人力资源管理研室下半年工作计划_人力资源部部工作计划

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人力资源管理研室2010年下半年工作计划

根据学校党政工作要点和学校人力资源管理教研室的工作职能定位，为切实配合好教学院教学工作，认真履行本室职能，圆满完成工作任务，促进提高教学质量，为实现创建示范性分校的目标，特制定本学期工作计划如下：

一、督促和协学院加强教学常规管理，认真履行教学期初、期中和期末各项检查。

二、清理核查和建立好本教研室教师档案信息。协助学院把好教师资格和教学水平关。

三、认真组织本教研室教师进行教学手段、教学方法的学习和训练，以促进教师素质和教学质量的整体提高。

四、认真完成学校分派的专业教学计划和课程教学大纲的审定任务，检查教学执行落实情况。

五、组织本教研室老师加强业务学习，掌握最新的理论知识，以便在教学中传授给学生最新的知识。

六、组织老师积极申报国家、省级和校级科研课题。

七、积极组织本教研室教师参与教学改革的研究和实践活动，探索网上教学活动的新方法新形式，深化网上教学活动，固化改革成果，提高教学水平和能力。

八、配合协助学院组织教学活动和教学竞赛，增进师生互动，提高教与学的积极性和能动性。

九、积极完成学校和处室安排给本教研室的其他各项工作。

人力资源管理教研室

2010年8月26日