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重庆绿岛新区管委会
2011年纪检监察工作总结和2012年工作计划
县纪委、监察局：
今年以来，我委根据县纪委、监察局《2011年璧山县纪检监察工作要点》的通知精神，结合我委工作实际，着力抓好党风廉政建设工作，不断加强对全体干部职工的党风廉政和反腐败教育，不断强化各项管理制度的执行力度，不断健全和完善监督制约机制，取得了一定成绩，但也存在不足，现将今年的主要工作总结如下 ：
一、开展的工作
（一）加强学习教育、增强拒腐防变的能力
一是加强政治纪律学习。坚持把维护党的政治纪律摆在学习的首位，坚决维护党的集中统一，引导党员干部坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。还组织党员干部深入学习了“三个代表”重要思想、学习了胡总书记在党的十七届五中全会上的重要讲话精神。二是开展党纪、法规的学习。学习了胡总书记在第十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话、市委三届八次全委会精神、县委十二届十一次全委会精神、县委十二五规划的目标任务、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》、《行政监察法》、《招投标法》等内容，通过学习教育，党员干部
牢记党的宗旨，牢记“两个务必”，树立起了勤政廉洁、克己奉公的思想信念。
（二）完善制度，健全组织，加强领导
一是加强了制度建设，先后出台了《2011年绿岛新区管理委员会廉政工作要点》、《2011年重庆绿岛新区党风廉政建设工作计划》和《绿岛新区管委会2011年党风廉政建设和反腐败分工责任制》等一系列制度，进一步规范领导干部的从政行为。二是认真开展了“三项治理”和“三项行动”专项活动，并分别成立了领导小组加强领导，在“三项治理”工作中共上交红包4.02万元，在“三项行动”中结合新区特点重点开展了领导干部插手干预工程建设领域突出问题专项整治工作，新区负责人对重点岗位的个别同志通过打招呼，个别谈话等形式做到警钟长鸣，时刻提醒，防范于未然，通过这些专项活动的开展，着力加强了领导干部廉政建设。三是为确保新区的每一项工程既是优质工程，更是廉洁工程，做到每个工程的建设单位、监理单位都与业主即新区签定了建设工程廉政合同，同时新区的全体干部职工还与委领导签定了廉政建设责任书。共签定工程廉政合同23份，签定廉政建设责任书61份。四是拓宽了监督渠道。建立了以机关党组织牵头的党内监督机构，以投诉电话、举报箱等为主的监督形式，形成了多层次、多部门、多渠道的监督体制，维护了新区的良好形象。五是加强内部监督，助推新区工作的开展。为了使新区建设强力 2
推进，成立了监察室牵头的工程进度督察组，做到每月底按新区年初目标任务按月督察，并形成督察通报在班子成员中传阅，以助推新区建设。六是积极开展党务公开工作。按照党的基层组织实行党务公开的规定，由纪检组牵头，会同财务部、党支部、机关工会等开展党务公开工作，接受群众监督，切实维护群众利益。
（三）积极开展形式多样的教育活动
一是组织全体干部职工，赴市廉政教育基地参观学习，接受廉政警示教育。今年3月，组织新区干部40余人到市廉政教育基地参加廉政教育活动并写出心德体会，通过这次形象生动的警示教育活动，同志们心灵受到了震撼，思想受到了教育，所有干部在参观完后表示，今后要时刻绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢反腐防线，永葆廉洁本色。二是在今年4月，邀请县检察院领导来新区开展了预防渎职侵权违法犯罪专题讲座，同志们很受教育。三是组织全体机关干部每月观看了一部反腐倡廉教育片，充分利用典型案例进行警示教育，提醒大家严格遵守党纪国法，增强拒腐防变的能力。四是结合“三进三同”，“结穷亲”，“大下访”活动的开展，组织机关党员干部深入群众中广泛听取意见，密切党同人民群众的血肉联系。
二、存在的不足方面：一是学习不够经常、系统。由于绿岛新区建设是县委县府确定的“六件大事”之首，而且标准高、时间紧、任务重，新区干部的主要精力都放在了工程建设上，因此 3
组织干部职工开展系统的学习教育客观上存在一定困难，我们的学习主要采取自学、分办公室学习与集中学习相结合的方式进行。二是监督工作还未全面到位，由于新区建设项目多，而纪检监察干部有限，有的又是兼职，在监督工作中有可能存在不到位的地方。三是部分同志的廉洁自律意识有待提高。据了解新区有少数同志同建设单位走得较近，存在吃喝现象等，给新区带来一些不好的影响。
三、2012年纪检监察工作计划
（一）扎实抓好对中央、市、县委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查
加强对中央、市、县委重大决策部署贯彻执行情况的监督检查，明确工作职责，制定相关制度，严格纪律要求，切实解决影响和制约科学发展观贯彻落实的突出问题，切实解决群众反映强烈的突出问题，切实解决党员干部党性党风党纪方面违背科学发展观要求的突出问题。加强对政治纪律执行情况的监督检查。
（二）扎实抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实
进一步修订完善《绿岛新区管委会党风廉政建设和反腐败分工责任制》，在责任内容、责任范围、责任指标上增加可操作性和考核办法。在新区全面推行党组领导、纪检监察牵头、各部门联动的责任追究协调机制，确保责任追究得到充分落实。
（三）扎实抓好党员领导干部作风建设
按照十七届五中全会要求，切实履行协助党组抓党风职责，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，找准党员 4
干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，突出重点，强化措施。大力弘扬求真务实的作风，认真解决作风漂浮、弄虚作假等问题；坚持问责原则，严格责任追究，认真解决领导干部作风方面的突出问题。
（四）继续抓好“三项治理”工作
按照县委[2010]22号文件精神，我委要把“三项治理”做为长效机制来抓，定期不定期地开展此项工作，加强长效机制建设，完善各项规章制度，强化执法监督制约，推动惩防腐败体系建设。
（五）加强反腐倡廉的宣传教育
进一步加强反腐倡廉的宣传教育，坚持日常宣传与专题教育相结合，进一步突出反腐倡廉宣传教育的针对性，坚持正面宣传与警示教育相结合，进一步突出反腐倡廉宣传教育的有效性。
（六）扎实抓好纪检监察室自身建设
按照党的十七届五中全会和十七届中纪委六次全会的要求，全面加强新时期党的建设，全面加强纪检监察机关的思想政治建设、组织建设、纪律作风建设。认真总结学习实践科学发展观活动取得的成效，不断深化和巩固学习实践活动成果，切实用科学发展观来统揽纪检监察工作。建立健全组织生活制度、作风评议制度、内部问责督查制度，完善干部考核评价和选拔任用机制，促进纪检监察自身建设的科学化、制度化、规范化。要坚持严格教育、严格管理、严格监督，进一步提高纪检监察干部队伍的履职能力和工作水平。
四、工作建议
（一）开展业务培训
由于绿岛新区管委会是新成立的机构，加上新区纪检监察干部都是新手，对业务不很熟悉，对相关的法律法规需要加强学习，因此建议县纪委监察局加强业务培训，让从事这项工作的同志尽快进入角色，成为工作中的能手。
（二）开展工作交流
可采用请进来和走出去相结合的办法，通过学习借鉴别人的先进经验，尽快提高纪检干部的业务水平和工作能力，以不断适应新的工作需要。
重庆绿岛新区管委会纪检监察室
2011年12月6日
