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关于提交2015年度工作总结及 2016年度工作计划的通知
公司各部门：
2015年即将接近尾声，为全面总结各方面工作，规划来年工作，现将有关2015年度工作总结事宜通知如下：
一、年度总结原则
本着实事求是、认真总结的原则，要求条理清晰、层次分明、重点突出、数据说话，对照年初的工作计划以及工作周报情况，认真总结个人及本部门的全年工作。
二、总结内容包括但不仅限于以下内容：
1、2015年年度工作计划的完成情况；
2、为完成工作目标所采取的措施及未达到工作目标的原因；
3、2015年工作中存在的问题及改进工作的建议。
三、工作计划包括但不仅限于以下内容：
1、确定2016年个人及部门任务目标、管理目标及工作计划；
2、实现工作目标的基本思路及目标计划层层分解；
3、实现计划目标的措施和保证。具体包括绩效管理办法、人力资源计划、固定资产投入、资金保证及员工培训计划等内容。
4、对公司今后发展建设的意见。
四、时间要求
1、各部门员工于12月25日之前提交至各部门负责人；
2、部门负责人于12月31日之前提交各分管领导审阅后提交至综合管理部应丽丹处；
3、各分管领导于元月6日之前提交总经理审阅，同时提交至综合管理部应丽丹处。
综合管理部 2015年12月11日
