纠风及效能工作实施计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“效能监察工作计划”。
阿克苏市第四中学2012年纠风及效能建设
工作实施计划
2012年是阿克苏市教育系统深入贯彻落实科学发展观、深化教育改革工作的重要一年，扎扎实实地做好纠风及效能建设工作至关重要。根据地区教育局、市纠风办的安排部署，特制定我校2012年纠风及效能建设工作计划，计划如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和中央、自治区、教育厅纪检监察工作会议和地、市纪检监察工作会议关于纠风工作的部署和要求的精神，紧紧围绕教育改革发展稳定大局，落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，坚持“标本兼治，纠建并举，突出重点，强化基层、分类指导、务求实效”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，以治理教育乱收费为重点，以开展行政效能建设、巩固争当“人民满意单位”工作成果、规范教育办学行为、严肃考风考纪、加强教师职业道德建设为专项治理目标，继续抓巩固、促提高、防反弹，以落实纠风工作责任制为保障，加强领导，完善制度，强化督查，狠抓落实，以更大的工作力度，更积极有效的措施，坚持不懈地把教育系统纠风工作引向深入，切实抓出明显成效，为我市教育事业健康持续和谐发展提供服务。
二、工作目标
（一）建立健全领导小组，确保层层负责，责任到人，争创“人民满意单位”。
（二）建设一支“敬业、乐业、精业”的高素质的教师队伍，努力达到“六无”要求，即：（1）教师中无“乱办班、乱补课、乱收费”的行为；（2）无滥编、滥印和向学生推销复习资料及学习用品的行为；（3）无利用生日、节日、排座等名目向学生及家长索取好处的行为；（4）无强迫、要挟学生补课的行为；（5）无讽刺、挖苦、讥笑学生及其家长的行为；（6）无体罚或变相体罚学生的行为。
（三）认真落实农村义务教育经费保障新机制改革的各项政策规定，确保落实好“两免一补”各项政策措施，从根本上杜绝义务教育乱收费现象。努力办好人民满意的教育，办好人民满意的学校。
（四）继续做好2012年我校行风评议工作，并做好监督和查处工作。
三、具体措施
（一）加强队伍建设，明确具体要求
1、加强领导班子建设，坚持例会制度、报告制度、检查考核制度，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，建立廉政谈话和诫勉谈话制度、重大事宜申报制度、信访举报工作制度，定期召开廉政建设民主生活会。
2、加强党员教育与管理，组织党员认真学习贯彻“两个条例”，开展党性党风党纪宣传教育。
3、加强教师队伍建设，强化教师的日常教育教学行为，引导教师努力做到：
（1）从国家利益出发，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，无私奉献，廉洁从教。要本着对人民负责的精神，认真上好每一节课，教书育人，保证课堂教学质量。
（2）教师要树立良好的仪表形象。
①严禁工作日中午饮酒和任何时间、场合酗酒； ②严禁教师在校内打扑克、打麻将或参与赌博活动； ③严禁教师坐着授课和中途随意外出，不允许派学生为学校或教师购物及办理其他事情；
④教师要着职业装，服饰打扮大方得体，不着背心、短裤、拖鞋在校园里活动，男教师不留长发。
（3）要不断强化依法治教意识，坚持以法治教，在教育教学中不得有违背党和国家的方针、政策、法规的行为。
①严禁教师有偿组织学生在校内或校外补课、上新课。②严禁领导或教师为社会上有偿补课、上新课的人员提供场所。③严禁领导和教师参与向学生推销未经上级教育行政、新闻出版、教材审定等部门同意的教辅材料、复习资料及学习用品。
④严禁任何领导或教师组织、参与未经上级教育行政部门、物价部门同意及有关文件允许的收费行为。
⑤严禁领导或教师向学生摊派公用物品的购买费用。
⑥严禁教师借生日、节假日、排座、期末慰问科任教师等名目向学生及家长索取好处费。
⑦严禁新生入学时收取分班考试费，不准分重点班。
⑧严禁领导教师用经济手段处罚违纪学生。
（二）加强管理，完善措施 1．加强领导，完善管理制度。
加强对党风廉政建设和纠风治乱工作的领导，调整完善组织机构，明确责任制，健全各项规章制度，保证党风廉政建设有人抓、有人管、有人查。
2．落实责任，签订工作责任状。
学校领导班子要进一步采取措施，落实责任，实行主要领导亲自抓，业务领导分工责任制，协调共管；与教职工签订《加强师德建设、纠风治乱工作责任状》，使广大教师明确纠正行业不正之风工作的有关规定，做到一级对一级负责。
3．加强管理，严格堵塞漏洞。
实行收支两条线的管理办法，严格执行单位财务管理规定，强化管理职能和监督制约机制，严守财经纪律、财务制度规定的自觉性，使学校财务管理更规范。
4．加强教育，做到源头防范。
要加强师德教育，引导教师敬业爱校，乐业爱生、精业爱岗，树教育新风、树教学正气、树教师形象。通过警示教育，将问题解决在萌芽状态之中。
5．奖惩分明，做到标本兼治。
实行师德承诺制，对师德高尚的教师予以奖励。增强信访服务意识，认真接待来信来访。对师德有问题的教师实行“一票否决”，全校通报批评、记过，工资降档，对个别问题严重者要依法清除教师队伍。
四、方法与步骤
第一阶段：（2012年3月1日— 6月30日）
(1)召开领导班子和教职工行风评议动员大会，学习上级相关文件精神，提高认识，统一思想。
(2)建立行风评议工作领导小组，召开行风评议动员会并进行动员和部署。
(3)利用校园广播、宣传栏、板报、横幅等进行宣传，通过宣传发动，向社会做出行风建设公开承诺，在学校内形成浓厚的行风评议和行风建设的氛围。
(4)公布举报电话，征求社会各界对我校行风建设的意见和建议。
(5)聘请行风评议员明查暗访，收集了解情况和意见。(6)学校通过召开座谈会，问卷调查、走访家长等方式，广泛征求对我校行业风气的意见和建议，结合评议内容认真进行自查自纠，并形成自查自纠与整改材料。
(7)采取多种形式进行自查自纠，一发现问题，马上解决。第二阶段：（2012年7月1日— 11月30日）
(1)查找学校行风建设中存在的突出问题，认真查找过去行评时已解决的问题有无反弹和回潮现象；对能及时解决或通过努力能解决的问题，要限时解决；对一时无条件解决的，要列出整改计划；对涉及政策性方面的问题，要作出说明，让广大群众真切感受到整改工作力度和行评效果，整改情况要在公示栏上予以公示。
(2)对自评自查出的问题以及社会各界对我校提出的意见，进
行认真梳理，学校领导班子、全体教职工根据学生家长们的意见，找准工作中的问题，并提出整改措施；开展专项治理和调查处理，并根据学校实际提出整改方案，分步骤加以逐个落实。
(3)召开本校教职工行风评议全年总结大会，并邀请市纠风办、教育局有关领导及教育局相关股室参加，由行风评议工作领导小组通报我校行风状况满意度，以学生、家长、以及社会是否满意为根据标准，在已进行整改的基础上，公开完成整改情况报告；
(4)宣传表彰一批学校行风建设的先进典型和师德师风高尚的教职员工。
阿 克 苏 市 第 四 中 学
二〇一二年五月
阿克苏市第四中学行风建设及效能建设工作
领导小组
组 长：伊力哈木〃托乎提（校党支部书记）副 组 长：殷沛芹（校 长）
组 员：马学智（行办主任）任冯学（副校长）
辛玉梅（教务处主任）王桂英（政教处主任）吴克勇（纪检委员）白 民（后勤处主任）李永国（保卫科科长）王 红（工会副主席）
阿 克 苏 市 第 四 中 学二〇一二年五月
