党风廉政建设计划_党风廉政建设全年计划

工作计划 时间:2020-02-27 20:34:54 收藏本文下载本文
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县委党校党风廉政建设工作计划

为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定,加强党员干部作风建设,积极提高干部队伍素质,提升全校工作人员工作效能,加大从源头上预防和治理腐败的力度,抓责任、健机制、重教育、强监督,扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作,现制定2015年度党风廉政建设工作计划。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八届三中全会、四中全会精神,按照县纪委工作部署要求,紧扣县委县政府中心工作,坚持惩防并举,以钉钉子的精神切实改进作风,以零容忍的态度坚决惩治腐败,以改革创新的方法强化对权力的制约,不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平,促进党校工作的有序发展,提供坚强的纪律保障。

二、主要工作

(一)强化责任落实,完善惩防体系

1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我校党风廉政建设工作的领导,成立泗县县委党校党风廉政建设工作领导小组。

2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制,强化领导干部一岗双责意识。党支部对全校党风廉政建设工作负全面领导责任,党支部书记为第一责任人,对全校党风廉政建设工作负总责;党支部其他成员对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室负责人为本科室党风廉政建设工作直接责任人。

(二)突出教育预防,推进廉洁从政

1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作,始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型,以“八廉”为载体大力推进廉政文化进党校建设,通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中,加强党员干部廉政意识,提高党性修养和道德品质。

2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础,深化党务公开,推进政务公开,严格执行领导干部述职述廉制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度,通过不断检验和完善,着力提高制度制定的科学化水平,确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。

(三)加强队伍建设。突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、县纪委文件精神为契机,深入开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查,坚持厉行节约,不断加强廉政责任管理,保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。

(四)深化作风建设,推动中心工作

1.完善考核机制。修订2015年度党校绩效考核实施办法及实施细则,坚持党校月工作考核制度,平时考核、日常督查与年终考核相结合,加强对各科室的监督检查。根据考核结果,从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。

2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用为重点,将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理,定期对各科室的制度执行落实情况开展专项检查,着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题,着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。

3.开展专项治理。围绕县委、县政府中心工作,将作风建设工作与党校工作相互渗透,相互促进,在日常工作中开展“庸懒散”专项治理,以优良的作风保障本年度教学工作的有效开展。

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