乌龙泉中学学年度工作计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中学学校工作计划”。
2011-2012学年度第一学期
乌龙泉中学工作计划
一、指导思想
全面落实党的十七大精神，以教育局新学期工作意见为指针，以科学发展观统揽学校发展全局，全面贯彻落实区局及街道工委，街道总支的相关文件精神，坚决贯彻落实学生安全第一，教学质量至上的办学思想，紧紧围绕办人民满意教育为目标，进一步深化“质量是生命”的意识，进一步提高办学质量和社会声誉，将学校办成全区一流初中，让校园处处充满青春活力，时时弥漫浓郁书香，让校园成为师生学习、生活的幸福乐园。
二、工作目标
一）教学目标：七年级保五争三；八年级保三争一；九年级保五争三；学校整体目标考核保三争一，并确保荣获“区目标管理先进单位”奖牌；
二）全能决赛目标：七年级获奖率达到参赛学生的60%；八年级获奖率达到参赛学生的70%；综合考评保三争一；
三）总务工作目标：确保安全、卫生工作零事故；确保财务开支规范无三乱行为；确保无三个一票否决行为；
四）比访工作目标：全体教师积极参与，全面铺开教学大比武活动，走进每一个学生家庭，关爱每一名学生，全面完成教育局下达的比访工作任务。
三、工作措施
一）进一步加强队伍建设，打造精兵强将
1、进一步加强干部队伍建设：今年我校班子成员仅仅6人，工作负担重、压力大，班子成员需要有思想、有能力、有奉献精神，要团结一心，作风要更过硬，工作要更务实，积极迎接新的挑战。
2、进一步加强班主任队伍建设：本学期我校将对班主任精挑细选，确保班主任队伍业绩更优、思想更纯、能力更强，尤其选拔培养年轻教师，促进他们迅速成长，使其更肯动脑筋、更能吃苦、更能想
点子，工作能多投入、多学习；努力打造出一支“政治过硬、责任心强、有爱心，懂管理艺术”的班主任队伍。
3、进一步加强教师队伍建设：本学期我校将进一步加强教师职业道德建设，激发广大教师爱心和责任心，引导广大教师忠诚教育事业，不断提高思想政治素质和职业道德层次，培养教师一如既往地发挥奉献精神、团结协作精神、敬业精神，使教师凝聚力、向心力更强，努力打造出一支“业务精良、能力高、有创新意识”的教师队伍。
4、认真落实“七条纪律”及“走教”文件精神，树立广大教职员工形象，创办人民满意学校。
二）进一步加强常规管理，打造质量强校
1、强化过程管理，提高教学效率
（1）制定好计划：各教师、教研组按本学科课程标准的要求，在8月31日前制定好教学计划、教研计划。
（2）严格教学秩序：教师必须严格按课表上课，不迟到、不早退，坚决杜绝旷课现象。有早、晚自习的相关教师应准时到岗，完成本职工作。
（3）做好教学常规工作：
A、备课。要求做到有指导性、实效性。并要求写好课后记。
B、上课。要求做到高效。要充分发挥学生的主体作用，使师生互动得当，信息反馈及时，训练及时，容量恰当。抓好重点错题的滚动练习，严格控制作业量，防止搞题海战术。
C、作业布臵与批改。要做到有布臵就有批改，要批改就要认真，并督促学生做好错题的更正。教务处定期组织人员对其落实情况进行检查。
D、辅导。要及时，针对性要强。特别重视个别辅导，即要为基础较差的学生、偏科学生提供发展的机会、平衡的机会，为优秀学生提供更广阔的上升空间。
E、考试。各年级组每月组织一次月考，教师要认真做好质量分析，分析要细致到每一题和每一个学生，具体到每一个学生的知识缺陷、能力差异，教务处将定期检查各年级组落实该方案的情况。
2、强化青年教师培养，加快教师队伍建设。
本学期教务处将继续落实“师徒结对”活动，努力建设一支高素质的教师队伍，具体做好以下几个方面的工作：
（1）开展青年教师课堂达标活动，各备课组、教研组每周由一位青年教师上公开课，每次公开课前由老教师帮助青年教师分析教材、分析学情、指导备课，上课结束后再进行集体评议。
（2）开展校优质课评比活动，积极鼓励青年教师申报区教学能手。
（3）抓好师德师风建设，坚决杜绝歧视差生、体罚差生、热衷于搞有偿家教等有损教师形象的现象，倡导廉洁从教、文明施教、忠于职守、敬业乐业的风气。
3、充分发挥教研组、备课组作用，加强教研组、备课组建设。
（1）教研组长应积极指导本组教师开展各项教研活动，教研活动要做到定计划、定地点、定时间、定内容、定中心发言人。要有活动记录。要加强对集体备课工作的管理和指导，确保教案真正成为集体智慧的结晶。上公开课的教师应提前一周将内容告知备课组全体人员，共同探讨教学路径，课后再一起讨论教学得失，从而切实提高教研实效性。
（2）加强听课评议制度，努力提升自身的综合素质。听课要做好记录，评议课要有的放矢。提高自己的评课能力。
4、抓好九年级工作，确保2012年中考再创辉煌
对九年级的教学管理，重点要放在学生的学习补漏和学习方法的指导上，为学生的主动发展打下良好的基础。要高度重视九年级的教学质量，明确目标责任。要点如下：
（1）加强校领导的蹲班跟科工作，及时反映工作中存在的问题，及时解决一线的困难，使九年级的工作得以顺利进行。
（2）认真组织学生参加区、市举行的九年级的各类考试，要及时开好质量分析会。
（3）教务处将组织相关人员深入课堂了解教师的教学情况，及时反馈意见。
（4）要切实抓好九年级学生的迎考工作。要特别关注学科的考试信息，及时调整好教学工作。努力做好中考体育测试，实验考查等工作。为今年中考再创辉煌打下坚实的基础。
三）进一步加强财务管理，依法办学，创办人民满意学校
1、加强学习，增强服务意识，提高后勤工作人员的主动性、积极性，重点抓好服务态度的改进和保障质量的提高。
2、合理安排、使用学校有限的资金，努力做到量入为出。全方位节省在购物、维修、基建等方面的成本开支，严格执行购买物品时的先审批后购买制度(各处室、年级组需添臵物品、器材时，必须先到总务处申报，然后由总务处负责审核是否有必要添臵，确定有必要添臵后，再由总务处报校长批准)，进一步做好领用、发放物品时的领用登记手续，进一步加强和规范学校重大经济活动操作程序。
3、加强学校财产管理，做好学校资产保管和维修，进一步提高使用效率。全校财产登记，固定资产造册，开学要登记核对、交接使用，学期结束后核查，损坏财产照价赔偿。
4、加强学校食堂和小卖部管理：督促承包人加强对食堂员工的教育，定期检查食堂和小卖部的食品质量及卫生状况，确保供应的食品质优、价廉、卫生、味美。
5、在住宿学生的各项管理上，力求在原有基础上，使住宿学生的卫生习惯、就寝纪律、财物保管再上一个台阶，让家长放心、学生安心。
6、严格落实公物损坏赔偿制度及水电管理制度，坚决按制度追究违反者的责任。
7、严格执行学校门卫管理制度，防止闲散人员入校。
8、认真完善激励机制，巩固和促进后勤管理的成果，扎实有力地做好各项保障，争取出现师生满意率较高的服务新局面。
9、积极配合其他处室的各项活动，努力做好“两个”创建工作，搭设优质服务平台。
四、具体工作安排
九月份
1、开学工作大检查及整改；（报名工作、常规检查等）
2、开展校园安全排查、安全教育第一课活动，签定教职工安全工作责任书；
3、开学典礼；七年级新生入籍工作；
4、教师节及中秋节活动；
5、学习落实“七条纪律”等文件及相关精神；
6、“千名教师访万家”活动；
十月份
1、爱国主义教育月活动；
2、校级优质课竞赛活动；
3、九年级工作专题研究；
4、庆“十一”活动；
5、教师读书展交流活动；
6、“高效课堂”研讨小结，“拓展”活动展示；
7、三赛两评活动；黄金教学月活动；
8、“千名教师访万家”活动；
9、安全卫生大排查及整改；
十一月份
1、集体主义教育月活动；师生紧急疏散演练活动；
2、教育科研成果评比活动；
3、期中教学质量检测与评价；
4、年级组学生问卷调查与家长会；
5、“千名教师访万家”活动；
6、安全卫生大排查及整改；
十二月份
1、前途理想、心理健康教育月活动；
2、迎新春教工文体系列活动；
3、“千名教师访万家”活动；
4、安全卫生大排查及整改；
元月份
1、教学科研总结汇报月活动；
2、期末教育教学质量检测、总结与评估；
3、各学科优秀论文、优秀案例、教学日记（教学反思）征集评选；
4、教职工目标管理与评价；
5、贫困教职工慰问活动；
6、元旦庆祝活动；
7、“千名教师访万家”总结活动；
8、学校财务清理；
2011年8月28日
