11区水务局创建文明单位工作计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“创建文明单位工作计划”。
区水务局2011年创建文明单位工作计划
为进一步加强水务系统精神文明建设，巩固机关行风建设的成果，提高水务工作执行力，有力促进任城水务持续健康发展，特制订本局2011年创建文明单位工作计划。
一、指导思想
2011年文明单位创建工作的指导思想是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合深化“三学三创”开展作风建设年主题活动，着眼“三先目标”，深入开展群众性精神文明创建活动，为全面圆满完成水务工作提供强大的精神动力和政治保证。
二、创建目标和内容
2011年的文明创建工作目标：不断改进、完善文明创建工作，以务实的态度，坚持不懈抓好全局文明创建工作，在确保区、市、省级文明单位的同时，努力把区水务局建设成为国家级文明单位。2011年主要创建内容为：
（一）以学习贯彻党的路线、方针、政策，提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质。一要继续深入学习宣传贯彻党的十七届四中、五中全会精神。坚持不懈地用科学发展观指导教育干部职工，在学习中，紧紧围绕主题、把握灵魂、狠抓落实，充分发挥群众性精神文明创建活动面广、务实的优势，使干部职工深刻领会科学发展观的灵魂与精髓，把贯彻落实科学发展观引向深入。二是继续在全体干部 1
职工中深入开展“五学”活动，努力创建学习型机关。在认真学习的基础上，每个人都要认真记好学习笔记，写一篇学习心得。掀起学习、宣传、贯彻科学发展观的新热潮，通过营造浓厚的学习氛围，强化干部职工的学习自觉性，通过学习，进一步提高干部职工的政治素质和理论水平，增强干部职工科学解决问题的能力，提高政治辨别能力、指导实际工作能力。
（二）以全区六大重点工程建设为抓手，不断开创水务精神文明建设新局面。新中国成立以来第一次以中央1号文件发文强调水利工作。全区为加强农村水利设施建设，把水利工作作为一项重点工程来部署，机遇前所未有，挑战前所未有。水务系统全体干部职工将继续弘扬“献身、负责、求实”的水利精神，确保完成各项水利工作任务，努力开创水务文明建设的新局面。
（三）深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《济宁市国家工作人员“十不准”》，大力加强思想道德建设。一是大力倡导20字公民基本道德规范，广泛开展多种形式的道德实践活动。围绕社会公德、职业道德、家庭美德建设，引导干部职工在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。开展“诚信机关建设”活动，广泛开展诚信教育，引导干部职工遵守职业道德，爱岗敬业，明礼诚信，取信于民，建设诚信机关。二是进一步做好《济宁市国家工作人员“十不准”》的实施工作。发挥好工作人员在“三个文明”建设中的表率作用，切实加强国家公务员队伍行政道德建
设，树立服务群众、奉献社会的公仆形象。三是深入开展全心全意为人民服务宗旨教育和艰苦奋斗、勤俭建国精神教育。要做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，紧紧抓住保持党同人民群众的血肉联系这个核心，切实解决机关作风方面的突出问题，特别是要防止和克服形式主义、官僚主义，以求真务实、真抓实干、昂扬向上、奋发有为的工作作风和精神状态做好各项工作。
（四）深入开展群众性精神文明建设活动，转变机关工作作风，努力创建新型机关。一是坚持文明办公，进一步规范和落实工作行为。今年要重点抓好文明办公和落实效率，检查实际效果，切实提高党政机关的办事效率和服务质量，达到方便人民群众的目的。二是加强机关文化建设。在文化建设上搞特色，在提高品位和创新上下功夫，在机关内部形成浓厚的、健康向上的文化氛围。充分发挥工会组织的作用，开展丰富多彩、寓教于乐的活动，拓展工作空间，使机关充满生机和活力。三是开展好文明科室和文明职工评比活动。努力抓好深入开展争创文明系统、文明机关、文明科室、文明职工活动，提高机关整体文明程度。充分调动干部职工参与创建活动的积极性，形成人人关心、人人参与的良好氛围，促进创建活动上层次、上水平。
（五）坚持不懈地抓好党风廉政建设。经常进行廉政教育，防微杜渐，警钟长鸣，增强党员干部自觉抵制各种腐朽思想侵蚀的能力，增强遵纪守法，廉洁从政的自觉性。每季度组织一次观看反腐倡廉录像片。增强干部职工拒腐防变的自觉性，使每个干部职工始终保持清醒的头脑，自觉筑起拒腐防变的思想防线。
（六）寓教于乐，丰富机关文化生活。一是精心设计党日活动，提高组织生活质量。组织演讲会、座谈会、机关建设民主讨论会、保持共产党员先进性主题报告会、党史讲座、支部书记讲党课等活动，增强党日活动的影响力和吸引力。二是积极组织各项活动。组织学习心得体会展览，硬笔书法展览比赛，球类、棋类、游园等文体活动；组织参加区直机关工会组织的各项活动。通过丰富多彩的活动，起到潜移默化的教育作用。
三、组织领导和责任分工
文明创建是全局工作的重要组成部分，局机关常规管理要体现文明创建工作，尤其是利用每周一次的党组扩大会仪和团队活动，加强对机关的文明行为习惯养成教育，加强干部职工的保洁意识和爱护环境意识。做到文明创建工作一把手亲自抓，各级依照分工具体抓，体现谁主管，谁负责。创建文明单位领导小组成员：
组长：姚兴勇
副组长：邵为安王书明付强扈友良
成员：徐广富刘民强杜西松张目启
杨兆兵荣世昭史先锋李立新
茌春青宋长贤聂遵海
四、主要措施
（一）加强领导，建立创建工作责任制。要把创建文明单位工作，作为机关建设的重要组成部分，列入年度工作目标和党组议事日程，做到统一研究、统一部署，统一检查考评。形成一把手亲自抓，主管领导具体抓，职能部门齐抓共管的运行机制，一级抓一级，层层抓落实。要充分调动干部职工参与创建活动的积极性，形成人人关心、人人参与的创建氛围，推动文明单位创建工作深入开展。
（二）夯实基础，提高创建水平。要立足省、市、区文件精神，深入开展群众性文明建设活动，重点搞好文明行业、文明执法等创建活动，使创建工作提高到一个新水平。
（三）抓好结合工作，打造文明形象。要把文明单位创建工作与深化“三学三创”开展机关作风建设年活动融为一体，在各项活动中要以文明单位建设为统领，通过开展各项活动塑造文明形象。
（四）在机关内深入开展争创文明科室，文明职工活动。对争创文明科室，文明职工活动进行目标考核，通过开展文明科室，文明职工争创活动，推动文明单位创建活动的深入开展。
任城区水务局
二○一一年三月十七日
