含山县中医医院人才培养计划(~)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中医医院人才建设计划”。
含山县中医医院人才培养计划
（2011~2013）
为了加强中医院的发展与建设，提高中医院的管理水平，用更好的技术服务社会，满足广大群众的医疗需求，培养高质量优秀的人才特别重要，经院长办公会议研究决定，特制定三年人才培养计划。
一、培养目的主要结合中医院的情况和突出中医特色，推进中医药发展，加快中医药研究和科研工作，提高中医院的各类技术人才水平，调动科技人员的积极性，增强中医药的创新，促进多出成果、多出人才、出大成果、出优秀人才。培养更多更出色的学科带头人。
二、选拔条件
1、重点选年龄在40周岁以下，大专以上学历的专业技术人员，男女不限；
2、每年从医护人员的总数中选10%作为重点培养；
3、人才必须敬岗爱业，思想品德高尚，业务素质高的医、护、药专业技术人才。
三、培养方法
1、送出去：送省级、市级医院或专科医院进修，时间不少于一年；
2、请进来：根据各科的工作需要，能力高低，请省级专家来我院讲课、会诊、指导，包括手术，查房等。
3、院内讲学：每月规定1~2次集中学习，由主治医师以上，业务技术高的内、外、妇、儿、药、技医师讲学，讨论病案、交流经验等多种形式。
四、人才的职责
1、认真学习专业理论知识，提高技术水平；
2、树立良好的医德医风，全心全意为人民服务；
3、认真履行自己的职责，执行医院的各项规章制度，发挥自己的特长；
4、认真总结经验，制定个人工作计划，积极开展科研工作，三年内发表论文不少于1~2篇。
五、优惠政策
1、在全院树立尊重知识，尊重人才的好风气。
2、对获得国家、省、市级的先进人员，科研项目、科研成果给予一定经济奖励（由专业技术委员会研究决定）。
3、突出贡献的人才在晋升、晋职方面给予优先。
本计划从公布之日起执行
