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2012年工作计划
2010年马上结束了,在院委会正确领导下,我院各科室取得了长足的发展,为了新的一年将我院工作再上一层新台阶,现就我分管的医技科室工作计划如下:
一、规范科室主任管理,提升科主任管理水平。
1、加强医技科室科主任考核,规范科主任科室管理,提升
医技科室科主任工作能力。
2、多接触上级医院,争取到上级医院学习参观机会,学习
上级医院的管理、工作流程等方面,提升科室主任管理。
二、医疗质量提升。
1、加强业务培训,做好科内业务学习,坚持做好每日阅片、阅图制度,坚持周一读片会,提升全院医生的阅片阅图能力。
2、落实疑难病例讨论,加强病例随访制度,通过病人随访、手术结果、活检病理等手段验证医技诊断,不断提升医技科室工作人员业务能力。
3、加强各医技科室之间的联系,尤其影像科室之间相互联系,检查结果之间互相印证,提升影像检查水平。
4、加强与上级医院的联系,利用空闲时间到上级医院多看、多问。根据科室需要,安排医技科室大夫到上级医院进修学习,做好人才梯队建设,培养全面的高素质人才。
5、药剂科完善药品配送制度,提升全院医疗工作效率。
加强抗生素管理,严格抗生素分级管理,指导临床正确使用抗生素。
三、加强服务理念,提升服务水平。通过医院的假如我是一名病人活动,换位思考,查找自身不足,提升服务水平,为临床服好务,为病人服好务。
四、协调医技科室拟开展的新项目,检验科的糖尿病短期监测治疗指标、超敏C反应蛋白等项目、建设细菌室;内镜科的开展镜下冷冻治疗;CT室的挖掘16排螺旋CT后处理应用;特检科的超声引导下介入治疗项目开展等等。