陕西科技大学设计与艺术学院艺术团工作计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“陕西科技大学机械设计”。
设计与艺术学院2011—2012年度
艺术团工作计划
新一学期的工作又开始了，新一轮的工作有即将展开。为进一步丰富我系同学们的校园文化生活，努力营造积极向上，健康文明的校园文化氛围。文艺部将通过开展丰富多彩的娱乐活动，陶冶同学们的高尚情操，展示同学们的才华，激发广大学生热爱学院和努力成才的热情。在本年度的学生会工作中我部应以丰富校园文化生活，提高全体同学素质，开拓全体同学视野为方针。积极配合院团委和校团委开展迎新晚会、“五四”大合唱、校园文化艺术节等活动的准备工作，保证演出正常进行。
一、基础建设
1、部门例会管理
（1）每周进行一次例会，时间定在周一晚7：00，若有特殊事情再另行通知开会时间。
（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次必须到，多次不到者除名。若有事假或病假不能来时，应向部长或副部长请假，经同意后方可。（3）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，每人带好笔记本，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。
2、干事培养管理
（1）提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。(2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。
（3）干事每月上交一份工作总结，并对文艺部提出建议及要求。
（4）每次活动之前都要有详细的工作分配予干事，要求责任到位。活动结束后要有一份工作总结及心得。
（5）由于艺术团需要重新整改，因此干事的培养也可充分体现。
3、部门内部管理
（1）配合院团委搞好各项文娱活动，树立好学院学生会的品牌形象。（2）加强学生会文艺部与各个班级的交流。
（3）加强部门内部各个成员的交流沟通，营造一种团结一致的工作氛围，这样才更加有利于各项工作的顺利开展。
（4）在工作中不断发现部门内部的问题，总结经验,并及时解决；以实事求是、积极向上的工作态度面对新问题，迎接新挑战。
二、团队建设干事纳新
1、干事报名招新形式：面试、统招。
纳新时间：待定 纳新地点：食堂门口 招新人数：20人 面试时间：待定 面试地点：教学楼
三、主要活动计划1、2011级迎新晚会（军地联欢）
（1）①、喜迎大一新生，营造一个温馨的氛围，使其更快更好的地融入大学新生活
②、丰富校园生活，弘扬学院文化，承继本系特色
③、届时，为同学们提供一个锻炼、挑战自我的舞台，秀出风采，秀出水平，为其以后在社会上的发展打下良好基础。晚会主题：“相聚
11、激情11”
（2）活动形式： 以晚会为主，以其它特色活动和宣传形式为辅。（3）活动流程：
1、招募节目：军训前期
2、节目选拔：军训中期
3、现场时间：军训后期
（4）预期效果：
1、营造一种和谐欢快、喜气洋洋的校园气氛。
2、引领校园文化潮流。
3、在紧张的军训过程中，让同学们得到放松。详见附件一：2011级迎新晚会（军地联欢）策划书
2、校园文化艺术节（待定）
（1）活动主题“青春无极限•舞出我人生”舞蹈大赛 活动时间：待定
活动地点：大学生活动中心多功能厅 活动流程：（2）前期宣传
组织报名 广播 海报 横幅 展台（组织最佳人气奖投票团）（3）初赛海选
把不同类型的舞蹈进行分组选拔，选出形式多样化的舞蹈进入决赛。参赛条件：具备一定的舞蹈基础及舞台应变能力 参赛方式：在报名处报名
初赛时间：待定（4）复赛选拔
个人自选舞蹈展示（5分钟内）
预备若干舞曲，选手现场抽签根据音乐临场自由发挥 评委提问
复赛时间：待定
（5）人气投票团评委征集（选出最佳人气奖）（6）决赛 舞蹈展示 即兴舞蹈表演 舞蹈情景剧 问答
评委老师：待定 嘉宾邀请：待定 决赛时间：待定 决赛流程：
1)开场：集体舞
2)参赛表演：4个人/团体舞蹈一组
3)现场拉票：每一个人/团体舞蹈表演前，插入DV短片(走入生活,父母,老师,朋友)4)情景剧场：合作完成，舞蹈表演或短剧歌舞。5)评委亮分
6)终极 P K：评委给出分数最高的前5名参赛个人/团体代表,根据现场所给音乐进行现场舞蹈动作展示 由人气投票团给予相应投票加分。附加问答。7)领导讲话
8)颁奖：颁发冠亚季军,最佳人气，最佳风采，最佳组织及优秀奖 9)谢幕：12组个人/团体选手
