高二年级部第二学期工作计划(28)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“高二级部工作计划”。
2012—2013学年度第一学期
高二年级部工作计划
一、指导思想：
根据我校2012—2013学年度工作计划，细化和落实学校的各项工作和要求，在总结反思过去一学期工作的基础上，坚持以人为本，严格管理，注重落实。以提高学生的“综合素质”为教育教学的重点；以切实转变教学观念，改进教学方法，提高教学质量为宗旨；以培养高素质、高水准教师队伍为根本；以加强集体备课为先导；深化课堂教学改革，全面提高教育教学质量。
二、工作目标：
1、全面推进素质教育，促进教师专业成长，提高教育教学质量，努力打造一支素质高、业务强的教师队伍。
2、培养学生良好的生活习惯、学习习惯，良好的常规意识、守纪意识，强烈的目标意识、责任意识。夯实学生基础，培养学生自主合作探究等学习能力，培养学生结合实际解决问题的能力，为高考打下坚实的基础。
3、各科的教学成绩力争在全市同类学校中处于前列。
4、创建平安年级、放心年级。
三、具体措施：
（一）教师队伍建设
1、加强高二教师的政治思想和职业道德教育。增强高二教师的责任感、使命感，提高教师的竞争意识、危机意识，积极引导高二教师关爱学生，服务学生，构建新型的师生关系。
①定期召开教师会，组织学习有关的教育理论和教育法规，学习学校有关规章制度。
②采用谈心、个别交流、座谈会等方式，帮助教师理清思路、增强教师的使命感。
③加大对每次重大考试的分析和考核力度，强化危机意识。
④定期组织教育教学效果调查及时反馈，及时纠正教育教学中的不良现象。
2、强化核心教研组的作用，为教师专业成长提供平台。
①强化集体备课时的业务学习，抓实集体备课时的教学研讨。1
②组织考试大纲的学习与研究。
③督促备课组落实教学反思制度。
3、加强教学秩序的管理，规范教师的行为。
①加强教师到岗、在岗情况的检查、调查、反馈。
②实施年级组值日检查制，杜绝教师不良的上课行为，严查上课迟到、缺席、早退、严重拖课、随意调课等现象。
③营造“和谐年级”的人文氛围，倡导年级教师之间，同办公室教师之间，同班课任教师之间，同学科教师之间的团结协作精神，在协作中提高教育教学水平，在协作中提高教育教学的效果，在协作中提高教育教学的效率。
（二）班主任队伍建设
1、加强对业务能力不强的班主任的培养和工作指导。
①开好每周的班主任例会，做好每周学生管理工作的布置、落实、检查、反馈。
②不定期召开班主任工作研讨会，及时解决不同时期出现的管理中的主要问题。
2、狠抓班会课质量，提高班会课的教育功能。
3、强化流程管理，增强班主任管理的责任意识。
①班主任要重视学生的思想工作，把握学生的思想脉搏，要多找学生谈心,定期召开一次班干会议、重点学生的座谈会，善于调动班干或学生参与班级的管理。
②每月对班主任的工作实绩进行考核，以此为参考进行班主任补贴发放，以调动班主任工作的积极性和实效性。
③班主任要加强与课任老师的交流，做好协调工作，重视对薄弱学科的倾斜和管理。
（三）备课组建设
1、实行集体备课检查制度。
2、督促备课组长落实有关校验制度，促使同学科组每个成员积极参加集体备课，同一学科组要坚决做到“五统一”，即统一计划、统一进度、统一练习、统一资料、统一测试。
3、加强备课组内的交流，认真组织好备课组互听课工作，加强对复习课、练习讲评课、合理使用媒体、课件制作等工作的研讨。
（四）学生管理
1、加强对学生的思想教育，提升学生的“综合能力”。
①通过班会课、黑板报、橱窗等宣传阵地及一系列的重大活动，加
强对学生理想教育、竞争意识教育、爱心教育、集体荣誉感教育、文明礼貌教育，勤奋精神教育、劳动观念教育、勤俭节约教育、卫生环保教育、诚信教育、心理健康教育、法制教育、安全意识教育等提升学生的“综合能力”。
②通过年级表彰会、分类学生会议、主题班会等形式调动学生主动学习的积极性，营造浓厚的学习氛围。
2、加大管理力度、完善管理机制
①调动全体教师参与班级管理，积极引导教师做好学生的谈心工作。②调动学生参与管理的积极性，定期召开班干培训会议，明确班干的职责，积极配合宿管人员对宿舍的管理，定期召开各宿舍室长会议，做好宿舍卫生内务检查、反馈、督促工作。
③不定期开展常规状况调查，重点治理学生谈恋爱、打架、抽烟、喝酒、进网吧、偷窃、考试作弊等严重违纪行为。
④建立重点学生档案，准确把握学生学习成绩的变化和思想行为的动态。
3、内宿生管理
加强对内宿生的思想教育，特别是安全、纪律教育，加大对宿舍的巡查管理。
（五）体艺生教学管理
根据我校大力发展体艺生的思路，在上学期工作的基础上，加大力度、科学培养体艺生。
1、体美音学科教师要认真制定好教学计划，要严格按照计划实施教学，不能出现教学的随意性。
2、加强体美音教学的管理，加强训练秩序、训练质量的检查，做好体美音教学效果的调查。
3、实行体美音训练学生的专业、文化一体化管理，对训练态度差的学生将进行谈心、批评教育直至取消训练资格，对文化成绩下降的学生将实行停止训练补文化补好文化再训练的策略，对体美音训练学生专业、文化两手都要抓，两手都要硬。
4、加大对体美音教学效果的检测力度，本学期结束前将组织相关的检测工作，加大对美音教学的考核力度。
第一学期工作安排
第一周(9.2—9.8)
1、召开上学期成绩分析会，落实新学期学校、年级教育教学的举措
3、协助收费工作、做好欠费的催缴工作
4、收集、整理上学期期末考试成绩，做好成绩分析
5、召开班主任会议，讨论和制订本学期的工作计划
6、做好学生回校统计和上报工作
7、做好贫困生的调查登记工作
8、召开体育学生会议，明确本学期学习、训练目标
9、防流控辍调查、家访工作
第二周(9.9—9.15)
1、班主任工作例会
2、仪容仪表大检查
3、召开备课组长会议，商讨本学期备课组的有关工作计划
4、召开美音教师和有关学生会议，讨论和制订本学期美音教学计划和教学目标，以及本学期美音教学和学习要求
第三周(9.16—9.22)
1、通过备课组长了解、反馈开学工作情况
2、主题班会——如何学会感恩
3、班主任工作例会
第四周(9.23—9.29)
1、教学情况调查
2、教学进度检查
3、班主任工作例会
第五周(9.30—10.6)
1、第一次月测考试动员
2、教学常规检查结果
3、各班常规管理反馈
4、班主任工作例会
第六周(10.7—10.13)
1、仪容仪表大检查
2、宿舍内务大检查
3、班主任工作例会
第七周(10.14—10.20)
1、备课组长会议
2、重点学生会议
3、主题班会---“雷锋精神”为主题
第八周(10.21—10.27)
1、第一次月测
2、仪容仪表大检查
3、教学情况调查
4、重点学生座谈会
5、班主任工作例会
第九周（10.28—11.3)
1、安全隐患大检查
2、教学计划落实情况检查
3、音体美教学情况检查
4、班主任工作例会
第十周(11.4—11.10)
1、心理健康教育
2、宿舍长会议
3、主题班会
4、班主任工作例会
5、第一次月测质量分析
第十一周（11.11—11.17)
1、召开学生座谈会
2、主题班会
3、班主任工作例会
第十二周(11.18—11.24)
1、主题班会---假如我现在是高三学生，我该
2、召开重点学生座谈会
3、班主任工作例会
第十三周(11.25—12.1)
1、教学进度检查
2、班主任工作例会
3、体艺生会议
第十四周(12.2—12.8)
1、教学业务抽查、检查
2、备课组长会议
3、班主任工作例会
第十五周(12.9—12.15)
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1、教学情况调查
2、班主任工作例会
第十六周12.16—12.22)
1、班主任工作例会
2、第二次月测
第十七周(12.23—12.29)
1、备课组长会议
2、班主任工作例会
3、学业水平考试考纪考风教育 第十八周(12.30—1.5)
1、组织召开重点学生会议
2、学业水平考试考纪考风教育
3、美音工作检查
4、班主任工作例会
第十九周(1.6—1.12)
1、教学业务检查、抽查
2、班主任着手准备学生评语
3、班主任工作例会
第二十周（1.13—1.19）
1、主题班会
2、班主任工作例会
3、期末复习动员
第二十一周（1.20——1.26）
1、年级组长完成年级组工作总结
2、期末考试
3、班主任工作例会
4、科任、班主任、级组完成档案上交
清新县第一中学高二级年级部2012年9月2日
