1112年山东建筑大学管理学院社联工作计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“山东建筑大学项目管理”。
山东建筑大学管理学院社团联合会
2011——2012学年第一学期工作计划
工作的总体思路：
新学年、新气象、新起点、新征程，本学期社团联合会的工作重点是引导社团、打造精品。管理目标是“活动品牌化、实践社会化、团队专业化、学术精英顾优化其他性质学生社团，突显社团的本质，激发社团的活力。使更多的人参与到社团的建设中来，使更多的人参加社团的活动项目，不断扩大规模、扩大影响力，争取增强社团育人成才的功效，巩固社团作为“第二课堂”的地位。将一个专业化，科学化，品牌化的社联推向新的发展阶段，使之在立足校园的基础上，走向社会，不断提升我院学生社团在济南市，乃至全省、全国的影响力。
一、进一步加强社联组织建设与组织创新，打造建大管理学院社联品牌，更好地为社团发展服务
1、不断优化组织内部设置，做好社联机构调整,部门整和及个别干部的调整。为更好的服务社团、提高效率，走学院特色化社联发展道路。现对社联内部结构做
2、明确工作任务，细化组织内部分工，重点围绕社团开展工作，努力做好“引导、管理、协调、服务、监督和考核”等六个方面的职能。做好部门的分管工作，一个副主席分管一个部门（现在分管多个），（具体人员分管情况在新届名单上）
3、继续完善各项规章制度，严格遵守管理学院社联总章程。完善签到制度，明确签到的重要性，将签到情
况作为期末社团及社团干部评比的依据。完善社团考核制度，主要从活动组织数量、质量、效果以及活动的策划、总结情况进行考核。
4社联将以学年为单位，从理论和实践两个方面开展一个系列的社团干部培训工作，不断增强学生干部的责任意识、团队意识、服务意识，以便建立更健全的后备人才队伍。5引导，增强社团干部的大胆设想、大胆创新能力，将这种人文化团队意识深入每个社团人心中。全体学生干部要增强实践能力，提高工作效率，随时随地学习，积极开展形式活泼的活动，使社联真正成为一个“团结、高效、务实、创新”的团队。
6、加大社联的校内外宣传工作力度，力争开拓更多的宣传渠道。网站建设是社联今年的工作重点之一，并安排相关人员负责网站的维护工作。宣传我院的社团文化，同时也能够建立与其他高校社团的联系，让更多的人理解我院的社团发展。7新学期开始将由办公室对所有固定社联及社团成员资料进行建档，并及时更新管理资料。
二、充分发挥社团作为学生学习的第二课堂的职能，大力引导创业实践类、学术科技类社团发展
1、对于创业类社团，要引导发展，在原有项目的基础上不断寻求新型大学生创业项目，矢志不渝地寻求品牌突破口，走精品之路做强第二课堂职能。
2勇于挑起学生课外实践的重任。使大学生充分接触社会，了解社会。
3听取社团指导老师的意见，请指导老师或相关人员对大型比赛和活动进行前期培训，使活动规范化。带领广大的会员学习课外知识，进一步做强自己在浓厚校园学术气息、推动校园文化建设方面的作用。出台相应的政策，拿出实际行动，为学术科技类社团壮大提供智力保障与经费、场地支撑，合力打造学术精品系列活动，以促进新型校园文化建设，培养创新型研究人才。
4、对于其它类型的社团，目标是使活动走向社区、将爱和欢乐传递给社会民众。要继续跟进“以数量带动质量，用质量打造精品”的工作，通过宣传、媒体、网站等方式，扩大参与人数，扩大影响力，打造精品活动和精品社团。巩固上学期的工作成果，继续研究现阶段的学生社团工作，深挖问题产生的根源，适时出台相应的解决政策，服务我校社团为其扫清障碍，拓宽发展之路，为不断提升现有校级学生社团品位提供制度保障。
三、强化社团活动有序化管理，树立品牌意识，积极创新发展，打造精品活动
1、就各个层次活动的不同情况，严格标准，加强审批，分清层次，将社团活动对其分别对待，落实到具体时间、具体到人、落实行之有效的活动监管措施，时刻提醒协会，开展活动必须做到：有目的、有计划、有控制、有总结。
2、常规活动：“暖冬行动”福利院之行，目的是献出爱心，关注社会弱势群体。由蒲公英儿童协会和雾语话剧社负责，预期效果带来一定的社会影响力，争取电视台关注，让更多人体会到温暖。“管理人生”体育文化节，目的是丰富校园文化生活，增强大一新生的团结意识。由体育部及分管社团共同完成。预期效果是使各个团队认识到团结的重要性，相互信任。“管理人生”大学生辩论赛，目的是使大学生关注学校或社会热点话题，锻炼能力，加强各学院之间的联系。由辩论社负责，赛前请专业老师对参赛选手指导培训。“管理杯”篮球赛，待定。
3、重点活动：大学生职业生涯规划大赛，由职业发展协会负责，赛前请老师和学生代表对所有参与班级进行职业规划培训。预期效果是让各学院学生都参与到其中，通过此次比赛对参赛学生的前途规划产生深远影响。驻济高校大学生网球公开赛，由网球协会负责，预期效果通过此次比赛与各大高校建立长期联系，争
取媒体报道。全国沙盘大赛，ERP沙盘协会是第一年成立，首先是配合指导老师完成基本的比赛准备，帮助老师挑选高质量选手进行参赛。长远目标是社团自己组队，组织区域沙盘大赛，进而组织全国沙盘大赛。
4、暑期社会实践：主要是实践部及分管的实践类社团负责，“巾帼行动”是传统的实习类暑期社会实践，由女大学生促进就业发展协会负责。新学期将成立未来企业家协会，主要联系各类型成功企业家和成功校友。可以争取更多的社会实践机会。分派任务给社联成员去做多个社会实践，以求综合社会实践影响力变大。
5、创业项目实践：主要有创业部及分管的创业类社团负责。现有的项目有百特就业培训大讲堂，百特教育培训以及组织旅游和素质拓展。稳定发展的同时以求创新，严格遵守社联财务管理制度，坚持“走出去”与“引进来”方针。
四、结语
团结的基础是共识，共识的前提是沟通，沟通的关键是相互理解。而其中，人才是我们学生工作的关键因素，人才是动力和源泉，一个组织的存在与发展要注意吸纳和利用人才，让其有所发挥，有所获益。面对困难与迷雾，我们一定要积极调动所有人与力，来共克难关，突破重围，这就是我们的新任务。社团，作为校园中不可或缺的学生文化团体，也稳步地走向成熟和发展。社团的活动已经潜移默化的融入了大家的大学生活，无论加入社团与否，都或多或少的参与其中，分享其中的乐趣。在院团委的支持与关心和全体社联（团）成员的共同努力下，社团事业正在良性健康的发展，大大丰富了我校文化和同学们的课余生活。
宋琳琳2011年1月8日
