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农行西青支行2011年共青团工作计划
2011年团委工作将继续依靠总行团委和分行党委、团委、工会的支持和指导，本着“组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益”的原则，坚持以人为本，以构建团员青年工作新格局为目标，围绕分行中心工作，完善团的各项机制，切实关心团员青年工作、生活，增强团员青年的凝聚力。
一、基本工作思路
搭建青年员工成长的平台，结合分行中心工作，通过举办各种活动挖掘、发现有潜力、有表现力的青年员工，并为青年员工沟通交流创造机会；在思想上做青年员工的指路人，继续记录青年员工成长的足迹，营造和谐、温暖的氛围。提高活动组织的号召力，激发青年员工的主动参与，并对活动效果予以积极认可。在精神上及时鼓励优秀的团员青年，树新风，讲正气，通过及时的鼓励和表彰为团员青年树标杆，明目标。
二、团委主要工作安排计划
1．做好团组织建设，加强团各级组织的力量
随着分行业务的发展，人员不断增加，尤其是青年团员的占比越来越大，青年团员已成为我行各项业务得以顺利发展的保证。因此，基层团的工作也显得越发重要。
（1）制定团委例会制度，确定分行团委委员与基层支部联系制度，实行团工作季报告制度。同时，针对目前团委工作现状，视情吸收08、09、10届优秀员工加入团委干事，建立一支阶梯式团委队伍
（2）加强基层团组织的力量，提高团工作执行力。为了加强基层团组织的工作力度，使基层团组织能够真正发挥作用，积极主动地为青年员工服务，在基层团支部中推广使用《基层团组织工作手册》，作为青年文明号、先进团组织评选工作中重要的质量记录，明确将优秀青年的推优工作，及时向党组织输送新鲜血液，以及青年文明号、青年岗位能手的争创活动，作为团支部日常工作，予以制度化、规范化。同时，为鼓励基层团组织多搞活动，搞好活动，拟实行适当的活动经费补贴。分行团委下发组织活动的指导意见，由各团支部在活动前向团委予以申报，请审核同意后，方可予以活动补贴拔款。
2.借银企平台举办团员青年系列活动
（1）拟与信誉良好、贡献度较大的优质企业客户一起举办文体活动，加强银企合作，鼓励团员青年以服务客户为契机，提升服务意识，提高服务技能，提升服务技巧，并做好相关宣传、表彰的工作，在行内掀起优质服务的热潮。
（2）加强主题宣传，提升团员青年作为银行人的责任感和荣誉感，团委可以通过下发为优质企业服务倡议书，以提升我行员工的服务水平。
（3）举办企业文化节活动，结合各网点各企业的特点，举办有特色、有创意的活动，使企业文化节不流于形式。
3.举办“理财之星”竞赛活动
举办零售条线和中小企业金融条线的“理财之星”活动，通过产品宣讲、综合理财应用等形式，鼓励青年员工多学习、多实践、多运用，在挖掘潜力员工的同时，力争在分行的优秀评选活动中创出更高的成绩。
4.组建“兄弟联”，开展各类团员青年联谊活动
拟与兄弟单位和监管单位（人民银行、银监会）一起组建“兄弟连”，不定期开展青年员工的交流和联谊活动，如举办团员青年羽毛球比赛、足球比赛、棋牌比赛、读书（电影）交流活动，在丰富团员青年业余生活的同时，扩大团员青年的交友面。
5．创编团刊，加强宣传力度
将日常的团员青年活动和思想动态的报道融入团刊，针对其他主题活动，刊发不定期刊。同时，鼓励我行青年员工积极投稿，通过青年员工较易接受的宣传方式，烘托主题，营造氛围。
6.加强对新入行员工的思想引导，植入农银文化
配合人力资源部对近两年的08、09、10届新员工举办座谈，了解新员工在农行成长过程中的所思所想，发现有发展潜力的新员工予以特别关注和培养。做好2010届新入行员工的文化宣导工作，及文艺表演新员工风采展现活动，为我行相关的文艺演出奠定基础。
三.结合团委2011年工作安排，我支部的工作部署
1.召集团员召开支部会议，宣传支行团委工作安排计划，结合本部的实际情况，研究讨论今后支部工作开展的有效方式和途径。
2.实行支部会议制度，了解并掌握团员青年近期心理动态，开导团员青年争创先进，努力提升服务质量，为各网点的业务经营给予有力的支持。
3.拟与支行团委和兄弟支部举办联谊活动，你追我赶比才艺、比技能，增强团员青年的业务技能，为分行级、总行级技能、才艺比赛输送人才。
4.放眼看家乡，组织青年员工不定期游览我市具有代表性的旅游景点（历史博物馆、军事博物馆、意式风情街、石家大院、大沽口炮台等），缓解平日的工作压力，加强爱国主义教育，增强我支部员工的凝聚力。事后，将自己的心得和所见所闻编纂成文，向我行团刊投稿。
5.鼓励青年员工奋发图强，积极参加支行各项竞聘活动，为支行后备干部积蓄能量。
6.团结同事，以老带新，起到传帮带的作用，将光荣的传统发扬光大。
