关于上报下半年培训需求计划的通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人员培训需求计划”。
关于上报2016下半年培训需求计划的通 知
各部门、各工作部：
为提升公司员工的业务能力和综合素质，切实做实、做好公司教育培训工作，让培训真正做到具有针对性、实效性，为公司的发展目标提供人力资源保障。人力资源部现向机关各部门、各工作部征求2016年下半年培训需求计划，现将有关事项通知如下：
一、制定培训计划的依据
1、各部门、各工作部为有效完成工作目标的需要。
2、根据各岗位胜任能力的要求，结合岗位职责和工作任务的业务能力提升需求。
3、根据员工个人职业发展方向，考虑员工个性化需求。
二、相关要求
1、培训项目请参照局分公司《2016年培训班计划》（见附件一）。
2、培训计划应注重实效，适度超前。以解决实际问题为出发点，围绕岗位业务能力提升、部门管理水平提升两大目的，符合公司业务发展方向。
3、培训计划要明确、具体。每个培训项目要确定好培训对象、培训内容、培训时间等。每个培训项目要做出相应的培训需求说明，即明确通过培训要解决什么问题、需达到的目的和效果的描述。
4、各部门的培训需求计划要在部门内征求员工意见，切忌盲目主观确定培训项目。
5、培训项目优先考虑强制性资质取证培训。
6、请各部门于7月20日前将本部门的培训需求计划（附件二）以纸质和电子文档两种形式填报人力资源部，纸质资料须盖部门章。
特此通知。
2016年7月12日
