嵊泗县机关事务管理局文明单位创建计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“创建文明单位计划”。
嵊泗县机关事务管理局
2011—2012年度县级文明单位创建计划
为进一步提高我局文明建设水平和干部职工的文明素质，结合我局工作实际，制定2011—2012年度县级文明单位创建计划如下。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强机关事务管理的系统化、规范化、科学化为目标，坚持“两手抓”，一手抓机关建设，一手抓工作创新与实践。切实加强干部职工的思想作风建设，增强公仆意识，转变工作作风，提高办事效率，全面开创后勤服务工作新局面，为建设一个作风优良、环境优美、服务优质、办事高效的文明机关提供强大的精神动力。
二、组织领导
夯实文明单位创建基础，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把县级文明单位创建活动纳入全年工作计划，并当作“一把手”工程来抓，及时成立由局长任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员的县级文明单位创建领导小组，并设立领导小组办公室。办公室在创建领导小组的领导下，全面负责日常创建工作。广泛开展文明科室、文明个人创建活动，形成党政齐抓共管，全员参与的全方位创建格局。
入人心。合理编制县府行政经费预算，从紧安排使用。进一步落实机关公务接待、车辆燃油修理、资产管理、物品采购等各项制度，防止和杜绝浪费现象发生。
4、坚持以人为本，构建和谐机关。按照县级文明单位创建活动要求，制定创建活动方案，收集整理有关文件资料，强化硬件、软件建设，积极开展创建活动。全面落实学习教育和培训计划，加强精神文明建设，努力构建和谐机关，全面提高全局干部职工整体素质。按照以人为本的要求，把对干部职工在政治上关心、工作上支持、生活上照顾得到具体体现。进而凝聚人心、提高斗志，为推进我县机关后勤事业又好又快发展奠定基础。
(二)以全面提高人员综合素质、提高执行力为重点，建立一支“政治坚定、思想开拓、作风过硬、业务熟练、处事稳健、团结奋进”的高素质队伍。
1、抓好党建工作。一是坚持和完善“三会一课”制度。组织全体党员认真学习党和国家的路线方针政策。每半年召开一次民主生活会，交流思想；定期组织党员开展义务宣传和劳动等活动。二是积极做好新党员发展工作，为党组织注入新鲜血液。今年，我局将培养和发展新党员作为党建的重要内容。在注重发展的同时严把质量关，推行“四制”即审查制、公示制、票决制、追究制，确保党员发展工作质量。
2、抓好领导班子建设。领导班子要做到七个主动。一是
作提供强大的智力支持。
4、抓好机关基础管理工作。一是坚持“四化”（规范化、科学化、经常化、精细化）管理。全面制定各项规章制度和工作程序，保证良好的可操作性，使每一项工作有章可循，使每一项制度得到有效地落实。建立、健全岗位考核体系，明确岗位职责，规范行政行为，量化考核指标。加强廉政勤政建设，强化责任意识，领导班子成员以身作则，率先垂范，认真执行干部廉政自律的各项规定，定期组织干部职工开展廉政教育。二是抓好政务公开，实行“阳光政务”。以方便群众办事为目标，全方位公开本单位基本情况、工作职能和工作程序，建设高标准政务公开栏，增强政务活动透明度。三是推行文明办公，在职工中广泛开展职业道德学习，按照“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范的要求，教育广大干部职工转变思想观念，树立为民服务意识。坚持倡导文明用语，文明办事，切实做到热情服务，真诚待人。集中力量，下大气力，打服务牌，创文明机关。
5、抓好机关文化建设。一是增加投入，进一步对机关环境进行整治和改善。按照文明单位创建的标准，加强机关美化、净化、绿化，创建一个优美、有序、文明的办公环境。二是活跃文化生活，建立文明、科学、健康生活方式。妥善安排职工的休假，保障干部职工合法权益。节假日积极举办
做好县级文明单位创建工作，是我局改革发展的需要，也是提高管理水平、服务水平和工作效率的需要，更是提高干部职工文明素养的需要。我们将以此次创建活动为契机，按照创建标准要求，坚持从自身做起，从小事做起，从现在做起，全面推进机关事务管理局各项工作落实，为我县经济又好又快发展做出积极贡献。
2011年7月20日
