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第二客运分公司2018年工会工作计划
2018年，第二客运分公司工会将继续坚持以十九大及习近平总书记重要讲话精神为指导，在集团公司工会和分公司党支部的领导下，围绕分公司生产经营目标，以创新为动力、以需求为出发点，继续发挥工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，为实现分公司2018年各项奋斗目标作出新贡献。
一、进一步加强工会自身建设，努力增强自身活力。2018年，分公司工会将认真贯彻落实集团公司工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使分公司工会按章有序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。
二、加强工会组织建设，完善工会工作体系，提升整体工作效果。
2018年，分公司工会将进一步通过创新思路、创新观念、创新载体、创新方式，推动工会工作创新发展。采取岗位自学、培训等多种形式着力提高工会干部组织、宣传、教育和引导职工的能力，增强工会干部理论和业务素质，帮助职工群众解决实际困难，树立起工会组织、工会干部和工会工作的良好形象。
三、进一步加强对职工的关心关怀，努力为职工做好事、办实事。2018年，分公司工会将进一步加强对困难职工关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难；进一步关注职工身心健康，组织开展慰问活动，继续开展离退休、在职人员体检活动，对在职人员以及家属生病住院、困难职工进行慰问；发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖；协助分公司党政，争取在企业发展的同时，更好地改善员工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。
四、建好职工文化体育阵地，开展丰富多彩的文体活动。精心策划重要节日的庆祝活动，组织开展各种文体活动，丰富职工业余文化生活，开展好体现分公司积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。
五、大力宣传企业文化，努力提高职工队伍素质，树立宿州汽运良好形象。
2018年，分公司将继续在职工中大力宣传宿州汽运集团的企业文化，继续创新企业文化传播形式，通过开展各种活动来表达、诠释、传播企业文化，努力促进职工对企业文化内涵的深刻理解，努力提高职工队伍素质，树立起宿州汽运集团的良好形象。
第二客运分公司工会 2017年12月15日
