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2011年热电站工作总结与计划
2011年,在公司领导的关心和支持下,在的领导下,认真组织,科学管理,各级员工心往一处想、劲往一处使,在现场培训、岗位操作、设备管理、指标调整、工作安全、现场卫生、生产指标等方面取得了较大成绩,圆满完成公司 年安排的向氧化铝供汽供水及发电生产任务,取得了优异的成绩,具体总结如下:
1、本年度,车间主要设备事故停机率为零,主要设备可开动率为
98.63%,主要设备完好率100%(不包括锅炉炉底液压装置和
捞渣机移动辅机,前期已报废),确保了生产的稳定运行
2、本年度,锅炉累计启炉12台*次,其中故障停炉次,较同
期的次相比,出现了大幅度的下降,极大程度上减少了因
不正常停炉造成的费用消耗;汽轮机启停机累计3次,故障启
停机一次,3、本年度,单台锅炉平均运行时间达到97.9天,实现生产目标。
其中,#2炉单炉最长运行时间达到120.4天,超出目标30%。
锅炉燃烧稳定,减少了检修频次,降低了工人劳动量,煤耗和
柴油消耗大大降低,同时也提高了设备运转率,为氧化铝供汽
和自发电提供了有力的保障
4、本年度,办公用品消耗2.14万元,备品备件453.21万元,大
宗原材料2.1亿元,5、本年度,停炉检修计划完成率100%,月度检修计划完成率98%,全年共发现和处理设备缺陷1370余次,完成化学制水反渗透
膜更换、锅炉停炉检修等设备大小检修项目1272项,办理操
作票94份,工作票1429份,两票合格率99%以上。
6、本年度,先后完成技改项目二十九项,主要工作是赤泥脱硫和
锅炉节能改造(燃烧器,疏水),技改内容囊括了操作、检修、安全、消防、环保等各个方面,为安全操作、环保达标排放奠
定了坚实的基础
7、本年度,组织员工进行安全培训共计二十八次,《安规》学习、安全例会每月一次,班组安全活动每周一次,车间安全检查每月二次,引导员工要遵循“人人、处处、事事、时时”原则进
行日常操作与检修维护
但是在实际生产运行中也发现了诸多问题,针对这些问题计划
在2012年进行不断完善和加强,具体情况及落实措施如下:
一、资料台帐--------现场多数设备没有统计建档,资料不全,造成设
备检修、工艺技术改造困难重重;2012年计划在现有的基础上
逐步完成对现场设备及资料的清查工作,并根据现场设备,联系
厂家进行资料收集,对与没有任何标识的管道阀门,联系供销处
或工程部进行落实,设备润滑台帐也随设备资料、台帐同步进行。
二、备品备件--------车间设备种类较多,随着设备检修的进行,备件
种类还将不断增加。针对此种情况,计划在2012年,a)对新购进的备件要求供货商提供易损件的清单,并及时
对新备件的规格型号、设计参数、使用范围、生产日期、生产厂家、安装地点进行登记;
b)在后续的检修过程中,对检修的阀门或设备易损件进行
测绘登记,并建立完善备件台帐和图纸档案,c)对在检修过程中出现的备件设计不合理的问题,以及随
着社会科学技术水平不断提高,新型材料、施工工艺、新技术的不断出现,结合我车间实际情况进行不断技术
改造和革新。
d)完善车间二级仓库管理,对每一项进出车间仓库的重要
备件进行登记、管控和保养,做到备件型号、数量、使
用场所和部位、进出库详细、清晰、准确。
三、设备卫生--------车间区域大,设备多,而且粉尘较大,生产现场的场地、设备受污染严重,为降低工人劳动强度,延长设备使用
寿命,计划在2012年:
a)对现场设备、管道、阀门,风、气、汽、水系统进行查漏
消缺,响应机动部“关于引进新产品、新材料、新技术”的指导方针,配合寻找合适我车间工况的设备管阀材料以
及先进的防腐技术进行技术革新,b)改善现场环境,包括地面、坑、道、墙的治理,卫生设施的扩建改造等,使员工在打扫卫生时尽量减少劳动量;
c)制定和学习现场卫生管理制度,规范员工的设备管阀操作
正确到位,引导员工不断学习和进步
四、设备操作检修与维护--------做好热电站生产系统日常运行、点
检、维护的检查监督工作,规范每次锅炉停运检修,把好质量关;
同时做好每次停汽检修的生产准备和支援氧化铝检修工作,做好
全厂停汽检修准备,在全停时消除公共系统缺陷。
五、培训学习---------车间一线员工,知识水平参差不齐,特别是对现
场的设备、管道、阀门、法兰、螺栓、密封、金属材料以及使用
和保养方法仍存在不足。计划在2011年至2012年间,对车间员
工进行系统的知识培训,主要包括涉及到设备的结构、性能、使
用、维护、保养、检修等方面的知识,使岗位员工不断提高知识
水平和操作技能,确保设备稳定运行,降低故障率
六、安全消防---------自投产至今已有五年之久,加上车间环境恶劣,多数设备、设施已经进入大修和维护保养期,根据现场实际情况,同时接合2012年大修科研技改项目,对现场设备设施进行安全
维护保养检修,消除现场安全隐患,避免人身伤害和火灾事故的发生。