秀二中春期学校工作计划_里辛二中学校工作计划

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秀山县土家族苗族自治县第二中学

2018年春期学校工作计划

（2018年2月）

一、学校基本情况

学校地处石耶镇西大居委会衙院巷174号，临近国道319线，距县城16公里，占地面积80余亩，位于梅江河畔，三面环水，绿树成荫。学校现有在编教职工53人，专任教师46人，交流学习4人，职员、工人7人。学校开设9个教学班，在校学生人（七年级人，八年级人，九年级人）。

二、指导思想

坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜为指针，全面学习贯彻党的十九大精神，不忘初心，牢记使命，改变作风，切实加强党的领导，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、扎实工作。紧扣“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，树立创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，坚持党的领导，全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本，以促进公平为基础，以提高质量为核心，以改革创新为动力，以依法治教为保障，以县委、县政府《关于全面建成武陵山区教育高地的实施意见》（秀山委发【2017】12号）和县教育工委、县教委《2018年工作要点》为指南，围绕“上善教育”理念，为打造武陵山区教育高地贡献力量，全力促进学校教育教学质量再上台阶。

三、工作思路

围绕向上向善教育，学校坚持以“德贤行雅”理念，——“建贤雅校园做博雅教师育文雅学生”统揽全局，全面推行素质教育——坚持立德树人为导向，继续推进“两个”转变——从“要我教好”转变到“我要教好”，从“要我学好”转变到“我要学好”，让全校师生员工明白自己的责、权、义，明白形势发展的需要，转变思想，以秀二中校训（德贤明道行雅致远）、校风（见贤思齐学雅立身）、教风(爱生为儒博学成雅)、学风（崇贤学广尚雅求精）为指导，施行“怀仁贤心、施正雅举”的学校管理理念，践行“师德是一面镜子，儒雅为本，榜样立身，爱心铸魂，照人格魅力；教学是一门艺术，学生为本，教法相辅，厚积薄发，闪智慧光芒。”全面关心每一位学生的学习，自觉参与深化学校教育教学改革之中，自觉为推动学校发展而优化内动力，认识新常态，凝聚正能量，突出重点，抓紧抓实学校教育教学工作，理顺学校其他各项工作，紧紧围绕县委县政府全面建成武陵山区教育高地目标的工作重点（着力推进“上善教育”引领、学校管理能力的提升、服务水平的提升、教师业务素质的提升、育人效果的提升、校园特色文化内涵提升、教育信息化队伍培训等）做文章，落实以质量为核心，牢固树立教职工的质量意识，用实实在在的业绩赢得学生的爱戴和群众、领导的认可，提高学校办学声誉。

四、工作目标

以“上善教育”为引领，根植“德贤行雅”办学理念，努力创办环境一流、质量一流的乡镇初中。1.落实党建制度，规范党建工作，以党建带群建，强化师德师风建设、廉政建设，打造政治素质过硬、奋发向上、团结和谐的教职工队伍；

2.利用德育校本教材《贤雅教育读本》进课堂，根植“德贤行雅”办学理念，强抓学生养成教育，培养品德合格的中学生；

3.规范管理，治理薄弱，卧薪尝胆，突破瓶颈，狠抓质量，力争初三毕业出口成绩打翻身仗，全校所有学科教师60%以上教学质量达同级同类学校中上水平；

4.按《秀二中校园文化规划方案》进一步落实完善校园文化打造，促进校园文化内涵提升； 5.落实安全稳定工作要求，强化安全稳定管理，确保无安全稳定责任事故、事件发生； 6.阳光办校，民主管理，规范财务工作，抓好后勤保障和后勤服务，让师生满意； 7.建设平安和谐、绿色健康校园。

五、工作措施及工作要求

（一）党建工作及师德师风工作

1．深入学习党的十九大精神，以习近平新时代重要思想武装头脑，落实“三会一课”制度，对照“四个意识”“五个坚持”找差距、补短板，按照上级文件精神，结合学校实际，切实抓好学校党支部建设工作，切实开

展党章和党规党纪的学习、批评与自我批评等党建活动，把学校党支部建设成规范、起表率、讲政治、守规矩的基层先锋堡垒的典范。

2．团结党员同志在各自的工作岗位上尽职尽责、干出实效，继续开展党员“五比”活动，通过“比师德表现、比敬业精神、比团结协作、比高效课堂、比育人质量”，着实在党员的先锋岗上下功夫，树立党员同志“打铁还得自身硬”的标杆形象。

3．党风廉政建设继续以“六要”（认识要提高、责任要落实、思路要清晰、工作要到位、细节要管住、查处要有力）为抓手，确保执行党的政策不走样，抓好警示教育与一岗双责，以铁的手腕和零容忍的态度抓党风建设和廉政建设工作。

4．严格以重庆市教师师德要求、县教委《关于师德师风和工作作风督查实施方案》（秀山教工委发[2016]13号）和县教委《关于进一步严肃工作纪律的通知》（秀山教发[2016]38号）的精神要求、《秀二中教师誓词》和秀二中“六大品质”（广博的知识功底、先进的教育理念、旺盛的创新意识、进取的学习态度、高尚的人格修养、向上的生活情趣）成就最美教师展开，按月对全校每位教职工的师德表现按《秀二中教职工师德师风考核细则》进行考核、公示，其结果纳入教职工的绩效工资分配，且每期从得分90分以上的教职工中评选出师德标兵进行奖励和表彰。

5.以党建带群建，认真指导学校工会、校团委开展好工作。

（二）德育管理

务本求实，突出德育为先，具体要求为：

1.加大对学校德育工作者的培训、培养力度，德育处认真组织班主任工作培训会、研讨会、交流会，重点研究、贯彻、落实《中小学德育纲要》《中学生守则》《中学生日常行为规范》《秀二中学生誓词》《秀二中贤雅教育读本》，围绕“九大层面培育学生核心素养—学会关心、学会学习、学会实践、学会创造、学会交往、学会审美、学会劳动、学会健体、学会做人”积极开展丰富多彩的德育活动。

2.加强班主任管理工作，继续执行班主任工作每周 “三天五到位”“两天三到位”的工作要求，每月对班主任工作按《秀二中班主任工作考核细则》（修订）进行考核、公示。班主任工作学期考核得分=班主任到位得分的20%+班级保洁考评得分得20%+学期班主任综合考核得分的30%+班级学生成绩综合得分的30%（班级学生成绩综合得分计分方法与上期相同）。班主任工作学期考核得分是发放班主任津贴、绩效工资和评选优秀班主任的直接依据。

3.抓好校团委的组织建设，加强对团支部工作的指导，落实每月一次团队教育活动，校园广播站每天一次播报，抓好校园文明岗，要求和督促所有团员践行入团誓言，通过开展丰富多彩的团队活动，增强团组织的凝聚力和校园生机；抓好学生会工作，充分发挥学生会的作用，凝聚学生的正能量。

4.推行学生全员住校制度，施行全封闭式管理。

5.利用晨会、升旗活动、每周的集体放学、主题班会、校园广播站、电子屏、专栏、黑板报、杜绝学生甩手回家等形式，引导师生“说雅话、行雅事、修雅学、积雅美”“立雅志、交雅友、读雅书、存雅趣”，并切实落实“五项”专项教育。

6.以教育学生学会做人为目标，以加强礼仪教育和日常行为规范为突破口，落实《中学生德育管理纲要》的要求，切实做到育人先育德。全体教职工儒雅为本榜样立身，人人做学生的德育示范，人人参与严格要求管理学生，学校将对学生违纪违规现象视而不见的现象进行追责。逗硬《秀二中学生违纪处理办法》，抓好德育警示教育。客观公正评价学生，切实关爱每一位学生，杜绝歧视学生的现象发生。

7.通过对学生进行心理健康教育、青春期教育、理想信念教育、感恩教育和诚信教育，及时矫正学生的畸形心理，提升学生的抗挫抗压能力，增强学生做人的自信心，帮助学生树立正确的人生目标。通过文明班级、文明寝室、文明学生、卫生流动红旗的评比，用文明之风营造学校正能量。

8.根据新形势和上级对留守学生管理的工作要求，研究加强我校留守学生管理工作的措施，落实《秀二中留守学生管理实施方案》，落实对留守学生和特困学生的管理及帮扶，把留守学生管理工作时刻拿在手上不放下。

9.强化学生养成教育，以《秀二中保洁工作实施方案》落实校园保洁工作，以《秀二中财产管理办法》加强校产管理，把热爱学校烙在学生心中，体现在学生的行动上。

10.抓好家长学校的建设工作，以健全的机制保障家校联系工作机制正常运转，广泛收集和听取家长、社会对学校工作的意见和建议，不断改进工作措施，争取家长、社会对学校工作的大力支持。

11.及时协调处理各种突发事件，及时完成各种临时性工作任务。

（三）安全、稳定、法制工作

1.全面落实上级安全工作精神，牢固树立安全工作是学校一切工作的基础的理念，前瞻性地切实有效地开展安全教育和安全防范，层层签订安全工作目标责任书，不断修正和完善各项安全预案，定期组织安全演练，定期进行安全排查和报告，全力保障安全经费，及时进行安全隐患整改。

2.高度重视安全教育工作，牢记安全工作重于泰山，做到时时事事讲安全，值周领导早操结束讲、任课教师课上讲、班主任天天讲、每周升旗讲、周末放学集中讲，组织专题安全知识讲座，把交通安全、消防安全、食品卫生安全、防溺水事故的发生、禁毒教育、防诈骗防邪教教育等方方面面的安全和正确的逃生方法全面地系统地传授给学生，牢固树立学生安全意识，按上级要求、季节特点和学校实际把安全防范工作做细做实，确保师生员工校内外无重大安全事故发生。

3.执行“一岗双责”制，把安全工作纳入对教职工工作的考核，对重大安全责任事故责任人工作一票否决且按上级要求追究相关领导的责任。

4.不定期经常检查、指导校园安保人员工作，督促安保工作职责落到实处，每月召开一次安保人员工作会，每月严格按《秀二中安保工作考核细则》对安保工作人员的工作进行一次考核和公示，考核结果作为安保人员超工作量补贴发放和岗位聘用的直接依据。

5.加强教师学法工作，要求教职工严格按照《教师法》《义务教育法》等法律法规的要求履行自己的责任和义务，保护自己的权利，争做遵纪守法的典范。

6.落实“六五普法”的工作要求，多渠道多途径大力开展《宪法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》《治安管理处罚条例》等法制学习和宣传活动，聘请法制辅导员进行法制专题讲座，树立学生遵纪守法的意识，增强学生自我保护的能力。

7.及时排除校园内的各种矛盾纠纷，客观、公平、公正地及时化解各种矛盾纠纷，确保校园稳定。8.严格贯彻执行《信访条例》，对越级上访和利用网络恶意炒作等现象零容忍。

（四）教学工作

根据全县建成武陵山区教育高地提升年的工作要求，以质量提升为中心，找准问题，治理薄弱，突破瓶颈，卧薪尝胆，根据教学管理五认真的要求全面规范管理，向管理要质量，引导全体教师以学生爱戴、家长信任、业绩优良、组织认可为职业幸福归宿，履行教师职责，规划职业生涯，定位职业目标，不断自我校正自我完善，以父母之心办教育，做不忘初心、积极向上、为人师表、积极促进学校发展的教师，通过周查周评月公示月上报的方式，把教师落实教学七认真内化为自我要求，实现60%以上学科教学成绩达到同级同类学校中间及以上名次的质量目标，做到：

1.分析《秀二中教学常规精细化管理实施办法》在实施过程中的得与失，发扬优点，找准短板，研究对策，深化教学管理改革，逗硬碰真，以优化管理为引导，促成质量全面提升。

2.教学质量是学校的生命线，学校将继续按新修订的《秀二中教学质量考核办法》对每位教师的教学质量进行考核、公示，其考核结果纳入绩效考核，且作为评比教学骨干的直接依据和聘任工作的依据。

3.多渠道多途径进行教师专业培养，把自学要求、继续教育、校本培训、教研活动、教育科研从务虚到务实，做到真正抓实抓细。协办好七校联考，认真开展校际交流，支持外出学习和挂职交流，为教师的专业成长倾全力提供条件和创造平台。

4.高度重视技装中心各项工作，以规范的管理确保“六大”功能室、实验室的高效使用，以严格的考核确保每一位教师自觉运用现代教学手段提高教育教学质量；积极参加技装中心组织开展的各项活动，参与率达100%。

5.充分发挥教研组在教学研究中的作用，落实每周集体备课制，每两周组织一次教学研讨会，每期组织一次人人参与的优质课课赛，每位教师积极参与“一师一优课”活动，让“团结互助、合作共赢”在日常工作得以具体体现，对教研组长工作进行考核与绩效挂钩。

6.严格执行作息时间，严格落实国家课程计划，注重学科均衡发展，巩固一校一品和“2+2”素质训练，注

重特长生的培养，全面推行素质教育，严禁统考学科占用艺体课。逗硬考勤制度，继续把考勤情况纳入绩效考核。实施特长生输送奖励政策。

7.总结经验，吸取教训，研究出台初三年级教学质量提升和管理办法，加强教育教学的跟踪管理，卧薪尝胆为出口成绩打翻身仗而隐忍奋进。

8.以“5+5+20+10”的学案教学模式为载体，引导教师继续深化课堂教学改革，还学生课堂主体地位，充分利用现代教育资源，达成高效课堂。

9.逗硬《秀二中考试制度》，强抓考风考纪，实行双人监考制度，以考风促学风；质量分析不走形式走过场，弥补措施不停留于口号，学生表彰要达到激励目的。

10.拟定并启动健康校园建设方案，抓好“两课”(课外活动课、社会实践课)“两操”（早操、大课间）质量，杜绝带操人员、班主任只到位而不管理的现象，杜绝值班行政当老好人现象，杜绝学生“两操”敷衍现象。在切实抓好足球进校园工作的同时，抓好篮球、羽毛球、兵乓球、排球等球类体育活动，让师生养成每天锻炼一小时的习惯，身体素质全面达标。

11.抓好减负提质工作，原则上政治、历史、地理、生物学科学生作业当堂完成，各学科教师协同配合打整体战，让学生不偏科不掉队，拿出切实有效的办法确保学生当天的学习任务当天完成，不欠账更不能形成呆账，拿出切实有效的措施杜绝学生作业抄袭现象和敷衍现象，教师布置作业精选、适量，批改作业精心、及时。

（五）后勤工作

后勤工作是学校一切工作的保障，是原则性极强的服务工作，为了更好地提高服务质量和服务水平，保证学校前勤工作高效运转，做到：

1．严格执行上级的财经制度和财经纪律，杜绝乱收费现象，严格执行学生食堂零利润运作，按照政策要求不折不扣抓好学生营养补助工作，及时足额发放上级对学生的各项补助，认真落实好学生的营养工程，严格财务审批制度，规范报销制度，执行阳光财务管理，每月一次财务审查公示。500元以上的支出必须经学校行政会研究，5000元以上的支出必须经县教委审批，民主理财，开源节流，厉行节约，确保经费管理随时经得起上级组织的审查。

2．以示范食堂的具体要求，抓好食堂的建设及管理。严格执行《食品卫生法》，落实食堂工作各种管理制度，规范操作流程，保证食品安全，继续抓好分班就餐制，杜绝舞弊现象和浪费现象。严格监控渝教商贸公司供货质量，对渝教商贸公司供应的蔬菜价格经常进行市场调查，保证好学校利益。

3．建立学校财产台账，与教职工签订校产管理目标责任书，每月对校产管理情况进行一次检查，逗硬赔偿制度，规范学校的校产管理。

4.加强对后勤工作人员的工作指导，提高其履职水平及服务质量，杜绝脱岗现象和敷衍塞责现象的发生，对在编后勤工作人员的工作情况每月进行考核公示，其结果与绩效发放挂钩。

5．每期与外聘临时工作人员签订一次临聘协议，依法明确并履行甲乙双方的责、权、义。定期对临聘人员进行业务培训，提高其从业水平和服务水平，每月对临聘人员履职情况进行考核考评，直接与浮动工资的发放挂钩。

6．保证办公用品和生活物资供给，规范学校办公、生活用品的采购和发放，杜绝不阳光的现象和浪费现象发生，对以公徇私现象和铺张浪费现象进行追责。

7．及时搞好学校设备设施的维修工作，及时排除学校设备设施在使用过程中出现的安全隐患，建立维修工作台账，杜绝推诿拖沓。

8．按设计要求对学校基建工程质量进行严格监督，工程质量与工程监管人员终身挂钩，工程监管人员必须廉洁自律，自觉抵制腐败现象的发生。

9.安排并检查消毒工作，从源头治理好传染病的发生和中毒现象的发生。

（六）工会工作

1．健全工会、职代会组织机构，发挥工会、职代会的桥梁纽带作用，开展“工会之家”创建活动。2．按照上级政策要求每月对会员收取会费，通过合规合法的渠道筹集工会经费，专账管理，在财力范围内按政策力所能及地解决教职工的福利，开展对教职工的慰问活动，关心教职工的疾苦，积极为教职工排忧解难。

3．积极开展“红十字会”宣传工作，办理教职员工入会和募捐活动，开展形式多样的工会活动，增强教职工的凝聚力。

4．抓好民主治校工作，积极参政议政，工会委员会成员每月对学校账务进行审查、公布和公示。5．组织一次全校教职工民主座谈会，广泛收集教职工对学校工作的意见和建议，促进学校工作的改进。6．深入教职工，了解教职工的思想动向，积极发现和排除一切不稳定因素，在保证学校发展的基础上力争实现零上访，努力建设和谐教工之家。

（七）办公室工作

1．维护和管理好学校OA系统，每天至少两次下载和分发上级文件，及时上传学校工作资料。2．维护和管理好学校头像考勤系统，每月统计和公布教职工的考勤。

3．做好学校文秘工作、网络安全管理工作、简报撰写工作、学校档案建设工作和接待工作。4．抓好各处室协调工作。

5．公平、公开、公正做好教职工评职、晋级工作。6．做好学期考评工作，为绩效工资发放提供发放依据。

7．做好学校大型活动、会场的布置、摄像及报道工作，做好会议室卫生，抓好各办公室物品摆放及卫生的检查。

8．做好“三服务”工作。

（八）、行政管理及分工

1．牢固树立“四个”意识，带头讲政治守规矩，带头处理好个人与组织的关系、家庭与工作的关系，带头执行“八项”规定抵制享乐主义、拜金主义、攀比意识，顾大局识大体，全心身投入教育事业。

2.全体行政人员必须严格遵守《秀二中行政人员工作纪律》，以饱满的工作热情履行好岗位职责，努力做好管理及服务工作，在学校各项工作中起到示范作用，坚持两个“凡是”——凡是要求教职工做到的，行政人员带头先做到；凡是要求教职工不能做的，行政人员先带头不做。

3．严肃行政人员工作纪律，把“当日事当日毕”作为工作的座右铭，高效率履行工作职责，完成本职工作，带头儒雅为本，榜样立身。

4．积极与教职工交流沟通，化解工作阻力和内部矛盾，在原则范围内诚心诚意团结全体教职工。5．行政工作分工

杨华秀：主持学校全面工作，主抓党建、行政管理、师德师风建设。