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XX煤矿机电技能提升工作室总结
为进一步改进完善煤矿技能人才培养新机制，充分发挥高技能人才和能工巧匠在技术攻关、技术革新、传授技艺等方面的带头作用，在集团公司领导的关怀及我矿党政的大力支持下，我矿机电技能提升工作室于2014年11月正时挂牌成立。具体情况汇报如下：
一、工作室组织
技能提升工作室由技能提升培训室、强电实践室、弱电实践室及机械液压实践室组成。
二、工作室配备
1、技能提升培训室共配置有13套桌椅，培训用白板1块，文件柜4支。
人员配备专职教师1名，兼职教师4名，教师均具有助理工程师及以上职称。
2、强电实践室主要配备有调压器1台，自制工作台1张，自制检修吊挂装置1套，综合检修台1台，砂轮机、套筒、角磨机等常用工具1套、工具柜1支。
人员配备兼职教师4人，均为井下机电队维修经验丰富的老工人。
3、强电实践室配备插件试验台2套，电脑1台（配套打印机），检修工具按照3人配置，包括电烙铁3支、工作台灯3盏、吸锡器3支、万用表3台、直流稳压电源2台、数字示波器1台、超声波清洗机1台、热风拆焊台1台以及其余检修所需的材料、螺丝刀等工具。插件维修及检验共3名职工，其中1人能够检修插件，并兼职培训教师，另两名徒弟能看懂线路，有一定的电子知识基础，同时能够检修五小电器及其他电气配件。
4、机械液压实践室配备有常用的液压元件、拆解用实物包括油缸、阀组、气动工具等。
人员配备兼职教师3人，其中1人为机修车间副厂长，其余2人为检修经验丰富的老工人。
三、工作室主要职能及目的1、工作室以提升机电职工技能水平为主要任务，目标是为井下各个队组培养一批专、精、尖的高技能人员。
2、高低压插件修复、试验及五小电器、电气元件的修复；
3、井下常用开关（80、80N、120、200、400、630、照明综保）实物培训以及煤机、综掘机电控系统的培训；
4、设备技术难题攻关、研讨，理论和实践结合学习培训。
三、工作室培训工作
我矿机电技能提升工作室成立以来，以理论联系实际的方式，每3个月组织各组队理论知识较强的人员及学习积极性高的人员进行脱产培训，通过机械、电气原理培训后在强电、弱电、机械液压实践室进行实际拆解、修理，切实培养了一批高技能人员，提高了我矿一线及辅助组队的机电水平。第一批培训人员9人，第二批培训人员10人，均通过了理论考试，并服务于一线现场。
