沙市区贯彻省市一号文件重点工作汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“落实省委一号文件汇报”。
沙市区贯彻省市一号文件重点工作汇报
为实现水利改革发展新跨越，区委、区政府深入贯彻落实省、市一号文件精神，理顺工作思路，加强组织领导，明确责任分工，全区扎实推进各项重点水利工作。
一、2011年水利项目申报和落实情况。
沙市区向上申报水利项目三个，分别是沙市区大型泵站更新改造项目、沙市区2011年农村饮水安全柳林洲水厂管网延伸工程及沙市区长湖灌区南北灌渠水利血防工程。具体申报和落实情况如下：
（一）沙市区大型泵站更新改造项目。计划总投资9615万元，主要建设内容为：沙市区9座泵站捆入荆州市莲花泵站列入国家大型灌排泵站更新改造计划，计划拆除重建5座，改造4座，总装机43台9372kw，流量124.1m3/s。项目可行性研究报告已通过部、省专家组评审，省发改委鄂发改农经[2011]631号批复同意。现正委托荆州市水利勘测设计院进行项目初步设计。
（二）沙市区2011年农村饮水安全柳林洲水厂管网延伸工程。计划总投资743.13万元，解决岑河镇、岑河原种场、省畜牧良种场、市农科院4个乡（镇、场）14个行政村（场）14864人的饮水不安全问题。目前，初步设计已通过省专家组评审，待建设资金来源落实后，我区将组织实施。
（三）沙市区长湖灌区南北灌渠水利血防工程。计划总投资2777.26万元，主要建设内容为：对南北灌渠、沙北灌渠、五支渠、狮子剅渠等4条灌溉干渠清淤疏挖、护砌，清淤疏挖长度共26.989km，防渗防螺护砌长度共18.165km，并进行建筑物配套。项目可行性研究报告已通过长江水利委员会组织的专家评审。
二、2010—2011年已批复项目实施情况。
（一）沙市区2010年度农村饮水安全工程，根据上级的统一安排，原计划解决0.2万农村学校师生饮水安全问题，计划下达投资60万元，其中中央预算内投资36万元。区委、区政府结合我区实际，并请示省农村饮水安全工程建设管理办公室同意，计划调整为解决岑河镇张场村、窑湾村和豉湖渔场3个行政村460户、2079人的饮水不安全问题。
工程项目经区委、区政府研究由岑河镇农村饮水安全工程建设管理办公室负责组织实施。工程设计概算为103.28万元，现仅到位中央预算内资金36万元，省级配套及自筹资金均未到位。由于资金缺口较大，岑河镇农村饮水安全工程建设管理办公室暂未开始2010年度农村饮水安全工程的建设。
（二）沙市区2010年岑河原种场南桥小型农田水利专项工程项目于2011年3月1日动工，2011年5月23日完工，总投资355.55万元，其中中央、省级投资200万元；地方、群众自筹155.55万元。工程实施情况如下：一是工程实施现浇梯形渠道1条，总长度1181.2m，为保护生态环境，0+150～1+280渠道两边砼护坡下降0.5m，铺设植草砖，方便农民生活用水，在渠道上每座桥与桥之间设立踏步，计20处；二是现浇80U型槽730.8m，60U型槽3277.1m，预制50U型槽2118.1m，U型槽放水口147套，机耕道桥58处；三是取消原南桥中心排灌站及灌子窖排灌站两座改造项目，沿七号灌渠堤新建功率11KW小型泵站一座及7.5KW小型泵站两座，配套水泵型号分别为250HW-5混流泵及200HW-5混流泵，并配套新建渡槽1座，改造渡槽2座；四是配套分水闸2座，节制闸1座，φ500灌水斗门32座，φ1000路涵2座，φ600路涵8座，2m跨生产桥1座；五是疏挖田间渠道52230m，土方138275m。
三、2010年大湖地区排涝转移支付资金的管理使用情况和2011年大湖地区排涝转移支付资金使用计划。
沙市区大湖地区转移支付资金由区财政局具体负责分配管理，区财政局提供的分配管理情况如下：
（一）2010年上级拨入我区转移支付资金206万元，其中：区财政直接拨付各乡镇及相关管理单位132.07万元、集中管理73.93万元。在区财政集中管理的部分，直接支出30万元，结余43.93万元结转下年以丰补欠。
（二）2011年大湖地区转移支付资金计划直接拨付各乡3
镇及相关管理单位132.07万元，区财政集中管理73.93万元（其中：直接支出50万元，结余23.93万元）。
四、水管体制改革落实情况
沙市区长湖管理局是我区唯一的一家水利工程管理单位。2008年12月，根据“国办发[2002]45号”文件精神，该局定性为准公益性事业单位，核定编制50名，实行综合财政预算。区财政每年拨付人员公用经费130万元、工程日常维修养护经费46万元，区防办每年补助防汛经费10万元。
2004年，按照上级的统一部署，我区开展了乡镇水利站改革，在分流安置其原有数十名员工的基础上，定向招聘录用9名全额拨款事业编制工作人员，同时，结合我区水利工作实际，另设4个“以钱养事”岗位。此后因工作需要，又增加了3名工作人员。现全区设置乡镇水利站6个，即岑河镇水利站、观音当镇水利站、锣场镇水利站、关沮镇水利站、立新乡水利站和岑河原种场水利站。共有工作人员16名（其中：9人有编制及经费、4人有岗位及经费、3人无编制及经费来源），招聘录用9人全年工资共137052元，公用经费27000元，由区财政发放；“以钱养事”4人，全年经费共141964元，由区财政转移支付以钱养事的资金支付；其余3名工作人员全年工资共约5万元，以及16名工作人员全年节假日福利费2.5万元，均由区水利局代付。
我区水利站目前还存在以下两个方面的问题：一是乡镇
（场）水利站机构的规模与其承担的繁重水利服务任务不相适应，编制明显偏紧。目前，全区6个水利站只配备16名员工（其中7名无编制），要承担29.25万亩农田、渔池的水利服务任务，人均负责1.83万亩，远远高于正常的配置标准。二是水利站工作人员待遇偏低。招聘录用的9名全额拨款事业编制人员2006年工资套改定为参照公务员标准，但截止到现在，工作人员津补贴却一直未兑现，2010年每人月平均工资不足1300元，极大地影响了工作人员的工作热情，制约了水利事业的发展。
二○一一年七月二十六日
