监狱证据保全工作汇报（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“监狱执法证据保全措施”。
第1篇：论监狱执法中的证据锁定与保全
论监狱执法中的证据锁定与保全
监狱是国家刑罚执行机关，监狱工作是严肃的执法活动，必须坚持依法、严格、科学、文明、规范管理。证据是指能够证明罪犯违规违纪真实情况的一切事实，随着狱务公开工作的不断深入，罪犯维权意识的不断增强，强化监狱执法证据管理，显得尤为重要。目前监狱在证据管理上存在的困难和问题，提出了相应的对策和建议。
一、证据在监狱执法活动中的作用
在监狱的刑罚执行与改造罪犯的工作中，无论是对罪犯的刑事、行政奖惩 还是对罪犯的日常教育，都需要讲究证据。
（一）维护监狱的执法权威。监狱是国家的刑罚执行机关，监狱人民警察是刑罚的具体执行者，是国家法律的体现者，因此，民警在履行刑罚执行和监狱管理等 执法的过程中，必须严格地按照国家的法律、法规和党的有关政策办事，确保监狱在刑罚执行工作中的诉讼活动及其执法行为的准确性、公正性与权威性。保存监狱 的执法证据可以使被关押的所有罪犯能够通过监狱的正确执法行为，对监狱产生正确的评价，从而信赖监狱，信赖日常管理与教育他们的监狱人民警察，维护监狱的执法权威。
（二）保障罪犯的合法权益。随着我国法治进程的有力推进，依法治监的理念已经深入人心。于法有据已经成为绝大多数民警在执法工作中的共识，对罪犯合法 权利的保障已经成为监狱工作中的重要内容。保护罪犯的合法权利，是现代化文明监狱的需要，也是改造罪犯的重要基础。在监狱执法过程中强调证据，一方面，可 以使广大监狱干警在监狱管理中有所遵循，有所约束，可以大大减少监狱干警执法工作中的随意性，对罪犯的权利保护就会更加充分；另一方面，可以防止罪犯借维 权来对抗管教，不服管理，怠慢甚至拒不劳动，以致打击大多数罪犯的改造积极性。
（三）减少监内矛盾和纠纷。强化证据管理可以有效警察与罪犯、罪犯与罪犯、监狱与罪犯家属矛盾。实践中，遇到罪犯过度维权，无理纠缠民警的情况，导致 很多民警在执法过程中常常有执法无据的困惑，对罪犯的过度维权行为时常感到束手无策。加强证据管理可以在一定程度上消除了因监狱执法不公、权益得不到保障 导致的罪犯对监狱机关及干警的敌视心理。此为，罪犯在狱内患病或原有病情恶化等都属常规现象，然而一些罪犯及其家属却将责任归咎于监狱机关的懈怠与失职，并扬言要采取上访控告和利用新闻媒体曝光等多种形式向监狱施压，歪曲放大实事，甚至单方面断定是监狱体罚、虐待罪犯。如果监狱能够及时妥善收集证据可以有效化解矛盾。
二、监狱在证据管理上存在的困难和问题分析
目前，有的监狱民警，特别是在管教工作第一线，在一些具体的管理工作中，存在证据意识还不强，收集不善，保管不力等现象，严重影响了监狱的公正文明执法水平的提高。
（一）民警证据意识不强。所谓证据意识是指监狱民警在罪犯的教育管理过程中，对罪犯日常的积极或消极的言行表现事实进行收集和运用的重视程度和自觉性。在执法过程中，监狱民警每日真正要做的大量工作是对罪犯的管理和教育。可是，恰恰在这日常大量的教育活动中，一线民警往往缺少对证据的收集和运用的意识，故而使得日常教育罪犯的效果大打折扣，甚至有时因某些民警主观、武断、不注重运用证据或无证据地教育罪犯，致使出现个别罪犯不服而产生对立、对抗甚至 铤而走险的现象。这对于监狱执行刑罚与改造罪犯的工作极为不利，更与惩罚与改造罪犯的根本目的不相适应。
（二）证据收集工作不善。由于民警在执法过程中证据意识还比较薄弱，仅凭经验或习惯执法，在对罪犯的处理过程中，重视实体轻程序、重结果轻证据，有的 民警还不清楚哪些证据是对定案有用的、是必须收集到的，哪些材料是无伤大雅的、是不需要刻意去弄清楚的。最后，有用的、能够派上用场的却很少，该收集的证据没有收集到，没有用的材料却收集了不少。在制作法律文书过程中，如果不注意使用正确的笔录或者笔录出错, 询问笔录将不同程度较少其法律效力。
（三）相关保障措施不足。有些民警在执法过程中不注意及时固定证据，对罪犯处理结束后，没有及时将有关的证据和证据入卷保存，造成了一些材料和证据的 散失。另外，有的单位只重视纸质的材料，而忽视照片、录音、影像等资料的存取保存，没有配备录音笔，照相机等显得科技设备，相关保障措施不足。
三、加强证据管理的对策和建议
（一）教育全员树立证据意识。监狱应向一线民警反复强调证据收集的目的在于运用,是为了更有效地打击监内又犯罪活动和惩处违纪违法行为,激发积极改造 动机和有针对性地说服教育罪犯。教育民警在执法过程中对于罪犯个体的一般性违纪行为、不利于改造秩序稳定的言论和转化过程中的罪犯个体的某些行为“闪光 点”表现，应当作为证据加以收集，要让罪犯自己认定自己的言行，并随时记载，使之成为监狱教育罪犯个体的有力依据。对于积极改造，有突出表现或立功表现的 罪犯，也应如实地记载其行为事实，并要求举证的罪犯和行为人本人签字，以证明行为情况属实，使之形成原始证据。这样才会在教育罪犯方面掌握更多的主动权, 用罪犯个体自身认定的事实去攻其心智、以理服人，可避免出现空洞说教现象。
（二）创新证据收集保存手段。证据的收集，其目的在于发挥证据的作用，让证据变为监狱对罪犯实施刑事奖惩和行政奖惩以及教育和矫治罪犯的有力武器。凡 是有利于刑事执法，行政执法活动，能用以罪犯奖惩、罪犯教育和管理的罪犯行为表现事实均应列入证据收集的范围。要充分重视现代科技设备在执法取证中的作 用，有条件的可以使用录音、录像、图像、视频资料等采集快速、准确地固定证据，使监狱的执法活动真正体现公正性和严谨性，切实提高运用证据奖惩和教育、矫 治罪犯的自觉性与重视程度。
（三）强化相关保障工作。要强化对基层监区的投入，适当增加照相机、录音笔等设备。强化狱内侦查人员的培训工作，对罪犯的日常改造行为进行规范调查、取证，在做询问笔录、讯问笔录时，要求当事人和证明人在询问笔录或讯问笔录上签字、捺手印,使之成为法定程序完备的证据。在罪犯奖惩工作中用大量充分的、已经认定的事实作为证据，依法进行奖惩，可避免出现因证据不足而导致该奖的奖不了、该惩的惩不了的现象，从而保证以人为本、依法治监的实现。
第2篇：监狱工作汇报
工作汇报
大学毕业后，我告别了校园，成为一名光荣的监狱人民警察。刚到工作单位上，由监区组织有经验的民警对我们新到的民警进行了为期一个星期的专业技能培训，然后将我们分到了基层分队学习。我被分到的是一监区二分队，带我学习的是兰队长。兰队长在工作中耐心的教导我处理各种突发事件、如何在服刑人员中树立威信等等有用的技巧；在生活中以自身为榜样教我学会为人处事。我也努力的配合兰队长的工作，积极的学习各种专业知识和技能。
近三个月我始终能坚持以马列主义、毛泽东思想邓小平理论作为自己的指导思想，在思想和行动上与党中央保持高度一致，服从命令，听从指挥，尊重领导，团结同志，积极肯干、兢兢业业的工作，在领导的关怀和同事们的支持下比较圆满地完成了自己所承担的各项工作和学习任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现总结如下：
一、注重学习，不断提高政治文化素养
1。强化理论学习。做为一名监狱人民警察就是要严格要求自己，做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。同时，自己也明白自己职业的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形色色的考验，没有很强的党性和法律知识，就难以成为一名合格的监狱人民警察。只有不断学习，不断提高自身的政治理论水平，经过深化认识，思考归纳，概括升华，使自己在工作中获得的经验、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，才能推动自身素质不断得到提高，与时俱进，不断适应新形势，新情况。这几个月认真学习了党和国家制定的各项方针、政策；深刻领会了全会精神，领会了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系以及落实科学发展观的科学内涵；再次对《党章》进行了全面、认真的学习，明确了新《党章》在重要战略思想、重大理论观点和重大工作部署等方面体现出来的重大创新，更加坚定了自己的革命理想信念。
2。积极参加单位组织的各项业务培训，提高自身各项业务素质和水平，争取工作的主动性，力争提高工作效率，逐步养成较强的专业心，责任心。
二、踏实工作，认真完成各项工作任务
1。落实监管措施，确保监管安全，能积极地协助监区主要领导展开工作，努力维护稳定的罪犯改造秩序，顺利确保了“三无”目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼，自觉在能力上有了一定的提高。在对服刑人员的个别教育过程中一贯坚持以说服、引导教育为主，从不打骂体罚或变像体罚服刑人员。自己还利用空闲时间不断的学习理论和相关的法律知识，不断实践，使自己的自身素质和业务能力有很大的提高。处理服刑人员之间的矛盾时，坚持以身作则，认真听取服刑人员意见，耐心说服教育并化解之间的矛盾。通过调解，使更多的人知法、懂法、守法、用法，不断提高分队服刑人员遵纪守法观念，营造一个良好的改造氛围和改造环境，确保了分队的监管安全和稳定。
2。规范执法，在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策，能做到规范执法，文明管理，执法公平，对自己严格要求，自觉地维护国家机关的工作形象，努力提高工作效率和工作质量。
三、团结自律，严格遵守各项规章制度。
在平时工作和生活中，能严格遵守条令条例和各项规章制度，认真执行一日生活制度和请销假制度，注重个人的修养，尊重领导，团结同志，作风优良，廉洁自律，克已奉公，始终以高标准、严要求磨练自己。
四、存在问题和不足：
回顾一直以来的工作学习虽然说取得了一定的成效，但也总结出一些不足。
1、创新性的工作开展的不多，有些工作协调的不是十分到位；
2、业务知识还不丰富，工作效率有待提高；
3、依赖性较强，有时存在怕麻烦、怕动脑的念头。
在今后的工作和学习中，我一定克服存在的缺点，认真学习业务知识，法律知识和科学文化知识，不断提高自己的政治素质、文化素质，提高工作效率，提高自己的各种面对问题的综合处理能力，力争把自己培养成合格的学习型、实践型的监狱人民警察，为实现我狱稳定的监管改造秩序，贡献自己应该贡献的力量。
第3篇：资产保全工作进展汇报
四个到位达标进展情况汇报
省分行：
按照省资产保全四个到位达标工作实施方案，**分行认真开展资产保全“四个到位”达标工作，从机构、人员、职能、制度四个方面对各级机构资产保全工作进行规范，进一步加强了全行资产保全基础建设，提高了资产保全工作规范化水平，现将工作进展情况汇报如下：
一、资产保全“四个到位”达标开展情况
按照总行、省行资产保全“四个到位”达标工作安排，从机构、人员、职能、制度四个方面对各级机构资产保全工作进行规范达标。
(一)机构到位
市分行成立资产保全工作领导小组。市分行在组建风险合规部的基础上成立资产保全中心，资产保全中心挂靠风险合规部，主任由风险合规部负责人兼任。各县支行成立清收组，清收组组长由县支行行长担任。
(二)人员到位
市分行的资产保全中心要配备两名专职人员，由信贷业务部和风险合规部各抽调1名熟悉相关业务的人员，且符合相关资质要求。
各县支行清收组至少配备一至两名专职清收人员，且符合相
关资质要求。清收组其他成员根据资产保全工作任务的变化进行动态调整，体现移交后不良贷款数量、结构、清收难度等综合因素的差异（根据不良贷款移交量提出专职清收人员配备标准），满足日常清收工作需要。
（三）制度到位
1.制定下发资产保全工作领导小组议事规则，符合实际情况，可操作性强；
2.制定下发资产保全中心、清收组日常工作规范，包括移交、清收、抵债资产管理、日常管理、信息报告、档案管理、法律诉讼等操作规范，符合辖区实际情况，可操作性强。
（四）职能到位
按照达标工作要求，我行资产保全中心资产保全中心尽职尽责，有效发挥部门职能，进一步提升履职能力。
一是市分行资产保全中心按月下发风险提示，提示关键风险。每日电话、短信通报各县逾期情况，到新增逾期较多的县支行进行实地督导，建立完善三色预警管理体系，对各县支行指导、检查、监督到位,每月现场指导频次不少于3次，非现场监测、检查不少于6次；每季度培训不少1次，培训面达80%以上，每季度开展一次档案会审。以集中会审、调研档案等形式对全市所有移交档案进行全部审查，规范移交流程。
二是定期召开资产保全中心领导小组会议，并编发会议纪要；召开资产保全工作座谈会，探讨目前资产保全工作存在的难
点、热点问题；针对基层突出的问题，及时下基层开展调研，进行现场指导、监督检查，帮助基层行有效开展逾期催收及提升资产保全管理能力。
三是在清收上制定到“一户一策”，合理确定清收时机、清收方法，有效保护债权；依据清收结果制定内容翔实、安排合理的后续计划。
四是规范移交、清收、日常管理等环节留痕工作到位。清收过程遵循拟定的清收计划，按照留痕管理原则，详细记录，时间、地点、人物、事项等要素要齐全，妥善保管清收工作相关回单、还款计划、录音、影像等基础清收证据，并及时登记资产保全日常工作用表及工作台账。
二、资产保全“四个到位”达标自查情况
***分行于3月份，对市区、各县行“四个到位”达标情况进行了一次自查，经自查，我市所有单位达到“四个到位”达标标准。2012年，**分行是“1+1合规管理示范行”建设选定地市行。我行将以此为契机，进一步把工作做实、做细，推动资产保全工作在省行“四个到位”达标的基础上，再上新台阶，实现新突破。
第4篇：女子监狱场地平整工作汇报
女子监狱场地平整工作汇报
根据党工委、管委会和贵州省监狱管理局签订的框架协议和2013年7月17日贵州省监狱管理局关于监狱、第一女子监狱建设会议的会议纪要，确定第一女子监狱场平工程由我公司负责，监狱的具体建设由贵州省监狱管理局负责。现将本工程前期推进工作汇报如下：
2013年8月1日贵州省监狱管理局提供了本项目的场地平整征求意见图，要求本项目与**中路相接处标高与**中路人行道持平，照此方案，填方量为8710886.1立方米，挖方量为816075.9立方米，填方比挖方多7894810.2立方米，不算堡坎和边坡支护，就场平土石方工程本身造价将达到4.17亿元（后附：羊艾、第一女子监狱场平土石方工程估算表）。
一、前期工作情况
（一）、2013年8月20日，建设规划管理局副局长在贵安新区管委会317会议室组织监狱管理局和我公司召开了项目推进会，建议在满足相关规范的前提下，适当降低标高，监狱管理局没有同意。
（二）、2013年8月23日，我公司总工程师在公司副楼3楼会议室组织召开了关于本项目的场地设计专家咨询会，与会专家主要意见有3点（后附具体专家意见）：
1、监狱拟建用地原始地形有10多米的高差，如果回填与**中路相平。不能满足《监狱设计标准》第四条，监狱项目应“安全、经济、适用、庄重”，第十六条，“科学、合理、节约用地”要求的同时，将来回填部分土壤沉降对建筑物自身安全有很大隐患。应尽量作到挖填平衡，避免大填或者大挖。
2、场地较低与中路较高的矛盾是客观存在的，应在现有基础上对现状场地地质、水文等方面做好调查工作，确保监狱建成后的安全合理。
3、结合城市总体规划，在用地南北两侧修建次干道，解决《监狱设计标准》要求的选址应该在较高处的要求。将市政标高降下去，更加结合原始地形，两个监狱的主入口调整至南北两条次干道，使得监狱内的建筑可南北向布置，同时可将监狱企业用地沿**中路布置，既起到遮挡城市视线的作用，又能使监狱企业用地价值更大，体现城市景观的合理性，也避免了大量填方。
（三）、2013年9月23日，公司副总经理在公司主楼6楼会议室组织贵州监狱管理局和公司各部门召开了工程协调会，希望贵州省监狱管理局同意8月23日专家咨询会的专家意见，贵州省监狱管理局仍然坚持他们意见。
二、项目推进过程遇到的困难
2013年10月18日，贵州省监狱管理局出了《关于贵州省羊艾监狱女子第一监狱平场标高的函》，主要是要求本项目与**中路相接处标高与中路人行道持平。照此方案实施，就场地平整工程就达到4.17亿元，在建设总成本里面占了相当大的比例，肯定是不合适的。
3、项目推进建议如下：
（一）、为快速推进工程进度和节约建设成本，我公司按照专家咨询会的专家意见，咨询更权威的设计咨询公司提出合理经济的优秀方案。
（2）、将多个方案进行对比并和贵州省监狱管理局协商，确定最优的实施方案。
（3）如果在方案优选过程中与贵州省监狱管理局存在分歧，请公司领导协调处理，确定最终的实施方案。
第5篇：创建示范监狱工作情况汇报
创建示范监狱工作情况汇报
创建示范监狱工作情况汇报
加快创建步伐深化治本安全（监狱）
刚刚过去的一年，监狱全面贯彻“治本安全观”，靶向用力，尽锐出战，认真履行“惩罚和改造罪犯、预防和减少犯罪”的工作职能，以实施管理再造为主线，以创建示范监狱为载体，全力打造法治、平安、文明的现代监狱。
一、起步早，科学谋划求突破
经过多年努力，监狱工作标准化、规范化管理水平不断提升，但还存在着核心职能不突出，体制机制不顺畅，方法手段不科学等深层次的矛盾和问题。为此，新一届局党委在认真学习借鉴先进经验，深刻分析形势任务的基础上，坚持底线安全和聚焦治本双核一体，推动示范带动、创新引领、规范固本、攻坚升级四驱同行,建设法治、平安、文明的现代监狱，并做出创建示范监狱的重大决策，将两所监狱确定为全省创建示范单位。2017年，将实施管理再造创建示范监狱确定为年度工作主线，印发指导文件，明确目标任务和工作措施，对监狱改革的新路径和新模式开启全方位探索。
二、定位准，主动担当有作为
全国司法厅（局）长座谈会后，监狱将贯彻落实“治本安全观”，推进监狱体制机制改革的新要求作为落实党中央、国务院、司法部决策部署的主动担当和头等大事，积极对标对表，准确把握定位，提出了“1457”示范创建方案，以“治本安全观”为统揽，打造“法治、平安、文明、现代”四个特性的示范监狱，建立安全长效体系，教育矫正体系、规范执法体系、综合保障体系和考核评价体系，以此不断筑牢治本根基、净化治本源头、优化治本环境、强化治本支撑和激发治本智慧，着力推动监狱工作从理念、管理、教育、执法、技防、文化、队伍七个方面的提升。主动向司法部监狱管理局上报了《关于贯彻治本安全观创建示范监狱实施方案》和《关于申报全国示范监狱试点单位的请示》，决定利用3年时间，分为4个阶段，将5所监狱建成“硬件先进、功能齐全、治理现代、智能互联、运行高效，人民满意”的示范监狱，打造可复制可推广的样板，努力争创“中部一流，全国先进”。
三、内容新，勇于创新增活力
在改造体系建设上，强化“三大改造”手段中的惩罚改造，突出惩戒性和普遍警示性，发挥行为养成强制作用，提出了新的分级管理、分类教育体系建设,提高改造工作的针对性；在劳动改造中，转变靠简单增加劳动力人数、劳动时间提升产能的传统观念和惯性思维，探索建立劳动改造与劳动报酬相适应的动态激励机制，进一步完善罪犯劳动改造储备金制度；在执法工作中探索扩大假释率和建立警察执法免责机制。在监狱体制机制改革上，积极破解监企规范运行中的全额保障、人员身份待遇等关键问题，努力建立监狱经费正常增长财政保障机制的目标；在机构设置上，按照科室大部制的构想，探索建立“教育指导中心”、“评估矫治中心”等功能机构。在队伍建设上，强化正规化建设，推进警察岗位职责的减负增效，以工作量为依据，探索制定工作量测算机制；强化职业化建设，依托监狱执法标准化体系建设，探索建立行政权力清单、执法责任清单、警察权力清单；强化专业化建设，完善监狱人才成长机制，积极争取实行监狱警察执法类和专业技术类公务员的“双轨运行”。在考评体系上，探索建立综合评价机制、综合改造评估体系、警察执法效能量化体系、警察职工业绩评价体系，既促进创建工作形成统一规范的考评标准，也能普遍调动广大警察职工干事创业的积极性。
四、措施强，强化责任抓推进
一是落实指示抓思想。省委常委、政法委书记，省人民政府副省长，省司法厅党组书记、厅长分别就监狱上报的“关于迅速传达学习张军部长深圳会议讲话精神，贯彻治本安全观、创建示范监狱的报告”充分肯定并作出重要批示。陕西监狱迅速组织全系统积极采取集体学习、专题辅导、座谈研讨等形式，掀起了“学习十九大精神、学习讲话批示精神、贯彻落实治本安全观”的热潮。二是强化领导抓责任。成立以厅局主要领导为组长和办公室主任的创建领导机构，围绕总体规划、体制改革、业务指导、综合保障四个重点，先后组织召开了6次各层面的协调推进会，进一步明确标准，抓牢各级领导的创建责任。三是广泛调研抓推进。邀请省内知名专家、教授深入华山等监狱调研，切实摸清底数、广泛听取意见，着力凝聚各方面智慧，进一步健全完善创建示范监狱的内涵、目标、重点和措施，先后下发5份指导文件，75项创建任务，提出40项工作量化指标，确保创建工作实打实稳步推进。四是强化考核抓落实。将示范创建工作纳入单位年度考核范围，组织创建办人员多次对各单位创建工作进行检查指导，督促各项任务落地落实。
创建工作开展一年来，监狱初步形成了“治本安全观”统揽下的安全稳定新体系、公正执法新举措、教育改造新模式、队伍建设新机制。特别是5所试点监狱，做了大量切合实际的基础性工作，监狱工作理念明显转变，制度流程不断优化，管理再造深入推进，信息技术广泛应用，监管秩序持续稳定，创建工作正在提速向纵深推进。
