乡镇安全生产双清双提工作汇报（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乡镇安全生产工作汇报”。
第1篇：安全生产“双清双提”行动方案
安全生产“双清双提”行动方案
为进一步强化安全生产工作，推进隐患和问题整改落实，切实提升企业安全管理水平、提升部门安全监管能力，决定利用4、5、6三个月的时间，在全市深入开展“双清双提”行动。为确保行动取得实效，制定本方案。
一、指导思想
坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“生命至上，安全发展”的理念，认真贯彻落实国家和省市安全生产工作部署，扎实推动隐患和问题动态清零，着力提升企业安全管理水平和政府部门安全监管能力，推进企业安全管理和部门安全监管的精细化，夯实安全生产工作基础，有效遏制各类生产安全事故，努力保持全市安全生产形势的基本稳定。
二、工作内容
（一）问题隐患双清行动。一是列出问题和隐患清单台账，实行闭环管理。各乡镇办、开发区和相关部门要全面梳理、认真汇总2017年以来各级各部门开展的安全生产考核、巡查、督查督导在本地区发现的事故隐患及整改情况，分级分类列出清单，建立台账、对账销号，实行闭环管理。对已整改的事故隐患，要做到检查、整改、验收闭环管理，确保整改到位、不反复、不反弹。二是强化跟踪管控，严格监管执法。要加强跟踪管控，对尚
确组织、教学、考核等责任，推进企事业单位学法、知法、用法、守法；督促企事业单位组织专家对本单位各类生产工艺应执行的安全生产标准规范进行全面梳理，并组织相关岗位人员认真学习，为抓落实奠定基础。二是三项制度健全完善到位。各类企事业单位要组织对本单位安全生产责任制度、管理制度、操作规程开展一次系统全面的回头看，对照安全生产法律法规的要求和本单位安全生产工作实际进行修订完善，并以正式文件由企业主要负责人签发实施。三是制度落实到位。严格落实以主要负责人为核心的覆盖企业各层级、各部门、各类人员的全员岗位安全生产责任制；依法设置安全生产管理机构，按规定配齐安全生产管理人员和注册安全工程师；按规定及时足额提取和使用安全生产费用，保证安全生产的资金投入；依法加强对包括外来施工作业人员在内的各类人员的全员安全培训，特种作业人员持证上岗率达到100%；从业人员安全生产和应急处置的基本知识和安全操作技能培训合格率达到100%。四是双控机制建设到位。监督企事业单位严格落实双控机制建设的有关规定，全面组织开展危险有害因素和岗位风险点辨识排查，建立健全本单位隐患排查治理机制，落实隐患治理措施，实现事故隐患自查、自报、自改的闭环管理。五是应急救援到位。监督企事业单位依法加强安全生产应急管理工作，健全完善本单位应急救援预案，组织预案和应急处置措施的培训演练，提高应急处置能力；根据应急救援需要建立
（一）准备部署阶段（4月8日至4月10日）。市安委会制定全市安全生产“双清双提”行动方案，组织召开动员部署会，安排部署工作。各乡镇办、开发区和相关部门也要按照市安委会统一部署，结合实际制定工作方案，召开动员部署大会，周密安排“双清双提”行动。
（二）深入推进阶段（4月11日至5月31日）。1.问题和隐患动态清零行动。于4月底前全面完成。各乡镇办、开发区，各部门和各企事业单位都要结合实际，按照时间节点要求，制定具体的工作计划，列出问题、隐患清单，明确整改责任分工，落实整改资金，确保问题整改清零、隐患动态清零。
2.企业安全管理能力提升行动。从4月11日开始到5月底结束。各企事业单位要按照工作内容的要求，集中开展安全生产三项制度和应急预案“回头看”，修订完善制度预案，在组织专家论证的基础上发布实施；梳理本单位应执行的安全生产标准、规范清单，开展全员集中培训，引导岗位员工严格执行标准规范，提升岗位安全操作能力；严格执行《邢台市企业安全生产双控机制建设规定》（试行），扎实开展风险辨识、评估、分级、管控工作，制定隐患排查清单，并按照规定将风险情况、隐患排查治理情况录入市安全生产信息平台。
3.安全监管能力提升行动。一是各部门安全监管职责清单要于4月31日前报市政府常务会议研究通过，并以市政府文件正式印发。二是市安委办要组织各乡镇办、开发区和相关部门主管
（二）注重工作实效。严格按照“全覆盖、深排查，列清单、建台账，明责任，深整改”的原则，扎实开展“问题清零、隐患动态清零”行动，确保问题隐患整治整改率达到100%；要按照“制定方案计划、明确时间节点、卡死各级责任、严格落实到位”的要求，认真做好监管清单制定、监管执法培训、县域规范化建设、三项制度修订、标准规范落实、深化机制建设等具体工作的落实，确保各项工作取得实效。
（三）落实信息报送。各级各部门要加强工作协调，做好沟通，及时汇总信息，准确、全面反映“双清双提”行动工作开展情况。行动期间各级各部门要继续执行安全生产隐患大排查大整治攻坚行动“一报表、一台张、四清单”制度，每月5日、15日、25日向市安委办报告相关统计数据。
第2篇：双清双创工作汇报
“双创”“双清”工作汇报
按照集团公司关于“双创”工作的相关文件要求，运城焦炭公司在集团公司领导下，特别是集团领导孙主席的指导帮助下，积极推进“双创”工作开展，并于2017年获得了“模范单位”荣誉。
“大众创新、万众创业”是集团公司转型发展中的重要工作举措，运城公司坚持以转变经营理念为核心，以发展新业务、新项目为抓手，在山西省焦炭系统其它兄弟单位中率先迈出了艰难的一步。目前虽然取得一定的成绩，但是转型发展担子重、任务难，仍需要集团公司在政策、资金上给予扶持，帮助运城公司顺利实现转型发展。现将具体工作情况汇报如下：
（一）开展物业服务新业务。
开展物业服务新业务以来，运城公司严格办理房屋租赁手续，建立健全房屋租赁流程和档案，在加大闲置房屋出租力度的同时，提高物业服务的服务质量，从“收费”到“收租”，不仅是经营模式的转变，更是企业生存心态的转变。
（二）汽车租赁业务
继续完善汽车租赁业务的各项手续，积极拓展市场，制定各项工作流程、制度，保障汽车租赁业务合规合法开展。
（三）43亩土地合作置换及开发 运城焦炭公司43亩土地合作开发项目为集团十大转型发展项目之一，运城公司高度重视此项工作。目前,土地置换手续已通过市政府办公会研究并经市领导签批同意，正在由运城市国土资源局进行办理。
在土地证办理完成后，按照集团公司管理服务类项目招投标管理办法的要求，编制项目开工可行性研究报告，上报集团公司审批。争取在2017年末正式进入项目开工阶段。该项目物业由运城焦炭公司以成立物业公司的方式进行管理，可以为运城公司转岗分流提供就业岗位，保障运城公司转型发展平稳有序向前推进。
下一步，运城公司要从四个方面继续推进“双创”工作，具体如下：
（一）做好 “双创”宣传工作，定期开展“大众创新万众创业”专题讲座，利用公告板、刊物杂志、OA办公系统等多种宣传渠道，说明新形势一下“双创”工作的重要性，转变工作观念，调动全体职工的创新创业积极性。
（二）成立“双创”专项工作组，对创新创业优秀项目、职工进行帮助指导，研究新项目、新思路、新举措，大胆讨论，谨慎决策，利用好“双创”契机，帮助公司走出转型发展又快又稳的新步伐。
（三）完善“双创”保障措施，加强领导，强化措施，依据“双创”标准，扎实开展工作，做好“双创”工作中档案资料的收集整理，保证“双创”档案的真实性和完整性。
（四）及时跟进焦煤体制改革信息，做好与运城市政府的沟通对接工作，取得市政府的政策、项目支持，帮助运城公司走出困境。
根据集团公司2017年4月27日“双清”（清欠、清案）工作会议精神，严格按照《山焦焦炭2017年应收款项清收重奖重罚管理办法（试行）》的文件要求，运城公司高度重视，于5月3日专门召开“双清”会议，责成专人负责，积极推进工作开展，同时做好新业务拓展和新项目开发，现将工作情况汇报如下：
一、应收款项清欠情况说明
截止2017年4月末，运城焦炭公司应收款项为875.71万元，其中：贸易欠款460.29万元；其它欠款415.42万元。具体情况如下：
1、公司本部应收款项235.8万元，分别为贸易欠款、2009年之前煤运系统欠缴焦炭运销服务费及职工备用金三个方面。
（1）贸易欠款共八家单位，总计118.28万元。其中： ①北京旭阳伟业煤焦化工有限公司欠货款2.64万元。形成原因：2007年公司向北京旭阳伟业煤焦化工有限公司销售焦炭672.64万元，后收到承兑汇票670万元，余款2.64万元。
清欠情况：该公司已在当地工商部门注销登记，与该公司无法取得联系。
②江苏鑫瑞特钢有限公司欠货款17.12万元。形成原因：2007年公司向江苏鑫瑞特钢有限公司销售焦炭1791.41万元，后收到承兑汇票1774.29万元，余款17.12万元。
清欠情况：江苏鑫瑞特钢有限公司2003年被江苏沙钢兼并，在工商部门企业信用信息公示系统中通过输入公司关键词，显示已注销。
③娄底市奇略经贸有限公司欠货款7.11万元。形成原因：2007年公司向娄底市奇略经贸有限公司销售焦炭266.11万元，后收到承兑汇票259万元，余款7.11万元。
清欠情况：截至目前，我公司多次按照该公司工商部门登记注册地址和联系人，向对方发出了电子对账函，由于时间太长，当时的业务员已离职，联系不到具体的人，发出去的电子对账函被拒收，也不回应。
④仪征市双峰石油化工机械配件厂欠结算尾款498.32元。
⑤张家港市丰驰物资有限公司欠货款2.5万元。形成原因：2007年公司向张家港市丰驰物资有限公司销售焦炭312.5万元，后收到承兑汇票310万元，余款2.5万元。
清欠情况：张家港市丰弛物资有限公司在工商部门企业信用信息公示系统中输入公司关键词，无法显示登记信息。
⑥河津市达康铸业有限公司欠货款24.98万元。形成原因：2007年公司向河津市达康铸业有限公司采购焦炭2160.52万元，付货款承兑2185.5万元，余额24.98万元。
清欠情况：截止目前，我公司已把和达康铸业的焦炭买卖合同、合同履行情况、历年来对账清欠情况、最终对账情况、达康目前正常运行账目等相关材料已给了律师，正在准备起诉文书，下一步进入法律诉讼程序。
由于河津达康和山西达康的股权、更名问题，目前正在了解和取证，下一步我们将就河津达康的有关问题到工商、税务等部门进行取证落实，为下一步起诉工作打好基础。
⑦山西煤炭运销集团运城稷山有限公司欠货款20.01万元。
形成原因：2009年公司向山西煤炭运销集团运城稷山有限公司采购焦炭1463.31万元，付货款1443.3万元，余额20.01万元。
⑧山西海鑫国际钢铁有限公司欠货款43.87万元。形成原因：2008年向海鑫销售焦炭欠款60.71万元，2015年海鑫集团破产重组，经运城市中级人民法院终审裁定，海鑫集团向欠款方按15万元加扣除后4%计付欠款16.93万元后尚欠43.87万元。
（2）2009年以前煤运系统欠缴焦炭运销服务费，共5家，总计112.86万元。其中： ①山西煤炭运销集团运城新绛有限责任公司 11431.5元。
②山西省煤炭运销总公司运城分公司永济发运站38250元。
③山西煤炭运销集团运城河津有限公司19125元。④山西省煤炭运销总公司运城上站焦管理站631306元。⑤山西省龙虎路煤焦管理站428543.9元。
（3）职工备用金，共两人，总计4.66万元。其中： ①牛大江 7750元。（扣款的社保）
②张莉 23653元。（后勤服务中心维修备用金）
2、运城市永浩贸易有限公司应收款项397.28万元，分别为贸易欠款、职工备用金及其他欠款三个方面。
（1）贸易欠款共两家，总计226.20万元。其中： ①鑫峰煤化有限公司欠货款2238695.3元。
形成原因：永浩贸易有限公司2010年5月与鑫峰煤化公司签订《联营协议》约定，由永浩贸易公司借款500万元给鑫峰煤化公司作为流资，鑫峰煤化公司在与五矿国贸公司的焦炭贸易通过运城永浩公司进行，并给予运城永浩贸易公司15元/吨的利润，协议签订后运城永浩贸易公司预付鑫峰煤化公司500万元，2012年12月收回应付鑫峰煤化公司款项2761304.7元，剩余欠款2238695.3元未收回。
②鑫升焦化集团欠焦炭款2.33万元。清欠情况：该公司已转让他人经营，现与原经营者无法取得联系。
（2）职工备用金借款，共5人，总计112.08万元，其中：
①张志军 47576元
②展宏建 1027521元（据了解，其中100万元为代付鑫峰煤化运费，已通知本人尽快完善相关手续）
③高峰 20685元 ④李卫国 20000元 ⑤祁小兵 5000元
清欠情况：已通知借款人尽快归还个人欠款。鑫峰公司就100万元垫付运费提出异议，落实后进入司法程序。
（3）其它欠款，共两家，总计59万元。
①山西煤炭运销集团有限公司于2016年12月23日通过银企对接划转54万元。
②运城市万鸿汽车租赁有限公司5万元。
清欠情况：已通知该公司尽快给永浩公司开汽车租赁发票。
3、稷山焦炭分公司应收款项231.36万元，分别为贸易欠款及其他欠款两个方面。
（1）贸易欠款，共1家单位，总计15.81万元。形成原因：2014年稷山分公司向河南南阳油田机械制造有限公司销售焦炭余款15.81万元。目前由该笔业务承办人薛效杰准备相关资料，向法院提起诉讼。
（2）其它欠款，共两笔，总计215.55万元。①山西省煤炭运销集团运城稷山有限公司2014年以前累计借款184.28万元。
清欠情况：和稷山公司经理沟通，正在督促中 ②山西煤炭运销总公司运城分公司欠焦炭运销服务费31.27万元。
形成原因：由于2007年公司成立初，稷山焦炭因煤焦专户原因焦炭服务费缴到运城煤运公司。
4、新绛分公司应收欠款11.27万元。
（1）山西煤炭运销集团运城分公司欠焦炭运销服务费10.39万元，形成原因：由于2007年公司成立初，新绛煤炭公司因煤焦专户原因焦炭服务费缴到运城煤运公司。
（2）新绛县祥运物流有限公司借款0.88万元。清欠情况：公司已核销，人员也已分流到其它单位
5、煤运系统欠款总计413.69万元。其中运城煤运系统各单位欠款359.69万元；山西省煤运集团欠款54万元。
二、应收款项清欠工作措施
为了进一步加大应收款项回收力度，降低应收款项坏账风险，缓解资金运行困难，解决资金使用效率低的问题。结合运城公司自身实际情况，制定应收款项清收措施。
1、坚持谁做业务谁负责，谁形成欠债谁清收的原则，执行“人在责任在，人走责任不走”的终身责任制度。把清收工作与薪酬挂钩，对完不成清收任务的责任人，不得全额发放薪酬。
2、成立清欠专项工作小组，按照应收账款对应的单位、类型进行划分，专人专款，进行清欠，目前各工作组正在积极推进清欠工作，该追讨的追讨，该起诉的起诉。
3、建立货款回收考核机制，完善货款催收考核奖惩管理办法。
4、加强应收款项事前控制，在加大清欠力度的同时，最大限度的降低新增应收款项的产生，从源头进行风险控制，建立健全客户信用档案，制定一套完整的信用记录，对新客户进行信用调查和信用评估，制定合理的信用政策。
三、涉诉案件清理情况
山西省焦炭集团经销贸易有限公司运城经销分公司截止2017年4月，涉诉案件共1起，涉诉金额794万元，具体办理情况如下：
关于山西省焦炭集团经销贸易有限公司运城分公司与山西森特煤焦化工集团的债务案件，根据（2015）运盐民初字第2543号、（2015）运盐民初字第2545号民事判决书，运城市盐湖区法院判决我公司胜诉，并下发（2015）晋0802执222号、（2015）晋0802执223号执行裁定书，对山西森特煤焦化工集团名下的太原市解放路103号中盛国际大厦10层、闻喜县西城区太风西路92号1-9幢房屋、闻喜县北城区大运路1号1-16幢房屋及土地进行抵押并评估拍卖，目前执行已进入评估阶段。
第3篇：乡镇中学双高双普工作汇报
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篇1：XX年11月xx镇中心小学双高双普工作汇报
xx镇中心小学
义务较均衡发展及“双高双普”工作汇报
校长：时间：XX年11月5日
一、学校基本情况
xx镇中心小学创建于1968年,位于铜川市耀州区xx镇街道，距耀州区城北20多公里，是一所农村寄宿制完全小学。学校占地面积1XX m2，学校布局合理，功能齐全，环境优雅，景色宜人。学校现有学生400名，其中寄宿学生109人，共设12个教学班。
近年来，在各级领导的关怀、支持和帮助下，奋进中的xx镇中心小学实现了一个又一个跨越式的发展：XX年被评为耀州区“质量先进单位”；XX年被区教体局评为“德育工作先进学校”，被铜川市交通安全委员会办公室评为“交通安全学校”，获得陕西省第七届春苗杯幼儿珠心算团体三等奖，被区委区政府评为“XX-XX年度教育工作先进集体”，被区教体局评为“小学生校园集体舞比赛二等奖”，先后被区教体局评为“校园文化建设工作先进学校”“普及实验教学工作先进集体”；铜川市耀州区德育工作先进单位；XX年5月，我校的两个双人舞《恰恰》在铜川市耀州区第四届中
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.小学生艺术展演活动中，分别获得艺术展演二等奖、三等奖； XX年10月，铜川市耀州区少先大队被评为“铜川市耀州区优秀少先队组织”；XX年，被区教体局、区科技协会评为“少年科技创新大赛优秀组织奖”，获得耀州区第六届中小学生田径运动会第六名（小学组）；XX年3月先后被评为铜川市中小学实验室标准化示范学校、区级后勤管理标准化学校、区级绿色校园；XX年5
月，被评为区级心理健康教育示范学校。
二、师资水平
1、教师学历达标情况：
现有教职工52名，本科以上学历15人，学历合格率和岗位达标率均为100%。
2、抓科研，促课改，全面提高教师专业素质。
学校注重教研强校，鼓励教师辅导英语、书法等有特长的学生，结合自身教学撰写反思性材料及各种论文、教学设计。
我校张姣娇老师、王亚梅老师、张凯老师在XX-XX年全国小学生英语竞赛中获得优秀指导老师奖，所辅导的学生先后有10人次分别获奖。我们有十多名教师的数十篇论文、教学设计分别获得省市级奖。马欣、李美玲、赵莉、张媛媛等十多位教师在市区教学技能大赛中均以获奖。张凯老师的文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.两篇论文在先后在《教师报》上刊登。我们深知优质教育源于优秀的教师队伍，而优秀队伍的造就依托于教改科研。科研强师、科研兴校一直是我们的办学理念。学校强化教师培养工作,积极推荐教师参加上级组织的各种培训和学习,尽可能地为教师创造条件,加强与兄弟学校的业务往来,提高教师的专业知识、教学技能水平。学校进一步强化了“科研兴教、质量强校”意识,高度重视教研教改工作,完善教研教改目标管理和激励引导机制,鼓励广大教师参与校本教研,提高了教师们的教研水平。为适应教育信息化的要求,学校大力支持鼓励教师积极参加各级各类继续教育培训和信息技术培训。学校先后派出了一大批老师外出学习，学习现代化教育理论,更新了教
育思想,转变了教育观念,发挥了他们在教书育人和教育科研中的示范、幅射作用。
3、抓学习、促作风，不断加强师德师风建设。
结合国、省、市、区有关师德师风建设的文件精神，教育全体老师开拓进取，无私奉献，勇于创新、关爱学生，热爱教育事业。除了个人自学政治理论外，学校还开展了集中学习与个人自学的师德师风建设学习活动，组织教师再次学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、八荣八耻等法律法规和文件，树师德、铸师魂。要求每师每文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.期写5000字政治学习笔记及学习心得。近年来，2人获区优秀教师；5人次获镇中心校优秀教师光荣称号。经常组织教师学习《教师法》、《中小学职业道德规范》，树立了良好的师德形象。师生关系民主、和谐，在测评中99%以上的学生对教师表示满意。
三、普及程度和达标情况
1、学校严格执行：按时就近免试入学的政策。我校设一至六年级，XX年服务范围内的九个村子403名适龄少年儿童全部入学，无辍学儿童，入学率为100%。XX年应届毕业生72人，毕业率100%。15周岁人口XX年初等教育完成率100%。
2、学生的素质明显提高，操行合格率100%。实验合格率100%。计算机操作合格率达100%。音乐合格率100%。美术合格率99%。体质测试合格率92%。视力不良年度新发病率为%。小学毕业学生合格率100%。
四、办学条件
近年来我们本着长远规划、分段实施、逐步完善的工作思路，不断改善办学条件。
1、功能部室情况。
学校现有教学楼、综合楼、男女生公寓楼各一栋，学校现有教学楼、综合楼、男女生公寓楼各一栋，12个教室均
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.设有图书架，建起了班级图书角，并配备了较先进的班班通；科学实验室、心理咨询室、音乐舞蹈室、美术书法教室、微机室等功能部室配备齐全，校园网接通并全覆盖，方便了师生们资源利用和共享，利于学生素质的提高。实验仪器4229件，价值84000元，实验器材达到两人一组，演示实验和分组实验开出率、分组率均达到98%以上。图书17114册，生均40册。XX年9月，还为教室添置了图书架，督促每个班建起了图书角，满足了学生们课外阅读的需要。部室内均按照“双高双普”验收标准设置，安排专人管理，活动开展规范有序，记录详实。
2.生活设施配备齐全。
我校配有锅炉房一个，师生餐厅一个，能解决和满足学校所有师生员工饮水、吃饭、取暖问题。有教师宿舍19间，学生宿舍18间，住宿面积达到标准。XX年暑假学校给教室、宿舍、办公室、餐厅全部装上了暖气。根据去年取暖的情况，XX年秋季学校又给部分师生宿舍增加了暖气片，温暖工程温暖了师生们的心。
3.开展校园文化建设，美化校园环境。
我校大力开展校园文化建设，努力打造学校物质文化、精神文化和制度文化。学校以“责任”为校魂，强化“德育为首、教育为主、素质为重、育为本”的教育理念，定位校
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.训，阐释校风、教风、学风的内涵和意义。为进一步科学规划校园，创设浓厚文化氛围，学校布置校园文
化墙宣传三字经、弟子规等优秀传统文化，用名人名言、古诗词和科学家画像等创建走廊文化，做到了思想理念、布局格调、育人功能和谐统一。还按照上级要求，利用学校的宣传栏对师生中进行“三个大力宣传”：宣传党的教育方针和社会主义核心价值观；学校建设了各种文化设施，充分利用学校屏、窗、墙、廊等思想文化教育阵地，展示学校的校训和教书育人理念，提升校园文化层次。
XX年以来，学校为做好校园的绿化、净化、美化和路面硬化工作。硬化学校道路、场地面积4482 m2 ；购买了绿化树240多棵，栽花508株，种草4000多m2，绿色覆盖校园，花香荡漾师生心间。另外，所有教师办公室除了张贴“温馨提示”标语外，还购置绿色盆栽45盆，环境优雅，温馨舒适。
学校常年开展“校园无片纸活动”，全校师生共同参与，保持了校园环境的整洁，又养成了良好的行为习惯。学校每周都开展卫生大检查，大到操场，小到每一个角落，全方位拉网式检查，使卫生观念深入人心，让校园净化、美化成为常态。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.五、办学特色
学校以“跻身名校，力臻卓越”为发展目标，以“德育为先，质量立校”为办学宗旨，以“诚信、博爱、励志、自强”为校训，以“团结、奋进、求实、创新”为校风，以“敬业、爱生、进取、奉献”为教风，以“勤学、好学、严谨、博学”为学风，以“德育为首、教育为主、素质为重、育人为本”为办学理念，按照改革发展要求，大力实施素质教育，积极推进教育现代化和新课程改革，以信息技术与学科教学整合为突破口，以培养学习型、科研型师资队伍为重点，以全面提高学生的综
篇2：双高双普工作汇报
义和小学“双高双普”工作汇报
按照“双高双普”工作统一部署，我校根据陕西省“双高双普”检查验收评估标准，认真进行了自查，现将我校“双高双普”工作情况汇报如下：
一、基本情况：
大程镇义和小学位于大程镇义和村南部。学校占地面积5000平方米，建筑面积1040多平方米。
学校拥有五个教学班，适龄儿童55人，入学率100%，无辍学；留守儿童17人，入学率100%。有教职工11人，其中专任教师11名。专任教师中，小学高级职称4人，占专
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.任教师的33%，大专及以上学历11人，教师学历达标100%。在职教师均有教师资格证书。教师全员接受了继续教育培训。
近年来，学校各项工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实《义务教育法》，积极推进素质教育，在各级领导、社会各界的关怀和支持下，在全体师生的共同努力下，教学设施不断更新，校园环境逐年改观，教学质量稳步提高，学校管理日趋科学，学校面貌发生了翻天覆地的变化，学校的各项工作蒸蒸日上。
二、双高双普指标达成情况：
１、校长履职
校长坚持对师生进行学术报告，深入一线听评课，对每位教师的教学工作提出了建设性的意见和建议，教师的业务素质得到较大提高；同时，校长深入研究教研课题，指导管理；并对学校各项工作常抓不懈，学校管理井然有序。
2、全面实施素质教育
（1）召开学校素质教育研讨会，深入研究、讨论如何实施素质教育。实施“三分”课堂教学模式。
（2）全面执行国家《课程方案》，开齐课程，开足课时，坚持认真组织了两操活动，号召全校师生每天锻炼不少于一小时，大力开展阳光体育全民健身活动。
（3）强化教书育人，紧抓课堂教学这块主阵地，对学
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.生进行德育教育。我们的做法是：一是上好思想品德、安全健康教育、班会。二是学科渗透，要求教师结合教材特点和学科特点适时渗透德育思想。
（4）做好“三个”大力宣传。学校布置专版对我国的教育方针、我校的优秀教师、优秀学生进行宣传。
（5）广泛开展第二课堂活动。通过文艺、体育等兴趣小组活动，积极组织开展艺术节、科技节、运动会等，发展学生特长，培养学生动手实践能力和开拓创新能力，在实践中发展个性、促进学生综合素质全面提高。
（6）重视环境建设，狠抓卫生工作。全体动员，广泛参与，我校卫生工作做到了责任区划分明确、宣传教育频繁开展、清洁区天天打扫、卫生情况周周评比、卫生设施基本齐全、绿化美化有序进行、食品卫生管理规范，受到上级好评。
3、办学条件
学校占地面积5000平方米，生均占地面积平方米；建筑面积1040多平方米，生均平方米；XX年硬化了XX平方米的操场，生均37平方米，教学楼顶维修加固、厕所翻新。
学校设有少队部、图书室、资料室等部室。(来自: 小 龙 文档网:乡镇中学双高双普工作汇报)部室均按国家标准配置了设备。图书室搬至教学楼一楼东，现有图书1800余
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.册，生均图书30册。新配置计算机10台，多媒体2套，班班通5套。并为教师配备电脑一台，为教师备课、教学，办公自动化创造了有利条件。
三、开展的主要工作
（一）积极稳妥地推进依法治教工作
1、贯彻落实《义务教育法》，保障适龄儿童少年接受义务教育，把依法办学、科学管理同推进素质教育紧密结合起来，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量。
2、在工作中，我们严格按照《义务教育法》的要求，依法保障适龄儿童按时接受义务教育，学区适龄儿童、少年都能按时入学，无学生辍学。保证小学生入学率、巩固率达到100%。
（二）把安全稳定当做第一要务，办让家长放心的教育。
1、加强组织领导，健全安全管理组织机构。成立了义和小学安全工作领导小组，形成了安全工作校长亲自抓部署，分管领导具体抓落实的良好局面。学校成立了护校队，对一年级新入校儿童进行了防疫接种证查验。
2、层层落实安全责任。学校坚持安全工作责任到人，按照“谁主管，谁负责”的原则，把教师奖惩同安全工作进行了有机结合。班主任同学生、家长签订了《安全管理责任
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.书》。安全工作真正做到了学校、班级、学生、家长职责明确，齐抓共管。
3、强化安全教育。牢记 “生命不保，何谈教育？”的训导，始终把安全工作放在学校工作的首位，安全教育做到时时讲，天天讲，常抓不懈。利用教师例会、升国旗、学校集会等时间及时将安全工作会议精神、安全工作文件精神传达到全体师生心中，按规定开设健康安全教育课。充分利用专题讲座、黑板报、宣传专栏、图片等媒体资源，给师生重温了防震、防火、防汛、防病、防食物中毒、防交通事故等安全常识和逃生技能。
4、重视安全防范，把安全隐患消除在萌芽状态。一是每月对学校的围墙、校
舍、电路、宿舍、食堂等部位进行一次拉网式安全排查，及时整改安全隐患。二是努力建设标准化的教师食堂，确保教师饮食卫生安全。三是及时消除学生中的安全隐患，实行首遇责任制和值周教师巡查制，确保及时消除安全隐患。四是广泛宣传，鼓励学生自愿投保，进一步加大了学校安全工作保险系数。五是多次组织了地震逃生演练、防止楼梯间踩踏事故演练和消防演练活动。
5、坚持家长联系制度。每年组织全校性家长会两次，每学期放假前，向全体家长印发了《致家长的一封信》，确
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.保学生度过安全、有意义的假期。由于我校安全责任落得实，制度比较健全，所以近年来未出现过任何安全事故。
（三）把教会学生学视为第一责任，办人民满意的教育。
近年来我校坚持深化课程改革，开展了一系列颇有实效的工作：
1、实施“三分”课堂教学模式
“三分”教学模式把学生分成若干个小组，小组内学生面对面坐，让学生更好地展开小合作学习，每一位学生都能在民主和谐的氛围中学习、思考、探索、创新，全面体现了学生在学习过程中的主体地位，实现了教与学方式的彻底转变。
2、抓教师队伍建设，提高整体素质
（1）加强政治和业务学习，以师德师风教育学习活动为中心，抓全体教师政治理论学习，努力创建“师德高尚，爱岗敬业”的教师队伍。每位教师能深入分析自己的教学行为，并形成书面自查报告。先后组织教师学习了新《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》。除集体学习之外教师个人能积极利用课余时间加强学习，并且人人做到学有笔记、学有体会、学以致用。通过学习，提高了思想认识，明白了肩负的重担，工作中投入了更大的热
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（2）紧密围绕课程改革，大力提倡新的教学理念。新课程已大面积实施，为了使全体教师更加深入的理解和贯彻新课程理念，组织全体教师认真学习《课程标准》、《陕西教育》、《咸阳教研》、和《三原教育》等，从中学习好经验，新教法，不断更新教学观、质量观，丰富教学知识，提高教学能力，以全新的素质投身于课程改革之中。
（3）严格考勤管理，按规定执行教师请假制度，详实记载教师的考勤情况。
3、加强教学管理，切实提高教学质量。
（1）强化教学过程管理，在导、学、教、辅等各个教学环节上，狠抓规范，落到实处。教导处进一步完善了教学常规管理制度，进一步抓实了教学流程管理，加强对教育教学工作的督查指导。
（2）坚持以活动促教研，以活动提质量。各教研组有计划，有课题。各项活动教导处主抓，教研组主办，全体教师参与，定期研讨交流并小结，开展了一系列颇有实效的教研活动。领导能深入到课堂听课，指导教师教学工作。
（3）创新班级管理，各班制定班干部轮换制度，安排班干部轮换登记表。让学生参与管理，极大地调动学生的主人翁精神。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.四、取得的主要成绩
按照上级精神，从实际出发，抢时间、讲效率，加快了软、硬件建设步伐，使我校“双高双普”工作稳步推进。
1、利用假期完成了校园文化建设工作。
2、部室内部的设备得到了进一步充实。今年我们紧抓“双高双普”的机遇，增添计算机10台、多媒体2台、班班通5台、体育器材100多件。学校教学设施得到了空前改善。
3、美化绿化的育人环境正在形成，今年我们全面美化校园环境，教室内外标
篇3：学校双高双普创建工作汇报样本[1] ***县***镇中学双高双普创建工作汇报
***镇中学校长：***
(XX年12月13日)
对照《陕西省双高双普评估验收标准》和《陕西省素质教育督导评估316工程指标体系》，现就我校“双高双普”创建工作作以简要汇报。
一、基本情况
***镇中学位于县城西北部,服务半径千米，服务人口
万人。学校始建于1949年，多年来，学校坚持社会主义办学方向，把立德树人作为教育工作的根本任务，确立了
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.“为幸福人生奠基”的办学宗旨，遵循“启智、铸魂、修身、笃行”的育人目标，将“以人为本、德育先行、质量立校”的理念落实到位。
学校先后被评为陕西省“文明校园”“依法治校示范学校”，市级“平安校园”“绿色校园”“两法示范学校”，县级“先进集体”“最佳单位”“文明校园”等。
二、达标情况
（一）学生、班级情况
学校现有15个班，在校学生765人，其中一年级245人，最大班额为53人。义务教育入学率100%。
（二）教师情况
学校共有教师62人，专任教师54人，师生比1:13，高于省定编制标准。其中高级职称、中级职称 22人，本科、专科学历55人，体音美等专兼职教师 7人。
学校制订了《***镇中学教师德育量化考核细则》，认真开展师德师风自查和检查活动，无教师违法犯罪现象；各学科教师和其它后勤人员学生满意度达到90%以上。采取全干会、讲座、报告、听课、研讨交流等形式，加强教师师德业务培训工作，目前我校教学能手8人，教学新秀12人，学科带头人21人
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.（三）、办学条件
学校占地面积33000平方米，生均平方米；校舍建筑面积6887平方米，生均 ；学校绿化面积4743平方米，生均
平方米，达到省级标准要求。
学生教室生均使用面积平方米，每个教室垂直黑板安
装有360瓦日光灯照明。先后建成体育器材室、音乐器材室、音乐教室、舞蹈室、图书室、阅览室、微机室，理、化、生实验室，地理教室、多媒体教室、增添了大量的器材和设备，能够满足学生需要，达到省级标准要求。
通过“双高双普”创建，投入38万元，按标准配齐了常规
通用设备、现代教育技术设备、实验仪器等，先后投资 万元，安装了15个教室的多媒体班班通设备，安装了两个多媒体电子白板，建成了校园电视台。投入92万元建成6682平米标准化水泥操场，学校建有餐厅一座，学生公寓一座，生态厕所一座，能够满足学生需要，达到省级标准要求。
（四）、经费情况
按照科学高效的原则，做到合理规范管理。做到教育经费主要用于教师业务与管理、教师培训、实验仪器、图书资料购置等，保障了学校教育教学工作的正常运转。
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我校以创建平安校园为抓手，成立了学校安全工作领导小组，制订了《班级安全管理制度》《宿舍安全管理制度》《门卫管理职责》《部室管理员工作职责》《值周员工作职责》《***镇中学地震逃生应急预案》《***镇中学火灾紧急处置预案》等，加强了对学生的安全法制教育，坚持聘请校外法制副校长定期进行法制安全报告，组织学校治安保卫力量经常对校外周边进行巡查，在学校门口设置安全警示牌，确保学生上下学和在校期间安全。全年来无一例不安全事故发生。
（六）、素质教育质量不断提高
学校坚持开足开齐各门课程，重视学生文化修养，道德品质的提升。注重学生个性特长的培养，要求教师尊重学生，爱护学生，以学生发展为本，组建了体音美微劳等多个学生兴趣活动小组，开展了丰富多彩的课外活动，培养了学生大胆参与，合作探究，善于思考、敢于创新的精神品质。
三、主要工作措施
（一）、创新学校管理机制，健全落实各项制度
学校制定了《教师工作评估细则》《教研组工作评估细则》《优质课优秀教案评选条件》《教研组工作制度》《教研组长职责》，量化考核，科学评估，注重落实，形成了由主管校长牵头，包级主任、教研组长、备课组长分工负责的研
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.修管理网络。申请课题立项，进行了市、县级教研课题的探究和研讨，专任教师人人参与校本研修，在教研过程中历练、思考、感悟、提高。至上学年末，有两个市级课题已成功结题。扎实有效的教育教学、教研教改活动的蓬勃开展,促进了教育质量的稳步提升，使学校立
于不败之地，得到了家长和学生的信赖、社会的认可和赞誉。
（二）、扎实推进德育工作，提高师生道德水平
1、认真扎实地搞好文明行为习惯的养成教育，使学生明确
道德规范，各班制订出文明公约，要求学生做到：平时不说脏话，不打架骂人，不欺侮弱小学生，不迟到早退，不旷课逃学，不乱抛果壳纸屑，男生不留长发，女生不化妆不戴首饰，不吸烟喝酒，不抄作业考试不作弊，不看不听非法出版物和音像制品，远离网吧。在同学之间开展批评与自我批评，对照规范检查自身和班内有哪些不文明行为。根据存在的问题制订整改意见。提出具体措施，对普通性问题学校组织集中整顿，同时，树立文明行为规范学生、规范班等榜样，起示范带头作用。
2、认真组织学生开展综合社会实践活动，进行革命传统教育、艰苦朴素教育、安全教育、理想与前途教育。坚持
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.做好各种精神文明年级、班级的评选活动。对各种活动育人情况，认真进行总结评比，搞好校园美化工作，利用橱窗加大宣传力度，加强了班级文化建设，营造了良好的育人环境。
3、学校推行了学生自主管理，大力倡导“自主学习、自我管理、自信成长”的教育理念，组建学生自主管理机构。学生参与学生食堂、公寓、卫生及班级管理。班级管理不断创新，温馨的班主任寄语，精炼的人生格言，多彩的师生书画，美丽的祝福贺卡，无不闪耀着学生智慧的火花。“感恩教育”、“安全法制教育”、“校园是我家，用心呵护她”、“崇尚文明，告别陋习”
签字仪式等主题教育，使学生向着文明、健康、向上的目标奋进。
（三）、认真开展教研教改，打造高效课堂模式
学校开展了 “餐桌式高效课堂”教学改革。鼓励教师把
课堂还给学生，让学生成为学习的主人。鼓励教师更新教育理念，上课时尽量少讲，真正把课堂还给学生，让学生成为学习的主人。课堂上学生小组讨论，相互交流，质疑问难，合作探究，动手操作，实验探究，形成了浓厚的自主学习氛围。
鼓励教师参加课题研究和校本研修。目前已有两个市
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题成功结题，有5个省、市级课题申报成功并进入研究阶段。上学期我校雷艳敏等3名同志参加渭南市“说教材、说课标”活动获二等奖。本学期学校制订了教育教学中长期发展规划，申报了15个校级研究课题，并已开始校内研讨，引导教师关注后进，正面引导，不断提高教育教学水平。
四、今后努力的方向
今后，我校将以“双高双普”创建工作为契机，进一步加强学校内部管理，加大“餐桌式”高效课堂改革力度.，加强校本研修和课题研究，不断优化课堂教学，提升教师课改理念，提高教育教学水平，为建设品牌教育大县，办好人民满意教育做出新的更大的贡献。
第4篇：安全生产双想活动汇报 安全生产双想活动总结
安全生产双想活动汇报 安全生产双想活动总结
安全生产“双想”活动工作总结
根据河北省安全生产委员会办公室《关于在全省各类企业中深入开展安全生产“双想”活动的通知》的精神要求，我公司紧紧围绕“双想”活动主题，积极贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，在有关单位领导支持督导下，结合本单位实际，认真做好“四个规定动作”，深入抓好“双想”活动的开展，现将我部开展“双想”活动所做的工作总结如下：
一、建立安全生产管理体系，完善安全生产责任制
我公司承建的万宏豪庭住宅小区工程，位于吴桥县桑园镇太行道与黄河路交汇处。公司成立以项目经理为首的安全领导小组，制订一系列的安全管理措施建立全面安全保证体系，严格责任分工，逐级抓好责任落实，配备5名专职安全员，加强施工现场安全检查、进行重点部位监控，对现场机械设备、施工用电、个人防护、防洪防汛等定期和不定期的巡查，每周召开一次安全会议，及时发现问题，使事故消除在萌芽状态。
二、加强宣传学习，提高安全生产意识
公司针对施工班组多，人员轮换频繁，安全意识不高的情况，加强了安全教育工作，每月进行一次全员安全生产教育大会，每个分项工程开工前由专业工长进行安全技术交底，利用标语横幅、宣传栏、班前安全交底等多种形式进行“双想”、“三不伤害”“四不放过”等安全生产方面的教育宣传工作，自开展“双想”活动以来进行全员安全教育2次，教育人数120人次，营造了一个“人人想安全，处处防事故”的氛围。
三、重视安全专项方案的编制、审批和实施
公司根据实际工作情况，在各分部工程开展前完成相应的和安全专项方案的编制工作，对施工风险进行评估，关键分部都邀请建设方、质监站领导、相关专家、设计、监理共同审议，听取各方意见，使施组和方案更具可靠性和可行性，为各项安全防范、应急措施的准备和落实提供依据，保障工程安全实施。
四、加强安全监督检查，积极开展隐患排查治理
根据各个施工阶段特点，公司有针对性开展临时设施、施工机械、土方开挖、起重吊装、施工用电、特种作业、防火防讯、冬季施工等专项检查，发现安全隐患及时下发“隐患整改通知”提出整改意见及时整改，接到有关安全生产事故通报后，项目部高度重视进一步加强了施工现场检查，五名专职安全检查员每天对施工现场进行巡查，及时纠正不安全行为，是施工现场时时处于受控状态，杜绝了安全事故的发生，实现了自开工以来安全生产零事故的目标。
五、存在问题及以后工作重点
尽管自开工以来我公司安全工作平稳有序，但我们也清醒地意识到安全工作依然存在着许多不容忽视的问题，尤其是安全资金缺乏有效保障，安全生产防护设施、安全生产劳动保护用品等不能及时配备齐全，一定程度上影响施工正常安全生产。
在今后的工作中，我部在不断完善制度，加强管理力度的同时，将加大安全生产费用的投入，继续把安全生产当作头等大事来抓，切实做到“安全生产，预防为主”，将“双想”安全生产活动延续到以后的每一天。安全生产“双想”活动工作总结 根据河北省安全生产委员会办公室《关于在全省各类企业中深入开展安全生产“双想”活动的通知》的精神要求，我公司紧紧围绕“双想”活动主题，积极贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，在有关单位领导支持督导下，结合本单位… 首都师范大学汉语国际教育考研辅导班试题资料汇编
七、文言文阅读题（共10分）1.请给下列古文搞标点符号（6分）吴起为魏将而攻中山军人有病疽者吴起跪而自吮其脓伤者之母泣人问曰将军于若子如是尚何为而泣对曰吴起吮其父之创而父死今是予又将死也吾是以泣 答…
安全玻璃的种类和鉴别一类经剧烈振动或撞击不破碎，即使破碎也不易伤人的玻璃。包括钢化玻璃、夹层玻璃等。用于汽车、飞机和特种建筑物的门窗等。1998年2月9日夜，格鲁吉亚总统谢瓦尔德纳泽在乘一辆奔驰汽车回家途中，突然，从夜色笼罩下的密林里窜出20多个杀…
一分耕耘十分收获 尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：下午好！在这阳光明媚、乍暖还寒、迎春花开的阳春三月，在这辛勤耕耘、勤劳撤播种子和希望的季节。召开全校住宿学生会议，并邀请走读学生和班主任参加，其目的就是表扬鼓励上学期的优秀宿舍和室长，回顾总…
第5篇：乡镇双联行动工作汇报
乡镇双联行动工作汇报
县“联村联户、为民富民”协调推进工作领导小组办公室：
*****位于****西南部，有***“北大门”和“苹果之乡”的美誉。国道*****公路穿境而过，交通运输便利，人流、物流、商流相对活跃。共辖***个行政村，***个村民小组，***户，***人。总面积***平方公里，其中耕地面积***万亩，XX年全***农民人均纯收入***元。XX年被中国果业协会评为全国百强苹果生产基地，***设施种菜已有较大规模。为了将“联村联户、为民富民”行动引向深入，*****按照一年打基础、两年见成效、三年上台阶、四年奔小康、五年有突破的工作目标，全面落实党在农村的各项惠民政策，进一步促进全乡经济快速发展，拓宽群众致富门路，*****在“双联”行动中取得了显著成效，现将具体情况汇报如下；
一、联村联户基本情况
根据新标准下贫困户建档立卡情况，我乡贫困户***户，****人，占全乡总人口的****%。“联村联户、为民富民”行动中，我乡共确定县直帮联单位***个，帮联干部***人，乡直帮联单位***个，帮扶干部***人，县级领导干部***人，没有省、市、单位和领导联系。根据帮扶单位和帮扶干部实际情况，全乡共确定帮扶贫困户***户。
二、加强组织领导，靠实工作责任。
全县“联村联户、为民富民”行动动员大会召开之后，*****党委高度重视，及时召开党委会议进行研究部署，于**月***日召开了全乡“联村联户、为民富民”行动动员大会，传达了省、市、县有关会议精神，成立了由党委书记任组长、乡长、党委副书记任副组长，其他班子成员、各村党支部书记及有关单位负责人为成员的*****“联村联户、为民富民”行动协调推进工作领导小组，并布置了专门的办公室，确定了专职业务人员，制定下发了《“联村联户、为民富民”行动工作实施方案》，进一步靠实了工作责任，细化了工作任务，明确了工作措施，为活动的顺利开展提供了可靠的组织保障。各村、各有关单位也按照乡上的要求，及时成立了领导小组，并分层次召开了群众大会进行了动员。
三、加大宣传力度，营造舆论氛围。
为使“双联”行动取得实实在在的效果，我们把宣传工作作为搞好“双联”行动的主要抓手，采取召开群众会议、发放宣传资料、出动宣传车辆、悬挂宣传横幅、刷写宣传标语、编发工作简报等群众喜闻乐见和通俗易懂的宣传方法，组织干部群众及时进村入户宣传“双联”行动的目的、意义、任务、措施，活动开展以来，召开各类专题会议50多场次，悬挂横幅12幅，刷鞋宣传标语30幅，制作宣传牌面15个，发放宣传资料500多份，编发简报7期，和电视、广播网络 等现代传媒，做到了电视上有图，广播中有声，网络上有页。通过多领域、深层次的宣传活动，真正使“联村联户、为民富民”行动家喻户晓，人人皆知。
四、强化工作措施，取得明显成效。
动员会议召开之后，我们及时与各帮联单位联系，召开了由帮联单位、帮联村和乡党政班子成员参加的“双联”行动联席会议，各帮联单位和乡村干部一道，及时进村入户，根据新的贫困人口划分标准，对全村贫困户进行了一次全面摸底调查，并经村党支部初步提议，民意调查测评，村民代表会议审定，乡上核查，初步确定了帮联对象，对确定的对象在一定范围内进行了为期***天的公示，在群众无异议后，最终确定帮联对象****名，根据帮联单位和帮联对象实际情况，认真搜集梳理帮扶贫困户家庭基本情况，及时建立了台账。同时，乡上和帮联单位、帮联村对各村在发展中存在的问题和急需解决的问题进行了整理汇总，制定切实可行的帮扶计划和具体措施。各帮联单位能够及时组织干部进村入户，与农户开展对接工作，了解群众家庭困难和需要帮助的项目，根据家庭成员的文化程度、致贫原因等具体情况，认真制定了帮扶计划、帮扶措施和预期目标。
帮扶对接工作完成后，乡政府与各村积极行动起来，及时与帮联单位勤联系、多汇报，各单位能够按照工作要求，认真落实帮扶承诺，将口头承诺的事项落实到行动上。县*** 局***名干部已经为****村50名贫困户每户送来1袋面粉、2袋化肥等农资用品；县****已投资价值***多万元的棚膜，完成****蔬菜基地设施大棚维修工作，并全部恢复生产，投资***万元的地膜，完成双垄沟播顶凌覆膜***多亩，***名干部为***户帮扶群众每户送去地膜***卷；县****计划帮助***村***户群众每户种植油松苗1亩，由****局无偿提供油松种子，并进行合同回收，目前已落实地块36亩；县****局计划帮助帮扶***村新建生猪养殖场1处，目前正在进行建设前各项准备工作；乡政府组织干部及时进入***村投劳，帮助群众修复蔬菜大棚***座，整理地块***亩，乡政府干部和乡直单位干部都入户和帮联群众进行了对接，制定了帮扶计划。
五、完善各项制度，建立长效机制。
一是干部联系户登记制度。干部每次入户必须有入户记录，对联系户的家庭情况必须全面掌握，把群众实际困难和所需、所想、所盼记录清楚，并针对农户实际情况及致贫原因，提出行之有效的意见建议，找准发展路子，拓宽致富渠道。
二是进村入户考勤制度。乡“双联”行动协调推进工作领导小组办公室成立“帮联”行动考勤工作小组，对帮联单位、帮联干部进村入户情况进行考勤，要求帮联单位必须保证每年进村不少于4次，累计时间不少于1个月，每个联户 干部必须保证每年入户不少于两次，累计时间不少于1周。年终由乡协调推进工作领导小组办公室向全乡通报帮联单位和帮联干部进村入户情况。
三是干部联系户目标管理。根据各村帮联单位、帮联干部的帮联计划和帮扶措施，乡上将对帮联单位和帮联干部进行半年和年终两次考核，并将考核结果纳入相关村和有关单位班子和干部年终综合考核，对工作措施得力、工作成效显著的单位和个人予以表彰奖励；对工作被动应付、帮扶效果不明显的予以通报批评，并报县“双联”办进行备案，在“双联”行动中，尽管我们作了大量工作，取得了一定成效，但客观地讲，与上级的要求和广大人民群众的期望还有一定差距，在今后的工作中，我们将进一步加强领导，强化措施、细化任务、创新方法，使“双联”取得实实在在的效果。
第6篇：乡镇“双创”工作经验做法汇报
乡镇“双创”工作经验做法汇报
XX年，XX镇作为双创工作的主战场，履职尽责，忠诚担当，用真心，下实劲，舍得投入，全员参与，成效显著。前半年有幸获得县嘉奖，后半年各项工作又多次得到指挥部的肯定。我们的主要做法是：一、转变观念，提高认识“双创”是民心所向、现实所需、实事惠民的重要举措。虽然我镇地理位置优越，相对于兄弟乡镇基础设施较好，但自双创工作开展以来，我们自认为还有不小差距，镇党委、政府决定借助“双创”工作这一平台，再创民生工作新辉煌。一是镇党委、政府将“双创”工作纳入同拆迁、征地一样的同等重要位置，周周听汇报，做部署、抓落实。二是党政主要领导逢会必讲“双创”工作，并带头深入一线，亲自到有关部门协调解决困难问题，亲自到现场帮助解决实际问题。三是发动全体班子成员沉下去，深入工作一线，现场督促指导，时刻掌握所包村居的工作动态，工作安排做到有的放矢。同时要求各部门、各单位也切实加强领导，高度负责，认真搞好各项目标任务的落实。从而在全镇上下形成一个大力支持、主动配合“双创”工作的强大合力，营造一种处处为“双创”工作创造条件，人人为“双创”工作提供方便的浓烈氛围。二、突出重点，主攻难点（一）突出宣传重点，营造双创氛围。双创工作说到底是造福广大人民的民生工程。群众既是双创工作的主体，也是双创工作的直接参与者和最大受益者。发动、教育和引导广大人民群众自觉投入到活动中来，工作开展才能卓有成效。一年来，镇总投资600余万元，刷写了墙体标语145条，制作健康知识宣传版面428块，主要巷道的明显位置张贴四项教育宣传版面1228平方米，发放《健康教育手册》、《健康知识读本99条》、《我与文明同行》等知识读本1.5万余册，利用电子屏滚动播放宣传标语达3000余次，真正炒热了群众参与双创工作的浓烈氛围。（二）突出“四化”重点，改善人居环境。今年我镇投入了大量人力、物力、财力，全方位启动，高标准打造，全面改善环境卫生。一是净化。投资5万余元购置了垃圾桶和建设了垃圾房，彻底改变了以往大风刮过街，垃圾满路飞的脏、乱、差局面，实现了垃圾不落地、不露天。二是绿化。按照“城在林中建，路在绿中行”的城市生态环境，先后投入15万余元绿化了新民路、黉学街延伸段、XX高中对面东西两巷、南园一组状元井周围、皇家碧岸后小区及林业局至盐库巷道。三是硬化。通过开展“出门不沾泥，走路无水坑”创建活动，投资近400余万元先后完成了宏达路中段、法院东巷、一小路至范蠡大街巷、地税局西巷、黉学街两侧、天字渠路、北园村五组营边路、白云小区、南园村南岗路硬化，改造及沥清铺设。四是美化。按照创建卫生县城墙体立面标准统一整洁要求，投入资金150余万元，共打造了57条街巷、31个居民小区、楼院，涂白面积达15万平方米。（三）专项整治难点，提升城市品位。一是背街小巷居民小区综合整治。加大对乱贴乱画小广告，乱搭乱建棚亭伞，乱堆乱放杂物，乱摆乱放的经营摊点及乱扯乱挂的“十乱”现象整治，共整治背街小巷56条，居民小区85处，拆除乱搭乱建铁棚、板房34户（1300余平方米），取缔经营摊点27户，拆除过街横幅68条。二是方山路蔬菜批发市场整治。按照升级改造、提高档次的总体要求，对蔬菜批发市场各项制度，健康教育板面统一上墙，各棚经营品种悬挂到位，经营户亮证持证上岗及导流线车位漆划。两个公厕按标准进行改造，毒饵洞按规格标准进行摆放。三是病媒生物整治。坚持以防为主，防灭结合的原则，从源头上消除“四害”滋生，按照统一宣传、统一组织、统一时间、统一投药的四统一工作原则，集中开展春季灭鼠、灭越冬蚊蝇，夏季灭蚊蝇、灭蟑，冬季灭鼠和蟑活动。四是环境卫生整治。针对城区边沿位置存在的卫生死角、杂草、建筑垃圾每月清理一次。柴堆得到了规范堆放，杂物得到了清除，达到了“三无一眼净一规范”标准。避道巷北头下水道堵塞、污水横流现象及南园村五组营中污水坑滋生蚊蝇现象都得到了有效治理。全镇共拆除旱厕14座，旱改水6座。同时对有损城市形象的地方用铁皮挡墙进行了围挡，共投资15万余元建铁皮挡墙1218平方米。五是河道整治。对螺蛳河南岸、湍河林业局口至大成桥北侧护坡及平台杂草进行彻底清除、清扫，河道水面漂浮物全部打捞，牡
3/4 珠沟河化肥厂桥头的生活垃圾也得到了全面清理。三、完善机制，激发活力好的工作机制促进动力，激发活力。一是班子成员分包机制。镇班子成员分包到各村居，是双创工作的第一责任人，负责督促各村居双创工作的落实情况，同所包村（居）同荣辱、共进退。二是绩效考评机制。将双创工作各项目标细化分解，纳入绩效考评篮子，年终视任务完成情况对各村居排队通报。三是督查检查机制。县双创工作指挥部每次检查评比反馈给各村（居）的问题清单，分管领导亲自带队，对照问题按时间要求逐一落实，并将每日完成情况张贴在黑板上。四是奖惩优劣机制。为了奖先罚劣，镇上研究制订了《双创工作对村评比奖罚办法》，对获得县评比前三名的村各奖现金5000元，获镇前三名分别奖3000元、20xx元、1000元，对最后一名提出全镇通报批评，两次最后一名的由村支书在机关会上表态发言。同时对照《清洁员管理办法》，每月评出12名先进，各奖现金100元，评出12名落后，各罚现金50元，并从当月工资中落实扣除。
