社区代表之家工作汇报（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人大代表之家工作汇报”。
第1篇：乡镇人大代表之家汇报
乡镇“人大代表之家”工作汇报
辖6个选区2.7万人,1.3万选民。“人大代表之家”有市、县、乡三级人大代表100名，其中市代表20名，县代表36名，乡代表44名。
一是高标准创建“人大代表之家”。在县人大的精心指导下，乡党委、政府对创建“人大代表之家”高度重视，建设了200㎡四间“人大代表之家”，确定了由乡人大主席为负责人，负责组织“家”的活动，明确了专职干事为联络员，具体办理“家”的日常工作。安装了“人大代表之家”标识牌，配备了电脑、办公桌椅、照相机、饮水机、档案柜、投影仪和各项办公用品等设备。
二是完善“人大代表之家”制度。建立了代表负责人、代表联络员、代表活动日、代表视察、代表学习、代表述职、联系选民、接待选民、建议办理、代表考评等八项制度，明确负责人、联络员、代表职责。
三是规范“人大代表之家”台帐。制订了学习计划和学习资料；完善了“五簿一册”台帐，“五簿”即代表小组会议登记簿、代表小组活动登记簿、人大代表接待选民登记簿、人大代表建议批评意见登记簿、走访群众登记簿，“一册”即人大代表履职手册。
下一步，我们不断丰富代表之家的内容，着力强化代表之家的服务功能，认真开展好各种活动；同时通过“代表之家”这一平台，组织开展政策宣传、学习先进经验和代表先进事迹等活动，进一步提高代表思想素质和履职能力，充分发挥代表闭会期间的作用。要强化代表素质的提高，使之在理解政策、依法办事、走访群众、接待群众等方面更加规范，真正达到让代表学习在“家”中、办公在“家”中、知情在“家”中、议政在“家”中、服务在“家”中的目标。
第2篇：代表之家
2008年8月，正是盛夏红红火火的时节。也是这一个月，遍布重庆市江津区各镇（街）的152个“人大代表之家”陆陆续续挂牌建立了。这颗在初春播下的种子，经过近半年的孕育，破土而出，绿了闭会期间代表活动这块“良田”
播撒“家”的种子
“着力开展创建人大代表之家活动，为代表履职提供优质服务”。
这是江津区人大常委会在今年初的人大工作报告中向全区代表和人民作下的庄严承诺。江津区共有22个镇4个街道，各级人大代表2100余人。边远镇多、基础设施条件较差、活动经费有限、创建基数大、代表之家创建是一项新的工作，没有太多经验可以借鉴„„这些，都成为了横亘在创建工作前的一道道关隘。要以代表小组为单位创建代表之家，为全区各级人大代表开辟一个学习、培训、交流、履职、联系选民的平台，并不是个轻而易举的承诺。经过细致的分析和广泛深入的调研，江津区人大常委会审慎地做出了“试点+推广+巩固创优”三步走的创建思路。
在哪里种好第一块“试验田”，吴滩镇被列为了试点的最佳选择。这并非偶然，强有力的领导班子，深厚的人大情结，突出的代表工作，这些都为做好试点工作提供了充足的“养料”。但毕竟是摸着石头过河，吴滩镇人大在区人大常委会手把手的指导下，煞有介事的开工了。代表之家需要固定的场所以及必要的设施和资料：从学习活动室和选民接待室的建立，到人大代表公示栏、人大代表信箱；代表之家的活动要以制度加以规范：从学习培训、视察、专题调研、联系选民、述职到各类档案资料的管理制度；如何用好用活代表之家，从组织好代表活动到创新创优活动载体，使代表之家实现“培训基地”、“活动阵地”、“交流平台”和“服务窗口”的定位„„江津区人大常委会在探索中为代表之家量体裁衣。近2个月的努力，全区第一个“区人大代表之家”在吴滩镇点燃了星星之火，一颗希望的种子萌芽了。这是一个成功而有益的探索，代表有了学习、交流、联系群众的平台。
成功的试点拔亮了创建工作灯芯。在认真总结吴滩镇代表之家试点经验的基础上，区人大常委会果断地将这一经验在全区范围内加以推广。《关于开展创建“人大代表之家”活动的通知》下发到全区26个镇（街）人大。文件对代表之家的创建内容和要求作出了明确的要求，同时也给予了各镇街因地制宜、施展拳脚的充足空间，短短半年时间，152个“代表之家”在社区、村社、企业生根发芽。
抚育“家”的幼苗
“有了家，就得有个家样！创建人大代表之家，为代表履职搭建平台，提供载体，用一系列的制度来规范和加强代表活动，促使代表依法认真积极履职。”区人大常委会人事代表工委主任杨绍平一句话道破了创建代表之家的核心内容。以此为出发点，江津区人大常委会在“代表之家”创建以后，在制度的框架下大胆探索激发代表履职热情、丰富代表履职形式的途径。““代表赶场”，就是我们通过代表之家，畅通代表与选民的沟通渠道，帮助选民解决生产生活的实际困难的一个成功而有益的探索。”采访中，杨绍平饶有兴致地带我们到油溪镇的代表之家的赶了一回场。
11月19日上午，虽是阴雨绵绵，但油溪场上依然熙熙攘攘。九点不到，区人大常委会主任陈德伟、全国人大代表白丽莎就来到坐落在集市中心的明月社区办公楼二楼的代表之家选民接待室“赶场”了。不大的选民接待室门口，醒目地张贴着代表“赶场接待选民值班表”。今天，陈德伟是作为油溪镇“区人大代表之家”的一名普通的值班代表，在此接待赶集选民的日子。整整3个多小时的接待，来访的选民一个接一个。农网改造、农村公路和人行便道建设、水库水源整治、社干部的待遇、养老„„选民的问题涉及生产生活的方方面面，陈德伟都作了认真地记录和耐心的解答，对有些能解答、能得到及时处理的问题，一一向选民们作了答复和处理。
“群众都晓得赶场天可以在这里找到代表，反映问题！代表们将姓名、职务、联系方式、值班日期等进行公布，选民还可以选择他们要访问的代表。”明月社区的杨书记向我们介绍说。“代表赶场”已成了代表在代表之家接待选民的一项既定制度，坚持了近3个月，这种反应诉求的有效途径，受到了群众的欢迎和认可。“过去向村干部反映问题，很多得不到解决，但现在，群众向代表反映的问题，多数都可以得到有效地解决！”代表们通过视察、调研、赶场、走访等形式收集意见、了解和掌握基层的问题，并以建议意见、议案等形式反馈区人大常委会，由此交办到相关部门，相关部门必须在规定的期限内给予答复，对办理结果不满意的，必须重新办理，从而保证了群众的诉求得到有效解决。代表们在为民办实事，得到老百姓的认可的同时，履职热情也空前高涨。
代表赶场，只是人大代表之家丰富代表活动的一种形式。开辟人大代表院坝课堂、开办代表之家书屋、定期组织代表走访选民、慰问困难群众、组织代表调研视察、年终向选民述职„„代表之家的活动越来越规范，越来越丰富。这棵幼苗正在基层的土壤中茁壮成长。
绿了这片“良田”
“通过建立“人大代表之家”，进一步增强了代表的职务意识和责任意识，密切了代表与广大人民群众的联系。代表素质进一步提高，代表活动进一步规范，代表作用进一步发挥，代表工作的成效进一步显现。”区人大常委会主任陈德伟这样总结人大代表之家的作用，这些，我们在一个个代表之家都找到了有力的事实佐证：
在德感，建在企业的代表之家为民请愿修好了路，为白血病少女捐款3万余元„„在吴滩镇郎家村的院坝，代表们自发办起了院坝课堂，为群众讲政策、传技术„„在油溪镇华龙村，代表们自愿捐赠书籍，办起了代表之家书屋„„截止10月底，据不完全统计，“人大代表之家”已组织市区镇三级人大代表学习培训4032人次，开展集中视察和专题调研307件次，接待和走访选民61300余人次，提出意见和建议787条，为民办好事实事886件„„
学习议政的平台、联系选民的平台、交流经验的平台、展示形象的平台，代表之家的作用正在凸现。这个“家”的建立，正如一片满载着生机与活力的幼苗，为闭会期间的代表活动注入了勃勃生机，为基层改革发展、民生建设的道路注入了强大动力。这幼苗绿了田，更绿了这片土地。（李丽莎）
2008年是绥中县人大代表小组活动最为活跃的一年。
一年来，全县各代表小组在县、乡人大的指导下，紧紧围绕提高代表素质、增强履职意识、发挥代表作用，广泛开展多种形式的代表活动。据不完全统计，仅2008年下半年，全县119个代表小组（县乡人大代表混合编组），共组织代表集中学习活动300多次，走访选民1万余人次，接待选民来访近600人次，向选民述职500多人次，开展有针对性的调查、视察活动350多次，向县乡两级政府及有关部门反映群众意愿、呼声或提出意见、建议300多件，有效发挥了基层人大代表在推进经济发展和构建和谐社会建设中的作用。
一篇报道引发考察学习
2008年5月，《人民代表报》一篇关于介绍江苏省射阳县人大常委会以“代表之家”建设为抓手，开创代表工作新局面的新闻报道，引起了绥中县人大常委会领导的关注。正致力于通过夯实代表工作基础、调动代表履职积极性，全面加强人大工作的常委会领导详细研读该篇报道后，认为射阳代表工作经验很有借鉴意义，决定组织专人到射阳考察学习代表工作先进经验。经与射阳县人大常委会联系，一支由乡镇人大主席和县人大常委会人事代表办公室工作人员组成的学习考察团，于2008年6月10日远赴射阳进行了为期两天的专题考察学习。
考察学习期间，考察团成员参观了射阳的两个“代表之家”，听取了射阳县人大常委会领导和有关乡镇人大主席关于创建“代表之家”和如何开展代表活动的经验介绍，并与射阳县、乡两级人大部分领导就有关问题进行了座谈和讨论。射阳人大代表工作的阵地建设、载体选择、活动质量和效果及规范化、档案化管理水平给每位考察团成员都留下了深刻的印象。考察团一位多年从事基层人大工作的乡镇人大主席感慨地说：不虚此行啊！我们不仅学到了代表工作许多宝贵的经验，更重要的是通过考察学习，我们大家对代表小组活动的重要性有了更加深刻的认识。没想到代表小组工作还有这么多的文章可做。平时我们总是抱怨一些代表缺少责任意识，履职积极性不高，不好好发挥代表作用，现在看来是我们的工作没有到位呀！
因地制宜完善“代表之家”
考察学习回来后，绥中县人大常委会召开主任会议，听取了考察情况的专题汇报。主任会议经过对绥中、射阳两县代表工作现状的比对后认为：绥中代表工作之所以几年来都无大的起色，一个重要原因就是没有为代表履职搭建好平台，没有注重发挥代表小组在提高代表素质、调动代表履职积极性中的作用。县人大常委会主任会议经过认真研究，决定以强化代表小组活动为突破口，激活全县代表工作，据此作出了《关于学习射阳经验，进一步加强代表工作的意见》。“意见”就如何重新划分代表小组、完善“代表之家”、加强代表小组活动、健全小组活动制度等提出了明确要求。
在接下来的一个多月时间里，县人大常委会组成专门指导组，深入各乡镇，对建“家”工作进行了全程指导。各乡镇人大根据意见的要求，结合实际重新划分了代表小组，并重新选定素质高、组织召集能力强的代表为代表小组“当家人”，同时，在乡镇党委和政府的重视和支持下，本着因地制宜和少花钱也办事的原则，仅用一个多月的时间，完成了119个代表小组的建“家”工作，健全了小组活动各项制度和必备的卡、册，使每个代表小组都有了属于自己的活动阵地。
为了防止“代表之家”成为摆设，使其真正成为代表学习培训和联系选民、反映社情民意的场所，成为代表履职、发挥作用的平台，绥中县人大常委会对代表小组活动进行了全方位的指导，并举办了代表小组组长培训班，就如何以“家”为平台，充分调动代表履职积极性、组织开展好代表活动进行了培训。县人大常委会还建立了激励机制，制定了先进代表小组检查评比办法，形成了争先创优的良好局面。
“代表之家”建立后，各代表小组以“家”为平台，纷纷选择活动载体、创新活动方式，充分利用每月的“代表活动日”等时间，广泛开展了以代表学习培训和走访选民、述职评议、接待选民来访以及调查、视察等为主要形式的代表活动。一些代表小组还将小组活动与发展本地经济结合起来，如秋子沟乡第三代表小组组织代表前往建昌县考察学习新品种核桃培育嫁接技术，回来后发动村民利用当地野秋子幼树嫁接了近万株新品种核桃树，这些新嫁接的核桃树，预计两年后就可以给当地群众带来上百万元的经济效益，为发展农村经济、增加农民收入发挥了积极作用；还有一些代表小组创造性地开展了扶贫助困、民事调解、治安联防等活动，许多代表与贫困户结成互助对子，为他们脱贫致富提供资金、技术等帮助；还有一些代表发挥自身威信高、政策水平高、语言表达能力强的优势，主动参与民事调解工作，自愿充当起了“调解主任”或“法官”的角色，突显出了代表在构建和谐社会中的作用。
绥中县人大常委会通过强化代表小组工作，激活了代表工作，代表为民代言、建言献策和参与社会活动的积极性明显提高，代表的作用越来越被广大人民群众和社会各界所认可。2009年2月4日，绥中县人大常委会召开总结表彰大会，对在2008年涌现出的25个先进代表小组和48名优秀人大代表进行了表彰。
第3篇：代表之家致辞
在大堡子镇“人大代表之家”启动仪式上的讲话
（2012年7月26日）
方治平
各位领导、各位人大代表、同志们：
大家上午好！
今天各位人大代表们欢聚一堂，在这里举行“人大代表之家”启动仪式，在此，我代表镇党委、镇人大、镇政府对各位代表的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢。
人大代表是国家权力机关的组成人员，是人大工作的主体，随着经济和社会各项事业的不断发展，如何进一步创新思路，拓展代表活动渠道，抓好代表活动载体建设，调动代表依法履职的积极性和主动性，成了人大工作的一项重要任务。在这种新形势下，我们根据《城北区人大常委会关于建立“人大代表之家”工作实施方案》的要求，在今天正式启动“人大代表之家”，“人大代表之家”是人大闭会期间开展代表活动、学习培训的阵地，知政、议政的场所，工作和活动的中心，将以多种形式，开展内容丰富的代表联谊活动，加强代表间工作沟通，资源共享，增进友谊；相互交流心得体会，不断改进代表工作。“人大代表之家”的建成，为各级人大代表提供了活动阵地，为代表们履行代表职责、发挥代表作用、联系人民
群众搭建一个很好的平台。各级人大代表可以通过“家”了解民情、倾听民声、反映民意、为民办实事。
人大代表之家的成立，将使我镇各级人大代表的作用得到更加充分的发挥，更加有效地组织、引导、联系人大代表开展代表活动、履行代表职责、反映群众意见、维护群众利益。
在此，我代表镇党委对我镇人大工作提几点希望：
一是希望人大主席团及广大人大代表要从民主法制建设的高度进一步加深对创建“人大代表之家”工作必要性的认识，充分认识到创建“人大代表之家”工作既是充分发挥代表在闭会期间的作用、提升代表素质、增强代表职务意识的需要，也是人民代表大会制度日渐完善的必然要求。
二是希望镇人大主席团要把创建“人大代表之家”工作作为人大主席团工作的主题和主线，来统领和组织安排各方面工作，努力形成人人为了创建“人大代表之家”工作，人人服务“人大代表之家”工作的强大合力。
三是希望各位代表们以代表法、监督法等有关法律法规为依据，以为全镇经济发展服务、为社会稳定服务、为民生服务、为代表服务为宗旨，以提升代表综合素质、增强代表履职能力、充分发挥代表作用、提高代表工作实效为目的，以畅通代表言路、构建代表顺达民意网络为目标，使代表真正成为广大选民的代言人，从而推动全镇人大整体工作上水平、上台阶。
第4篇：工作汇报之人大代表之家汇报
人大代表之家汇报材料
【篇1：人大代表之家工作汇报】
阿夏乡“人大代表之家”创建活动
情况汇报
迭部县阿夏乡，辖2个行政村，人口1314人。共有代表43名，乡级人大代表40人，县级人大代表5人，身份重叠2人，机关代表18人，农牧民代表22人，男代表36，女代表4人。
我乡专门腾出80平方米房屋1间作为“人大代表之家”专门工作室，在工作室安装了“人大代表之家”的标识牌，统筹安排室内部置、悬挂国徽，张贴“人大代表之家”的代表组成情况，人大代表职责和相关活动制度等，配备了电脑、打印机、桌椅等硬件设备，为开展代表活动提供基本保障，为人大代表营造一种温馨舒适的工作环境。
人大代表之家创建以后，我乡积极开展代表活动，先后组织了四次代表活动：一、开展联村联户、为民富民“人大代表在行动”。二、对人大工作者暨人大代表进行培训。三、先后两次邀请县农业专家杨彪同志进行了藏中药材种植的培训。四、组织代表观看全国人民代表大会第三次会议。代表之家建立后，代表小组的各项活动都在代表之家进行，代表之家成为代表学习交流的重要阵地，联系选民的重要渠道，议政督政的重要场所，扩大人大影响力的重要阵地，从而增强了人大代表的履职能力。
我们将充分利用代表之家这个阵地，积极发挥代表的主
体作用，努力使“代表之家”活动的开展做到经常性、多样性，确保代表活动的实效性，努力使“代表之家”成为人大代表学习、交流、履职的重要平台。
【篇2：人大代表之家开展活动情况交流发言材料】
建平台发挥监督职能 多举措服务社会民生
尊敬的各位领导：
根据安排，下面我将xx镇“人大代表之家”开展活动情况作一简要汇报，不妥之处，敬请大家批评指正。近年来，在市、区各级人大的指导下，xx镇人大主席团认真贯彻落实党的十八大精神，切实履行宪法和法律赋予的职责，按照“代表为人民，监督为发展”这一主题，以“代表之家集民意”、“代表带头干实事”为载体，构建“人大代表之家”平台，充分发挥代表监督职能，开展了丰富多彩、切实可行的活动，为xx社会发展做出了贡献。
一、基本情况
xx镇现辖9个村，46个村民小组，1个社区，总人口4622户，21252人（其中农业人口19450人）。全镇共有市人大代表1人。区人大代表7名（其中：男性5名、女性2名；党员代表6名；本科学历2名，大专学历4名）。镇人大代表51名（其中：男性41名、女性11名；党员32名、；少数民族2名；大专及以上学历15名、高中学历26名、初中及以下学历9名）。
二、“人大代表之家”创建情况
我镇高度重视，周密部署，及时成立了创建领导小组，由镇党委书记担任组长，严格按照“六有”标准创建“人大代表之家”，于2013年12月完成创建并开展活动。硬件设施齐全，活动场所配备了必要的办公、活动桌椅，用于日常
办公和接待来访群众，配备了电视机、vcd等电教设备，用于代表的日常学习，设立了代表信箱，方便代表与选民群众的沟通联系。镇财政今年来累计投入1万元用于人大代表阵地建设和活动开展等。制度健全完善，建立了小组活动制度、学习培训制度、联系代表制度、代表述职制度、小组活动考核评比制度、接待选民制度等十项制度，制作了代表实绩档案、代表联络卡，实现了制度上墙、小组成员照片及活动信息上墙，进一步增强了代表之家工作的透明度。日常管理规范，健全完善了六类资料，即代表基本信息台帐、代表联系选民登记本、代表履职登记本、代表意见建议登记本、代表小组活动登记本、会议记录等，确保制度落实有行动、有记录、有效果。代表之家成为了代表学习交流的重要阵地，联系选民的重要渠道，议政督政的重要场所，扩大人大影响力的重要阵地，进一步增强了人大代表的履职能力。
三、“人大代表之家”活动开展情况
“人大代表之家”是人代会闭会期间人大代表开展活动的场所，我们年初制定了工作计划，成立了5个代表小组，每季度组织活动一到二次，全年不少于六次，采用学习交流、走访接待选民、调研视察等多种形式广泛开展活动，积极发挥代表作用。
强化学习，提高队伍整体素质。组织开展人大代表学习活动。“代表之家”始终把学习放在首位，为提高人大代表的综合素质，各小组制定了详细的学习计划，从2013年12月起，每季度组织一场集中专题学习，系统全面的学习了十
八大精神、十八届三中全会精神和教育实践活动中习近平总书记的系列讲话。每月组织开展“学法、懂法、护法、用法”活动，重点学习了《代表法》、《选举法》、《物权法》（农村土地使用、受益等权利）、《宪法修正案》、《经济法》、《合同法》等多部法律法规，了解开展工作的法律程序和要求，掌握推进工作的方法和措施，增强法治观念，人大代表对有关法律法规的知晓度明显得到提高，履职水平和能力得到进一步提升。
谈心走访，保持与群众紧密联系。开展代表谈心走访活动和联系接待选民活动。全镇人大代表分布于多行业，为加强与这些代表的联络，及时反映代表的呼声，有效调动代表履职的积极性，镇“人大代表之家”做了三方面的工作。一是与代表谈心谈话，及时掌握代表的动态。我们与代表谈心，交换意见，征求他们对全镇社会发展、民生保障等方面的好意见、好建议。二是组织代表走访群众，协调落实代表建议。要求每位代表联系群众20名，主要针对当前涉及群众切身利益的热点、难点问题进行收集整理，协调相关部门办理解决。三是开展选民接待日活动，把人大代表之家建成联系选民之家。设立代表接待选民日（每月10日），定期安排代表在人大代表之家接待选民来访，与选民交心，了解选民意愿，掌握选民需求，积极解决合理诉求和实际困难。一年来，通过组织人大代表走访和接待访民，为群众解决问题80多件，“人大代表之家”的工作得到了群众普遍认可。
调研视察，履职尽责服务民生。组织人大代表开展调研
视察活动。代表小组通过组织代表开展视察、检查、评议等活动，充分发挥代表职能，履职尽责服务民生。今年6月至8月，代表小组组织代表对我镇“三重”工作及群众路线教育活动等工作进行了监督检查。重点安排对我镇重点项目进行集中视察，查质量，看进度，抓落实。在老庄村新农村建设项目现场，代表们对沙河治理工程中的部分河段护坡质量提出质疑，在监理部门的监督下，工程单位进行了拆除重修。在小水村新建的文化广场上，代表们了解到广场按时完工，设施齐全，极大的丰富了群众的文化娱乐生活。根据选民普遍关心的热点、难点问题，开展好“察民情、聚民智、解民忧、惠民生”活动，做到了三个“一”，即为政府建一言、为村办一事、为民解一难，充分发挥了人大代表的积极作用。在刚刚结束的全镇低保评议工作中，各代表小组选派代表全程参与监督各村评议活动，确保了低保评议审核的公平、公正、公开，全镇共评议低保户1263户，新增125户，清退56户。在调研视察活动期间，人大代表视察了全镇2014年项目建设点26个，走访群众1100多户，参加低保评议9场，共发现存在问题12项，督促整改到位12项，收集意见和建议150多条，及时反馈到镇政府、水务、农牧等相关部门，解决群众生产生活困难问题50多件，帮助各村规划蔬菜种植、果树培育等特色产业9项，进一步增强了代表与选民之间的亲密关系，赢得了选民的支持与信赖。
扶危济困，帮助发展共同致富。组织代表开展扶贫帮困活动。关心走访弱势群体，体现党和政府的温暖，在春节、助残日、端午节，镇人大代表分别走访慰问残疾人和敬老院老人，献爱心、送温暖。部分代表为困难群众捐赠农资化肥、提供致富信息，帮助特困户、困难户担保贷款、联系就业。人大代表致富不忘家乡，帮扶群众解决生产生活实际困难。人大代表魏其河通过创办蛋鸡专业合作社带动300余户蛋鸡养殖户共同致富，捐资300余万元支持村级基础建设。老庄村党支部书记王祯邦勇做农村发展带头人，制定全村脱贫致富计划，分阶段步骤抓落实，该村已打造成为市级新农村示范村。
规范述职，接受人民群众监督。开展人大代表述职活动。代表小组利用“代表之家”召集代表向选民述职，组织辖选区内的党员干部、选民代表参加，听取人大代表述职，接受测评。今年8月25日至28日，代表小组组织市人大代表为魏其河、区人大代表王祯邦、何永军、李秉奎等12名代表在老庄村和兄弟村进行述职活动，向选民报告了今年参加各项选举活动的情况，学习、宣传、遵守、贯彻执行国家法律法规和人大决定、决议的情况，听取和反映选民意见和要求，向人代会提出议案、建议的情况以及闭会期间向有关机关提出建议、意见的情况，为选民办实事，解决群众普遍关注的热点、难点问题的情况等。广大选民对人大代表向选民报告履行职责情况，认真听取选民的意见和建议表示满意，对代表小组主动接受监督深表欢迎。
建言献策，促进社会经济和谐发展。组织召开人大代表座谈交流活动。人大代表通过走访调研，深入村社对各村基
【篇3：人大代表汇报材料】
竞选材料 尊敬的各位领导、各位同志、各位选民：
大家好！我叫xx，现年xx岁，大学本科学历，硕士学位，中共党员。为了更好地为人民服务，反映居民群众的心声，我很荣幸地参加本次选举。
首先，本人于xx年x月通过公开招聘，进入到xxx单位工作，分别从事xx等工作，参与了xx工作以及爱国统一战线工作。于xx年x月通过竞争上岗，开始担任xx一职，并于xx年初开始兼任xx，目前，根据xx单位发展需要，部所合一，现担任xx部长一职。通过这几年的工作，本人积累了一定的工作经验，提升了管理能力，使我具备了更好地为人民群众服务的本领。
其次，在工作期间，本人有了更多与群众、企业进行深入接触的机会，通过与他们的交流和沟通，更能深入了解到他们的需要，奠定了较好的群众基础。
第三，本人为人踏实，团结同事，善于打造优秀的工作团队；在工作中肯于吃苦，勇于开拓创新，在群众的支持和信任下，先后多次获得区级先进个人称号以及区级优秀共产党员称号，促使我更加努力地为人民群众做好服务，谋取福利。
作为竞选者，我对“人大代表”的理解就是代表人民的人。我认为，人民群众就是人大代表的依靠力量。从群众中来，到群众中去，就是人大代表的宗旨。
所以，各位选民，如果我能得到大家的信任，有幸当选，我将从以下几个方面做好一名人大代表的工作：
一、要把学习提高作为履行职责的首要任务。
一是加强对党的创新理论的学习，确保自身能始终与党中央保持高度一致；
二是围绕经济建设为中心，深入领会社会发展以及经济运行规律，以提高参与社会事务的能力；
三是加强法律法规学习，深刻理解法律赋予自己的职权和义务，确保工作开展有的放矢。
二、要把积极参与作为履行职责的基本要求。
一是按时出席人民代表大会，以高度负责的态度做好会前、会中和会后的各项工作；
二是主动参加培训学习、专题调研、检查等各项活动； 三是充分发挥监督促进作用。对法定监督范围内的问题，要敢问、敢管、敢查，增强监督实效。同时，通过深入细致的调查研究，及时提出解决问题的措施和办法，增强监督的针对性和时效性。
三、要把做好表率作为履行职责的行为准则。
一是在遵守国家法律法规方面，起模范带头作用，自觉维护法制的尊严和权威，更要协助宪法和法律的实施；
二是在服从服务于大局方面，要舍小家、顾大家，个人服从组织，确保个人利益始终置于集体利益之下。
三是在工作和社会活动方面，要努力争当排头兵，在推动科学发展、促进社会和谐中发挥好模范带头作用。
四、要把深入群众作为履行职责的行动指南。
一方面要充分利用人大代表联系群众密切、接触群众广泛等优势，积极宣传党的方针、政策和国家的法律、法规，积极宣传人大的决定、决议和政府的重大部署。
一方面要牢固树立为人民服务的思想，通过走访、座谈、接待等多种形式，深入基层倾听群众的心声，了解群众反映的热点、难点问题，把人民群众的需求、意愿转变为人大代表的意见和建议，积极建言献策。
总之，本人如有幸当选人大代表，一定不辜负大家对我的期盼，为维护大家的合法权益、更好的向上级政府反映我们的心声而努力。批评指正。
谢谢！
2012.2.21
第5篇：华阳镇“代表之家”创建情况汇报
华阳镇“代表之家”建设情况汇报
华阳镇人大
为认真贯彻落实“一个载体，两项制度”工作，进一步加强代表工作，更好地发挥代表作用，我镇人大在市人大的指导下，在镇党委、政府主要领导的高度重视和关心下，积极采取有效措施，加快建设“代表之家”。目前我镇共有市人大代表22名，镇人大代表75名，四个代表之家前期工作已准备就绪，组织代表开展的各项活动也在紧张有序的进行中。
一、“代表之家”建设情况
一是硬件建设设施齐全。由镇党委主要领导牵头协调，在我镇里巷口村、钱家边村、姚徐村和石狮村四个行政村设置了“代表之家”，配齐了桌椅、档案柜、电教设备和各项办公用品，为代表在“家”活动提供了基本保障。
二是软件配套内容规范。建立了一整套“家”的各项制度和台帐资料，做到内容全面，条款清楚，程序规范。具体包括代表活动日、代表视察、代表学习、代表述职、联系选民、接待选民、建议办理、代表考评等八项制度；建立了“三簿三卡一记”台帐，“三簿”即代表活动情况登记簿、代表活动考勤登记簿、代表接待选民登记簿、“三卡”即代表履职登记卡、代表建议办理登记卡、选民意见转办登记卡、“一记”即代表工作手记。
二、下一步工作计划
一是加快推进“代表之家”建设。争取在本周完成四个行政村的“代表之家”创建，6月上旬完成镇“人大代表之家”创建，配齐软硬件，有固定场所、有标志性牌子、有学习资料、有活动记录，代表权利和义务、代表活动制度、代表名单信息上墙。
二是认真开展活动发挥“代表之家”作用。不断丰富代表之家的内容，着力强化代表之家的服务功能，认真开展好各种活动，把代表之家的作用最大限度地发挥出来。同时通过“代表之家”这一平台，组织开展政策宣传、学习先进经验和代表先进事迹等活动，进一步提高代表思想素质，激发代表履行职责、建功立业、发挥表率作用的热情。要强化代表素质的提高，使之在理解政策、依法办事、把握问题、解决问题等方面更加规范，更具水平。真正达到让代表学习在“家”中、办公在“家”中、知情在“家”中、议政在“家”中、服务在“家”中的目标。
第6篇：工作汇报之职工之家建设汇报
职工之家建设汇报材料
【篇1：创建先进职工之家汇报材料】
创建先进职工之家汇报材料
交易中心工会始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六届四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观、同心同德，开拓进取，紧紧围绕本单位工作，服务大局，依法规范工会组织建设，在改革、发展、稳定大局中起到了重要作用，赢得了广大职工群众的拥护和信赖。现将交易中心近两年创建先进职工之家工作情况和取得的成效向各位到会领导汇报如下：
一、工会组织健全，明确分管领导，精心配备工会领导班子。并积极加强工会自身建设。规范建家工作，成立了建家领导小组，坚持依法、科学、规范的建家思路，并以部门为单位成立了职工小家。
二、坚持厂务公开制度，切实让职工享有对单位重大决策及各项工作任务的知情权。交易中心自2002年推行厂务（事务）公开制度以来，坚持厂务（事务）公开“一化、三性、两延伸、四结合、五深化”的工作方针，努力从提高认识水平,消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题公开；积极拓展公开渠道，提高职工知情
权，扩大参与权;规范操作程序，建立起良好的运行机制。厂务(事务)公开工作促进了中心的改革、和谐、发展、稳定，取得了良好的经济社会效益。
三、工会工作以中心的各项业务为着力点，充分发挥工会的坚强堡垒作用，随时提醒、鼓励员工在工作中要勇克困难，抓住机遇。交易中心是房管局下属事业单位，其职能为主要负责办理全市范围内私房（含房改房等已购政策性住房）的交易过户手续、审查交易的合法性；举办春秋两季房地产交易会；承办“住在成都”成都房地产全国巡展活动。通过10多年的摸索和努力，成都市房地产交易中心承办的每年两届成都市春秋两季房地产交易会已经成为成都市民和开发商心目中的品牌房产展会，并为成都市会展业做出了一定的贡献。每一年房产展会上的创新活动以及为开发商和老百姓提供的更加细致周到的服务都无不凝聚着交易中心领导和员工的心血。作为政府窗口部门,中心不断优化办件手续和流程,扎实提高工作效率,开展节假日定时服务,下班后延时服务,很多同志牺牲了个人的休息时间但毫无怨言。争对二手房交易的发展趋势，买卖过户科还率先开展“方便群众，上门服务”活动。真正为群众办实事,其质量和服务水平得到了上级领导和人民群众的充分肯定，中心先后被
市政府授予“市级劳动模范单位”、被团市委授予了“十佳青年文明号”的光荣称号。
四、实行职工民主管理，在单位建立起和谐劳动关系。交易中心共有职工79人，80％以上是聘用人员。每一年交易中心都会与职工签定规范的人事聘用合同和劳动合同，同时按照相关法律政策，及时为聘用员工购买了养老、医疗、生育等社会保险以及公积金。按照《劳动法》制定了严格的《休假制度》，对职工的婚假、生育假等作出了规定，合法保障了职工应该享有的权益。每年11月份，中心工会都会在全单位范围内组织一次职工全面体检。
五、中心工会重视文化建设,坚持干部职工职业道德建设，在职工中认真开展“争先创优”,争创“文明科室”，“文明职工”等活动,不断提高职工科学、文化、业务素质,倡导文明,健康,科学的生活方式。交易中心曾连续三次在市局举办的演讲比赛中夺得冠军,并代表市局参加市上演讲比赛,取得优异成绩。中心还积极组织职工参加市局组织的知识竞赛等活动,均取得优异成绩，充分体现了交易中心职工的良好素质。
六、中心工会始终把丰富职工的精神文化生活，调动职工工作积极性，充分发扬职工的主人翁精神当成一件大事来抓来管，从而力争为职工营造和谐、奋进的工作氛围，使交易中心物质文明、精神文明、政治文明能够全面健康、协调的发展。工会每年都会开展形式丰富的活动。如：登山比赛、乒乓球比赛、足球比赛、篮球比赛等。每年的新春团拜会中心职工群策群力都会策划一台由大家参与的自己的“春节联欢晚会”。中心还成立了自己的舞蹈队，并多次参加市局、省建设系统以及社区、街道办事处组织的各种大型文艺汇演。通过这些寓教于乐的文体活动，不仅增强了单位的凝聚力，还调动了职工的积极性。
七、严格执行工会经费预算、决算制度，合理管理工会经费开支，成立了经审委员会，接受会员群众的监督和工会经费审查委员会的审计。
八、积极投身公益事业,捐助失学儿童读书,扶贫济困。多年来我们始终坚持做到逢中秋、春节等传统节日对离退休职工进行慰问；随时了解职工的思想、关心职工的疾苦、看望慰问职工到病床前；对困难职工给予一定的困难补助；安排组织职工定期进行健康 体检；并组织职工积极投身公益事业。主动积极参与社区、市上组织的各种捐助活动，并和中国人口福利基金会共同策划举办过两届支助贫困山区儿童读书以及残疾同胞活动。
争创“先进职工之家”，只有起点，没有终点。我们坚信，通过这次创建活动，对中心的工会工作必将是一个较好的鞭策和鼓舞，对加强各方面的管理必将注入新的生机和活力，我们一定会以此为起点，满怀信心地面对未来，迎接挑战，创造辉煌！
二○○七年七月二十三日
【篇2：职工之家建设工作汇报】
2006—2007年度职工之家建设工作汇报
餐饮服务中心现有职工100人，其中正式工67人，短期合同工33人，女同志82人，全都参加了工会组织，入会率达100%。2年来餐饮中心工会在党支部大力支持下，充分发挥工会职能，认真贯彻总工会《关于继续开展建设职工之家活动的意见》和管理处关于开展建设职工之家活动安排，扎扎实实地开展了建设“职工之家”活动，并取得了一定成效。现向工会领导汇报如下：
一、领导重视，责任落实，确保建家工作顺利实施
自职工之家创办以来，餐饮服务中心党支部、行政、工会始终把创建“先进职工之家”列入年度工作计划和工作日程，积极筹划各项工作、精心安排各项活动、强化各工会小组责任、各项工作落实到人，积极围绕餐饮中心生产、经营与共建“三个文明”即物质文明、精神文明和政治文明，有机地结合在一起，形成党、政、工共建一个家局面，全面推进了餐饮中心生产、经营等各项工作的开展。
成立了“职工之家”创建领导小组，党支部书记郭子杰任组长，工会主席杜万增任副组长，工会委员为成员的领导小组，明确了责任，落实了任务；工会定期召开会议，经理郭子杰亲自在会上宣传动员建家工作，具体安排部署，增强了党政工和职工群众建家的信心；工会还利用会议、板报宣传建家工作的重大意义，以增强职工建家意识；我单位行政在经费上给予大力支持，为建家工作顺利开展创造了条件。
二、加强民主管理，抓好厂务公开，职工参政议政
两年以来，在管理处工会的正确指导下，我公司从制度化、规范化建设入手，充分发挥民主管理、民主监督的职能，拓宽民主参与的渠道，为职工参政议政，集中职工的集体智慧搭建了坚实的平台。两年来我们始终坚持领导班子集体协商制度，每周一对上一周来的工作完成情况和下周的工作安排集体协商、大小事情集体讨论、集体决策，坚持每月对工资发放进行公开，坚持每季度对指标完成情况公开一次，坚持每半年对奖金发放情况进行公开，坚持所有和员工利益有关的我们都要公开，得到了上级领导的认可。被评为集团公司厂务公开先进单位。
强化职工参与和各项政策制度的落实，围绕着参政议政，我单位工会充分发动职工，让大家深入地参与到各项工作中来，及时了解我单位在生产、管理、经营、服务等方面中存在的不足，为我单位班子的决策提供重要的参考依据。
三、强化学习意识，注重培训工作，提高职工素质
牢固树立“以人为本”的意识，努力提高职工队伍的整体素质。以培训为主流，提出“内强素质，外树形象”的口号。
在集团公司工会“班组读书活动”的安排部署下，根据管理处文件精神，我单位在学习《班组学习简明读本》的基础上，充分发挥工会组织职能，为争创学习型班组，不断提高员工服务质量和服务水平，进行员工职业技能培训，具体做了以下几方面的工作。（1）进行了食堂服务员业务培训，重点培训了仪容仪表、服务技巧和服务礼仪，共
培训100人次；（2）进行了公寓服务员业务培训，主要培训了仪容仪表、服务礼仪和工作程序，共培训人数140名；（3）进行了安全知识培训，重点培训了安全常识、操作规程、资料填写和消防器材的操作，共培训人数620人次；（4）进行了新员工入场教育培训，所有新员工入场之前必须进行安全教育，经过一个月的培训之后方可上岗，2006、2007两年共培训新员工人数160名左右；（5）进行了操作间30名左右的员工军事训练，重点培养了操作间员工的集体观念和团队意识。2006年至2007年，按照年职工培训计划，我们采取了“走出去，请进来”的培训方式，先后多次对餐厅操作人员、服务人员和公寓管理人员进行了综合素质的培训。通过培训，提高了操作人员的业务素质和服务人员的整体水平，实现了饭菜质量和服务水平的进一步提高。
四、关心职工生活，关注困难群体，维护职工利益
在管理处“送温暖活动”文件精神的指导下，我单位始终本着“以人为本”、“群众利益无小事”的核心理念，把关心职工的生活、认真解决职工困难，作为餐饮中心一项重要的工作来抓。两年来，我们先后一为枣园、小集边缘地区职工食堂、公寓解决喝水、洗澡问题；二改造了女员工的浴室，解决了女员工洗澡难的问题；三为员工宿舍配备了空调，解决了夏季防暑降温问题；针对男宿舍冬季无热水问题，为男宿舍加装了热水器；四考虑到女员工的实际需要，为女宿舍配备了洗衣机；五针对操作间温度高、工作量大的情况，我们为操作间人员提供了必备的防暑药品和降温食品。为员工提
供了一个良好的工作环境。
班子成员始终坚持以解决职工困难，维护职工利益，为我们的工作重点，积极为职工排忧解难，重视职工子女的上学问题，处处维护职工的权益。具体做了以下几方面工作。（1）两年来，我们先后看望生病员工51人次，始终坚持员工生病，领导亲自看望；（2）始终坚持节假日看望退休职工，两年来共看望职工25人次；（3）做好困难职工的帮扶工作，为困难家庭子女助学捐资3500元，帮助困难职工解决了子女上学问题；（4）每年出资为职工检查身体，确保员工的身体健康；（5）在管理处的领导下，开展了职工生日送蛋糕送祝福活动，使每位职工在其生日那天都会收到一份温馨的祝福；(6)每逢遇到有职工家中婚丧嫁娶的事，领导亲自到场帮忙，今年张志刚同志不幸去逝，我单位领导组织职工代表组成安慰组，帮忙家属办理后事，使每名员工都有个家的感觉。
五、开展形式多样的劳动竞赛，群众性合建活动，为生产经营保驾护航
在管理处工会部署的“挖潜增效，节支降耗”劳动竞赛活动的指导下，我单位根据自身的工作特点，开展节支降耗劳动竞赛。两年来，我们围绕着经营成本及各种成本支出为主线，每年年初对各部门的成本指标进行核算，逐一下达。各部门按照年初下达的指标，以不同方式控制各种费用的支出。公司每月对成本消耗情况进行核算，每半年进行一次评定。为了节约材料费用的使用，严格执行领导审批制度，班长核实本班组费用，从节约笤帚、拖布，节约水电煤气做起，值班
人员加强巡回检查次数，加大检查力度，使节支降耗活动开展的非常成功，强化了职工节约意识，提高了公司成本控制能力和竞争力。
根据管理处安全生产基础年活动文件精神，我单位工会配合行政部门，开展安全生产劳动竞赛。安全生产是企业永恒的主题，自劳动竞赛开展以来，我单位以实现安全生产的持续稳定为目标，紧紧围绕“安全第一、预防为主”的方针，结合本单位生产、经营的实际情况，组建检查小组，每半个月对各班组员工进行一次全面检查，重点针对员工的岗位责任制、安全操作规程、安全消防常识进行提问，增强了员工的服务意识和安全意识，推动了企业安全生产管理体系建设，提高了餐饮中心的综合安全管理水平。
在管理处争当优秀服务明星活动文件的指导下，我单位开展了多种形式的劳动竞赛，全体职工出现了争当服务明星的热潮，使公司形成了“催人奋进、促人发展、比学赶帮”的氛围。
1、服务质量劳动竞赛。根据工种不同，我们分两部分进行，食堂服务人员以服务礼仪、仪容仪表、顾客满意率为主要内容，公寓服务人员以宿舍卫生、仪容仪表、顾客满意率为主要内容，进行了分块劳动竞赛。餐饮服务中心每月对各班组进行考核、评比，通过劳动竞赛，使餐饮中心整体服务质量有了较大的提高。
2、环境卫生劳动竞赛。年初我们根据所管区域进行了分组、分片、分人划分，严格了承包责任制。我们还组织各班组服务员向每次考核好的班组人员进行学习，现场演练卫生清扫程序和房间整理程序，从而通过竞赛评比，不断提高班组的服务质量和服务水平。
【篇3：创建模范职工之家汇报材料】
隆通钢管有限公司模范职工之家汇报材料 在各级领导的正确领导下，我们认真学习落实科学发展观和党的十七大精神，紧紧围绕公司工作的总体思路和工作目标，结合本单位实际，充分发挥工会组织的桥梁作用，扎实推进工会各项工作，动员职工在共同建设、共同享有中发挥工会组织应有的作用，积极开展创建“模范职工之家”活动，现将创建情况汇报如下：
一、健全组织，加强工会自身建设
我们工会成立与2001年，从健全组织，选举了一批政治素质高，业务技术精，职工口碑好的工会专、兼职人员，保证了工会委员会、经费审查委员会、女工委员会、劳动保护委员会、职工教育委员会、等组织人员到位，责任明确，制度健全，各负其责。
二、突出民主建设，维护职工民主权力。
1、坚持1年一次的职代会制度，认真履行职代会职能，确保企业的总体战略目标、战略重点、发展方向、施政纲领、工作重点等一系列重大问题，企业配套改革方案、双文明建设一体化考评方案等关系职工切身利益的重大问题，全部经过职代会审议讨论决定，对于企业招待费开支使用情况这个职工群众关注的热点问题提交职代会审议。
2、坚持平等协商制度，代表职工与行政签订了工资集体协议、劳动安全卫生协议、女职工保护协议，及时完善了《集体合同》，确保《劳动合同》签订率达100%，《集体合同》履约率达100%，全面维护职工的合法权益。使职工满意率达95%以上。
三、抓好安全生产，落实厂务公开
1、为推进公司职工劳动保护监督保障工作，发挥班组劳动保护检查员的作用,实现“安全100型”（安全第一、违章为零、事故为零）切实保护职工身体健康，公司工会定期与安全工程室进行安全检查，消除生产安全隐患，提出安全整改方案，检查落实安全措施，在全体员工中开展“学习规程、反对违章、遵守纪律、珍惜生命”主题教育。
四、提高工会作用，加强职工素质
1、深入落实科学发展观活动。发挥工会组织优势作用，学习宣传贯彻党的十七大精神，进一步增强大局意识、使命意识、责任意识，团结带领广大职工紧紧围绕公司的经营发展开创工会工作的新局面。
2、不断完善工会组织维权服务机制。深入职工，倾听职工呼声，把广大职工关心的热点问题、热切企盼解决的难点问题作为重点，真正把求真务实精神贯彻于维权之中。
3、不断改进和创新工会工作，拓宽工作途径、丰富工作载体、增强工作实效，永葆工会工作的生机和活力。
4、加强职工的培训工作，重点对职工进行技能培训，业务培训。5、提高职工综合素质，引导职工勤于学习、注重思考热爱本职、兢兢业业、锐意创新、任劳任怨、甘于奉献、扎扎实实为职工群众办实事。
五、关心职工，注重实效，切实把温暖送到职工心中
为把工会真正办成职工之家，使职工通过工会实实在在的工作感受到组织的关怀，感受到党的温暖，近年来，我们在工作实践中，明确提出工会组织要为群众动真情、办实事、求实效，要求机关工会工作人员以扶贫帮困，关心群众疾苦作为最大的职责，竭尽全身心为职工服务。1、积极开展“送温暖、献爱心”活动。凡是女职工及职工妻子生小孩，工会坚持上门探望慰问；凡是职工住院，工会都想方设法给予照料；凡是职工家中有红白事，都给予职工及时的关怀。
2、建立健全特困和困难职工档案，并实施动态管理，坚持年度上报制度。为及时了解职工的困难，多为职工办实事，办好事，公司每年年初都对困难职工进行摸底、调查，根据相关规定进行核对核实，进行建档工作。
新疆隆通钢管有限公司
