乡镇煤炭消减工作汇报（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社区煤炭削减工作总结”。
第1篇：某区煤炭消费压减工作汇报
xx区煤炭消费压减工作汇报
2017年，市政府给我区下达的节能任务目标是万元GDP能耗要比2016年降低8.5%以上，全区煤炭消费总量控制在200万吨以内。
前三季度，我区规模以上工业能源消费量87.5万吨标准煤，增速下降4.2%，规模以上工业企业煤炭消费量88.6万吨标煤，同比增长了4.3%，预计完成今年的煤炭消费总量指标问题不大；我区万元GDP能耗降低5.79%，低于任务目标2.7个百分点，未能达到预期的目标，给四季度工作带来很大的压力。
今年以来，xx区紧盯目标任务，召开会议，下发文件，研究形势，部署任务，强化督导，狠抓落实，节能工作整体局面较好，但仍存在高耗能行业增长过快、重点用能企业耗能过高等问题。针对我区严峻的节能形势，10月19日区经信局专门组织召开了有关部门以及镇街道、经开区各有关单位参加的煤炭消费压减工作专题会议，安排部署全区煤炭消费压减工作。会议指出，区委、区政府对煤炭消费压减工作高度重视，各单位务必高度统一思想，采取超常规措施，坚决完成压减任务。
第2篇：乡镇治污减霾工作汇报
XX镇治污减霾工作汇报
为确保我镇2013年治污减霾目标任务顺利完成，根据《XX县“治污减霾”工作实施方案》要求，我镇积极开展治污减霾工作，现将XX月份工作作以简单汇报：
1.我镇积极开展“三夏”防火工作，通过两辆宣传车流动宣传、悬挂横幅、张贴宣传标语、发放宣传资料等多种有效形式，真正做到家喻户晓、人人皆知，切实提高农户的防火意识。并与镇、村、组、农户层层签订目标责任书，把任务落实到人，把责任落实到人。
2.我镇狠抓扬尘污染防治继续对辖区建筑工地进行全面排查，坚决杜绝黄土裸露和尘土飞扬现象，发现一起制止一起，并责令限期整改。
3.我镇继续加强宣传教育，增强群众环保意识，禁止焚烧农作物秸秆，引导保洁员及时清扫清运生活垃圾，严禁焚烧行为。
第3篇：乡镇节能减排工作情况汇报
节能降耗工作情况汇报
今年以来，我镇认真贯彻落实县委、县府关于节能降耗工作的指示精神，注重政策引导，强化职能服务，狠抓措施落实，取得了较好成绩。
一是强化组织领导。进一步调整充实了节能减排工作办公室，成立了节能工作领导小组，明确了职责，细化了分工，由班子成员对我镇鲁南矿业有限公司等能耗大的企业进行重点包扶，健全了节能工作协调机制。
二是加强舆论宣传。镇里专门组装了一辆宣传车，录制了宣传磁带，印发了明白纸，喷绘了宣传画，用数据、案例、画报等喜闻乐见的宣传形式，到各村、集市等人口密集区域和厂矿企业进行宣传，使广大群众充分认识节能减排工作的重要性。
三是加大监管力度。为使我镇节能减排工作落到实处，镇政府与各企业、各村签订了节能减排工作目标责任书，约定了奖惩措施，明确要求相关企业严格执行高耗能产品能耗限额标准。将我镇GDP能耗指标纳入所在管理区、村的全年考核，与管理区办公经费、支部书记薪资挂钩。节能办公室对辖区内高耗能企业进行不定期检查，对于超标的企业限电或限停，能限期整改的予以整改，不能整改的予以取缔。
截止目前，我镇节能降耗工作基本情况如下：
1、规模以上工业万元增加值能耗达到0.11吨标准煤，同比降低6.2%；
2、规模以上工业万元增加值电耗达到0.08万千瓦时，同比降低7.63%；
3、规模以上工业万元增加值取水1.12方，同比降低14%；
4、培植循环经济示范企业1家（鲁南矿业有限公司）；
5、设立散装水泥推广点1处。
我镇一贯重视该项工作，但同上级要求和兄弟乡镇相比，仍然存在很大差距。在今后工作中，我镇将进一步加强对节能减排工作的组织领导，加大对高耗能企业的监督检查力度，坚决超额完成县委、县府分配的任务目标。
2010年11月11日
第4篇：乡镇减贫摘帽工作汇报材料
乡镇减贫摘帽工作汇报材料
尊敬的督查组领导：
欢迎你们前来我乡检查指导工作。根据省、州、县扶贫工作会议精神，积极响应省委、省政府向“绝对贫困”发起总攻的号召，在县委、县政府的正确领导下，在省州县帮扶部门的关心支持及帮助下，在县扶贫局的指导下，我乡紧紧围绕“千元增收”目标，打好“减贫摘帽”攻坚战。现将我乡“减贫摘帽”工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
全乡总面积63平方公里，耕地总面积37560亩，其中田26295亩，土11265亩，人均耕地面积为2.4亩，境内耕地主要以坡耕地为主，水田主要分布在XX河坝区。XX乡辖4个行政村，有二类贫困村1个，77个村民小组，民族主要为汉、布依和苗族，全乡共3423户 15707人，有劳动力10052人，其中外出务工劳动力3012人，贫困人口1598人，XX年我乡减贫任务是600人。
二、主要做法与成效
1、强化领导，明确责任
为打好“减贫摘帽”这场扶贫攻坚战，乡党委、政府高度重视，由党委书记亲自抓，将“减贫摘帽”工作纳入重要议事日程，统一安排布署“减贫摘帽”工作。按“5321”模 式，将贫困户与乡干部捆绑，结成“一对一、一对多”帮扶对子，以“民情日记”为抓手，以项目为支撑，明确帮扶措施，做到帮扶过程帮扶事项件件有记录，并将帮扶成效列入年终考核范围，使全体干部在“减贫摘帽”工作上人人肩上有担子，个个身上有指标，将此项工作一抓到底。
2、咬准目标，抓好落实
我乡现有贫困人口1598人，XX年县下达减贫任务是600人，按“5321”模式，县政协办、县公安局、县质监局、县寿险公司和乡干部与我乡355户1598名群众结成帮扶对子，并且实行“一定两年”和“规划到户、责任到人”的帮富机制，采取集团帮扶和个人帮扶的方式，深入村组开展帮富工作，变“输血式扶贫”为“造血式扶贫”。通过结对子、抓帮扶、解难题，认真真做工作，扎扎实实帮群众，切切实实有效解决了困难问题，大大增强了贫困群众脱贫致富的信心。
3、强化调查，制定规划
为使“减贫工作”做到底数清，账目明，结合实际设置了一个贫困监测点，明确监测人员，完善监测机制，对监测户进行入户调查，全面记录被监测户收支情况，建立准确的贫困信息台帐。为确保贫困信息的真实性，一方面在入户调查过程中，对贫困监测各项指标的计算等相关业务进行了指导，确保在调查过程中计算的准确性；另一方面，广泛宣传 “减贫摘帽”的相关惠农精神，排除农户的心里障碍，如实填报家庭收支状况，确保调查数据的真实性。
针对调查情况，根据群众意愿，结合实际，乡党委、政府抽派人员，组成工作组，专门负责扶贫规划、方案等的编制。目前已编制了《XX乡十二五发展规划》、《XX乡产业发展规划》和《XX乡“减贫摘帽”实施方案》等,同时，结合农户的个体差异及需求，制定了“责任到人、规划到户”规划表，对每户的帮扶措施进行认真规划，并将责任落实到具体责任人。
4、依托部门帮扶，加大脱贫力度
今年，我乡在县级帮扶部门的基础上增加了省直工委宣传部、州扶贫开发局二家省州部门作为联乡帮扶单位，在省、州、县帮扶部门的牵线搭桥下及关心支持下，我们认真贯彻落实国发2号文件精神，加大跑上力度，积极向省、州、县争项目，共申报“一事一议”财政奖补项目3个，向州扶贫局申请资金维修通组道路2条8公里，向省旅游局申报XX乡青山村屯堡文化旅游景点项目，向省扶贫办申报油茶种植项目，依靠县“3211”项目，发展林下养禽项目5个，小城镇建设项目正在积极申报中。据统计，上级帮扶部门共为我乡提供各类帮扶资金、物资等折合人民币40万余元。
按照县委、政府要求，副科以上干部补助帮扶户修建鸡舍，并饲养300羽以上绿壳蛋鸡；股站级干部出资为帮扶户 购买辣椒种，指导农户种植2亩辣椒；依托已建好的贵阳味莼园公司XX乡蔬菜种植基地，动员群众大力发展蔬菜种植等特色产业；结合县“3211”项目的开展，发动帮扶户种植精品苹果和核桃，改变单一的经济收入方式，拓宽致富渠道，加快脱贫摘帽步伐。
三、下步工作打算
下一步我乡将继续加大减贫摘帽工作力度，多措并举，确保减贫摘帽目标如期完成。
争取上级相关部门的支持，加大对基础设施的投入力度，改善民生，努力营造良好的投资环境。
加强农民技术培训，有针对性地开展农业产业化技术培训，提高农民生产技能，让项目效能得到充分发挥。
继续协调相关部门，积极争取上级部门的大力支持，扩大项目规模，特别是“短、平、快”的项目支撑，确保减贫摘帽目标如期完成。
大力招商引资，争取得到上级的批准而创新扶贫机制，从而吸引农业产业化经营的龙头企业到我乡投资，促进目前单家独户的个体经营模式向龙头企业带动的农业产业化经营模式转变，降低农户的经营风险，提高抗御市场风险能力。
通过“帮县联乡驻村”工作新格局，在县委、政府正确领导下及帮扶部门的关心支持和帮助下，树立必胜的信心、攻坚克难、抢抓机遇、努力拼搏，全面实现“减贫摘帽”的 目标任务。
中共XX乡委员会
XX乡人民政府
XX年10月9日
第5篇：煤炭销售工作汇报
煤炭销售工作汇报3篇
本文目录
煤炭销售工作总结
煤炭销售年终工作总结范文 煤炭销售会计个人工作总结
毕业之后一直找不到合适的工作，总是这里不顺，那里也不顺，只能感叹自己的运气实在太差，总是错过种种机会。看到周围的人都陆陆续续找到自己工作，而自己还在彷徨中，就十分的苦闷。
不过我还是有这信心的，我大学毕业生不会真的找不到工作，我在失望中等待着希望，我知道，属于我的那一天就要来到，我会找到工作的。果不其然，我真的找到工作了!
xx年，是我从事会计工作的第一年。这一年来，本人在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，由一名会计行业，没有任何经验的新人，转变为煤炭销售会计的行家里手，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作总结
1、工作敢于创新，提高工作效率。
本人积极配合本班组人员、科领导探索煤炭销售的新思路、新方法。不断规范财务工作程序，做好财务部工作计划，简化各种手续。例如：以前开具增值税发票时，一个订单一开，费时费力，发票使用很多，而且不易查找，本人和同事积极探索新的工作方法，按厂家、品种将发票合开，然后再打好明细附在上方，既节省了发票的使用张数，又提高了工作效率而且方便了查找。通过工作创新最大限度的给前来购煤的用户提供方便，提高了工作效率。
2、加强政治学习，注重提升个人修养。
对科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会等相关理论进行了重点学习。通过学习，进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为做好煤炭销售会计工作打下了坚实基础。
3、加强业务学习，提高工作能力。
我是一名半路出家、初出茅庐、没有任何经验的会计人员，我深知销售会计是一项专业性相当强的工作，在煤炭销售这么重要的岗位担任会计人员，我感到肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短。同时，为了能熟练应用erp系统，我还利用业余时间自学了《erp系统操作指南之一(之二)》、《erp财务与会计》、《兖矿集团有限公司财务管理与会计核算办法》、《现代营销学》、《计算机会计学》等书籍，提高了自己的业务水平，丰富了自己的营销理论知识，为更好地做好煤炭销售工作打下了坚实的基础。
4、勤奋敬业，热情服务。
在销售会计工作中，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。面对兴隆庄煤炭销量大、品种多、结算复杂的情况，严格按照《地销煤统一销售管理办法》、《兖州煤业股份有限公司煤质运销部地销煤财务管理办法》的规定，从煤炭销售收入做原始凭证到审核、装订，记账凭证的填列，以及增值税发票的开具，一般纳税人专用发票的开具，办理纳税上报以及其他与发票管理有关的工作，煤款返矿工作，银行账目的核对，用户现汇、承兑汇票的验收工作等等，都坚持实事求是的原则，每项工作都一丝不苟，做到了账清、账实、账表相符、账薄整齐。及时准确地录入erp数据，建立客户档案，做好客户信息调查，了解客户的基本情况。遵守财务保密制度，对未公开的煤炭价格、财务数据严格保密，决不泄漏。积极协调与计财部、银行、税务等部门的各项工作、各种关系。此外，经常有外地客户，由于车辆等原因来到买煤时，我们早已过了下班时间，对于提前打电话的我就一直等到客户到来办理完业务再下班，对没有提前打招呼的客户，我无论是在家吃饭还是睡觉，都随叫随到，保持高度的自觉性，及时为客户办理业务，从不抱怨。真正做到了为客户服务零距离。优质文明的服务赢得了客户的信任和赞扬。
虽然我这一年的工作不是很顺利，也不是很成功，但是我知道，我已经努力了，我已经做的我最大的能力了。因为我的专业不对口，我需要不断的重新学习来巩固我的会计工作，者有时候会令我有点无所适从。
我就是一直这么努力下去的，虽然前面的路谁也说不清楚，但是我想，我知道，我会不断学习的，提高自己的工作能力和思想素质，守好自己的职业道德，不做任何假账，烂账，不出现一丝的坏账。这就是我来年的工作动力!煤炭销售年终工作总结范文煤炭销售工作总结（2）| 返回目录
今年上半年以来，随着国家宏观经济的调控，经济下行压力增大，需求增长趋缓，钢铁、煤炭、焦化等相关行业都受到了巨大的冲击，国内煤炭市场整体一片跌势，不同煤种价格下调幅度在100―300元/吨，由于下游需求疲软，而外煤进口又急剧增加，港口煤炭库存持续攀升，导致国内煤炭供需矛盾日益恶化。我公司的煤炭销售也经历了前所未有的压力和挑战，下面我将我公司上半年销售工作总结以及下一部计划汇报如下：
一、煤炭销售逆势求进。
我公司重点用户主要集中在铜冶地区的焦化厂、洗煤厂，由于市场低迷，洗煤厂都处于停产放假状态，而焦化厂则处于限产、保炉、库存大、资金回笼慢、后续资金不足等现状。面对种种被动局面，我部克服重重阻力，迎难而上，今年1-6月份共计销售煤炭xx吨，其中沫煤xx吨，块煤xx吨，产销平衡不亏吨，圆满完成了今年上半年的销售任务指标。
二、把握市场效益为先。
面对瞬息万变的煤炭市场，充分掌握用户和周边竞争对手的生产、销售、库存、价格等各项指标信息情况，更显得尤为重要，我部采取“走出去”的调研方式，做到了知己知彼，准确掌握了我公司煤炭价格的市场定位，并科学合理地把握了价格调整的时间差，实现了我公司的效益最大化。
三、煤质管理精益求精。
质量是企业生存的命脉，尤其是现在煤炭购销由卖方市场转向买方市场，那种“萝卜快了不洗泥”的时代已经过去，如果质量都无法保证，那我们企业的前途和命运也无法保证。近期原煤中含矸率高且煤质较湿、杂物多。
销售部结合煤质科，一方面从井下源头抓起，杜绝劣质煤进入煤仓;另一方面，组织销售全体员工和两辆铲车参与拣矸，紧密配合、分批筛拣、分步实施，保证了原煤质量，本着对用户负责任的原则，坚持”以诚立业，以信铸魂”的管理理念，不掺杂，不使假，不急功，不近利，用优质的煤炭赢得了市场和用户的认可。
面对当前日趋低迷的煤炭市场，以及竞争对手的各种优势，下一部计划为：
1、密切关注国内各省市的煤炭价格变化，掌握大背景下的煤炭市场走向，为我公司的煤炭价格在市场中准确定位，实现效益最大化提供决策依据。
2、积极收集客户信息，包括采购数量变化、采购渠道变化、煤炭库存变化、煤炭消耗情况等等。
3、坚持“以质取胜”，进一步加强煤质管理，重视煤质的变化，对于客户提出的煤质要求要及时反馈解决，进行必要的二次加工，以优质的煤炭，增强我公司市场竞争力。
4、“走出去”开展市场调研，了解主要竞争对手及周边煤炭市场动态等，掌握他们的生产、销售、库存、价格等各项指标信息情况。
5、增强危机意识，着眼长远，积极巩固老用户，开辟拓展新用户或者潜在用户，做到未雨绸缪。
6、转变以往的工作方式、方法和作风，加强对销售员工业务素质的培训，打造一支素质过硬、作风顽强、敢打敢拼的销售队伍。
7、提升服务质量。坚持”市场导向 客户至上”的营销理念，认真对待和改进用户提出的意见和建议，倡导微笑服务。严格按照规定安排装车、计量、开票，保证销售秩序、保证公平计量;销售现场管理人员及时排查销售环节的不足，积极改进。
下半年销售工作任务将十分艰巨，我们要切实增强责任感和使命感，凝心聚力，真抓实干，变压力为动力，化挑战为机遇，为圆满完成全年销售工作任务而努力!煤炭销售会计个人工作总结煤炭销售工作总结（3）| 返回目录
20xx年，是我从事会计工作的第一年。这一年来，本人在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，转变为煤炭销售会计的行家里手，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下：
一、主要工作情况
1、加强政治学习，注重提升个人修养。
这一年，本人积极参加政治理论学习，先后学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx届五中全会精神，并对科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会等相关理论进行了重点学习。通过学习，进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为做好煤炭销售会计工作打下了坚实基础。
3、勤奋敬业，热情服务。
在销售会计工作中，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。面对兴隆庄煤炭销量大、品种多、结算复杂的情况，严格按照《地销煤统一销售管理办法》、《兖州煤业股份有限公司煤质运销部地销煤财务管理办法》的规定，从煤炭销售收入做原始凭证到审核、装订，记账凭证的填列，以及增值税发票的开具，一般纳税人专用发票的开具，办理纳税上报以及其他与发票管理有关的工作，煤款返矿工作，银行账目的核对，用户现汇、承兑汇票的验收工作等等，都坚持实事求是的原则，每项工作都一丝不苟，做到了账清、账实、账表相符、账薄整齐。及时准确地录入erp数据，建立客户档案，做好客户信息调查，了解客户的基本情况。遵守财务保密制度，对未公开的煤炭价格、财务数据严格保密，决不泄漏。积极协调与计财部、银行、税务等部门的各项工作、各种关系。此外，经常有外地客户，由于车辆等原因来到买煤时，我们早已过了下班时间，对于提前打电话的我就一直等到客户到来办理完业务再下班，对没有提前打招呼的客户，我无论是在家吃饭还是睡觉，都随叫随到，保持高度的自觉性，及时为客户办理业务，从不抱怨。真正做到了为客户服务零距离。优质文明的服务赢得了客户的的信任和赞扬。
4、工作敢于创新，提高工作效率。
本人积极配合本班组人员、科领导探索煤炭销售的新思路、新方法。不断规范财务工作程序，简化各种手续。例如：以前开具增值税发票时，一个订单一开，费时费力，发票使用很多，而且不易查找，本人和同事积极探索新的工作方法，按厂家、品种将发票合开，然后再打好明细附在上方，既节省了发票的使用张数，又提高了工作效率而且方便了查找。通过工作创新最大限度的给前来购煤的用户提供方便，提高了工作效率。
5、遵纪守法，廉洁自律，树立财务工作者的良好形象。
本人作为煤炭销售会计，重点岗位工作人员，一年来，认真学习《廉政准则》及中纪委提出的“四项纪律、八项要求”、运销部提出的《煤质运销“十禁止”规定》等为行为准则。坚持以自律为本，以廉洁奉公为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。
二、存在的不足
20xx年是紧张而繁忙的一年，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果，但这些成绩离上级的要求
还有较大的差距，还存在许多不足。一是学习的深度和广度还需要加强;二是遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性。上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。
三、下步打算
20xx年，国家宏观调控的力度越来越大，煤炭市场变化不好预测，我们将面临更加繁重的工作任务。但是机遇和挑战的共存将会进一步激发我的工作斗志和热情。自己决心在上级部门的正确领导下，团结同事，勤奋学习，扎实工作，努力开创兴隆销售工作新局面。
一是要进一步加强学习。认真刻苦学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、xx届五中全会精神，同时还要认真学习业务知识，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的煤炭销售会计业务知识。
二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奋，才能干劲倍增、信心百倍，才能只争朝夕，争创一流。
三是要勤奋实干。自己要做到“四勤四多”，即：脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑，一如既往的敬业奉献。四是要精诚团结。做到以大局为重，求同存异，维护集体的团结。以诚相待，相互信任，坚信“理解与友谊比什么都重要”，树立团结就是力量的理念。在销售工作中，不徇私舞弊，做到公平公正对待每一个用户，全面完成新年度各项目标任务。力争使兴隆销售财务工作再上一个新台阶。
第6篇：煤炭企业工作汇报
煤炭企业年度工作汇报
在东辰煤炭管理分公司的领导下，我矿安全“三化”工作坚持以服务矿井安全生产为重点，以培养造就高素质职工队伍为目标，在不断规范“三化”工作的基础上，坚持强推严抓，努力在深化上下功夫，在创新上做文章，强化了职工安全意识，提高了职工安全技能，规范了职工的安全行为。我们的主要做法总结是：
一、强化干部责任意识，健全“三化”各项制度：我矿现有三个井（区），两个五级安教室。我矿的“三化”工作始终坚持“党政统一领导，部门分工负责”的管理格局，矿上先后下发了关于安全“三化”工作的文件，制定细化了安全“三化”的管理制度二十余项及标准和奖罚规定。明确了矿分管领导、井（区）党政主要领导、职能部室和机关包保人员的安全“三化”工作职责及连带责任，并纳入干部安全责任考核范围，确保了“三化”工作开展有制度，考核有标准，奖罚有依据。同时，我们在干部和职工中开展了学习“双规范”活动，将安全思想教育与安全管理、操作能力的提高融为一体。各井（区）还把各项制度和规定噴绘制成牌板挂在安教室，做到有章可循，规范操作。并充分利用安全教育阵地，大力营造浓厚的“三化”工作宣传氛围，进一步灌输和提升职工的安全理念。对文盲和半文盲职工，我们采取签订师徒合同，开展“结对子”帮教活动，帮助文化弱势群体提高安全素质，增强职工学习的积极性、主动性和自觉性。
二、严格标准强力推进，加大“三化”督查力度 ：为使安全“三化”教育培训工作形成规范化，制度化，我们坚持高标准，严要求，加大了督查力度。强力推进 安全“三化”工作。一是坚持日常检查，随时纠偏。矿上坚持每月一次对全矿“三化”工作大检查，按照”三化”工作实施细则，逐条逐项认真对照，对检查出的低级错误，现场整改，及时纠偏；对存在问题较多的单位，在每月的“三化”例会上进行通报。同时，矿“三化”办不定期对各井(区)采取突击抽查，重点对班前会“六必讲”、职工学习笔记以及“五个一”、“三同时”执行情况进行督查，有力地促进了我矿的安全“三化”工作；二是坚持井（区）之间互查交流，取长补短。由矿“三化”办公室每月组织各井（区）之间相互检查，相互学习，弥补不足；三是认真执行纠察制度。矿上成立了纠察小组，重点对安监员、瓦检员的巡回图表和特殊工种人员持证上岗情况进行检查，矿领导及机关部室负责人下井检查，都把此项工作列为检查内容。对发现填写巡回图表存在弄虚作假现象及特殊工种不持证上岗的，一律进矿“三违”学习班学习；四是继续坚持“三化”工作奖罚制度。对查出的问题除在《“三化”工作简报》上通报批评以外，给予责任单位党政领导、责任人及机关包保人处罚。对因“三化”工作抓得不细，工作不实，受到上级检查通报批评的单位，按照矿文加倍处罚；五是建立安全“三化”工作请谈制度。对各井（区）安全“三化”工作检查中存在问题较多或未达到考核目标的，实行一票否决制，取消各类评先资格。并由分管领导召集井（区）长、书记请谈，帮助分析问题，制定整改方案；连续两次检查未达到考核目标，情节严重的，给予责任单位党政主要领导进行诫勉；六是按照煤炭管理分公司要求，继续开展争当“本质型安全人”活动，严格对照标准、条件，不搞轮流分享，对评选出的“本质型安全人”和优秀学员进行公示，并给予一定的奖励。同时，每季度评选出”三化”工作先进井（区），对党政正职及机关包保组人员进行奖励。
三、从严从紧突出刚性，规范“三化”操作行为：年初，按照东辰集团XX年安全一号文要求，我们对安全“三化”工作始终抓住不放，对照”三化”工作两个实施细则的标准规范操作，重点把好“五道关”：
一是严把考试关。矿“三化”办坚持每月提前下发“考试时间安排表”，每场考试由单位主要领导组织，职工持证参考，由机关包保组人员监考阅卷。对未出勤及病事假职工，由包保组和单位主要领导，深入医院和家庭进行补考；对文盲职工采取口试，指定专人代笔，确保参考率达到标准要求。
二是严把学习内容关。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，每月的学习内容由“三化”办组织机关各生产口，分专业按教学计划出题，经矿领导审签后，由“三化”办负责整理，做到学习内容具有针对性和可操作性。
三是严把职工学习笔记和兼职教师备课笔记质量关。矿“三化”办和各单位不间断地进行检查，发现记录不规范的，督促落实整改。同时，矿上每季度评选出优秀教师备课笔记和优秀学员学习笔记，在各单位巡回展出，并给予相应的奖励。
四是严把聘任兼职教师关。目前，全矿共聘任兼职教师23人，都是副井长以上管理人员和具有资质的工程技术人员。
五是严把贯彻规程措施关。矿“三化”办每月对各井（区）贯彻规程措施进行检查，要求贯彻人数必须与当班出勤人数、班前参加学习培训人数和互联保签名人数“四相符”
