岳西县林长制工作汇报（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“林长制工作情况汇报”。
第1篇：推进林长制改革工作汇报
推进林长制改革工作汇报
推进林长制改革工作汇报
今年以来，xxx各级党委、政府认真学习贯彻省、市林长制改革会议精神，按照省委、省政府的决策部署，聚焦“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务，推深做实林长制改革，优化林业发展环境，取得明显成效，现将xxx林长制改革推进情况总结如下：
一、林长制改革推进情况
（一）坚持高位推动，完善林长制改革的组织体系。xxx高度重视林长制改革工作，主要负责同志多次听取林长制改革情况汇报，定期召开县级林长会议、县级林长专题会议等，研究部署xxx贯彻落实省、市林长制改革会议精神，并结合xxx实际，制度出台《xxx建立林长制的工作方案》，明确建立林长制的指导思想、基本原则、组织体系、目标任务和保障措施等，各乡镇（开发区）、村（社区）严格按照省、市、县三级林长制工作方案要求，结合实际，分别制定林长制工作方案，并逐步将林长制改革推深做实。截止目前，全县已建成县、乡镇（开发区）、行政村（社区）三级林长制组织体系，成立县、乡镇（开发区）林长制办公室，设立三级林长478人，其中县级总林长2人，副总林长2人，县级林长13人；乡镇级林长59人；村级林长404人。
（二）坚持协助联动，明晰林长制改革的责任体系。xxx为进一步压实县、乡、村三级林长责任，强化三级联动，部门协同，划清责任边界，明细责任内容，根据xxx森林、湿地资源现状和生态区位状况，一是划分13个县级林长责任区。分别由13名县委、政府负责同志担任县级林长和所在乡镇、行政村主要负责同志担任乡级和村级林长；二是划分29个乡级林长责任区。分别由各乡镇主要负责同志担任乡级林长和所在行政村主要负责同志担任村级林长；三是除县、乡两级林长责任区外的所以森林、湿地资源设立村级林长。此外，印发了《县级林长会议成员单位职责》，明确各成员单位承担林长制改革的具体职责。按照“分级负责、协助联动”原则，构建县乡村三级林长制体系，各级林长负责督促指导本责任区内森林资源保护发展工作，协调解决森林资源保护发展重大问题，依法查处各类破坏森林资源的违法犯罪行为。今年以来，各级林长开展巡林调研活动，诸多影响和制约森林、湿地资源保护发展的问题得以进一步解决，“林有人管、事有人做、责有人担”的网格化管理格局已经形成。
（三）坚持规矩意识，健全林长制改革的制度体系。按照省委、省政府统一部署，结合xxx实际，xxx研究制定了林长制县级会议制度、林长制工作督察制度、林长制县级考核制度、林长制信息公开制度等配套制度，县林长办印发了《xxx林长巡查制度》、《xxx林长制改革“一林一警”责任制度》，全县林长制改革制度体系已基本健全。
（四）坚持目标导向，精准林长制改革的任务体系。严格按照“扩总量、促质量、增效益”的总体要求，聚焦森林覆盖率、森林蓄积、林地面积、林业效益等核心指标，坚守“防控森林火灾、防治林业有害生物、防范破坏林业资源行为”等底线，高质量完成“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务。一是聚焦增绿，扩面提质。坚持工程化造林与社会化造林相结合，成片造林与四旁植树相结合，人工造林、封山育林与义务植树相结合，积极拓展增绿空间，大力开展植树造林。去冬以来，全县各乡镇结合林业生态扶贫，完成造林8699亩，占省市下达任务（6000亩）的145%；完成森林抚育12000亩，占全年任务的100%；新增创建1个省级森林城镇和4个省级森林村庄。二是聚焦护绿，固本强基。积极开展森林资源管护和生态修复，加强生态公益林和古树名木保护，严守生态红线；开展林业有害生物防治，做好病虫害预测预报工作，并全面完成美国白蛾工程化飞机防治工作；坚持森林防火24小时值班制度，重点林区未发生一起森林火灾；结合精准扶贫，在建档立卡贫困户中选聘200名生态护林员。三是聚焦用绿，多措并举。坚持绿色发展、改善民生、精准扶贫和综合利用，大力发展木材加工、家具制造、苗木培育和林下经济等林业产业，充分发挥森林资源的多重功能与多种效益，全方位拓宽“用绿”途径。四是聚焦管绿，守土护源。进一步加强林业执法，严格林地定额管理，严守使用林地审核审批制度，依法查处非法侵占林地行为；严格执行林木采伐限额制度；大力宣传，积极推广优良乡土乔木树种，扩大商品用材林资源，不断提升森林质量，提高森林生态效益。五是聚焦活绿，深化改革。2018年，xxx为贯彻落实省林长制改革会议精神和《关于推深做实林长制改革优化林业发展环境的意见》，针对xxx实施的薄壳山核桃基地建设和省县道两侧绿化提升工程，采取“包、保、联”的方式，由县财政包干土地租金和苗木采购费用，中标绿化公司保证造林成活率，经营主体联合有经营能力和管理经验的社会力量签订经营托管合同，采取投入入股的方式融入社会资本，注入林业发展的动力和活力。
为切实增强林农抵御自然灾害能力，降低林业经营风险，让各类经营主体共享改革发展红利，xxx积极开展森林保险工作，对全县502314亩的商品林和23431亩的省级公益林全部进行投保，协助保险公司对因水灾、虫灾等自然灾害造成受损的林木进行定损理赔，2018年，保险公司共受理森林保险理赔案件50余宗，理赔资金近百万元。
（五）坚持舆论引导，拓展林长制改革的宣传体系。为营造良好的舆论氛围，xxx积极拓展宣传渠道，加大宣传力度，通过报刊、今日头条、工作简报、手机短信、宣传标语和林长制公示牌等形式进行广泛的宣传。今年以来，在宣传媒体宣传林长制改革工作10余次，编发林长制工作简报2期，全县范围内群发短信1次，树立三级林长公示牌503块，其中县级林长公示牌49块，乡镇级林长公示牌116块，村级林长公示牌338块，并通过扫描公示牌二维码浏览县政府信息公开平台的方式向社会公开林长制改革相关信息。
二、林长制改革中存在问题
虽然xxx林长制改革总体上呈现出进展快、步子稳、效果好的工作局面，但仍存在一些困难和不足。
（一）技术力量薄弱。林长制改革工作作为党委、政府一项重要改革，涉及组织、宣传、编办、发改、教体、公安、财政、人社、国土、环保、城管、水利、林业等23家部门和单位，涵盖了全部林业工作，林业部门承担着组织、协调和绝大部分工作的落实任务，但xxx林业局直属事业单位仅3个，编制共13人，在岗人员仅6人，乡镇也缺少负责林业管理的独立机构，现有人员难以组建推深做实林长制改革专业队伍，将会在一定程度上影响林长制改革的整体推进。
（二）林长制改革总体推进力度不大。xxx虽然出台了县、乡、村三级林长制工作方案，建立了林长制体系，但一些乡镇和单位，对确定的林长职责、目标任务和责任区域的森林资源情况了解不深不透，对责任区域进行定期巡查和开展宣传工作开展的不及时，各乡镇、村还未制定推行林长制改革的具体措施。
（三）改革经验不足。由于林长制改革是我省在全国率先推行的一项重大改革，没有前车之鉴，只能自行摸索，势必会在林长制改革过程中走弯路，出错误。
三、下一步打算
一是协调解决人员编制不足问题。建议xxx根据xxx林情现状，协调恢复乡镇林业站建制，增加基层林业站人员编制，同时通过人才引进、招录等方式配齐配足基层林业站和局直事业单位的人员缺口。
二是编制林业保护发展规划。根据xxx森林资源现状，聘请有资质、有实力的林业规划设计单位编制县级林长责任区“一林一策”实施方案，制定全县林业发展的近、中、远期规划。
三是进一步优化林业发展环境。根据省、市有关文件精神，研究制定《推深做实林长制改革优化林业发展环境实施意见》，进一步优化林业发展环境，不折不扣完成林长制“五绿”目标任务，真正把灵璧好山好水保护好，把绿色富民产业发展好，开辟林业成为全县林农增收致富的新渠道。
四是加大监督考核力度。建议xxx加大对推进林长制改革的监督考核力度，将考核结果纳入xxx对乡镇年度考核范围，并作为党政领导班子综合考核评价和干部选拔任用的重要依据。坚持生态环境损害责任终身追究制和干部离任自然资源资产审计制度，对造成生态环境损害的，严肃追责问
责。
第2篇：林长制工作总结
2018年林长制工作总结
重点生态区域推行林长制，是习近平总书记“绿水青山，就是金山银山”绿色发展理念的重大实践。林长制工作自推进以来，市、县各级领导高度重视，多次深入实地开展调研、座谈，坚持问题导向，层层落实责任，已取得初步成效。现将林长制工作开展情况总结如下：
一、林长制工作成效
1、加强领导，构建县、镇、村三级林长责任体系。一是完成林长制体系建设。以巩固千万亩森林增长工程建设成果为目标，积极构建“三级”林长责任体系，确定了2名县级总林长、17名县级林长、220名镇级林长和约1000名村级林长。二是成立组织机构。县编办两次专门发文，成立了龙萌县林长制办公室，同时，核定了林长办（县防火办）3名事业编制。三是县领导带头开展巡林。2017年12月底，我县召开了由县镇村三级负责人参加的全县林长制工作大会，会议由县总林长ｘｘ同志主持，县委书记、总林长ｘｘ同志作强调讲话，会议总结了前期工作，对2018年工作进行全面动员。今年以来，县两位总林长先后到拟山镇、花泥路等地调研林长制工作。4月1日，ｘｘｘ县长主持召开县级林长工作推进会。随后，17名县级林长结合督查清明节森林防火，纷纷深入实地开展巡林。
2、建章立制，强化林长制工作职责。经县政府常务会议研究同意，分别制定了《龙萌县林长责任制度》等六项制度和《龙萌县重点生态区域林长制工作考核办法（试行）》。各镇也相应制订了林长制工作管理和考核办法，各项制度的出台，促进林长制工作开展有章可循，切实保障了我县林长制工作的有力推进。
3、目标管理，进一步压实责任。林长制责任体系是一级抓一级、一级对一级负责，确保重点生态区域一山一坡、一园一林都专人管理、责任到人。经县政府常务会议研究决定，将各镇林长制考核得分纳入县2017年度目标管理考核范畴。其中对一类镇、二类镇目标管理考核分值为2分；三类镇考核分值为3分，充分调动各镇党政主要负责人抓林长制工作的积极性和主动性。全县20个重点项目共树立37块林长制责任管理公示牌，广泛接受社会监督。
4、积极探索、建立林长制工作提示单和检查记录制度。4月初，印发了林长制工作2018年第一号提示单，各级林长积极开展巡林工作，查找问题，做好记录，督促整改。
5、加大投资，推进林长制重点项目建设。2017年全县共投入林长制项目建设资金近1.2亿元。其中：①环龙湖大道绿色长廊项目投入养护资金614万元，补植资金390万元；②龙山路绿色长廊项目二期投入建设资金4100万元，龙城市政段投入建设资金1600万元，新建萌园投入资金420万元；③国家森林公园萌梦风景区（含顾山、花寨林场）项目，森林抚育、森林防火通道建设投入资金560万元；④城东体育公园、环湖公园两项目，景观提升投入资金710万元；⑤“四河”景观带、外环路森林长廊两项目投入建设资金3600万元。
6、狠抓落实，做好林业资源的保护与发展。一是全面完成2018年度省市下达的7500亩春季造林任务，目前各镇正在组织自查验收。二是切实做好卫片检查问题整改工作。针对存在的问题，逐项制定整改措施，并落实责任人跟进监督整改，确保按时完成整改任务。
二、重点林长制项目推进情况(一)市级重点项目推进情况
1、环龙湖大道重点项目。2017年6月份，县林长办在巡查环湖大道林长制项目时，发现近26公里大道存在杂草丛生、绿植养护不当、环卫保洁与绿化养护区域之间相互扯皮现象。经县总林长协调、研究，对环卫、绿化养护实行一体化大标段招标，中标价为614万元。通过管养模式创新，短短几个月，这一路段已经达到城区绿化管养水平。下一步：县林长办将加大巡林，督促各级林长坚持日巡查、周检查、月考评，严格奖惩，确保养护资金使用质量。我们将把环湖大道森林长廊与沿途三镇5万多亩的苗木花卉基地进行适当链接，进一步打造环湖生态园。
2、龙山路森林长廊项目。2016年森林长廊一期工程结束后，经县总林长现场调研、决定，2017年对一期工程投入520万元进行补植和部分节点景观提升。从2017年9月开始，再投入4700万元实施二期项目，由县林长办统一协调沿途三镇73公顷的建设任务。目前，一二期工程基本结束。下一步，我们将针对施工单位养护期内养护不及时、不到位问题，积极探索提前终止养护合同，统一纳入市场化养护的新模式。
3、萌梦国家森林公园项目。2017年投入资金419万元，完成建设保护、提升和抚育面积1228.2公顷。先后出台了《森林资源保护工作标准》、《古树名木保护工作标准》等管理措施，严格落实巡林制度，发现问题及时落实整改，做到不留死角。2018年计划投资314万元，拟完成建设保护、提升和抚育面积1210.2公顷。
三、存在的主要问题
1、齐抓共管力度不够。全民参与、社会共管的社会氛围尚未真正形成。
2、各级林长开展巡林工作还没有形成常态化。镇、村两级林长要常态化开展巡林工作，及时发现和整改存在的问题，把管护责任真正落到实处。
3、少数建设项目存在少批多占等问题。我们将进一步加大执法力度，杜绝此类情况的发生。
四、下一步工作打算
1、在“林”上做文章。一是扎实推进林业增绿增效行动。坚持人工造林、封山育林、植树增绿相结合，加强新造林抚育养护，探索建立管护激励政策，提高林地管护质量，扎实开展林木有害生物防治和森林防火等工作。二是积极贯彻落实乡村振兴战略。推进薄壳山核桃、油茶等特色经济林产业发展，宣传落实县级“54321”产业发展政策，组织薄壳山核桃、省沽油技术培训。三是大力推进苗木花卉基地与森林旅游相融合，推进森林旅游发展。完成龙萌慢城森林旅游规划编制，引导林业企业和周边农户依托各地森林景观，发展森林休闲、农家旅馆、果品采摘等为主的森林旅游业。
2、在“长”上促长效。一是加大宣传力度，动员社会各方力量积极投入林长制工作，发挥村民自治作用，把加强森林资源管护列入村规民约的重要内容，切实形成人人关注，全员参与的工作局面。二是各级林长齐抓共管，带头履行好林长职责，坚持开展常态化巡林，促进林长制工作抓出长效。
3、在“制”上抓落实。进一步深化工作机制，县林长办将建立县级林长定期巡林提示单制度及巡查日志制度。制定林长制问题销号制度，巡林中发现的问题要列出问题清单，明确整改时限和责任人，实行跟踪销号管理。同时进一步完善林长制管理、考核与责任追究等机制，镇村两级林长要制定并落实常态化巡查制度，做好巡查记录，做到有迹可循
龙萌县林业和园林局
2018年4月23日
第3篇：林长制工作推进情况
林长制工作推进情况
区委办：
根据迎办[2018]65号要求，现将1-5月份林长制工作推进情况报告如下：
一、当前工作进展：
（一）区级林长制“二十大”工程
1、完成林业增绿增效行动新增造林1067亩（其中新洲乡832亩、滨江街道172亩、长风乡63亩），计划任务完成率106.7%；森林抚育提质4000亩（其中新洲乡2850亩、滨江街道1000亩、长风乡150亩），计划任务完成率100%。
2、编制中央财政投入长防林1000亩封山育林（新洲乡）和追加2000亩森林抚育项目（新洲乡）作业设计，完成省级森林抚育经营示范片3415亩巩固提升（新洲乡2215亩、滨江街道1000亩、长风乡200亩）；新建义务植树基地150亩（滨江街道），开展义务植树活动1200余人次；省级森林长廊3公里（新洲乡2公里、滨江街道1公里）
3、完成长风乡森林防火核心区10700米围网防护设施工程建设任务，任务完成率100%。开展美国白蛾监测、松材线虫病防疫对象普查和森林资源和林业生态监测，完成2017年度林地一张图变更。
（二）市级部署重点工作
1、完成安庆市林长制实施规划（2018-2020年）迎江区基础数据收集上报和国家林业调查规划设计院专家组实地调研；
2、启动林长制市级示范单位及区级示范工程创建活动。二、下步工作安排：
11、完善村级林长组织和责任体系建设，在村级林长设置中将各村民小组组长纳入村级分林长进行设置管理，制定村级分林长职责。
2、巩固春季林业增绿增效行动成果，加强林长制市级示范单位和区级示范工程、省级森林村庄创建督查指导，启动编制县级湿地保护总体规划。
3、在区内主要路口制作安装5*10米林长制大型宣传牌1个。4、加快推进林业PPP项目社会资本合作主体产生进程。
迎江区林长制办公室
2018年6月4日
第4篇：半塔镇开展林长制工作汇报
关于半塔镇开展林长制工作汇报材料
林业站刘学仕（2018.6.29）
尊敬的组织部领导：
根据半塔镇政府安排就半塔镇开展林长制工作向领导作如下汇报：
一、各级林长制会议精神和要求
自2018年4月18日在县政务中心参加县林长制办公室会议（由林长制办公室副主任林业局长凌宏宝受办公室主任余爱军委托召开），会议主题是来安县林长制工作推进会，会议传达了省、市林长制会议精神和来安县林长制工作方案，启动了全县林长制工作。
5月2日在县110大楼召开了全省林长制改革推进电视电话会，会上李锦斌书记强调了出台林长制的原因，主要是贯彻习总书记讲话精神和视察安徽的讲话精神，目的是坚持生态优先，绿色发展。林长制主要精髓和工作方向为“五绿”即：“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”。
会后紧接着开了滁州市林长制电视电话会、和来安县林长制第一次会议，主要会议精神是围绕“五绿”开展林长制工作，强调了任务责任。来安县林长制第一次会议上张镇长代表半塔镇做了会议发言。杨甫祥书记强调明确林长制目标任务责任，细化具体落实到山头人头，结合“三棵树，一棵苗”按照来安县实际情况开展林长制工作。
5月8日县林长制办公室再次召工作会议，会上林长制办公室副主任、来安县林业局长凌宏宝按照来安县林长制第一次会议精神，布置来安县林长制工作，会上要求各乡镇对林长制方案进行完善和修改，成立领导小组、林长制办公室、建立相关制度、加大林长制工作宣传力度、结合精准扶贫开展林长制工作。按照杨甫祥书记要求进行任务细化、分解，并树立公示牌，明确林长、副林长和成员单位的职责和责任。
二、半塔镇林长制工作开展情况
5月10日半塔镇召开了第一次林长制工作会议和林长制工作推进会，会议按照上级林长办要求，安排了一系列林长制要求的“五绿”具体工作。
（一）、林长制目前工作：
1、护绿：（1）在半塔镇党委、政府的正确领导下和县森林防火指挥部的正确指导下，在各村积极配合，和半塔镇森林防火队积极工作下，完成了2017--2018年度森林防火工作，半塔镇未出现一起重大火情，没有因森林防火工作被通报，森林防火工作得到了县防火指挥部办公室的肯定。（2013年在林业站提议镇党委政府的支持和来安县森林公安分局和半塔林场的帮助下以林业站为基础成立了半塔镇森林防火扑火小组，由两台手提式灭火机，到2018年发展到一支得力的森林扑火队，配备3台背负式灭火机，和相关防火器材，同时给几个林业重点村和半塔派出所消防队配备了灭火机，建立了“县、镇、村三级防火机制”构建了坚实的森林防火网络，在火情出现时做到“打早、打小、打了”，控制火情做到三级联动，集中力量优势，确保“不蔓延，不扩大，不出险”）。（2）积极配合森林公安和地方派出所打击盗乱伐，规范采伐秩序。（3）6月份安排了对罗庄村马港组两棵古银杏的保护，护栏正在制作中。（4）6月份配合了县森防站在半塔镇的美国白蛾防治工作
2、增绿:（1）2018年半塔镇了造林任务成片1850亩，四旁植树1850亩。目前成片造林2377.1亩，超任务128.5%。（2）半塔镇半塔村创建省级森林村庄绿化工作目前已完成，待县局派员初验，对不足之处补缺补差。
3、管绿:（1）按照林长制办公室工作安排，结合森林抚育开展防火道开辟和坟头2--3米防火隔离带开辟工作。（2）对镇域内的绿化带安排进行了补植、修剪、除草等等工作。
4、用绿：半塔镇利用现有森林资源开展红色旅游和森林旅游，目前半塔镇内有烈士陵园，二师纪念林和龙卧寺森林公园.5、活绿：半塔镇集体资产清理对各村森林资源承包、租赁合同进行规范，并要求承包租、赁户只能合理的利用森林资源，严禁破坏森林资源，承包林木山场的在承包到期后必须还林。（二）、林业精准扶贫
1、完成3个贫困村和一个非贫困村的150亩美国薄壳山核桃栽植。
2、目前按林长办要求上报配备林业生态护林员23名。3、把有限的长防林工程资金补贴向贫困户倾斜，6月份按照县林长办要求对起始三亩以上贫困村农户和非贫困村贫困户进行再核实，把核实结果上报给县林长办。三、半塔镇林长制制度制定和下一步工作
按照县林长制办公室要求的时间节点，加班加点制定出台了半塔镇林长制工作实施方案，以及相关配套的文件，于4月21日印发了（关于印发〖半塔镇全面推行林长制工作方案〗的通知）、〖半塔镇全面推行林长制林长会议制度〗（试行）、〖半塔镇全面推行林长制工作督查制度〗（试行）、〖半塔镇全面推行林长制信息管理和通报制度〗（试行）、〖半塔镇全面推行林长制工作镇级考核问责和激励办法〗（试行），于4月23日安排了文件上报。在制定和出台镇级方案和制度的同时指导各村制定村级林长制工作方案。期间滁州市林长制办公室对本镇林长制工作进行了检查，结果较为满意。在5月9日，按照5月8日县林长制办公室会议要求对（关于印发〖半塔镇全面推行林长制工作方案〗的通知）、〖半塔镇全面推行林长制林长会议制度〗（试行）、〖半塔镇全面推行林长制工作督查制度〗（试行）、〖半塔镇全面推行林长制信息管理和通报制度〗（试行）、〖半塔镇全面推行林长制工作镇级考核问责和激励办法〗（试行）和村级林长制方案进行完善和修改，明确了镇级林长、副林长的责任区区域和职责和村级林长、副林长的责任区区域和职责，制定2018年半塔镇林长制目标任务表，并按照上级林长制办公室要求，把全镇65314.88亩管护任务责任落实到村、到组、到山头、到人，树立镇级林长制公示牌。
下一步按照2018年半塔镇林长制目标任务有条不紊的开展林长制工作：1、加大对林长制的宣传。2、加紧制作、树立23个村级（含烈士林园）林长制公示牌，（截止5月底半塔镇县级、镇级林长制公示牌已全部树立到位），上报配备23名林业生态护林员确保山有人管，树有人护。3、积极开展招商引资工作和结合“一村一品”项目，合理配置森林资源和对森林资源合法有效保护利用，结体林权制度改革和农村产业结构调整，盘活现有森林资源，变资源为资产。4、结合道路施工建设项目做好半塔--自来桥和G345的道路绿化；5、利用一切可以利用的项目，提升半塔镇整体绿化，做到保护青山绿水和镇、村两级经济发展相协调、相适应，相互促进，充分体现半塔镇贯彻落实习总书记的“既要金山银山，又要绿水青山”“绿水青山就是金山银山”的创新发展理念。
第5篇：关于半塔镇开展林长制工作汇报材料
关于半塔镇开展林长制工作汇报材料
林业站刘学仕（2018.6.29）
尊敬的组织部领导：
根据半塔镇政府安排就半塔镇开展林长制工作向领导作如下汇报：
一、各级林长制会议精神和要求
自2018年4月18日在县政务中心参加县林长制办公室会议（由林长制办公室副主任林业局长凌宏宝受办公室主任余爱军委托召开），会议主题是来安县林长制工作推进会，会议传达了省、市林长制会议精神和来安县林长制工作方案，启动了全县林长制工作。
5月2日在县110大楼召开了全省林长制改革推进电视电话会，会上李锦斌书记强调了出台林长制的原因，主要是贯彻习总书记讲话精神和视察安徽的讲话精神，目的是坚持生态优先，绿色发展。林长制主要精髓和工作方向为“五绿”即：“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”。
会后紧接着开了滁州市林长制电视电话会、和来安县林长制第一次会议，主要会议精神是围绕“五绿”开展林长制工作，强调了任务责任。来安县林长制第一次会议上张镇长代表半塔镇做了会议发言。杨甫祥书记强调明确林长制目标任务责任，细化具体落实到山头人头，结合“三棵树，一棵苗”按照来安县实际情况开展林长制工作。
5月8日县林长制办公室再次召工作会议，会上林长制办公室副主任、来安县林业局长凌宏宝按照来安县林长制第一次会议精神，布置来安县林长制工作，会上要求各乡镇对林长制方案进行完善和修改，成立领导小组、林长制办公室、建立相关制度、加大林长制工作宣传力度、结合精准扶贫开展林长制工作。按照杨甫祥书记要求进行任务细化、分解，并树立公示牌，明确林长、副林长和成员单位的职责和责任。
二、半塔镇林长制工作开展情况
5月10日半塔镇召开了第一次林长制工作会议和林长制工作推进会，会议按照上级林长办要求，安排了一系列林长制要求的“五绿”具体工作。
（一）、林长制目前工作：
1、护绿：（1）在半塔镇党委、政府的正确领导下和县森林防火指挥部的正确指导下，在各村积极配合，和半塔镇森林防火队积极工作下，完成了2017--2018年度森林防火工作，半塔镇未出现一起重大火情，没有因森林防火工作被通报，森林防火工作得到了县防火指挥部办公室的肯定。（2013年在林业站提议镇党委政府的支持和来安县森林公安分局和半塔林场的帮助下以林业站为基础成立了半塔镇森林防火扑火小组，由两台手提式灭火机，到2018年发展到一支得力的森林扑火队，配备3台背负式灭火机，和相关防火器材，同时给几个林业重点村和半塔派出所消防队配备了灭火机，建立了“县、镇、村三级防火机制”构建了坚实的森林防火网络，在火情出现时做到“打早、打小、打了”，控制火情做到三级联动，集中力量优势，确保“不蔓延，不扩大，不出险”）。（2）积极配合森林公安和地方派出所打击盗乱伐，规范采伐秩序。（3）6月份安排了对罗庄村马港组两棵古银杏的保护，护栏正在制作中。（4）6月份配合了县森防站在半塔镇的美国白蛾防治工作
2、增绿:（1）2018年半塔镇了造林任务成片1850亩，四旁植树1850亩。目前成片造林2377.1亩，超任务128.5%。（2）半塔镇半塔村创建省级森林村庄绿化工作目前已完成，待县局派员初验，对不足之处补缺补差。
3、管绿:（1）按照林长制办公室工作安排，结合森林抚育开展防火道开辟和坟头2--3米防火隔离带开辟工作。（2）对镇域内的绿化带安排进行了补植、修剪、除草等等工作。
4、用绿：半塔镇利用现有森林资源开展红色旅游和森林旅游，目前半塔镇内有烈士陵园，二师纪念林和龙卧寺森林公园.5、活绿：半塔镇集体资产清理对各村森林资源承包、租赁合同进行规范，并要求承包租、赁户只能合理的利用森林资源，严禁破坏森林资源，承包林木山场的在承包到期后必须还林。
（二）、林业精准扶贫
1、完成3个贫困村和一个非贫困村的150亩美国薄壳山核桃栽植。
2、目前按林长办要求上报配备林业生态护林员23名。
3、把有限的长防林工程资金补贴向贫困户倾斜，6月份按照县林长办要求对起始三亩以上贫困村农户和非贫困村贫困户进行再核实，把核实结果上报给县林长办。
三、半塔镇林长制制度制定和下一步工作
按照县林长制办公室要求的时间节点，加班加点制定出台了半塔镇林长制工作实施方案，以及相关配套的文件，于4月21日印发了（关于印发〖半塔镇全面推行林长制工作方案〗的通知）、〖半塔镇全面推行林长制林长会议制度〗（试行）、〖半塔镇全面推行林长制工作督查制度〗（试行）、〖半塔镇全面推行林长制信息管理和通报制度〗（试行）、〖半塔镇全面推行林长制工作镇级考核问责和激励办法〗（试行），于4月23日安排了文件上报。在制定和出台镇级方案和制度的同时指导各村制定村级林长制工作方案。期间滁州市林长制办公室对本镇林长制工作进行了检查，结果较为满意。在5月9日，按照5月8日县林长制办公室会议要求对（关于印发〖半塔镇全面推行林长制工作方案〗的通知）、〖半塔镇全面推行林长制林长会议制度〗（试行）、〖半塔镇全面推行林长制工作督查制度〗（试行）、〖半塔镇全面推行林长制信息管理和通报制度〗（试行）、〖半塔镇全面推行林长制工作镇级考核问责和激励办法〗（试行）和村级林长制方案进行完善和修改，明确了镇级林长、副林长的责任区区域和职责和村级林长、副林长的责任区区域和职责，制定2018年半塔镇林长制目标任务表，并按照上级林长制办公室要求，把全镇65314.88亩管护任务责任落实到村、到组、到山头、到人，树立镇级林长制公示牌。
下一步按照2018年半塔镇林长制目标任务有条不紊的开展林长制工作：
1、加大对林长制的宣传。
2、加紧制作、树立23个村级（含烈士林园）林长制公示牌，（截止5月底半塔镇县级、镇级林长制公示牌已全部树立到位），上报配备23名林业生态护林员确保山有人管，树有人护。
3、积极开展招商引资工作和结合“一村一品”项目，合理配置森林资源和对森林资源合法有效保护利用，结合集体林权制度改革和农村产业结构调整，盘活现有森林资源，变资源为资产。
4、结合道路施工建设项目做好半塔--自来桥和G345的道路绿化；
5、利用一切可以利用的项目，提升半塔镇整体绿化，做到保护青山绿水和镇、村两级经济发展相协调、相适应，相互促进，充分体现半塔镇贯彻落实习总书记的“既要金山银山，又要绿水青山”“绿水青山就是金山银山”的创新发展理念。
第6篇：某县林长制工作要点
XX县2019年林长制工作要点
为巩固我县2018年林长制工作，坚决执行县委、县政府的决策部署，在上一年度全面推行林长制工作的基础上，继续将我县林长制工作做深做实，以思想自觉增强行动自觉，聚焦工作重点，着力推进林长制各项任务落到实处，推动森林资源保护发展再上新水平。为我县建设“多彩山水·画里XX”筑牢绿色发展基础，特制定《XX县2019年林长制工作要点》。
一、压实林长责任。按照县委、县政府《XX县全面推进林长制的实施方案》要求，进一步推动各协作单位保障林长制实施，强化各级林长责任担当，落实落细林长制各项工作。及时召开县级总林长会议，研究部署年度林长制工作。将深入开展县级林长调研督导作为常态化工作，以协调解决森林资源保护和发展重大问题。加强工作考核，合理运用考核结果，督促各乡镇将未落实的工作及时进行整改。将“一长两员”源头管理职责工作强化，加强森林资源巡查，严厉打击破坏森林资源违法行为，夯实林长制基础。
二、狠抓资源管理。完善村级林长、森林资源监管员和专职护林员为主体的“一长两员”管理架构，织密、织牢森林资源源头管理网络，确保“一长两员”源头管理体系实现全覆盖。严格按照管理制度建立、管护经费保障、责任区域划分、管理信息系统建设、绩效考核落实“五到位”的要求，进一步规范整合森林防火、公益林管护资金，用于统一聘请专职护林员队伍；进一步加强“一长两员”队伍建设，完善专职护林员网格化管理体系，实行岗前培训，提升履职能力，确保“一长两员”落地生根，发挥作用，真正做到“山有人管、树有人护、责有人担”。
三、提升工作实效。按照林长制工作要求，应进一步落实林长办公室工作职责，保障工作经费，推动林长办制度化、规范化管理，增强工作的主动性、创新性和有效性；着力提升各级林长办工作人员能力素质，积极发挥好林长办参谋助手和综合协调作用，组织筹备好林长制相关会议，及时对森林资源保护发展中发现的根本性、重要性问题开展督办问责，主动承担起责任区域内林长制工作组织、协调和推动工作。
四、做好森林督查。结合国家林草局“绿卫2019”森林草原专项执法行动和森林督查工作，认真组织开展“护绿提质2019行动”，及时完成中央环保督察“回头看”、长江经济带生态环境保护审计、“绿盾”自然保护区监督检查专项行动、2018年森林督查等发现问题的整改，切实化解森林资源管理问题的“存量”；扎实开展森林资源管理问题排查，对发现的问题，建立台账，实行销号管理，依法依规严肃查处，坚决遏制破坏森林资源问题的“增量”。进一步提升森林灾害综合防控能力，推进森林防火预警、预防、扑救三大体系建设，确保全县森林防火安全；强化松材线虫病防控力度和措施，确保松材线虫病防控“梅岭保卫战”和疫木清理“百日攻坚”行动取得实效。
五、加强资源培育。紧紧围绕林业生态建设，按照“只能增绿、不能减绿”的总要求，以“护绿提质2019行动”为抓手，着力推动重点区域森林绿化美化彩化珍贵化“四化”建设，保质保量完成0.08万亩“四化”建设任务；进一步增强森林资源总量，推进森林资源提质增效，确保完成全县2.18万亩的年度营造林计划任务（其中：人工造林0.23万亩、封山育林0.15万亩、退化林修复0.4万亩、森林抚育1.4万亩）。
六、搞好二类调查。认真组织开展好第七次森林资源二类调查，把握时间节点，努力搞好技术培训、做好物资准备，按要求做好我县林地7317个小班、329个固定样地的外业调查，做好内业数据整理，最后形成成果编制，为掌握森林资源动态变化，公平公正评价林长责任区域内森林资源保护实效提供基础数据。扎实推进森林资源年度更新常态化、体系化，进一步夯实森林资源年度出数的基础。坚持森林资源限额采伐制度，积极组织开展“十四五”期间年森林采伐限额编制，协调好森林资源保护和利用的关系，维护生态安全。
七、营造宣传氛围。利用主流媒体，微信、微博公众号等信息传播手段，主动开展形式多样的林长制宣传活动，及时报道各级林长深入一线的调研督导活动，进一步扩大林长制社会影响，大力开展林长制工作进校园、进乡村活动。广泛采取群众喜闻乐见的宣传形式，深入宣传全面推行林长制的目的、意义和作用，努力营造全社会了解、支持、参与林长制工作的良好社会氛围。及时更新完善林长制宣传牌、公示牌，将林长名单及责任区域、“一长两员”职责及管辖范围广泛公开，主动接受公众监督。
第7篇：安庆市岳西县、怀宁县、宜秀区开展林长制调研的情况汇报(第三调研组)
关于赴岳西县、怀宁县、宜秀区开展
林长制调研的情况汇报
第三调研组
根据市委办、市政府办的统一部署，4月3日至4日，由市林业局党组书记、局长罗敏任组长的第三调研组赴岳西县、怀宁县、宜秀区开展了林长制工作专项调研，现将调研情况整理如下。
一、调研组在三县（区）工作开展情况
调研组在三县（区）调研期间，听取了三县（区）政府分管领导、副总林长的工作汇报，并就此次调研八个方面内容认真详细地同到会县（区）有关部门、乡（镇）、村级林长、护林员、林业经营主体的代表进行座谈。在三县（区），调研组一行还先后来到岳西县林长办、毛尖山乡板舍村、仨奇公司香榧基地、怀宁县平山镇林长办、平山镇石牛村、清河乡金桥村、安徽美林园林绿化有限公司蓝莓种植和加工基地、宜秀区大龙山镇桃元社区“青山白化”治理区域、五横乡杨亭村实地察看林长制制度建设、基层林长制工作运行、试点示范工程建设等方面情况，对林长制推进一年来的工作情况有了比较客观全面的了解。
二、三县（区）林长制工作总体情况
（一）制度建设较为完善，林长责任得到落实 岳西县建立“1+3+5”制度体系，即出台县林长制工作方案；建立县级林长会议制度、督办制度、信息通报制度；出台林业产业脱贫致富、芭茅山改造、重力治药、古树名木保护、林业系统综合改革五个方案。怀宁县在全县工作方案基础上，建立了会议、信息、督查、考核四项制度。宜秀区也在全区林长制工作方案的基础上，建立了信息、督查、考核、问责四项制度。在三县（区）相关乡镇、村查看林长制内业资料，均能看到工作有部署、有安排、有计划、有目标。岳西县实行县干联系乡镇制度，担任联系乡镇林长，全县林长570人，其中县级林长26人，乡镇林长258人，村级林长286人，层层签订目标任务责任书。怀宁县于2017年9月初成立林长制领导机构和工作机构，全县林长416人，其中县级7人，乡镇级125人，村级284人。宜秀区三级村长实现全覆盖，区级林长9人，乡镇级47人，村级113人。
（二）重点工程积极推进，年度任务顺利完成 宜秀区“青山白化”市级重点工程专项治理初见成效。一是白化减少。加强专项治理巡查执法，共打击私埋乱葬和扩坟修坟事件8起；加快坟墓周边覆土绿化，绿化治理8200余穴；制定补助政策，已迁移2887穴。二是绿量增加。2017年在青山白化区域栽植红叶石楠、高杆女贞、国外松、夹竹桃等苗木1030亩，占市政府下达年度任务500亩的206%。2018年，已完成治理面积588亩，占年度任务的73.5%。怀宁县县级五大重点工程全面跟进。独秀山生态修复，废弃矿山治理与复绿、森林长廊绿化提升、县城绿化提升、特色经济林五大工程年度任务全部完成。尤其是特色经济林全县已累计栽植蓝莓等经济林2,3000亩，从蓝莓种植、加工企业44家，共吸引社会资金4.5亿元。
岳西县森林质量实现精准提升。全县完成人工造林1.27万亩，封山育林1.5万亩，森林抚育21万余亩，退化林修复2.75万亩。2017年全县3033户贫困户发展特色经济林9079亩。
（三）阶段目标任务明确，全年工作重点突出 岳西县根据工作方案拟定了《岳西县林长制2018年工作要点》和《岳西县林长制2018-2020年工作要点》（讨论稿），明确到2020年，全县实施营造林64.6万亩（其中芭茅山改造4.7万亩，封山育林4.5万亩，退化林修复5.4万亩）；创建省级森林城镇8个，森林村庄8个；森林消耗量控制在18.54万立方米；全县森林覆盖率超过76.16%，活立木蓄积量超过700万立方米；森林火灾受害率控制在0.5‰以内，有害生物成灾率控制在5‰以内；林业总产值达到70亿元。
怀宁县2018年林长制工作要点正在组织征求意见，待修改完善后印发。同时，怀宁县结合实际，提出县林长制近期、中期、远期工作目标，突出了加快国土绿化、加强森林保护、提升森林质量、拓宽林农增收渠道。全面推进依法治林五大任务，明确县级层面的独秀山生态修复、县城绿化提升、废弃矿山综合治理和和生态复绿、绿色长廊和绿化提升、特色经济林建设五大工程。
宜秀区也制定了《2018年宜秀区工作要点》，并下发《2018年全区推进国土绿化行动方案》。
（四）政府投入不断加大，政策保障较为有力 岳西县为鼓励林农和新型市场主体“用绿”、发展特色产业，县委、县政府出台了《岳西县促进特色农（林）产业发展奖励补助》政策，两年共发展特色经济林45500亩，整合拨付奖补资金2200多万元。今年，该县已作出安排拟再次整合资金2000万元，继续加大对特色产业的扶持发展。
怀宁县绿化提升工程已累计投入8100多万元，并于2017年县政府印发了《怀宁县蓝莓产业发展扶持政策实施办法》、《怀宁县创建蓝莓精品产品示范园实施方案》，县财政当年补贴500万元支持蓝莓产业做大做强。截至目前，怀宁县蓝莓种植加工企业达44家，已累计栽种蓝莓等经济林23000亩，共吸引社会资本4.5亿元。
宜秀区当年累计投入林长制建设资金4000多万元。“青山白化”专项治理资金已投入近2000万元。
（五）林权改革不断深化，林权融资难正在破解。岳西县积极推进集体林业“三权分臵”和“三变”改革，2017年流转林地2.15万亩，林权抵押5.2万亩，新增林权抵押贷款1.2亿元。岳西县通过集体林权确权发证，发展含林权入股、林地流转、承包租赁等多种形式的森林旅游，2017年共接待游客1050万人次，实现旅游综合收入72.27亿元。目前，全县森林旅游经营户达650家，森林旅游人家44家，从业人员1.2万人。怀宁县至2017年累计林权流转12.96万亩，全县林权抵押贷款9.66亿元，其中2017年当年林权抵押0.7万亩，新增林权抵押贷款5325万元。全县集体林业“三变”改革试点林27个，高楼村并被列为全省“三权分臵”改革联系村。宜秀区通过深化林权改革，已成功引进中国秀园、龙云生态、林春润永等亿元以上休闲农林7个项目，目前，全区从事农林产业开发的公司达25家。
三、存在的主要问题
（一）制度创新不够。一是三县（区）均没有出台贯彻国务院、省、市政府关于完善集体林权制度的相关措施，尤其在推进集体林权“三权分臵”、“三变”改革上进度较慢，林权投融资制度最后一公里未打通，县级层面的不动产登记发证和林业部门的配合不协调，政府部门之间的职能尚未得到有效整合，森林资源的评估、收储、担保等工作还没有切实有效的开展。二是除岳西针对自身的现状和下步工作发展推出5个子方案，怀宁县、宜秀区还没有做好结合文章，现已出台的相关制度在县（区）层面导向性不够、顶层设计结合不够。
（二）队伍力量薄弱。一是县、乡、村三级林长力量薄弱。尤其是县级林长办人员少、无编制、工作难度加大。二是乡镇层面的林业专业队伍不仅人员老化，而且由于三权下放到乡镇，发挥作用受到很大影响。在实际工作中，大多数处于疲于应付，被动服务的多，主动作为的少。
（三）思想认识模糊。县、乡、村三级对林长制认识站位不高，对“绿水青山就是金山银山”理念认识存在一定偏差，以致在工作中缺少方法、缺少手段、缺少措施、缺少创新。对本地区的典型经济总结不够、推广不动，选树特色、选树做法不及时，各地在推动过程中，文件会议部署多，实际成果提升少，舆论宣传导向不力。
（四）村级任务不明确。沿途乡镇村林长公示牌具体任务不具体，任务表达笼统，工作导向性目标欠缺。
（五）舆论宣传不到位。在基层村、组，林长制宣传标语、条幅较少，公示牌数量也很有限。
四、建议和措施
（一）严守四条生态红线。市级及各县（市、区）要认真贯彻执行《国家林业局推进生态文明建设规划纲要》，对国家林业局划定的森林、湿地、沙区植被、物种4条生态保护红线，各地尽快结合实际制定规划，一要切实落实保护规划、接受社会监督，二要健全保护法规制度，三要推进生态用地可持续增长，四要加大执法办案力度。
（二）制定“五绿”目标任务。市级及县（市、区）要根据省委李锦斌书记视察安庆林长制工作的重要讲话，尽快围绕“五绿”下达2018年及2018到2020年全市林长制工作任务，同时要求各地结合实际，创新工作思路，大力开展实践，突出特色目标，切实做到生态优先，效益兼顾。
（三）积极建立长效机制。一是督促并指导县（市、区）建立林权流转交易平台，切实规范林权流转，二是督促并指导县（市、区）建立林权融资平台，建立评估、收储、担保、流转、贷款“五位一体”的林业金融服务的常态化或建立林业发展风险补偿金，三是督促并指导县（市、区）创新金融产品。加强银企对接，根据林业生产周期长的特点，从贷款利率和贷款期限上实现双方利益最大化。
（四）加强林业队伍建设。夯实林长制工作基础，基层林业站队伍是林长制工作的基础，针对部分县（区）林业三权下放的现状，建议县（市、区）政府将三权回收到林业主管部门，并按照现有编制数人员要配备到位，对年龄老化的实行人员分流转岗，配备配齐知识、年龄相匹配的专业技术人员，落实科技支撑，更好地促进林长制工作的顺利开展。
2017年4月8日
第8篇：乡镇“河长制”工作汇报
XX镇 20XX年“河长制”工作汇报
为了贯彻落实《XX县实施“河长制”工作方案》的精神，加强XX镇水环境治理，建立健全河库保护管理体制机制。镇党委、政府高度重视，将“河长制”工作列入重要议事日程，从201X年X月起在全镇范围全面展开，下面就工作开展情况汇报如下：
一、XX镇的基本概况 XXXXXX XXXXXX 以上基本镇情，从开展“河长制”工作角度呈现以下几个特点：
1、地处省市交界，XXX源头，地理位置特殊显要，治理上压力大；
2、河流众多（全部是自然形成），水库、山塘数量多，治理任务重；
3、人口多，人员往来复杂，传统种养业大镇，治理难度高。
二、镇党委、政府“河长制”工作开展工作情况
（一）建立XX镇“河长制”责任体系
1、成立XX镇“河长制”工作领导小组。镇党委书记为总河长，全镇所有的河流都设立镇河长，河流分段都设立了村河长，所有的河流都配备了巡查员和保洁员。
2、所有的水库，XX座山塘全部落实了责任领导、责任干部和水库安全、保洁管理员。
3、全镇XX个行政村，XXX个村民小组的农村生活垃圾治理工作责任领导、保洁员全覆盖，XX集镇和乐观集镇卫生保洁全部实行外包。
4、全镇XX家畜禽养殖厂（200头以上三家）全部落实整改责任领导、责任干部。
XX镇涉及到“河长制”应开展的工作，镇党委、政府都落实了责任体系全覆盖。
（二）“河长制”工作开展和完成情况
1、结合农村生活垃圾治理，全部河流分段，每座水库、山塘都配备了卫生保洁员。全镇农村生活垃圾保洁员XX名，水库保洁员XX名，保洁员按各自责任区开展日常卫生保洁。
2、大力开展畜禽养殖整顿，全镇XX家养殖厂实行“一厂一策”落实整改。目前200头以上的X家养殖厂完成了整改，200头以下的XX家，完成整改XX家，关闭X家，其余X家正在落实整改。通过整改，养殖厂采取雨污分流措施，控制了养殖污水直排。
3、落实水库全面退养，规范水库养殖行为。全镇XX座型号水库，XX座水库全面完成退养，已签订退养协议，其余XX座水库都签订《规范养殖协议》，落实了监督责任人。
4、开展新农村建设和集镇整治工作。今年新农村建设XX个示范点，按照“三清七改五普及”的工作要求，加大村庄的生活污水治理工作，避免村庄生活污水直排，到2020年全镇全面完成“两个扫一遍”工作目标。
5、大力开展农业污染面源治理工作。对全镇XX个种植大户登记造册，签订协议，实行科学种植，严禁使用禁止的农药，合理使用低毒高效农药，开展测土配方工作，指导、引导合理施用化肥，镇农业综合服务站实行挂点帮扶指导，同时积极开展“禁止焚烧秸秆”工作，鼓励种殖大户开展“秸秆还田”和种植绿肥工作，最大限度地减少农业污染面源对河流，土地的污染。
6、开展打造“示范河”工作。XX镇党委、政府将XX河作为今年的“河长制”示范河进行打造，前期准备工作已经完成，镇党委政府将按照“示范河”建设的内容，在规定的时间完成目标任务。
7、积极开展水毁工程修复和水利项目建设工作。XX水库、河流、山塘众多，又是山区乡镇，水利建设历史欠账较多，镇党委、政府每年对水毁工程按轻重缓急，多方筹措资金进行修复，今年对XX座病险水库进行除险加固，目前工作已全面展开，另外还有XX座病险水库已经全面完成测量、设计。除险加固前期工作准备就绪，积极申报XXXX河治理维修工作。
8、大力开展矿山治理整顿工作。XX镇XX片矿山较多，矿山开采运输过程中污染较重。党委、政府积极落实矿山整顿，在XX开展绿色矿山创建。目前XX关闭X家污染重矿山，X家矿山在停产整顿。
三、建立“河长制”保障体系建设
（一）、强化组织保障，加大河库的宣传力度。针对“河长制”工作内容，成立各项治理工作领
导小组，制订各项专门工作方案，通过各种形式，加大河库宣传力度，在全镇形成社会各界，人民群众共同关心、支持、参与、监督的河库管理的浓厚氛围。
（二）、实行严格考核督查，建立奖惩措施。XX镇的农村生活垃圾，清河行动实行“一季度一检查一评比”每次评比都评比集体一、二、三等奖，评出XX名优秀保洁员，镇环卫所、水务站定期、不定期在全镇范围开展督查、检查，通过检查，督查，查处、制止了一些对河库污染的违法行为，今年关闭了X家养殖厂，XX养殖厂落实了整改，制止了X家新建养殖厂，签订XX座水库退养协议和X家水面规范养殖协议。
（三）、落实经费保障，建立机制。
1、高标准建立镇“河长制”办公室，配齐配全办公设备，制订各项制度。
2、是镇保障XX名保洁员，XX名水库安全管理员，XX名防汛抗旱应急队员的工资，保障“河长制”办公室日常工作开展的经费。
3、镇政府每年拿出XX万元水毁工程修复奖补资金，又对今年“示范河打造”落实专项资金。
4、积极探索引导社会资金参与河库环境治理，今年XX招商引资引进“XX”建设项目。
今年XX筹资XX万元对XX的X座险病山塘，水土流失区进行治理修复绿化。
四、全面落实改革任务
1、XX镇今年完成XX万亩“天保”工程，将河流、-4-
两岸、所有水库、山塘的集雨区全部纳入天然林保护工程。只有山请了，水表绿才能更持久。
2、开展落实小型水利工程管理体制改革。全镇所有水库，XX座在册山塘和较大的不在册山塘，泵站，水利设施全面进行体制改革，目前基本全面完成工作任务。
