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第1篇：党风廉政建设工作作以下表态发言
文章标题：党风廉政建设工作作以下表态发言
各位领导，同志们：
反腐倡廉是政府全面履行职能、做好各项工作的重要保证。根据会议安排，我就建设系统党风廉政建设工作作以下表态发言：
一、集中力量，重点开展治理建设行业中的商业贿赂问题
根据温家宝总理在国务院第四次廉政工作会议上的讲话精神，结合建设工作实际，今年，我局将重点开展治理建设行业中有关产权交易、项目建设、规划管理中的商业贿赂问题。一是在全系统内认真开展自查自纠，坚决纠正企事业单位及中介服务机构，在经营活动中违反商业道德和市场规则的不正当交易行为。二是强化权利监督。加强对主要领导干部、党委班子成员和重点环节及重要部位权力运用的制约和监督，建立健全各项规章制度，关口前移，防患于未然。三是改进工作方法。所有招商引资和重点项目规费严格按上级规定和会议纪要执行。其他项目的规费减免视特殊情况，依据政策法规和上级规定由集体研究决定。继续坚持城市规划委员会制度和规划三级审批制度，强化对规划、建设工程报建等行政审批权和行政执法权的监督。推广运用信息网络技术对行政审批全程监控的做法，计划建立通山规划建设信息网，公开建设部门办事程序、办事依据和公示规划方案，使权力在行使过程中公开透明。四是充分发挥纪检监察部门作用，加大惩处力度，严厉查处在建设行政审批过程中搞权钱交易，为个人和小团体谋取利益，利用职权违反规定插手和参与建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动的行为，一经发现，坚决查处，决不姑息迁就。
二、强化管理，防止城乡规划中的不作为和乱作为现象发生
一是科学制定规划。坚持科学发展观，按照城市总体规划安排各项建设用地，严格规划编制的技术标准和规定，不断提高规划编制水平。以人为本，不搞“政绩工程”、“形象工程”，使规划建设成果经得起实践、群众和历史的检验。规划一经法定程序批准，必须严格执行，任何人不得随意更改，确保重点项目建设符合城市规划的要求。二是强化规划管理。认真执行《国务院关于加强城乡规划监督管理的通知》精神，城市规划区内所有建设一律按照“一张图规划，一支笔审批、一个源头供地，一支队伍管理”的模式进行。强化规划实施的事前、事中监督。加强日常巡查管理，加大综合执法力度，对违反规划建设用地、侵害居民公共利益的违章建筑，查处要彻底，行动要迅速，不留后患，切实解决当前规划管理中失之于软的问题。三是要深化城乡规划管理体制改革，建立完善规划公示、报告制度，行政审批责任追究制度。要采取公布、公示等多种形式，自觉接受社会监督和舆论监督。定期向县政府、县人大报告重大规划的实施情况。规划出现重大失误，要严肃追究有关人员的行政责任，做到权责一致，使执法者能够严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责职能，不滥用职权，杜绝不作为、乱作为、违法或不当的行政审批和执法行为发生。
三、扎实整改，切实纠正建设行业中的不正之风
要继续把领导班子勤政廉政、干部遵纪守法、改善服务态度、遵守职业道德、端正工作作风作为整顿建设行风的重点，集中精力、扎实整改。一是抓好领导班子建设。领导干部要做到“三带头”，即带头践行“三个代表”重要思想，带头执行廉洁从政若干准则和廉洁自律的各项规定，带头遵纪守法，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，在任何时候任何情况下，不逾越党规这条红线，不碰及党纪这条警戒线，不触犯法律这条高压线。二是认真抓好建章立制工作。进一步健全落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、绩效考评制、失职追究制等各项制度，查遗补缺，强化管理，堵塞漏洞，建立长效管理机制，以制度管人，按制度办事。三是抓好窗口服务单位建设。加强干部职工的职业技能、职业纪律、职业道德教育，提倡文明用语，规范服务行为，提高服务质量，坚决杜绝系统内乱收费、乱罚款，吃拿卡要，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生。四是加大检查督办和责任追究力度。加强宣传发动，动员群众和社会各界人士参与建设行风的监督和整改工作。定期组织局行评小组对下属各单位进行考核检查。对窗口单位服务不规范、执法不文明造成严重后果，产生不良影响的，要限期整改，直接责任人不得提干、评先。对整改走过场，阳奉阴违，做表面文章，措施不到位，整改不落实的单位要在全系统进行通报批评，年终实行一票否决，追究单位负责人的责任，建议组织人事部门调离工作岗位。同时追究分管领导的连带责任。我们的决心是：正视现实，不讲客观，卧薪尝胆，内抓管理，外树形象，建章立制，奖惩分明，坚决打好行风建设翻身仗。
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第2篇：作汇报第二阶段工作汇报
,.s , , ，第二阶段工作汇报
按照市教卫党委的统一部署，市教委教研室学习实践科学发展观第二阶段学习实践活动从4月22日开始，具体工作如下：
一、抓学习活动
领导班子4月30日下午1：30，2611会议室进行专题学习，学习胡锦涛同志在第十七届中组委第五次会议上的重要讲话，《向中央政治局通报中央政治局常委参加深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会情况的报告》等中央一系列重要文件精神，学习中央和市其他领导同志的重要讲话精神。
二、抓谈心活动
在4月22日—5月6日期间，领导班子成员开展相互谈心活动。一把手找班子每位成员谈心，班子成员相互谈心。
在4月27日—29日期间，由专人（党总委员茅维蓝同志、第一党支部书记徐燕平同志和第二党支部书记王联心同志）个别访谈，听取群众对领导班子成员在党性党纪党风方面的意见，每个同志谈话对象不少于5人，在4月30日把群众对班子成员的意见，原汁原味反馈给班子成员。
三、抓领导班子民主生活会
5月6日下午2:00，在市教研室4301室，举行了主题为“重科学民主，促内涵发展”领导班子民主生活会。参加此次民主生活会的领导包括：市教卫党委书记李宣海，市教卫党委副秘书长、副巡视员、机关党委书记黄也放，市教卫党委副秘书长谢一龙，市教委监察室主任陈家源，市教卫党委学习实践科学发展观活动第九检查组副组长金伟民，市教卫党委组织干部处副处长朱红梅。市教研室参加人员主要包括领导班子成员：主任徐淀芳，书记于兰英，副主任陆伯鸿，副书记叶伟良，主任助理谭轶斌；市教研室群众代表纪延霞，茅维蓝，裘腋成，王月芬。
民主生活会中于兰英书记简单介绍了市教研室学习实践科学发展观的工作。接着市教研室领导班子成员徐淀芳、于兰英、陆伯鸿和叶伟良相继做了个人的分析检查报告。在各位领导发言中，李宣海书记不断地和发言者进行及时的互动交流。
李宣海书记在互动交流中，对领导们把准问题，个人原因分析以及发展方向的思考等不断表示赞同满意，比如对徐淀芳主任发言中提到的“岗位实践提高教研员能力”、“领导榜样示范”、“搭建长三角教研员联动平台”等措施深表赞同。同时，李书记也对教研室的进一步发展提出了一些希望与建议：
1、教研室要进一步加强指导力，尤其是分层指导的能力。现在基层存在不明确教材基本要求，用老办法教新教材等现象。建议要加强网络方面的教研力量；用好各种资源，包括资源包，远程教育资源等；要善于在日常的培训和教研过程中要不断发现问题，解决问题；进一步完善对区县和学校指导合作的方式，等。
2、进一步探索不断提升教研员素质的机制。比如市教研员的来源问题、选拔机制等。教研员要在业务上不断发展，不仅要投入基层，还要紧跟前沿。教研员一方面要重视“临床研究”，扎根教学实践第一线，解决实际问题，保证研究问题的源头和活力；另一方面，教研室要和高校密切合作，把握学科最前沿，形成教研，科研和基层上下联动机制。
3、教研室要创设有利于激发教研员内驱力的激励机制。教研员积极性不高，关键在于领导，主要因为领导关注不够，领导班子要多了解教研员的需要，建议教研室探索和研究分类考核机制。
4、教研室要研究一些关键的核心问题。比如此次全国的教育质量监控分析认为上海学生的学业水平很高，非常均衡。但是学生的自信心，兴趣等不容乐观。我们如何在教学中去弥补孩子这些对于今后人生发展很重要的东西？现在的示范性高中，也是千人一面，如何去发展学校的个性？学生的个性？
李宣海书记因为有其他工作提前离开，黄也放书记做了最后的总结呈辞。她认为这是一次非常成功的民主生活会，市教研室领导班子在此次学习实践科学发展观的活动中表现非常突出。她认为此次民主生活会准备很充分，领导班子非常认真，让她有“三感”，即很感动，很受感染，很有感想；民主生活会的主题具有“三力”，即有吸引力，有创新力和感染力；教研室新的领导班子具有“三新”的特点，即新气象，新局面，新水平；领导班子的分析检查报告能“三结合”和“三个联系”，即学习与实践相结合，理念与共识相结合，知与行相结合；联系本单位实际，联系自身实际，联系工作的实际，很有实效。
黄也放书记建议市教研室要在学习实践活动第二阶段，通过一些瓶颈问题的解决，进一步思考和提升市教研室的定位问题。市教研室要以育人为本，以课改为抓手，以素质教育为核心，以队伍建设为重点，指导服务并举，体现高质量，高素质的教研员形象。市教研室要寻找抓手，包括抓发展规划纲要，抓教研员指导与服务能力的提升，建设一支高素质的教研员队伍。希望学习实践活动充分体现实效，切实让人民群众得实惠。
四、抓领导班子分析检查报告
〃4月30日下午教研室学习实践活动领导小组就初稿撰写启动进行认真讨论。
〃5月8日下午领导班子讨论分析检查报告初稿。
〃5月15日。上午分别召开两个座谈会，听取对修改后的分析检查报告的意见。分析检查报告同时挂在市教研室内网上广泛听取意见。
〃5月15日下午领导班子讨论通过分析检查报告，形成分析检查报告评议稿。
〃5月27日下午，市教委教研室召开“学习实践科学发展观活动领导班子分析检查报告评议会”。上海市教卫党委学习实践活动指导检查组第九组副组长金伟民、市教研室领导班子成员、基层单位邀请代表以及本室群众代表等参加了评议会。基层邀请代表包括大同中学校长郭金华、南西幼儿园园长洪晓琴、普陀区教研室主任瞿志军、黄浦区教研室主任邢志晖、上海教育出版社联络员田珠南等5位同 4 志。会议由市教研室主任徐淀芳主持。
评议会首先由市教研室党总支书记于兰英宣读了《上海市教委教研室领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》（以下简称《分析检查报告》）。《分析检查报告》详细分析了制约市教研室进一步科学发展的六个方面突出问题，深刻剖析了造成这些问题的三个方面的主观原因，推出近期重点实施的八项工作，总结了市教研室领导班子需要即知即改的八个问题。
接着，与会代表踊跃发言，对《分析检查报告》进行了认真严肃的评议。代表们对《分析检查报告》都给予了充分肯定和高度评价，一致认为，《分析检查报告》的突出特点“求真务实”，以真诚的态度，实在的举措，倾听真实的声音，破解真实的问题。市教研室领导班子在学习实践科学发展观活动中，学习到位、认识到位、工作到位。分析检查报告实事求是，不回避问题，不回避矛盾，不回避挑战。不仅问题找得准，而且原因剖析深刻，措施有力、落实到位，群众和基层的需求和声音得到了很好的反馈和回应。这份《分析检查报告》，不仅通过教研工作重心下移、建立现场调研制度等措施让基层教研室和学校得到实惠，而且让通过以人为本加强队伍建设、改进考评方式等让市教研室的每个成员得到实惠。
代表们同时认为，这份《分析检查报告》也是对近十多年来市教研室工作的系统梳理、深刻反思和后续发展的科学规划。《分析检查报告》反映出，市教研室领导班子统筹兼顾，真正把学习实践科学发展观活动与不断改进工作、提高科学发展水平结合起来。分析检查问题的过程，也是统筹资源、凝聚人心、促进发展的过程。
口头评议结束后，与会代表填写了评议表，本着高度负责的态度，从“对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、改进措施可行不可行”等五个方面，对市教研室领导班子的《分析检查报告》作了书面评议。
最后，市教研室主任徐淀芳代表领导班子，就代表们的评议意见进行了表态。徐主任在发言中主要强调了以下几点：
一是学习实践科学发展观是市教研室自身发展的内在需要。市教研室党组织不应只是机械地响应党的号召开展活动，而是把这次学习活动作为加强班子自身建设、促进单位科学发展的重要工作。领导班子成员在百忙之中抽出大量的时间、精力，专心致志地做好这项工作，就是希望通过建设好领导班子来谋求市教研室工作、事业的更好发展。
二是市教研室要重点加强队伍建设。科学发展以人为本，任何事业的发展都离不开人的发展，而培养和使用好人，可以说是“一本万利”，因此领导班子必须下定决心，舍得花成本，首先做好队伍建设工作。
三是按照科学发展观的要求，直面问题，寻求对策，从我做起。当前基础教育内涵发展中一些瓶颈问题的破解，如“减负问题”、“考试评价”问题等，涉及政府、社会、家庭等多方面的工作。市教研室领导班子的基本态度是，一要聚焦到自身，努力查找本单位的责任和改革空间，思考“我们能为解决这些问题做些什么”；二要聚焦到领导班子身上，透过问题反思自己，思考“我要为解决这些问题做些什么”。
四是市教研室领导班子一定身体力行，努力实践，抓住重点，逐一解决。要真正做到言出必行，分析检查到的问题，就一定要去努力破解；向群众承诺的事情，就一定要落实到位。
会后，市教研室对评议结果进行了汇总，对代表们提出的改进意见和建议进行了整理，并将采取一定形式向全室教职工公布评议结果，请大家继续监督这些意见和建议的整改落实情况。
五、抓党员专题组织生活会
〃5月8日上午召开党总支大会，对认真开好党员专题组织生活会进行动员和布臵。召开党员专题组织生活会，目的是组织党员进一步学习科学发展观理论，以科学发展观为指导自觉加强党性修养，查找党员个人党性方面存在的不足，提出改进的思路和努力的方向。要求每个党员写出发言提纲。
〃5月15日下午各支部召开党员专题组织生活会。
六、抓党日主题教育
党日主题教育，以党支部为单位进行组织，党日主题教育旨在通过教育活动提高党性修养，加深对党的宗旨的认识。〃4月26日到28日徐淀芳主任带队赴都江堰教学服务指导。〃5月5日第一党支部，赴崇明三星中学教学指导服务。〃5月22日下午，市教研室第二党支部开展了以“学习、传承、发展”为主题的教育活动。市教研室老党员全国幼教先进工作者吴积静老师、老党员原教研室党支部副书记纪延霞老师、老党员原教研室主任党支部书记孙元清老师，分别讲述了他们在当时条件下，坚定党的理想信念，一心想着国家利益，全身心投入党的教育事业的故事。
七、举行“我为教研室献一计”活动
举行“我为教研室献一计”活动，发动全体教职工为教研室科学发展进一步献计献策。通过该活动，教研室领导班子继续问计于民，也进一步提高队伍的凝聚力。
5月8日上午召开全室大会，动员和布臵“我为教研室献一计”活动。具体要求是，针对教研室科学发展中的突出问题，要求每个党员、党外群众要积极参与提出破解难题的具体建议。可以是一个人也可以2至3人合作提出建议。所提出的建议通过教研室学习实践活动网站信箱、办公室应嘉同志FILE专栏递交。教研室适时评选出一批优秀建议，予以奖励。目前“我为教研室献一计”共收到15条建议。
第三阶段工作安排
按照市教卫党委的统一部署，市教委教研室学习实践科学发展观第三阶段学习实践活动从6月5日开始，具体安排如下：
一、抓好各类学习活动
把学习贯穿始终，6月8日组织中心组成员学习胡锦涛、温家宝、习近平、李源潮等领导同志的讲话精神，努力把科学发展观的要求转化为科学发展的正确思路和自觉行动，转化为推进科学发展的措施和制度。
利用周五的学习时间，继续安排学习科学发展观辅导报告。具体时间待定。
二、制定切实可行的整改落实方案
整改落实方案在领导班子分析检查报告的基础上研究制定，把分析检查报告中的整改思路和措施、把解决问题和完善制度的工作具体化，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。要做到“四明确一承诺”明确整改落实项目、整改落实的目标和时限要求、整改 8 落实措施、整改落实责任。要采取适当的方式，在一定范围内向党员群众公布整改落实方案，对重要事项要作出公开承诺，落实情况要向向党员群众通报，自觉接受监督。
〃6月8日下午，领导班子在认真研究分析检查报告基础上，提出整改落实方案设想；研究近期需要集中精力解决的突出问题，起草整改落实方案。
〃6月15日下午，领导班子讨论整改落实方案初稿，提出修改完善意见；确定近期需要集中精力解决的突出问题。
〃领导班子通过召开教研室教职工大会和上教研室内网方式，向全体教职工公布整改落实方案。
三、集中力量解决一些突出问题
要在边学边改、边查边改的基础上，根据整改落实方案，集中力量解决几个影响和制约科学发展的突出问题，办几件群众普遍期待的实事好事。
领导班子在讨论整改落实方案的同时，认真研究需要集中力量解决的若干突出问题。
〃 6月8日下午会议，研究近期需要集中精力解决的突出问题。〃 6月15日下午会议，确定近期需要集中精力解决的突出问题。领导班子形成解决这些问题的分工负责机制。
〃 6月15日开始，按照领导班子分工负责机制，着力解决所确定的突出问题。
四、着力完善一批体制机制
从推动科学发展的需要出发，建立健全保障和促进科学发展的体制机制，努力解决制度缺失和体制障碍等突出问题，构建充满活力、富有效率、更加开放，有利于科学发展的体制机制。要完善落实制度的工作机制和配套机制，加强有关制度的协调衔接，确保各项制度行得通、管得住、用得好。要在全面清理现有制度、规定的基础上，做好废、改、立工作。
〃 领导班子在认真研究整改落实方案、研究近期需要集中精力解决的突出问题的同时，一是组织人员撰写《上海市教委教研室发展规划》二是考虑体制机制的完善问题。
〃6月8日下午讨论起草《发展规划》有关事宜。
〃6月15日下午会议，对完善机制体制问题进行研究梳理，将体制机制完善工作纳入需要集中精力解决的突出问题工作中一并安排。〃6月16日起，按照领导班子分工，分头组织专人研究制定需要制定的制度，建立需要建立的机制。
〃 7月上旬，向教研室全体教职工公布若干新建立的体制机制。
五、扎实推进各项工作
要统筹兼顾，有机结合，坚持两手抓、两不误、两促进。近期，我们教研室的工作十分繁重，要在科学发展观的指导下，扎实做好当前各项工作，用学习实践活动的成效来推动各项任务的完成。要坚持正确的舆论导向，加大对整改落实工作的宣传力度，营造良好的工作氛围。
六、认真开展学习实践活动“回头看”工作
〃 将分党支部召开党员大会，开展学习实践活动“回头看”工作。要求全体党员回顾自己在学习实践活动中，是否通读了中央规定的学习内容，是否参加了解放思想讨论，是否参与了建言献策活动，是否参加了支部主题实践活动，是否参加了专题民主生活会，开展了批评与自我批评。对于没有能够落实的学习实践活动，要求能够以适当方式进行弥补。
七、开展“我为教研室献一计”评比活动
对“我为教研室献一计”活动中群众提出的建议进行评比，评选 10 出若干对教研室科学发展有帮助的优秀建议，并将优秀建议补充如整改落实方案之中。
八、按要求完成总结和测评工作
学习实践活动的总结和测评工作，将按照市教卫党委的要求安排在下个学期开学前后进行。具体要求和安排待定。
第3篇：作汇报丽水市卫生工作汇报
,.s , , ，丽水市卫生工作汇报
一、基本概况
全市医疗卫生机构742 个，其中县级以上公立医院22所，民营医院10家，乡镇卫生院262所，其他社会办医疗机构418家，卫生单位30家，村卫生室861家。
全市三级甲等综合性医院1家，三级乙等综合性医院、专科医院各1家，二级甲等综合性医院4家，二级甲等中医院1家。二级乙等综合性医院7家，二级乙等中医院5家。
卫生机构总人数11083人，其中卫生技术人员9619人，每千人口医生数1.77人；全市设有病床6097张，每千人床位2.41张。2007年全市卫生财政拨款2.2亿元（其中省财政转移支付1.1亿元）,比2006增长29.18%,占财政经费总支出的3.1%。
二、2008年主要工作情况
1、认真谋划卫生强市创建工作。市政府确定了建设卫生强市的目标，各县（市、区）政府也相继提出创强目标，市卫生局正着手研究制订卫生强市建设规划和相关保障政
策，市中心医院综合病房楼（总投资2.76亿）、市人民医院门诊医技楼（总投资1.6亿元）、市妇幼保健院迁建（1.62亿元）等正在有序进行工程爆破和地基建设，市中医院扩建、市第二人民医院迁建项目进入前期筹备。扎实推进国家卫生城市创建，以挂牌整治为主要载体，通过督查和协调，解决了一系列创卫难题，改善了城区卫生状况。
2、有效落实公共卫生任务。以鼠疫、艾滋病、结核病、霍乱等为重点，严密监测疫情动态，主动搜索病例。年内全市未发现鼠血清疫阳性样本，累计检测确认HIV艾滋病（HIV）感染者28例；新增痰涂阳结核病人457例，报告霍乱病例1例。深入实施母婴健康工程、妇女健康促进工程，全市妇女病普查率达65%，完善危重孕产妇追踪抢救体系，全市孕产妇死亡率为4.6/10万（达历史最低水平）；除遂昌、松阳外，市本级和各县均已实行免费婚检。坚持依法行政，在丽水城区探索实行了卫生监督片区网格化监管模式，全市学校（包含幼儿园）设食堂卫生许持证率达100%，继续实施社会办医疗机构量化分级管理，评选A级单位12家。3家集中式供水单位被省卫生厅评为“A级”示范单位。
3、积极应急突发公卫事件。认真部署开展公共卫生大练兵。积极参与抗击雨雪冰冻灾害、5〃12四川地震灾害救援、手足口病防控、问题奶粉婴幼儿筛查救治等重大突发事件处置过程，尤其在四川地发生震后，我市先后选派7批30
名业务骨干赴川抗震救灾和卫生重建（6批28名队员已返丽），圆满完成了40名四川灾区伤病救治任务。在“问题奶粉”患儿筛查治疗中，我市累计筛查患儿59208例，累计确诊患泌尿系统结石患儿总数579例，住院治疗43例（已全部出院）。
4、不断完善新农医制度。市政府出台了《关于进一步完善新型农村合作医疗制度的实施意见》，建立了长效筹资增长机制，要求各地人均筹资额不低于上年当地农民人均纯收入的2.8%，2008年，全市新农医参合率达90.98%，总受益率达70.9%,住院补偿率为21.42%,住院结报率为3.3%，定点医疗机构信息化信息化管理率达69.4%（乡镇实时报销覆盖率达57.89%）；除莲都、龙泉外，其他各县2009人均筹资额均已达到140元标准，各地基本完成报销方案调整，庆元县分段报销最高比例已达70%，全市普通门诊报销将达20%，全市住院补偿率将达25%以上。
5、扎实推进城乡社区卫生服务。各县（市、区）完成了城乡社区卫生服务设置规划，全市第二轮农民免费健康体检率达22.51%，体检阳性率达28%。各地共投入371万元用于卫生院设备添置，5000人以上卫生院“新五件”配置率为92%（5000人以下达50%）。继续抓好农村公共卫生服务项目，据自查、抽查结果显示，全市农民家庭健康档案和个人健康档案建档率分别达87.98%、85.42%。建立农民健康教育学校
236所，全市农村公共卫生服务综合达标率为92%。
6、切实强化医院管理。年底前将完成各县市建立一所惠民医院的目标，完成了22种抗生素的集中招标采购，平均降幅达14.30％。加强中医药工作，大力推广中医药适宜技术，建立名老中医以师带徒制度，我市申报的畲族医药痧症疗法被列入为国家第二批非物质文化遗产保护名录。
7、努力实施科教兴卫。年内经省卫生厅立项的省级医药卫生科技项目达20项（为历年之最），获得2008年度省医药卫生科技创新奖3项，获省政府2008年丽水市科学技术进步奖7项，全市有10个课题被列为浙江省中医药研究计划。完成各类卫技人员培训3000余人次。
三、存在问题
1、公共卫生基础建设较为滞后。一是市、县两级疾控机构检测设备缺乏，对照省厅要求，市疾控中心目前达到A类45%（要求90%）、B类12.86%（要求80%）、C类10.34%（要求50%），县级疾控中心仪器设备配置率更低。二是市、县两级卫生监督机构人均工作用房面积和执法装备远低于全省标准。（建筑面积为33.5 m和14.3,国家规定不少于40 m，取证工具8件和2.4件，全省平均为12件和9.5件），同时，乡镇监督派出机构多数租用卫生院用房、人员到位率低、办公设备匮乏问题十分突出。三是社区卫生服务机构业务用房紧缺。尤其是城镇社区卫生服务机构用房未纳入城市
22建设规划，运行成本极高（丽水城区11家机构全部租房，年租金高达180万元）。
2、农村卫生工作面临诸多瓶颈制约。主要表现为：农村卫生机构未定性、定编，人员经费、基本建设经费、社会保障资金未能保障。农村卫生资源总量不足，村卫生室的行政村覆盖率只有26.25%，尤其在边远山村，群众出行看病仍感不便。农村公共卫生服务成本较高，由于山区村庄分散，人口密度低，责任医生进村入户服务成本明显高于平原地区，社区卫生信息化程度较低，也影响了工作效率的提升。
3、卫生人才流失问题十分突出。近年来，卫技人员从乡镇卫生院→县级医院→市级医院→省级医院的外流问题十分突出，基层卫技人员匮乏，“一高、两低”（高年龄、低学历、低职称）现象普遍。全市乡镇卫技人员中，高中以下占了31.09％，本科毕业生仅为1.57%。而当前，市、县两级均缺乏培养和留住人才的扶持政策，下步，杭州计划建设五家三级以上医院，将对我市的高素质人才留用造成极大压力。
4、新型农村合作医疗制度有待进一步完善。首先是农村户籍中小学生参加城镇居民保险制度带来许多负面影响。据了解，全市有6.588万学生,由学校统一收缴了费用参加了城镇居民保险制度。丽水市共有5个县（区）均不同程度存在此类问题，尤其是云和县，参加城镇居民基本医疗保险的农业户籍学生占农业总人口的17%，对明年的资金拼盘造
成了巨大冲击。另外筹资形式单
一、保障水平低、经办机构体制不一等问题也急待解决。
四、下步工作思路
1、围绕一条主线。即以卫生强市建设为主线，争取出台卫生强市建设规划和扶持政策，积极推进千亿富民强市工程，加快市县医疗卫生单位基本建设，努力实现卫生的补课和赶趟。
2、抓好两项统筹。坚持以农村为重点，统筹发展城乡社区卫生服务。推进城乡社区信息化管理，实现“五个转变”，探索公共卫生、中医药进社区工作，引导居民充分利用社区卫生资源。进一步完善新型农村合作医疗制度，加强医疗机构费用和新农医资金监管。深化农村公共卫生服务项目，确保健康体检质量，注重健康档案的动态管理和综合利用，完善绩效考核机制，不断拓展服务内涵。坚持以公共卫生为重点，统筹抓好基本医疗和预防保健工作。加强疾病控制、妇幼保健、卫生监督三大能力建设，加大对公共卫生硬件装备的经费投入，积极推行“全天候、全覆盖”的卫生监管模式，进一步健全孕产妇、儿童保健体系，发生地孕产妇死亡率控制在15/10以下，5岁以下儿童死亡率控制在12‰以下，继续推进免费婚检工作，全市婚检率达20%以上。
3、落实三方面保障。一是落实党风廉政建设保障措施。探索实行一次性医疗用品集中招标采购，加强卫生基本建设
项目监督管理，从制度上改进行风问题。二是落实人才队伍建设保障措施。探索形成卫生人才引进、培养的长效机制和有关医学重点学科建设和医学科研成果的奖励政策以及高层次卫生人才引进的保障政策。大力实施农村卫技人员素质提升工程，进一步提高基层卫技人员的管理能力和业务素质。三是落实信访维稳保障措施。积极探索医疗纠纷赔偿上限制度、人民调解制度和医疗责任保险制度，完善医疗纠纷调处机制。
4、处理好四方面关系。即处理好中西并重发展关系，加快推进中医药建设；处理好公立、民营同发展关系，研究制定公立医院发展建设规划和民营医疗机构激励政策；处理好质量管理与医疗安全关系，加强临床应用技术的准入管理，抓好医疗管理制度和技术规范的全面落实；处理好精神卫生专科建设与发展关系，完善精神卫生服务机构的运行机制，争取将精神卫生纳入公共卫生范畴。
五、几点建议
1、进一步加大对欠发达地区的政策倾斜。近年来，丽水卫生事业尤其是农村卫生事业发生了巨大变化，主要得益于省政府的政策扶持，据统计，2004年至2007年，省财政转移支付给丽水市卫生经费共计2.56亿元，其中2007年就达1.1亿元，占当年全市卫生财政补助总额的50%。希望省政府进一步加大对我市的扶持力度，尤其我市计划上马的市
妇幼保健院迁建项目、市中医院扩建项目、市第二人民医院迁建项目，都是属公共卫生体系建设范畴，惠及全市百姓的民生工程，建议给予一定的资金补助。
2、建议适时提高城乡社区卫生服务补助标准。城乡社区卫生三大类十项工作任务涵盖了卫生工作的各个方面，对于掌握居民健康状况、增强居民防病意识、提高预防保健水平有着重要意义，是整个事业的基础。我们在调研中了解到，虽然仍然存在着一些薄弱环节，但大部分责任医生的工作作风是扎实的，农民得到的实惠也是明显的，相对繁重的工作任务，农村每人每年15元、城区每人每年20元的补助，我们觉得标准偏低，建议省政府适时考虑提高补助标准。
3、帮助解决基层卫生队伍建设的瓶颈难题。调研发现，目前制约基层卫生队伍建设的关键因素是编制和补助政策。去年，省编委办、省卫生厅、省财政厅、省民政厅出台政策，明确了城市社区卫生机构的性质和编制，建议加强农村卫生队伍建设的调研，明确性质、编制和补助政策。同时针对乡镇卫生院和社区卫生服务机构卫技人才匮乏现状，我们计划开展农村卫技人员定向培养，考生录取时与定向就业所在地的卫生部门签订协议书，毕业后到所在地乡镇卫生院或社区卫生服务机构工作，服务期至少６年以上。建议省政府给予一定的经费补助。
第4篇：饭店工作安作汇报
2014年2月份XXX大饭店安全工作汇报
三月份XXX大饭店安全汇报如下：
一、为加强宿舍安全管理工作，本月制定了员工宿舍管理规章制度。特别强调了：严禁员工在宿舍内使用大功率电器及员工在宿舍内吸烟。此规章制度务必落实到位，高值每日对员工宿舍巡检；保安防火安全巡查延伸到员工宿舍；SS经理做为安全管理责任人，负责日常不定时检查；违规者一经发现立即进行处理，经以上的各项措施的实施，目前员工宿舍卫生、居住环境都有所改善，安全得到保证。
二、做好消防“四个能力”建设内业资料补充及完善工作。本月26日下午16：00保安部组织新员工开展消防宣传培训工作。如何正确使用灭火器进行重点培训和操作讲解，员工、“四个能力”应知应会等内容也进行再次重申。
三、本月29日上午，按照“四个能力”建设及饭店领导的要求对饭店各部门及租赁单位进行月安全检查，对存在的安全隐患，立即开具整改通知单，要求该场所限时整改到位，并做好整改工作书面的存档工作。
四、保安部务必每日检查总台上传、入录公安网工作的情况，对于未认真落实该工作的前厅部总台员工，按饭店相关工作准则对其进行过失处理，希望各员工认真对待该工作，确保该项工作按规范执行。
五、工程部日常设备维修保养已按相关要求执行。
本月饭店无突发性事件发生。
XXX大饭店
第5篇：作汇报我的年度工作汇报
,.s , , ，我的2009年年度工作汇报
——中西医结合临床学院
吴成长
2009年，在校党委的正确领导下，作为主持中西医结合临床学院党总支工作的副书记，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕学校“十一五”工作任务，把握中心，服务大局，圆满完成年度各项工作任务。现汇报如下。
一、牢记责任,明确任务
按照党总支工作职责，保证监督党和国家方针、政策以及学院各项决定在本单位的贯彻执行，负责党建、思政教育、政治审查、群团组织、学生奖助学金评定等工作，协助党委组织部做好本单位科级干部选拔、培养、考察、使用、教育和管理工作以及辅导员的日常管理，支持行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作，参与讨论学院行政各重大事项。牢记责任，明确任务。
二、潜心践行，奋发有为
心动不如行动！按照我院在深入学习科学发展观活动中形成的“以学科建设为一条主线，坚持以学生为本、以教师为本等两个为本，加强队伍建设、制度建设、内涵建设等加强三项建设”的工作思路，同心同德，潜心践行，奋发有为。
1、加强党建，促工作
为适应改革发展的需要，中西医结合临床学院党总支始终不断加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。
（1）加强学习，不断提高思想理论水平。任职以来组织我院全体党员深入学习科学发展观，自觉用科学发展观指导实践，推动工作，带头上党课，带头写读书笔记，带头撰写党建论文。本人的调研报告参加了解放思想大讨论交流，活动征文被评为二等奖。09年3月所在党总支被学校活动领导小组评为学习活动先进集体；认真组织参加中心组开展的党的十七大精神、党的十七届四中全会精神、“六个为什么”、《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》等的学习活动；组织我院科级干部参加分党校的学习，先后举办了校第34、35期分党校，共培训学员161人；在大一新生中成立了48个《党章》学习小组，开展《党章》学习活动，90%以上新生递交了入党申请书（2）夯实基础，实行党员“三全”管理。为适应新形势，在组织部的帮助支持下建立了有专人负责的党员信息库；调整我院各支部设置，在教师党员中按学科特点在原有支部基础上，取消行政支部，增设实验中心党支部，将原行政支部中的党员按工作性质下派到各支部；将学生三个支部调整为四个支部，按专业班级设置，实现对学生党员从一年级到五年级的垂直管理。我们认为这种管理可以实现动态的全过程、全方位、全覆盖的“三全”管理，充分发挥党组织对党员在引导、教育、管理、监督和倾听呼声方面的“无缝对接”，密切党组织和师生的关系，充分发挥基层党组织的先锋模范作用。目前，我院共有教工党员36人，占教职工总数47.36%，截至汇报日，学生党员99人，占学生总数数9.42%。部分党员荣获省级优秀教师、教学名师、抗震救灾优秀共产党员等荣誉称号！（3）加强作风建设，促进反腐倡廉。根据校纪发〔2009〕8号《关于开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育的实施方案》文件精神，结合我校深入学习实践科学发展观活动后续工作安排，中西医结合临床学院党总支认真组织全体党员开展 “加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育，组织开展了专题学习、召开民主生活会、观看了学校组织的《加强党性修养、树立和弘扬优良作风》专题教育片，前往蜀山监狱反腐倡廉警示教育基地，观看《失去自由的日子》警示片，听取服刑人员现身说法，筑牢拒腐防变的道德基础和思想基础，并结合毕业生文明离校工作，为2009届99名毕业生党员和各学生党支部做了题为《自觉加强党性修养、弘扬良好作风、为和谐安中做贡献》的专题报告，希望毕业生党员在毕业离校之际讲党性、重品行、作表率，增强纪律观念，切实维护学校的和谐稳定，开展毕业生就业调研，切实解决他们的实际困难。在校分管领导和有关部门关心指导下，为残疾学生解决了升学问题，鼓励三名毕业生自主创业，适时出台促进毕业生五项就业激励措施等，多错并举，实现了我院就业工作新的突破，实现了在毕业生就业工作会议上许下的诺言。2009年我院毕业生就业工作被评为先进集体！
勤政不忘廉政，自觉接受来自上级组织的监督检查，自觉接受来自各民主党派、纪检委员、行风监督员和师生的监督，虚心听取他们的意见，有则改之，无则加勉。凡涉及师生晋升、推优评优、津贴分配、奖助学金评定、择业就业等师生切身利益事项，均集体评审，公正公开。
（4）以党建带团建，做好“群团”工作。在第三轮机构改革和全员聘用中，进一步完善了院团总支和学生会组织，认真开展学生会干部的推荐、选拔、培养任用工作，成立了我院新一届学生会，规范学生干部的教育和管理。院团总支被评为先进团总支。调整完善院工会组织，充分发挥工会组织联系教职工的桥梁纽带作用，推动和谐院部建设和推进学院科学发展。学院工会积极组织10名教师参加学校合唱团、足球队，配合党总支组织教师开展丰乐生态游、“庆三八迎校庆”女教工羽毛球比赛和趣味体育比赛。病理教研室和组胚教研室分获组织奖。
（5）加强队伍建设，推动事业发展。随着学校50周年厚积薄发，为优秀人才脱颖而出提供了良好的平台。
2009年，我院积极协助党委组织部开展校第三轮干部推荐考察工作，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《安徽中医学院干部选拔任（聘）用工作实施办法》公开公正，规范透明，先后为学校各职能部门以及我院推荐科级以上干部16人，其中处级干部4人。他们在各自的新岗位上，勤奋工作，受到了用人部门的一直好评，推动各项事业的发展。
帮子成员相互信任，相互补台，自觉开展批评和自我批评，惟育人是为，惟发展是举。为提升学生综合素质、拓展实习就业基地、强化学院服务社会的功能，在服务中求发展。在学校的支持下，经多次商谈我院与庐阳区卫生局开展了结对共建工作，在四个规范标准的社区卫生服务中心开展社区见习，出台了相应管理规定和考核办法，并派专家开展社区卫生服务。这是个团结求实的帮子！我身在其中深受教育和鞭策！
2、完善制度，求规范
为进一步巩固科学发展观学习活动成果，完善我院体制机制建设，促进各项工作制度化，规范化。在充分调研的基础上，先后出台了《中西医结合党政联席会议制度》、《中西医结合临床学院党风廉政建设条例》、《中西医结合临床学院关于完善理论学习的若干规定》、《中西医结合临床学院院务公开实施细则》、《辅导员工作述职交流制度》、《中西医结合临床学院科研奖励办法》、《中西医结合临床学院科研管理暂行规定》等，并形成《中西医结合临床学院制度汇编》。
3、围绕主题，做活动 为迎接学校50周年校庆，中西医结合临床学院开展系列特色活动：举办了第二届硕博士学术汇报会和多场校友学术报告会，进一步活跃学院学术氛围，为师生提供学术交流的平台，促进学院学科建设；举办了“歌声嘹亮颂祖国 唱响安中迎校庆”为主题的校歌大合唱比赛，19个班级1000多学生和部分教师参加了大合唱；举办了以“喜庆母校五十华诞，恭祝安中再创辉煌”为主题的大型校友联谊会；召开了历届校友代表和在校学生代表参加了校友座谈会，感受他们的心路历程，听取他们为学院今后发展提出的真诚建议；编写院志和画册，尊重历史，展望未来。（借用雷书记的校庆总结发言中的讲话）通过校庆活动，凝聚了人心，振奋了精神，密切了学院与校友的联系，增进了感情，推进了学院各项工作。
围绕学校在学生中开展的“我与祖国共奋进，我与母校同发展”主题教育，精心组织，详细安排，活动丰富，成效明显。我院青年志愿者紧扣“争做志愿者，创造新生活”主题，07级学生成立“曙光”爱心基金，用于帮助贫困地区改善教学条件、添置教学活动设施；我院暑期“三下乡”社会实践服务队获得学校“先进集体”称号；校第三届“挑战杯”课外作品大赛，获得全校第二名，其中有两篇作品获得校一等奖，报省分别获得二等奖、三等奖；学校首届“心理健康知识竞赛” 获得第二名；2009届毕业生考研率达30%，居全校之首等等。主题教育获得优秀组织奖！
三、认真自省，查找差距
反躬自省，心明差距！自己的能力和素质与学院的发展和师生的要求还有很大的差距。我必须进一步加强学习，进一步提升决策力和执行力，进一步提高服务师生的水平，不断加强党性修养，弘扬优良作风，勤政廉政，推进各项工作再上新台阶！
至此！对支持我院各项工作和在各个方面关心指导帮助我的各位领导、各位教授、各位专家表示衷心感谢！
