民政局防腐倡廉工作汇报（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“民政局工作汇报材料”。
第1篇：防腐倡廉工作总结
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关于上报2012年上半年反腐倡廉建设工作
总结及下半年工作安排的报告
今年上半年，我局按照中共凉州区委办公室、凉州区人民政府办公室《关于印发2012年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》的通知（凉办发[2012]50号）文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大、十七届六中全会精神，深入贯彻中纪委十七届七次全会、省纪委十一届七次全会和市纪委三届二次全会精神，进一步深化党风廉政建设和反腐败指导思想、基本原则、总体要求的认识，大力弘扬求真务实精神，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，积极探索深化反腐倡廉工作新的有效途径，建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败制度，以工作效率、工作成果取信于民，努力开展反腐倡廉工作新局面，取得了良好的成效。现将上半年反腐倡廉工作总结和下半年工作安排汇报如下：
一、上半年反腐倡廉工作总结
（一）明确分工，责任落实
我局的反腐倡廉工作坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责，各股室负责人为该部门第一负责人，一级抓一级，一级对一级负责的工作思路。成立了以局长王喜为组长，副局长王哲菊为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，统筹协调，各司其责。研究制定了反腐倡廉工作实施方案，明确了工作的指导思想、目标要求、主要内容和工作重点。通过贯彻执行“末位表态”等一系列制度实施意见，进一步细化责任分解，严格责任考核和责任追究。在落实反腐倡廉工作的过程中，局党组注意发挥领导班子及其成员的作用，努力做到“三个抓好”即抓好自己分管的反腐倡廉工作的落实，抓好分管股室负责人和全体人员的反腐倡廉的教育，切实担负起领导责任、教育责任、管理责任、监督责任、示范责任等五个方面的责任。由于领导重视，责任制落实，上半年旅游局反腐倡廉工作呈现出良好的态势。
（二）加强制度建设及良好风气教育，构筑拒腐防变的思想道德防线。局党组不断完善制度，狠抓制度落实，严格落实民主集中制，实行领导班子成员共同议事制度，班子成员讨论研究具体事宜时不搞“一言堂”，都能畅所欲言，最终达成一致；严格落实中心组学习制度，把反腐倡廉教育贯
穿于日常工作中，上半年我局认真学习领会了中央、省、市、区关于反腐倡廉各项工作要求，特别是重点学习了党的十七大、十七届六中全会精神，深入学习了胡锦涛同志在中纪委五次、六次、七次全会上的重要讲话精神、省纪委十一届七次全会和市纪委三届二次全会精神，不断强化廉政意识；严肃财经纪律，严格落实财务管理各项规定，认真做好“小金库”专项治理工作。围绕党风政风建设，认真落实公开制度，严格按照党务公开的要求，对干部选拔任用、征求意见建议、评优人选推荐、发展党员工作及党费收缴等情况适时予以公开，接受党内外群众监督，同时，严格落实政务公开及办事公开的要求，把各股室职责、行政许可事项、办事流程及承诺要求、工作人员具体分工等内容制作成版面，接受社会监督。
（三）落实党风政风建设要求，加大源头防腐力度一是加强宣传教育，增强党员干部廉洁从政意识。局机关把廉政教育作为重点，制定了学习方案，学习形式包括集中学习、自学、上党课、观看电教片、撰写心得体会等，由局党组书记定期或不定期检查工作人员的学习情况。局党组要求全体党员和干部职工深入学习了《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并对照《若干规定》和《若干准则》对自身行为进行全面自查，要求若有违纪行为的党
员干部主动在6月30日之前向区纪检委或局党组报告。二是以建立健全惩治和预防腐败体系为着力点，努力构建行业反腐的框架体系。根据区委有关文件要求，我局成立了旅游系统建立健全教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系领导小组，制定了《贯彻落实中共中央实施方案》，对当前的加强反腐倡廉教育、落实行政效能建设各项制度、加大源头预防腐败力度及狠抓党风政风建设等具体工作和今后一段时期需重点抓好的反腐倡廉工作任务做出具体安排。
三是继续认真开展创先争优活动及“双联富民”行动。开展作风建设，局机关上下在思想认识、联系基层、服务群众、干部形象、精神状态、办事效率、勤俭节约等方面继续向好的方向转变。
（四）加强监督，强化责任追究，抓好廉洁自律
1、通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，杜绝吃、拿、卡、要等问题的发生。严格落实了“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券、支会凭证”的规定，落实了领导干部配偶、子女及身
边工作人员从业的有关规定，通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。
2、我局肩负着旅游市场监管和执法的任务，今年上半年加大了景区景点、宾馆饭店的执法检查力度，执法巡查40余次，对各种投诉的处理做到公正公平。
二、下半年反腐倡廉工作安排
（一）进一步扎实推进党风廉政建设进机关活动，营造浓厚廉政文化氛围。
将进一步采取多种形式开展廉政文化进机关活动，不断充实凉州旅游网站党风廉政建设专栏内容，更新党风廉政宣传栏内容，进一步营造浓厚的廉政文化氛围。
（二）进一步充实完善党风廉政责任制档案管理，规范科级干部廉政档案。
将进一步充实完善党风廉政建设责任档案工作，结合我局实际和行业特点做到分类立卷、卷目清析、内容详实，同时规范科级干部廉政档案。
（三）进一步结合创先争优活动，努力完成党风廉政建设各项任务。
通过创先争优活动的开展，我局全体干部职工坚持做到“两不误，两促进”，既主动学习和清理查摆，又自觉做好
本职工作，并以学习和制度建设促进工作，在区委区政府的领导下和市旅游局的指导下，努力完成各项目标任务。下半年，我局将继续围绕区委、区政府中心工作，在区委、区政府的领导和市旅游局的指导下，认真做好反腐倡廉工作。深入贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，继续抓好旅游事业各项工作，加大旅游产业发展力度，全面打造凉州旅游品牌，为建设现代旅游城市而努力奋斗。
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二О一二年六月二十一日
第2篇：防腐倡廉工作总结
公司反腐倡廉工作总结
2010年，公司党委在集团公司党委及集团纪委的坚强领导下，认真贯彻落实集团公司党风廉政建设和防腐倡廉工作有关工作会议精神，围绕公司全年生产目标任务，深入开展学习《廉政准则》学习教育活动，狠抓党风廉深建设，发挥监督检查职能，以党员领导干部廉洁从业为重点，与中层管理人员及二级单位主管、关键岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》，加大监督检查考核力度，提高了领导人员廉洁自律的自觉性，纪检监察工作开展有序。
2010年工作开展情况
一、加强监督检查，确保了公司各项决策部署的贯彻落实。
公司围绕科学发展、年度生产经营目标任务，把监督检查的职能贯穿于公司整个管理和规范之中，重点对中层以上管理人员执行党和国家方针政策、集团公司决策决议、规章制度、岗位职责履行情况等进行监督、规范管理行为，确保了公司各项决策部署和规章制度得到贯彻执行。公司进一步加强反腐倡廉制度建设，充分发挥执行制度主体责任的作用，重点抓好供应、装备、人事、销售、财务等方面的监督，不断完善惩治和预防腐败体系。
二、认真学习贯彻《廉政准则》，加强防腐倡廉教育，规范管理人员从业行为。
为认真学习贯彻中共中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下称《廉政准则》），保证党员领导干部廉洁从业，深入推进反腐倡廉建设，促进科学发展，根据省纪委、省委组织部、宣传部下发的皖纪发[2010]7号文《关于开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育教育活动的实施方案》和集团公司下发的安海纪[2010]2文《集团关于开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育的实施方案》的通知精神，公司制定了《公司关于开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育的实施方案》，认真学习《廉政准则》及中央和安徽省贯彻实施《廉政准则》电视电话会议精神，认真学习王金山、王三运同志在省纪委八届六次全会、省政府第三次廉政工作会议上的重要讲话等内容，准确把握《廉政准则》的基本要求和具体规定，增强执行《廉政准则》的主动性、自觉性和坚定性。公司党委、各党支部主要负责人围绕“学习《廉政准则》、规范从业行为、促进科学发展”这一主题，紧密联系本单位廉政教育和“迎七一”党建工作实际，为党员和领导干部讲党课。并组织召开民主生活会以及廉政准则》和《廉洁从业》知识测试，以检验学习教育活动的成果。
2010年3月30日，公司党委在办公楼三楼会议室召开廉洁教育学习会。参会的近百余人均签订了《2010年度廉政建设承诺书》，一方面要求各部门把党建工作和生产经营有机结合，及时分解目标到个人，及时检查落实情况，完善监
督约束机制，另一方面要求全体党员加强学习，严格要求，不断提高思想水平和工作能力，重视反腐倡廉工作，增强工作的前瞻性、系统性和主动性，不断改进思想作风和工作作风，自觉接受各方面的监督，为全面实现“五个确保”目标提供有力的政治保证。
三、加强自身党性教育，始终坚持中心组学习制度。
做到学习有计划、有安排、重质量，重点在提高政治理论素质下功夫，在武装头脑、联系实际、指导实践上下功夫，在解决实际问题、工作难题、推动工作上下功夫，坚持个人自学与集中学习、专题研讨相结合的学习方式方法，确保中心组学习任务落到实处，务求学习取得实效。科学发展观活动期间，公司明确党委书记为开展学习实践活动的第一责任人，各支部主要负责同志为直接责任人带头学习，认真参加党委中心组学习活动，主动进行个人自学，并作好学习笔记，起到了示范作用；带头宣讲，公司总经理为大家作了公司形势任务报告，二级单位也分别以召开生产经营分析会、操作研讨会、成本管理研讨会等形式主动进行宣讲，各党支部负责人进行专题辅导200人次，形成了良好的活动氛围；带头调研，两级班子深入基层调研，公司领导班子成员围绕制约公司发展的重点和难点等4个课题，形成了4份调研报告，各基层从不同角度结合实际建言献策、破解难题，为公司解决影响和制约科学发展的突出问题提供了参考依据；带头征求意见，利用网络、个别交流等形式，征求广大党员干部对公司科学发展的意见和建议，多渠道了解企业职工群众迫切
需要解决的困难和问题。同时，公司班子成员带头进行解放思想讨论、带头撰写分析检查报告，带头制定整改落实方案、带头进行整改，产生了很好的模范带头和示范作用。创先争优活动中，我们积极谋划组织重温《警示录》、《忏悔录》专题片教育，全力抓好各阶段工作。
2011年工作重点
一、继续加强思想教育和培训，弘扬新风正气，转变工作作风
针对新的支部人员调整，开展相关业务培训。加强干部管理和员工责任心教育，利用典型事例，树正气，要在职工中牢固树立“以生产经营和工程建设为服务中心”的指导思想，通过教育，进一步转变党员干部和广大员工的观念，转变工作作风。
二、继续加强党风廉政建设，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风
进一步完善相关制度，参与材料采购和工程招投标工
作，促进各项工作的进一步规范。坚持组织学习《领导干部作风建设知识问答》，以及作风建设先进典型事迹材料等。通过教育学习，在各级管理人员中形成八个方面的良好风气，达到学习风气有新转变，工作创新有新突破，工作效能有新提高，发展力量有新增强的目标。
三、规范信访工作，严肃查处违规违纪案件。
2011年，公司将进一步做好职工信访工作，组织学习《信访条例》，及时收集职工反映的问题，让员工明白公司的规
章制度，做好思想政治工作，对有利于企业管理的好意见要及时改进，对反映干部违规违纪的有关问题，要严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的办案方针，认真组织调查处理，树立正气。
四、完善纪检组织体系，加强自身建设。
公司将按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通”的要求，进一步完善纪检组织体系建设，大力加强纪检队伍建设，不断提高纪检监察人员素质。按照《党章》要求，公司将设立纪委，健全纪检监察组织体系。
五、继续发挥党的先锋模范作用，倡导敬业奉献的企业精神
广大党员干部要在勤奋学习，奋发进取，开拓创新，立足本岗位，无私奉献，服务生产大局，狠抓工作落实等方面继续发挥先锋模范作用，根据三期工程建设节点计划，组织党员模范突击队，开展义务奉献活动，为公司生产经营任务的顺利完成和三期工程六线、七线开工建设而努力奋斗。
六、继续加强党的组织建设，注重对青年员工和后备干部的培养
加强对青年的教育培养，确立重点对象，通过拜师制、帮带制等帮教活动，提高青年员工的技能水平。同时完善团组织机构，随着集团公司统一分配的高校毕业生进厂，青年员工逐渐增多，适时开展适合年轻人特点的活动，活跃气氛，激发工作热情，加强青年队伍的建设。
随着三期工程的六、七线开工建设，选拔一批优秀员工直接参与安装、调试和修配改，利用参加设备安装、调试的时机进行现场培训，厂家来现场调试时机的授课培训等多种方式，在实践中学习，在学习中提高，做好人员和技术准备，重新确立后备干部队伍。
第3篇：防腐倡廉心得
防腐倡廉心得
罗美仙
1107508138 无论是作为一名领导干部，还是作为办公室工作人员一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为职工群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。
一是要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为职工群众谋利益上。领导干部只有严于律己，公正严明，职工群众才能相信组织，好的党风、政风、行风才能树起来。
二是带头接受监督。要如履薄冰，严于自律，自觉接受党和人民群众的监督。作为高速公路运营管理者，手中拥有一定的权力，求你办事的人也多，遇到的诱惑和考验也多，无论什么情况下，都要把握自己，洁身自好，清廉自守。要正确对待接受党组织和职工群众的监督，勇于接受职工群众的监督。党组织和职工群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长有好处。小洞不补，大洞吃苦。越是职位高权力大的干部，越要自觉监督，任何人都没有不受监督的特权。要进一步拓宽民主监督渠道，充分发挥各种监督的作用。
三是带头遵守党的政治纪律。全体党员干部都要严格遵守党的政治纪律和组织纪律。政治纪律是根本的纪律。政治纪律遵守不好，其他方面的纪律也遵守不好。讲政治纪律，就是要坚持党的基本理论、基本路线不动摇，在政治上同党中央保持一致，保证中央的政令畅通。党员必须在行动上服从，决不允许公开发表同中央的决定相反的言论，决不允许散布同党的路线方针政策相反的意见，决不允许制造、传播政治谣言，决不允许有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有对策”。
四是带头警示行为。党中央向全党敲响了警钟，表明了我们党同腐败现象作斗争的坚定决心。我本人作为一名基层人员，通过学习，思想觉悟有了进一步提高，认真执行党的路线、方针、政策，决不能有任何偏离。自觉地做到一切以人民利益为重，面对物质利益的强烈诱惑，不沾不染，自觉抵制。决心在今后的工作中，不断改正工作作风，提高工作艺术，不断遵守廉洁自律的各种规章制度，杜绝腐败现象的滋生。坚持实践“三个代表”和“科学发展观”的要求，以全心全意为人民服为宗旨，站稳党和人民的立场，出以公心，正确看待权力，做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，永葆人民公仆的本色。
第4篇：10月防腐倡廉工作汇报材料
中共德钦教育局党组认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》
为了深入贯彻落实中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008---2012年工作规划》（以下简称《工作规划》,根据德钦县委的指示,县教育局根据本部门的工作要求,因地制宜,从县委59项任务分解中确立了以第6项-第48项为目标的工作方针,制定了确实有效的《德钦县教育局贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008---2012年工作规划》任务分解,并且印发给全县各中小学、幼儿园、进修学院,做到统筹兼顾、责任分明,形成了以教育局党组为牵头,其他股室通力合作,中小学、幼儿园、进修学院为承办协办单位的互监互查互勉网络体系,确实加快推进教育内部惩治和预防腐败体系建设工作的进程,现将开展的工作内容汇报如下: 设立教育系统《工作规划》的任务分解
一、深入推进教育系统防腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线.(一)、加强本系统领导干部的党风廉政教育
1、深入开展领导干部的理想信念和廉洁从政教育。大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻,教育和引导各级领导干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,鉴定共产主义远大理想和中国特色社会主义荣辱观、人人生观、价值观。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；认真学习党的三代中央领导集体反腐倡廉的重要论述，认真学习党章等党内法规和国家法律法规，提高党性修养和从政道德修养，增强法律观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础。
牵头单位：局党组
承办协办单位：办公室、各校区党支部
2、认真落实中央《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》。党委理论学习中心组每年至少安排一次反腐倡廉学习教育活动，党政主要负责同志带头讲廉政党课。
牵头单位：局党组
承办协办单位：局办公室、各校区党支部
3、加强党的作风建设和纪律教育。
会同支部组织开展党风党纪专题教育，教育和引导各类学校领导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、做表率。切实改进领导干部和党政机关作风，着力解决一些领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，增强公仆意识，密切联系群众，做到为民、务实、清廉。大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗精神，坚决反对和制止奢侈浪费。继承党的关荣传统，牢记：“两个务必”，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，弘扬八个方面的良好风气。发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风，讲实话、察实情、办实事、求实效。
牵头单位：党组
承办协办单位：各校区党支部
4、加强对党员行使民主权力的教育，狠刹各种歪风邪气，保护和支持大胆改革、用于创新、敢闯敢干、敢想敢试的干部，营造风清气正、干事创业的环境。
牵头单位：党组
承办协办单位：各校区党支部
5、切实改进各中小学领导人员作风，提高民主决策和校务公开制度化、规范化水平。
牵头单位：县教育局
承办协办单位：财务股、各中小学校长
（二）、加强面向全党全社会的反腐倡廉宣传教育。
6、落实《关于加强党员经常性教育的意见》。建立健全反腐倡廉警示教育基地，有计划地组织各级领导干部开展警示教育。丰富“三会一课“内容，创新示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育形式，注重人文关怀和心理疏导，提高教育的针对性德有效性。
牵头单位：党组
承办协办单位：各校支部
（三）、加强廉政文化建设
7、按照推动社会主义文化大发展繁荣的要求，在社会主义精神文明建设中，围绕建设社会主义核心价值体系，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和法制教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动，抓好廉政文化建设示范点工作。按照《关于在中小学全面开展廉洁教育的意见》，在学校德育教育中深入开展廉洁教育，丰富青少年思想道德实践活动。形成“以廉为荣、以贪为耻“的社会风尚。
牵头单位：党组
承办协办单位：团工会组织、电教股
二、建立健全反腐倡廉法规制度，充分发挥制度在反腐倡廉建设中德保障作用（一、）完善党内民主和党内监督制度
8、建立同级党代领导班子及成员工作制度。健全党内民主集中制的具体制度。建立同级党代内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度。牵头单位：党组
承办协办单位：人事股、办公室（二、）完善领导干部问责制度
9、认真落实《中共云南省关于在全县实行领导干部问责的决定》和《云南省人民政府部门及县市级行政负责人问责办法》和县委、县政府有关要求，完善服务承诺、首问责任、限时办结相关制度.建立健全问责工作长效机制,切实解决学校领导干部不作为、乱作为以及工作效率低下等不履行或不正确履行职责的问题。牵头单位:党组 承办协办单位:人事股
三、强化监督制度
(一)加强对领导机关、学校领导干部特别是各级领导班子的主要负责人的监督
10、加强对国有资产的管理。对学校重组、改制、国有资本运营各个环节的监管.牵头单位:办公室 承办协办单位:财务室(二)发挥各监督主体的作用
11、加强和改进党内监督。严格执行党章,落实《中国共产党内监督条例(试行)》。切实改进民主生活会的方式方法,增强党内政治生活的原则性,积极开展批评与自我批评,加强领导班子成员相互监督.执行党员领导干部,报告个人有关事项的规定,落实领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询制度。推进党务公开,尊重党员主体,落实党员在党内监督中的责任和权利,营造党内民主讨论环境。认真贯《彻中国共产党权利保障条例 》,确实保障党员批评、建议、检举等权利。建立健全党的纪检机关与组织部门有关情况通报制度。各级纪检监察机关及其工作人员要自觉接受党组织、党员和人民群众的监督.牵头单位:党组
承办协办单位:各校区支部
12、支持和保证群众监督。实施政务公开,增强决策透明度和公众参与度。推进校务公开、党务公开和单位办事公开。发挥工会、共青团、妇联等人民团体的爱岗敬业作用。落实领导干部接待群众来访制度、下访制度,健全信访举报工作制度。畅通信访渠道,依法保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。凡属名举报的，必须向举报作出答复,凡涉及群众集体利益的,必须公开公正作出处理。牵头单位:党组
承办协办单位:工会、妇联组织(三)推进现代市场体系建设及相关改革
13、完善工程建设项目招标投标制度。实施严格的资格预审、招标公告发布、投标、评标定标以及评标专家管理制度和惩戒办法。健全工程建设项目招标投标行政监督机制。研究制定电子化招标投标办法。逐步构建统一的招标投标信息平台,实现信息资源公开、共享。
牵头单位:办公室
承办协办单位:第五纪工委
四、纠正损害群众利益的不正之风(一)、深入开展专项治理
14、加大治理教育乱收费的力度、坚决查处教育乱收费的行为。认真落实“两免一补”、“高原农牧民子女补贴”等政策,严肃查处挤占、挪用和贪污专项资金的行为。进一步规范义务教育阶段收费行为、高中阶段和中等职业学校服务性收费和代收费管理、学校资金管理。牵头单位:党组
承办协办单位:办公室、财务室(二)健全防治不正之风的长效机制
15、健全纠风工作的长效机制。按照“纠建并举、重在建设、分类指导、统筹推进”的原则，进一步加强各部门、各行业的作风建设。坚持“谁主管谁负责、管行业必须管行风”的原则，严格落实行风建设责任制，强化对本系统的监管和指导。在与群众生产生活密切相关的公共服务和行业深入开展民主评议活动。牵头单位：党组 承办协办单位：五纪委
五、保持惩治腐败的强劲势头
16、始终坚持“一要坚持、二要慎重、务必搞准”的原则，以查处发生在领导机关和学校领导中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点。牵头单位：党组
承办协办单位：五纪工委、办公室、人事股、财务室
明确工作要求
——落实《工作规划》，要坚持以科学发展观统领，把发展是第一要义、以人为本、全面协调可持续、统筹兼顾的科学理念贯穿于惩治和预防腐败体系建设的全部过程和各个方面，围绕中心，服务大局。
——全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，落实责任，重在建设。
——坚持以领导干部为重点、以规范和制约权力为核心、以容易发生腐败问题的重点领域和关键环节为抓手，立足当前，着眼长远，增强惩防体系建设的科学性、系统性、前瞻性。
——认真总结教育系统贯彻落实惩防体系实施纲要的工作经验，按照《工作规划》新要求，围绕教育有效、制度管用、监督到位、改革深化、纠风深入、惩处有力，在继承中创新，在创新中发展，狠抓惩防体系建设任务的落实
推进教育系统行风建设
——规范教育收费行为
进一步完善教育收费政策。坚持所有行政事业性收费一律凭《收费许可证》、统一使用中央或省级财政部门印（监）制的票据制度，严格执行预算外收入“收支两条线”管理办法；健全完善教育收费公示和听证制度，进一步规范公办高中招生收费行为，研究制订幼儿园收费管理办法，推动各地逐步规范学校服务性收费和代收费行为。
——保障教育惠民政策落实
加强对农村义务教育经费保障机制改革资金的监管。健全完善农村中小学预算制度、审计监督和统计公告制度，积极推行“校财局管”、国库集中支付和农村中小学财务公开的管理制度；加强对中央实施的农村义务教育专项工程资金的监管，严格工程总体实施方案和年度资金分配实施方案，制订工程和资金管理办法，坚持年度专项检查。
切实做好免除城市义务教育阶段学生学杂费工作。严禁挤占、截留、挪用义务教育经费；规范城市义务教育阶段服务性收费和代收费，严格执行收费公示制度；对符合当地政府接收就学条件规定的进城务工人员子女，统筹安排就近的公办学校就读，免除学杂费，不收借读费。
全面推进义务教育均衡发展。把发展农村教育作为重中之重，把缩小城乡和地区教育差距作为主要任务，以解决特殊群体特别是农民工子女就学为重点；研究制订城乡一体的中小学办学标准，建立区域内公办学校之间中小学教师和校长定期交流和轮岗制度，推动城乡教师统一工资标准，全面落实城乡对口支援、教师定期流动、学区内资源共享、教育信息化和薄弱学校建设等措施；落实义务教育就近免试入学政策；建立义务教育均衡发展督导评估制度；从源头上解决义务教育阶段择校高收费问题。
认真贯彻落实普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校国家奖助学金管理暂行办法，确保国家奖助学金及时足额发给学生；强化对财政拨付和社会捐赠救灾资金、物资的监管；建立公开机制，畅通举报渠道，充分发挥财政、审计、纪检监察和主管机关的监督检查作用。
设立阶段目标
经过5年的扎实工作，构建起符合教育系统工作特点和规律的惩防体系基本框架，教育系统管理更加规范，党风政风行风明显改进，腐败现象得到进一步遏制，教育改革发展各项事业持续健康发展。
第5篇：财政局防腐倡廉机制
财政局围绕“五抓”筑牢反腐倡廉长效机制
发布日期：2011年5月20日共浏览124 次来源：财政局作者：朱磊
为切实加强反腐倡廉制度建设，牢固树立“依法理财，勤政为民”的理念，财政局从体制、机制和制度入手，围绕“五抓”着力抓好反腐倡廉制度的清理规范及督察落实工作，努力形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
一是抓清理。围绕从源头上预防、治理腐败以及加强内部管理和监督，对以前年度的规章制度进行认真清理，重点对干部人事制度、行政审批制度，完善工程招投标、政府采购、投资评审等领域制度进行清理,努力减少和遏制腐败现象的发生风险点,并按照“坚持、完善、废止”的要求分类登记，做好制度清理和处置各项工作。
二是抓完善。在全面清理、排查的基础上对部分与财政系统党风廉政建设实践脱节、与党和国家新近出台的法规制度相抵触的规定，及时予以废除；对一些不适应当前党风廉政建设需要，特别是针对性、有效性差的制度，及时进行修订、完善；对一些已过时、不便操作的制度进一步细化完善，并抓紧制定新的配套措施。
三是抓创新。结合创先争优活动、财政领域各项改革等活动的开展，针对党风廉政建设面临的新情况、新问题，每位干部自觉深入查找岗位腐败风险点，做到防微杜渐，以规范财政权力、预防腐败滋生为目标，重点抓好财政系统腐败现象易发多发的重点部位和关键环节的制度建设，抓好领导班子自身建设和领导干部廉洁从政制度建设，逐步建立科学合理、切实可行、严密有效的反腐倡廉财政制度体系。
四是抓宣传。对修订完善和重新出台的规章制度及时进行汇编、印发，并采取会议、文件、局务网、显示屏等多种形式，组织系统职工切实抓好制度的学习、宣传工作，做到各项规章制度人人知晓、不闯红线。
五是抓落实。由局纪检牵头抽调监督局、监察室等相关人员对各项制度的贯彻执行进行督查，对制度执行不力、不到位等问题及时提出有效指正，对股、室、所负责人下达限时整改意见，切实提高反腐倡廉制度的执行力。
第6篇：防腐倡廉示范教育
反腐倡廉应着力示范教育
中共中央总书记胡锦涛1月12日在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上指出要进一步加强反腐倡廉教育制度建设，加强和改进教育培训工作，提高反腐倡廉教育的科学性、规范性。笔者认为，反腐倡廉建设，教育为先，在教育中应该着力于示范教育和警示教育，正反两方面教育，正面教育鼓舞人，反面教育警示人，一正一反，相得益彰。
我们首先要强化示范教育。要树立一批具有时代特色的艰苦奋斗、勤廉兼优的典型，特别是领导干部廉洁奉公、勤政为民的先进典型，像郑培民、梁雨润等，“树立一个，教育一片”，充分发挥典型的示范、带动、激励作用。采取多种不同方式方法：召开勤政廉政先进事迹表彰大会；开展向先进典型人物学习的活动；举办“立党为公、执政为民”先进事迹报告会；组织拍摄廉洁从专题片等；以革命传统教育为依托，建立一批廉政警示教育基地并结合本地实际，组织新任领导干部到基地进行集体廉政谈话，重温入党誓词、举行廉政宣誓、观看廉政警示教育片等，开展特色鲜明的教育活动。引导广大党员干部学先进典型，做勤廉的公仆，创一流 的业绩活动。
其次深化警示教育。在教育内容上，要紧密结合当前干部的思想实际，找准存在的问题，对症下药，切实提高教育的针对性和实效性。在教育对象上要着重抓好重点部门、关键岗位干部的教育，同时围绕着预防工作人人参与的主题，区分教育对象，采取不同层次、不同类型的因人施教法。在领导干部中，重点围绕如何用自身的良好形象影响和带动广大干部，如何自觉接受组织和群众“双重”监督的教育；在一般干部中，重点围绕慎重对待自己所处的执法岗位，正确看待和行使人民赋予的权力的教育；干部上岗任职前，开展党风廉政基础教育；干部在履职一段时间后，及时开展廉政勤政诫勉教育；干部退休前，进行拒腐保廉晚节教育；要开展预防职务犯罪知识讲座、警示教育报告会等，警示各级领导干部廉洁自律，不闯“红灯”，不踩“边线”。在教育方法上，要灵活多样、讲究实效。通过举办各类警示教育培训班、召开警示大会、发布电教片、进行座谈讨论、参观警示教育基地、以案说纪、现身说法等不同的教育方式，有针对性的达到不同的教育效果。
