大阳能电站巡查工作汇报（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“电厂安全大检查总结”。
第1篇：大阳学区开学工作检查汇报
大阳学区开学工作检查汇报
2016年9月1日
大阳学区开学工作检查汇报
首先，我代大阳学区全体教职工热烈欢迎各位领导莅临我校指导工作。自开学以来，在教体局的领导下，我校认真贯彻党的教育方针，积极推进素质教育和新课程改革，坚持教育创新，深化教育改革，加强常规管理，充分调动全校教师教学教研的积极性，努力促进学校各项工作稳定和谐发展。从开学准备、安全工作、入学报名、“营养计划”、蛋奶工程及食品卫生安全等方面进行了全面检查。我们相信，通过这次检查，能够促进学校常规管理更上一个台阶，进一步规范教师的教学行为，促进教师的专业成长，提高学校的管理水平和教育质量。现将本学期开学工作情况汇报如下：请予指正。
一、重视开学工作，筹备迅速及时
8月24日学区开学工作会议召开后，各校（园）高度重视，积极筹备，认真落实开学的各项工作，确保了开学工作按时有序进行。
各校（园）坚持按天水市校历规定时间开学。领导班子能做到提前到校，中心领导班子8月23日到校，讨论、谋划开学工作。教职工按规定时间到校，学生8月25日报到、注册、领书。8月26日所有小学幼儿园全部正式上课。
各校积极做好控流保学工作，开展创建“零辍学”学校活动。对暂未入学的学生，各校包干到班到人，负责联系到位，家访到位，动员复学到位。各校（园）积极接收返乡农民工子女入学，据统计，全学区已接收30余名学生入学。
各校还十分重视留守儿童管理和教育工作，对留守儿童情况进行了摸底登记，建立了留守儿童热线电话联系卡，动员教师做好家访工作，力争做到“一个也不能少”。
学前教育稳步提升。秋季开学起，各校学前教育及各村幼儿园呈现良好发展态势，逐步走上了正轨，从设施设备、制度管理、保教水平、师资培训方面都有突破，适龄儿童入园率大大提升。
收费、用书进一步规范。各中小学校严格按照县物价局、财政局、教育局联合下发的文件严格按标准收费，做到了收费项目公开，公布了举报电话，所有收费都开具了规范票据。目前，未发现有搭车收费、统一订购上级规定书目以外的书籍、参考书、试卷之类现象。收费纪律严，学生票据齐全。家长承担的部分完全遵循家长意见，社会反响良好。
营养计划、“蛋奶工程”落实到位。本学期，各学校继续做好营养计划、“蛋奶工程”这一惠民工程。严格执行标准，规范管理，并且利用开学这一有效时机，加大“蛋奶工程”这一惠民政策的宣传，并以此为基础对学生进行了感恩教育，都在9月1日正常供应，使义务阶段教育的学生都吃上了鸡蛋，喝上了奶，但“蛋奶工程”储存室个别学校还不规范。
二、规范办学行为，常规管理扎实有效
1、课程开设和教育教学管理情况。各学校能按部颁标准开齐开足课程，认真贯彻《甘肃省中小学办学行为规范》制定了科学可行的作息时间表，落实《大阳学区小学生在校一日管理规定》，关注学生健康，减轻学生过重的课业负担。加强了教学常规管理,切实落实规定的各项要求，修改完善了各项制度。中心小学等学校能积极开展“两操”活动，科学安排课外活动，定时间、定地点，内容丰富、形式多样，保证了学生每天一小时体育锻炼时间。按照《义务教育法》的要求，积极维护了义务教育的均衡发展。教师没有向学生推销或变相推销教辅资料或其他用品。
2、计划制定情况。各校对本学期工作都进行了认真的思考和安排，理清了工作思路，确立了工作目标和重点，制定了学校（园）工作计划，安排了行事历，“四表”上墙，避免了工作的盲目性。学校各部门也都拟定了计划。各校常规管理工作十分重视，教师备、教、改工作良好。部分优秀教师备课书写工整，设计科学，环节齐全，对学生情况分析透彻，目标设计明确具体，教法设计灵活多样。班务手册内容填写充实、认真。教研组计划内容充实，可操作性强。
3、校园管理情况。各校（园）都重视校（园）卫生整洁工作，制订了卫生工作管理制度，有专人负责，划分了卫生责任区，有检查，有评比，有记录。中心、幼儿园等校（园）做到了全天候整洁卫生。
各校能坚持“安全第一”的思想不动摇，坚持不懈地抓好学校的安全工作。开学前，各校都组织人员对校园校舍、用电线路、设施、学生集中场所和学校周边环境等进行了排查，及时整治安全隐患。开学第一周，各校分别召开了安全教育主题班会，对学生进行了安全知识教育，加强了学生的安全意识，提高了学生的自护自救能力。
4、严格收费管理。各学校严格执行了物价、财政、教育部门核实的收费项目和标准，做到透明公开，开据财政部门统一印制的收费票据，没有出现乱收费和搭车收费情况。
5、加强师德师风建设。各校认真组织学习了《中小学教师职业道德规范》，增强了全体教师对师德师风建设工作重要性的认识，各校还积极营造良好的教书育人环境，努力把师德师风建设进一步落实到教育教学工作中。
三、教学研究开展
大力推进“有效课堂”，每学期举办教学活动，要求每个教师每学期至少上一节公开课，新教师的培养（上岗课），学区有四个教研片区，通过基层推选后上报学区，参加学区评选优质课活动，针对教师的心理焦虑，工作压力大（完小六个年级6个教师），生活压力大的问题，学区还举办了专题讲座，克服心理障碍，缓解压力，正视自身存在的问题和困难，制定适合自己的奋斗目标，释放情绪。
学区要求教师集体办公，鼓励闲聊式研讨，提倡同伴互助，配套练习要求精批和三基课作业同样要求，加强学生辅导工作，作文有专门的作文教案，每学期对教师进行大型校本培训或讲座，由学区领导分别上台讲演，加强教师的业务培训，提交了自身的教育教学能力。
四、教学常规管理情况。
为了规范管理，广泛听取基层意见，群策群力，调动广人教师工作的积极性，进一步增强校务、政务的公开透明度，成立了学校管理管委会，吸收了各教研点点长参与学区工作管理，讨论制定方针政策，研究教学管理办法，评优选先，职务晋升等各项工作，学校步入程序化，秩序井然。本期开学后，各校都做到了周前备课，8月29日正式上课，各科都交齐了作业，并统一了批阅时间。教学工作安排扎实细密，学区统一作息时间、制定了周密的周工作安排，根据教学大纲开齐开足课程，周前备课，审议通过本校工作计划、完善各种工作制度，细化工作任务。教学秩序运行良好。学校领导班子，身体力行，行为表率。做老师的表率，做服务工作的表率，做勤政廉政的表率。学区校长、专干作专题教研报告本期不少于三次，中心校副校长、教导主任按制度兼课。并积极组织教师参加各教研点教学比武活动，班子成员分工负责包级包组，认真参与了教学研究工作。提高教学质量方面提出了具体措施，紧紧围绕一个中心“教育教学质量提升”狠抓两支队伍建设，着力打造平安和谐校园，提高办学效益为目标。
1、以课堂为主阵地，以教研教改为突破口，着力提升教学质量。一是向教学管理要效益，落实教学五认真，优化教学行为，坚持做到提前候课，随堂听课。（1）加强每周例会、教研会的管理。（2）实行教案周送审制，教学业务月检查制度。（3）开展“一师一优课、一课一名师”网上晒课活动，提高课堂水平，各校教师每周公开课不少于1节，中心小学不少于2节。（4）校领导每周听课不少于2节。
2、大力加强教学研究，做到“四有效”即有效备课、有效上课、有效听课、有效作业。做到上课要“三要”“三互”，即目标要明确、容量要饱和、重难点要突出、师生互动、三维互举、课内外互学。作业做到“四精”“四必”即精选、精讲、精练、精批、有发必收、有批必评、有错必纠。
3、加大各种调研考试力度，达到以考促练，以考提高的目的，每期考试不少于2次。
4、加大激励竞争机制，调动教师工作积极性。中心小学与基层小学列出等级，山区与川区同等评价。
五、其他工作
全体小学都能积极贯彻落实县教育体育局学籍管理工作会议精神，加大了学籍管理力度，规范了学籍管理程序，对在校生与电子学籍不符现象每学期都予以调查核实，对不符合规定的学籍坚决予以注销。
基建工作安全有序。
六、主要困难和问题
学区各校教师急剧短缺，教师负担重，社会反响很强烈，如：梁堡、东沟、陈阳、寨子、高沟等完小，六个年级，加之学前班（幼儿园），只有7名教师，其余各初小也是一个班级仅几名教师，部分还搞复式班，教师普遍带2—3门主课，一天没有一节课休息时间，负担太重。恳请上级组织在人事分配中能重点考虑。
3、教师职称严重积压，目前共有72名教师等待职称评定，其中有多名老教师工龄均在25年以上，影响着工作的积极性。
建议：大部分中学教师闲置没有事干，师生比1:6左右，通过学区退出岗位自己择岗或考试分流到基层小学，在一个乡的范围内调整人力资源。
个别学校校园环境有待于进一步整治（基建），把好核实、备案、环节关，进行一次彻底的报退学籍工作，做到电子学籍与参加中考考生各方面信息一致。
总之，我学区开学工作在县教育体育局的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，开局良好，从检查情况来看，各项工作都步入了正轨，实现了安全零事故、收费零违规、工作零违纪的目标。
第2篇：对采购部三大办事处巡查慰问工作的总结汇报
对采购部三大办事处巡查慰问工作的总结汇报
8月13日---8月18日，以常务副总经理王淑红博士为副组长的巡查慰问组，对采购部长寿办事处、涪陵办事处、万州办事处进行了为期五天的巡查慰问工作。
人力资源部参与了此次巡查，现将工作情况总结如下：
一、办事处的闪光点
在我们巡查的三个办事处当中，每个办事处都有其优秀的一面，有值得我们学习的地方，给我们留下深刻印象的事情有：
1、长寿办事处：在我们此次巡查慰问的三个办事处中,无论工作环境还是生活环境，长寿办事处都比较艰苦。在夏季40多度的高温下，办事处干部和员工能够坚守在一线，保持那样的工作状态实在是一件可敬的事。
2、涪陵办事处：员工和办事处干部能够打成一片，关系融洽，有良好的工作和学习氛围，能够很好地调动员工工作积极性。
3、万州办事处：俗称我们公司优秀人才的“培养基地”。在这里我们每位干部和员工都有无限的激情和创新能力，能够一直与当地矿方保持很好的合作关系。
二、现状与问题
1、各办事处的人力资源主管还应加强责任心。从与办事处员工的谈话中了解到，有很大一部分的员工不知道公司下达的文件以及制度，这给我们的管理带来了严重的不良后果。
2、对新进员工的指导不够。在办事处新进的员工中大多数都是刚毕业的大学生，从大学到社会有一个适应过程，而在这个过程当中，无论是我们人力资源部还是各个办事处对他们的指导力度还是不够的。这种指导不仅包括工作上的还包括生活上的。由于工作上的培训较少，他们工作的规范性和效率还有待提高。
3、办事处伙食问题。办事处炊事员暂未列入绩效考核范畴，但是很明显，各办事处炊事员的工作态度和受员工欢迎的程度是不一样的。员工提出的意见主要有两点：一是饭菜的质量问题；二是炊事员是否严格按照公司补贴标准将伙食费用全部用于改善员工生活。
4、员工业余生活比较单调。在访谈过程中我们发现，办事处员工平时的业余生活很单调、枯燥，如长寿离市区较远，上网不是很方便；涪陵的员工有时会坐20分钟公汽到市区去逛逛，打球也没场地；万州的条件相对比较好一些。
有些员工实在无聊就只有玩玩扑克牌来打发空闲时间，这其中也不排除有赌博的可能性。这些行为与办事处缺少工作之余的集体活动不无关系。精神上的关怀，年轻员工的个人婚姻问题，也都是他们平时所考虑的事情。
公司曾有文件规定，每个办事处每月有50元的专项资金用于定购报刊杂志之用，但我们后来与财务部沟通后发现，购买报刊然后来报销的办事处并不多。
5、与销售部的衔接协调问题。采购办事处对我们这次巡查组的到来非常欢迎，同时他们也非常希望销售部下次也能前来，两部之间多进行协调沟通。
比如人员押船的问题。由于压港占用了大量的时间，在这期间采购办事处的押船人员在压港期间主要的工作就是打码，此项工作的难度不是很大，却耽误了押船人员大量的时间。带来的后
果是采购办事处有事没有人做而押船人员却十分清闲，这样势必会带来人力资源的重大损失。今年4、5月份的时候，公司人力资源短缺与押船人员不能及时回到办事处这个问题是有关联的。
三、对策与建议
1、人力资源部巡查回来后，已给各个办事处人力资源主管发了一封关于如何做好办事处工作的信（见本期内刊31页）。信中特别强调的是各人力资源主管一定要严格按照人力资源部的要求来传达总部的制度，确保每位员工要知道公司的文件精神，并且即将给出一套严密的工作方案，以便新的人力资源主管遵照执行。
2、加强与办事处员工的沟通，注重做好新员工的思想工作。虽然目前办事处的工作和生活环境对于刚出校门的大学生来说比较艰苦，工作相对比较单调和枯燥，办事处员工的流动性较大，但为什么我们董事长宁愿花更多的钱、更高的成本请那些高学历的人来办事处工作，是因为他始终有一种很强的社会责任感，目的也只有两个：一是经过大浪淘沙，留下的是精英；二是这些精英肯定会是我们永福将来的顶梁柱。这个观念是很重要的，我们要将董事长的思想传达下去，因为它可以消除员工的不满情绪；可以让员工安心工作；可以向员工宣传董事长的长远目光；更重要的是可以让大家了解董事长的宽广胸襟。
人力资源部会有员工关系管理专员定期或不定期地跟新员工进行沟通。办事处的主任等领导也要对他们进行开导，让他们能够很快的融到办事处这个大家庭当中，体会到大家庭的温暖。我们即将在采购部选择一个办事处建设培训基地。新入职的员工我们会将他安排到采购办事处培训基地进行为期半个月的培训，在这段时间内我们可以观察到很多问题，最终发现真正认同公司企业文化，愿意跟随永福一同成长的最适合公司的人才，从而减少员工的流动性，提高工作效率。
3、对于办事处干部和员工反映的有关炊事员饮食服务中存在的问题，我们经多方面征求意见，从第三季度开始我们将把炊事员纳入季度绩效考核的范围，让员工来评价炊事员的工作情况。对工作不够热情、负责的炊事员提出要求，可以约束他改进工作。如果执意不改者，考虑降低其工资或予以解雇。目前，有关炊事员绩效考核方案草案已经拟定，待进一步征求意见讨论完善后即可执行。
4、关于办事处员工精神文化建设，宣传中心已经给办事处提供了一个解决方案，详细情况请见XZB-2006-015文件。
5、关于采购部与销售部的衔接问题，我们正在想办法解决。关于压港问题，反映上来后，公司高级顾问和高层领导对此进行了专门的讨论，并与销售部进行了沟通，此问题的解决方案是尽量将几条船调在一起，由一个人进行看管，其它人办完交接后迅速赶回办事处。
综上所述，从此次对采购办事处的巡查慰问工作中，人力资源部得到了许多有价值的信息，并随之进行下一步的工作计划安排，请公司领导予以指导，以利于我们管理水平的进一步提高。
第3篇：宁阳镇招商引资和大项目建设工作汇报12
宁阳镇招商引资和大项目建设工作汇报
今年以来，宁阳镇坚持把招商引资、大项目建设做为实践“双带动”战略的总抓手，积极进“园”入“城”，打造“一区两园”的招商引资平台，做大做强天和纸业、振挺活塞、海戈集团三大支柱企业，咬紧牙关、拼上豁上、大上项目，一批大项目、好项目顺利落地，开工或即将开工。初步形成了循环经济梯次发展、汽配产品研发突显的招商大格局。上半年共引进过亿元项目3个，合同引资额12.6亿元，合同外资990万元美元，实际到位50万美元。目前在建项目8个，在谈项目7个，签约项目3个。
一、开工项目的建设情况
循环经济产业：
近年来，宁阳镇倾全镇之力支持造纸产业做大做强，延伸产业链条，发展低碳经济、循环经济。
1、年产20万吨商品浆机制纸深加工项目。去年9月份，天和纸业通过招商引资，与厦门建发纸业公司合作投资7.6亿元新上了年产20万吨商品浆机制纸深加工项目。主要建设3700生产线2条，生产高档无碳复写纸、电脑打印纸、胶版印刷纸等高档纸制品。目前，桩基已完工，出±0.000，正垒砌浆塔和车间，灌注设备基础。设备也已订购，80%已制造完成。计划11月份完成土建工程，12月份安装调试设备，试生产。
2、厌氧发电项目。针对公司生产工业废水的循环利用，天和 1
纸业积极与外商对接，今年3月份新上了厌氧发电项目。工程占地面积2500㎡，投资1200万元，日处理废水能力10000m。项目采用先进的厌氧生物处理工艺和EGSB厌氧生物反应设备，年削减3400吨CODcr，每天还可产生4600 m的生物能源—沼气（CH4），利用沼气发电，可日发电6000KWh，年可实现纯收入140多万元。项目既能有效的治理污染、保护环境，还能实现节约资源、废物资源化。项目现正安装设备，试运行。
3、1760造纸生产线技改项目。为发展循环经济，推进再生资源利用，天和纸业公司投资2000万元对原1760纸机进行改造，分风筛、流浆箱、压榨布、烘干布等四项技改内容进行。项目已于去年12月份开工，今年6月份改造完成。改造完成后，原料全部用废纸脱墨浆。月产量从原来的不足400吨提高到1200吨，产品全部打进上海世界博览会，将新增经济效益600万元。
4、昆山亚龙纸制品深加工项目。今年2月份,公司为做大自主品牌, 与昆山亚龙纸业合作新上纸制品深加工项目.项目总投资5000万元，主要新上国内先进的复印纸分切包装生产线。天和纸业以土地和厂房，昆山亚龙纸业以设备入股。目前，厂房地基已做完，厂区道路已铺设完，计划9月份安装设备，试生产。
5、废物资源化利用项目。为解决造纸污泥开发利用的难题，天和纸业考察论证，新上年产10万吨污泥中密度纸板及深加工项目和年产6万吨有机肥项目。两项目共占地120亩，投入1.6亿元.投产后年可实现税收1400万元,利润800万元。
3汽配产品研发：
1、年产5000万只活塞生产项目。围绕打造城市经济增长极，做优做强城市工业，振挺活塞公司抢抓县“双十”计划实施契机，立足发展高端机械制造业，扩大产能，提高市场占有率，参与国际市场竞争，决定投资2.2亿元，建设总建筑面积4.5万平方米的九层复式车间。引进世界先进的德国生产线20条，主要生产汽车活塞、摩托车活塞、活塞销等9大系列上千个型号的系列产品，努力实现产品的高技术、智能化、精密化。整个建筑地上九层，地下一层，建筑高度56米，占地面积8亩。11月底完成基建工程，12月份安装设备，试生产。项目建成后，可节约用地近300亩，实现销售收入8亿元，上交税金3500万元，新安置就业2000人，产品30%出口美国、日本、印度等国家和地区，该项目将成为集约、节约用地的示范工程，泰安市单体建筑面积最大的高端复式厂房，宁阳县城地标式建筑。目前，项目可研、立项、规划许可、施工许可等手续已办理完。5月3日破土动工，基坑已挖完，支护已做完。垫层也已打完，现正在绑钢筋，浇注混泥土。争取7月下旬出±0.000。
2、年产50万套汽车电动助力转向系统（EPS）项目。由香港荣泽公司独资1500万美元兴建，已于去年5月份开工建设，现已完成厂房建设，正完善水电等附属设施，计划6月份竣工，8月份安装调试设备，9月份试生产。
生物制药：
晟阳生物中药提取生产线项目。项目由山东晟阳生物工程有限公司投资3000万元兴建，建筑面积3000平方米。正办理土地手续、厂房招投标，项目已于5月份开工建设。
二、签约项目情况
上半年全镇签约项目共3个。
1、年产30万辆摩托车、电动汽车、特种车项目二期工程，由海戈集团与青岛三山集团继续投资3.8亿元扩建，已办理土地手续186亩，建筑面积6万平方米，厂房建设正进行招投标，计划8月份开工，工期12个月。
2、华鸿汽车工程塑料管件加工项目，由浙江智威模具科技有限公司与维坊诚信塑料有限公司共同出资筹建。该项目计划总投资1.6亿元，占地70亩，拟选址在天和项目聚集区，建设生产车间2万平方米，办公楼、库房及附属设施6000㎡。该项目竣工达产后并可实现销售收入2.6亿元，利税1800万元，安置就业350人，项目建成后将有力地促进该项目区汽配产业的发展。
3、希牛动物饲料生产加工项目：该项目由山东希牛农牧饲料发展有限公司与宁阳县鸿发塑料制品厂合资建设，项目计划总投资8600万元，占地约50亩，拟选址在文化路以北、晟阳生物以东的天和项目聚集区，主要建设生产车间18000平方米（包括饲料加工车间），综合研发楼及附属设施3000平方米。公司将引进国内最先进的大型饲料生产设备二台，项目达产后，年可实现销售收入1.2亿元，新增就业200余人，并将带动周边养殖、屠宰、食品深加工、动物营养等产业的发展，对促进农民增收、农业增效起到极大的推动作用。
三、在谈项目情况
1、迪亚天天山东物流配送项目，由泰安凌云商社集团与北京迪亚天天（Dia%）国际集团公司（家乐福旗下的一家西班牙跨国公司）合资1.1亿元兴建，注册资本6000万元，可实现年销售收入1.2亿元，年利税600余万元，计划征用土地100亩，建设立体库房面积5万平方米，拟选址建设路以西，三江印务以南。
2、山东郎为教学设备生产加工项目：该项目由济南郎为科技有限公司投资1.2亿元兴建，建设年产2万件电动黑板、多媒体讲台1万件的生产规模，项目占地40亩，总建筑面积12300平方米。其中：生产及检测车间9600平方米，原材料及成品仓库1000平方米，综合办公楼1100平方米，职工宿舍、食堂、配电室、传达室等其他配套设施约300平方米。项目达产后，年可实现销售收入1.5亿元，新增就业人员300余人。
3、纸面石膏板模具制造项目：该项目是由山东泰安腾飞工业自动化设备有限公司投资2.2亿元兴建，占地100亩，总建筑面积2200平方米，纸面石膏板生产线机械及电器成套设备、沸腾炉高效制粉设备填补了国内我占小型企业需求的空间，被中国建材工业协会评审为全国建材行业制订的推荐产品，该项目正在选址。
4、特种紧固件生产加工项目：该项目由台湾安拓实业股份有限公司投资1.6亿元兴建，占地50亩，拟选址天和项目聚集区建
设生产车间24000余平方米，主要生产1/2型系列套筒T型套筒、膨胀螺栓系列，快速铆接系列产品，该项目建成达产后可实现销售收入1.2亿元，利税960万元，安置就业180余人。
四、下一步工作打算
一是抓好进度。每个项目确定一名镇级领导、一个责任部门，倒排工期，强力服务，确保项目早完工，早投产。
二是主动出击。重点围绕纸产品深加工、摩托车与汽车活塞链条延伸、新能源汽车与三轮摩托车自主品牌生产、农副产品深加工等产业，策划包装产业链条长、带动力强、附加值高的招商项目，扭住重点区域，通过小分队招商、委托招商、以商招商、亲友招商、定点招商、专业招商、上网招商等方式方法，形成招商引资的整体功势。
三是优化环境。不折不扣地落实县、镇招商引资政策，强化责任追究制，切实维护外来企业的合法权益。全力打造我镇“政策最优惠、办事最便捷、社会最诚信、投资最安全”的环境品牌。
第4篇：宾阳县开展非煤矿山安全大检查工作情况汇报
永春县开展非煤矿山第四季度
安全大检查工作情况总结
根据•关于开展全区非煤矿山安全大检查的通知‣（桂安监管一„2011‟42号）及•关于转发自治区安监局†关于开展全区非煤矿山安全大检查的通知‡的通知南安监„2011‟154号‣文件的部署，我县迅速行动，制定了检查方案，根据我县重点抓好施工现场专项整治整顿，落实各项整改措施。现将大检查工作开展情况总结如下：
一、检查情况
1、非煤矿山企业自查自纠情况。9月1日至30日，全县20露天采石场、5个地下矿、4个尾矿库等非煤矿山企业全部100%按照文件要求深入开展了安全生产自查自纠活动。共查出一般安全隐患37处，目前已整改到位的32处，剩下的5处正在整改中。各企业还针对时下拉闸限电的特点，制定了相应的停产检修安全措施。严防为供电紧张缓和时候抢产量、抢进度、抢效益而突击超能力、超强度、超定员组织生产。
2、县安监局监督检查情况。9月1日至30日，我局组织人员对全县非煤矿山逐矿进行了安全检查，重点对地下矿山的通风、支护、提升、排水、信号、爆破、采室区和防“三超”情况进行了检查；对露天矿山开采面、爆破、机械、供电和排土场等情况进行了检查。检查发现各企业安全意识有所提高，安全生产条件进一步改善，但也有个别企业由于业主自身素质不强和效益不好，现场安全 1
管理较混乱。检查共发现一般隐患10处，已下发整改指令责令企业按时限期整改，其中对2个采石场进行停止火工品供应。
二、存在问题
一是企业安全意识仍待提高。个别企业对安全生产重视程度不够，资金投入不到位，隐患排查治理不认真、不细致，职工劳动防护不够规范。二是安全隐患依然存在。企业安全基层基础比较薄弱，安全生产管理不规范，“三违”现象时有发生，安全隐患仍然存在。三是按标准化运行还不自觉。个别企业在通过标准化验收之后，没能按照安全标准规范运作，安全管理水平保持不够。四是安全教育培训力度不够。部分企业“三级”安全教育没能有效开展，职工缺乏基本的安全常识，安全意识、自我保护意识淡薄。对于这些问题，我们将在下一步的工作中认真加以解决
三、下步工作打算
在下步工作中，我们将认真根据自治区、南宁市安全监管部门关于非煤矿山安全工作的部署，结合我县非煤矿山的实际情况，切实抓好以下几个方面的工作：
（一）严格准入，强化非煤矿山建设项目安全设施“三同时”管理，认真把好企业投产前的安全准入关，为建立完善非煤矿山企业基本安全生产条件夯实基础。
（二）加强监督管理和隐患整改。不断深入地开展安全专项整治，依法组织开展联合执法检查，加大对非煤矿山安全生产的执法监督检查和隐患整改力度，严厉查处违法违章开采行为，依法加大
对不具备基本安全生产条件企业的限期整治和关闭力度，强力推行中深孔爆破，努力实现非煤矿山安全生产。
（三）继续强化教育培训，不断提高从业人员的安全意识和安全技能。按照•金属与非金属矿产资源地质勘探安全生产监督管理暂行规定‣（安监总局令第35号）、•尾矿库安全监督管理规定‣（安监总局令第38号）及•小型露天采石场安全管理与监督检查规定‣（安监总局令第38号）等有关安全生产的要求，认真抓好安全知识和技术培训，不断提高从业人员的安全意识和安全技能，遏制、减少“三违”现象发生。
（四）依法查处安全生产事故,维护法律法规的严肃性。对非煤矿山发生的各类安全生产事故，按“四不放过”原则严格依法查处，并及时公布处理结果，以达到警示教育的目的，切实维护法律法规的严肃性。
永春县安全生产监督管理局
二〇一一年十二月十九日
第5篇：宾阳县开展非煤矿山安全大检查工作情况汇报
宾阳县开展非煤矿山安全大检查工作情况汇报
根据•关于开展全区非煤矿山安全大检查的通知‣（桂安监管一„2011‟42号）及•关于转发自治区安监局†关于开展全区非煤矿山安全大检查的通知‡的通知南安监„2011‟154号‣文件的部署，我县迅速行动，制定了检查方案，根据我县重点抓好施工现场专项整治整顿，落实各项整改措施。现将大检查工作开展情况汇报如下：
一、检查情况
1、非煤矿山企业自查自纠情况。9月1日至30日，全县20露天采石场、5个地下矿、4个尾矿库等非煤矿山企业全部100%按照文件要求深入开展了安全生产自查自纠活动。共查出一般安全隐患37处，目前已整改到位的32处，剩下的5处正在整改中。各企业还针对时下拉闸限电的特点，制定了相应的停产检修安全措施。严防为供电紧张缓和时候抢产量、抢进度、抢效益而突击超能力、超强度、超定员组织生产。
2、县安监局监督检查情况。9月1日至30日，我局组织人员对全县非煤矿山逐矿进行了安全检查，重点对地下矿山的通风、支护、提升、排水、信号、爆破、采室区和防“三超”情况进行了检查；对露天矿山开采面、爆破、机械、供电和排土场等情况进行了检查。检查发现各企业安全意识有所提高，安全生产条件进一步改善，但也有个别企业由于业主自身素质不强和效益不好，现场安全管理较混乱。检查共发现一般隐患10处，已下发整改指令责令企 1
业按时限期整改，其中对2个采石场进行停止火工品供应。
二、存在问题
一是企业安全意识仍待提高。个别企业对安全生产重视程度不够，资金投入不到位，隐患排查治理不认真、不细致，职工劳动防护不够规范。二是安全隐患依然存在。企业安全基层基础比较薄弱，安全生产管理不规范，“三违”现象时有发生，安全隐患仍然存在。三是按标准化运行还不自觉。个别企业在通过标准化验收之后，没能按照安全标准规范运作，安全管理水平保持不够。四是安全教育培训力度不够。部分企业“三级”安全教育没能有效开展，职工缺乏基本的安全常识，安全意识、自我保护意识淡薄。对于这些问题，我们将在下一步的工作中认真加以解决
三、下步工作打算
在下步工作中，我们将认真根据自治区、南宁市安全监管部门关于非煤矿山安全工作的部署，结合我县非煤矿山的实际情况，切实抓好以下几个方面的工作：
（一）严格准入，强化非煤矿山建设项目安全设施“三同时”管理，认真把好企业投产前的安全准入关，为建立完善非煤矿山企业基本安全生产条件夯实基础。
（二）加强监督管理和隐患整改。不断深入地开展安全专项整治，依法组织开展联合执法检查，加大对非煤矿山安全生产的执法监督检查和隐患整改力度，严厉查处违法违章开采行为，依法加大对不具备基本安全生产条件企业的限期整治和关闭力度，强力推行中深孔爆破，努力实现非煤矿山安全生产。
（三）继续强化教育培训，不断提高从业人员的安全意识和安全技能。按照•金属与非金属矿产资源地质勘探安全生产监督管理暂行规定‣（安监总局令第35号）、•尾矿库安全监督管理规定‣（安监总局令第38号）及•小型露天采石场安全管理与监督检查规定‣（安监总局令第38号）等有关安全生产的要求，认真抓好安全知识和技术培训，不断提高从业人员的安全意识和安全技能，遏制、减少“三违”现象发生。
（四）依法查处安全生产事故,维护法律法规的严肃性。对非煤矿山发生的各类安全生产事故，按“四不放过”原则严格依法查处，并及时公布处理结果，以达到警示教育的目的，切实维护法律法规的严肃性。
宾阳县安全生产监督管理局
二〇一一年十月九日
