人社部门就业扶贫车间工作汇报（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人社局扶贫工作总结”。
第1篇：就业扶贫车间建设情况汇报
就业扶贫车间建设情况汇报
我县16-65周岁建档立卡贫困劳动力为6395人，为助力全县打赢脱贫攻坚战，2017年以来，县人社局加大扶贫车间建设力度，带动贫困劳动力在家门口实现就业，为贫困劳动力脱贫提供了稳定的经济来源。截止到目前，全县已建立扶贫车间41家，有12家建立在贫困村，带动772人就业，其中吸纳的贫困劳动力有326人,人均年增收达到10000元以上。在已建立的扶贫车间中，3家享受补贴18746.5元，7家享受创业贷款150万元。
一、加强政策统筹指导。
2017年,县人社局起草下发了《县就业扶贫工作具体操作办法》，从发展扶贫车间计划、范围和条件、申请资料、补贴标准及资金拨付四个方面进行了规范及细化。今年，我们又出台了《关于做好2018年就业扶贫工作的通知》，对扶贫车间的开发、扶持和后续管理进行了进一步部署，并且，根据县委办公室 县政府办公室关于印发《县2018年脱贫攻坚工作实施方案》的通知,2018年,我们计划在2017年的基础上，实现全县建立100个扶贫车间、带动1000名贫困劳动力就业、人均年增收10000元以上的目标。
二、创新扶贫车间开发思路。
结合我县城乡环境综合整治工作，县人社局鼓励乡镇积极利用闲置猪场转场建设扶贫车间，既为扶贫车间建设节约了场地、房舍成本，又保护了环境，其中镇村利用闲置猪场转场养殖海狸鼠、镇村邓小平利用闲置猪场转场为金蛋加工厂共带动4名贫困户就业，人均年增收10000元，成为了全县扶贫车间建设的一大亮点。
三、因地制宜发展特色产业。
利用乡镇特色产业，鼓励乡贤能人建立特色产业扶贫车间，其中镇利用腐竹的特产产业，建立了2家扶贫车间，共吸纳38名贫困劳动力就业，人均年增收16000元;镇利用井冈蜜柚特色产业，建立2家蜜柚种植扶贫车间，共带动15名贫困劳动力就业，人均年增收15000元。
四、引导企业生产向乡镇延伸。
为解决部分贫困劳动力不方便进城务工的问题，县人社局利用乡镇场地租金低、场地大、劳务成本低、富余劳动力足的特点，引导县城劳动密集型企业生产向乡镇延伸，其中手套厂、制衣厂、针织厂在乡镇建立的产品加工点，共吸纳17名贫困劳动力就业，人均年增收达到17000元。
第2篇：人社局就业工作汇报
人社局就业工作汇报
【篇1：盱眙县人社局创业工作情况汇报】
盱眙县人社局创业工作情况汇报
我局近年以来，积极贯彻县委、县政府狠抓“百个创业典型项目”，高度重视各类创业人员的创业工作，以“全民创业年”的战略目标为抓手，以组织开展创业孵化工程建设为突破口，扎实推进各项工作。现将相关情况汇报如下：
一、完成情况
截止目前，共开发创业项目35个，开展城乡创业培训1572人，其中：城镇创业培训人数483人，农民创业培训853人，大学生创业培训58人；创业扶持创业成功638人；实现以创业带动就业2651人；全年新建立创业孵化基地3个，培育创业典型24个，新增发放小额贷款404万元；在市以上媒体发表有关创业孵化工作的报道23篇，县电视台自今年2月份以来，每周推出一期“创业之星”，专题宣传报道创业工作。通过努力全面完成了市下达我县的创业孵化工作目标，年初，我局被县委、县政府评为县创业服务工作先进集体。
二、具体做法
1、典型引路，推进返乡创业。
今年以来，为使全县大学生创业工作深入开展，我们充分利用新闻媒体，在电台、电视、报刊上开辟专题、专栏宣传大学生创业典型，营造返乡创业的社会氛围。盱眙县十佳大学生村官，现任马坝镇塘坝村党总支副书记的龚成, 是2008年分配到盱眙县的大学生村官之一，他自筹12万元领办马坝镇高效生态农业示范园，注册了“盱眙县金菜农蔬菜种植专业合作社”，引领当地261户村民共同致富，被当地群众誉为“有想法，有作为”的村干部。
2、全面落实各项扶持政策，推进大学生创业。
一是制定政策。依据国家、省文件，结合本县实际，对涉及大学生村官创业的税收、金融、土地、收费、服务等方面优惠政策给予享受下岗失业人员再就业同等待遇。协调税务部门进行“一条龙”办公；二是资金扶持到位。我们将小额担保贷款政策使用范围扩大到大学生创业上，对有发展前景、效益好、带动就业能力强的大学生创办的企业，今年共发放小额贷款15万元，帮助2名大学生创业，带动200余人实现就业。
3、加强指导服务，提高创业成功率。业项目库中新建了大学生创业项目库，将创业项目整理分类，汇编成册，入库上网并通过就业创业网进行发布。二是开展项目培训。在做好城镇下岗失业人员和其他有创业愿望人员正常的创业培训工作的同时，将创业培训工作深入大学生村官，今年以来，县创业服务指导中心组织专业教师队伍与县委组织部联合为新招聘的大学生村官开办创业培训班2期，参培大学生村官58人。在社会上产生了较大的影响，有力地推进了我县全民创业计划。三是提供有效服务，对大学生创业选定的创业项目，选派创业专家，为创业者提供企业注册、税收登记，建立劳动关系，缴纳社会保险，落实扶持政策等方面的服务，实现“一站式”办公。使创业者在创业的初期发展及成功阶段都能得到生产、经营、管理方面的有效服务，提高创业者的创业成功率。
4、加大和创新创业管理
一是积极帮助指导创业人员开发选择适应本地经济发展要求的创业项目，紧紧围绕我县打造“龙虾之都”、“凹土之都”、“轴承之都”和“旅游强县”部的发展目标，开发选择一批顺应我县产业发展的项目，并通过县全民创业办审核立项，逐步推广。二是积极投入，合理使用创业引导资金，对县政府确定的下岗失业人员、农民工、大专院校毕业生等创业扶持对象，由县财政利用创业引导奖励资金，根据创业项目的实施状况分别给予1—5万元不等的创业
启动资金，扶持初次创业者，对创业成功并取得较大成就的人员，年终由县委、县政府给予重奖、重用。三是开展“千名干部帮万民创业”系列活动，组织全县各条战线上思想境界强、工作能力强、政治意识高的优秀干部，挂包村（居）指导农民创业。四是打造百个创业项目。积极帮助指导创业人员开发选择适应本地经济发展要求的创业项目，今年2月，县委办公室下发了《盱眙县2010年“百个创业典型项目”推进方案》的通知（盱办发[2010]21号），在全县开展百个创业典型项目推进活动，政府出面大力向创业者推介适合盱眙经济发展的十类百个创业项目，提出“人人有技能，个个有岗位，家家有产业”的奋斗目标，根本实现创业带动就业。
三、下步工作措施及建议
1、培育典型，打造创业孵化精品。
一是与县电视、报社等新闻媒体的合作，各类就业、创业典型不间断地在新闻媒体上进行播放和刊登，以典型引路的方式，引领更多的城乡再就业典型以创业带动就业工作；二是通过挖掘的先进典型，在全面总结经验向外宣传、推广，在本县起着示范引导作用；三是做大做优县创业点，新建村级创业点、大学创业园等创业孵化基地。积极策应县全民创业工作，培育县村级创业示范点，使他们享受一定的政策支持和资金扶持，做成全市创业孵化精品和典范；四是加强与承办再就业小额担保贷款银行取得联系，加大小额担保贷款投放额度，协商放宽小额贷款上限额度，让更多吸纳下岗失业人员的中小企业解决资金不足问题，把创业典型扶强扶大。2、强化环境，发展二、三产业。
大力发展农村二、三产业，加快县域经济发展。引导创业者开展多种经营，努力拓宽增收致富渠道。加快县域经济发展，把小城镇建设与发展乡镇企业、发展个体私营经济和农村服务有机结合起来，为劳动者创造更多的就业岗位。
【篇2：2011区人社局年终目标完成情况汇报(定稿)】
关于城中区人力资源和社会保障局2011年度
各项目标任务完成情况的汇报
（2011年11月23日）
区目标考核领导小组：
一年来，我局在区委、区政府的正确领导，在区人大、区政协的有效监督，在上级业务部门的具体指导及全区各单位的大力支持下，牢牢抓住“保民生、促稳定、解难题”的工作主线，不断加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，全面加快人才队伍建设，努力构建和谐劳动人事关系，不断加强自身建设，深入开展党风廉政建设和精神文明建设活动，各项工作进展顺利，圆满完成了全年的各项目标任务。下面，我受赵局的委托就我局全年任务完成情况作一汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、目标任务完成情况
（一）狠抓班子和队伍建设
1．加强组织领导，确保各项目标任务落到实处。年初，我们建立健全了党建、党风廉政建设和工作目标责任制，将各项目标任务分解细化，并落实到人，定期不定期地进行督促检查，真正做到领导到位、责任到位、工作到位、落实到位。在平时工作中，支部始终坚持民主集中制原则，重大问题集体研究，民主酝酿，全局人员在切实做好各项本职工作的同时，互相配合、互相帮助、互相学习和支持，充分发挥了团结友爱、求真务实的作风，提高了班子的凝聚力、战斗力。
2．以各种学习活动为载体，狠抓班子建设。一是结合我局实际在全局干部职工中继续深入组织开展“对党忠诚”、“ 创先争优”和“三信”教育活动，加强组织领导，精心筹划部署，创新学习方式，增强干部素质。二是认真坚持执行“每周一必学”制度，严格落实党内组织生活制度，开展多种形式党员教育管理活动，通过集中学习和电教学习，使干部队伍政治信仰更加坚定，整体素质得到提升，学习科学发展、服务科学发展的工作思路更加清晰，把握发展大局、加快我局发展的责任意识进一步增强。三是进一步深化党员公开承诺制，定期开展民主评议和民主生活会。一年来，全局每月集中学习３－４次，学习有计划、记录和总结；人均完成学习笔记1万余字、撰写心得体会2篇；领导班子撰写理论联系实际的调研报告2篇。3.以创建优质服务机关为目标，加强效能建设和作风建设。一是进一步修订和完善部门各项规章制度，严禁工作人员上班时间无正当理由脱岗、离岗或在岗办私事，上网聊天、看电影、打游戏等与工作无关的事情；严格按章办事、依法行政，着力加强机关作风建设。二是以开展创建“三型”机关活动为抓手，积极推行政务公开，简化审批程序，提高办事效率，加强行政监督。三是以加强基层民主政治建设为重点，以构建和谐社会为目标，把法制宣传教育与服务有机结合起来，通过运用订阅法律宣传书籍、散发法制宣传资料、办板报、宣传栏、举办学法培训班等形式，深入各个方面大力开展法制宣传教育活动。
4．加强党组织建设力度，确保党建工作取得实效。一是以实施 “五个好党组织”创建活动为目标，积极开展“第三个基-23推荐优秀书籍等形式，在全局积极开展读书活动，着力打造书香机关，有力推进了我区2011年度精神文明建设工作。
7．开展民族团结进步创建工作，积极宣传民族宗教政策和法律法规。今年，我局进一步建立健全民族团结进步创建工作长效机制，认真做好民族宗教政策宣传活动，宣传工作做到有计划、有安排、有总结。以开展“民族团结进步宣传月”活动为契机，广泛深入地开展党的民族宗教政策和法律法规的宣传教育活动，认真组织全局干部职工学习《宗教事务条例》，使干部职工受教育面达100%，并及时上报活动进展情况。组织人员对全区少数民族从业人员的从业、失业情况进行了摸底调查。
(二)加强管理，严抓各项工作
1．攻坚克难，就业创业工作取得新突破。我局按照年初确定的工作目标，明确责任，狠抓落实，各项就业创业工作任务得到有效落实。全年共争取省级财政专项资金1650万元。截止目前，城镇新增就业5400人，完成目标任务的108%；城镇登记失业率为4%，控制在4.2%的目标之内；失业保险扩面635人，完成目标任务的105.8%；就业困难人员实现就业734人,完成目标任务的163.1%（其中“4045”人员就业550人）；各类失业人员就业3997人,完成目标任务的114.2%;引导农村劳动力转移就业6800人,完成目标任务的113.3%；新增长期稳定就业人数1000人，完成目标任务的100%；农村劳动力转移劳务收入0.25亿元,完成目标任务的108.7%；组织各类失业人员参加技能培训300人（次），完成目标任务的150%；扶持创业328人，完成目标任务的109.3%；以创业带动就业1080人，完成目标任务的【篇3：【优秀范文】人社局就业述职述廉汇报范文】
人社局就业述职述廉汇报范文
2010年来，我在区人事和劳动社会保障局工作，任局党组成员、副局长，主要分管社会保障股、保险福利股、劳动就业股并负责协调区劳动就业局、医疗保险处、企业养老保险中心和再就业、农民工工作。
一、加强政治建设，坚持思想锻炼
身为一名国家公务员，一名科级领导干部，我深知，政治上的坚定是立身为公的基础。为此，在自己平常的工作和生活中，注重加强政治建设，坚持思想锻炼，力争做一名政治上合格的领导干部。一是认真学习党的政治理论，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观做为自己的行动指南。通过学习“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神，进一步明确了新形势下工作的方向，思想上不断成熟，政治上更加坚定；二是在工作中自觉实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，把代表先进生产力发展的要求，代表最广大人民群众的根本利益，作为做好劳动和社会保障工作的出发点和落脚点。按照局党组的要求，抓好分管部门的思想和作风建设，牢固树立以人为本，为企业服务、为职工群众服务的观念，竭诚为企业发展搞好服务，切实维护好广大职工的利益；三是不断提高政治觉悟，增强政治敏锐性。贯彻落实区委、区政府的大致方针，执行局党组做出的正确决定，始终做到思想上领会，贯彻上不走样，执行上坚决，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。我分管协调的劳动和社会保障等项工作与企业改制、改革、发展关系密切，与维护广大职工的合法权益关系密切。在贯彻执行区委、区政府和局党组的决定中，注重把自己分管的工作放到全区的大环境中，统筹兼顾，谨慎处理，以突出发展，服务改革，化解矛盾，保持稳定为己任，认真处理好自己分管工作与全区改革、发展、稳定大局间关系，取得了良好的成效。
同时，也在工作实践中进一步提高了自己的思想政策水平，增强了党性观念，坚定了政治信仰；四是加强廉洁自律教育，提高廉政勤政的自觉性。加强党风廉政建设是我党永葆先进性的重要任务。一年来自己能认真学习党关于党风廉政建设的有关理论，通过电视、报纸以及各级纪检监察机关查处的大案要案做反面教材，不断警示自己，进一步增强了自己搞好党风廉政建设的自觉性。我分管的社会保障和再就业等项工作，是当今社会的“热点”，也是广大群众关注的“焦点”，是关系到社会稳定的敏感性问题。这些工作政策性强，政治性强，涉及到广大企业职工的切身利益，事关党和政府的形象。工作中，自己能严格按照《廉政准则》要求自己，按政策和程序办事，做到了坚持原则，执行政策，不拿政策送人情，不拿原则做交易，维护了劳动和社会保障政策法规的严肃性。在执法执纪中，严格按法律法规、政策办事，按规矩办事，对说情之人，晓之于理，说服教育，对不符合法律法规政策的事坚决不办。在生活上以身作则，从严要求，坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，从不大手大脚。除了对自己严格要求外，在工作和生活中，还注重管好自己分管的部门，时常提醒同志们按照廉洁自律的规定做人谋事，从而使自己分管的工作没有违规违纪、为政不廉的现象发生。二、自觉坚持民主集中制原则，增强组织领导能力
自己做为一名班子成员，上对局党组和班长负责，下对分管协调的几个股室和部门负责。要想把分管的工作做好，坚持民主集中制原则，搞好协调配合，实现对上负责与对下负责的统一，调动同志们的工作积极性，形成团结干事的氛围尤为重要。为此，自己在工作实践中，注重学习业务知识和领导科学，不断改进工作方法，提高领导水平，增强领导能力。一是摆正自己的位置，维护班子团结。在班子内部，注重摆正自己的位置，能够维护一把手的权威，敢于发表自己的意见并虚心听取同志的意见和建议，对于班子决定的事，坚持贯彻执行。平
时能够做到襟怀坦白，心胸开阔，多琢磨事，少琢磨人，努力维护班子的团结；二是对于自己分管的工作，能坚持民主集中制原则，经常深入基层，多听取同志们的建议，遇事多同大家商量，集中大家的智慧做出正确决定并认真组织实施；三是坚持深入实际，搞好调查研究，努力掌握第一手资料，以便自己在工作中做到订计划心中有数，工作开展有条不紊。一年来，自己注重突出工作重点，突出抓了再就业工作、城镇居民医疗保险工作等几项大的工作开展，在实践中提高了组织能力，提高了领导水平；四是增强自己的综合协调能力。在班子里，做为一名副职，重要的是发挥好承上启下的作用，协调好方方面面的关系，把班子集体作出的决定，变成实实在在的行动，推动工作的开展。在工作中，首先要处理好上级与下级的关系，使上级的指示决定在自己分管的工作中顺利讨诸实施。安排上级交办的工作，不仅要说明意图解释清楚，还要帮助基层领导出思路、提措施、想办法，指导他们大胆工作。其次要处理好自己分管部门的关系，教育引导各基层领导树立全局一盘棋的思想，即要分工，又要协作。对待基层的领导班子，要多当参谋，少当“婆婆”，即要指导好，又要协调好，根据每个同志的特点，充分发挥他们的长处，舞励他们放开手脚工作。对他们遇到的困难和问题要积极帮助协调解决。由于坚持了以上原则，从而使自己分管的部门与局之间，分管部门班子成员之间，所分管的各部门之间工作关系协调顺畅，人和气顺，团结共事，使自己
分管的工作均作出了较大成绩。
三、在工作实践中，注重培养良好的工作作风
其身正，不令也行。良好的工作作风是每一位领导者无言的命令。自己平时在工作中，尤其注重良好工作作风的养成。一是坚持深入实际，实事求是，一切从实际出发的作风。在工作当中，经常深入一线，搞好调查研究，提出改进和推动工作的措施，做出正确决策，推动了
工作的开展；二是发扬身先士卒，踏实肯干的作风。在工作中不喊“给我上！”多说“跟我来！”，到基层到一线，即是指挥员又当战斗员，越是难度大的任务，越要率先承担。遇到困难先冲上，解决矛盾不退后，荣誉面前不伸手，工作失误先承担。由此，较好地带动了分管部门的工作；三是发扬狠抓落实的作风。自己分管的工作部门多，业务性强，头绪繁杂。在工作中，自己注重区分轻、重、缓、急，抓住主要矛盾，集中精力，狠抓落实。对重要的大项工作的组织实施，都能做到有计划、有措施、有部署、有检查、有总结，重点放在抓落实上。因此，较好地完成了全年分管工作的目标任务；四是发扬勤奋敬业的作风。工作中敬业、勤奋，大项工作安排、计划措施、领导讲话，均亲自动手草拟，常常早来晚走，加班加点。自己在工作中还努力做到眼勤多学习，脑勤多思考，嘴勤多指导，手勤多动笔，腿勤多往基层跑，不断培养自己良好的工作作风，从而赢得了较好的工作成效。
一年来，在局党组的正确领导下，在同志的大力支持下，自己加强政治锻炼，注重勤奋学习，改进工作作风，注意工作方法，努力提高工作水平，不断增强领导能力，使自己分管的各项工作均取得了长足的进步。再就业工作、失业保险、养老保险工作均提前超额完成全年目标任务。城镇居民医保等项工作也取得了较好成绩。2010年度，较好地完成了领导交办的工作，较好地履行了岗位职责，为全区的发展改革和稳定做出了积极贡献。
第3篇：就业扶贫车间建设情况汇报.pdf
我县16-65周岁建档立卡贫困劳动力为6395人，为助力全县打赢脱贫攻坚战，2017年以来，县人社局加大扶贫车间建设力度，带动贫困劳动力在家门口实现就业，为贫困劳动力脱贫提供了稳定的经济来源。截止到目前，全县已建立扶贫车间41家，有12家建立在贫困村，带动772人就业，其中吸纳的贫困劳动力有326人,人均年增收达到10000元以上。在已建立的扶贫车间中，3家享受补贴18746.5元，7家享受创业贷款150万元。一、加强政策统筹指导。2017年,县人社局起草下发了《县就业扶贫工作具体操作办法》，从发展扶贫车间计划、范围和条件、申请资料、补贴标准及资金拨付四个方面进行了规范及细化。今年，我们又出台了《关于做好2018年就业扶贫工作的通知》，对扶贫车间的开发、扶持和后续管理进行了进一步部署，并且，根据县委办公室 县政府办公室关于印发《县2018年脱贫攻坚工作实施方案》的通知,2018年,我们计划在2017年的基础上，实现全县建立100个扶贫车间、带动1000名贫困劳动力就业、人均年增收10000元以上的目标。二、创新扶贫车间开发思路。结合我县城乡环境综合整治工作，县人社局鼓励乡镇积极利用闲置猪场转场建设扶贫车间，既为扶贫车间建设节约了场地、房舍成本，又保护了环境，其中镇村利用闲置猪场转场养殖海狸鼠、镇村邓小平利用闲置猪场转场为金蛋加工厂共带动4名贫困户就业，人均年增收10000元，成为了全县扶贫车间建设的一大亮点。三、因地制宜发展特色产业。利用乡镇特色产业，鼓励乡贤能人建立特色产业扶贫车间，其中镇利用腐竹的特产产业，建立了2家扶贫车间，共吸纳38名贫困劳动力就业，人均年增收16000元；镇利用井冈蜜柚特色产业，建立2家蜜柚种植扶贫车间，共带动15名贫困劳动力就业，人均年增收15000元。四、引导企业生产向乡镇延伸。为解决部分贫困劳动力不方便进城务工的问题，县人社局利用乡镇场地租金低、场地大、劳务成本低、富余劳动力足的特点，引导县城劳动密集型企业生产向乡镇延伸，其中手套厂、制衣厂、针织厂在乡镇建立的产品加工点，共吸纳17名贫困劳动力就业，人均年增收达到17000元。
第4篇：县人社局深入推进就业扶贫工作
县人社局深入推进就业扶贫工作
今年以来，我局把脱贫攻坚战就业扶贫工程作为一项重大政治任务和头号民生工程来抓，主动作为，精准发力，切实下一番“绣花”功夫，就业扶贫工作取得了阶段性成效，向全县人民交上了一份合格的民生答卷。
（一）搞好调查摸底，做到有的放矢。我局根据人社部办公厅《关于做好农村贫困劳动力就业信息平台有关工作的通知》要求，组织各乡镇劳动保障所全面开展了就业扶贫对象核实和数据比对工作，及时更新农村贫困劳动力就业信息平台数据，实行实名制管理，建立就业扶贫台账，确保扶贫对象和帮扶信息“真实”和“精准”。全县现有农村贫困劳动力***人，今年计划就业脱贫***人，到**月底已实现就业***人。
（二）开展岗位对接，拓宽就业门路。为降低贫困劳动力求职成本，帮助他们早就业、早脱贫，我局积极为农村贫困劳动力搭建用工对接平台。9月13日，举办了“2017年就业扶贫专场招聘会”，有**多家企业参加，提供了****多个就业岗位供求职者选择。各驻村帮扶单位，组织了***多个农村劳动力应聘。通过设立乡村就业扶贫政策宣传栏、发放就业信息宣传单、张贴招工年画、扫铜鼓县就业网二维码等形式加大线上线下服务推广力度，实现对就业扶贫户送政策到家、送服务入户、送岗位到手、送技能傍身。
（三）开发扶贫专岗，实行托底就业。针对农村少数贫困劳动力无法离家、无力脱贫、无业可扶的实际，我局对全县10个省定、市定贫困村每个村安排了一个就业扶贫专岗，主要有孤寡老人和留守儿童看护岗、社会治安协管岗、乡村道路维护岗、保洁保绿岗等，从今年10月起，每个岗位从就业资金中安排500元/月的岗位补贴，各乡镇安排相应的基础工资。同时符合条件的人员可享受社保补贴。
（四）开展技能培训，提升就业能力。我局坚持以贫困群众需求为导向，突出培训内容的针对性、实用性，创新培训方式。积极开展了企业新吸纳农村贫困劳动力岗前培训、以电商培训为主的创业培训和家庭服务业培训等就业技能培训，并按规定给予培训补贴；对创业培训合格的建档立卡农村贫困劳动力，免费提供开业指导、项目推介、政策咨询等创业服务。今年共有89名贫困劳动力参与培训，我们还主动将培训班办到田间地头，采用“大篷车”式教学方式，到大塅镇浒村等地开展技能培训，实现农活和培训两不误，技能和收入两提高。
（五）抓好政策落地，加大帮扶力度。充分发挥就业补助资金对就业扶贫工作的促进作用，一是促进转移就业方面，农村贫困劳动力可享受交通补贴、求职补贴，公共就业服务机构可享受职介补贴。二是创建扶贫车间方面，企业吸纳贫困劳动力5人以上，每人按1000元的标准给予企业补贴，让贫困对象“赚钱顾家两不误”。目前全县开办吸纳贫困劳动力5人以上的扶贫车间*个，吸纳扶贫对象***人。三是扶持创业方面，贫困户自主创业的，可享受创业担保贷款政策，并按规定给予贷款贴息。今年已为**户建档立卡贫困户办理了个人创业贷款，总额***万元。
第5篇：就业扶贫工作汇报
澄城县人力资源和社会保障局
就业扶贫工作汇报
今年以来，在县委、县政府的安排部署下，在县人大、县政协的监督支持下，人社局坚持以脱贫攻坚统揽全局，紧紧围绕“每一个有就业创业愿望的建档立卡贫困劳动力至少享受一项就业扶贫政策，每个贫困家庭至少一人就业，实现一人就业，全家脱贫”的总目标，拿出70%的精力和50%的资金，切实按照“精准、细致，下沉、主动，高效、服务”的原则，深入实施转移就业拓展、自主创业扶持、技工教育赋能、职业培训提升、人才智力支撑、公共服务优化等六项就业扶贫工程。全面落实免费就业创业培训、公益性岗位补贴、职介补贴、劳动力转移交通补贴、创业贷款帮扶等优惠政策，打出一套“技能培训、转移就业、就业援助、创业帮扶”就业扶贫组合拳，有力推动贫困家庭劳动力通过就业创业实现脱贫。主要开展了以下工作：
一、开展深度宣传，就业扶贫政策知晓率大幅提升。全力推进就业扶贫政策宣传，在茨沟大桥、交通要道、主城区，镇办人口聚集区设立醒目宣传牌20余块；紧抓逢集赶会有利时机，在镇（街道）设立就业扶贫政策宣传点，为群众现场解读政策；积极开展“就业扶贫政策和高校毕业生就业创业政策主题周”宣传活动，共悬挂横幅8条、摆放展板13块、出动宣传车5辆，接听群众咨询电话60余听，接待咨询群众270余人，发放宣传资料13000余份，登记咨询信息
区域分包镇（街道）办法，采取分段、夜校等灵活培训形式，大力开展中短期和短平快就业扶贫技能培训。先后开设了家政服务、果树管理、设施农业、养老护理等多种专业技能培训和创业培训，共计培训贫困劳动力1969人，全面提升了贫困劳动力的就业创业能力。
五、增强扶持力度，贫困劳动力创业就业逐步提升。有力推进“创业贷款发放要切实服务就业创业和脱贫攻坚”的工作目标，强化服务理念，创新工作方法，全年共发放创业担保贷款1369笔7250万元，其中为148户建档立卡贫困户发放贷款762万元。以强有力的资金全力支持全县创建创业示范基地 个，创业促就业示范村 个，创业示范企业 个，带动就业 人，充分发挥了创业担保贷款有力扶持创业就业的积极作用。
六、凝聚多方合力，公益专岗设臵工作稳步推进。努力确保“专岗专用”，促进“公益专岗促脱贫”，切实把“实事办实、好事办好”，以两办的名义及时下发了《关于设臵就业扶贫公益专岗促进贫困劳动力就业工作的通知》，明确要求各镇（街道）、各部门（单位）要将新增或退出补充的服务性、辅助性岗位全部纳入公益专岗，全力推动公益专岗安臵贫困劳动力就业工作稳步实施。截止目前，全县已有53家单位按照要求设臵公益专岗170个。我局会同县扶贫办于9月10日通过县电视台、政府网站、“澄城人社”微信公众号等媒体平台发布了招聘公告，力争在9月25日前使170名贫困劳动力实现稳定就业。
就业，为企业搭建服务社会的平台，为贫困劳动力搭建就业、创业、脱贫致富的平台，不断拓宽我县贫困劳动力就业渠道，助力全县脱贫攻坚工作顺利推进。
通过一揽子有效措施的积极推广和稳步实施，截止目前，全县贫困劳动力转移就业2964人，成功实现创业144人，参加技能培训1155人，市县下达的就业脱贫各项目标任务均已趋于完成或者超额完成，切实发挥了人社部门作为脱贫攻坚“八个一批”部门的职责和担当，为打赢我县脱贫攻坚战奠定了坚实的基础。
承担全县就业扶贫工作以来，我们坚持高站位科学谋划，强措施精准施策，但距离脱贫攻坚要求和贫困群众的期盼，还有很大的差距：一是项目资金投入力度还不能满足脱贫攻坚的需要；二是由于贫困劳动力的需求处于动态，针对贫困劳动力的就业脱贫措施还不够完全精准；三是就业扶贫优惠政策的社会知晓率还没有做到全覆盖。
在今后的工作中，主要从以下五项发力:一是进一步加强政策宣传力度。创新形式，多措并举，全面系统宣传就业扶贫优惠政策，将宣传工作放在就业扶贫工作的重要位臵，贯穿于工作的全过程，不断激发贫困劳动力就业脱贫的内生动力，坚定脱贫摘帽的信心和决心。二是进一步落实就业帮扶政策。在现有50%资金规模的基础上再提高，重点落实好就业培训、创业贷款、职介补贴、一次性创业补贴等各类促进贫困劳动力就业创业的优惠政策。三是进一步精准就业帮扶措施。在现有“一库五册”的基础上，动员人社系统力量，
第6篇：就业扶贫工作汇报
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澄城县人力资源和社会保障局
就业扶贫工作汇报
今年以来，在县委、县政府的安排部署下，在县人大、县政协的监督支持下，人社局坚持以脱贫攻坚统揽全局，紧紧围绕“每一个有就业创业愿望的建档立卡贫困劳动力至少享受一项就业扶贫政策，每个贫困家庭至少一人就业，实现一人就业，全家脱贫”的总目标，拿出70%的精力和50%的资金，切实按照“精准、细致，下沉、主动，高效、服务”的原则，深入实施转移就业拓展、自主创业扶持、技工教育赋能、职业培训提升、人才智力支撑、公共服务优化等六项就业扶贫工程。全面落实免费就业创业培训、公益性岗位补贴、职介补贴、劳动力转移交通补贴、创业贷款帮扶等优惠政策，打出一套“技能培训、转移就业、就业援助、创业帮扶”就业扶贫组合拳，有力推动贫困家庭劳动力通过就业创业实现脱贫。主要开展了以下工作：
一、开展深度宣传，就业扶贫政策知晓率大幅提升。全力推进就业扶贫政策宣传，在茨沟大桥、交通要道、主城区，镇办人口聚集区设立醒目宣传牌20余块；紧抓逢集赶会有利时机，在镇（街道）设立就业扶贫政策宣传点，为群众现场解读政策；积极开展“就业扶贫政策和高校毕业生就业创业政策主题周”宣传活动，共悬挂横幅8条、摆放展板13块、出动宣传车5辆，接听群众咨询电话60余听，接待咨询群众270余人，发放宣传资料13000余份，登记咨询信息
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310余条；成立政策宣讲团，先后深入各镇（街道）开展就业扶贫政策宣讲活动，5000余人受益,有力的提高了帮扶干部的工作能力和贫困群众的政策知晓率。
二、深入摸底调查，贫困劳动力建档立卡顺利完成。严格按照省市县相关工作要求，从人社部门职能出发，开展了全县贫困劳动力信息采集，详细登记了贫困劳动力个人基本信息、转移就业意向、职业技能培训需求等相关信息，并积极和县扶贫办开展信息对接核实，按时按要求完成了全县贫困劳动力“一库五册”的建档立卡工作。
三、组织专场招聘，贫困劳动力转移就业成效明显。积极贯彻落实省、市脱贫攻坚及就业创业政策要求，先后举办了春风行动人才招聘会、就业扶贫暨高校毕业生就业创业招聘会、春风行动暨就业扶贫招聘会、暑期大型就业招聘洽谈会等大型招聘活动，据不完全统计，招聘会共吸引3000余人次入场应聘，800余人与用人单位达成就业意向，发放各类就业创业、就业扶贫政策宣传资料3000余份，提供就业岗位2800余个，切实推进贫困劳动力通过转移就业实现脱贫。
四、加大培训力度，贫困劳动力各项能力明显增强。坚持以“努力实现贫困劳动力创业就业”为导向，结合各镇（街道）产业发展和农民致富增收的客观实际情况，按照就业局负责城关街道办、庄头镇、韦庄镇、安里镇；技校负责尧头镇、寺前镇、交道镇；农业机械化学校负责王庄镇；中梦技
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能培训学校负责冯原镇；多维达技术培训负责赵庄镇的划定区域分包镇（街道）办法，采取分段、夜校等灵活培训形式，大力开展中短期和短平快就业扶贫技能培训。先后开设了家政服务、果树管理、设施农业、养老护理等多种专业技能培训和创业培训，共计培训贫困劳动力1969人，全面提升了贫困劳动力的就业创业能力。
五、增强扶持力度，贫困劳动力创业就业逐步提升。有力推进“创业贷款发放要切实服务就业创业和脱贫攻坚”的工作目标，强化服务理念，创新工作方法，全年共发放创业担保贷款1369笔7250万元，其中为148户建档立卡贫困户发放贷款762万元。以强有力的资金全力支持全县创建创业示范基地 个，创业促就业示范村 个，创业示范企业 个，带动就业 人，充分发挥了创业担保贷款有力扶持创业就业的积极作用。
六、凝聚多方合力，公益专岗设置工作稳步推进。努力确保“专岗专用”，促进“公益专岗促脱贫”，切实把“实事办实、好事办好”，以两办的名义及时下发了《关于设置就业扶贫公益专岗促进贫困劳动力就业工作的通知》，明确要求各镇（街道）、各部门（单位）要将新增或退出补充的服务性、辅助性岗位全部纳入公益专岗，全力推动公益专岗安置贫困劳动力就业工作稳步实施。截止目前，全县已有53家单位按照要求设置公益专岗170个。我局会同县扶贫办于9月10日通过县电视台、政府网站、“澄城人社”微信公众号等媒体平台发布了招聘公告，力争在9月25日前使170
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名贫困劳动力实现稳定就业。
七、主动衔接学校，技工教育赋能工程稳步实施。认真落实省人社厅《关于建立“技工教育赋能工程”招生进展情况月报表制度的通知》要求，主动联系衔接，初步确定了渭南技师学院、中铁二十局集团有限公司技工学校、西安利君医药技工学校三所院校为我县技工教育赋能工程结对帮扶院校。近期，和渭南技师学院召开座谈，印制了协作公告，通过多种渠道，在各镇（街道）开展广泛宣传，全力动员有就读技工院校意愿的贫困家庭中应、往届未继续升学的初、高中毕业生积极报名，同时，在人社便民服务大厅设立窗口，开展政策咨询及报名工作，确保有就读技工院校意愿的贫困家庭子女都能接受技工教育，真正实现“教育一人，就业一人，脱贫一户”的工作目标。
八、积极筛选申报，扶贫基地社区工厂陆续创建。严格按照各级要求，组织专门力量，深入各镇（街道）实地开展调查了解，目前已审核认定并向市局推荐了陕西拓日新能源科技有限公司、澄城县华盛绿能农业科技有限公司、陕西润强现代农业发展有限公司、澄城县永成果蔬农民专业合作社四家企业为市级就业扶贫基地；同时，创建社区工厂相关工作也正在按省、市工作要求逐步推进和落实当中。
九、发挥企业优势，贫困劳动力就业渠道有效拓宽。经过多方努力，我局会同县工商业联合会联合印发了《关于开展鼓励全县企业吸纳招用贫困劳动力就业工作的通知》，紧
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密围绕“建平台、送岗位、送政策、助脱贫”工作思路，充分发挥企业优势，积极开发合适岗位，主动吸纳贫困劳动力就业，为企业搭建服务社会的平台，为贫困劳动力搭建就业、创业、脱贫致富的平台，不断拓宽我县贫困劳动力就业渠道，助力全县脱贫攻坚工作顺利推进。
通过一揽子有效措施的积极推广和稳步实施，截止目前，全县贫困劳动力转移就业2964人，成功实现创业144人，参加技能培训1155人，市县下达的就业脱贫各项目标任务均已趋于完成或者超额完成，切实发挥了人社部门作为脱贫攻坚“八个一批”部门的职责和担当，为打赢我县脱贫攻坚战奠定了坚实的基础。
承担全县就业扶贫工作以来，我们坚持高站位科学谋划，强措施精准施策，但距离脱贫攻坚要求和贫困群众的期盼，还有很大的差距：一是项目资金投入力度还不能满足脱贫攻坚的需要；二是由于贫困劳动力的需求处于动态，针对贫困劳动力的就业脱贫措施还不够完全精准；三是就业扶贫优惠政策的社会知晓率还没有做到全覆盖。
在今后的工作中，主要从以下五项发力:一是进一步加强政策宣传力度。创新形式，多措并举，全面系统宣传就业扶贫优惠政策，将宣传工作放在就业扶贫工作的重要位置，贯穿于工作的全过程，不断激发贫困劳动力就业脱贫的内生动力，坚定脱贫摘帽的信心和决心。二是进一步落实就业帮扶政策。在现有50%资金规模的基础上再提高，重点落实好
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就业培训、创业贷款、职介补贴、一次性创业补贴等各类促进贫困劳动力就业创业的优惠政策。三是进一步精准就业帮扶措施。在现有“一库五册”的基础上，动员人社系统力量，深入贫困家庭，定期收集汇总贫困劳动力就业创业诉求，跟踪回访，根据其意愿因镇因村因户因人，量身制定和完善帮扶措施，确保施策精准，帮扶有效。四是进一步凝聚合力促进工作。整合人社系统各方力量，壮大就业扶贫工作队伍，开展“人人争当就业扶贫先锋队员”活动，鼓励各类用人单位吸纳贫困劳动力就业，激励贫困劳动力自主创业。关心关爱关注“三无”贫困劳动力就业，特设贫困劳动力公益性岗位，托底安置其就业。五是进一步落实公益专岗工作。积极牵头组织全县各镇(街道）、各部门各（单位）大力开发适合贫困劳动力的岗位，有效利用就业扶贫公益专岗安置贫困劳动力就业，确保到2020年我县有劳动能力且符合条件的建档立卡贫困家庭，每户至少有1人稳定就业，实现“就业一人，脱贫一户”的目标。
以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。谢谢大家！
