扶贫百日行动工作汇报（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“扶贫百日攻坚工作汇报”。
第1篇：百日行动汇报
XX市食品药品监督管理局 关于百日行动开展情况的工作汇报
我局从百日行动开展以来，严格按照市局《餐饮环节严厉打击食品违法违规行为和坚决清除食品安全隐患百日行动方案》的实施步骤和工作要求，精心组织，迅速行动，至今为止取得了一定的效果，现将前段时间的工作情况汇报如下。
第一，加强学习，紧密部署。首先组织全体餐饮监管人员学习《食品安全法》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律法规。其次根据《沧州市严格整治严厉打击食品生产经营违法违规百日行动方案》的要求，紧密结合XX市政府的统一部署，针对本市餐饮单位存在的突出问题和隐患，制定了《XX市食品安全百日行动实施方案》。最后明确责任，将餐饮服务单位监管任务层层分解，责任到科，落实到人。
第二，积极宣传，制造舆论氛围。通过电视、广播、报纸等新闻媒体向社会公布本次食品安全百日行动的各项措施和内容，并组织在市区繁华地段举办大型宣传活动，公开宣传这次行动的决心和力度，听取群众对餐饮服务监督工作的建议和意见，营造一个全社会关注餐饮食品安全的良好氛围。
第三，真抓实干，务求实效。一是开展打击非法添加非食用物质和滥用食品添加剂及地沟油专项整治，突出抓好餐饮单位食品采购索证索票管理、食品添加剂备案制度、从业人员健康体检等制度的落实。二是开展中小型餐饮单位食品安全专项整治。主要检查两证情况、卫生情况、食品原料贮存使用情况，针对监督对象存在的问题，采取相应的处理措施。对问题突出的单位进行重点治理，直至符合相关标准规范为止。对通过帮扶、整改仍达不到规定要求的单位，采取处罚、停业整顿、吊销许可证等行政处理措施。到目前为止，已对50余个单位进行了监督检查。三是开展大篷车和小餐车专项整治。充分利用各种资源，摸清底数，完成备案登记工作，并适时对从业人员进行培训，增强其遵纪守法意识，从根本上消除食品安全隐患。四是开展鲜肉和肉制品专项整治。对辖区餐饮单位采取拉网式监督检查，重点检查鲜肉和肉制品进货渠道，随货通行票据，动检合格证明的资质。查验是否有腐烂变质，霉变生虫的肉类制品。五是开展学校、幼儿园、企事业单位职工食堂专项检查。春节前后两次对各类食堂开展检查。检查食堂是否按照餐饮许可正规经营，管理制度是否落实，人员健康管理是否到位，原料采购、加工制作、食品添加剂使用是否规范，清洗消毒是否符合规定等。杜绝使用非食用物质和滥用食品添加剂。重点检查食堂负责人、专职食品安全管理员的培训情况，食品采购索证索票、进货查验和采购记录的落实情况等。截止目前共收到自查整改报告33份，发现问题80余条，并立即责令进行整改。
第四，严厉查处餐饮环节无证无照经营行为。开展餐饮无证无照经营专项整治前，我市共有餐饮单位747家，其中:有证单位411家，已查349家，未查单位62家，检查覆盖率为84.91%；无证单位336家，占餐饮单位总量的44.6%。已查172家，未查单位164家，检查覆盖率为51.19%。通过开展餐饮无证无照经营专项整治，有78家餐饮单位逐步完成了升级改造，办理了餐饮服务许可证，并经现场验收审批新开办餐饮服务单位75家。截至目前，全市共有餐饮单位831家，其中：有证单位近569家，无证单位262家，无证餐饮单位占餐饮单位总量的31.5%,比去年同期下降近13个百分点。计划年底前，对所有餐饮单位检查覆盖率达到100%。
我局将继续按照食品安全百日行动方案的具体要求对重点单位、重点部位、重点环节进行严格细致的监督检查，传承本次百日行动指导精神。为确保广大人民群众的饮食安全做出贡献。
XX市食品药品监督管理局
2012年2月13日
第2篇：百日行动
关于开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”领导干部百
日下基层活动的实施方案
根据县委《关于在全县深入开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”百日下基层活动的通知》文件要求，为进一步做好新形势下的群众工作，扎实推进我局干群关系工作的开展，促进六型机关建设，提高服务基层、服务群众、服务发展的能力，现结合我局实际情况制定如下实施方案：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“察民情、解难题、促发展、保稳定”的目标要求，组织干部深入群众，服务基层，切实解决人民群众的实际困难，确保和谐稳定，为全县经济社会平稳快速发展提供组织保障、夯实群众基础。
二、目标要求
开展干部下基层百日行动，组织引导全局各科室干部，结合各自的工作重点和岗位职责，在服务基层中创先争优。具体目标要求：
（一）密切干群关系。
要走出机关，深入基层、深入生产一线，变被动服务为主动服务，变群众来访为干部下访；切实为群众解难事、做好事、办实事，帮助群众解决一些实际困难和问题，促进干部联系群众经常化，让群众得到更多实惠，进一步密切干部与群众的联系。
（二）推动基层发展。
要帮助基层理清科学发展思路，破解阻碍发展难题，激发科学发展活力，最大限度调动各方推动基层发展的积极性、主动性和创造性。
（三）办好事做实事
了解掌握乡党委、政府各项政策的贯彻落实情况，基层群众对各级有关单位帮助农村、农民和社区居民解决实际问题的满意程度，对政府行政效能和机关作风的意见和建议。了解掌握基层群众最急切、最盼望解决的问题，为群众办好完善基础设施、解决生产生活困难方面的一些好事实事。
（四）社会和谐稳定。
要及时了解群众思想动态，认真做好基层群众思想政治工作，有针对性地做好引导工作，主动排查矛盾纠纷，切实把矛盾纠纷化解在萌芽状态，把问题解决在基层，维护社会和谐稳定。
三、参加对象
全局机关干部。
四、主要内容
（一）认真细致访民情。
局机关干部要结合工作实际，采取定点接访、重点约访、主动下访、定期回访的方式，组织干部深入社区、农村等基层进行调查研究，突出抓好“三访”：访生活状况，了解群众物质和精神文化生活现状和水平；访生产情况，了解群众创业就业中遇到的现实困难和问题，特别是农村产业调整、企业发展情况等；访政策落实，了解党的方针政策和各项民生政策在基层的执行情况、执行效果。重点要走访服务单位班子成员、单位财务人员、困难群众、致富能人，全面摸清基层实情、了解群众所思所盼。
（二）真心实意解民忧。
全局机关干部要采取措施，帮助基层组织进一步理清发展思路，改善生产生活条件，集中力量推进结对帮扶村的基层组织活动场所建设，落实社区建设工作要求，指导基层抓好党务和政务公开，推动基层党内民主建设；认真解决好群众关心的热点、难点问题，为群众办实事、做好事，特别是关系群众切身利益的问题。重点要帮助群众解决生活难题。
（三）和谐平安谋发展。
加强政策法制宣传，切实提高群众的政策法制意识；协助基层深入排查各种矛盾和纠纷，做好教育疏导、调解劝诫工作，努力化解可能危害社会治安、社会稳定的各种矛盾纠纷；加大公共安全设施建设力度，强化社会和谐稳定治理工作。
五、方法步骤
1、动员部署阶段(10月上旬)。根据县委创先争优活动领导小组的统一部署，结合本单位实际制定实施方案，召开动员会议，对活动进行部署安排。
2、组织实施阶段(10月中旬一12月上旬)。各科室要结合服务单位、帮扶点、党建联系点等工作安排，原则上按照机关干部全覆盖的要求，采取分批次的方式组织干部集中下基层，制定干部下基层安排表。每批次干部集中下基层时间不少于10天，领导干部要带头深入基层，带头走访群众，带头调查研究，带头办好实事．每位领导干部走访群众不少于20户；中层干部走访群众不少于1O户。要收集整理民情民意，对于群众反映的具体困难和问题，能够立即解决、现场解决的要即时办理，对一时难以解决的问题，要进一步的分析和研究，力所能及的为基层群众解决实际问题。每位干部要采取全程纪实的方式记录《民情日记》，按照“察民篇”、“解难篇”、“发展篇”、“保稳篇”、“体会篇”的格式要求，分门别类地进行原始、详实的记录。各科室要建立干部下基层“民情台帐”，采取对照“查账”、验收“销账”的办法，确保“民情台帐”中的问题逐一落实到位。
3、汇总点评阶段(12月中旬一12月底)。各科室要检查、收集干部下基层纪实本，汇总下基层干部人数，梳理归纳察民情、解难题、保稳定、促发展的情况，总结干部下基层的好经验、好做法。对表现优秀的进行表彰，激励干部主动深入基层服务群众，并用制度的形式固定下来，建立干部下基层活动的长效机制。
第3篇：工资协商百日行动汇报
正定县开展工资集体协商“百日行动”情况
汇 报
根据市三方关于开展工资集体协商“百日行动”要求，我县工会统一思想，努力克服09年国际金融危机对我县实体经济影响的余波，引导企业理性的主张和职工维护自身的工资权益，积极谋划，认真实施，扎实推进，使“百日行动”取得了阶段性成果，现将有关情况汇报如下：
一、加强领导，统筹安排。我县把开展“百日行动”作为推进社会和谐稳定，实现经济发展的重大任务，高度重视，积极作为，认真加以落实，加强领导, 一是成立由县政协副主任、县总工会主席李吉成同志任组长，县总工会、人劳局、企业家协会有关部室为成员的县“百日行动”领导小组，把开展“百日行动”纳入重要议事日程,放在突出位置,实行领导负责制，建立了科学运作、齐抓共管、整体推进的工作格局。二是迅速启动。3月17日我县举行了工资集体协商“百日行动”启动仪式，各乡镇、系统工会主席和工资协商指导员各参加了会议，由此拉开了企业与职工“百日行动”工资协商共创和谐劳动关系的序幕。
二、转变观念，纵深推进。一是不把工资协商单纯放在“工资”上，而延伸为通过协商促进员工观念的转变上，从而调动员工的积极性，通过协商增强员工的责任感和危机感，使员工认识到只有提高企业效益，自己的经济收入才能得到增长，促进了员工努力钻研维修知识，同时让企业老板方认同通过协商可以推动企业民主管理，增强企业凝聚力，协商的过程即是员工了解企业与企业命运与共的过程，也是提高员工劳动积极性，优化劳动者素质的过程，从而为企业进一步建立和完善民主协商制度，推动企业民主管理打下良好基础，使企业效益与员工收入达到最佳结合。例如金源化工老板于墨臣，久强建材老总秦景琢等都是通过工资协商尝到发展甜头，积极带头开展“百日行动”的著名企业。二是把“百日行动”中的要约行动相作为重点，切实提高“百日行动”的实效。我们把要约行动作为百日的必要前提，就当前实际，我县对各企业工会的要约作出统一要求，印制统一的要约文本，及时启动协商程序，截止到目前我县已有115家企业参加了行动，其中85家是工会提出要约，30家为行政方提出要约，有67家企业开展工资集体协商，46家企业签订了工资专项集体合同。
三、充分发挥协商指导员作用。今年我县重新调整了工资协商指导员队伍，共聘请15名专兼职工资协商指导员，都是有实际工作经验的精兵强将，近期，我们拟召开工资协商指导员会议，一方面培训他们提高协商技能，做到心中有数，有谈判筹码，另一方面组织工资协商指导员在金源化工等重点企业开展工资集体协商进行会诊式的工作指导，使这些在劳资工作中有丰富实践经验人员的专业水平进一步提高。
四、加强宣传，典型引路。积极组织全县各级劳动关系和谐企业在“百日行动”中积极发挥引领示范作用，率先表态、率先落实。3月28日，正定县“百日行动”领导小组召集了县各级和谐企业法人代表座谈会，会上30多家企业老板各抒己见，达成共识。各企业同时利用召开职代会，厂务公开栏等进行广泛宣传，提高了职工对“百日行动”的知晓率，形成更加和谐的劳动关系。
五、检查督导，落到实处。县总工会与县人劳局、企业家协会组成联合督导组，将不定期到各企业检查“百日行动”、工资集体协商工作、和谐劳动关系创建的贯彻落实情况，并将督导结果纳入年终工会目标考核内容，直接与企业工会评优争先活动挂钩。
下一步工作打算 ：
1、继续督导企业签订工资协商协议书，积极发出要约书。
2、加大工资集体协商指导员谈判队伍参与协商力度，直接参与企业工资集体协商，推动工资集体协商工作健康发展。
第4篇：百日行动工作总结
Xx百日行动工作总结
根据上级关于《关于开展全区百日安全生产大检查的通知》（xx明电[2011]4号，以下简称通知）精神部署，我镇立即召开会议落实文件精神部署工作要求，并结合我镇实际制定我镇的“百日行动方案”。
成立由镇长为组长，安委会成员单位为成员的百日行动检查组，并召开专项会议三次，针对不同时期不同工作情况，对我镇各行业企业进行安全生产隐患治理排查工作。
在工作中我们首先针对春节及“两会”期间的安全情况进行了隐患检排查工作，重点对我镇烟花炮竹临时销售点、易燃易爆等行业企业进行了隐患排查，组织检查8次发现一般隐患17处。在检查中，烟花炮竹销售点有不按预设网点销售及个别销售商私自存储烟花爆竹的情况，我们都及时的予以制止责令其立即整改。针对今年干燥少雨的情况，我们还重点对镇内木器加工企业进行安全督查，除了例行的隐患排查外，还重点对企业加强了消防教育，强调春节期间的值班要求三人以上，不得出现脱岗漏岗情况。同时对镇内春节期间不放假的企业加以安全生产宣传强调。
在百日行动工作中，我们针对各个时期及上级各次会议精神要求都能及时召开会议，落实会议、文件精神并按上级要求，积极开展各项安全生产工作，通过历次检查，查找各类隐患并及时对所存在的安全隐患采取立即或限期整改的工作方式确保我镇安全生产形势的稳定。在百日行动中我们还大力营造安全生产宣传环境，在镇内各主要道路及醒目位置悬挂安全条幅5幅，在各村张贴各类宣传小标语50条，并结合检查不断向各企业强调安全生产重要性。
通过各类工作，我镇自元月以来安全形势比较稳定，形势相对良好，在检查中我们同事发现隐患时时存在，尤其春节前期各生产经营场所人心比较浮动，对于存在的隐患多不能及时整改，这将是我们在今后的工作中所要加以引导和监管的重点。我们将以百日行动为起点在全年的工作中继续加强隐患排查工作，并加大宣传力度确保全年安全形势的稳定。
Xx安监办 2012年3月7日
第5篇：“百日行动”工作方案
“百日行动”工作方案
第三小学党支部
根据局党委组织部通知精神，为深入开展创先争优活动，加强基层组织和党员队伍建设，解决当前党员管理方面存在的“口袋党员”、“隐性党员”等突出问题，我校积极响应号召，迅速采取行动，为把开展党组织找党员“百日行动”工作扎实深入地开展好，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观为指导，以深入开展创先争优活动、实施“林都先锋工程”为统领，通过重点筛查离退休党员，切实加强党员组织关系管理和党籍管理；通过党组织教育引导，使大部分“口袋党员”、“隐性党员”回归党组织，按期缴纳党费、参加组织生活、发挥应有作用，增强广大党员的先进意识、服务意识和归属感、荣誉感、责任感，切实提高党员管理工作的科学化水平，进而更好地为广大党员发挥先锋模范作用，提供坚强的组织保证。
二、主要任务和目标
按照党委组织部要求，结合我校工作实际，做好离退休党员的筛选。对已开具党组织关系的离退休党员，及时与其所在社区党组织搞好工作对接，看离退休党员党组织关系是否转入社区党组织。对没有转入的“口袋党员”，我校党支部要担负起对其管理的责任，摸清底数、个案情况，建立管理台账，督促其尽快转入社区党组织，确保“口袋党员”转入社区党组织管理。
三、工作安排
第三小学党组织找党员“百日行动”分三阶段进行：
1、自查清理阶段（8月21日至9月30日）。召开专题会议，拟定“百日行动” 具体实施工作方案，全面部署党组织找党员“百日行动”。充分利用先进性教育活动中开展的“双找”活动成果，对离退休党员逐一进行登记，统一填写《党员登记表》，建立管理台帐和数据库，全面查找“口袋党员”和“隐性党员”。
2、查处纠正阶段（10月1日至11月9日）。学校党支部对发现的问题，依照党规党法，查处到位；对查出的问题，及时采取措施，予以纠正。
3、整改阶段（11月10日至12月1日）。支部针对查找党员工作中暴露出的管理问题，举一反三，制定以完善制度和程序、明确管理责任为重点的整改方案。
4、认真总结，及时上报。在每个阶段束后（9月30日、11月9日、12月1日）将“百日行动”各阶段进展情况汇总报告党委组织部。党组织找党员“百日行动”结束后，认真总结开展“百日行动”的基本情况、主要做法、存在的问题和下步工作打算进行，上报党委组织部。
朗乡林业局第三小学党支部
2010年8月21日
第6篇：百日行动工作总结
“百日行动”工作总结
为确保我合同段安全施工的顺利进行，根据承德市交通局《关于印发汛期暑期百日安全生产隐患排查整治行动实施方案的通知》及监理部的相关要求，结合我合同段安全生产工作实际，认真开展安全生产“百日行动”活动,现将有关工作汇报如下：
一、加强组织领导，落实隐患排查工作责任
成立了省道邦宽线宽城城区段改线工程2合同段安全生产“百日行动”工作领导小组，以王海宾（项目副经理）为组长，龚培军（项目总工）为副组长，项目部各部室负责人为成员。领导小组办公室设在项目部综合办公室，负责我合同段安全生产“百日行动”工作日常管理工作。明确责任，层层抓落实，确保我合同段的安全生产“百日行动”有关工作顺利开展。
二、开展隐患排查，努力消除隐患
根据文件精神，在针对我合同段桥梁工程施工和高边坡施工中存在的安全隐患进行逐一排查，并要求各施工队对本队的施工工序和作业现场进行检查。从活动开展以来，我合同段共排查治理隐患项目7个，其中排查一般隐患6项，目前已整改6项，整改完成率达100%；排查较大隐患1项，已整改1项，整改率100%。从检查的情况看，各施工队基本上能遵守监理部和项目部有关安全生产工作的法律法规和标准规范。
三、安全隐患管控上遗留的问题及为控制安全隐患所采取的措施有效程度自活动开展以来，我项目部在安全生产上投入了安全设施，制定了相应的安全措施，安全文明施工程度比过去有所提升，但也存在一些问题。主要问题：一是一线作业人员的安全意识还是不够，须进一步加强安全教育；二是安全专项方案实施中，还须加强宣贯、学习，落实到每个人，片面性太强；三是临时用电、起重设备、脚手架等作业与规范要求还存在一定差距；四是部分施工操作人员还不能完全按安全技术操作规程作业。在我项目部技术人员和安全管理人员的共同努力下，各施工队认识到自身的缺点，加强了对一线作业人员的安全教育，各施工队采取了班前教育和班后总结的方式，大大提高了员工的安全生产意识；在实施专项施工方案中，加大了安全检查力度，安全检查以定期检查为主，专项检查为辅（每月5、15、25日定期检查），对查出的问题或隐患，能立即整改的当场整改，不能立即整改的，下整改通知书，定时定人整改消除，不能消除的将隐患降到最低；对特种作业人员进行了每月一次的学习，并针对性进行了操作人员经验交流，大家互补有无，提高了操作人员的技术水平，降低了安全风险。
四、加大对施工沿线的排水工作，确保安全度汛
虽然汛期接近尾声，但我项目部意识到排水工程对工程顺利进行有着重要作用。工程技术部和安全部对沿线的排水工程进行了深入细致的排查，对涵洞、施工便道、弃土场、和挖方排水沟的施工进度进行了调查，并将排水工程作为一项重大任务要求各施工队在规定时间内完成，同时制定了一系列的奖惩制度。
五、隐患排查治理工作的主要经验（一）领导重视是安全生产隐患排查治理工作的关键，提高认识，加强组织领导，充分认识进一步开展安全生产隐患排查治理的重要性、必要性和紧迫性，增强做好隐患排查治理工作的主动性和自觉性，把隐患排查治理作为全年安全生产工作的重点，切实加强组织领导，周密安排，精心组织，狠抓落实。做到思想认识、组织领导、责任落实、检查督促和排查治理五到位，不留死角。
（二）落实责任，明确分工。按照安全生产“百日行动”实施方案，认真组织开展隐患排查治理工作，各司其职、各尽其责，落实整改资金和责任，制定隐患监控措施，限期整改到位。对隐患排查治理工作不力而引发事故的，要依法查处，严肃追究责任。
（三）标本兼治，形成隐患排查治理长效机制。以安全生产隐患排查治理为契机，不断加强和规范安全生产的监督管理，加强隐患排查基础性工作，实行隐患登记、整改的全过程管理，逐步建立健全隐患排查治理分级管理、重大危险源分级监控制度和隐患排查治理长效机制。
六、下一步工作打算
针对存在的问题，我合同段将继续深入推进全段安全生产隐患排查工作，进一步加强宣传、教育，全面提高对安全生产隐患排查工作重要性认识，增强紧迫感和责任感；进一步系统总结前阶段工作，针对存在的问题和薄弱环节，采取积极措施，继续深入推进隐患排查治理工作，巩固整治效果，逐步实现我合同段本质安全。
宽城建华公路工程建设有限责任公司
省道邦宽线宽城城区段改线工程2合同段项目经理部
2013年8月29日
第7篇：百日行动工作小结
长泰美宫至陈巷高速公路FA3合同段
“百日行动”工作小结
为确保我合同段安全施工的顺利进行，根据《漳州市交通局关于集中开展安全隐患排查治理“百日行动”的实施意见》、《漳州夏成高速公路有限公司集中开展安全隐患排查治理“百日行动”工作方案》及监理部的相关要求，结合我合同段安全生产工作实际，认真开展安全生产“百日行动”活动,现将有关工作汇报如下：
一、加强组织领导，落实隐患排查工作责任
成立了长泰美宫至陈巷高速公路FA3合同段安全生产“百日行动”工作领导小组，以侯守江（项目书记）为组长，杨玉强（项目总工）、李久明（项目书记）、许家民（项目部副经理）、刘发后（项目部副经理）为副组长，项目部各部室负责人为成员。领导小组办公室设在项目部综合办公室，负责我合同段安全生产“百日行动”工作日常管理工作。明确责任，层层抓落实，确保我合同段的安全生产“百日行动”有关工作顺利开展。
二、开展隐患排查，努力消除隐患
根据文件精神，在针对我合同段桥梁工程施工、隧道施工程工和高边坡施工中存在的安全隐患进行逐一排查，并要求各施工队对本队的施工工序和作业现场进行检查。从活动开展以来，我合同段共排查治理隐患项目7个，其中排查一般隐患6项，目前已整改6项，整改完成率达100%；排查较大隐患1项，已整改1项，整改率100%。从检查的情况看，各施工队基本上能遵守监理部和项目部有关安全生产 1
工作的法律法规和标准规范。
三、安全隐患管控上遗留的问题及为控制安全隐患所采取的措施有效程度
自活动开展以来，我项目部在安全生产上投入了安全设施，制定了相应的安全措施，安全文明施工程度比过去有所提升，但也存在一些问题。主要问题：一是一线作业人员的安全意识还是不够，须进一步加强安全教育；二是安全专项方案实施中，还须加强宣贯、学习，落实到每个人，片面性太强；三是临时用电、起重设备、脚手架等作业与规范要求还存在一定差距；四是部分施工操作人员还不能完全按安全技术操作规程作业。在我项目部技术人员和安全管理人员的共同努力下，各施工队认识到自身的缺点，加强了对一线作业人员的安全教育，各施工队采取了班前教育和班后总结的方式，大大提高了员工的安全生产意识；在实施专项施工方案中，加大了安全检查力度，安全检查以定期检查为主，专项检查为辅（每月5、15、25日定期检查），对查出的问题或隐患，能立即整改的当场整改，不能立即整改的，下整改通知书，定时定人整改消除，不能消除的将隐患降到最低；对特种作业人员进行了每月一次的学习，并针对性进行了操作人员经验交流，大家互补有无，提高了操作人员的技术水平，降低了安全风险。
四、加大对施工沿线的排水工作，确保安全度汛
虽然汛期接近尾声，但我项目部意识到排水工程对工程顺利进行有着重要作用。工程技术部和安全部对沿线的排水工程进行了深入细致的排查，对涵洞、施工便道、弃土场、和挖方排水沟的施工进度进
行了调查，并将排水工程作为一项重大任务要求各施工队在规定时间内完成，同时制定了一系列的奖惩制度。
五、加强民爆物品的安全监管
我项目部与勇鑫民爆公司签定了民爆物品使用单位安全责任书，接着和项目部各施工队爆破员签定了炮工安全责任书。旨在将责任层层落实，具体到个人。项目部安全部加大检查力度，落实巡查人员，确保民爆物品的安全使用：
一是每天对民爆物品存储情况进行清查，按时汇报当天民爆物品使用情况；
二是项目安全部每天到施工现场对民爆物品的使用和临时存放进行针对性的检查。夜间不定期的对施工现场和民爆物品存储库进行检查；施工队的巡查人员每天对本队爆破点的安全警戒和爆破数量、临时存放和余药退库情况进行监督。
六、设臵“一法三卡”公示牌
对我合同段桥梁工程、隧道工程（新村隧道、狮子头隧道）以及易燃易爆场所的危险源进行公示，并对一线作业人员在交底中，进行了危险源告知。
七、隐患排查治理工作的主要经验
（一）领导重视是安全生产隐患排查治理工作的关键，提高认识，加强组织领导，充分认识进一步开展安全生产隐患排查治理的重要性、必要性和紧迫性，增强做好隐患排查治理工作的主动性和自觉性，把隐患排查治理作为全年安全生产工作的重点，切实加强组织领导，周密安排，精心组织，狠抓落实。做到思想认识、组织领导、责任落实、检查督促和排查治理五到位，不留死角。
（二）落实责任，明确分工。按照安全生产“百日行动”实施方案，认真组织开展隐患排查治理工作，各司其职、各尽其责，落实整改资金和责任，制定隐患监控措施，限期整改到位。对隐患排查治理工作不力而引发事故的，要依法查处，严肃追究责任。
（三）标本兼治，形成隐患排查治理长效机制。以安全生产隐患排查治理为契机，不断加强和规范安全生产的监督管理，加强隐患排查基础性工作，实行隐患登记、整改的全过程管理，逐步建立健全隐患排查治理分级管理、重大危险源分级监控制度和隐患排查治理长效机制。
八、下一步工作打算
针对存在的问题，我合同段将继续深入推进全段安全生产隐患排查工作，进一步加强宣传、教育，全面提高对安全生产隐患排查工作重要性认识，增强紧迫感和责任感；进一步系统总结前阶段工作，针对存在的问题和薄弱环节，采取积极措施，继续深入推进隐患排查治理工作，巩固整治效果，逐步实现我合同段本质安全。
中铁十四局集团第三工程有限公司
长泰美宫至陈巷高速公路FA3标项目经理部
2011年9月15日
第8篇：“百日行动”工作方案
雷州市雷城一小校园安全“百日行动”专项
工作方案
为贯彻落实省、市安全生产紧急电视电话会议精神，扎实开展“百日行动”专项工作，我市从2012年9月1日开始，在全市开展“百日行动”专项整治，现结合我校实际，特制定本工作方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以构建平安和谐校园和办人民满意教育为宗旨，牢固树立“以人为本、安全第一、综合治理”的思想，突出“预防为主、加强监管、落实责任”工作重点，全面落实校园安全稳定工作责任制，确保校园安全稳定。
二、组织领导
为保证本次校园安全“百日行动”专项工作顺利进行，我校成立校园安全“百日行动”领导小组，负责本次行动的督促和检查。
组长：颜保良
副组长：谭越洋 官鹏程 李小影
组员：陈 清 周平大 林 生 颜凌云 余 党 陈皓瑜
陈振力 梁 杰 陈振锋 王金龙
三、目标要求
对学校安全隐患进行排查整治，重点整治校园设施安全、交通安全（学生上下学搭乘非专用校车）、校园周边环 1 境等。通过本次专项整治活动，消除学校安全隐患，遏制校园安全事故发生，确保我校安全稳定。
四、检查工作重点
（一）非法办学、办园情况。包括无证办学、办园的，或证照不全或过期，或超许可范围从事办学、办园、办补习班的。（教育股、德育股牵头）
（二）非法车辆接送幼儿、学生情况。包括接送幼儿、学生的车辆超载的；幼儿、学生上下学乘坐非法车辆、三轮摩托的。（德育股牵头）
（三）校园安保设备、设施及门卫管理情况。包括“五无” ：无校牌、无校门、无围墙、无监控、无保安。（德育股、计财股牵头）
（四）安全隐患排查、整改情况。（德育股牵头）
（五）安全教育、应急预案制定、应急演练情况。（德育股牵头）
（六）消防情况。消防设施设备缺失或不符合消防技术标准的；埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、楼梯口或者有其他妨碍安全疏散行为的。（德育股牵头）
（七）食堂卫生和传染病防治情况。学校食堂没有卫生许可证、食堂从业人员和小商店的工作人员没有健康证或健康证过期的；学校食堂和小商店的进货台帐不规范、手续不齐全的；食品贮存不符合要求、食品留样未做到冷藏48小时、留样不齐全、没有标签的；没有相关的传染病暴发事件应急预案、未制定学校常见传染病防控措施的。（保健所、体卫股、德育股牵头）
（八）实验室危险化学药品管理使用情况。学校实验室剧毒或易燃易爆药品的管理、使用、存放不符合安全管理要求，分工不明确等。（仪器站牵头）
（九）校舍及在建工程安全情况。在建工程不按规定进行质监，在建工程未实行完全封闭、没有明显安全警示标志，危旧和闲臵不用的校舍没有采取措施进行封闭、没有设臵明显安全警示标志等。（计财股牵头）
（十）校园周边环境整治情况。校园周边200米内有“黑网吧”和违规经营接纳未成年学生的网吧、游戏室；校园周边有各类流动摊点；学校周边存在影响师生安全的治安、交通、危险水域等安全隐患等。（德育股牵头）
六、方法步骤
坚持属地管理为主，单位自查自纠与职能部门督查相结合，全面排查与重点整治相结合，监督检查与联合执法相结合。从2012年9月开始，到12月上旬结束，分三个阶段进行：
（一）制定方案、自查自纠阶段（9月1日至10日）。各单位要结合实际制定本单位专项实施方案。要迅速动员部署，全面开展自查自纠工作，及时治理纠正非法违规行为，消除安全隐患。在全面排查摸底的基础上，对长期以来一直未得到整改的隐患逐一登记，建档立案，督促整改。9月10日前，各单位将自查自纠情况及时报市教育局备案。
（二）整治督查阶段（9月10日-11月20日）。联合督察组于9月10日起与当地有关部门协调行动，督促加大集中整治力度，消除所有人为因素方面的隐患，并积极努力、消除硬件因素方面的隐患。要针对重点区域、重点环节和突出问题开展专项检查、抽查，推动“百日行动”工作取得实效。9月10日-20日，对城区中学、中心小学、中心幼儿园整治情况进行检查；9月10日至10月31日，对镇（街）学校整治情况进行抽查；各镇中心小学要组织有关部门对辖区学校、幼儿园进行检查。
（三）督查总结、巩固提高阶段（11月20日-12月9日）。
各单位要认真准备，积极配合，对本单位的“百日行动”各阶段情况及专项行动的做法和经验进行全面总结，全力做好配合上级的督察工作。各单位将专项行动开展情况，全面细致地进行总结，于12月10日前报送市教育局。
七、工作要求
（一）加强领导，精心组织。各学校要成立 “百日行动”领导小组，加强组织领导，迅速对突出问题的集中排查，落实整改。
（二）广泛宣传, 扩大声势。在集中开展专项行动期间，各单位要通过各种途径广泛宣传“百日行动”的重要意义，营造浓厚的社会氛围，切实增强安全自律意识。
（三）统筹兼顾，建立机制。各相关单位在推进专项行动的同时，要结合目前开展的“平安校园”创建工作，切实做好隐患排查与整治工作，坚持标本兼治，着重解决各单位安全工作中存在的薄弱环节和突出问题，全面提高安全保障能力，努力构建校园安全长效机制。
（四）依法依规，严肃问责。我市将成立联合督查组对此次“百日行动”进行全阶段督查，对“百日行动”工作组织不认真、走过场、责任落实不到位的要实行问责，依法追究单位及相关责任人的责任，确保专项行动落到实处。
附件：“百日行动”校园安全（风险）隐患排查和整改情况登记表
二0一二年九月六日
