安监局纪检工作汇报（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安监局企业科工作汇报”。
第1篇：安监局纪检工作汇报
安监局纪检工作汇报
【篇1：xx县安监局2011年度纪检工作总结】
xxxx安监局2011年度纪检工作总结
今年以来，我局纪检工作在县委、县纪检委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕安全监管工作这一中心，不断适应新形势、新任务下纪检监察工作要求，采取切实有效措施，狠抓各项制度和工作落实，有力地促进了全县安监系统的党风廉政建设和反腐败工作的开展。现将我局2011年度纪检工作汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强廉政宣传、教育和建设。我局始终把抓好党风廉政教育作为干部队伍建设的一项基础工作来抓。一是突出教育重点。以落实《廉政准则》为契机，切实强化党员领导干部廉洁自律教育和监督，今年在全系统开展了“学准则、讲党性、做表率”活动，以学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容，以解决安全执法队伍中的以权谋私、权钱交易问题为重点，分阶段有步骤地开展了教育活动。二是加强领导干部廉洁自律工作。严格落实副科级以上领导干部廉政承诺制度，全局副科级以上领导干部签订了廉洁从政承诺书。三是开展专题教育。为增强教育的针对性和实效性，我局利用每周的例会，以国家安监总局“九条纪律”、《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂
行规定》，以及近年来全国安监系统违法违纪案件等为内容，积极开展专题教育，促使全局党员干部廉洁从政、廉洁执法。四是建立完善党风廉政建设责任制。今年年初，召开了安监系统党风廉政建设工作会，会上局长分别与副局长，副局长分别与各股室负责人签订《党风廉政建设责任状》、《廉政承诺书》，会后结合我局工作实际，制定下发了《关于xxxx安监局2011年党风廉政建设实施意见》，形成分级负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
（二）积极开展纪检执法监察工作。今年是实施“十二五”规划的开局之年，是我县提出打造“三晋一流、全国百强”的开局之年，也是安监系统继续深入开展“安全生产年”和继续深化安全生产专项整治真抓实干的一年。安监部门面临的工作任务繁重而艰巨，对安监队伍的素质提出了更高的要求，为更好地使国家、省、市、县关于安全生产的一系列方针、政策得到很好的贯彻落实，我们结合安全生产工作的重点任务，坚持在从严执法中推进安全生产领域腐败问题的查处，促进安全生产“两个主体责任”的落实。一是以“深化安全生产专项整治”为契机，加大执法监察力度。坚持把安全生产专项整治工作作为今年安全生产的一项中心任务，认真制定实施方案，及时进行部署展开，多次组织专项检查督查。对一些安全执法人员在工作中存在的行政不作为、乱作为现象局进行了及时纠正。二是提高行政效能监察，改进
机关工作作风。严格执行省纪委《关于进一步整肃工作纪律 狠刹不良风气的通知》中提出的“五个不准”，坚决杜绝局机关工作人员特别是是党员领导干部上班时间到茶社、洗浴、歌厅等场所玩乐享受的现象。三是深化重点行业的监督。督促我局相关股（室）完善规章制度，提高服务水平，对我局直接监管的非煤矿山、危险化学品生产经营单位在办证过程中容易滋生腐败的环节加大跟踪监督力度；对我局各股室通过大检查和解剖会诊企业共查出安全隐患3687条，整改3645条，整改率98.8%，局纪检组对未整改的隐患进行挂牌督办，加快隐患整改进度；今年局执法大队共下达执法文书 7份，罚款23.2万元，未落实10万元。三是进一步加大事故查处问责力度。认真贯彻落实《生产安全事故报告和调查处理条例》，坚持把查处事故背后的腐败问题作为事故调查处理的一项重要内容和必不可少的程序，积极组织开展事故调查，按照“四不放过”原则，严肃查处安全生产领域的官商勾结、权钱交易等腐败行为，依法追究相关责任单位和责任人的责任。今年局机关纪检组参与或牵头调查的安全生产事故2起。
（三）严格执行各项信访工作制度。年初，我局成立了安监局信访稳定领导组，出台了安监系统信访稳定实施方案，从领导到专门工作人员明确了各自的信访工作职责，为及时发现信访苗头、畅通信息渠道、妥善处理各类信访问题，设立了24小时值班电话（*****），接受社会群众就安全隐患和信访问题的举报，为圆满完成各项信访工作任务提供了有利条件。
二、存在问题
今年我局在纪检监察方面做了大量工作，取得了明显成效，推动了局机关各项工作的有序开展，机关工作作风、队伍作风建设都有了长足的进步。但我们清醒认识到，离党和政府的要求有较大差距，离广大人民群众的要求还有较大差距，摆在我们面前的工作任务还很艰巨。个别党员干部拒腐防腐的能力还不够强，需进一步加大宣传教育力度，纪检监督的作用还有待进一步加强，还有很多制度、很多做法有待于我们去进一步完善和规范，有待我们不断总结、提高。
三、下一步工作打算
纪检工作是一项长期而艰巨的任务，我们必须常抓不懈。我们将认真贯彻县委、县纪检委的安排部署，狠抓各项制度的落实，重视责任考核，严格责任追究，主要抓好以下几项工作：
1、以落实《廉政准则》为契机，切实强化党员领导干部廉洁自律教育和监督。切实抓好党员的思想教育工作，狠抓党风廉政建设落实，将反腐倡廉作为一项重要内容，通过学习教育、帮扶、分析评议、整改、切实解决党风廉政建设中存在的问题。
2、以落实党风廉政建设责任制为总抓手，全面落实反腐倡廉各项工作任务。党风廉政建设责任制是党风廉政建设工作必不可少的一项重要制度，要把党风廉政建设的每一项工作任务责任分解细化，落实到每位领导和有关股室的人头上。要继续落实“一岗双责”，坚持业务建设与反腐倡廉工作一起抓，明确领导班子成员特别是主要领导的责任，做到目标明确，要求具体、责任到人，措施有力，监督到位。
3、以完善重点领域、重要岗位和关键环节的制度建设为着力点，进一步加大深化源头治腐工作。要进一步加大改革创新的力度，铲除滋生腐败的土壤。
4、以强化安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查为切入点，推动安全生产各项方针政策的落实。
5、以强化领导干部作风建设为突破口，带动安监系统政风行风工作上水平。
6、以煤焦领域反腐败和建筑领域集中整治为内容，完成好县纪委下达的反腐倡廉阶段性工作任务。
二〇一二年一月四日
【篇2：县安监局上半年纪检监察工作总结】
县安监局上半年纪检监察工作总结
上半年以来，我局党总支认真贯彻落实县委、县纪委有关文件精神和加强纪检监察工作的指示要求,注重把做好纪检监察工作作为局党总支的重要任务来抓，加强组织领导，严格落实责任，始终把纪检监察工作融入安全生产监管工作的全过程，不断强化监督管理与服务职能，有效地促进了全县安全生产监管工作的顺利开展。一、主要工作成效
我局认真贯彻落实《建立健全信访四级网络落实信访举报五项机制工作方案》要求，召开专题会议安排部署纪检监察工作，强化纪检监察工作职能，由纪检组长牵头，监察室主任和专干及各科室负责人配合，建立信访工作体制机制，及时排查纪检监察信访案件，为党的十八大胜利召开和我县农运会成功举办创造和谐环境。今年上半年，全局人员没有违法、违规、违纪行为，不存在超标配备小汽车、公费旅游、公车私用等问题，在行政监管执法中，依法办事、严守工作纪律、不以权谋私、不以工作谋私。
二、认真贯彻落实“整风提效年”活动
（一）围绕中心工作，严格责任落实
积极发挥纪检监察职能作用，围绕中心，服务大局。加强
对执行政治纪律情况的监督检查，明确各项工作目标和要求，按照惩防体系目标要求和“谁主管、谁负责”、“一级抓一级”原则，确保任务和责任落到实处。加大责任追究力度，对违反党风廉政建设责任制的行为，要依法依纪严肃问责。
（二）加强业务培训，注重自身建设
充分发挥纪检组在党风廉政建设中的牵头组织协调作用，督促机关干部按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，切实把反腐倡廉工作融入安全监管业务工作之中。要加强纪检监察队伍自身建设，通过参加业务培训、自学、跟班作业、以会代训等形式提高业务能力，使纪检监察工作为安全生产监管履职提供强有力的政治和纪律保证。
（三）完善工作制度，构建长效机制
强化制度预防腐败功能，把制度建设贯穿于安全生产监管工作的全过程，针对容易滋生腐败的关键部位、重要岗位和重点环节，以规范权力运行为核心，不断健全完善制度，着力构建用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。认真查找在制度方面存在的不足和漏洞，及时进行修订完善，建立科学严密、制约有效的权力运行机制，清除滋生腐败的土壤和条件。
（四）狠抓制度落实，提高执行效力
对已经制定的制度，要认真抓好落实，违反规定的要坚决
查处。严格执行党政领导干部问责制，严肃查处有令不行、有禁不止、随意变更、恶意规避等严重破坏制度的行为。牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行和维护制度的习惯，把严格执行制度、自觉维护制度转化为党员、干部的行为准则和自觉行动，营造人人维护制度，人人执行制度的良好氛围。
（五）转变工作作风，优化服务方式
继续推进深化“服务带动”活动，积极为企业提供安全科技、安全文化、安全培训等服务活动，转变监管方式和机关作风，寓安全监管于服务之中，以服务促监管工作。加强效能监察，着力解决机关工作人员中存在的工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等问题。教育和引导广大党员干部做到求真务实、恪尽职守、任劳任怨、廉洁奉公，树立和维护安全监管队伍的良好形象。
（六）强化监督意识，依法履行职能
认真学习《纪检监察干部行为准则》和《纪检监察干部十严禁》等相关制度，拓宽监督渠道，加大监督力度，提高监督水平，促使纪检监察队伍牢固树立监督者更要带头接受监督的意识，坚持走群众路线，不拍揭短，主动听取群众意见，自觉接受党组织、党员和人民群众的监督，接受社会和新闻舆论的监督，对在工作中和生活中出现的苗头性、倾向性问题要早提醒，对纪检监察队伍中触犯党纪政纪的要严肃处理绝迁就，从 而加强和完善党内监督。
三、下半年工作打算
1、继续贯彻落实信访举报五项机制，切实做好信访苗头排查工作。2、继续推进党风廉政建设责任制的落实。按照全年工作部署和局党总支提出的工作要求，全面推进党风廉政建设责任制的落实。
3、继续加强安监队伍和思想政治建设，工作能力建设和作风建设，把各项反腐倡廉的任务贯穿与业务工作之中，同步部署、同步检查、同步考核。
4、对照工作目标，加强管理，全面完成年度工作任务。2012年7月9日
【篇3：安监局2009年纪检工作总结】
xx安监局2009年纪检工作总结 2009年，在市委的正确领导下，在市纪委的精心指
导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中纪委第七次全会、党的十七大精神，认真落实地市纪检监察工作会议提出的工作要求，围绕市委扩大会议提出的实施四大战略，加快一个步伐，争创一个环境，提供一个保证，落实六种责任的要求，始终坚持标本兼治、综合治理的方针，求真务实，开拓创新，惩防并举，注重预防，以改进机关作风和工作作风，提高工作效率为重点，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为确保我市安全生产和各项工作任务顺利实现，提供有力保障，并取得较好成绩。现将2009年的具体工作情况总结汇报如下：
一、加强领导，把党风廉政建设工作摆上突出位置 为全面落实中纪委和地、市党风廉政工作会议精神，按照市委和市纪委的工作部署，围绕中心，服务大局，把纪检监察工作列入重要议事日程，并与经济工作和其他工作同安排、同检查。成立了以党支部书记为组长，班子成员和企业领导等同志为成员的党风廉政建设工作领导小组，并根据分工，对党风廉政责任制进行了任务分解，班子成员对自己分管部门的党风廉政工作负责，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他成员协助抓的领导格局和工作机制，为全面推进党风廉政工作提供了强有力的组织保证。
二、突出重点，深入开展新形势下党风廉政宣传教育工作
认真组织系统和机关党员干部学习党的十七届四中全会、胡锦涛总书记在中纪委第四次全会讲话、胡锦涛总书记和温家宝总理考察新疆时的讲话，国务院32号文件和十七大报告、中纪委工作报告、《党章》以及市扩大会议精神，中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等重要文件和讲话，按照市委和市纪委的工作要求，在全系统党员干部中开展党风廉政教育月活动，深入开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，组织党员干部围绕市第九届二次扩大会议精神，认真开展 “六种责任”的学习讨论，不断提高广大党员干部的思想素质和执政能力。深入开展“学党章、明党纪、讲正气、促和谐”教育活动，组织党员干部收看了警示教育片，认真组织局机关党员干部职工参加了党风廉政和法律知识测试以及廉政文化广场活动，通过集中讲廉、领导诺廉、测试明廉、警示促廉、榜样倡廉、文艺公廉活动，领导干部勤政廉政意识有了明显加强。组织党员干部收看中央电视台举办的《清廉颂、卫士情》文艺晚会，广泛深入地开展向牛玉儒、姜英等同志学习的活动，以英模为榜样，进一步弘扬新风正气。开展“三个一”活动：一是每个党员干部读一本关于加强作风建设方面的书，形成读书明理、学以致用的良好风气，进一步坚定理想信念、加强党性
修养。二是局领导围绕加强作风建设、提高执政能力，为机关党员干部上一次党课，进一步发挥示范表率作用。三是围绕胡锦涛总书记提出的强化忧患意识、公仆意识和节俭意识的要求，组织党员干部开展“六种责任”专题讨论，进一步增强转变作风、提高能力的自觉性和责任感。同时，在系统和局机关组织开展了学习贯彻《实施纲要》、《两个条例》和建党八十七周年党的基础知识、作风建设知识测试，进一步增强廉洁自律意识、提高拒腐防变的自觉性
和责任感。
三、建章立制，进一步完善从源头上预防和治理腐败的力度，坚持和完善党风廉政建设责任制相配套的各项规章制度
我们在抓好《实施纲要》、《条例》学习教育的基础上，认真贯彻落实《实施纲要、条例》的规定要求，加强对《实施纲要、条例》执行情况的监督检查。完善监督制约机制，重点加强对领导班子和机关干部特别是主要领导干部的监督。严格落实党风廉政责任制和领导干部廉洁自律的有关规定，加强对管钱、管物、管人干部的监督，自觉接受干部职工的监督。一年来，全局各党员干部都能始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自觉做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业做事业。牢固树立
依法行政、为政清廉、廉洁从政意识。踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。同时积极开展创建节约型机关活动，制定和完善各项管理制度，严格控制审批程序，切实压缩行政费用开支。严禁机关工作人员利用上班时间炒股、上网 聊天、玩游戏，并经常检查监督各项工作制度的落实情况，支部党员干部始终能够坚持各项工作制度和党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范。
四、加强纪检监察干部自身建设
我们坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，进一步加强局纪检监察干部的思想政治建设、能力建设、作风建设和法制建设。加强对法律、法规和党内条规的学习，不断增强法治观念；提高政策理论水平、业务能力和专业化水平；完善纪检监察的内部监督机制，严于律己，做廉政勤政的干部。纪检监察工作由于有其自身的特殊性，因此，纪检监察干部必须严格要求自己，规范言行，注意维护和塑造纪检监察干部形象，充分发挥表率作用，展示纪检监察干部风采。
五、存在的问题和不足
1、宣传教育的形式单一，方式方法不够灵活多样。2、对党员干部的监督力度不够，监督的渠道还不够畅通。3、干部考核考评制度有待进一步完善。
七、2010年工作计划及措施
1、抓教育，夯实思想基础。一是要突出教育的重点。要加强艰苦奋斗的教育，引导全体党员干部特别是领导干部时刻牢记我们党艰苦奋斗的优良传统，要经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫；要加强纪律观念的教育，引导干部自觉遵守党纪国法，带头执行廉洁自律的各项规定，始终维护党员干部的良好形象。二是要创新教育的形式。要打破宣传教育工作单一的局面，少搞说教，多搞活动，把枯燥乏味的理论灌输转化为生动活泼的学习形式。比如，多组织机关干部开展业务知识竞赛、演讲比赛、板报、文艺演出、书画比赛等活动。组织机关干部到各个单位开展“以案说纪”、“以案说法”等活动，让干部走上前台，在教育别人的过程中教育自己。三是要确保教育的效果。对党员干部的教育要持之以恒，经常化、常态化，不搞一阵风。工作再苦再忙再累，坚持既定的学习制度，雷打不动，确保学习见到实效。
2、要抓监督，规范言行举止。一是要加大内部监督的力度。局党支部要定期召开民主生活会，领导干部按时参加民主生活会，认真开展批评和自我批评，同时要把每个人相互提一条以上的意见作为制度固定下来。主要领导要逐一点评，既点评工作，更要点评干部个人存在的问题。二是要加大外部监督的力度。主要领导要经常下到基层听取意见，及
第2篇：县安监局纪检监察工作汇报
县安监局纪检监察工作汇报
县安监局纪检监察工作汇报，我局认真执行党风廉政建设责任制的各项规定，紧紧抓住责任追究这个关键环节，进一步完善惩防体系框架建设，以“三项建设”、“作风建设年”为工作重点，切实转变机关作风，全面推进政务公开，不断完善规章制度，优化办事环境，提高为民服务水平，切实抓好纪检监察工作，为全县安全稳定保驾护航。我们的主要做法是：
一、建立和完善党风廉政建设责任制，狠抓责任制的落实
一是健全党风廉政建设责任落实机制。按照中央、省委、市委、县委贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，抓好贯彻
落实执行党风廉政建设的组织领导和责任分工体系，成立党风廉政建设及反腐败工作领导小组，层层签订责任书，将党风廉政建设责任纳入制度化、规范化和程序化管理。
二是健全对重点岗位、薄弱环节的监督机制。结合安监工作实际，抓重点岗位和关键环节，认真执行党内监督条例，严格执行领导干部个人事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话等制度措施，强化对遵守党的政治纪律、执行民主集中制和廉政准则、作风建设和履行职责等情况的监督；突出对重点岗位、薄弱环节的监督，严格落实相关财务制度，加大对大额资金使用、物资采购情况的监督；严格执行安监系统《九条禁令》。三是严格各项经费的使用管理。局党组规定，所有公务接待要本着勤俭节支，少花钱多办事的原则，坚决杜绝大吃大喝，奢侈浪费等行为。对公务招待费支出、参加人员、地点都要层层上报，得到批准后方可执行。对不符合财务制度
规定的一律不予立账不予申报，对违反财务制度的追究党纪政纪责任。四是严格执行规章制度。严格考核，纪检工作分管领导和办公室人员随时对全局干部职工进行不定期检查，并将相关情况作为年终奖惩评优的依据。严格执行首问负责制、限时办结制、行政责任追究制。加强了机关干部行政管理，严格执行上下班制度，干部职工思想稳定，工作秩序良好。提高了机关干部依法行政意识，执法人员严格依法行政，执法守法，全年没有出现违法违纪行为。
二、切实加强“三化”,助推“三项建设”活动
一是“三项建设活动”扩大化。我局现有职工16人，局党组研究，决定把纪检监察系统“三项建设活动”扩大到全局党员干部，做到人人参与。成立了以局党组书记为组长，纪检组长为副组长，各股、队负责人为成员的“三项建设”活动领导小组，切实加强活动的开展、督促检查和指导。
二是“三项建设活动”深入化。纪检监察“三项建设活动”要深入安监工作实际，精心制定切实可行的活动实施方案，细化目标任务，责任分解落实到岗到人，与安监业务工作紧密结合，围绕中心，统筹安排，整体推进，以活动促工作，以工作的实效推动活动深入开展，确保活动取得实效。从安全生产监管监察工作本职工作入手，切实抓好能力素质建设；从安全生产监管监察工作岗位风险入手，结合保持党的纯洁性教育、党员“一诺二亮三比四评”、廉政建设等活动要求，切实抓好全局党员干部的思想作风建设；从安全生产监管监察能力入手，结合“基层组织建设年”、“挂包帮”等活动要求，切实抓好基层组织建设。三是“三项建设活动”常态化。坚持党组统一领导、党组行政齐抓共管、纪检组织协调、各股室、队各负其责的领导体制和工作机制，定期或不定期开展集中学习和大讨论大实践活动，有条件的开展大比武大练兵大培训活动，不断提高
安监队伍的“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”，努力实现“三项建设活动”常态化。
三、以惩防体系为抓手，全面加强机关党风廉政建设工作
一是加强对办案环节和权力运行过程的监督，为公正执法提供可靠保证。一是重点抓好科级干部的监督。对于涉及重大决策的制度、重要案件的处理、重要干部的任免、大额资金的使用、重大项目的安排等重大事项，均是由领导班子集体研究后作出的决定。二是加强对执法活动的监督，有效制约权力的行使。把严格依纪依法办案贯穿到立案、调查、处罚、执行等各环节。综合运用法律、纪律、经济处罚和组织处理等手段，提高惩防体系的威慑和教育作用，增强办案的政治、经济和社会效果。积极落实执法案件调查与处罚相对分离、执法案件集体合议、行政处罚案件复核等制度，防止和纠正违法或不当的行政行为，切实维护公民、法人或其他组织的合法权
益。三是切实加强对财务管理和资金运行的监督。严禁设立帐外帐和公款私存，严禁违反规定乱收费、乱罚款。四是自觉接受人大的依法监督和政协的民主监督和人民群众的有效监督，不断改进工作，重视新闻媒体的舆论监督。五是加强了信访举报工作和人民群众来信来访工作，切实保障公民对安监局及其工作人员的批评、建议、检举等权利。二是梳理完善反腐倡廉相关制度，建立惩防体系基本框架。为防止在安全生产监管过程中出现损害群众利益的突出问题，我局积极构建了拒腐防变宣传教育机制、权力运行廉政风险监控机制、源头治理改革创新机制、纠风治乱维护民利机制和从严治腐惩戒机制。利用廉政风险防控管理工作契机，对现有涉及惩防体系建设的制度和举措按教育类、权力监督类、职能管理类、效能和作风类、奖惩和保障类进行了一次全面的清理和审查，共清理、完善出涉及反腐倡廉制度45项，这为建设一支勤政、务实、高
效、廉洁的执法队伍打下了坚实的基础。
四、以“作风转变年”为抓手，力促机关作风转变
安监局的工作重点就是把监管工作做细、做实，把保护人民生命财产的防线筑牢。我们认为，只有通过强化制度，转变作风，用拼命的精神，坚韧的毅力，加倍的时间，才能取得较好的成绩，从而达到期望的目标！转变工作作风，就是转变工作的方式方法。我们主要在以下几个方面作了些探索：一是转变综合监管的方式；二是转变督促检查的方式；三是转变宣传培训的方式；四是转变执法处罚的方式；五是转变机关办公的方式。
转变综合监管的方式：针对乡镇和部门，变过去只在半年或年终才考核为温謦提示和提前介入。针对企业，变过去例行监管为常规性服务，主动告之企业还存在哪些不足，须立即纠正。转变督促检查的方式：变过去提前打招呼，提供检查内容为暗访和突访，变过
去只有安监部门为安委会重要成员单位参与，变过去只检查部门和乡镇为检查部门抽企业，检查乡镇抽村社和企业。转变宣传培训的方式：针对宣传，变过去只在安全生产宣传月为常年都宣传，变过去只是安监系统宣传为全员宣传，变过去只对生产经营单位宣传为面向人民群宣传，变过去只印发点传单为多种方式宣传。针对培训，变过去只在县上培训为到乡镇培训和省市培训，变过去的走形式走过场为人人逗硬考试和不及格不发证。变过去无人管为谁培训谁负责的责任倒查机制。转变执法处罚的方式：变过去等企业违规或出事后去处罚的呆板方式为主动告诉企业应遵守的法律法规的教育和服务的方式。这样既和企业交了朋友，又为企业挽回很多损失。转变机关办公的方式：变过去冷漠无情为执情周到，变过去杂乱无章见子打子为分类有系踏石留印，变过去以机关作为主战场等人来求你办事为把乡镇或企
业作为主战场而主动到乡镇、企业为之服务，变过去领导过问为主动向领导宣传汇报，变过去坐等项目为到省市对接。变过去上面来人就都去接待为单人对口接待。
实际上我们的“五个转变方式”的重点就是“重心下移”和“关口前移”把监管的触角伸向基层，以达到唤醒全民安全意识的目的。
五、加强行政效能建设，提升为民服务水平
一是推进政务公开。推进政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。我局年初制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关科室各负其责。通过政务信息网及党政网及时政务公开。建立群众参与和监督工作机制，扎实推进机关效能建设。
二是加强自身建设，不断完善各项制度。坚持把机关效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。根据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制、效能考评制等制度，强化了服务监督管理机制。今年，我局又根据当前工作面临的新形势、新要求，对原有制度进行修改、完善，重新修订了考勤制度、学习制度、车辆管理制度等，并在全局干部职工大会上公布实施，旨在通过制度建设加强对干部职工的管理，以制度管事管人，防止人为上主观失误和错误。新制度增强了可操作性，建立起有效的约束机制，有力地促进了机关作风的改变，提高了工作效率。在制度落实上，局领导亲自带头，认真践行，并经常监督各项制度的实施情况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。
三是加强信访来访工作。进一步完善信访举报制度，多渠道宣传安全生产举报投诉特服电话12350，畅通信访渠道，不断健全反腐倡廉网络举报受理、信息收集和处置机制；高度重视人民群众来信来访举报，根据掌握的线索，加大初核初查力度，对重要线索及时核查，对实名举报务必反馈和回复，同时要加强与有关部门的协调配合，开展信访专项检查工作，进一步加大信访件交办、督办、自办的力度，必须做到件件有着落，事事有结果，通过认真办理人民群众来信来访，努力提高人民群众对安全生产监管工作的信任度和满意度。4月25日
第3篇：安监局纪检工作总结
XX安监局2009年纪检工作总结
2009年，在市委的正确领导下，在市纪委的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中纪委第七次全会、党的十七大精神，认真落实地市纪检监察工作会议提出的工作要求，围绕市委扩大会议提出的实施四大战略，加快一个步伐，争创一个环境，提供一个保证，落实六种责任的要求，始终坚持标本兼治、综合治理的方针，求真务实，开拓创新，惩防并举，注重预防，以改进机关作风和工作作风，提高工作效率为重点，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为确保我市安全生产和各项工作任务顺利实现，提供有力保障，并取得较好成绩。现将2009年的具体工作情况总结汇报如下：
一、加强领导，把党风廉政建设工作摆上突出位置
为全面落实中纪委和地、市党风廉政工作会议精神，按照市委和市纪委的工作部署，围绕中心，服务大局，把纪检监察工作列入重要议事日程，并与经济工作和其他工作同安排、同检查。成立了以党支部书记为组长，班子成员和企业领导等同志为成员的党风廉政建设工作领导小组，并根据分工，对党风廉政责任制进行了任务分解，班子成员对自己分管部门的党风廉政工作负责，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他成员协助抓的领导格局和工作机制，为全面推进党风廉政工作提供了强有力的组织保证。
二、突出重点，深入开展新形势下党风廉政宣传教育工作
认真组织系统和机关党员干部学习党的十七届四中全会、胡锦涛总书记在中纪委第四次全会讲话、胡锦涛总书记和温家宝总理考察新疆时的讲话，国务院32号文件和十七大报告、中纪委工作报告、《党章》以及市扩大会议精神，中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等重要文件和讲话，按照市委和市纪委的工作要求，在全系统党员干部中开展党风廉政教育月活动，深入开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，组织党员干部围绕市第九届二次扩大会议精神，认真开展 “六种责任”的学习讨论，不断提高广大党员干部的思想素质和执政能力。深入开展“学党章、明党纪、讲正气、促和谐”教育活动，组织党员干部收看了警示教育片，认真组织局机关党员干部职工参加了党风廉政和法律知识测试以及廉政文化广场活动，通过集中讲廉、领导诺廉、测试明廉、警示促廉、榜样倡廉、文艺公廉活动，领导干部勤政廉政意识有了明显加强。组织党员干部收看中央电视台举办的《清廉颂、卫士情》文艺晚会，广泛深入地开展向牛玉儒、姜英等同志学习的活动，以英模为榜样，进一步弘扬新风正气。开展“三个一”活动：一是每个党员干部读一本关于加强作风建设方面的书，形成读书明理、学以致用的良好风气，进一步坚定理想信念、加强党性修养。二是局领导围绕加强作风建设、提高执政能力，为机关党员干部上一次党课，进一步发挥示范表率作用。三是围绕胡锦涛总书记提出的强化忧患意识、公仆意识和节俭意识的要求，组织党员干部开展“六种责任”专题讨论，进一步增强转变作风、提高能力的自觉性和责任感。同时，在系统和局机关组织开展了学习贯彻《实施纲要》、《两个条例》和建党八十七周年党的基础知识、作风建设知识测试，进一步增强廉洁自律意识、提高拒腐防变的自觉性 和责任感。
三、建章立制，进一步完善从源头上预防和治理腐败的力度，坚持和完善党风廉政建设责任制相配套的各项规章制度
我们在抓好《实施纲要》、《条例》学习教育的基础上，认真贯彻落实《实施纲要、条例》的规定要求，加强对《实施纲要、条例》执行情况的监督检查。完善监督制约机制，重点加强对领导班子和机关干部特别是主要领导干部的监督。严格落实党风廉政责任制和领导干部廉洁自律的有关规定，加强对管钱、管物、管人干部的监督，自觉接受干部职工的监督。一年来，全局各党员干部都能始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自觉做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业做事业。牢固树立依法行政、为政清廉、廉洁从政意识。踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。同时积极开展创建节约型机关活动，制定和完善各项管理制度，严格控制审批程序，切实压缩行政费用开支。严禁机关工作人员利用上班时间炒股、上网 聊天、玩游戏，并经常检查监督各项工作制度的落实情况，支部党员干部始终能够坚持各项工作制度和党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范。
四、加强纪检监察干部自身建设
我们坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，进一步加强局纪检监察干部的思想政治建设、能力建设、作风建设和法制建设。加强对法律、法规和党内条规的学习，不断增强法治观念；提高政策理论水平、业务能力和专业化水平；完善纪检监察的内部监督机制，严于律己，做廉政勤政的干部。纪检监察工作由于有其自身的特殊性，因此，纪检监察干部必须严格要求自己，规范言行，注意维护和塑造纪检监察干部形象，充分发挥表率作用，展示纪检监察干部风采。
五、存在的问题和不足
1、宣传教育的形式单一，方式方法不够灵活多样。
2、对党员干部的监督力度不够，监督的渠道还不够畅通。
3、干部考核考评制度有待进一步完善。七、2010年工作计划及措施
1、抓教育，夯实思想基础。一是要突出教育的重点。要加强艰苦奋斗的教育，引导全体党员干部特别是领导干部时刻牢记我们党艰苦奋斗的优良传统，要经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫；要加强纪律观念的教育，引导干部自觉遵守党纪国法，带头执行廉洁自律的各项规定，始终维护党员干部的良好形象。二是要创新教育的形式。要打破宣传教育工作单一的局面，少搞说教，多搞活动，把枯燥乏味的理论灌输转化为生动活泼的学习形式。比如，多组织机关干部开展业务知识竞赛、演讲比赛、板报、文艺演出、书画比赛等活动。组织机关干部到各个单位开展“以案说纪”、“以案说法”等活动，让干部走上前台，在教育别人的过程中教育自己。三是要确保教育的效果。对党员干部的教育要持之以恒，经常化、常态化，不搞一阵风。工作再苦再忙再累，坚持既定的学习制度，雷打不动，确保学习见到实效。
2、要抓监督，规范言行举止。一是要加大内部监督的力度。局党支部要定期召开民主生活会，领导干部按时参加民主生活会，认真开展批评和自我批评，同时要把每个人相互提一条以上的意见作为制度固定下来。主要领导要逐一点评，既点评工作，更要点评干部个人存在的问题。二是要加大外部监督的力度。主要领导要经常下到基层听取意见，及时掌握干部活动的动态。要多与基层干部和群众直接接触，听取群众对干部工作的反映，特别是有无执纪违纪的现象。三是要加大社会监督的力度。要专门设立针对各级党员干部作风建设的举报箱和举报电话，主要领导要经常把党员干部的言行举止，特别是八小时以外的活动置于广大干部群众的监督之下。
3、要抓制度，形成长效机制。重点建立四个方面的制度：一是要建立和完善干部考核考评制度。要提高各级领导干部和机关干部自身素质，把思想素质高、业务能力强、有专业知识的年轻干部推举到有关岗位论岗轮训，为干部后备人选提供组织保障，坚决杜绝人为的和照顾性安排，为建设高素质的各级干部队伍打好基础。二是要建立干部交流制度。要积极创造条件，合理安排优秀干部到经济发达地区进行学习锻炼。相互学习，取长补短，与时俱进。三是要完善学习培训制度。要根据工作需要，加强各级干部培训力度；加大培训投入，提高培训质量。要确保每名干部每一年培训一次以上，培养复合性专业人才，不断提高干部的理论水平和业务能力。
4、要抓激励，创优工作环境。一是要给干部施展才干创造条件，给任务，压但子，鼓励他们大胆工作，克服畏难情绪。二是要宽松工作环境，让干部有作为。具体来说，要根据工作的实际需要，对干部实行动态管理，真正做到职责和责任服从工作的需要。三是要提高政治经济待遇，让干部有位置。在政治上，要疏通各级干部输出渠道，对工作认真负责，踏踏实实干工作，不计较个人得失，达到一定年限，在待遇晋升和评优上优先考虑，要高看一等，厚爱一层，提高干部工作的积极性。
2010年我们将按照十七届四中全会关于反腐倡廉建设要“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求。将以求真务实的精神和作风，通过扎实有效的工作，认真负责的抓好各项措施的落实。不断加大年度目标工作的落实力度，克服薄弱环节，按照“谁主管，谁负责”的原则，明确责任，各负其责，协调配合，强化措施，努力完成好党风廉政建设和反腐败工作任务。廉政建设是一项长期而艰巨的工作，在以后的工作中，需要进一步加强和提高班子乃至全局干部对廉政建设和反腐纠风工作重要性的认识，真正把廉政建设融入严格内部管理、提高服务质量中去，深入开展“六种责任”实践活动。查找工作上存在的不足和突出问题，创新思维，着力提高经贸局为全市经济社会发展服务的水平。为促进党风政风和社会风气的好转贡献我们的力量。
XX安全生产监督管理局党支部
二00九年十月二十一日
第4篇：安监工作汇报
河西街道办事处安全监察室工作汇报
今年来，办事处所属的非煤矿山安全生产工作在区安监局的正确领导和精心指导下，努力深化矿山安全生产专项整治，严格矿山安全检查执法，狠抓各项措施落实，所有的非煤矿山安全生产形势态势平稳，安全生产秩序得到进一步改善。今年，办事处所属的矿山企业没有发生一起安全生产事故。现将有关情况汇报如下：
一、辖区内企业自然情况
河西地区共有生产型企业29户，其中：高危企业4户，煤矿企业3家，非煤矿山1户，公共场所5处（后湖公园，怪石洞，慈航寺，天主教堂、清真寺），建筑企业3户（东亿开发有限公司、实华房产开发有限公司、城乡房产开发公司）。在这29户企业中，停产放假企业20户，正常生产9户。
二、采取的措施
河西办事处针对生产企业多、行业门类多、安全生产任务重的实际，主要抓了如下工作。
（一）、认真排查安全生产和消防安全隐患
今年是隐患排查治理年，国家、省、市又专门开展了安全生产百日安全专项行动。我室下发和转发了安全生产方面的文件多 1
次，按照文件要求，一方面，办事处大借东风，构建以企业自查自改隐患为主，安监室跟踪督促、指导为辅的两道防线，组织专人全面排查安全生产隐患。截止目前，对生产企业29余家，排查150余次，发现200处隐患。对4家高危企业，排查36次。对3家煤矿企业，共排查36次。对5处公共场所排查12次。对六家企业下达了整改指令书。现已整改完毕，有效地保证了本地域的平安。
（二）、加强制度建设
众所周知事故大多由人的不安全行为或者是管理上的缺陷造成的，所以，生产安不安全，主要看企业安全管理水平高低。办事处安监室抓好企业安全管理规范化和安全监管规范化，以“两个规范化”，促进企业安全管理水平。
年初，我办事处制定了《安全检查制度》、《安全隐患排查制度》、《驻矿人员管理办法》、《记录制度》、《例会制度》，并与企业签订安全责任状，共12份，着力从基础和现场两个方面推行强制性要求，所有企业必须达到规定的要求。对没有按照要求进行管理的企业，我安监室将下达整改通知书，实行强制性停产整顿等措施。我们推行了办事处与社区签订责任状9份，明确专人负责安全生产和消防安全。社区一把手是安全生产和消防安全第一责任人。
（三）、积极宣传安全生产和消防安全的重大意义
1、在安全消防安全月活动中，我们组织社区一起开展安全消防宣传，制作板报60余幅，条幅11条，宣传单5000份。
2、针对棚改动迁、回迁，许多人没有住过楼房的实际，我们又开展了宣传消防安全知识，用水用电安全知识的宣传，让居民们住的踏实，舒服。还组织社区一起对未动迁地区的危房险墙进行了排查，共排查1120户。发现危房险墙20余个，全部整改。汛期我们配合防汛对柳西、柳北的危房险墙进行认真排查，动员居民投亲靠友和到办事处指定的避险地点进行避险，使居民安全的渡过了汛期。
3、组织从业人员培训
企业安全管理水平，既取决于管理者的水平，也和从业人员的安全素质有很大关系，而安全生产宣传教育培训是提升从业人员的安全素质有效手段。
1、搞好强制培训。今年，我们共举办了三期企业负责人、安全管理人员的安全知识培训班，邀请有关专家和区安监局业务人员一起对新上岗的和老的管理人员进行全面的安全知识培训，培训人员150人。还有一次市里举办的企业法人和安全员的上岗证培训班。
2、督促企业抓好“三级安全教育”。每次安全检查，安监室都把“三级教育”情况列为必查内容，作为检查重点。
3、抓好宣传。利用“安全生产月”活动，深入非煤矿山企业向广大职工宣传安全生产常识，督促企业逢会讲安全，宣传栏说安全，通过宣传，提高从业人员的自我保护意识。
4、我安监室还定期对驻矿人员进行培训学习，提高驻矿人员的自身素质。并且我办事处是全区第一家提出与驻矿人员签安全责任状的单位。
（四）、狠抓煤矿的安全生产
今年以来，我们以开展“安全生产年”活动为契机，强化安全检查，狠抓隐患治理，始终坚持‘以人为本、安全第一、预防为主、综合治理’的安全管理理念，认真做好对煤矿监督和管理工作，排查隐患、查处“三违”，夯实安全基础管理，辖区内安全生产形势平稳，无重大安全事故发生。
一是强化煤矿安全生产责任。与煤矿签订安全责任状，安监室负责人、驻矿安全监督员联合监督，安监室2周深入所包煤矿开展一次安全生产检查，检查安全生产有关制度落实情况，驻矿安全监督员驻矿监督，随时解决日常生产中的安全问题，把隐患消灭在萌芽状态。今年我们增加了驻矿人员15人，24小时驻矿监管。并与他们签订了安全生产责任状。节假日期间我们建立值
班值宿，加大巡回排查的密度。严格强调做好记录，发现不负责任的给予处罚，先后辞退驻矿人员4人。
二是狠抓煤矿安全隐患治理。把开展安全大检查作为排查治理事故隐患的主要措施，从煤矿防治瓦斯、防灭火、防治水以及是否存在超定员、超能力、违法违规生产等问题入手，全面加大检查督查执法力度，严格落实 “三不生产”的原则，严防各类事故特别是重大事故的发生。截止目前，共组织开展煤矿安全检查36次。
三是督促煤矿提升矿井安全保障能力。栾兴煤矿以及兴盛煤矿完成了安全质量标准化建设。正常生产。他们对煤炭监控中心监控设备进行了更新，提高了安全监控能力。
四是加强从业人员安全培训。不断强化煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、井下作业人员的专门培训，坚决做到持证上岗。1-12月，共完成各煤矿矿长、安全生产管理人员参加资格培训8人次，特种作业人员培训30人次，提高了煤矿从业人员的业务知识、安全意识。
今年，办事处非煤矿山企业安全监管方面虽然取得了一定成绩，但是也还存在不少问题，这都有待于在下一步工作中逐步解决。
我们将继续扎实开展辖区内化工企业和危险品化学品企业安全专项检查。危险化学品企业是安全生产监管工作的重中之
重。我们将对这类企业的检查采取经常性、不间断的检查，涉及危险化学品的建设项目必须进行安全评价，必须接受安全设施设计审查和“三同时”竣工验收。
加强烟花爆竹经营安全监管。现在是烟花爆竹生产经营的旺季，我们将加大监管力度，严厉打击非法生产经营烟花爆竹行为，对非法生产经营窝点一经发现立即上报，确保元旦、春节期间烟花爆竹经营安全。
河西街道办事处
2011-1-12
第5篇：安监 汇报
河南省江河有限责任公司
安全整改汇报材料
安监办
二零一零年七月
安监部门：
5月27号贵局领导莅临我公司进行检查，提出五项的安全问题，经我公司各级领导努力，已经整改完毕，现将整改结果汇报于安监部门领导处望领导予以审阅：
1、总公司无应急预案演练：针对此问题我公司特制订了应急预案，并且进行了演练；并将预案和演练情况以书面形式汇报（附后）；
2、无重大危险源防护服；针对此问题我们进行了积极的整改，对
于公司使用的危险化学品专门购置了防护服，对于放射源也购买了防辐射的防护服。
3、专职安全员人员过少；对于此问题，我公司在6月15日专门成立了安监部门，并且扩充了安全员，对于公司的安全生产实施24小时不间断监控，为公司安全保驾护航。
4、加强三级安全教育再培训：针对此问题我们利用六月份国家安
全月活动，对于公司全体员工实行安全再教育，使公司全体员工提高反违章的自觉性，确保培训工作的实效性。
5、无落实“三同时”验收情况。
已和焦作理工大学安全评价公司签订了合同对于公司扩建和改建项目进行“三同时”评价、验收工作。
附件：新增20万吨高档文化用纸扩建项目（消防、安全专篇）消防
1.1.1 设计依据
1、《建筑工程消防监督审核管理规定》；
2、《建筑设计防火规范》（GBJ16-87）（2001年版）
3、《建筑灭火器配置设计规范》（GB50166—2002）。
1.1.2工程环境
建设项目为年产20万吨高档文化用纸扩建工程，生产及储存物的防火等级为丙类，主要的车间有：打浆车间、造纸车间、仓库等。
1.1.2 工程特点及火灾的危险性
建设项目中，仓库占地面积大，堆放存量也大，故其产生火灾的几率也大，且一旦发生火灾，其扑救较困难，火灾造成的损失就大。因此，仓库是消防的重点。
1.1.3 消防的供水
本设计消防用水量依据GBJ16-87（2001年版）《建筑设计防火规范》确定。本工程厂区面积小于100公顷，且厂区人数小于1.5万人，火灾同一时间发生次数为1次，室内消防设计流量为25升/秒，火灾延续时间3小时。
消防总用水量1756m3，消防用水量储存于给水加压站清水池内。
消防水泵：本扩建工程于加压泵房内设置专用消防泵2台（1用一备）,保障全厂消防供水的水量、水压要求。消防水泵型号200S63，Q=288m3/h，H=63m，N=75kw。
消防管网：厂区室外供水采用生产、消防合设管网供水系统，设置环状给水管网及室外消防栓，车间室内设置独立的消火栓管网及室内消火栓，同时配置干粉灭火器满足消防灭火要求。
1.1.5厂区其他消防措施
a.总图布置严格按照规范要求考虑建筑物的防火间距及分区。同时沿主要建筑设置环形消防通道。
b.主要生产车间建筑按二级耐火等级设防，主要建筑设置环形消防通道； c.厂区设置环形消防给水管网及相应的室外消防栓，各建筑设置室内消火栓及干粉灭火器；
1.1.6消防人员的设置
工程位于焦作市武陟县城郊，火灾时尚可依靠城市消防力量灭火；
2.安全卫生
2.1设计依据
遵照国务院、卫生部、总工会等有关部门对企业生产性建设项目的安全、卫生所制定的有关规程、规范、标准的要求，在工程设计中，针对生产过程中的不安全因素或职业危害采取相应的措施，以达到安全生产、保障职工身体健康的目的。主要依据如下：
1、制浆造纸企业职业安全卫生设计规定（GB1533-92）
2.劳动部压力容器安全监察规程
3.建筑设计防火规范（GBJ16-87，2001年版）
4、工业企业厂界噪声标准（GB50011-200105、轻工企业建筑抗震设防分类标准（GB6012-96）
6、河南省劳动厅和焦作市劳动局有关职业卫生的各项规定。
2.2设计范围
设计范围包括：仓库、造纸车间、空压站、给排水处理站、备料车间等工程的劳动保护、工业卫生和安全防护，并在工程内部采取相应的保护方范措施。
2.3生产过程中的职业危害因素
2.3.1 高温：造纸机干燥部属高温作业；
2.3.2 粉尘：造纸车间的辅料系统等，有少量粉尘；
2.3.3有害物质：车间使用碱液，锅炉用水软化处理加酸等带酸碱性液体，不能与操作人员直接接触。
2.3.4湿热气体：纸机的干燥部，在生产过程中有湿热气体散发。
2.3.5 噪音：空压机、真空泵、鼓风机、引风机等设备发生噪音，超过85分贝。
2.4主要预防措施
2.4.1、高温
a.厂房设计采取自然通风和强制通风相结合的方式，车间均设有集中控制操作室，室内配有空调设施；
b.纸机的干燥部为高温湿热环境，烘缸配有密封罩的排风、送风装置，造纸车间设有空气调节的控制室；
c.全厂所有高温设备、管道均予以保温，防止热量散发；
2.4.2除尘：凡产生粉尘的地点，均采用除尘设备，保持良好的生产环境。
2.4.3防腐：酸碱性及氧化性液体，禁止与操作人员直接接触，并制定严格的安全操作规程，给操作人员配备酸碱操作服、手套和防护眼镜。
2.4.4减少噪音：空压机、鼓风机、引风机、真空泵、碎煤机等设备，有的配备消音器，有的予以隔离，如不宜隔离的则设隔音控制室，改善操作环境，尽量减少操作人员与噪音接触时间，必要时还可以配备减音耳塞等劳保用品。
2.4.5防机械伤害
a.生产场所、车间存在许多孔洞、平台、扶梯、传动轮轴，在设计中配置防护盖板、栏杆、扶手、隔网及安全罩，确保人身安全。
b.笨重设备的装卸，均配有吊车或葫芦等起重设备，保证安装、检修安全。
2.4.6防电伤害：电器设备、带电的母线、变压器导线、电缆，均采用安全型及达到IP40以上的防护等级。对电器设备不带电的金属外壳均采用接地保护，对建筑物和人员密集场所设置防雷设施（避雷带和避雷针），对主要的高低压电器设备，采用防误操作和相应的联锁装置，以达到用电安全；
2.4.7防爆：过炉为压力容器，在设备本体和工艺系统中设置报警装置和安全装置，安装、验收和使用切实按照国家规范执行，制定专门安全操作规程，严防爆炸事故的发生。
2.4.8防止事故发生：对生产设备和工艺过程通过各种控制仪表元件，对超限额的工艺参数予以控制报警、联锁、以保护设备和人身的安全，防止发生事故。
2.4.9厂房防震及其他
a.焦作市地震烈度7度，本工程厂房和构筑物按7度设防；
b.总图布置和设计，严格按照造纸工业防护规范的要求，车间之间的距离、车间距原料场的距离等，均按防火安全要求设计；
c.厂区和车间内人流道和货流道分开，确保人身安全；
d.公司内设有浴室、车间内设有厕所和更衣室。
2.4.10防雷接地
变电所高压配电室设有避雷专柜，厂区高于20m的建筑物和构筑物均设避雷针和避雷带保护，变电所设环形人工接地装置，接地电阻不大于1欧姆，各车间电源进户处设重复接地装置，接地电阻值不大于4欧姆； 高低压电气设备均采用有效的接地保护措施，各建筑物按照GBJ57-83规定安装避雷装置，有效防止电击伤害。
江河纸业有限责任公司安监办
二零一零年七月
