组织部门督查工作汇报（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“文广局督查工作汇报”。
第1篇：政治工作汇报组织部门
政治工作汇报
——组织部门
按照区委政治考核指标要求，结合我乡实际情况，对照组织考核
指标4项内容，汇报如下：
区考核指标描述：1.领导班子团结协作，党员干部队伍模范作用
发挥明显。2.党建工作基础扎实.3.基层党建工作创新持续推进.4.党员群众满意。
截止到目前组织工作评价：13项内容。
一、农村“两委”换届选举工作程序严格，标准明确，秩序良
好，全部圆满完成。实现区委“两委提高一降低一消除”目标。采取的措施：
1、建立了换届选举工作台账，做到底数清，情况明。
2、认
真抓了换届重点村、难点村的整治。
3、按照一村一策的原则，制定了换届工作方案。
4、制定换届工作责
任台账，按照台账抓各方责任的落实。
5、制订了“两提前一降低一
消除”奖励措施。拿出30余万元，对实现党委政府预定目标的村进
行奖励。
6、全乡”两提高一降低一消除目标顺利实现。
7、制定了
“回头看”实施方案，抓好相关工作落实。
二、按照区委统一部署，及时安排创先争优活动，结合庆祝建党
89周年，广泛开展宣传表彰活动。采取的措施：
1、党委会专题研究
了创先争优活动，制定实施方案。
2、召开了创先争优活动启动仪式。
3、以争创五强班子、五好科室、五好支部、五好模范创建活动为载体，积极开展创先争优活动。
4、评选表彰了一批好党员、好代表、好青年、好公民与和谐村。
5、开
展了“深入查摆”活动、“党性教育”活动、“城乡结对创先”活动、“主题党日”活动。
6、制定了庆祝建党89周年实施方案，通过集
中收听乡党委书记讲课、重温入党誓词、到西柏坡等革命圣地参观、走访慰问老党员老干部困难党员、召开民主生活会、开展党员志愿服
务等多种形式庆祝建党89周年。
三、健全村干部考核管理机制，明确任期目标，制定年度计划；
及时安排分工并调整职位说明书；调整完善考核激励办法。采取的措
施：
1、督促指导各村制定了任期工作目标和年度工作计划。
2、督促
指导各村及时召开支委会、党员大会、两委联席会、村民代表会，对
村班子成员进行合理分工，依据分工调整完善村干部职位说明书。
3、制定《关于加强农村干部考核管理的办法》，初步建立了以基础考核、绩效考核、重点工作考核和奖惩考核为主要内容的农村干部考核激励
机制。
四、制定农村干部培训计划并抓好工作落实，重点做好新任职干
部培训。1.制定了农村干部培训计划，上报区委审批备案。
2、按照
培训计划，共举办各级各类干部培训班10余期，培训干部300余人
次。
3、村干部参加区级培训出勤率在95以上。
4、采取二级班子成员上专题课、参观乡反腐倡廉警示教育基地、参观平谷区先进村的形
式对新一届村党支部书记、村委会主任进行了培训。
五、严格按照发展党员规定，做好党员发展工作，新发展党员结
构优化。采取的措施：
1、制订了全年党员发展计划。
2、采取以视频
会议参加区委党校的入党积极分子培训班、邀请区委党校老师来乡进
行集中辅导和集中进行自学等形式，对入党积极分子和党员发展对象
进行了40课时的集中培训。
3、严格党员发展的标准和程序，对群众
反映的党员发展过程中存在的问题及时进行了查实与纠正。
4、没有
连续两年没有发展党员的村。
5、党员年龄、文化、性别等结构基本
合理。
六、严格落实民主议事决策八步工作法制度，村级管理民主。采
取的措施：
1、制定了八步法实施细则。
2、推行“村级重大事项阳光
工程”。建立了工程建设招投标制度、决策事项结转审批制度、村级
财务建设资金拒支制度。
3、进一步规范和完善了《村民代表履职手
册》，建立了村民代表考核评价机制。
4、建立了村级重大决策事项
备案制度。
5、开辟了村级重大事项决策“绿色通道”。
6、村级无违规决策现象，没有由此引起的上访。
7、村务公开及时、透
明。
七、发挥农村党员干部远程教育终端作用，加强党员经常性教
育。）
1、所属多数终端站点设备运行良好，制度健全，专人管护，并
经常使用，使用记录台帐清楚。
2、每月集中学习不少于2次，每次不少于2.5小时，终端站点播放收看
率不低于80%。
3、个别村由于设备、网络等原因，播放率还没有完
全达到规定要求。
八、完善创建工作督导机制，落实例会制度和月督导季考核工作，加强对村级创建工作指导。采取的措施：
1、坚持了每月创建工作例
会制度。
2、坚持了每月督导考核和季度自查制度。
3、把创建工作
列入季度重点工作，对村干部进行考核，考核结果和工资、奖励挂钩。
4、坚持抓两头，促中间，积极探索党组织分类、分级管理，充分发
挥党建工作示范村作用。
5、制定下发了《关于推行驻村工作站的实
施意见》，对驻村工作制度进行了深化和完善。
九、党委高度重视创先争优活动宣传发动，做到主题鲜明，目标
明确，结合到位，指导有力；并善于运用学习实践活动的成功经验，着力进行工作方法、制度和机制的创新。
采取的措施：
1、党委会专题研究了创先争优活动，制定实施方
案。
2、召开了创先争优
活动启动仪式。
3、以争创五强班子、五好科室、五好支部、五好模
范创建活动为载体，积极开展创先争优活动。
4、评选表彰了一批好
党员、好代表、好青年、好公民与和谐村。
5、开展了“深入查摆”
活动、“党性教育”活动、“城乡结对创先”活动、“主题党日”活动。
6、制定了庆祝建党89周年实施方案，通过集中收听乡党委书记讲课、重温入党誓词、到西柏坡等革命圣地参观、走访慰问老党员老干部困
难党员、召开民主生活会、开展党员志愿服务等多种形式庆祝建党
89周年。
7、创新推出了基层支部创先争优活动手册、流程图和推进
表。
十、基层党组织和党员围绕“先锋力量引领世界，世界眼光改变
怀柔”主题，结合各镇乡党员作风建设年活动要求，找准自身存在的突出问题，制定整改措施，作出公开承诺，切实改进作风，加强服务
群众。采取措施：
1、基层党组织、党员深入开展了“深入查摆”活
动，找问题抓整改促发展，同时开展了下级党组织向上级党组织承诺、党员向党组织承诺，党组织和党员向群众承诺活动，并利用公开栏向
群众公开。
2、党员能够积极参与创先争优活动，表现突出，群众对
创先争优活动给予充分认可。
十一、根据新任“两委”班子任期目标明确、发展思路清晰，干
部分工合理，调整完善农村干部职位说明书，健全村干部考核管理机
制。村集体经济组织及时换届并顺利交接。镇党委组织开展“三看三
比”等活动。
1、督促指导各村制定了任期工作目标和年度工作计划。
2、督促指导各村及时召开支委会、党员大会、两委联席会、村民代
表会，对村班子成员进行合理分工，依据分工调整完善村干部职位说
明书。
3、制定《关于加强农村干部考核管理的办法》，建立了以基础
考核、绩效考核、重点工作考核和奖惩考核为主要内容的农村干部考
核激励机制。
4、党委结合镇乡党代表闭会期间发挥作用，组织开展
了“三看三比”系列活动。
十二、深化城乡基层党组织互帮互助机制，深入开展村政、村企、村校、村区、村村共建活动。镇乡党委积极整合推介基层党建资源，逐村研究设计共建需求，积极搭建社会力量参与新农村建设平台。
1.建立了乡、村两级共建资源信息库，内容详实、具体；
2、逐
村研究推进共建工作方案，方案切实可行；
3、村级通过乡党委协调
或自身努力，建立了共建对子，开展了共建活动，城乡共建覆盖率达
到100%。
十三、结合镇域重点工作，组织镇乡党代表开展巡视等活动。完成村民代表的推选工作，加强村民代表培训，抓好村民代表承诺制落实，切实发挥村民代表作用。按照印章委托管理指导意见，制定实施细则，规范印章管理。（10分）
1、充分发挥党代表作用，开展了巡视、培训等活动。
2、顺利完成所有村的村民代表推选工作，且村民代表中党员比例均超过30%；
3、结合民主日活动开展了村民代表培训、组织代表开展了承诺活动。
4、党委研究制定了印章托管办法，目前正在推进实施中。
备注：向区委创先争优办公室报送信息13篇，采用5篇；在区级及以上各类活动、媒体宣传情况有城乡共建与社会科学院、国土资源部、中央民族大学和首都医科大学等5篇。
下一步工作打算：重点做好6项工作：结合党员双向承诺，做好评议工作。做好创新项目评比工作。做好党员先进事迹报告工作。远程教育工作。党员干部建立农村干部信息库。做好支部书记工资政策落实工作。按照民主程序做好村公章托管工作。
第2篇：政治工作汇报组织部门
政治工作汇报 ——组织部门
按照区委政治考核指标要求，结合我乡实际情况，对照组织考核指标4项内容，汇报如下：
区考核指标描述：1.领导班子团结协作，党员干部队伍模范作用发挥明显。2.党建工作基础扎实.3.基层党建工作创新持续推进.4.党员群众满意。
截止到目前组织工作评价：13项内容。
一、农村“两委”换届选举工作程序严格，标准明确，秩序良好，全部圆满完成。实现区委“两委提高一降低一消除”目标。采取的措施：
1、建立了换届选举工作台账，做到底数清，情况明。
2、认真抓了换届重点村、难点村的整治。
3、按照一村一策的原则，制定了换届工作方案。
4、制定换届工作责任台账，按照台账抓各方责任的落实。
5、制订了“两提前一降低一消除”奖励措施。拿出30余万元，对实现党委政府预定目标的村进行奖励。
6、全乡”两提高一降低一消除目标顺利实现。
7、制定了“回头看”实施方案，抓好相关工作落实。
二、按照区委统一部署，及时安排创先争优活动，结合庆祝建党89周年，广泛开展宣传表彰活动。采取的措施：
1、党委会专题研究了创先争优活动，制定实施方案。
2、召开了创先争优活动启动仪式。
3、以争创五强班子、五好科室、五好支部、五好模范创建活动为载体，积极开展创先争优活动。
4、评选表彰了一批好党员、好代表、好青年、好公民与和谐村。
5、开展了“深入查摆”活动、“党性教育”活动、“城乡结对创先”活动、“主题党日”活动。
6、制定了庆祝建党89周年实施方案，通过集中收听乡党委书记讲课、重温入党誓词、到西柏坡等革命圣地参观、走访慰问老党员老干部困难党员、召开民主生活会、开展党员志愿服务等多种形式庆祝建党89周年。
三、健全村干部考核管理机制，明确任期目标，制定年度计划；及时安排分工并调整职位说明书；调整完善考核激励办法。采取的措施：
1、督促指导各村制定了任期工作目标和年度工作计划。
2、督促指导各村及时召开支委会、党员大会、两委联席会、村民代表会，对村班子成员进行合理分工，依据分工调整完善村干部职位说明书。
3、制定《关于加强农村干部考核管理的办法》，初步建立了以基础考核、绩效考核、重点工作考核和奖惩考核为主要内容的农村干部考核激励机制。
四、制定农村干部培训计划并抓好工作落实，重点做好新任职干部培训。1.制定了农村干部培训计划，上报区委审批备案。
2、按照培训计划，共举办各级各类干部培训班10余期，培训干部300余人次。
3、村干部参加区级培训出勤率在95以上。
4、采取二级班子成员上专题课、参观乡反腐倡廉警示教育基地、参观平谷区先进村的形式对新一届村党支部书记、村委会主任进行了培训。
五、严格按照发展党员规定，做好党员发展工作，新发展党员结构优化。采取的措施：
1、制订了全年党员发展计划。
2、采取以视频会议参加区委党校的入党积极分子培训班、邀请区委党校老师来乡进行集中辅导和集中进行自学等形式，对入党积极分子和党员发展对象进行了40课时的集中培训。
3、严格党员发展的标准和程序，对群众反映的党员发展过程中存在的问题及时进行了查实与纠正。
4、没有连续两年没有发展党员的村。
5、党员年龄、文化、性别等结构基本合理。
六、严格落实民主议事决策八步工作法制度，村级管理民主。采取的措施：
1、制定了八步法实施细则。
2、推行“村级重大事项阳光工程”。建立了工程建设招投标制度、决策事项结转审批制度、村级财务建设资金拒支制度。
3、进一步规范和完善了《村民代表履职手册》，建立了村民代表考核评价机制。
4、建立了村级重大决策事项备案制度。
5、开辟了村级重大事项决策“绿色通道”。
6、村级无违规决策现象，没有由此引起的上访。
7、村务公开及时、透明。
七、发挥农村党员干部远程教育终端作用，加强党员经常性教育。）
1、所属多数终端站点设备运行良好，制度健全，专人管护，并经常使用，使用记录台帐清楚。
2、每月集中学习不少于2次，每次不少于2.5小时，终端站点播放收看率不低于80%。
3、个别村由于设备、网络等原因，播放率还没有完全达到规定要求。
八、完善创建工作督导机制，落实例会制度和月督导季考核工作，加强对村级创建工作指导。采取的措施：
1、坚持了每月创建工作例会制度。
2、坚持了每月督导考核和季度自查制度。
3、把创建工作列入季度重点工作，对村干部进行考核，考核结果和工资、奖励挂钩。
4、坚持抓两头，促中间，积极探索党组织分类、分级管理，充分发挥党建工作示范村作用。
5、制定下发了《关于推行驻村工作站的实施意见》，对驻村工作制度进行了深化和完善。
九、党委高度重视创先争优活动宣传发动，做到主题鲜明，目标明确，结合到位，指导有力；并善于运用学习实践活动的成功经验，着力进行工作方法、制度和机制的创新。
采取的措施：
1、党委会专题研究了创先争优活动，制定实施方案。
2、召开了创先争优活动启动仪式。
3、以争创五强班子、五好科室、五好支部、五好模范创建活动为载体，积极开展创先争优活动。
4、评选表彰了一批好党员、好代表、好青年、好公民与和谐村。
5、开展了“深入查摆”活动、“党性教育”活动、“城乡结对创先”活动、“主题党日”活动。
6、制定了庆祝建党89周年实施方案，通过集中收听乡党委书记讲课、重温入党誓词、到西柏坡等革命圣地参观、走访慰问老党员老干部困难党员、召开民主生活会、开展党员志愿服务等多种形式庆祝建党89周年。
7、创新推出了基层支部创先争优活动手册、流程图和推进表。
十、基层党组织和党员围绕“先锋力量引领世界，世界眼光改变怀柔”主题，结合各镇乡党员作风建设年活动要求，找准自身存在的突出问题，制定整改措施，作出公开承诺，切实改进作风，加强服务群众。采取措施：
1、基层党组织、党员深入开展了“深入查摆”活动，找问题抓整改促发展，同时开展了下级党组织向上级党组织承诺、党员向党组织承诺，党组织和党员向群众承诺活动，并利用公开栏向群众公开。
2、党员能够积极参与创先争优活动，表现突出，群众对创先争优活动给予充分认可。
十一、根据新任“两委”班子任期目标明确、发展思路清晰，干部分工合理，调整完善农村干部职位说明书，健全村干部考核管理机制。村集体经济组织及时换届并顺利交接。镇党委组织开展“三看三比”等活动。
1、督促指导各村制定了任期工作目标和年度工作计划。
2、督促指导各村及时召开支委会、党员大会、两委联席会、村民代表会，对村班子成员进行合理分工，依据分工调整完善村干部职位说明书。
3、制定《关于加强农村干部考核管理的办法》，建立了以基础考核、绩效考核、重点工作考核和奖惩考核为主要内容的农村干部考核激励机制。
4、党委结合镇乡党代表闭会期间发挥作用，组织开展了“三看三比”系列活动。
十二、深化城乡基层党组织互帮互助机制，深入开展村政、村企、村校、村区、村村共建活动。镇乡党委积极整合推介基层党建资源，逐村研究设计共建需求，积极搭建社会力量参与新农村建设平台。
1.建立了乡、村两级共建资源信息库，内容详实、具体；
2、逐村研究推进共建工作方案，方案切实可行；
3、村级通过乡党委协调或自身努力，建立了共建对子，开展了共建活动，城乡共建覆盖率达到100%。
十三、结合镇域重点工作，组织镇乡党代表开展巡视等活动。完成村民代表的推选工作，加强村民代表培训，抓好村民代表承诺制落实，切实发挥村民代表作用。按照印章委托管理指导意见，制定实施细则，规范印章管理。（10分）
1、充分发挥党代表作用，开展了巡视、培训等活动。
2、顺利完成所有村的村民代表推选工作，且村民代表中党员比例均超过30%；
3、结合民主日活动开展了村民代表培训、组织代表开展了承诺活动。
4、党委研究制定了印章托管办法，目前正在推进实施中。
备注：向区委创先争优办公室报送信息13篇，采用5篇；在区级及以上各类活动、媒体宣传情况有城乡共建与社会科学院、国土资源部、中央民族大学和首都医科大学等5篇。
下一步工作打算：重点做好6项工作：结合党员双向承诺，做好评议工作。做好创新项目评比工作。做好党员先进事迹报告工作。远程教育工作。党员干部建立农村干部信息库。做好支部书记工资政策落实工作。按照民主程序做好村公章托管工作。
第3篇：迎接基层组织建设督查工作汇报
阿合雅今冬明春基层组织集中整顿阶段工作汇 报
尊敬的黄部长及各位督察组领导：期重点工作表示热烈的欢迎。
首先，对各位领导莅临阿合雅乡督查指导基层组织建设近
按照自治区和地区今冬明春基层组织建设的整体部署，阿合雅乡以“不断加强党的基层组织建设、维护社会的稳定与发发展”为目标，围绕健全维稳工作机制，促进社会和谐稳定的目的，乡党委在地区工作组的指导下，阶段性的工作开展顺利。下面，就近期我乡基层组织建设开展的重点工作向各位领导作以下简要汇报：
一、基本情况阿合雅乡位于S306省道旁，是一个以农为主，林、牧为辅的乡，行政区域面积1056平方公里，全乡辖22个行政村（其中2个牧业村，1个农场）全乡共有101个村民小组，居住有维、汉、回、柯等7个民族，共计6931户总人口37273人。全乡有14个乡直机关单位，413人（其中机关站所干部123人、教育系统276人、卫生系统18人）。学校20所.党总支2个，党支部49个（其中：乡机关党支部5个、村党支部22个、学校党支部19个、文教办党支部1个、卫生院党支部1个、中学党支部1个，党员1102名。村“两委”班子成员122名（其中正职27名，一肩挑17名，其他村干部95名），农村“四老人员” 165人。
二、重点工作开展情况（一）多种形式，开展“反暴力、讲政治、讲秩序”主题教育
一是结合党的民族宗教政策学习教育月活动，开展“反暴力、讲政治、讲秩序”主题教育。乡机关抽调宣讲骨干组成4个宣讲团利用一个月的时间深入到全乡22个大队进行了80多场（次）法律法规知识和主题教育的宣讲。活动自启动以来，取得了良好的效果，深受基层干部群众的欢迎，大家纷纷表示：这种宣传形式很好，不仅增强了自己的法律知识，而且有利于形成浓厚的法治氛围，树立新风正气。推动了我乡法治化进程。在进行宣讲的同时，结合党委换届选举工作，分层次、分类别的组织乡、村党员、干部、群众认真学习《党章》、《党内监督条例》、地县三干三级干部会议主题报告等为主要内容的学习教育活动。
二是结合“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育、创先争优活动，引导广大干部群众珍惜当前来之不易的大好局面，亲身体会近年来阿合雅乡发生了翻天覆地的变化。农民收入增加了，生活水平提高了，出行方便了，养老有保障了，就医、就学的问题逐步改善了，农牧民感受到主人翁的地位，激发热爱家乡的归属感觉，为共同推进阿合雅乡小城镇化建设献计献策。
三是积极和工作组沟通协调，邀请了地区老干部高玉龙、地区民宗委民族科科长阿卜杜克依木·合力力两名同志赴乡进行民族团结知识、宗教知识专题辅导讲座，共有村干部、农民代表、宗教人士180余人听取了讲座。进一步增强了乡、村党员干部、群众的法律法规和民族团结意识。四是加大科技培训、改变科技致富能力不强的问题。结合 “科技之冬”活动，加大农村党员干部、农牧民群众的科技致富能力，每周确定一天为科技培训日，由技术人员讲解科学种植等课程。充分利用远程教育这一有利平台，为农村党员群众学习科技知识提供全天候服务。下载广大农民群众喜闻乐见的乡土教材课件。为广大农村干部学习提供了有力的条件。
五是开展走苦访贫活动，组织慰问活动12次，共走访特困户241余户，其中特困党员15户，累计发放慰问金0.9万元，面粉30多吨，大米6000多公斤，清油1600多公斤，煤311吨，被子230余条，为300户低保户家庭发放春节生活补助金2.9万余元。
六是进一步抓好基层组织“四知四清四掌握工作机制、保证了“以证管人”、“以房管人”、“以业管人”流动人口管理机制等维稳措施落实到位。进一步提高基层组织主动化解矛盾、排除隐忧的能力。加强对党员、干部、农村“四老”人员、宗教人士等享受财政补贴人员的管理，进一步强化基层组织维护社会稳定的能力。
（二）梳理存在问题，进行全面整顿
一是加强党员的学习，解决先锋模范作用不强的问题。根据下发调查问卷和摸底排查，有个别党员进入清真寺的现象。针对此类党员，乡党委专门举办为期一周的培训班，加强党员的思想教育，同时，地区工作组及时找这些党员进行谈话，通过集中教育转化，澄清了思想误区，表示要与宗教活动划清界限，树立好榜样，做好模范作用，真正起到一个共产党员的带 3 头作用。
二是组织全乡老党员开展学习《党章》、重温入党誓词等活动。并邀请了地区民宗委副主任、地区工作组组长阿布拉江·亚森同志辅导乡“四老”人员集中学习党的民族宗教政策等知识。通过学习老党员们表示要坚定信仰，积极主动做好模范带头作用。
三是加大干部培训力度,发挥基层组织作用。我乡以创建先进党组织为目标，举行了为期三天的党支书培训班，目的是通过培训学习，进一步提高我乡基层党支部书记的政治素质和业务水平，进一步加强党支部书记的党性修养。进一步加强各基层党支部书记在党支部建设、发展党员、党员的教育管理及民主评议党员等工作中切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
四是针对个别村“两委”班子成员思想僵化，个人能力低、工作方法简单粗暴、责任心不强的问题，乡党委经过考察，对个别村进行了调整，调整“两委”班子成员12名，配齐配强村“两委”班子成员，提高了支部的凝聚力。
一是深入开展百日文化活动，丰富农牧民文化生活，全乡共组织了93场百日文化主题活动，参与人数17000余人（次）。组织广大农牧民群众举行了拔河、跳绳、排球等村民喜闻乐见的各项比赛，乡政府协调了6000余元奖金，给获胜的参赛者颁发了奖品。
（三）加强村级阵地使用、落实村干部待遇情况
二是实施村干部坐班制度，坚持干部坐班“定人、定点、定 4 时、定责”，处理事务“有记录、有答复、有反馈、有签名”。坐班干部为群众解决实际问题；为群众提供政策、信息、科技、法律等方面的咨询解答，并按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，能当场解决的当场解决，不能解决的就记录在案，集体研究解决或报上级办理。共计解决群众关心问题40余件，一定程度上解决了群众上访过多的问题。
三是保证村干部和“四老”人员待遇落实情况。我乡进一步完善财政措施、加强监督力度，保证了村级工作的正常运行和村干部报酬足额发放。按照规定村干部“一挑的”9200元/年、村“两委”正职7300元/年、村“两委”委员6100元/年的标准，正在核实补发。积极落实“四老人员”待遇情况，我乡目前共有“四老人员”总计165人，其中老干部41人、老党员123人、老模范1人、老军人3人。按老党员210元/月，老干部230元/月，老模范260元/月,老军人295元/月的标准进行发放。
三、存在问题
一是村集体经济薄弱，村级运转经费不足。我乡财政收入不高，无多余的资金投入村级经费的运转，村集体经济发展水平不平衡，集体经济发展缓慢，收入溃乏，大多村集体经济比较薄弱，村级收入来源少，村级办公费用紧张。待于进一步探索。度不够。
二是发展壮大农村集体经济的思路和方法还比较欠缺，有三是受换届工作影响，部分村（场）基层组织建设整改力
四、下步工作重点 5 一是坚持把发展村级集体经济作为核心任务。加大政策、资金、项目扶持力度，因地制宜，逐村制定发展目标、明确发展思路、落实发展措施。指导村级党支部借助外力、挖掘潜力，积极探索多种发展途径。同时，要紧抓浙江衢州对口支援的历史机遇，加大招商引资力度，稳步推进小城镇建设。落实“优惠政策、优质服务、优势资源”的三优要求，加大招商引资力度，盘活商业用地，开发商业场所，依托本地资源，引进各类企业。今年，要把推进城镇化建设作为撤乡建镇的基石，千方百计吸引社会资本参与基础设施建设，鼓励农民临街修建两层建筑，提升城镇吸引力，最大限度支持有条件的农民到乡自办实体、自主创业、加速致富，力促小城镇建设取得新突破。要大力推进6、7、8、9、10、11村等中心村建设，有计划地开展零散住户搬迁工作，加快居民点集中改造步伐，统一规划配套建设水、电、暖设施。2011年实现乡巴扎搬迁及改扩建工程，满足农牧民群众商品交易市场需求，改善农牧民商品交易市场环境，各项服务功能更加完善，着力推进“小城镇”建设步伐。
二是坚持加强村级财务管理，一是由纪委牵头，组织农经站干部进行村级财务清理整顿。目前，已清理村级财务7个村。二是要保证村级组织运转经费基本得到落实，设立村级资金专户，实行专户管理，确保专款专用。三是健全完善乡村财务管理工作制度，明确村帐乡管委派会计责任，合理使用村级组织运转经费，保证村级组织正常运转。四是加强对各村委派会计监管。
在地区工作组的指导下，阿合雅乡基层组织集中整顿工作 6 进展顺利，正按着部署，有计划的开展阶段性工作。在下一步工作中，乡党委有信心，通过集中整顿，扎实推进基层组织建设，筑牢维护民族团结和社会稳定的根基，为阿合雅的基层组织建设工作打下夯实的基础。
第4篇：迎接基层组织建设督查工作汇报
阿合雅今冬明春基层组织集中整顿阶段工作
汇 报
尊敬的黄部长及各位督察组领导：
首先，对各位领导莅临阿合雅乡督查指导基层组织建设近期重点工作表示热烈的欢迎。
按照自治区和地区今冬明春基层组织建设的整体部署，阿合雅乡以“不断加强党的基层组织建设、维护社会的稳定与发发展”为目标，围绕健全维稳工作机制，促进社会和谐稳定的目的，乡党委在地区工作组的指导下，阶段性的工作开展顺利。下面，就近期我乡基层组织建设开展的重点工作向各位领导作以下简要汇报：
一、基本情况
阿合雅乡位于S306省道旁，是一个以农为主，林、牧为辅的乡，行政区域面积1056平方公里，全乡辖22个行政村（其中2个牧业村，1个农场）全乡共有101个村民小组，居住有维、汉、回、柯等7个民族，共计6931户总人口37273人。全乡有14个乡直机关单位，413人（其中机关站所干部123人、教育系统276人、卫生系统18人）。学校20所.党总支2个，党支部49个（其中：乡机关党支部5个、村党支部22个、学校党支部19个、文教办党支部1个、卫生院党支部1个、中学党支部1个，党员1102名。村“两委”班子成员122名（其中正职27名，一肩挑17名，其他村干部95名），农村“四老人员” 165人。
二、重点工作开展情况
（一）多种形式，开展“反暴力、讲政治、讲秩序”主题教育
一是结合党的民族宗教政策学习教育月活动，开展“反暴力、讲政治、讲秩序”主题教育。乡机关抽调宣讲骨干组成4个宣讲团利用一个月的时间深入到全乡22个大队进行了80多场（次）法律法规知识和主题教育的宣讲。活动自启动以来，取得了良好的效果，深受基层干部群众的欢迎，大家纷纷表示：这种宣传形式很好，不仅增强了自己的法律知识，而且有利于形成浓厚的法治氛围，树立新风正气。推动了我乡法治化进程。在进行宣讲的同时，结合党委换届选举工作，分层次、分类别的组织乡、村党员、干部、群众认真学习《党章》、《党内监督条例》、地县三干三级干部会议主题报告等为主要内容的学习教育活动。
二是结合“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育、创先争优活动，引导广大干部群众珍惜当前来之不易的大好局面，亲身体会近年来阿合雅乡发生了翻天覆地的变化。农民收入增加了，生活水平提高了，出行方便了，养老有保障了，就医、就学的问题逐步改善了，农牧民感受到主人翁的地位，激发热爱家乡的归属感觉，为共同推进阿合雅乡小城镇化建设献计献策。
三是积极和工作组沟通协调，邀请了地区老干部高玉龙、地区民宗委民族科科长阿卜杜克依木〃合力力两名同志赴乡进行民族团结知识、宗教知识专题辅导讲座，共有村干部、农民代表、宗教人士180余人听取了讲座。进一步增强了乡、村党员干部、群众的法律法规和民族团结意识。四是加大科技培训、改变科技致富能力不强的问题。结合 “科技之冬”活动，加大农村党员干部、农牧民群众的科技致富能力，每周确定一天为科技培训日，由技术人员讲解科学种植等课程。充分利用远程教育这一有利平台，为农村党员群众学习科技知识提供全天候服务。下载广大农民群众喜闻乐见的乡土教材课件。为广大农村干部学习提供了有力的条件。
五是开展走苦访贫活动，组织慰问活动12次，共走访特困户241余户，其中特困党员15户，累计发放慰问金0.9万元，面粉30多吨，大米6000多公斤，清油1600多公斤，煤311吨，被子230余条，为300户低保户家庭发放春节生活补助金2.9万余元。
六是进一步抓好基层组织“四知四清四掌握工作机制、保证了“以证管人”、“以房管人”、“以业管人”流动人口管理机制等维稳措施落实到位。进一步提高基层组织主动化解矛盾、排除隐忧的能力。加强对党员、干部、农村“四老”人员、宗教人士等享受财政补贴人员的管理，进一步强化基层组织维护社会稳定的能力。
（二）梳理存在问题，进行全面整顿
一是加强党员的学习，解决先锋模范作用不强的问题。根据下发调查问卷和摸底排查，有个别党员进入清真寺的现象。针对此类党员，乡党委专门举办为期一周的培训班，加强党员的思想教育，同时，地区工作组及时找这些党员进行谈话，通过集中教育转化，澄清了思想误区，表示要与宗教活动划清界限，树立好榜样，做好模范作用，真正起到一个共产党员的带头作用。二是组织全乡老党员开展学习《党章》、重温入党誓词等活动。并邀请了地区民宗委副主任、地区工作组组长阿布拉江〃亚森同志辅导乡“四老”人员集中学习党的民族宗教政策等知识。通过学习老党员们表示要坚定信仰，积极主动做好模范带头作用。
三是加大干部培训力度,发挥基层组织作用。我乡以创建先进党组织为目标，举行了为期三天的党支书培训班，目的是通过培训学习，进一步提高我乡基层党支部书记的政治素质和业务水平，进一步加强党支部书记的党性修养。进一步加强各基层党支部书记在党支部建设、发展党员、党员的教育管理及民主评议党员等工作中切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
四是针对个别村“两委”班子成员思想僵化，个人能力低、工作方法简单粗暴、责任心不强的问题，乡党委经过考察，对个别村进行了调整，调整“两委”班子成员12名，配齐配强村“两委”班子成员，提高了支部的凝聚力。
（三）加强村级阵地使用、落实村干部待遇情况 一是深入开展百日文化活动，丰富农牧民文化生活，全乡共组织了93场百日文化主题活动，参与人数17000余人（次）。组织广大农牧民群众举行了拔河、跳绳、排球等村民喜闻乐见的各项比赛，乡政府协调了6000余元奖金，给获胜的参赛者颁发了奖品。
二是实施村干部坐班制度，坚持干部坐班“定人、定点、定时、定责”，处理事务“有记录、有答复、有反馈、有签名”。坐班干部为群众解决实际问题；为群众提供政策、信息、科技、4 法律等方面的咨询解答，并按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，能当场解决的当场解决，不能解决的就记录在案，集体研究解决或报上级办理。共计解决群众关心问题40余件，一定程度上解决了群众上访过多的问题。
三是保证村干部和“四老”人员待遇落实情况。我乡进一步完善财政措施、加强监督力度，保证了村级工作的正常运行和村干部报酬足额发放。按照规定村干部“一挑的”9200元/年、村“两委”正职7300元/年、村“两委”委员6100元/年的标准，正在核实补发。积极落实“四老人员”待遇情况，我乡目前共有“四老人员”总计165人，其中老干部41人、老党员123人、老模范1人、老军人3人。按老党员210元/月，老干部230元/月，老模范260元/月,老军人295元/月的标准进行发放。
三、存在问题
一是村集体经济薄弱，村级运转经费不足。我乡财政收入不高，无多余的资金投入村级经费的运转，村集体经济发展水平不平衡，集体经济发展缓慢，收入溃乏，大多村集体经济比较薄弱，村级收入来源少，村级办公费用紧张。
二是发展壮大农村集体经济的思路和方法还比较欠缺，有待于进一步探索。
三是受换届工作影响，部分村（场）基层组织建设整改力度不够。
四、下步工作重点
一是坚持把发展村级集体经济作为核心任务。加大政策、资金、项目扶持力度，因地制宜，逐村制定发展目标、明确发 5 展思路、落实发展措施。指导村级党支部借助外力、挖掘潜力，积极探索多种发展途径。同时，要紧抓浙江衢州对口支援的历史机遇，加大招商引资力度，稳步推进小城镇建设。落实“优惠政策、优质服务、优势资源”的三优要求，加大招商引资力度，盘活商业用地，开发商业场所，依托本地资源，引进各类企业。今年，要把推进城镇化建设作为撤乡建镇的基石，千方百计吸引社会资本参与基础设施建设，鼓励农民临街修建两层建筑，提升城镇吸引力，最大限度支持有条件的农民到乡自办实体、自主创业、加速致富，力促小城镇建设取得新突破。要大力推进6、7、8、9、10、11村等中心村建设，有计划地开展零散住户搬迁工作，加快居民点集中改造步伐，统一规划配套建设水、电、暖设施。2011年实现乡巴扎搬迁及改扩建工程，满足农牧民群众商品交易市场需求，改善农牧民商品交易市场环境，各项服务功能更加完善，着力推进“小城镇”建设步伐。
二是坚持加强村级财务管理，一是由纪委牵头，组织农经站干部进行村级财务清理整顿。目前，已清理村级财务7个村。二是要保证村级组织运转经费基本得到落实，设立村级资金专户，实行专户管理，确保专款专用。三是健全完善乡村财务管理工作制度，明确村帐乡管委派会计责任，合理使用村级组织运转经费，保证村级组织正常运转。四是加强对各村委派会计监管。
在地区工作组的指导下，阿合雅乡基层组织集中整顿工作进展顺利，正按着部署，有计划的开展阶段性工作。在下一步工作中，乡党委有信心，通过集中整顿，扎实推进基层组织建设，筑牢维护民族团结和社会稳定的根基，为阿合雅的基层组 6 织建设工作打下夯实的基础。
