双进双服务工作汇报（精选7篇）_双报到双服务工作总结

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双进双服务工作汇报（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“双报到双服务工作总结”。

第1篇：双千双进工作汇报

青龙满族自治县质量技术监督局 “双千双进”活动工作预案

为深入贯彻全省领导干部会议和各级党代会精神，认真落实省委“联系群众、服务群众、促进发展、促进和谐”和市委“联系基层、联系群众、促进发展、促进和谐”两项活动具体要求，进一步转变干部作风，推进全局创先争优活动深入开展，落实我县“千名干部进基层，千名干部进项目”活动，制定本工作预案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以落实党的十七届六中全会精神以及各级党代会精神为主线，以“进基层，解难题，促和谐；进项目，强动力，促发展”为主题，深入基层，解决人民群众生产生活的实际困难，进一步密切党和人民群众的血肉联系，加强党的基层行政能力和先进性建设。

二、活动范围

（一）参加人员

全局副科级以上领导干部三人，股级干部六人，进基层干部共9人。

（二）联系对象

根据“双千双进”活动县直单位任务分解表，要求进基层干部人员解决基层群众的实际困难，尤其解决质监局任务

分解表中的祖山镇陆杖子村困难户李海珍的实际困难。

三、实施步骤

“双千双进”活动从2011年11月21日开始，至2012年3月底结束，整个活动分为三个阶段：

（一）任务认领，落实阶段（2011年11月21日——2011年11月25日）

全局召开“双千双进”动员会议，明确本次活动的目标和重要意义。参与本次活动的每一位干部、人员都要对各自承担的工作任务进行充分认识，明确自己的责任目标和具体安排。

（二）深入了解、梳理问题，提出解决方案。（2011年11月26日——2011年3月10日）

1、深入调查，了解实情。参加活动的党员干部要深入所联系的困难家庭，摸清实际情况和基本现状，发现问题，认真总结，为解决困难群众的实际困难提供详细恣情。

2、开展一次谈心谈话活动。要通过上门走访，电话约谈等方式，了解群众的心声和诉求，针对性的解决群众的实际困难，沟通彼此，将主要问题剥离出来并予以重点解决对待。

3、组织一次讨论会。参加活动的干部人员要将各自了解的实际情况进行讨论交流，研究问题症结所在，探讨科学的解决措施和办法，形成解决问题的方向和解决思路。

4、落实解决方案。要继续推进亮牌示范和夺旗争星，深入开展”我为基层办一事“活动，切实为群众办好1-2件实事。解决困难家庭的实际困难，尤其是在食品、安全等本局力所能及的范围能给予最大扶持。开展多种形式，尤其是春节期间开展走访慰问活动，以送温暖等形式，帮助困难家庭解决生活困难。

5、夯实基层基础。进基层的党员干部要把创先争优与完善基层组织体系、加强党员教育管理和健全工作机制结合起来，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，创新工作载体，帮助企业开展创先争优活动。

（三）系统总结，巩固提高阶段（2012年3月11日——2012年3月30日）

1、总结回顾。针对我局“双千双进”活动的实施情况，在调研是否透彻，问题是否摸清，问题是否反弹，整改是否完善，成果是否显著，群众满意度是否提高方面，认真总结，并形成汇报成果。

2、考核考评。对本次活动开展实际情况进行实际考核，对工作不到位的人员要给予批评，对违反纪律造成不良影响的要给予纪律处分，对扎实肯干、工作得力的同志给予奖励。

3、形成机制。将干部下基层，谈心谈话、定点联系帮扶的有效做法和经验，以制度的形式固定下来，从而使我局在服务基层、服务项目、服务群众的工作中创先进、争优秀。

四、相关要求

（一）落实责任，强化监督，务求实效。要把“双千双进”工作作为贯彻落实各级党代会精神的重要举措，把责任细化到每个人，确保人员第一时间到位，第一时间深入基层、项目。从实际出发，注意把握时间节奏，确保活动开展与日常工作两不误、两促进。及时反馈基层情况，在活动中严肃纪律，不搞形式，不走过场。

（二）广泛宣传，营造气氛。加强信息反馈，利用信息简报等形式及时沟通情况，交流经验。加强舆论引导，利用自身信息渠道宣传活动中的好经验，好方法。并注重树立典型，营造良好的舆论氛围。

青龙满族自治县质量技术监督局2011年11月16日

第2篇：民政局开展党建“双报到、双报告、双服务”工作情况汇报

民政局开展党建“双报到、双报告、双服务”工作情况汇报为全面推进“双报到、双报告、双服务”制度工作落地落实，市民政局党组高度重视，紧扣“服务中心、建设队伍”两大核心任务，督促支部党员积极到社区报到，对接群众需求，认领服务岗位，开展志愿服务，发挥示范表率作用。现将我局上半年工作“双报到、双报告、双服务”开展情况汇报如下：一、加强组织领导，提高思想认识(一)研究制定方案。为确保“双报到、双报告、双服务”工作常态化制度化开展，局党组把开展该项工作纳入民政系统党建工作总体布局，结合实际，研究制定了《关于建立“双报到、双报告”制度深化局属党支部与社区党组织共驻共建的实施方案》。(二)积极组织动员。1月上旬组织召开了动员会，传达了市委相关通知精神，使我局全体党员充分认识到“双报到、双报告、双服务”工作的重要意义，并对该项工作提出四项具体要求。一要提高认识、搞好结合。要充分认识开展“双报到、双报告、双服务”工作对于强化基层社区治理、加强新时代城市基层党建工作的重要意义，和街道社区及时对接，及时收集居民微心愿，厘清社区需要，与共建社区共同研究、共同协商、共同推进。二要发挥优势、资源同享。党员到社区报到、与社区共建，对于单位来说是良好的实践平台，要发挥自身优势，主动为社区建设提供帮助和支持，实现资源共享、活动共办。三要精准衔接、有序推进。要增强工作的计划性，与社区制订工作计划，组织在职党员有序深入社区，确保每一项服务活动都规范有序、落到实处。四要不断深入、常态落实。“双报到、双报告、双服务”绝非一日之功，要有一抓到底的决心，做好打“持久战”的准备，切实把活动融入日常、抓在经常，促使活动由表及里深入，由被动向主动转变，由集中推进向常态长效发展。(三)领导班子率先垂范。局领导班子成员，带头发挥模范作用，以普通党员身份到社区联系点报到，亲自参加志愿服务、座谈交流、义务劳动等活动，与基层党组织共同学习、共同研讨、共同过组织生活，为局机关全体党员干部树立了表率、作出了榜样。二、精心组织实施，践行服务承诺(一)主动参与报到。一是落实报到制度。按照《市直单位党组织落实“双报到、双报告、双服务”制度工作方案》要求，年初，局属X个党支部党员干部分别在党支部书记的带领下，持《驻区单位党组织报到联系单》积极到社区报到，与X个社区签订了《共驻共建协议书》，进一步密切了社区党组织与驻区党支部的联系，建立了互联互通互动机制。二是全面查漏补缺。2019年X月对局属X个党支部及在职党员报到情况进行一次全面排查摸底，认真查漏补缺，建立完善的工作台账，确保信息不错、人员不漏，确保报到工作全覆盖、无死角。截至目前，市直民政系统X名在职党员均已到社区报到。(二)开展结对共建。根据“契约化”共建精神，我局局机关和局属党支部深入开展与所在社区党组织结对共建。积极参与区域化党建工作，深入了解报到社区的实际需求，认真梳理本单位的资源优势，主动提供单位基本情况、列出年度共驻共建项目清单，对照清单双向认领、双向服务，统筹解决各自实际需求和难题，推动局机关和局属党支部与报到社区组织共建、活动共联、资源共享。(三)认领服务岗位。根据“党员所能”和“群众所需”原则，市直民政系统X名在职党员均认真填写了报到联系单和《在职党员基本情况登记表》，并主动认领X个以上志愿服务岗位，明确了服务内容，积极参加社区组织开展的政策宣讲、环境整治、文明劝导、文明帮扶等公益志愿服务活动，贡献自己的力量，协助报到社区的党组织解决群众关心的热点难点问题。三、发挥党员作用，积极参与共建民生无小事，枝叶总关情。我局全面落实“双报到、双报告、双服务”政策，积极探索、推行“摸准群众需求—准确对接需求—解决群众难题—评价服务成效”的服务路径，搭建市直民政系统和社区服务群众的新平台，拓宽服务项目和范围，妥善开展社区活动，党员与群众协同发力，社区与单位共驻共建，使基层党建压舱石和推进器的作用得到充分发挥。据统计，局属X个党支部报到党员共认领服务岗位X个，征集社区服务需求X项，参与志愿服务X人次，为社区办实事X次，精准高效的为民服务赢得了广大社区居民的高度赞誉。(一)办好民生实事、服务社区群众。一是积极开展扶弱助困、救助类活动。1月，福利院支部和救助站党支部分别组织党员深入XX社区和XX社区，开展春节前慰问，为困难党员和困难家庭送去组织的关怀和温暖。X月，局机关党支部前往XX社区慰问烈士遗属，拥军优属，共建军民鱼水情。二是积极开展环境整治、文明帮扶志愿活动。为进一步改善报到社区周边卫生环境，今年以来，局属X党支部在职党员到报到社区开展卫生清洁活动X次，对道路两边死角垃圾及杂草进行清理，有效改善了社区卫生环境。5月，对接社区需求，局机关党员志愿服务者来到XX社区开展“爱心快递”服务活动，对快递进行了接收、整理和分发，为社区群众办实事。三是积极开展圆梦“微心愿”类活动。5月，低收入家庭认定指导中心组织党员志愿者们，在XX区XX办事处XX社区活动室里举办“圆梦微心愿”主题活动，将爱心书包、文具、体育用品等捐赠给X余名家庭困难的残障孩子，圆梦微心愿，把党组织的温暖送到群众心坎上。市直民政系统XX名在职党员，均积极深入社区认领“微心愿”，截至目前，在职党员共帮助实现“微心愿”XX个。(二)抓好关键环节、确保服务成效。一是规范管理。要求局属X个党支部建立“双报到、双报告、双服务”工作档案，细化工作台账，定期与报到地党组织沟通联系，了解掌握报到社区和居民的服务需求，提前制定服务计划。二是双向征求建议。每季度填写《市直单位“双报到、双报告、双服务”制度落实情况统计表》、《市直单位落实“双报到、双报告、双服务”制度为社区解决问题情况统计表》，对接报到社区了解党员在社区活动服务的进展情况及具体表现，同时，定期进行回访积极参加社区各项为民服务的党员干部，积极征求各位党员对“双报到、双报告、双服务”的意见和建议，为开展下阶段活动提供依据。三是落实积分管理。把落实“双报到、双报告、双服务”与加强党支部建设、党员日常教育、积分管理结合起来。局属支部每到社区开展一次活动记一次分，根据活动成效，分三个等次，分别积X、X、X分，并作为年中和年底党支部党建考核的重要依据。党员干部参加一次社区服务得分X分，年度积分作为党员民主评议、评先推优等工作的重要依据，调动局属党支部和在职党员的积极性，营造互联互动、互帮互促的浓厚氛围。四、下步打算为促使“双报到、双报告、双服务”工作引向深入、在下步工作中，我局将严格按照市委组织部要求，利用民政工作优势，针对城市社区建设中存在的问题和困难，深入思考和谋划，积极协调解决，联合社区开展更加丰富多彩的共驻共建活动，切实做到社区和支部双促进、双提升，有效推动“双报到、双报告、双服务”工作再上新台阶。(一)以解决社区居民群众需求为使命，丰富活动形式。目前，我局虽然开展了不少活动，但仍存在对接社区居民需求不够精细，活动形式不够丰富，活动成效不够显著等问题。下一步，我们将加大群众需求征集力度，落实好双向征求建议制度，制定好群众需求清单，不断拓展活动外延，丰富活动内涵，大力开展结对帮扶活动。以解决社区居民群众需求为使命，通过党建搭台，服务唱戏，实现单位资源与群众需求的精准对接，最终达到党建引领聚合力，共驻共建促发展的良好局面。(二)以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，确保服务实效。我们将结合“双报到、双报告、双服务”系列活动，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，对照党章党规、对照初心使命，检视思想政治、精神状态和工作作风上的差距，把问题找实、把根源找深，持续学习教育，深入社区调研，精准制定“需求清单”，回应居民需求，让报到党员在“柴米油盐”中感受群众的冷暖诉求，在“家长里短”中掌握党的路线方针政策落实情况，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民，确保主题教育工作取得实效。(三)以社区规范化建设为助力，助推工作落实。“双报到双报告双服务”制度是加强新时代城市基层党建工作的有益探索，是以基层党建领导基层社区治理的有效手段，是满足人民日益增长的美好生活需要的务实举措。目前，我局承担着推进城市社区规范化建设统筹协调、督导指导的职能，我们将结合民政职能，提升站位，探索创新，从“六个规范化”着手，以“一有七中心”建设为载体，完善社区服务管理功能，提升社区服务水平，助推“双报到双报告双服务”工作落实。让党旗在社区飘起来，让党员把身份亮出来，让社区群众动起来，增强社区居民的幸福感、获得感、安全感和满意度，为建设“智造之都、宜居之城”贡献力量。

第3篇：双进村全国文明工作汇报

桥下镇双进村创建全国文明村汇报材料

1平方公里，全村286户，双进村地处西溪上游，总面积

1070人，共分为3个村民网格6个小组，有劳动力300多人，其中200多人外出经商、务工，党员40名。耕地面积800亩，其中水田430亩，旱地370亩。2010年全村人均收入11000元，人均村集体可支配资金500余元。2007年被评为省级全面小康示范村、市级先进党支部、县级文明村，2008年被评为市级文明村、县级新农村建设四星级合格村、温州市民主法治村，2009年党风廉政建设四星级、2010年省级文明村。

近年来，桥下镇双进村紧盯全国文明村的目标，加快文明创建步伐，从2006年开始县级文明村的创建，到今天的国家级文明村，村容村貌日新月异。

一、精心准备，广泛宣传，在学习上下功夫

文明村的创建，离不开宣传，只有大张旗鼓的宣传和学习才能使广大村民了解创建文明村的重大意义，为了更好的建设自己的新家园，双进村决定“自己的事自己干、自己的家园自己建”，把双进村建设成为一个文明生态村。一是根据村情，积极做好准备工作。每年我们都根据镇党委的要求，召开文明村创建工作动员大会。同时制定了《双进村文明村创建活动实施方案》，成立了领导组织，明确了目标和任务，为文明村创建工作扎实开展奠定了基础。二是立足实际，大

张旗鼓的进行宣传。几年来，双进村张贴标语130多条，发放致村民一封公开信800多张；同时，在村主干道悬挂过街红，驻村干部和村支部班子成员深入到各农户宣传文明村创建活动和有关知识，了解和掌握党员、群众对文明村创建活动的意见和建议，共下发了100多份征求意见单，主动征求群众对村班子和党员干部的意见和建议，回收率100%。每年春节期间，村两委都组织座谈会召集了村在外能人及在外党员，让在外的能人有机会对村里多提意见，多出点子，2011年春节的座谈会上，在外能人提议为在家群众建造一个休闲场所，并且当场出资60多万。三是突出党员先进性重点，积极发挥带头作用。为无职党员设岗定职，要求党员向村民进行党员承诺，发挥个人所长，为文明创建起带头作用，电力所退休老党员黄守趋包了村里所有路灯维修以及向村民宣传安全用电的工作，乡镇退休干部吴祖二担起了村老人协会的担子，承诺做好老年人公益事业，瓯渠中学退休校长吴岩枢要去了关于未成年人身心健康发展的“春泥计划”。通过大张旗鼓的宣传，在全村形成了有力的舆论氛围。

二、坚持以人为本，在提高群众的思想道德素质和科学文化素质上下功夫

村党支部每月都组织党员深入学习邓小平理论及“三个代表”、科学发展观重要思想，并且借老人学校、春泥计划、广播、党员远程教育、报刊、会议等多种形式和载体等各种

平台组织党员、群众深入学习《公民道德建设实施纲要》，将八荣八耻及公民基本道德二十字方针内容制成宣传单发到每家每户，加强对群众社会公德、职业道德、家庭美德教育；发展平等、友爱、互助的新型人际关系，养成文明、健康、科学的生活方式，树立正确的人生观、价值观。结合“春泥计划”活动，开展“双进杯”思想道德教育演讲比赛、征文比赛、手抄报比赛、文明宣传之星评选等活动，有效的加强了青少年的思想道德建设，除思想道德建设外，还为加强青少年安全意识，开展消防安全演练、举办安全常识讲座包括交通安全、防火安全、用电安全以及游泳安全等内容。积极发挥村老年协会组织，利用各种宣传途径进行宣传“保护老人、关爱老人”，2011年成立了老年人社区学校，全村满60周岁的老人122人全部参加报名了参加老年人社区学校的学习，保护农村老年人工作成效明显。积极开展文明系列评创活动，开展争当“好婆媳”、“五好家庭”、“文明户”“生态户”等系列活动，对广大村民进行传统美德、文明行为的规范和教育。几年来，全村涌现出“五好家庭”37户、“文明户”68户，群众的思想道德素质明显提高。我们还积极开展普法教育，增强村民学法、用法、守法的自觉性，双进村被命名为“温州市民主法治村”。村适龄儿童入学率达100％，青壮年无文盲，仅党员中大专以上程度就占总党员的15%。村民生活水平的提高进一步促进了两个文明建设的协调健

康发展，形成了奋发向上与时俱进的良好社会氛围。

三、积极谋划，在文化基础设施建设和开展文化活动上下功夫

双进村乃瓯渠文化的一部分，瓯渠有着“武术之乡”的称誉，素来崇文善武，文化底蕴深厚，而双进村既是瓯渠文化建设的老典型，又是排头兵。始终以弘扬先进文化，丰富群众的精神文化生活为已任，不断加大组织管理力度和投入力度，文化建设形成了设施全、人才多、内容丰富的良好局面。2010年，村里投资300多万元建起了占地400多平方的综合文体活动中心，为每年一度的“武术节”提供了良好的举办场地，双进村的“武术节”吸引了来自温州各地的武术爱好者和学者的参与与切磋。为培养良好的生活习惯，使更多的村民自觉参与到文明村创建活动中，以方便群众生活，积极参加活动为原则，双进村从创建以来一共建造了三处活动场所，2011年更是投资100多万元建造休闲公园，为村民提供一个集中的休闲活动场地，积极开展乐器、健身舞蹈、拔河比赛等文体活动。为满足村民日益增长的文化需求，制定村级文化建设的发展规划，每年投资3000多元征订人民日报、浙江日报、求是等党报党刊十多种，开办阅览室，每年更新图书阅览室的书籍和杂志，藏书量达1000多册，方便村民借阅。村里还出资购买了一套影音设备，定期为群众播放电影，丰富群众生活；不定期为群众播放优秀宣传片及

科普教育片，增加群众科学文化知识。

四、坚持“三个文明“同步发展，在提高群众的生活质量上下功夫

双进村在文明村建设中提出了“整体规划、分批改造”的总体思想，工作中注重实际做到既量力而行、又尽力而为，在满足群众不断增长的物质、文化需求的同时，注意维护广大群众的根本利益，在文明村创建的各个环节，主动征求村民代表和群众的意见。规划大家谋、措施大家想、建设大家干，全村掀起了党员、干部、群众共建文明村的热潮，挖边沟、修道路、整治环境，美化绿化成为群众的自觉行动。从2005年开始，进行村庄整治，改造拆建旧式牛栏、坑厕共六十多处，建造公厕两座；设垃圾箱，日清日运；禽兽圈养；安装路灯50多盏；号召村能人出钱出力，投资200万元建造了2000米上坦石板路，200多万元建造2000米上坦机耕路，300万元建成上坦新村；2011年双进村通过加大争向上取投入力度，经过村两委班子的努力，带领全村党员干部、群众投入到双进村农业基础设施建设工作中，建造了一条长4771米，投资80多万元的农用水灌溉水渠，改善了双进村的农业基础设施建设。

为维护文明创建成果，选派了责任心强的村民担任卫生监督员，督促检查公共卫生和村民家庭卫生，初步形成了卫生管理的长效机制。村里还建立了包括低保救助、劳动和社

会保障、卫生计生在内的救助服务体系。认真做好弱势群体的救助工作，使他们弱有所帮。

第4篇：“双比双争”工作汇报

工作事迹单行材料

县政协委员：李远温

工作事迹单行材料

县政协委员：李远温

一年来，在县委县政府和县政协的正确领导下，我坚持与时俱进、求真务实，积极配合县政协的各项工作，发挥政协委员政治协商、民主监督、参政议政三项职能，较好地履行了自己的职责。现将一年来的思想和工作情况简要总结如下。

一、注重学习，政策理论水平和自身素质不断提高我按照县政协关于政协委员要注重学习，不断提高参政议政能力的要求，把学习放在工作和生活的第一位。在平时工作中坚持挤时间自学，重点学习了宪法和政协章程。注重理论联系实际，把政协章程与学习十七届四中、五中全会精神结合起来，与更好地履行职能结合起来，与加强自身建设结合起来，做到边学习、边思考、边指导工作，收到了良好的效果。

二、勤奋工作，认真履行政协委员的各项职责

作为一名政协委员，在感到光荣和自豪的同时，感到更多的是责任和义务。今年以来，在全体政协委员开展“本职工作比贡献、履行职能比作为、委员创业争业绩、服务社会争奉献”的“双比双争”活动中，我勤勤恳恳、兢兢业业工作、廉洁自律、勤政为民，抽出时间入户随访群众320多户、了解民情、认真撰写提案，开展了以“计生工作怎样开展才能让群众满意”为课题的调研，提出相应的意见和建议，下传党和政府的富农政策，上达群众的殷切心声。还坚持为群众办好事、办实事。同时自己能够自觉遵守纪律，按时出席政协会议，积极参加政协组织的各种活动。

三、立足岗位，做好分管工作

在单位，我在配合局长做好全面工作的同时主要负责分管技术服务、流动人口和宣传教育等工作。一年来我努力工作，克难攻坚，开拓进取，全面完成了我县人口计生工作的各项目标和任务，使我县人口和计生工作在全省排序中名列前24名，取得了较好成绩，使我县获得了省、市求实进步奖，个人受到市委、市政府人口和计划生育工作先进个人奖。

1、加强计生监管，优化人口环境。

今年，我们把人口计生工作重心下移到乡镇和社区，切实加强对重点地区和重点人群的服务管理，继续稳定低生育水平。建立了流动人口计划生育工作联席会议和工作协商制度，深化流动人口计划生育服务管理，努力实现流动人口有序管理、同等待遇。做好了有关制度、政策与计生政策的衔接，积极探索建立对城市计划生育家庭的奖励扶助制度，贯彻执行对农村采取长效节育措施群众的奖励办法，推进农村计划生育家庭养老保险，解决计划生育家庭的后顾之忧。大力推进全员人口信息管理系统建设，及时整合人口计生、公安、民政、卫生、统计等部门的人口信息，使人口数据能更真实反映客观实际，为全县经济社会又好又快发展创建更为优化的人口环境。

2、积极争取乡镇计划生育技术服务所国债项目建设。针对我县乡镇计划生育服务所房间破旧和空间不足的现状，我积极争取国家拉动内需项目，共投资240万元，顺利建成了6个乡镇计生服务所，解决了乡镇在计划生育工作中存在的上述困难和问题，极大地方便了乡镇为广大育龄妇女免费开展计划生育各项技术服务活动以及生殖健康等服务。同时，从乡镇计划生育技术发展现状、存在问题等方面进行了全面客观地分析研究，并提出了切实可行的对策和建议，使乡镇计划生育服务技术和各项工作开展的有声有色，赢得了广大育龄妇女的好评。

3、改革和完善计划生育管理体制，积极开展流动人口住宅小区计生管理与服务模式。

今年以来，我县针对流动人口计生工作特点，全面推行“逐户建卡、依法管理、以房管人、优质服务”的育龄群众小区管理服务体制，和“依法建制、以制治居、民主监督”的住宅小区计划生育自治机制，逐户建立《已婚育龄妇女基础信息卡》纳入全县育龄妇女管理范畴。对小区所有住户无论长居还是暂住，均实行同等的计生管理和服务。

4、高度重视民生问题，特别是对计生“两户”实行优惠政策。

今年以来，我县计划生育工作把全面落实各项奖励优惠政策作为推动人口与计划生育工作的切入点，大力践行“科学发展观”重要思想，全面落实农村计生“两户”各项优先优惠奖励政策，努力实现工作思路和工作方法的两个转变。截止目前，全县为符合升学加分的1887名对象在中高考中实行了加分政策；为107户特别扶助对象发放奖励金11.45万元；为64户特困救助对象发放救助金7.4万元；为累计确认的奖励扶助对象838人发放奖励金60.33万元；为当年确认上报的99户二女结扎户发放奖励金29.7万元；为城镇无业下岗人员独生子女父母发放救助金16.1万元，帮助他们解决了生活中的实际困难。通过落实各种“奖、优、免、补”政策，提高了群众对计划生育政策的接受程度，拉近了群众生育愿望与现行生育政策之间的距离，改善了党群、干群关系，广大群众关心、参与、支持计生工作的热情日益高涨。

四、深入农村，化解矛盾。

本着对全县计划生育服务健康发展高度负责的态度，采取广泛开展宣传、落实各项制度、加大清查力度、落实上访案件四项措施认真彻底地对计生工作中存在的问题进行深入的调查和了解。今年以来，自己放弃节假日和双休日26天，深入乡村，全力投入计生工作，调查和了解计划生育家庭的生产和生活，调解群众上访案件21件，结案21件，结案率达100%。

五、热心公益事业，服务社会

我国正处在一个国家富强、社会文明和谐、人民安居乐业的发展阶段，作为一名共产党员和政协委员，热爱祖国、奉献社会、服务人民是我义不容辞的责任和义务。自己在做好为当地困难群众帮扶工作的同时，也时刻关注着国家发生的种种困难，青海玉树地震、舟曲特大泥石流的发生，让我牵挂着灾区的人民，我带领局全体干部积极捐款捐物，为受灾的人民献上我们的一片爱心，希望他们勇敢的面对灾难，克服困难，早日重建家园！

一年来，我所分管的工作多次获得上级的好评，这些成绩的取得应归功于班子成员和广大干部对我的大力支持和帮助。但是回顾起来，也有许多不尽人意的地方。一是忙于日常工作，学习抓得不太紧，一些新的知识、政策没有及时进行深入研究和思考；二是批评人严厉，不讲情面，关键时刻不讲方式，可能会伤害一些同志的感情。这些都需要我今后虚心向各位委员学习，以“邓小平理论、三个代表和科学发展观”为指针，通过卓有成效的工作，更好地履行各项职责，为我县计划生育工作做出新的更大贡献。

二○一○年十月二十二日

第5篇：“双高双普”工作汇报

双高双普工作汇报

尊敬的各位领导、专家：

我校全体师生，对各位领导、专家莅临检查指导表示热烈的欢迎和忠心的感谢，欢迎您的到来！

就我校双高双普工作情况请允许我代表学校向您做如下汇报。

一、学校基本情况

我校地处召公镇南3公里处的召光村，毗邻天绛公路。学校占地7030m2,校舍建筑面积2050 m2，绿化面积1200 m2，设一至六年级6个教学班，教师11人。

近年来，学校以“一切为了学生、为了一切的学生、为了学生的一切”为宗旨，“立德树人、知行兼修、全面发展”，积极推进素质教育。在各级各界的关心和支持下，学校教育教学设施不断跟新充实，校园环境逐年改观，办学行为日趋规范，育人质量稳步提升，社会满意度大幅度提高。学校多次被上级评为“教育质量先进集体”、“素质教育先进单位”。

二、“双高双普”工作达标情况

1、普及程度近年来学生入学率100%，无辍学；

2、师资水平学校现有教师11名，本科学历7人达63.6%，教师学历达标率100%，中级以上职称人数占教师总数36.4%。教师均有教师资格证书。教师全员接受继续教育培训，继续教育培训率100%。

3、办学条件

学校占地面积 7030 平方米，生均79平方米，建筑面积 2050平方米，生均23.3平方米，生均绿化面积13平方米。体育场地 2000

平方米。

学校设有少队部、仪器室、卫生保健室、体育器械室、心理辅导室、书法美术室、图书室、阅览室、电子备课室、科学实验室、科技劳技室、计算机室、音乐舞蹈室一部十二室。

4、教育经费

生均预算内教育事业费，保持逐年增长。教师工资按时足额发放。落实“两免”政策和学生营养改善计划，确保家庭经济困难学生享受义务教育。

5、教育质量：历年来学生毕业率达100%，体育达标率90%以上。学生分组实验操作合格率95%，计算机操作合格率为96%，音乐合格率为93%，美术合格率为95%，体质健康测试合格率为91%，视力不良年度新发病率低于4%。

6、素质教育。严格按照课程计划开齐课程，开足课时。不放弃、不歧视任何一个学困生。面向全体学生书法绘画、科技、音乐舞蹈兴趣小组活动经常。健康、安全法制教育常抓不懈。

三、创建主要做法及成效

1、统一思想，精心组织，确保双高双普工作顺利开展。成立了以校长为组长的”双高双普”领导小组，并安排专人负责此项工作，确保了任务有人抓、能落实。

2、摸清底子，明确标准，找准差距，制定了切实可行的实施方案。

为了有质量的完成此项工作，学校专门组织“双高双普”工作小组人员学习标准，并在学校现有的基础上，切合实际的制定了《学校“双高双普”实施方案》，做到长远计划，把任务分解落实，分步阶

段性实施。

3、积极行动，因地制宜，缩小差距。

改善硬件环境设施，提升办学条件，以此为基础积极推进素质教育，群众满意度大幅度提高。

4、坚持质量立校，稳步推进素质教育。

（1）全面执行国家《课程方案》，开齐课程，开足课时。坚持认真组织早操、眼保健操、课间操活动，全校师生每天锻炼不少于一小时，大力开展阳光体育全民健身活动。

（2），对学生进行德育教育。我们的做法是：一是上好思想品德、安全健康教育、班会课、积极开发校本课。二是学科渗透，要求教师结合教材特点和学科特点适时渗透德育思想。三是深入开展了向好儿童、好少年和传统美德学习的活动。

（3）重视法制教育，积极落实法制知识进校园活动，使广大师生知法、学法、懂法、用法，自觉守法。

（4）广泛开展第二课堂活动，通过文艺、体育等兴趣小组活动，培养学生动手实践能力和开拓创新能力，在实践中发展个性、促进学生综合素质全面提高。

（5）重视环境建设，狠抓卫生工作。全体动员，认真开展爱国卫生活动。我校卫生工作做到了责任区划分明确、宣传教育频繁开展、清洁区天天打扫、卫生情况周周评比、卫生设施基本齐全、绿化美化有序进行、食品卫生管理规范，多次受到上级好评。

（6）紧抓课堂教学这块主阵地，以“优化教学模式、构建高效课堂”为主题深化教改，教育教学质量稳步提高。制定符合我校实际的《教学常规管理制度》，对备、教、辅、改、研等各环节和方面制定出科学而规范的量化标准，并提出了可操作的考评要求，定期与不

定期教学检查，及时公布检查结果并予以通报，保证了教学各环节的落实到位。每周四组织教师交流探讨教学中的疑难和经验，学习先进的教育理论和方法，以提高教师业务水平，促进教学质量的稳步攀升。

5、抓好安全教育，保证学校和谐稳定。

贯彻“安全第一，预防为主”方针，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，加大安全教育舆论宣传力度，强化安全法律法规学习，夯实领导带班、教师值班工作，以安全常识教育为内容，针对师生特点，有计划、多形式开展安全法规、安全常识教育，不断增强师生的自我安全防范意识。特别重视交通安全教育，杜绝意外事故发生；加强学生饮食管理，认真做好校园内防火、防盗、防爆、防触电、防中毒、防震演练等工作，加强校园内及周边环境治理，划分责任区，层层签订责任状，夯实安全责任，制定突发事件工作预案，提高快速反应能力，安全工作基本做到家长放心，社会满意。

6、严把三关，抓好 “控辍保学”工作。

为进一步保障适龄儿童接受规定年限的教育，学校将“控辍保学”工作作为贯彻“双高双普”工作的重要举措，成立由校长为组长的“控辍保学”领导小组，严把入学、教育、巩固三关，切实抓好“控辍保学”工作，对每一个适龄新生发放义务教育入学通知书，并督促其及时入学，确保每一个适龄儿童入学。每学期开学初，我校对每一个没有报到的学生均要求班主任摸清原因，明确去向，决不允许一个孩子流失。

四、存在问题：

虽然我校在“双高双普”方面做了大量工作，但也清醒的认识到

存在的问题和不足，主要表现在：

1、传统教学的模式根深蒂固，新课程改革势头不强。

2、教育现代化水平有待提高和完善。

实施“双高双普”，给我校带来了前所未有的发展机遇，让我们感到肩上责任的重大，感到时代对教育改革和发展的要求，感到我们与先进学校教育水平的差距，我们将用战略眼光迎接机遇与挑战，以双高双普验收为契机，进一步改善办学条件，在十八大精神的感召和引领下，锐意进取，开拓创新，加强教育现代化建设，为实现教育的跨越式发展而不懈努力，提升教育质量，努力办好人民满意的教育。，

第6篇：双清双创工作汇报

“双创”“双清”工作汇报

按照集团公司关于“双创”工作的相关文件要求，运城焦炭公司在集团公司领导下，特别是集团领导孙主席的指导帮助下，积极推进“双创”工作开展，并于2017年获得了“模范单位”荣誉。

“大众创新、万众创业”是集团公司转型发展中的重要工作举措，运城公司坚持以转变经营理念为核心，以发展新业务、新项目为抓手，在山西省焦炭系统其它兄弟单位中率先迈出了艰难的一步。目前虽然取得一定的成绩，但是转型发展担子重、任务难，仍需要集团公司在政策、资金上给予扶持，帮助运城公司顺利实现转型发展。现将具体工作情况汇报如下：

（一）开展物业服务新业务。

开展物业服务新业务以来，运城公司严格办理房屋租赁手续，建立健全房屋租赁流程和档案，在加大闲置房屋出租力度的同时，提高物业服务的服务质量，从“收费”到“收租”，不仅是经营模式的转变，更是企业生存心态的转变。

（二）汽车租赁业务

继续完善汽车租赁业务的各项手续，积极拓展市场，制定各项工作流程、制度，保障汽车租赁业务合规合法开展。

（三）43亩土地合作置换及开发运城焦炭公司43亩土地合作开发项目为集团十大转型发展项目之一，运城公司高度重视此项工作。目前,土地置换手续已通过市政府办公会研究并经市领导签批同意，正在由运城市国土资源局进行办理。

在土地证办理完成后，按照集团公司管理服务类项目招投标管理办法的要求，编制项目开工可行性研究报告，上报集团公司审批。争取在2017年末正式进入项目开工阶段。该项目物业由运城焦炭公司以成立物业公司的方式进行管理，可以为运城公司转岗分流提供就业岗位，保障运城公司转型发展平稳有序向前推进。

下一步，运城公司要从四个方面继续推进“双创”工作，具体如下：

（一）做好 “双创”宣传工作，定期开展“大众创新万众创业”专题讲座，利用公告板、刊物杂志、OA办公系统等多种宣传渠道，说明新形势一下“双创”工作的重要性，转变工作观念，调动全体职工的创新创业积极性。

（二）成立“双创”专项工作组，对创新创业优秀项目、职工进行帮助指导，研究新项目、新思路、新举措，大胆讨论，谨慎决策，利用好“双创”契机，帮助公司走出转型发展又快又稳的新步伐。

（三）完善“双创”保障措施，加强领导，强化措施，依据“双创”标准，扎实开展工作，做好“双创”工作中档案资料的收集整理，保证“双创”档案的真实性和完整性。

（四）及时跟进焦煤体制改革信息，做好与运城市政府的沟通对接工作，取得市政府的政策、项目支持，帮助运城公司走出困境。

根据集团公司2017年4月27日“双清”（清欠、清案）工作会议精神，严格按照《山焦焦炭2017年应收款项清收重奖重罚管理办法（试行）》的文件要求，运城公司高度重视，于5月3日专门召开“双清”会议，责成专人负责，积极推进工作开展，同时做好新业务拓展和新项目开发，现将工作情况汇报如下：

一、应收款项清欠情况说明

截止2017年4月末，运城焦炭公司应收款项为875.71万元，其中：贸易欠款460.29万元；其它欠款415.42万元。具体情况如下：

1、公司本部应收款项235.8万元，分别为贸易欠款、2009年之前煤运系统欠缴焦炭运销服务费及职工备用金三个方面。

（1）贸易欠款共八家单位，总计118.28万元。其中： ①北京旭阳伟业煤焦化工有限公司欠货款2.64万元。形成原因：2007年公司向北京旭阳伟业煤焦化工有限公司销售焦炭672.64万元，后收到承兑汇票670万元，余款2.64万元。

清欠情况：该公司已在当地工商部门注销登记，与该公司无法取得联系。

②江苏鑫瑞特钢有限公司欠货款17.12万元。形成原因：2007年公司向江苏鑫瑞特钢有限公司销售焦炭1791.41万元，后收到承兑汇票1774.29万元，余款17.12万元。

清欠情况：江苏鑫瑞特钢有限公司2003年被江苏沙钢兼并，在工商部门企业信用信息公示系统中通过输入公司关键词，显示已注销。

③娄底市奇略经贸有限公司欠货款7.11万元。形成原因：2007年公司向娄底市奇略经贸有限公司销售焦炭266.11万元，后收到承兑汇票259万元，余款7.11万元。

清欠情况：截至目前，我公司多次按照该公司工商部门登记注册地址和联系人，向对方发出了电子对账函，由于时间太长，当时的业务员已离职，联系不到具体的人，发出去的电子对账函被拒收，也不回应。

④仪征市双峰石油化工机械配件厂欠结算尾款498.32元。

⑤张家港市丰驰物资有限公司欠货款2.5万元。形成原因：2007年公司向张家港市丰驰物资有限公司销售焦炭312.5万元，后收到承兑汇票310万元，余款2.5万元。

清欠情况：张家港市丰弛物资有限公司在工商部门企业信用信息公示系统中输入公司关键词，无法显示登记信息。

⑥河津市达康铸业有限公司欠货款24.98万元。形成原因：2007年公司向河津市达康铸业有限公司采购焦炭2160.52万元，付货款承兑2185.5万元，余额24.98万元。

清欠情况：截止目前，我公司已把和达康铸业的焦炭买卖合同、合同履行情况、历年来对账清欠情况、最终对账情况、达康目前正常运行账目等相关材料已给了律师，正在准备起诉文书，下一步进入法律诉讼程序。

由于河津达康和山西达康的股权、更名问题，目前正在了解和取证，下一步我们将就河津达康的有关问题到工商、税务等部门进行取证落实，为下一步起诉工作打好基础。

⑦山西煤炭运销集团运城稷山有限公司欠货款20.01万元。

形成原因：2009年公司向山西煤炭运销集团运城稷山有限公司采购焦炭1463.31万元，付货款1443.3万元，余额20.01万元。

⑧山西海鑫国际钢铁有限公司欠货款43.87万元。形成原因：2008年向海鑫销售焦炭欠款60.71万元，2015年海鑫集团破产重组，经运城市中级人民法院终审裁定，海鑫集团向欠款方按15万元加扣除后4%计付欠款16.93万元后尚欠43.87万元。

（2）2009年以前煤运系统欠缴焦炭运销服务费，共5家，总计112.86万元。其中： ①山西煤炭运销集团运城新绛有限责任公司 11431.5元。

②山西省煤炭运销总公司运城分公司永济发运站38250元。

③山西煤炭运销集团运城河津有限公司19125元。④山西省煤炭运销总公司运城上站焦管理站631306元。⑤山西省龙虎路煤焦管理站428543.9元。

（3）职工备用金，共两人，总计4.66万元。其中： ①牛大江 7750元。（扣款的社保）

②张莉 23653元。（后勤服务中心维修备用金）

2、运城市永浩贸易有限公司应收款项397.28万元，分别为贸易欠款、职工备用金及其他欠款三个方面。

（1）贸易欠款共两家，总计226.20万元。其中： ①鑫峰煤化有限公司欠货款2238695.3元。

形成原因：永浩贸易有限公司2010年5月与鑫峰煤化公司签订《联营协议》约定，由永浩贸易公司借款500万元给鑫峰煤化公司作为流资，鑫峰煤化公司在与五矿国贸公司的焦炭贸易通过运城永浩公司进行，并给予运城永浩贸易公司15元/吨的利润，协议签订后运城永浩贸易公司预付鑫峰煤化公司500万元，2012年12月收回应付鑫峰煤化公司款项2761304.7元，剩余欠款2238695.3元未收回。

②鑫升焦化集团欠焦炭款2.33万元。清欠情况：该公司已转让他人经营，现与原经营者无法取得联系。

（2）职工备用金借款，共5人，总计112.08万元，其中：

①张志军 47576元

②展宏建 1027521元（据了解，其中100万元为代付鑫峰煤化运费，已通知本人尽快完善相关手续）

③高峰 20685元 ④李卫国 20000元 ⑤祁小兵 5000元

清欠情况：已通知借款人尽快归还个人欠款。鑫峰公司就100万元垫付运费提出异议，落实后进入司法程序。

（3）其它欠款，共两家，总计59万元。

①山西煤炭运销集团有限公司于2016年12月23日通过银企对接划转54万元。

②运城市万鸿汽车租赁有限公司5万元。

清欠情况：已通知该公司尽快给永浩公司开汽车租赁发票。

3、稷山焦炭分公司应收款项231.36万元，分别为贸易欠款及其他欠款两个方面。

（1）贸易欠款，共1家单位，总计15.81万元。形成原因：2014年稷山分公司向河南南阳油田机械制造有限公司销售焦炭余款15.81万元。目前由该笔业务承办人薛效杰准备相关资料，向法院提起诉讼。

（2）其它欠款，共两笔，总计215.55万元。①山西省煤炭运销集团运城稷山有限公司2014年以前累计借款184.28万元。

清欠情况：和稷山公司经理沟通，正在督促中 ②山西煤炭运销总公司运城分公司欠焦炭运销服务费31.27万元。

形成原因：由于2007年公司成立初，稷山焦炭因煤焦专户原因焦炭服务费缴到运城煤运公司。

4、新绛分公司应收欠款11.27万元。

（1）山西煤炭运销集团运城分公司欠焦炭运销服务费10.39万元，形成原因：由于2007年公司成立初，新绛煤炭公司因煤焦专户原因焦炭服务费缴到运城煤运公司。

（2）新绛县祥运物流有限公司借款0.88万元。清欠情况：公司已核销，人员也已分流到其它单位

5、煤运系统欠款总计413.69万元。其中运城煤运系统各单位欠款359.69万元；山西省煤运集团欠款54万元。

二、应收款项清欠工作措施

为了进一步加大应收款项回收力度，降低应收款项坏账风险，缓解资金运行困难，解决资金使用效率低的问题。结合运城公司自身实际情况，制定应收款项清收措施。

1、坚持谁做业务谁负责，谁形成欠债谁清收的原则，执行“人在责任在，人走责任不走”的终身责任制度。把清收工作与薪酬挂钩，对完不成清收任务的责任人，不得全额发放薪酬。

2、成立清欠专项工作小组，按照应收账款对应的单位、类型进行划分，专人专款，进行清欠，目前各工作组正在积极推进清欠工作，该追讨的追讨，该起诉的起诉。

3、建立货款回收考核机制，完善货款催收考核奖惩管理办法。

4、加强应收款项事前控制，在加大清欠力度的同时，最大限度的降低新增应收款项的产生，从源头进行风险控制，建立健全客户信用档案，制定一套完整的信用记录，对新客户进行信用调查和信用评估，制定合理的信用政策。

三、涉诉案件清理情况

山西省焦炭集团经销贸易有限公司运城经销分公司截止2017年4月，涉诉案件共1起，涉诉金额794万元，具体办理情况如下：

关于山西省焦炭集团经销贸易有限公司运城分公司与山西森特煤焦化工集团的债务案件，根据（2015）运盐民初字第2543号、（2015）运盐民初字第2545号民事判决书，运城市盐湖区法院判决我公司胜诉，并下发（2015）晋0802执222号、（2015）晋0802执223号执行裁定书，对山西森特煤焦化工集团名下的太原市解放路103号中盛国际大厦10层、闻喜县西城区太风西路92号1-9幢房屋、闻喜县北城区大运路1号1-16幢房屋及土地进行抵押并评估拍卖，目前执行已进入评估阶段。

第7篇：双百双千工作汇报

子长县植保站关于

开展“双百双千”包村帮扶

工作实绩汇报

一、基本情况杨家园则镇贺家沟村位于县城东15公里秀延南岸2公里的拐沟内，全村124户，608人，其中党员24人，团员5人；初高中文化程度285人，大专以上未就业9人；全村退耕还林1760亩，农耕地440亩（川地340亩，坝地100亩）；大家畜20头，生猪存栏156头；大棚8座，果园20亩。

该村主要以劳务业和种植业为主，村基层组织健全，社会风气良好，2011年被确定为三类村。在两项制度衔接中评出贫困户31户73人，低保户18户36人。参加养老保险608人，其中已享受的有117人。2011年全村粮食总产量12.1万公斤，各项经济收入65.5万元，年总产值89.7万元，人均纯收入1077.3元，人均收入在1000元以下的77户、308人，种植业以谷子、豆子、薯类、玉米为主，劳务输出123人，长期外出32多户。仍在未脱贫困线上挣扎。

二、建立强有力的组织保障

为有序开展“双百双千”包村帮户工作，我站积极成立了领导小组。领导小组下设办公室，具体负责处理我站“双百

双千”包村帮户行动的组织、指导、服务、监督和检查等方面工作。

三、2013年帮扶工作进展情况我站在县委、县政府、农业局的正确领导下，在县扶贫办的具体指导下，围绕包扶工作的目标任务，结合我站和包扶村杨家园子镇贺家沟村实际，按照“因地制宜抓重点、结合产业突特色、认真规划保可行、积极落实促成效”的原则，充分发挥农业部门优势，突出行业特色帮扶，以实施农业产业帮扶为切入点和突破口，以增加贺家沟村村民收入和改善贺家沟村发展环境为目的，着力改善贺家沟村贫困户的生产生活条件，提高村民的自我发展能力，确保包扶工作起到实效，真正做到为民谋发展谋福利。

1、结合“学党章、找差距、强党性、做合格共产党员”活动，3月12号深入村上开展中央1号文件宣讲和农业技术咨询服务活动，共咨询群众100多人。

2、组织技术人员深入大棚种植户进行病虫害防治技术指导，有效的防治了双霉病、白粉病的蔓延。

3、4月8号送化肥4吨，科技书籍100册，4月16号组织5名技术人员深入帮扶户进行技术指导种植地膜玉米50亩。

4、为该村整建活动场地，建植保技术服务室一个,制作党员活动室制度排版以及技术服务规范，全部上墙。

5、认真实施县委县政府的“百村千户帮扶”工程，从2012年开始我们与杨家园则镇的贺家沟结成帮扶对子，班子成员深入该村认真调查研究，制定出科学可行的帮扶方案，解决村组存在问题。一是在春耕时节为全村送化肥4吨，落实技术干部驻村进行技术指导，指导种植玉米180亩，洋芋350亩;

6、为村上建起了植保服务室一个，配发喷雾器2台，农药30斤，培训村级植保防治员10名;三是积极协助村民开展灾后生产自救，妥善安置受灾群众186人，送米面20袋，油10桶，价值2000元。

四、存在问题

（一）科技文化素质低

农民科技文化素质很低，农民接受现代科技能力低，造成该村经济基础差。

（二）农业产业

该村土地分散，大部分史山坡地，难以集中连片，无法形成种植规模化。加之受客观条件所限，大户带动效应差，小户覆盖面小，无法形成养殖规模化。

五、下一步工作打算