就业局上半年亮点工作汇报（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便”。
第1篇：县纪委上半特色亮点工作汇报
县纪委2018年上半年特色亮点工作汇报
今年以来，在市纪委的正确领导下，我们坚持以建设廉洁政治“三清示范区”为统领，以“10+2”行动计划为抓手，认真履职尽责，强化监督执纪，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。督促各部门各单位进一步细化“双承诺”指标，制定责任清单，明确完成时限，确定实现路径。严格执行主体责任“双报告”、全委会述廉等制度，督促各项责任落实到位。制定问责情况通报制度，将问责情况记入个人廉政档案，纳入单位年度党风廉政建设责任制检查考核，充分发挥问责的监督作用。
一、上半年工作完成情况
（一）“三清示范区”建设稳步推进
市委对推进廉洁政治“三清示范区”建设多次进行专题研究部署，召开全市“三清示范区”建设推进会，印发《新沂市“三清示范区”建设实施意见》《贯彻落实责任分工方案》等文件，对重点任务进行责任分解，将“十大行动计划”分解成35项重点工作，明确牵头部门和责任单位。每月由市纪委常委带队，到牵头部门和责任单位现场调度，听取工作进展情况汇报。在新沂市报和广播电视台开辟“三清创建大家谈”栏目，组织镇（街道）、市直单位党政一把手和纪检监察组织负责人接受广播电视台采访41人次，在报纸上发表署名文章54篇。制定《新沂市“三清示范区”建设考评细则》，实施定性定量考核，分组织领导、问责推动、文化铸本、社会评价等12个考评项目，每一个项目设置不同的分值，根据相应的评价标准进行扣分和加分，年终进行评价。将“三清示范区”建设纳入党建目标责任考核，初步形成市、镇、村“三位一体”的创建格局。
（二）“两个责任”深入落实
压实两个责任，坚持在加强政治生态建设上持续发力 在上半年度，我局纪检组进一步增强政治责任感，按照新时 代党的建设总要求，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本，坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面增强了管党治 党意识、落实了管党治党责任。在年初，纪检组与有关科室会同讨论研究，明确监督抓手，制定了 《XX 局党组关于开展全面从严治党监督检查工作的方案》。方案结合我局实际，将全面从严治党和加强政治生态建设工作融 入到税收工作实践当中，对严肃党内政治生活、落实两个责任、规范两权运行等方面提出了明确的监督措施和检查要求。在今年 4 月份，按照市纪委监委的贯彻部署，我局 XX 整治 活动。于 4 月 28 日，形成了我局工作具体实施方案，成立专项 整治行动工作领导小组。目前，我局纪检组正在 XX 开展自查工作，对十八大以来扶贫领域信访举报线索进行了清仓治理，设置 了扶贫监督举报箱两个，为扶贫包保的每户村民发放了扶贫监督 卡，设置了扶贫监督领域信访举报台账和扶贫专项资金台账，对 相关工作加强了痕迹化管理，其他各项工作正在进一步开展过程 中。于今年年初至今年 5 月末，局纪检组组织开展了违规收送礼 品礼金专项整治工作，要求全体干部对违规收送礼品礼金情况进 行自查并填报了违规收送礼品礼金情况登记表。每名干部结合方 案要求，进行了拒收礼品礼金承诺，并形成本单位的承诺公告，由一把手签字盖章后，于大厅进行了公示。在一楼大厅公布了省 局、市局和本局监察室的监督举报电话，有效保证了社会监督力度。
二、坚持守土尽责，熟练运用监督执纪四种形态开展工作 上半年度，局纪检组坚持在准确掌握、熟练运用“四种形态” 上下功夫，重点运用第一种形态，做到了干部有问题就批评、教 育、处理，不断推动了纪律教育经常化制度化，提高了纪律教育 的针对性。在四月份和五月份，局纪检组组织了违反中央八项规定精神 和“四风”问题典型案例警示教育两次，结合市纪委监委印发的工 作简报和系统内典型案例的通报，以科室为单位进行了集中学习，监察室对学习内容进行了检查，保证了警示教育入脑入心。年度内，纪检组先后在元旦、春节等重要时间节点，依托工作群和单位内网，发送廉政提醒信息，将相关法律法规和党组对 全体干部廉洁自律的相关要求予以公布，有效为全体干部敲响了 警钟，带动了风清气正良好氛围的形成。在五月份，组织了干部个人事项报告自查工作一次，对干部 婚丧喜庆事项报告的规定进行了明确，建立了婚丧喜庆事项报告 台账。对党员干部的廉政档案进行了更新，保证了各项数据真实、准确。针对干部考勤和科室会议记录规范性问题，向各科室发送了 监察建议两份，要求考勤部门增加对日常检查的工作记录并对每 月的考勤情况进行公示通报。对于科室会议，明确要求参会人员 在学习各类文件原文的同时，对相关内容进行思考、讨论，避免 出现以会议落实会议、以文件落实文件的情况发生。三、提高政治素质和履职能力，保证案件查办有力 局纪检组坚持压实自我管理责任，严防“灯下黑”，着力打造 一支政治素质过硬、业务能力过硬的纪检监察干部队伍，坚持在 增强学习能力、专业能力、创新能力和执行力上下功夫，做到了 勇于担责、善于担责，不回避问题、不上交矛盾、不推卸责任，切实担负起协助党组推进全面从严治党的政治责任，上半年度未 发现局内有问题线索和违纪违法行为。局纪检组在工作任务繁重、人员紧缺的情况下，坚持选派干 部参加纪律检查工作培训班，对《中国共产党纪律检查机关监督 执纪工作规则（试行）》、《中华人民共和国行政监察法》、纪检工作开展及证据把握、执纪审查程序和谈话取证技巧等内容，进行 了系统深入的学习。参加学习的干部在回到工作岗位后，及时对 相关学习内容和学习资料进行了分享，保证了整个纪检组查办案 件能力的进一步提升。四、聚焦工作重点，寻求监督执纪问责工作新突破 今年以来，XX 局党组纪律检查组以时不我待、只争朝夕的 精神状态，全面落实市纪委监委和本局党组的各项决策部署，聚 焦新时代税收工作新特点、新矛盾、新问题，把握正确的工作方 向和工作重点，保持定力抓落实，精准精细抓落实，切实将全面 从严治党、加强政治生态建设的责任体系压紧压实。同时，我们也清醒的认识到，我们的工作还存在着差距与不 足。在落实主体责任方面，部分党员干部的主动性和自觉性仍有 待增强，能动作用发挥不够。有时还存在主体责任落实不平衡、上热下冷、层层递减的现象。在执行纪律方面，个别党员还存在 纪律执行不严、遵守不力的情况。在作风建设方面，有的党员还 存在不严不实的情况，显性的，面子上的形式主义、官僚主义不 见了，但变异的、隐藏的形式主义、官僚主义尚未彻底根除。
针对这些问题，我局纪检组将在市纪委监委和局党组的坚强 领导下，不忘初心、牢记使命，不松劲，不停步，再出发，坚定 不移攻坚克难，勤勤恳恳真抓实干，为 XX 市全面从严治党工作 整体部署作出贡献。
第2篇：就业创业特色亮点工作汇报
就业创业特色亮点工作汇报
就业创业特色亮点工作汇报
就业创业特色亮点工作
2018年我园区创业工作围绕“创业引领、就业为先”工作主线，有效落实更加积极的就业政策和措施，深入推进就业创业工作，大力促进了失业人员和就业困难人员等重点人群的就业创业工作，确保完成全年任务指标。现将特色亮点工作汇报如下：
一、创新思路加大就业创业政策宣传力度。
我园区以人社基层为平台强化宣传力度，借助成立的新民洲微信群拓宽宣传渠道，实现了就业信息、创业政策宣传工作常态化，惠民政策氛围不断浓厚，辖区居民政策获得感不断提升。截至目前，园区开展各类政策宣传活动1场，发放宣传资料50份，接受群众咨询上百次。
窗体底端
二、全方位帮扶困难人员就业。
依托区人社局举办的“就业援助月”、“春风行动”等专项活动，对我园区内文化程度不高、缺乏技能的就业困难人员，适时进行上门走访活动，宣传各项就业政策，了解他们的基本情况和就业意向。同时，对已经就业的，特别是在公益性岗位就业的就业困难人员，跟踪了解就业状况，探索解决就业不稳定的问题。至目前为止，通过适时开发公益性岗位，安置4人就业。/ 2
就业创业特色亮点工作汇报
三、搭建就业平台，帮扶快速就业。
我园区利用产业园这一区位优势，与园区企业加强合作，为社区居民搭建就业平台，为企业搭建服务平台实现了共赢的良好事态。如中林港务这一企业为社区就业提供了良好的渠道。截止8月已在社区举办了专项招聘会1场，并长期在社区摆放公告栏发布招聘信息。
四、免费创业培训，帮助失业人员成功创业
为进一步做好失业人员自主创业工作，使创业者在充满机遇与风险的市场中走出属于自己的成功之路，开创人生的新天地。5月8日，我园区组织辖区内有创业愿望和具备一定创业条件的失业人员举办了免费创业培训，聘请讲师为创业者传授经营管理、工商管理、税务知识和再就业政策。并邀请创业成功人士面对面交流，让他们从别人的成功或失败中获益，少走弯路，从而降低创业风险。同时对学院进行跟踪服务，帮助失业人员成功创业。至今，我园区支持自主创业10人，其中大学生5人。
通过半年来的努力，已初步形成创业就业服务的制度化、经常化，在今后的工作中，也要继续及时总结经验、不断努力，积极探索创业就业服务的新途径、新方法，确保做好创业就业服务。/ 2
第3篇：大栅栏街道再就业工作亮点汇报
2011年再就业工作亮点汇报
——大栅栏街道
大栅栏街道为进一步做好2011年的就业再就业工作，促进就业增长，稳定就业形势，确保2011年就业再就业工作目标的完成。认真贯彻落实党的十七大精神，以落实科学发展观和构建和谐社会为统领，以加快推进改善民生为重点的社会建设，紧紧围绕区街工作目标，着力于服务创新，创造性地开展工作。现将2011年再就业工作中的亮点总结如下：
一、优化硬件设施，精心打造一流服务平台
2011年在大栅栏街道工委办事处的领导下，将工作亮点放在社保所建设上，全体工作人员信心百倍，激情高昂，为五星级社保所复查建言献策。首先，为前期创建做好准备，到已创建五星级的社保所参观学习，使我街道社保所努力建成设备先进，功能齐备，服务快捷，环境优美的一站式服务大厅。其次，在窗口服务上，狠抓队伍建设，全面提高工作人员协调服务的能力和解决实际问题的能力，以争当“党员先锋岗”活动为契机，在全体工作人员中形成一种比、学、赶、帮、超的良好风气，强化职业道德，规范职业行为，完善服务标准，提高服务质量，形成一支业务过硬、服务过硬、作风过硬的团队。
二、营造就业氛围，促进绿色岗位开发安置
岗位开发是促进充分就业的关键。我街道在辖区岗位资源紧张、困难群众相对较多的情况下，千方百计拓宽就业渠道，构筑就业困难人员的绿色通道。自2011年6月，绿色岗位开发与安置工作启动以来，我街道积极制定相关实施方案和具体措施、成立了绿色岗位专项援助小组，由专职工作人员负责具体工作，联合社区工作站入户宣传绿色岗位安置等相关工作。截止10月底共开发绿色岗位39个，安置16人。其中挖掘保洁保绿岗位17个、安置7人；挖掘垃圾处理、污水处理岗位4个，安置2人；挖掘绿色产品生产岗位16个，安置6人；挖掘环境保护服务岗位2个，安置1人。期间我街道社区中心开办了绿色有机蔬菜销售的便民店，以低廉的价格为我辖区居民提供“无药残、无农残、无化残”的绿色有机蔬菜销售服务，大力推动了我辖区绿色岗位工作的开展。
三、以市场为导向，开展爱心岗位征集活动
为适应用工市场需求和下岗失业人员的实际需要，我街道紧紧围绕“以市场为导向”这一根本目标，有目的、有计划、有步骤地开展爱心岗位征集活动，在提高下岗失业人员的自身素质，转变就业观念，提升就业竞争能力的基础上。大力开展爱心岗位征集活动。成立爱心岗位征集专项工作小组，制订相关就业援助措施。由街居两级联手宣传、积极走访企业挖岗，对符合帮扶条件的失业人员进行政策宣传，定
期收集、整理、分类、汇总用人单位招聘信息。期间对一年来求职的大专以上毕业生进行筛查，有针对性的进行挖岗，截止目前共开发就业岗位850个，其中针对10家能提供适合帮扶人群的企业进行挖岗，共开发爱心岗位64个。
四、开发就业岗位，成立地区就业促进会
依托辖区企业，成立就业促进会，签订就业安置协议，实施就业联盟机制。近年来，我街道坚持就业优先，把促进就业放在更加突出的位置，大力提高劳动者素质和就业创业能力。2011年我街道将坚持把就业纳入发展规划，坚持在发展中促进就业的指导方针，紧紧依托辖区企业，积极与辖区多家用人单位开展就业联盟，签订就业安置协议，实施“一联盟、二对接、三同时”的就业联盟机制。并在年初与门头沟永定镇社保所，举办了一场“手拉手四对接”招聘活动。既用工对接、政策对接、指导对接、服务对接，现场参加招聘的企业共有15家，其中大栅栏地区的老字号企业4家，分别是全聚德烤鸭店、丰泽园饭庄、老舍茶馆和南来顺涮肉，提供岗位近500个，工种涉及餐厅服务员、厨师、杂工、迎宾接待员、停车管理员、司炉工、大堂经理等岗位。现场取得了良好的招聘效果，共有23人在4家老字号企业做了求职登记，达成求职意向17人。
五、加强培训力度，实现劳动力与用人单位有效对接 大力加强多种形式的职业技能培训，提高劳动者的就业
竞争力，实现用人单位与劳动力资源的有效对接。通过充分发挥政府引导，组织就业的职能，大力开发社区公益性岗位发展社区灵活就业组织，对失业人员自主创业、自谋职业给予政策和资金的有力支持，扩大就业空间，增加就业岗位，使大批失业人员就业得到安置。
六、提高全民参保意识，实现应保尽保
社会保险是整个劳动保障工作中的托底工作。为了让辖区内就业困难人员、零就业家庭成员、残疾登记失业人员、两劳人员享受到优惠政策实现再就业。让群众知道“惠在何处，惠从何来。”大栅栏街道积极组织形式各样的政策宣讲活动，利用板报、宣传栏、横幅等进行广泛的宣传，使失业人员对再就业政策有了一个重要的认识。我们还不定期的将小额担保贷款、职业培训等各项就业再就业扶持政策的宣传资料发放给辖区企业和居民群众，向企业和居民宣传国家的再就业政策，并针对存在的问题做耐心细致的讲解，从而使居民们更加了解了就业再就业政策，实现应保尽保、人人参保。
劳动保障工作纷繁复杂，就业是民生之本，社会稳定之基，保就业、保民生、保稳定是各项工作的基础，我街道从加强组织领导，加大宣传力度、挖掘就业潜力、开拓就业渠道、构建就业平台、提供就业信息、就业岗位等方面入手，关注民生，创新思路，想失业人员所想，急就业困难人员所
急，为构建文明社区、和谐社区做出不懈努力，从而更好地完成区政府下达的各项指标。
大栅栏街道社会保障事务所2011年11月17日
第4篇：亮点工作汇报
2015年亮点工作汇报
2014年，我院在卫生局和党委政府的正确领导和关心支持下，坚持真抓实干，着力提高医疗服务水平，针对医院的实际情况，院领导班子及时理清发展思路，调整发展方向，把工作的重心放在社区卫生服务上，在社区卫生服务工作中取得可喜成绩。
一、基础建设方面。
2014年我院在原徐州民政医院的基础上，通过租赁房屋对门诊楼的扩建等工作已按照卫生局等单位的要求装修完毕，并与2014年10月份投入使用。
二、科室建设方面。
负责管理天桥社区公卫工作的预防保健科，已按照区卫生局、市疾控等单位信息平台建设的要求，数字化的信息平台已按照到位，并与2015年1月份投入使用。
健康小屋、妇保门诊、儿保门诊按照区卫生局的要求，装修及设备安装已完毕，现已投入使用。
三、人员配备方面。
我院积极推行全员参与社区卫生服务工作，组建了3个全科服务团队。
四、天桥社区卫生服务中心的工作对接方面。
在区卫生局及疾控中心的指导下，我院通过2014年的积极准备，与2014年12月30日已与新华医院圆满完成社区公卫管理工作的对接工作。
2015年，我们将进一步夯实社区卫生服务工作基础，巩固和提高社区卫生服务能力和水平，构建完善的社区卫生服务网络，延伸社区卫生服务功能，创建江苏省星级社区卫生服务中心，使社区卫生服务工作再上一个新台阶，再创一个新亮点。
一月份 全院动员，全员参与，社区卫生服务工作全面铺开。
我院积极推行全员参与社区卫生服务工作，组建了3个全科服务团队，以全科医生和社区护士为骨干，划片包干，责任到人，进社区入家庭开展主动上门建档随访工作。采取在小区门口设立社区居民免费健康体检站的方式，把重点人群随访和健康体检有机地结合在一起，为社区居民进行基础体检，并向65岁以上老年人和高血压、糖尿病等慢性病人发放自制的免费健康体检卡，切实让社区居民看到社区卫生带来的好处。
二月份 进一步细化工作方案，把创建江苏省星级社区卫生服务中心工作和日常社区团队工作紧密结合，使社区卫生服务内涵全面提升。
积极动员医务人员和社区居民参与活动中来，把创建工作作为规范社区卫生服务管理的重要抓手，进一步落实服务功能，加强队伍建设，增添设施设备，提高服务质量。通过创建星级活动，把我中心的服务功能进一步完善、管理进一步规范，社会效益和经济效益得到了进一步提高。
充分发挥我院的中医按摩特色和优势，积极开展江苏省中医药社区卫生服务中心创建活动。在醒目位置增添20处中医宣传版面，营造古色古香的中医药文化氛围；以各种社区健康教育宣传活动为载体，大力传播中医药文化；在全院范围内普及针灸、刮痧等中医药适宜技术，开展中风后遗症、肢残等疾病的社区康复服务；把中医体质辨识纳入居民健康档案的必填项，建立中医药防控传染病的工作机制，使中医药在社区卫生服务工作中发挥不可替代的作用。
三月份 通过街道办事处建立基本公共卫生项目部门协作机制，有效促进公共卫生项目的顺利实施。
积极与社区建立密切协作关系，实现信息资源共享，为健康教育和建档随访等工作顺利开展铺平道路；儿童到预防保健科一次享受到接种疫苗及免费查体两种公共卫生服务，可确保儿童健康管理率；预防保健科与街道计生服务站密切配合，由街道计生服务站向孕产妇发放免费体检卡，持卡到我院免费体检的同时开展随访工作，可确保孕产妇规范化管理能力和水平不断提高。
四月份 优化就医环境，营造花园式医院。
召开各科室负责人会议，通过精心规划、舆论引导，形成了全院上下联动，共同参与医院室内外环境的整治工作，完善院内及院外责任区的卫生基础设施，如重新装修病区、铺设地砖、地面硬化及绿化，在各办公区及大厅放置鲜花盆景等，从而改善医疗环境，缓解患者就医的紧张情绪，营造了舒适、整洁、优美、和谐的医疗环境。
五月份 狠抓医疗质量，确保医疗安全。
提高认识，加强领导，完善制度，强化管理，工作中切实落实以“星级医院”创建、推进“平安医院”建设、开展“三好一满意”等活动为契机，加强医疗质量管理，坚持以病人为中心，持续改进质量，保障医疗安全，不断提升医疗服务水平。
六月份 加大宣传力度，营造舆论氛围。
宣传我院的医保及低保救助政策、良好的医德医风、先进的诊疗设备，各科专家、学术带头人，将医院最新的医疗信息及时公布在我院网站及社区宣传栏上，宣传有医院最新动态、职工风采、疾病预防小常识，具有很强的可读性，可得到群众的好评，利于选择来我院就诊的患者越来越多。
七月份 加大设备引入力度，调整收入结构，提高医院综合竞争实力。
筹措资金引进四维彩色超声诊断仪、数字化X光机DR、超声骨密度仪等先进设备。可为临床诊断提供科学准确的依据，同时使我院的服务功能得到逐步完善，满足了人民群众的就医需求，提高了综合服务能力，也为医院的持续发展奠定了基础。
八月份 加强行风建设，努力构建和谐的医患关系。在确保医疗质量的同时，我院把强化宗旨意识、服务意识，努力营造一个健康、优美的医院氛围。
1.不断推出人性化措施。如强化导医，免费开水、免费轮椅车、出院救护车免费送病人、为病人送电热宝等多项便民服务等使住院患者有一种方便温馨亲切的家庭化感觉。2.印制便民服务卡。临床科室卡片内容有：服务承诺、服药方法、服药禁忌，复诊项目、复诊时间、复诊前需注意事项、科室和科室主任通讯联系方式。免费发给来我院就诊的门诊病人和住院病人，为患者提供更多的延伸服务。
3、细化工作措施。深入开展“服务在您身边，细化工作措施”活动，倡导“对工作极端负责、对人民极端热忱、对技术精益求精”的白求恩精神，制定科室内部调整方案，进一步明确工作责任，构建和谐的医患关系，提升我院的职业道德水平和技术水平。
九月份 拓宽服务范围，多方面增加业务收入。通过加大医院医保、低保政策的宣传，积极主动争取广大居民到我院就医、就诊，同时积极联系各厂矿、企事业单位等群体到我院体检。十月份 进一步深化细化院务公开、党务公开和权力监控运行机制。
严格程序和步骤，依据有关政策、法律和规定，公布重要设施建设和改造，大型仪器设备的购置，工资、人事、分配制度改革方案等廉政建设情况。同时就病人需要了解、应该了解的事情也给予及时公开。如医院向病人的承诺服务内容，各种收费价格等与病人密切相关的工作内容，让病人及时了解，让病人花明白钱、看放心病，努力打造公开、透明、和谐的医院环境，为医院健康、稳定、快速发展提供保障。
十一月份 情系百姓，深入社区送温暖。
在医务科的组织下，由临床科室的组成医疗志愿者服务队分别在各社区开展至少15的次“送医进社区“义诊活动。至少接待各类就诊人数达到2000人次，发放宣传资料7800余份，悬挂横幅55条,张贴标语400多条，设置健康教育专栏15块，举办健康教育知识讲座12次，最大程度改变一些群众的不良卫生习惯。
十二月份 继续做好中心各项本职工作，同时根据《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）要求，对中心的各项工作进行查遗补漏，确保辖区居民健康档案、健康教育、老年人管理、慢性病人管理等各种管理率均达到服务规范的要求。
第5篇：工作亮点汇报
2010年工作亮点汇报
构建和谐警民关系，密切同人民群众的血肉联系，是我们党的根本宗旨对公安工作的本质要求，是新形势下做好公安工作、维护社会稳定的根本保证，也是公安机关“三项建设”的重中之重。2010年初至今，文汇派出所以警务创新为契机，不断加强社区警务建设，积极探索和谐警民关系建设新举措，做大做强社区警务工作，充分发挥社区民警服务、管理、防范工作职责，我所出实招，办实事，建机制，倾力打造社区警务亮点精品工程。
一、开创了以“社区警务、社区综治、出租房屋和暂住流动人口管理、数字化远程服务”为内容的四位一体工作模式，取得了良好的社会效果。
今年以来我所依托青华社区综治联管中心，不断发挥社区警务在综治联管中的重要作用，针对我所辖区内的青华社区的实际情况创造性的提出了四位一体工作模式，通过整合社会资源，动员社会力量充实了基层治保组织，形成了宣传、咨询、调解一条龙服务，同时利用了综治部门的协调作用加强了与工商、税务、电信、社保、银行、卫 生、计生等部门的信息沟通和交流，实现社会公共信息资源和警务信息资源的协同共享，互为所用。
并且拓宽情报信息收集渠道。加强和规范情报信息的采 1
集、录人工作，实现公安基层基础工作从传统意义上简单的人口管理、行业管理等方式向掌握、控制信息为主的方式转变，使基层基础工作更多地以情报信息的形式表现出来，全面推进社会管理工作的信息化步伐。
一是社区民警在加强管理的同时，不断突出服务职能，围绕社区居民的需要，开展了上门办理二代身份证和暂住证等服务，同时加强法律知识宣传，印制宣传品发放到居民手中，在社区开展法律咨询、消防知识宣传、家庭安全防范讲座等服务，为居民现场解答相关法律知识，提供法律援助。今年，社区民警从该社区累计采集各类信息2700余条，接受群众求助700余次，调处各类纠纷335次，抓获各类违法犯罪分子29人。
二是社区民警将社区服务站、工作管理片、小区管理点、居民住宅楼等四个层面进行分类分片管理，提高了社区的整体防范能力，并且建立了定期情况通报制度，定期将预警信息、服务信息、政策法规等向社区居委会进行通报，同时社区居委会将辖区的流动人员变动情况以及出租房屋变动情况向派出所进行反馈。使社区警务工作长了腿、多了眼，将平时难以收集到的信息，比如出租房屋人员作息时间等情况，通过居委会的工作能够比较完整和隐秘的收集上来。
三是青华社区警务室依托了社区出租房屋与流动人口综合管理站，招聘4名具有大学学历的综合管理员，配备微
机4台，打印机2台，不断完善“信息采集、信息录入、跟踪管理”三项制度，全面加强以出租房屋为重点的流动人口落脚点管理，确保了暂住流动人口信息的及时性、准确性和鲜活性。目前辖区出租房屋和流动人口纳管率达到了100%，有效预防和减少了流动人口违法犯罪。
四是按照“广域化覆盖，整体化推进，重点化突出，社会化为主”的原则，积极推进社区技防建设，凡属开发商建设的小区，由开发商解决技防设施，凡属单位自建小区，由建设单位自行解决，凡属破产企业职工居住小区、主要街道、集贸市场、学校等部位，由政府解决，积极构建了社会化、市场化和多元化的技防建设格局，保证了辖区技防设施无缝隙覆盖。在警民联系点内建立社区数字化电子监控信息指挥系统，将辖区内全部技防设施统一纳入指挥系统，实施24小时监控，发现情况及时处理，有效地维护了社区的安全稳定。2010年初，社区民警接到辖区群众报警称其电动车被盗。民警根据监控视频，锁定了盗窃电动车违法嫌疑人的衣着特征，并通过连接到警民联系点内的网吧内部监控系统，锁定了嫌疑人的体貌特征。经过民警一周时间的努力，终将嫌疑人冀某和孙某抓获，收缴被盗电动车一辆，现该两名嫌疑人已被依法行政拘留。
针对社区空巢老人，留守老人，弱势群体，社区民警在街道和社区居委会的帮助下，给他们安装了无线一键通，建
立了数字化援助服务系统。不管在任何情况下，只要有事求助，一按无线报警器，社区服务中心的平面图上立即显示报警方位，电脑上会显示老人的姓名、住址、日常健康状况及家人的联系方式等信息，并能以短信的方式通知社区民警和家人，同时打印出警派遣单，值班人员也会立即赶赴事发地点，实施第一时间双重救助。目前，我们已为社区的81户空巢老人安装了此系统。08年以来，已有36位人次通过该系统第一时间得到了社区民警的救助。09年7月份的一天深夜，家住青华社区某小区75岁的鞠大爷突发心脏病，由于家中没人，鞠大爷摁响了社区的报警器。社区民警收到短信后，马上了解到鞠大爷的基本情况，及时拨打了120，并立即携带速效救心丸赶赴鞠大爷家中，后鞠大爷在社区民警和医生的救助下，转危为安。数字化援助系统的使用，赢得了辖区空巢老人的高度赞誉，他们视社区民警为自己的子女，热情的声称社区民警就是他们的“及时雨”。
有了社区警务室和广大人民群众的共同参与，文汇派出所在“防”字上下功夫，在“破”字上做文章，积极推行社会治安预警制度，加强群防群治防控体系建设，加大治安巡防工作力度，对辖区重点区域实行不定时巡逻，有效遏制了案件的高发势头，社会治安日趋稳定。2010年以来，辖区内刑事发案同比下降13%，治安案件同比下降12%，可防性案件同比下降24%。
二、开创了一条警爱民、民拥警，警为民、民助警，警民鱼水情深的平安和谐之路。
今年以来我所唱响亲民爱民主旋律，把爱民主题实践作为一项长期活动，积极走访服务对象和弱势群体，扶贫帮困，排忧解难，努力为辖区群众做好事、办实事、解难事。结合大走访和爱民实践活动，广泛深入基层，始终满怀关爱之心，理解帮助群众，特别注重关注五保户、贫困户、孤寡独居老人等“弱势群体”的权益和生活，提供力所能及的帮助，让群众感受到党和政府、公安机关的关怀和温暖，树立公安机关爱民为民的良好形象。家住胜安居委会百货大楼家属区的刘兆英老人，今年80岁了，无子女，到老年孤身一人生活，悲苦无助。社区民警商慧玲了解到这一情况后主动担负起帮助老人的重任，定期上门照顾老人的生活，并帮助老人调解了和邻里之间的关系，使老人得到来自他人的关爱和帮助。
为了帮助群众解决现实问题，方便群众日常生活，社区民警在工作中不断总结创新。为了解决老年人就医难、看病难、行动难的问题，社区民警专门制作了便民服务爱心卡，将社区医生、物业、居委会及送水的、保洁的联系电话制成卡片，在走访中将便民服务爱心卡送到小区70岁以上老人的手中的，老年人只要通过拨打卡片上的电话号码，就可以联系到社区民警或者时医务人员及其他服务人员。这就解决了老年人行动不变，就医难的问题。
在许多社区群众眼里，刑释解教人员就是一颗“定时炸弹”，避之唯恐不及。商慧玲认为，打击惩治犯罪分子固然重要，但帮助刑释解教人员浪子回头，重新融入社会，将其转化为维护社会治安的积极因素同等重要。在与刑释解教人员的交往中，社区民警总结了“三步工作法”。第一步对他们进行再教育，因人而异，使他们知法、守法，矫正不良行为，重新唤起生活的勇气和信心。第二步对他们关心、体贴，加强感情沟通和交流，使他们感受到人格得到了尊重，让他们知道社会对他们的认同和接受。第三步帮他们办实事，解决生计问题。主动与用人单位联系为他们安置工作，使他们感到社会大家庭的温暖，安心生活。在胜安社区居委会的辖区内，有一名服刑十五年刑满释放人员，在服刑期间，妻子将房子卖掉带孩子改嫁。他刑满释放后看到自己妻离子散、被原工作单位除名，对生活失去了信心，社区民警了解情况后，及时上门走访，不但做好对其教育感化工作，而且帮他找到一份中级焊工的工作，月收入2000元。他现在不仅又重新组织了家庭、而且还能做到帮助别人。
今年以来，社区民警民警共送证上门110人次，为群众上门送身份证2600余个，帮扶困难群众31户，慰问困难学生50人次，为群众办好事200余件，收到群众送来的锦旗、感谢信13面（封），社会各界对派出所工作给予了高度评价。
目前我所以社区警务为载体，以社区联管中心为力量和手段，以创建平安社区活动为基本形式，以人民群众反映最强烈的问题为着眼点，以群众是否满意为最高衡量标准，从管控、防范、服务着手，高标准、高质量、全面社区警务工作。
