流动人口服务工作汇报材料（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“街道流动人口工作汇报”。
第1篇：流动人口服务管理工作汇报
流动人口服务管理工作汇报材料
流动人口服务管理工作汇报材料
工作汇报流动人口服务管理工作汇报材料材料汇报管理工作服务流动人口
坚持管理与服务并重原则,强化活动人口计划生养工作 一盘棋 思想，以宣传教育和优良服务为突破口，健全 以证管人、以房管人、以业管人 的服务管理机制，牢牢依托社区，不断健全机制，狠抓活动人口综合治理。
（一）加强领导，落实目标责任。在具体工作中，始终坚持党政领导 一把手 亲身抓、负总责。建立健全活动人口和计划生养工作领导小组，责任到人，明确了分管领导和工作职员包片责任。党政领导小组及时召开计划生养活动人口管理专题会议，针对工作中存在的题目进行研究并及时解决，有力地保障了活动人口管理工作的有序展开。
（二）加强对活动人口的管理与服务的措施。为进一步使广大活动人口了解、把握与计生相干的法律法规、政策和避孕节育知识。街道全面展开活动管理与服务工作：
一是强化宣传，利用各类节假日广泛宣传《活动人口计划生养工作条例》、《XX自治区人口与计划生养条例》等政策法规。并下发了活动人口婚育证催办单XX张，进步已婚育龄妇女《活动人口婚育证》持证率。二是特殊关爱。春节前夕慰问计划生养活动人口困难户XX户，协助他们解决实际困难。三是组织活动人口参加XX社区展开的计划生养知识比赛，XX社区的生殖健康讲座，XX园早市的周末惠民角等
活动。四是展开活动人口大清查活动，重新对活动育龄职员特别是活动育龄妇女进行一次全面的清查清算；加强展开活动人口信息平台交换，实现活动人口计划生养网络化管理。五是宣传孕前优生健康检查和三查等好政策，保证每户活动人口家庭都能享受和常住人口一样的待遇。六是展开 活动人口宣传服务月活动，在XX公园、XX公园、在大坝市场、XX早市、XX工地、XX雅居工地等展开了7次活动人口服务活动。七是展开为XX省内活动人口集中回户籍地代办活动人口婚育证活动。征对活动人口在本地做生意、打工忙，没有时间回原籍办证的情况，街道积极与上级计生部分沟通调和，共为194名活动已婚育龄妇女代办活动人口婚育证，目前此项工作还在进行中。
附送：
流动人口管理工作汇报
流动人口管理工作汇报
工作汇报流动人口管理工作汇报汇报管理工作流动人口 推行公寓式管理等四项新机制全力开创流动人口管理新局面大仪镇位于江苏、安徽两省、四县市交汇处，扼守仪征市北大门，244省道线横穿东西，333省道线纵贯南北。今年我镇被命名为全国重点镇、江苏省94个重点中心镇之一，区域优势愈加凸显，经济和社会各项事业迅猛发展。我镇共有各类企业258余家，目前外来打工人员达3000余人。外来人员的迅猛增多，在给我镇经济建设增添活力，提高外来务工人员收入，达到“双赢”的同时，也给社会治安综合治理工作带来了新的压力和挑战。为此，我镇结合“平安大仪”创建工作，积极探
索建立流动人口管理新机制，取得了一定的成效。今年来，镇域内外来打工人员刑事案件发案率以及治安案件发案率都压降至零，实现了“零犯罪”记录，为经济发展营造了优良的治安软环境。现将做法简要汇报如下：
一、推行公寓式管理机制，提升外来人口管理实效我镇的外来打工人员主要从事二、三产业，其中656人已办理了暂住证。在镇党委政府统一领导下，警企联合，齐抓共管，300余人在生活上接受公寓式管理。
（一）更新服务理念，强化外来人员管理。镇综治委统一部署，明确要求，镇派出所以开展警企“零距离”活动为抓手，对辖区每个企业都进行上门服务，对外来务工人员逐一登记、建档、拍照、发证，并发函到其户籍所在地进行核对。要求每个企业加强治安保卫工作的领导，明确专人建立台帐，加强管理。
（二）完善管理措施，强化管理实效。镇综治委要求企业根据自身实际，有条件的企业建立职工公寓，对外来用工人员住宿实行公寓化、集中管理。以制度建设为突破口，建立健全各项管理制度，明确公寓要准时关门，严格执行人员出入登记制度。凡外来务工人员有增减都要及时到各自所属警务区报备后，集中向上反馈。我镇工艺制品二厂，有职工500多人，属于劳动密集型企业，近年来本地劳动力资源紧张。为确保企业发展，该厂不断引进外来务工人员，2001年以来先后从安徽黄山、江苏涟水等地招聘100余名工人。为解决职工语言交流障碍以及食宿等问题，保障职工保护权利，镇综治委建议该厂建立职工宿舍，并从打工人员的家乡聘请一名退休支部书记专门负责外
来职工宿舍区管理。运作三年来，该厂外来职工工作安心，未发生一起因打架斗殴、物品失窃而引发的治安、刑事案件。
（三）以人为本，实现企业自治。在推行公寓式管理的基础上，强化以人为本的管理理念。镇工艺二厂去年又投入100万元为外来职工建成住宿、盥洗、食堂、开水供应间等一应俱全的一体化职工公寓，按照同一地区自由组合的方式，4人一个房间，使管理更加规范有序。整洁舒适的住宿条件，规范有序的管理吸引了更多的外来人员来厂就业。每逢节日，食堂还为外来职工举办同乡聚会，改善伙食，慰藉他们的思乡情结。该厂还充分考虑到部分外来人员饮食习惯差异，添置了十余套灶具、炊具，单独开设了自助小厨房，外来人员可以自己做称心如意的饭菜。此外，还添置了彩电、订阅了十余份报刊杂志，职工活动室也正在建立之中，极大地丰富了外来职工文化娱乐生活。通过逐步建立健全企业自治，实行人性化公寓式管理机制，使企业切实做到“管好自己人，看好自家门”。
二、实行留宿报备制，夯实外来人口动态管理基础为加强夜间留宿于我镇的外来人口的动态管理，镇派出所要求各旅馆业业主每日23时前将住宿人员按住宿登记表进行逐项登记，一式两份，一份留存，一份送至派出所进行微机录入，网上比对收集到的所有信息，并到每个旅馆对所登人员进行核对。同旅馆业主签订治安责任状，要求业主加强住宿人员管理，夜间一般不得外出，如有外出应及时向派出所报告。对沐浴业明确要求一律不得留宿，如果留宿必须报备至派出所，确保信息的准确性、及时性、真实性。今年以来，我镇两浴室先后发生两起手机和现金被盗案件，派出所通过住宿登记核查案发当日留宿
于该浴室浴客的资料，排查有关人员，很快将两名犯罪嫌疑人抓获，并一举破获两嫌疑人在外地盗窃作案40余起。
三、实行情报信息主导防范管理机制，紧扣外来人口治安防范管理关键镇派出所牢固确立情报信息主导警务工作理念，建立健全全方位、多层次、宽领域的情报信息网络，加强信息收集和隐蔽力量建设，真正把尖刀磨快，提高主动进攻、准确打击外来人口犯罪的能力。注重打防结合，预防为主，最大限度将警力和辅助警力推向社会面。由于我镇处于两省四县交界处，且有三个集镇，每10天就有6天逢集，以往每到逢集，扒窃、诈骗、使用假币等现象屡有发生，去年以来派出所改变勤务运作模式，采用公秘结合方法，每到逢集日则安排一部分民警着警服，一部分民警着便装到街面进行巡逻。今年8月份的一个逢集日当场抓获了一名正在扒窃钱物的“四进宫”劳释人员，在集贸市场设摊的摊主和赶集群众安全感进一步增强。
四、建立责任倒查追究制，健全外来人口治安防范管理长效机制在对企业外来人员严格管理、落实责任的同时，镇派出所还对散住于私房中的外来人员同样进行逐个登记、拍照、发函、发证。除按要求办理私房出租许可证外还同私房出租户主签订治安责任状，实行“谁出租，谁负责”原则，并要求户主加强对租赁人员的监督、管理，明确其为
第2篇：流动人口服务管理工作情况汇报
流动人口服务管理工作情况汇报材料
镇是XX市政治、经济、文化中心，全镇幅员面积83.6平方公里，辖区45个村（社区），其中城镇社区12个，常住人口18.6万人。今年以来，按照XX市人民政府流管办的工作要求，结合我镇实际，镇流管办科学筹划，精心组织，不断健全三级机构建设，强化两项工作保障，完善六项工作制度，注重信息传递，反馈与应用，不断深化管理，优化服务，在全镇形成了“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的工作格局，各办所联动初见成效，常态化管理工作稳步推进，落实了网格化管理体系。全镇辖区共划分31个网格，聘请专职协管员25名，兼职协管员45名。1-10月份，我镇共录入平台信息达24405条，其中房屋信息13582间，出租房屋1295间，流入人口4429人，用工单位1212家，流出人口3453人，留守儿童73人，空巢老人249人，返乡人员112人。
一、强化三级组织机构，确保工作快速高效
一是充分发挥镇流管办组织协调职能。镇党委、政府将流管工作纳入重要议事日程，并成立了以镇长为组长，分管领导和派出所所长为副组长的流动人口管理工作领导小组，在镇群工办设立镇流管工作领导小组办公室，确定了4名专职工作人员。镇流管办每月召开一次全镇流管工作专题议会，研究分析基础信息应用，采集中存在的问题、服务管理推进情况，研究对策措施，深化各项工作的开展，进一步安排流管阶段性工作。二是切实加强村（社区）流管站组织机构建设。各村（社区）也按要求成立了流动人口服务管理工作站，由村（社区）书记亲自挂帅任站长，具体负责本村（社区）流动人口推进工作，确保了流动人口推进工作有人抓，有人管，责任落实，为流动人口工作顺利开展奠定了坚实的组织保障。
三是动员基层干群参与流管站点建设。信息采集的基础性决定了需要投入大量的人力，我镇广泛动员基层干部群众参与流管工作，充分发挥群众的作用，物色小区门卫、保安、治保人员、物管、业主委员会、红袖套等力量，全面参与流动人口采集工作。同时，充分利用社区民警的优势，提高村（社区）信息采集工作效率，落实采集质量管控责任，解决在信息采集中遇到的困难和问题。目前，我镇共设工作站45个，采集点315个，采集员400人，设集中录入点1个，录入人员60人，电脑60台。今年，XX市政府流管办组织对我镇流动人口服务管理工作分别进行了一季度、二季度的目标检查，XX市检查组队我镇工作台账、人员和经费保障以及我镇在流管工作中实行纵向管理工作模式给予肯定。
二、落实两项基本保障，确保工作稳步推进。
一是落实经费保障。镇党委政府将流动人口服务管理工作经费保障纳入财政保障，流动人口服务管理工作经费实行实报实销，并实行信息采集录入补贴措施，激励工作推进。在落实专兼职协管员工作经费上按标准进行补贴，每半年按考核结果兑现一次。辖区内281个封闭式小区院落，由镇政府出资统一制作了出租房屋公式栏和流动人口信息采集点公示牌，45个村社区网格图也由镇统一制作，对辖区的出租车、物管、中介、餐饮、娱乐、旅店等专项行动，按要求完善基础信息采集录入维护工作，对10人以上的餐饮、娱乐、旅店行业按要求全部制作了一牌一薄。达到了规范统一，1-10月，我镇在流管工作方面已投入经费近15万元。
二是落实物质保障。各村（社区）利用现有办公条件，采取租、购、兼用等形式，整合资源，全力做好三级流管机制硬件建设。落实了办公场所，配齐了基本的办公设施。
三、完善六项工作制度，确保工作规范有序。
一是建立宣传发动制度。我镇流管办采取了切实可行的流管工作宣传措施，以张贴宣传公告、发放至辖区村（居）民的一封公开信、村（社区）广播、宣传车等形式向各村（社区）群众广泛宣传流动人口服务管理工作以及城市管理的相关政策法规，以会议、座谈、坝坝会等方式对各村（社区）居民、商业店铺、企事业单位等开展多层次宣传动员工作，实行宣传工作的全覆盖。
二是建立业务培训制度。为确保入户登记质量，使信息采集员熟悉掌握房屋、流动人口、大型用工单位基本信息调查表、流动人口基本信息调查表（户）（人）、其他人口基本信息调查表的填写要求，在采集工作中确保数据完整、准确，镇流管办再次对流动人口专、兼职协管员进行培训，确保了信息的采集和录入。三是建立日常信息采集录入制度。在信息采集上，主要依靠村（社区）兼职协管员（即村妇女主任、村大学生、组长等）深入每村（居）民家中进行信息采集。对多次找不到户主或流动人口的，由物管、保安掌握情况协助及时采集信息；对白天找不到户主或流动人口的，采取夜间采集；对遇到户主、用工单位或流动人口不配合的，由社区民警24小时配合深入到点进行采集。
四是建立信息质量监控制度。为强化督导检查，镇流管办明确了各级职责，细化了督导检查方式，镇流管办工作人员分片区对村（社区）进行督导。采取周巡查、月督查等形式，强化对村(社区)信息采集和工作台账进行倒查，及时对错误和漏采信息限期整改。
五是建立目标考核制度。我镇把流管工作纳入到村（社区）年度目标考核。并以平时考核为主（每月抽查一次），年终斗硬奖惩。六是建立三级巡查制度。确保镇、村（社区）日常巡查工作落实，按照时间节点积极开展工作，强化对用工单位、出租房屋的管理，强化对流动人口的宣传教育，收集日常工作动态和反馈信息。
七是我镇积极开展流动人口网格化管理工作。目前，我镇流动人口网格化管理稳步推进，制定了方案，落实了措施，网格化管理体系形成。四、加强流管信息应用，确保工作社会效益。
一是以联席会议促进流管工作推进。今年来，我们通过定期召开流管工作联席会议，研究《天彭镇流动人口基础信息分析报告》，把分析研究成果应用于流动人口服务管理具体工作中，不断完善管理服务措施。各办所也结合分析报告，改进工作方式，创新工作手段，形成了“主动参与、部门联动，信息共享”的基础信息分析应用格局。截止目前实现镇部门传递反馈信息70余条，信息共享应用3200条，帮扶留守困难家庭11家，解决空巢老人低保4人次，开展了留守儿童关爱活动3次。二是以部门联动促进流管信息应用。为充分应用基础信息，实现资源共享，确保流动人口权益与保障更好地实现，我镇坚持部门联动，强化部门间的沟通联系，变“一头热”为“齐出力”，把流管工作与计生、公安、劳动、综治等部门对流动人口服务与管理统筹结合，形成了对流动人口的综合化社会服务与管理模式。
三是以流管推进促进社会管理。镇流管办制发了《天彭镇流动人口服务管理与处置实施意见》，规范了流动人口管理流程及处置原则。各办所及党委政府依托信息平台，从了解流动人口结构、来源地及现状入手，分析生活规律及流动特点，掌握流动人口最关心的热点问题，不断创新举措实施对流动人口的动态管理。
四是以流管推进优化社会服务。按照XX市流动人口服务管理“7+5”和“7+4”工作规范，镇流管办制发了《天彭镇流动人口服务与管理工作机制》，建立了部门联动服务体系。今年来，依托流动人口基础信息平台，镇劳动保障所为流出人口提供就业咨询服务15余人次；民政办为流动人口提供保护性救助3人次；司法部门提供法律援助1人次；派出所办理临时居住证415人；计生办免费技术服务10人次；民政、派出所、综治、司法所等部门深入走访帮助流动人口困难家庭解决矛盾和问题，确保了流动人口服务与管理工作的落实，维护了流动人口合法权益，有力促进了我镇的和谐和社会稳定。
第3篇：流动人口汇报
---实践的基础上，在全镇范围推行了“出租房等级管理”工作，以“四举并措”推动辖区流动人口计划生育工作向“制度化运作、规范化管理、亲情化服务”的轨道发展，有效搭建了新杭州人计划生育协会服务新平台，取得了较好成效。具体做法是：
一、搭建“一个平台”，构建组织体系
我镇紧紧围绕“稳定低生育水平”这一主要工作目标，明确将流动人口计生服务管理当作计生工作的头等大事，借以全面推广“出租房等级管理”工作为契机，借台唱戏创新延伸计划生育工作，于今年在各社区（村）成立“出租房屋自治管理委员会”
与“社区出租房屋等级管理工作领导小组”，在格畈社区成立第一家由新杭州人参与流动人口计生管理的计划生育协会，积极引导出租房房东及新杭州人代表参与社区流动人口计划生育管理服务。协会确立了“一个中心、四周辐射”---作，按照“谁出租、谁受益、谁管理”的原则，明确房东的权利和义务，通过与房东签订出租管理责任书、计划生育管理协议书，将流动人口育龄妇女信息登记及管理服务作为 “AAA”、“AA”、“A”及 “X”四个等级考评的一项重要内容，并实行一票否决，进一步明确了承租人对流动人口的监管责任，切实提高房东对出租房人员管理服务的主动性和积极性。自2010
年实施出租私房等级化管理工作以来，我镇辖区外来育龄妇女的登记率和持证率显著提高。
2、抓好计生协会会员的协管责任。新杭州人计生协会成员既是参与社区计生管理服务的主体，又是联系辖区新杭州人育龄妇女的纽带和桥梁。我镇在全面推广“出租房等级管理”工作的同时，注重发挥新杭州人计生协会会员的协管作用，一方面采取集中培训、以会代训和现场指导相结合的方式，提高计生协会会员的责任意识，及时做好流动人口---
保了新杭州人计生协会各项工作层层有落实、事事有人抓、人人有责任的工作机制。
2、实行亲情化走访管理。新杭州人计生协会要求各片联络员挂证走访，使用礼貌用语，主动上门发放《致外
来育龄妇女的一封信》，并如实登记好外来育龄妇女基础信息，建档立卡，及时将外来育龄妇女信息报送至社区，配合做好外来育龄妇女的信息登记工作。同时，积极做好外来育龄妇女《流动人口婚育证明》的查验工作，如果发现未办理《流动人口婚育证明》，耐心劝导她们及时回户籍地进行补办。对未持生育证件的怀孕者，通知社区并与其户籍地联系，核实情况，帮助她们落实好补救措施。同时积极收集外来育龄妇女遇到的实际困难和问题，在每月的计生协会例会中提出，以便于社区及时发现并帮助解决。
3、实行动态化信息管理。新杭州人计生协会在育龄妇女信息登记方面实行---人口学习相关法规条例，自觉规范生育行为。如格畈社区投入20余万元安装LED公示屏，专门用于播放流动人口管理宣传片、服务指南等信息。同时在社区计生协会会员和外来育龄妇女之间开展家庭美德、生育健康等多种类型的座谈会和讲座，营造辖区新老杭州居民尊老爱幼、邻里互助、遵纪守法、少生优生、亲如一家的良好局面，有效地激发了新杭州人计生协会温馨和谐的氛围。
2、开展婚育计生服务，增强协会凝聚力。新杭州人计生协会在新杭州人志愿者服务站内建立起计生咨询服务室，为流出人口免费提供婚检、婚育保健、优生优育、咨询指导、孕环情检查和计生技术服务咨询；定期邀请计生站的工作人员开展免费B超检查，做好流动人员环情孕情监测、查病治病等义诊活动。同时积极宣传外来已婚育龄妇女节育手术补助的宣传工作，配备计生服务药具柜，为外来育龄妇女提供避孕药具，方便外来育龄妇女做好节育工作。---促进了三个文明的协调发展，推动了我街道经济的快速发展。现将工作中一些具体措施和取得的成效汇报如下：
一、街道基本概况
全街道辖区共有16个社区，其中亲贤、杨家堡、大马、殷家堡为“村改居”社区，驻地单位 38个。常住人口106090人，户籍人口76308人，流动人口25296人。南内环街、亲贤北街、长风大街、学府街、南中环街;滨河东路、平阳路、长治路、体育西路、体育路，“五街五路”贯穿东西南北，地理位置优越，交通便捷，是典型的城乡一体，是太原市新城区开发、建设的前沿阵地，流动人口成了此地的主力军。自2005年开展新太原人“亲情化管理、温馨式服务”活动
以来，我们从构建和谐社区的角度出发，坚持以人为本，流
动人口与常住人口一样同宣传、同管理、同服务。完善流动
人口服务管理体系，让流动人口享---了信息卡填写的准确无误。
（三）、搭建平台，做到了“三个实现”：一是实现了与
省人口计生委流动人口信息管理系统的连线和对接。二是实
现了区域协作。分别签订了流动人口双边、双向区域协作协
议。三是实现了“双向管理”。建立了两地信息通报和区域
联席会议制度，建立长效合作工作机制，从而构建了横贯纵
联的流动人口信息网，促进了流动人口计划生育网络管理格
局的形成。
（四）、规范管理，彰显了“三个创新”：一是建立了每季排查机制。二是建立了分类管理制度。三是建立了部门联
动机制。初步建立了统一领导，部门参与，信息共享，综合治理的城区流动人口网格化管理工作机制。---
流出人员情况进行了解和管理。
二是以房管人：社区和出租房主签定责任书，房主再和
流动人口签定责任书，确保计划生育和社会治安落到实处。
三是以企业管人：在引进企业时，把流动人口计划生育
工作做为一个条款列入合同内，企业负责人积极配合基层计
生人员对流动人口进行管理，对于不配合计生管理的企业，在租金、物业、管理等方面予以约束。
四是以场管人：针对我街道集贸市场较多的实际情况，在市场流动人口管理上形成特色，采取层层签订责任书，由街道、社区和市场签定责任书，市场和雇主法人签定责任书，雇主法人和流动人口雇员签定责任书。通过以上四种模式，初步构建了流动人口的有效管理网络。
（二）八项优质服务---对贫困家庭还全部免费提供教科书，免除杂费；
七是就业培训服务:为流动人口提供用工信息，优先安排培训，积极推荐就业岗位；
八是维权援助服务:聘请专业律师，为流动人口提供法律援助。
总之，我街道的流动人口服务与管理工作，经过不懈努力和大胆探索，迈出了实质性步伐。但是，由于这项工作还处于刚刚起步阶段，与兄弟单位及上级的要求相比，差距还十分明显。我们决心以此次现场会为契机，紧紧抓住流动人口“新条例”颁布实施的大好机会，不断强化措施，加大探索和创新力度，力争把各项工作做得更完善、更规范、更扎实，真正走好、走活流动人口计划生育工作这盘棋，以推动本地流动人口工作登台阶、上水平。
篇3：流动人口管理工作汇报材料
万市徐村流动人口管理工作汇报
一、加强领导，明确分工---
2、做好社区警务e超市平台维护和“旅馆化”信息管理工作，积极配合公安部门或街道组织的各项集中行动。及时做好服务区域内相关信息数据统计报送、档案管理工作。
3、对建档后的流动人口信息，及时核查，及时变更，实行流入
地与流出地信息互动，按时完成网上信息交流反馈工作。
4、落实各项管理措施，对发现的流动人口违法闲散人员，坚决予以打击，维护社会稳定。
5、同时协助妇女主任做好外来人员育龄孕妇工作，和婴幼儿疫苗防疫工作。
三、强化“服务”功能，加强基层管理
我村坚持按照“共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣”的指导思想，将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓。暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性，对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化，开展治安防----
