妇幼三级网络工作汇报（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“妇幼保健工作汇报记录”。
第1篇：妇幼工作汇报
妇幼工作汇报材料
妇幼工作报告材料
杏林春暖，在医生这个备受尊崇的行业里，一九九八年医学院校毕业的我，无怨无悔的回到了自己的家乡，走上自己平凡而又圣神的工作岗位，石鼓镇甘沟村卫生室。成为自己父老乡亲健康的守护神，一名平凡的乡村医生。
工作十几年来，按照【母婴保健法】，【国家基本卫生服务项目实施方案】的规定，我本着以加强妇幼卫生工作网络建设为重点，着力提升妇幼卫生工作综合管理能力和水平，全力维护本村妇女儿童身心健康和保障妇女儿童生命安全为宗旨，全面落实基本公共卫生服务项目工作中的两个系统管理，15-64岁妇女，0-14岁儿童均登记在册，按照抓好两个系统【孕产妇与儿童】，加强两个筛查【高危妊娠与新生儿疾病】，控制两个死亡【孕产妇与新生儿】的基本要求，不断提高儿童和孕产妇保健管理质量，充分体现妇幼卫生工作的公益性。
实施重大公共卫生项目妇幼卫生专项，全面促进民生工程，认真实施农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目，积极摸排育龄妇女信息，及时为叶酸服用对象发放叶酸，大力宣传农孕免项目，广大孕产妇免费住院分娩率达到百分之九十以上。/ 3
妇幼工作汇报材料
大力做好妇幼项目和降消项目的宣传工作，利用讲座，板报及入户发放宣传资料等方式，让广大村民熟知妇幼工作的重要性，不顾山高路远，做好产后访视和新生儿访视工作。
积极参加上级妇幼培训工作，认真做好培训记录，及时上报各种妇幼报表，数据准确，真实无误，完成上级交办的各项工作任务。
利用结婚登记，婚前保健，孕前保健，产前检查，产后访视，计划生育宣传等途径开展健康教育，做好预防乙肝，梅毒，艾滋病母婴传播等项目工作。
行医十六载，在市场经济激烈竞争中，我始终保持清醒的头脑，以一腔热血，饱含爱心的积极心态，以实事求是，踏实进取的实际行动诠释了基层医疗卫生工作者执着.敬业.奉献的精神。作为一名党员，老百姓眼里的白衣天使，我深深体会到自己任重而道远，责任心和使命感带给我无限的能量和动力，在今后的工作当中，我会沉稳，睿智，实事求是，积极进取，将医疗卫生工作的精神传承下去，让党的惠农政策落到实处。
石鼓镇卫生院甘沟村卫生室/ 3
妇幼工作汇报材料/ 3
第2篇：妇幼工作汇报
XX医院
2012年产科质量及重大公共卫生妇幼
项目开展情况工作汇报
尊敬的各位领导，各位专家：
欢迎各位领导和各位专家在百忙中莅临我院检查指导工作！
今年，在市卫生局的正确领导和大力支持下，我院紧密围绕“医院管理年”、“医疗质量万里行”、“创先争优”、“三好一满意”和“执行力”建设等系列活动，坚决贯彻落实《中华人民共和**婴保健法》、《中国妇女发展纲要》和《中国儿童发展纲要》，在妇幼公共卫生职能建设和产科技术水平方面迈上了一个新的台阶，较好地完成了该项工作，现将具体工作汇报如下：
一、强化组织领导，加强医德医风建设。
我院实行院科两级管理，由一名副院长负责产科和妇幼公共卫生工作。院部成立质量管理委员会、医院感染委员会等九个委员会，由医务科和护理部组织每季度检查一次，不定期抽查，对存在的问题，要求科室限期整改。科室每个月自查，发现问题及时整改。对提高产科质量起到了督查作用。加强医德医风建设，努力提高职工思想道德素质，一切以病人为中心，提高医疗服务质量，规范医疗服务行为，维护群
众利益，构建和谐医患关系。
二、加强院前急救及孕产妇“绿色通道”建设，完善人员配备。
我院配备有5辆设施齐全的救护车，保证收到呼叫能在5分钟内出车。成立了由执行院长担任组长的孕产妇抢救小组，负责危重孕产妇的急救，继续推进我院产科规范化建设，落实了急诊会诊、转诊制度和危急值报告等制度，健全和完善了产科急救 “绿色通道”，共成功抢救孕产妇25例，抢救成功率为100%；我院产科基础设施和人员配备比较合理，现有产科床位10张，有医护人员17人，医生8人，其中中高职称的有5人，护士有9人，达到了相关规定的标准。产科配备了1名儿科医师参与了产房及新生儿的诊治管理。
三、加强业务学习，提高产科质量。
加强业务学习，完善各项业务制度，加强产科各类手术操作规程。提高产科工作质量，是保障医疗安全，降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径。我院高度重视产科人才队伍建设，近几年来不断地选送人员到上级医院进修学习，加强专业技术人员培养，通过进修、培训、讲座、及对典型病例、常见病例进行讨论等形式不断的提高产科医务人员医疗技术水平。
四、贯彻落实《母婴保健法》，依法规范母婴保健技术。
（一）我院采取了多种形式在全院范围学习《母婴保健
法》、《母婴保健管理条例》并在产科门诊和候诊区张贴和散发相关的法律法规宣传单。
（二）以基础设施建设、高危孕产妇管理、提高从业人员素质和人性化服务为重点强化我院产、儿科质量建设。认真填写《孕产妇保健手册》和《儿童保健手册》，及时填写并录入完整孕产妇资料和新生儿信息。
（三）改善儿童营养状况，提高母乳喂养率。我院持续巩固爱婴医院的成果，凡在我院出生的新生儿，无急性传染病的，不影响母乳喂养的全部进行母乳喂养指导。
（四）支持自然分娩，严格掌握剖宫产的指征记录，降低非医学因素的剖宫产。我院上半年共收治产妇222人次，顺产80人，剖宫产142人，剖宫产率63.93%。
（五）加强母婴保健技术证件管理，严格落实《出生医学证明》责任备案制。我院严格贯彻执行《四川省出生医学证明实施办法》和相关文件精神，做到由专人保管、专人操作，详细做好登记、归档工作，已实行《出生医学证明》的网络化管理。
五、提高孕产妇的健康管理，强化出生缺陷预防干预，实施优生优育工程。
加强孕期保健知识宣传力度，提高早孕建卡率，落实高危产妇筛查管理制度。加强高危儿、体弱儿监管，对异常儿童做到早发现，早干预。我院开办孕妇学校，通过讲座、宣
传栏发放宣传单等形式加强叶酸增补预防神经管缺陷的宣传工作，使在我院就诊的目标人群能知晓及服用叶酸；通过宣传画及面对面的宣传预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播的知识，并对我院建卡的孕妇实行免费检测。我院孕妇建卡率达到100%，加强高危孕产妇筛查、跟踪管理，接诊高危孕产妇204例，管理高危孕产妇204例，高危妊娠筛查管理率为100%。我院现已开展新生儿疾病筛查及听力筛查，使在我院出生的新生儿疾病筛查率达到100%，听力筛查也逐步在开展。
六、规范孕产妇住院分娩补助项目，提高补助率。贯彻落实孕产妇住院分娩补助政策，减轻群众负担。我院加强妇幼保健人员对孕产妇住院分娩补助项目知识的培训，督促其在孕早期为孕妇宣传住院分娩补助政策，以确保符合政策的孕妇能住院分娩，提高补助率。
七、各项指标情况
孕产妇分娩保健管理率为100%，孕产妇建卡率为100%，孕产妇健康教育率为100%，高危孕产妇筛查管理率为100%，子痫发生率为0，产后出血发生率为4.5%，新生儿疾病筛查率为100%，产褥期感染率为0，围产儿死亡率为0，会阴三度裂伤发生率为0，会阴伤口感染率为0，腹部伤口感染率为0，子宫破裂发生率为0，出入院诊断率为100%，手术前后诊断率为100%，临床与病理诊断符合率为90%以上，住院
孕产妇死亡率为0，新生儿死亡率为0。
八、下半年的工作重点
（一）做好民心工程，宫颈癌筛查、农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目和农村孕产妇住院分娩补助项目。克服困难，努力把民心工程做好。
（二）继续做好妇幼保健各相工作，保质保量完成上级下达的各项指标。
（三）切实提高服务质量，加强产科质量管理、降低剖宫产率。加强业务培训，提高产科人员的业务技术水平。巩固和提高“爱婴医院”工作。
各位领导、各位专家，在产科和重大公共卫生妇幼工作中，我院取得了一些成绩，但仍存在不足。在今后工作中，我们将不断提高产科和重大公共卫生妇幼项目的质量，确保完成各项目标任务。
最后，再次感谢你们长期以来对我院的大力支持和关心，祝各位领导和专家身体健康、工作顺利！
二○一二年七月十二日
第3篇：妇幼保健三级网络业务培训开班式主持词
妇幼保健三级网络业务培训开班式主持词
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！安达市妇幼保健、公共卫生三级网络业务培训，今天正式开班了。此次培训，是根据妇幼保健年初工作计划，并报请卫生局领导批准，由卫生局与妇幼保健院共同举办的。应邀参加今天开班仪式的领导有卫生局柴书记、保健院陈院长、葛书记。下面让我们以热烈的掌声对百忙当中出席本次开班式的领导表示热烈欢迎。（掌声）
参加本次培训的人员有：妇幼保健院妇幼科工作人员、产科单位的信息员、社区卫生服务中心的妇保儿保医生、乡镇卫生院妇幼医生、村保健员。卫生局与妇幼保健举办此次培训班，意在进一步增强妇幼保健工作者综合素质，提高服务能力，更好的促进妇幼卫生事业的发展。
下面请卫生局柴书记做讲话，大家欢迎！（掌声）刚刚，卫生局柴书记做了重要讲话，充分体现了卫生党委对本次培训工作的重视，这是我们做好本职工作的巨大动力。我们要深刻领会柴书记讲话精神，以此次培训为契机，创造性的开展工作，全面推动我市妇幼保健事业发展。为确保此次培训班办出成效，取得圆满成功，我再强调以下几点要求。
一、自我加压，增加学习的内在动力。我们在座的各位
都晓得卫生改革是把既往以医疗为中心向加强公共卫生服务能力、提高妇幼保健工作质量方面转变。我们也清醒的看到，妇幼保健工作越来越繁重，服务内容越来越多，而人民群众对我们的要求也越来越高。因此我们一定要珍惜此次培训机会，集中精力听课，认真做好学习笔记，把此次培训作为完善自我、提高素质、汲取经验、推进妇幼保健工作的良好契机。
二、学以致用，增强学习的针对性。此次培训班虽然时间短，但内容丰富，讲课教师不仅有丰富的工作经验，而且在准备课件上花费了很多精力和时间。希望大家在学习过程中，能够不断自我剖析，查找工作中的不足，对不熟悉的业务要深刻领悟，分析原因，总结经验，提高素质，改进工作，努力提高妇幼保健工作的业务水平。
三、严格自律，认清责任与使命。参加培训学员要增强组织纪律观念，保持环境卫生，不吸烟，不随地吐痰，不迟到，不早退，将手机调到震动或静音状态，上课认真听讲，不做与听课无关的事。以乡镇为单位，妇幼医生负责本乡镇村保健员的出勤情况，每天上下午负责报考勤，并将此次培训出勤列为季度考核指标。希望参会学员积极主动参与，认清责任与使命。
四、本次培训不统一安排食宿，报请卫生局批复后，每人每天补助70元，培训结束后由妇幼保健院财务科统一发放。
最后，预祝本次培训圆满成功！祝大家学有所用，生活愉快！谢谢大家！
我宣布妇幼保健三级网络业务培训现在开始
第4篇：妇幼卫生工作汇报
XXX县医院关于2011年妇幼卫生工作的汇报
一年来，我院在县卫生局和上级业务主管部门的精心指导下，以深化医药卫生体制改革为主题，认真贯彻落实妇幼卫生各项工作，突出重点，狠抓落实，各项工作扎实推进。现将工作情况汇报如下：
一、完善制度，依法管理。一是我院健全和完善了《危重孕产妇抢救服务制度》、《危重孕产妇抢救服务流程》、转诊、随访和健康教育等各种规章制度的修订，扎实开展禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠、孕产妇系统保健管理、产科适宜技术推广应用、产科急重症抢救、药物合理使用、产科护理与院感、爱婴医院管理等工作。为我院妇幼卫生工作顺利开展提供了保障，同时，也为医院的规范化管理奠定了基础。二是严格《出生医学证明》的管理，按相关法律法规出具《出生医学证明》，严格把关，杜绝出具虚假、违法证明，出生医学证明专用章由医院办公室专人保管，做到证章分开，规范管理。三是产科及B超室安装第二代身份证阅读器，防止部分产妇为躲避计生虚报个人信息，同时在B超室外装有监控摄像头，严格“两非”管理工作。
二、贯彻落实妇女、儿童保健工作。一是建立孕产妇急救通道，降低孕产妇死亡率。为确保危重孕产妇能在第一时间内得到最有效的救治，我院采取多项措施加强产科建设，建立孕产妇急诊抢救“绿色通道”，确保母婴安全。我院成立了由科室负责人
任组长的孕产妇急救领导小组，负责危重产妇和新生儿抢救，形成贯通的孕产妇抢救绿色通道和技术精湛、设备完善的孕产妇危急症抢救小组，以确保有效降低孕产妇死亡率。二是加强高危妊娠的筛查、监护和管理。三是积极加强产科建设，提高急救能力，严格执行高危孕产妇转诊指征。
三是加强业务知识的培训，提高产科质量。我院注重产科人员的技术知识培训，先后组织参加省妇产科医师培训班、全国产前诊断技术培训班、省产科技术新进展培训班、市产前筛查培训班、市新生儿窒息复苏培训班及妇产科学术会议等，参加市妇幼保健院举办的“提高产科质量，降低孕产妇死亡率”为主要内容的业务培训，孕产妇及儿童系统管理率和住院分娩率明显提高，提高产前检查质量，高危的筛查处理和产程观察处理能力，推广母婴安全十项适宜技术的应用。通过不断的强化培训，巩固了爱婴医院各项措施的落实，提高了产科人员的技术水平，加强了产科工作的规范化管理，为降低孕产妇死亡率，杜绝孕产妇可避免死亡提供了技术保证。
四、积极做好母乳喂养知识的宣传和新生儿疾病筛查工作。一是医院门诊部设有产科宣教室，由专人对孕产妇进行耐心宣教，讲授孕期，产褥期保健知识及母乳喂养知识，在门诊候诊区和病房设有健康宣传专栏，宣传妇幼保健知识，每季度换一次。二是开展新生儿疾病筛查工作，加大宣传力度，争取家属的理解和支持，通过筛查治疗，有效降低残疾儿童的发生率。
五、建立健全的妇幼各项原始登记和报告制度。认真做好妇幼卫生信息统计工作，按时完成各项报表的上报工作，做到完整、准确、及时。
以上内容就是2011年我院关于妇幼卫生的工作情况，不当之处，请各位领导、专家指正，我院将以此次督导检查为契机，积极改进，严格管理，努力促使我院的妇幼卫生工作迈上一个新的台阶。
第5篇：妇幼上半年工作汇报
XX2014年妇幼上半年工作总结汇报
本中心在上级主管部门的大力支持和正确领导下，根据2014年区卫生局和区妇幼保健院的文件精神及考核目标，积极开展各项妇幼工作，上半年的具体工作内容汇报如下：
一、做好孕产妇系统管理工作：推行住院分娩，做好孕产妇系统化管理，降低孕产妇死亡率，是妇幼保健工作的基础，今年上半年（4月30截止）本中心孕产妇总数为180人，其中早孕建档172人，建档 率为95.5%，产妇172人，产妇系统管理167人，系统管理率97%.住院分娩率100%。产后访视 167人，访视率为 97%，新生儿访视167人，访视率为 97%。活产数 172人，母乳喂养164人，母乳喂养率95%。筛查出高危产妇36例，进行全程跟踪管理，使高危孕妇管理率和住院分娩率均达100%。孕产妇死亡0人。免费发放叶酸 600人份，完成 100 %。孕产妇梅毒、艾滋病、乙肝检测率及知晓率达95%以上。乙肝阳性孕产妇所生新生儿乙肝免疫球蛋白接种率达100%。梅毒感染孕产妇所生新生儿规范化诊治达 100 %。新生儿疾病筛查率达100%。农村孕产妇住院分娩补助100%。
二、做好儿童系统管理工作：加强了儿童生长发育的监测、疾病防治，提高了本辖区儿童健康水平。今年上半年（4月30截止）掌握了辖区内0-6岁儿童1502人的基本信息，同时进行了系统管理1442人，管理率达96%。新生儿访视167人，访视率97%。其中0-3岁儿童743人，系统管理713人，管理率96%。其中：对高危儿7人（低体重）进行了专案管理，对286名儿童家长进行了儿童中医药健康指导，确保了儿童的身心健康，本中心上半年对辖区内7所托幼机构学龄前儿童进行建档759人，健康管理736人，管理率为97%，0岁儿童死亡.2人（先天性消化道畸形和先心病）。
三、开展本辖区妇女病普查工作。根据妇女保健的要求，为已婚妇女进行健康普查，对防治妇女病起到重要作用。通过普查对妇女的常见病、多发病、“两癌””做到早发现、早诊断、早治疗，极大保障了妇女的身心健康。上半年对本辖区已婚妇女进行健康普查663人，对查出疾病的妇女进行了有效 的 治疗和 健 康 指导。各项计划生育总数为201人次，放置宫内节育器70人次，取出宫内节育器32人次，药物流产40人次，人工流产47人，中孕引产12人次。
四、开展妇幼系统保健工作中出现的困惑：1.本辖区内孕产妇如果选择在上一级医疗机构生产，出院时医疗机构已收取至少2年的儿童保健费用，即使每月在做妇幼信息交换，有产妇和儿童信息，但告知家长在本机构做免费儿童保健，其家长也非常难接受，请逐级上报，政府能出台相应政策来解决该问题。2.对流动孕产妇及儿童的管理还需要加强。
五、我 中心 下半年 需 要 继 续 加强孕产妇、儿童系统化管理工作，对已开展的妇幼工作进行了进一步加强、完善，确保本辖区居民满意。加强自身妇幼团队业务学习和提升，并对村医生加强培训指导，提高服务质量。通过半年的努力，我中心的妇幼保健工作取得了一定的成绩，这些成绩都离不开各级领导的关心和大力支持。我们将在下半年的工作中继续努力，加强妇幼保健规范管理，为本辖区妇女儿童提供更方便、优质、温馨舒适和更全面的服务。
2014年5月8日
第6篇：妇幼重点工作汇报
xx县妇幼保健院
关于上半年重点工作的汇报
xxx年上半年妇幼保健工作在上级卫计行政部门的关怀领导下，在市妇幼保健院的业务指导下，以十九大精神为指导，深入践行“两学一做”学习教育活动，紧紧围绕《母婴保健法》，立足我院实际，以提高妇女儿童健康管理水平工作和妇幼基本公共卫生服务项目为核心，加大工作力度，开拓进取；以保障育龄群众生殖健康，提高出生人口素质为重点，以妇女儿童健康为宗旨，优化服务模式，拓宽服务领域，不断提高服务能力和管理水平。努力降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率和出生缺陷率为抓手，使我院妇幼卫生工作取得显著成效。汇报如下：
一、加强督导和管理，认真完成重大公共卫生妇幼项目。1.积极做好增补叶酸预防神经管缺陷项目工作。严格按照程序做好叶酸的发放，登记，信息录入、储存和逐级发放工作。免费增补叶酸项目是人民群众健康利益息息相关的一项民生工程。为切实做好此项工作，真正的发挥预防出生缺陷的关口作用，我县卫计局召开专题工作会议，召集x个乡镇卫生院、乡计划生育技术服务站及妇幼保健院相关人员，认真分析我县在叶酸管理发放工作中存在的问题，制定了下一步工作措施，调整了领导小组成员。针对以往工作中存在的问题，打破以往县妇幼保健院—乡镇卫生院—村医的发放管理模式，我县充分发挥村计生专干对本村育龄妇女、新婚夫妇情况、准备怀孕和已经怀孕人员底数掌握清楚的作用，落实工作责任制，药品发放及随访由计生专干负责，收集本村内准备怀孕和怀孕3个月的妇女信息，确定发放对象，并入户通知其领取叶酸并进行健康教育宣传，并签订知情同意书，随访、监督和登记好服用情况。制定进度表格，县妇幼和乡镇卫生院采取每季度至少现场抽查各乡镇2-3个村和每月电话随机抽查的方式，不走过场，把工作真正落到实处。
在专题会议后，各乡镇卫生院和村计生专干落实专题会议精神，完善工作流程，健全工作机制，以提高人民群众的获得感为目标，真正把此项工作做细落实，截止到x月底我县已发放xxx瓶，新增服用人数xxx人。完成全年任务数的xx%。
2.预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作。为了切实加强预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作的管理，我院成立了预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作领导小组。明确工作目标和各部门责任，确保工作落到实处，将该项工作纳入到年度考核目标，定期开展自查和督导工作。我院按照工作要求，加大对工作人员的培训，培训内容包括艾滋病、梅毒和乙肝防治的知识及相关政策、执业暴露的防护等；通过培训，提高了医务人员的业务水平和服务能力，规范了相应的医疗行为。同时我院积极参加上级组织的业务培训，今年上半年共计参加3期培训，业务培训3人次。为增强我县广大群众对预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播的认识，提高知晓率，我院印发宣传材料1000余份，利用宣传栏、网络公众号、电视台、条幅等多种渠道广泛宣传艾滋病、梅毒和乙肝的知晓率。上半年孕期免费艾梅乙检测。检测xxx人，其中乙肝患者xx人，梅毒x人，艾滋病x人。完成全年任务数的xx%。
二、基本公共卫生重点工作全部落实。
我们坚持服务项目不打折，服务对象不漏人的原则，全面加强服务项目精细化管理，大力促进公共卫生服务项目高质量、高水平落实到位。
1.扎实做好孕产妇系统管理工作。推行住院分娩，做好孕产妇系统化管理，降低孕产妇死亡率。是妇幼保健工作的基础。依托xx市孕产婴健康管理平台，做好孕产妇系统管理工作，加强早孕建册管理，提高早孕建册率，今年上半年孕产妇建档xxx人，完成全年任务的xxx%。为孕产妇完成至少5次产检，发现异常者适当增加产检次数，辖区产妇提供产后家访常规检查，并为产妇提供正确的母乳喂养指导、计划生育指导、心理指导及产后42天检查告知等，发现异常及时转诊，进行全程跟踪管理，高危孕妇管理率和住院分娩率均达100%。
在x个乡镇卫生院和所有助产机构内，设置孕早期建档和产检知识宣传栏，同时结合各种活动主题日进行宣教，5-6月份我院结合“免费唐氏筛查宣传月”活动，在县城区域投放宣传展板18块，发放宣传资料700余份，有力地保障了项目的开展。
2.提高工作质量，扎实推进儿童保健工作。严格规范儿童体检操作常规，认真做好一般儿童体格检查，并以此为契机，向儿童家长宣传正确的儿童喂养常识，及儿童早期神经心理发育知识，倡导平衡膳食以及母乳喂养。积极开展听力筛查工作，对初筛未通过的儿童，进行电话随访，督促其来复筛；对复筛未通过的要求到上级医疗机构进行诊断。
为保障在园儿童身心健康，规范托幼机构卫生保健管理，上半年对辖区内各托幼园所进行了儿童健康体检，累计体检儿童xxxx人次，及时了解在园儿童的健康情况，并将体检结果及时反馈给幼儿园及儿童家长。
三、免费唐氏筛查工作稳步开展。
我院高度重视此项工作，按照省政府要求，谋划工作布局。经县卫计局研究决定，指定我县具有助产资质的5家助产机构设立采血点，我院负责5个采血点的数据收集。与市妇幼保健院签订工作协议，制定采血流程，完善工作制度，并抽调具有多年临床经验的主治医师具体负责此项工作。在项目开展的前期进行广泛宣传，在县电视台做了2期专题节目，利用网络公众号、宣传栏等多种形式进行宣传，使此项目真正做到家喻户晓。
针对怀孕15-21周且孕妇年龄低于35周岁的进行免费唐氏筛查。上半年筛查xxxx人。完成全年任务的xxx%。其中21-三体高危x人，18-三体高危x人，神经管缺陷x人。
四、《出生医学证明》管理工作
《出生医学证明》是人生第一证，我院既是管理单位又是签发单位。在具体办理过程中由办公室主任负责，严守《母婴保健法》相关规定，按照《xx省出生医学证明管理办法》办理，严把手续关、政策关，杜绝出现假证、错证。
建立健全建立健全了《出生医学证明首次签发制度》、《出生医学证明换发与废证管理制度》《出生医学证明印章管理制度》《出生医学证明档案管理及保密制度》等管理制度。明确了各岗位的工作职责，工作流程及要求，使工作有规范可依；管理人员、签发人员签署了终身责任承诺书，并存档，为规范管理出生医学证明提供了制度保障。
落实多种举措，充分告知。在各助产机构产科病房楼道内公示首次签发流程，助产机构的护理人员，告知产妇及家属办理《出生医学证明》所需材料及办理流程。签发人员在签发过程中，明确告知产妇及家属出生医学证明的重要性及注意事项，保障了患者的知情权。
落实空白证件的管理，专人管理，落实“两锁三铁”，空白证件存放在保险柜内。首次签发按照《河北省出生医学证明管理办法》要求签发，按顺序签发，不跳号，首次签发登记表填写整齐完全。落实证章分开，出生医学证明专用章有专人管理。归档管理、规范存放。档案按证件编号归档，资料完整，档案在档案室保存，且交接手续齐全。档案室定期通风，保障存储环境符合要求，定期督查其管理情况。
上半年签发《出生医学证明》xxx份，其中补发x份，换发x份，废证x份。
第7篇：医院妇幼工作汇报
妇幼健康工作汇报
各位领导、同仁：
大家好！首先感谢各级领导对我院工作的重视与支持，为落实深化医药卫生体制改革相关政策，推动妇幼卫生事业发展，提高妇女儿童的健康水平，根据《母婴保健法》及妇女儿童发展规划纲要，规范助产技术、计划生育技术服务的管理，保障母婴健康，突出工作重点，狠抓工作落实，各项工作扎实推进。结合我院有关工作，我院根据督导内容进行自查，现将具体情况汇报如下：
一、妇产科工作情况 1、增补叶酸预防神经管缺陷
我院已对辖区内备孕及早孕妇女免费发放叶酸，并建档 建册，登记管理，定期随访及产检，对医务人员及孕妇定期培训完成1期，知晓率 100%。登记在册150人，发放叶酸150瓶，发放率81%。2、预防艾乙梅传播
我科定期培训、学习艾乙梅实施方案，专人管理，医务人员服务流程及干预措施准确掌握，100%孕妇艾乙梅检测，阳性病例及时登记、网络上报，规范治疗，阳性发现病例 12人，治疗12人，治疗率100%。3、新生儿疾病筛查
新生儿疾病筛查制度齐全，流程通畅、专人管理，台账记录准确，血片采集规范，血片召回两例，新生儿筛查率：94%。4、2018上半年妊娠风险评估管理
我院严格执行危重孕产妇分级管理，分别在门诊及病房分类执行五色级别登记，对我辖区内孕妇建档建册，定期培训，定期产检，实时风险评估、及时上报，定期随访，2018年1—6月份保健门诊240人，建卡率 99 %，风险筛查阳性 38 %。5、2018年上半年危重孕产妇救治中心
我们有明确的救治制度、方案、流程，有专门的救治组和专人管理，定期开展业务技能培训、考核，救治绿色通道顺畅，2018年1--6月的我院住院孕产妇分娩量约676人，其中在我院橙色孕产妇分娩量25人次，成功率100%，无孕产妇死亡病历。其中抢救包括1例羊水栓塞？，子痫并颅内出血妊娠1例，胎盘早剥1例，妊娠合并阑尾炎1例，产后出血10例，其中转诊铜仁市第一人民医院5人；接诊县妇幼保健院转诊到我高危孕产妇救治中心5人。
二、新生儿科工作情况
1、开展新生儿听力筛查开展情况
1）新生儿出生698人，前半年筛查498人次，不包括复查病人，筛查率70%；
2）未通过患儿复查率大于90%； 3）目前未发现明显听力障碍的婴儿。2、存在问题
1）没有拨相应的经费，新农合不能报销检查费用，导致参与筛查人数少；
2）宣传力度不够； 3）家属主动参与检查的意识不强。3、下一步工作措施
1）科室派专人负责妇幼工作； 2）希望领导考虑提供相应的经费； 3）加强人员投入，加强听力筛查队伍建设；
4）加大宣传力度，做到全院人人知晓，并参与宣传工作。总之，我院严格按照国家要求，贯彻落实各项工作，但我们的工作仍存在一定的不足之处，有待进一步提高，希望在今后的工作中不断改进，总结经验，真正有效的服务于广大人民群众。
第8篇：妇幼健康工作汇报.
.2016-2018年妇幼健康工作汇报
妇幼健康工作是卫生计生工作的重要组成部分，对于依法保障妇女、儿童身心健康，提高出生人口素质具有重要作用。党和政府历来高度重视妇女儿童工作，妇儿两纲(2011-2020年)核心指标就涉及到妇幼健康方面内容。县委县政府非常重视妇幼健康工作，采取了一系列创新举措，提高妇幼健康服务能力，提升妇女儿童健康水平，我县孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率等主要指标持续下降，妇幼健康工作取得了显著进步。
一、政府主导、创新工作机制
（一）保基本，加大妇幼健康服务工作财政投入。妇幼保健计划生育服务机构服务人群广，任务重，要切实加大投入，支持县乡妇幼保健计划生育服务机构规范化建设，改善业务用房和装备条件，实现“十三五”末达到国家要求的二级妇幼保健计划生育服务机构规范化建设标准。加快推进妇幼保健和计划生育技术服务信息化建设，提高管理和服务水平。
按照《濉溪县优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源实施方案》（濉政办秘[2016]101号），妇幼保健计划生育服务机构是从事公共卫生服务的公益性事业单位，所需基本建设、设备购置等发展建设支出由政府根据公共卫生事业发展需要足额安排，所需人员经费、公用经费和业务经费根据人员编制、经费标准、服务任务完成及考核情况由政府预算全额安排。
随着全面两孩政策的实施，孕产妇分娩一床难求的现象;..将更加突出，为满足群众需求，迅速提升服务能力，县委县政府决定成立濉溪县妇幼保健院，并于今年7月19日正式挂牌。挂牌后加大了妇幼保健院的经费投入，加快推进妇幼健康服务机构规范化建设。2017年6月，县妇幼保健综合楼扩建项目奠基，工程预算850万，建筑面积2700㎡，开放床位60张，建设工期8个月，建设资金全部到位，目前大楼即将封顶。项目建成后，将增设产科、外科、儿科等功能科室，从而有效改善我县居民特别是广大妇女儿童的就医环境。县妇幼保健院的揭牌，完善了妇幼健康服务体系，结束了我县建县以来没有县级妇幼保健院的历史，推进了妇幼健康服务能力建设，将有力促进我县妇幼健康事业快速发展。
（二）强基层，推进妇幼健康服务工作重心下沉。1.经2017年第5次县长办公会议研究同意《濉溪县基层医疗机构服务能力提升投融资方案》，根据方案县政府将用2年周期投入3.8亿元对基层医疗机构服务能力进行提升，目前已经完成项目立项批复，可研已经批复，整体工作在有序推进中。
2.将妇幼保健人才队伍建设纳入全县卫生人才队伍建设规划。一是强化岗位培训和继续教育，加大培训力度，积极选派技术骨干参加国家和省举办的人才培训，积极开展岗位练兵、技能竞赛等活动，加快助产专业人才培养，加强孕产妇和新生儿危急重症救治能力建设。二是建立人才激励机制，吸引高素质人才，积极引进高学历、高职称、高素质的;..妇幼保健专业人才，培养一批学科带头人，推动重点学科建设。
3.为加强基层医疗卫生人员队伍建设，人社、编办、卫计委联合出台了《濉溪县基层医疗卫生机构人才招聘和培养的实施意见》（濉人社[2017]64号）和《关于建立濉溪县基层医疗卫生机构人才“县管乡用”机制的实施意见》（濉人社[2017]65号），文件要求基层医疗机构人员招聘由卫计委根据基层人员空编情况及用人需求统一制定招聘方案，报人社、编办备案，这对基层医疗机构补充卫生技术人员打开通道，特别有利于基层妇幼保健站人员补充与培养。为支持乡镇妇幼保健计划生育服务站产科能力建设，于2017年7月公开招考4名妇产科医生。
（三）建机制，确保妇幼健康服务能力持续提升。1.执行事业单位财政一类保障、二类管理的机制。为充分调动妇幼保健计划生育服务机构人员工作积极性，创新发展，激发活力，确保国家民生工程、重大公共卫生服务项目以及计划生育目标责任制各项工作指标全面有序地完成，《濉溪县优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源实施方案》（濉政办秘[2016]101号）中明确提出，改革现行管理机制，将妇幼保健计划生育服务机构纳入基层医改，执行事业单位财政一类保障、二类管理的机制。
县妇幼保健计划生育服务中心实行岗位绩效考核，坚持公平、公开、公正和项目完成进度、医疗安全、工作质量、群众满意度等综合评估为原则，充分体现项目优先、向一线倾斜、多劳多得、绩效挂钩等。绩效方案实施一年多以来，;..激发和调动了人员工作的积极性和主动性，提高了工作效率和服务质量，推动了工作的开展，促进了我县妇幼保健计划生育技术服务水平迈上新台阶。
2.建立妇幼健康服务长效工作机制。
一是开展妇幼健康服务提升年活动，纳入发展规划。为加强妇幼健康项目管理，进一步提升我县妇幼健康水平和群众满意度，经县政府研究，决定开展“妇幼健康服务提升年”活动。为确保活动顺利开展，由县政府出台了《濉溪县开展“妇幼健康服务提升年”活动实施方案》（濉政办[2017] 27号）。将“妇幼健康提升年”活动有关内容纳入全县计划生育综合目标考核，活动要求每月对现场督导、电话访视、系统数据分析情况进行通报。每季度对活动开展情况进行一次全面考核，对落后的单位进行约谈。年底对全年活动开展情况进行总评，对未完成活动目标任务的、倒数后两名的单位给予评先评优一票否决；对完成活动目标任务前三名的单位进行奖励，年度卫生计生综合目标考核中给予适当加分。方案要求各镇（园区）要将妇幼健康核心指标纳入年度目标考核，把妇幼能力建设纳入本乡镇卫生计生发展总体规划，确保责任落实到位。
二是开展家庭医生签约服务，落实分级诊疗。根据工作要求濉溪县医改领导小组印发了《濉溪县家庭医生签约工作实施方案》（濉医改办[2016]1号），方案要求通过开展家庭医生签约服务，推动基层卫生服务向健康管理转型，逐步在全县建立起健康守门人制度；优先覆盖老年人、孕产妇、儿童等人群，方案单独设计了孕产妇服务包、儿童服务包，依;..据政府办《关于做好2017年家庭医生签约服务工作的通知》（濉政办秘[2017]158号）“对在孕人员签约要全覆盖”的要求，通过县镇村“1+1+1”组合团队与辖区孕妇、儿童进行签约，并严格按照签约协议及其服务包服务内容落实检查服务项目及家庭医生巡诊。同时推出便民惠民措施，如专车接送、预约转诊、预约医生等，引导有序就医、履约转诊的习惯，落实了分级诊疗制度。
三是开展一次登记全程服务，推广《母子健康手册》试点。《母子健康手册》承载着政府提供的妇幼健康服务内容，记录着母子接受医疗保健服务的过程、孕产妇的亲身经历感受和孩子的成长历程。结合省卫计委《关于推行“一次登记，全程服务”的通知》，统筹做好妇幼健康服务工作、推动全面两孩政策顺利实施、推行简政便民措施，按照重点人群先行发放的原则对准备怀孕及在孕的育龄妇女发放《母子健康手册》，并把《母子健康手册》推广使用工作纳入绩效考核。
四是建立县域内妇幼保健专科医共体，加入淮北市妇幼专科医联体。县妇幼保健院和18家镇妇幼保健计划生育服务站与两个县级医院产科组建“产科医共体”。本着平等互利、合作共赢的精神，共同体牵头医院加强与县妇幼保健院、镇妇幼保健计划生育服务站的协调配合，借助县乡村妇幼健康服务网络和孕产妇信息管理系统，实现信息、人才、管理等多层面的紧密联合，整合医疗卫生、妇幼保健资源，形成有机联系的医疗服务、学科建设、人才培养及机构发展的服务、利益、责任、发展共同体，资源共享，信息互通，共同发展。同时与淮北市妇幼保健院组成妇幼保健专科医联体。
;..按照分级诊疗适当兼顾个人意愿的原则，孕期保健评分正常的孕妇动员其在镇妇幼保健计划生育服务站或县妇幼保健院分娩，高危孕产妇按照管理要求转诊到医共体牵头单位。符合危重转诊条件的转到我县危重孕产妇救治中心（濉溪县医院）。通过“产科医共体”技术帮扶，提高了镇妇幼保健计划生育服务站服务能力，镇妇幼保健计划生育服务站和县妇幼保健院发挥“妇幼健康守门人”作用，实现平产在基层，危重到县城的就医格局，减少病人县外就医，提高产科医共体整体服务水平。
3.创新工作督查、奖惩、责任追究机制。
一是业务督查。按照《濉溪县开展“妇幼健康服务提升年”活动实施方案》（濉政办[2017] 27号）要求，对镇妇幼保健计划生育服务站及其他开展母婴技术服务的妇幼保健机构，每月分二组进行业务督查，督查组通过现场查看资料、系统核查、电话随访等方式，对孕产妇及儿童健康管理、村级基础信息管理、出生医学证明管理、住院分娩补助、叶酸增补、预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴阻断等项目逐项进行检查，发现问题，现场反馈，以文件形式下发督查通报，指出存在问题，提出下步工作要求。
二是落实奖惩。按照《濉溪县妇幼健康项目经费管理与人员奖励规定》（濉政办秘[2017]27号）对完成活动目标任务前三名的单位进行奖励，年度卫生计生综合目标考核中给予适当加分，对工作中成绩突出的单位和个人给予表彰。并明确了对承担具体工作任务的人员的奖励办法。（1）对村计生专干（保健员）的奖励：村计生专干（保健员）承担的工;..作如叶酸发放、协助孕产妇管理服务、协助儿童预防接种等工作，按照叶酸每规范发放1人3元（有随访、有结局）；孕产妇每参加一次体检5元（规定5次），孕产妇保健达到系统管理要求的每例给于奖励30元，此项费用由县妇幼保健计划生育服务中心提供相关数据，从政府购买村级公共卫生服务补助经费中的妇幼专项经费结算。（2）对乡镇妇幼保健计划生育服务人员的奖励：每规范完成产后访视给予奖励10元/次，每落实一例早孕体检奖励10元，所联系的村达到系统管理的孕产妇，每一例奖励30元。每完成一次体检及信息规范录入给予奖励5元，达到系统管理要求的人员每例奖励30元，0-6岁儿童每规范体检一人奖励5元，3岁以下儿童达系统管理要求的每例奖励5元。此项费用由县妇幼保健计划生育服务中心提供相关数据，从基本公共卫生服务妇幼专项经费中考核后结算。
三是责任追究。按照《濉溪县开展“妇幼健康服务提升年”活动实施方案》（濉政办[2017] 27号）要求，对落后的单位进行约谈。年底对全年活动开展情况进行总评，对未完成活动目标任务的、倒数后两名的单位给予评先评优一票否决。对第一季度考核落后的，将在全县进行通报批评；第二季度仍落后的，县政府分管领导对乡镇分管领导进行约谈；对连续三次落后的，县政府主要领导约谈乡镇主要领导，镇妇幼保健计划生育服务站站长予以问责。
二、加大宣传，提高健康意识
以计划怀孕夫妇、孕产妇和哺乳期妇女为重点人群，以科学备孕、孕前优生、孕产期保健、产前筛查诊断、安全分;..娩、儿童保健、计划生育为重点内容，充分利用电视、广播、报刊、户外宣传牌、微信等媒体，以群众喜闻乐见的形式，做好政策宣传，加强政策解读，普及健康知识，积极倡导自然分娩和母乳喂养。通过全方位、立体式宣传，做到电视有图像，广播有声音，报纸有文字，微信有内容，通过宣传使服务对象变被动接受服务为主动寻求服务，群众对妇幼健康的知晓率有较大提升。一是开展经常性宣传。在城区、乡村、公路沿线，制作“践行妇幼提升年活动、提高妇女儿童健康水平”等公益广告牌，并利用墙体标语、宣传橱窗，形成立体式、全方位的宣传；在新闻媒体开辟妇幼专栏，介绍妇幼卫生项目内容和开展的意义。二是开展集中宣传。利用节假日及重大宣传日，县镇联动，在主要街道设立咨询台，拉条幅，摆放展板，向群众发放优生优育方面的宣传材料、发放宣传物品等，进行面对面的宣传。三是开通微信公众号。搭乘新媒体快车，县卫计委开通了“健康濉溪”、县妇幼保健院开通了“濉溪妇幼”微信公众平台，平台定期向用户发布工作动态、濉溪名医、预约挂号、健康宣教、便民措施等信息。为提高群众参与积极性，在“健康濉溪” 微信公众平台举办了健康知识有奖竞猜活动，群众热情高涨，关注人数达到8万余人次，达到了很好的宣传效果。微信公众号将服务群众与宣传相结合，以实用性、服务性、便捷性增强吸引力，通过全方位多角度地开展宣传，拓宽了联系群众的渠道。
三、业务培训，提高服务能力
;..将妇幼保健人才队伍建设纳入全县卫生人才队伍建设规划。强化岗位培训和继续教育，加大培训力度，积极选派技术骨干参加国家和省举办的人才培训，积极开展岗位练兵、技能竞赛等活动，加快产科专业人才培养，加强孕产妇和新生儿危急重症救治能力建设，从而提高了妇幼保健人员的专业知识水平和服务能力。
妇幼健康提升年启动之初，县卫计委下发了《妇幼健康服务提升年培训计划》的通知，本着全面提升妇幼健康服务能力，把妇幼的医疗、技术资源与计生基层网络、行政推动力的两大优势资源有机整合，强化县乡相关技术服务能力，充份调动乡村妇幼健康服务资源，实现对妇女儿童实行全程规范化管理的目的。一是邀请省、市级专家对县镇级170余人进行专业知识培训。培训的内容主要有孕儿健康管理及规范化服务、妇幼公共卫生项目服务规范、村级卫生信息收集与报送和其他重要工作开展规范等。二是邀请省妇幼保健所的专家，对各有产医院的相关技术人员开展了新生儿疾病筛查与管理强化培训，理论培训结束后，省新筛专家现场示范规范采血流程；三是开展全县妇幼健康服务人员全员培训，对镇、村级计生专干800余人分9期进行了转岗培训。
四、工作成效
通过开展“妇幼健康服务能力提升”活动，创新工作机制，全县妇幼健康服务工作成效显著。
一是基础设施与就医环境逐渐改善。县妇幼中心综合楼;..建设将在年底投入使用。随着《濉溪县基层医疗机构服务能力项目》的落实，镇妇幼保健计划生育服务站的设施设备将发生根本性改变。二是人才招聘与培养政策平稳落地。按照目前招聘方案7月镇妇幼保健计划生育服务站已经面向社会公开招考4名妇产科医生，人员短缺的政策瓶颈已经突破，人才队伍建设得到了有力加强。三是工作机制与激励机制全面盘活。《濉溪县关于优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源实施方案》（濉政办秘[2016]101号）对县妇幼中心“一类单位二类管理”机制的确立，盘活了县级妇幼中心用人机制；《濉溪县妇幼保健计划生育服务机构及人员职责》、《濉溪县妇幼健康项目经费管理与人员奖励规定》极大的调动镇村三级妇幼卫生服务人员工作积极性，为基层用人留人创造了条件。四是服务项目与工作方式全面创新。特别是家庭医生签约服务、产科医共体建设优化了医疗资源配置，开展母子健康手册试点推广工作加强了生育全程基本医疗卫生服务、落实了便民惠民措施、增强了群众获得感，群众满意度明显提高。五是妇幼健康服务效果指标明显提高。产后访视率、县内分娩率较2016年同比分别提高43.9个百分点和6个百分点。
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