燃气代灌点工作汇报（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“燃气公司工作汇报”。
第1篇：燃气工作汇报
燃气工作汇报
2014年我们与燃气有限公司签订了城市管道燃气特许经营协议，新建天然气供气门站1座，新增燃气用户580户，截止到目前我县燃气投资6600万元，铺设燃气管道21.5公里，日供气能力35万立方，用户达到8000多户。下一步我们将继续加大市政燃气设施投资，提高城镇燃气供气能力，完善现城区域管网。计划投资1000万铺设6公里燃气管网接入中能燃气长输管线，为县城居民及工商业户提供充足的气源。
2014年7月7日
第2篇：燃气安全工作汇报
安全生产工作情况汇报
公司在市委、市府及各部门的正确领导和大力支持下，通过半年的时间，快速、优质、高效完成了项目立项、气站选址、建站敷管等工程事项，并于去年9月成功投产点火，让市民用上了清洁、价廉、安全的管道天然气，完成了政府多年来恢复使用管道气的夙愿，重新点燃百姓使用管道气的希望，办了一件顺民心、得民意的大好事，也为政府评报园林城市添上了浓墨重彩的一笔。
现通过一年的时间，已在城区敷设了中低压管网180余公里，签约用户30000余户，通气用户15000余户，创造了城市管道燃气发展史上的奇迹。奇迹的取得，得益于市委、市府及各部门的正确领导和大力支持，尤其是在座的部门和各位领导的支持和帮助。
燃气行业，安全是企业的生命线。在确保企业快速发展的同时，公司从创建伊始并始终如一地高标准、严要求抓好安全生产。借此次抢修应急演练的机会，我把公司的安全生产工作情况向大家做一个简短汇报。
一、建立、健全安全管理制度
根据国家燃气安全相关法规，结合公司实际，公司先后建立并完善了“工程施工安全管理制度”、“安全运营管理制度”、“安全检查制度”、“安全例会制度”、“安全教育及培训制度”、“安全考核制度”、“气站安全管理制度”等全面的安全管理制度，使公司安全管理工作有法可依、有章可循，做到高起点、高标准、严要求，并使之规范化、科学化、系统化。
二、建立、健全安全管理组织体系
为确保建立起来的制度能有效实施并执行到位，不致于停留在口头上，体现在文字中，或躺在柜子里，公司成立了安全生产委员会，由13人组成，设臵专职安全管理员1名，部门兼职安全管理员3名。设臵专职巡线员、专职抢修员和兼职宣传员。公司每年都与各部门负责人及各岗位人员签定安全管理目标责任书，严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，切实将安全工作落实到岗位，落实到责任人，实行谁在岗，谁负责，谁操作，谁负责的首问责任制。要求每个员工做到有岗必有责、上岗必守则。
三、坚持执行安全检查制度
公司始终坚持“预防为主，防胜于消”的安全理念，在工作中“以检查促整改、以整改保安全”，保证重点部位、重点环节、重点时段的安全，结合公司情况及节假日、气候变化、季节交替等特点每年进行6次以上的全面安全大检查，对气站、管线、燃气设施、施工现场、燃气用户进行严格检查，每个月进行一次月度安全例行检查，每周进行班组安全检查并结合日常安全检查和安全突击检查。每年组织进行1－2次用户户内安全检查，对燃气用户调压装臵、表具、灶具、立管、胶管等燃气设施进行检查，发放燃气安全使用宣传资料，确保居民的用气安全。各类检查使用专用检查检查表，检查人员必须如实填写。对检查中发现的安全隐患及时进行整改，暂无法整改的上报安委会备案并加强巡视。
四、加大人力、物力、设备的投入
遵照建设部和国家安全委员会的精神，根据市建设局的要求，我司加大安全管理的各项投入。今年二月公司成立安全运营部负责公司安全生产的全面管理，安全运营部下设巡线班、抢修班、运行班、专职安全员共13人，负责气站的运营、管线的巡查、燃气设备的维护保养、安全检查及隐患的发现整改、燃气事故的抢险抢修工作。
为了处理各类应急事故，公司购臵了专用抢修车辆，电焊机、PE管焊机、防爆电机、防爆工具、各种警戒设备等抢险、抢修工机具；按国家公安消防部门要求配备了齐全的消防设施和消防设备，能满足处理各种燃气突发事故的需要。
五、加强安全教育及安全培训
为加强员工的安全意识，熟练掌握安全技术操作规程。规定班组安全教育、活动每月不少于两次，部门不少于一次。根据年初制定的全年安全教育及培训计划，公司还采取“走出去，请进来”的培训方式，对各个相关岗位进行多种形式的培训，每年5－6次外派学习，分别参加市和总公司的消防、安全、防雷等相关安全知识学习和培训；组织对其他公司安全管理经验的学习。每年3－4次请相关专用安全管理人员和厂家技术人员上门授课。
公司建立三级安全教育制度，所有新入职、转岗员工必须进行公司、部门、班组三级安全教育培训，考试合格后方可上岗。特种作业人员按照国家有关规定进行安全作业培训并取得特种作业操作资格证方能上岗。通过一系列系统的安全教育和培训，提高了职工的整体素质和日常维护的业务技能，增强了处理突发事故的能力。
六、安全生产活动的开展
公司采用多种形式传播安全用气常识，做到家喻户晓。通气前公司与用户签定《安全用气责任书》明确供用双方的责、权、义。每户发一册图文并茂的《天然气使用手册》，告知用户燃气抢险电话，提高服务意识加强燃气安全宣传，树立“安全第一，用户至上”的思想，节假期间在电视台播放提醒用户安全用气的温馨提示，使安全意识在广大群众中警钟长鸣。针对冬季燃气用户易发安全事故，公司每年对用户进行1－2次入户安全检查，发放安全宣传单，向广大燃气用户宣传安全用气知识。
在每年“全国安全生产月”活动中，公司积极参加政府组织的各项宣传活动，制作宣传横幅，张贴各种宣传画，张贴宣传标语，制作宣传板报，上街发放安全用气、安全知识宣传单共万余份。使燃气安全知识深入用户。
七、建立、完善抢修应急预案
城市燃气管网遍布大街小巷，与居民生活息息相关，由于各种客观原因、燃气设施不可避免地会发生故障或事故。为了保证员工随时做好充分的思想、设备、工具准备，及时采取果断处理措施，高效、有序、妥善地处臵燃气突发事故，公司建立了完整的燃气应急抢修预案，并计划每年根据预案进行1－2次预案预演。
通过以上工作的开展，经过我们坚持不懈的努力，我们相信，只要我们遵循“安全第一，预防为主”的方针，坚持做好有关法规的宣传和贯彻，坚持安全工作的严格管理，不断完善安全管理制度并落实到位，坚持开展群众性的宣传活动，坚持做到事故隐患及时整改，安全工作本身就会取得经济效益、社会效益双丰收，同时也能为我公司的发展壮大，为市城市建设作出贡献。
2007 年6月
有限公司
第3篇：燃气公司安全工作汇报
燃气公司安全工作汇报
经过了一段时间的奋斗，工作也进入了另一个阶段，工作总结是前阶段的结尾曲，它归纳了你这段时间的心路历程，囊括了你付出后得到的结果，所以书写一份好的工作总结是非常重要的。下面是出国 留学 网工作总结频道的给大家分享的工作总结，还有其他教学工作总结、财务工作总结、年终工作总结等相关信息，欲知更多信息可登录工作总结网.燃气公司安全工作汇报：各位领导、各位同仁： 大家好!我现在就我公司XX年度至今的安全生产工作情况给大家做一个总结汇报。我公司在安全生产工作当中，加强领导、严格管理、采取措施、杜绝隐患，认真贯彻执行国家有关安全工作的方针、政策、法规，并按照四川省燃协安全工作会议上提出的“实现一个目标、健全两个体系、突出三个重点、做好四项工作”的会议精神和工作目标，来开展安全生产工作的。牢固树立安全第一的指导思想，贯彻执行“预防为主，防消结合”的工作方针，进一步完善了各项安全规章制度，实行安全管理目标责任制。坚持安全与生产相一致，“谁主管，谁负责;谁受益，谁负责”的原则，强化安全管理，提高安全认识，进一步落实了安全生产责任制，完善了各项安全管理考核制度，按部门划分了安全管理责任区，层层落实各部门的安全生产管理责任和签定责任书，形成了一个安全管理，领导有力、组织健全的管理体系。其具体工作如下：
一、健全两个体系、实现一个目标
安全工作对于我们这种特殊行业的企业来说，责任重大关系到千家万户和社会的稳定，绝不可掉以轻心。虽然安全工作本身不产生经济效益，但只有实现了安全生产，才谈得上经济效益和社会效益，才会有公司的健康发展。从总经理到部门职工，我们始终都把安全生产放在首位。安全管理是一个系统性的工作，应该把企业内部的安全管理目标置于全体员工的控制下，首先在公司内部从公司到各部门进一步完善了安全抢险应急预案，然后实行分级管理，使其达到各尽其责的目的，形成齐抓共管的局面。由于公司员工多数是各单位调动而来，相对来说专业技术知识还需要不断提高。为了提高全体员工的整体素质，今年年初公司制定了培训计划，分期分批派出人员到外地系统地进行专业知识学习取证，提高了职工的整体素质和日常维护的业务技能，增强了处理突发事故的能力。我们还经常开展一些有关安全知识业务知识的培训教育，并进行了达标考试，合格率为100%，使全体员工做到了人人懂安全、事事重安全。为了在出现安全事故时公司员工均能第一时间关闭相关地下控制阀门和总表阀门，除了正常值班人员外，其他员工也人手一把总表房钥匙，使其能就近及时排除安全事故，真正做到安全工作人人有责，人人负责的管理体系。天然气的安装从设计、施工、到竣工通气的每个环节，我们都严格按照城市燃气有关技术规范进行，对不符合安全规范的决不通气，坚持“一票否决制”，对各个环节的技术资料存档备案。为杜绝事故发生，施工中严格实行动火制度，分管领导签字后方能实施。对天然气管网及用户的后期管理，今年公司新添燃气泄漏巡检仪和智能管线控测仪各一台，实行专人长期的巡回检查，对供气设备定期保养，使其随时保持良好的工作状态，按日作好检查记录，每月将检查结果及整改情况存档备查。为了解决突发性事故的发生，抢险队、抢险车，每日24小时值班为能在最短时间内处理事故提供了可靠保证。在公司全体员工的共同努力下，今年实现了三无目标。
二、加强重点部位安全检查
“一岗双责”的落实 安全检查是安全管理的一个重要环节，由于公司全体员工对安全工作的重要性达成了共识，所以形成了雷打不动的安全检查制度。今年对全市天然气主管网再次进行了安全评估检测，对发现的15个泄漏点及时的进行了整改，使事故防患于未然。对私拉乱接，违章用气，违章建筑压管等状况，我们严格执行《四川省燃气管理条例》的有关规定，坚决予以取缔，并限期进行整改。为杜绝事故的发生，真正做到了“以检查促整改、以整改保安全。为抓好重点部位、重点环节、重点时段的安全，我们特别注重对全市大、中、商业、工业用户以及居民小区的安全检查。今年公司又投入十万元对全市天然气主管网再次进行安全评估检测，对发现的泄漏点和防腐层破损点及时的进行了整改，使事故防患于未然。在公司内部，我们对各部门和各生产岗位，分季度、半年、年终实行“一岗双责”考评制度，让全体员工懂得既要对本岗位的生产工作负责，也要对本岗位的安全生产负责。通过多年来的实践证明，由于坚持了安全检查，就能够防止不必要的事故发生，为公司的发展，创造了一个安全稳定的环境。
三、加强技术管理，使用新型材料，更新供气设备确保安全 为了更好的对全市天然气管网进行管理，在发生事故时能用最短的时间解决、处理问题，计算机管网系统(从配气站──门站──市区管网──各调压器──各用户)真正做到了方便、快捷、准确、可靠。从过去的经验管理向高科技管理迈进了一大步。今年我公司针对我们本行业的特殊性，普遍存在供气管网设备老化，跑冒滴漏等现象。对全市的超期服役运行的供气设备，如用户的户内煤气表、调压设备等逐步进行更换，对主管网及其阀门井也逐步更换为方便、快捷、经久耐用的新型阀门，另外对我市新安装主供气管道及庭院管道全部采用新型材料PE管，对老管线也将逐步更换，确保供气设备的正常安全运行，为整个城市的天然气供输系统的稳定、安全提供了保障。
四、做好安全宣传，提高安全意识
天然气的性质具有易燃、易爆等特点，提高广大群众的安全用气意识及自防自救能力，是一项长期性的工作，我公司采用多种形式传播安全用气常识做到家喻户晓。通气前公司与用户签定《安全用气责任书》明确供用双方的责、权、义。每户发一册图文并茂的《天然气使用常识》，各幢楼单元门口挂上“安全用气警言”，各个总表房、调压室等部位挂上防火标记牌，标明燃气抢险电话，提高服务意识加强燃气安全宣传，树立“安全第一，用户至上”的思想，节假期间反复在电视台播放提醒用户安全用气的警语，并在街上发放宣传资料千余份，使安全意识在广大群众中警钟长鸣。通过以上工作的开展，经过我们坚持不懈的努力，我们相信，只要我们遵循“安全第一，预防为主”的方针，坚持做好有关法规的宣传和贯彻，坚持安全工作的严格管理，不断完善安全管理制度，并且做到落实到位，坚持开展群众性的宣传活动，坚持做到事故隐患及时整改，安全工作本身就会取得经济效益社会效益双丰收，同时也能为我公司的发展壮大，为维护改革发展稳定的大局做出新的贡献。
延伸阅读: 工作总结种类
根据不同的分类标准，可将总结分为许多不同的类型。
①按范围分，有班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等。
②按内容分，有工作总结、教学总结、学习总结、科研总结、思想总结、项目总结等。技术工作总结③按时间分，有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等。
④按性质分，有全面总结、专题总结等。
区分以上总结的种类，目的在于明确重心、把握界限、为构思写作提供方便。但上述分类不是绝对的，相互之间可以相容、交叉。如《××大学1999年度工作总结》，按性质讲是工作总结，按范围讲是单位总结，按时间讲是年度总结，按内容讲是全面总结。同时，大学的工作总结不可能不涉及教学和科研，那么它也包容了教学总结和科研总结的成份。这说明在总结的分类上，应灵活掌握，不必过于拘泥。
: 工作总结大全
2013年度工作总结大全
第4篇：灌南县中学教育工作情况汇报
全县中学教育工作情况报告
灌南县人民政府（2011年3月25日）
根据县人大办通知（灌人办发„2011‟8号）要求，现将我 县中学教育工作情况报告如下：
一、基本概况
全县现有中学34所，其中初中28所（公办21所，民办7所），高中6所（公办4所，民办2所）；中学在校生40901人，其中初中28211人，高中12690人；中学教职工2814人，其中初中 1781人，高中1033人。有四星级高中1所，三星级高中3所。初中入学率100%，巩固率99.72%，高中段教育入学率95%。
二、工作开展情况
近年来，全县教育工作在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协及社会各界的共同关心支持下，以办人民满意教育为宗旨，以“走内涵发展之路、创建教育现代化”为目标追求，锐意进取，奋力拼搏，各项工作取得了新进展。2010年，荣获“全省基础教育课程改革先进集体”和“规范教育收费示范县”称号。
（一）坚持统筹，发展水平不断提升。一是义务教育巩固提高。认真落实《教育法》和《义务教育法》，不断提高义务教育发展水平。改革义务教育学校招生制度，实行划片招生、免
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第5篇：灌南大队政治工作汇报材料
思想政治工作调研报告
2010年以来，灌南大队在支队党委、机关政治部门的关心指导下，以党的十七大和十七届四中全会精神为指引，以“学习践行胡锦涛总书记“三句话”总要求大力培育当代革命军人核心价值观”主题教育为主线，广泛深入开展纪律作风专项整顿、执勤岗位练兵、基层党组织规范化建设等活动，进一步夯实官兵思想政治基础，着力提高部队正规化管理教育。下面就大队2010年以来政治工作开展情况向各位领导作一汇报：
一、队伍基本情况
灌南大队现有官兵31人，干部9人（其中大队干部5人），士兵13人，士官9名，今年面临到期的士官3人，已婚士官一人。兵源分别来自江苏、山东、湖北、安徽、江西等省。
二、采取的措施
（一）加强思想教育工作，努力提高思想政治水平
大队把经常性思想工作作为部队管理教育的有力武器，对官兵在日常工作、生活中遇到的现实问题及时进行教育疏导，切实发挥政治工作的服务保障作用。在新形势下，大队着重从三个方面入手：一是提高对做好新时期经常性思想工作重要性的认识；二是建立健全并落实经常性思想工作制度。三是真正建立起一支以干部、战士思想骨干为主体的群众性思想工作队伍，充分发挥思想骨干作用。
（二）努力打造特色品牌，提高警营文化建设水平
大队始终注重积极建一支思想强、业务精、爱本职、会管理的文体骨干队伍，不断加大对官兵文化素养和两用人才培养的力度，不断研究探索警营文化建设中的新方法、新思路。一是加强组织领导。大队党委一班人在思想上形成统一认识，将警营文化作为一项政治任务来抓。根据上级有关要求，结合大队具体实际，建立了科学的管理组织体系，相继成立了警营文化建设领导小组和兴趣小组。二是加强硬件建设。大队在营区内建造了谈心亭、文化长廊、水池、厨窗等建筑，积极反映了驻地文化、历史以及部队特色品牌。大队还集思广益、广开渠道、多措并举，扎实有效的开展形式多样的文体活动，并通过“请进来、走出去”的方式，与驻地单位搞好警民联欢联谊活动，进一步宣传了典型、密切了群众、传播了知识、陶冶了情操、鼓舞了斗志。三是适时开展文体活动。大队本着不给官兵增添工作负担的原则，根据执勤备战形势，针对战士的思想实际，开展体育比赛、业务技能对抗赛等文体活动，使官兵的思想得到潜移默化的启迪，情操得到不断的陶冶，化有形教育为无形教育，创造拴心留人的人文环境。
（三）、严格落实规章制度，狠抓队伍建设正规化
今年以来，大队全面加强部队纪律和作风建设，进一步加大政治建警、从严治警力度，着力解决容易诱发事故案件的各类苗头性、倾向性问题，确保部队高度安全稳定。一是提高整顿意识，明确整顿指导思想，加强思想理论建设。大队及时开展律作风教育整顿工作，深刻分析目前大队在部队建设、灭火救援、防火监督等方面存在的问题、原因及对策，使全体消防官兵思想统一，提高认识，从讲大局，讲政治的高度充分认识纪律作风大整顿的重大意义，切实增强了做好
部队管理教育工作的责任感和紧迫感。二是精心安排组织、采取多种形式，营造浓厚的学习氛围。
（一）大队利用多媒体教学设备组织全体官兵观看警示专题教育片，并要求官兵写出心得体会，引导全体官兵树立正确的价值观念，真正做到立党为公、执政为民。
（二）在全体官兵之间展开批评与自我批评，大队组织全体官兵相继召开了党委会、队务会和军人大会，全面深刻查摆剖析问题，认真分析在工作中存在的弊端，开展批评与自我批评；每名官兵都认真撰写个人剖析材料，并向全队官兵公开，接受全体官兵的监督。三是制定多种整改措施，建立健全各项规章制度。大队在原有各项制度的基础上，从小事做起、从细微处入手，制定了一系列行之有效的措施，以条令条例为依据，以规范大队一日生活制度为主线，加强部队正规化管理。同时还结合本单位实际，制定针对性和操作性较强的切实可行的专项整顿措施，组织全体官兵签订了主要内容包括严格遵守部队条令、条例和各项规章制度、认真履行职责，积极完成本职工作、安全行驶车辆、严格遵守公安部“五条禁令”、“四个严禁”的遵纪守法等责任状，确保纪律作风专项整顿活动达到预期的效果。
（四）、加强党组织规范化建设，努力提升党建工作。
为充分发挥党组织推动发展、服务官兵、凝聚人心、促进和谐的作用，配合党务公开、重大事项票决制等办法的试行，通过基层党组织规范化建设，达到“组织坚强有力，党员作用突出，制度机制完善，党务工作规范，工作得到促进，党员群众满意”的目标。一是规范组织设臵，提升议事决策能力。大队党委以加强能力建设为突破口，努力建设一支决策力强、效能高效的班子队伍。同进，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，研究决定重大事项，驾
御全局的能力得到明显提升，做到严格把关，真正做到了公平、公正、公开，让群众满意，让上级党委放心。二是培养党员参与党建工作的主动意识。为使党员积极主动地投入到党建工作中来，大队党组织开展了优秀主题党日活动，并下发了征求意见表，对活动内容、形式向每名党员征求意见，并在全体官兵面前进行承诺，接受群众监督。大队官兵还经常在业余时间主动去学习党的理论知识，交流学习体会，讨论大队抓党组织规范化建设的问题与不足，给大队党建工作出谋划策，为党建工作出点子、提建议，并在党员活动室设臵了意见簿，让大家留下自己的心声，引导党员参与到党建中来，逐步形成了党员心系党建、参与党建的良好氛围。
三、存在问题
（一）干部对战士关心爱护不够。突出表现在战士的想法、追求、利益干部关心的不多，思想上和行动上不能达到全队统一。例如两用人才培养，没有为战士做多少工作。
（二）缺乏统筹意识。在时间紧，任务重，工作忙，压力大的情况下，开展警营文化活动变成了“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。特别是在当前消防部队救灾任务中、训练科目多，时间比较紧迫、任务比较繁重，更加导致了平时文化活动不能正常的开展起来
（三）在大队现有士兵中，有相当一部分同志即将面临复退伍问题和婚恋问题，还有经常外出的人员也不同程度的受到社会风气的影响，这些同志在思想上问题和困惑如不能够得到及时有效的解决，那么在队伍管理中必将成为安全隐患。
（四）执法人员工作积极性不高。有些干部在执法工作中存在应付现象，反映在具体办案中就是领导安排什么就干什么，主观能动性不强。
四、加强和改进当前工作措施
（一）在激励中开展队伍管理建设工作
大队在今后的工作中，对对官兵的每一点的进步、成就应予以及时表扬，提高官兵开展工作的积极性；对于存在的缺点和工作中的失误要分性质，“少一些批评指责，多一些引导鞭策”。同时，在激励中压担子，在使用中锻炼，在锻炼中培养，要避免“多做多错多批评，不做不错不批评，又吹又拍又重用”的不良倾向，把竞争激励机制切实融入到部队的各项工作中。
（二）真确处理好经常性思想工作中封闭式管理和开放式教育的相互间关系。
封闭式管理的实质就是落实条令条例，贯彻从严治警的方针，要搞封闭式管理，同时要加强俱乐部建设，开展丰富的文化娱乐活动，丰富战士的课余文化生活。同时，我们要结合政治教育和党团活动，组织官兵到驻地附近的工厂、农村和烈士陵园等场所进行学习。既满足了战士的欲望，开阔了视野，又达到了教育的目的。
(三)积极做好士官的思想教育工作。
要大力开展思想政治教育，强化“三个意识”，使士官们充分认识自我。一是搞好法纪和条令条例教育，引导士官强化“兵”意识。二是搞好工作职业道德教育，引导士官强化“职能”意识。三是引导士官强化“进取”意识。要千方百计帮助士官排忧解难，特别是身体
有病，个人婚恋和家庭经济困难等问题，例如对于达到恋爱结婚年龄的，部队要及时的安排假期，给予适当的时机，让其正确地处理好婚姻家庭问题，该照顾就要照顾，这样他们的工作积极性就调动起来。再如身体有病和家庭经济困难的，要主动靠上去，及时了解他们的思想变化等，帮他们渡过这一困难。
（四）增强大队官兵宗旨意识。
要开展教育工作，使官兵牢固树立群众观念，时刻牢记宗旨、执法为民，全心全意为人民谋利益，始终做到人民利益至上。要带着对人民群众的深厚感情深入群众、联系群众，了解群众疾苦，听取群众呼声，满足群众需求，努力以真心换真诚、以真心换真情、以真心换民心，永远做人民群众的贴心人。
武警江苏消防总队连云港支队灌南大队
二0一0年八月二十八号
