卫生局上规入统工作汇报（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“卫生局工作汇报材料”。
第1篇：贵阳市企业上规上限入统工作攻坚方案
贵阳市企业上规上限入统工作攻坚方案
为贯彻落实好《省人民政府办公厅关于印发贵州省市场主体培育“四转”工程实施方案的通知》（黔府办函〔2018〕115号）和《市人民政府办公厅关于印发贵阳市市场主体培育“四转”工程实施方案的通知》（筑府办函〔2018〕202号），进一步推进实施好全市市场主体培育“个转企、企转规、规转股、股转上”工程，增强经济发展内生动力，扎实开展我市企业上规上限入统工作，客观反映全市业态发展情况，推动全市工业、服务业、商贸业、旅游业和大数据业加快发展，特制定本工作方案。一、总体要求
（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，践行新发展理念，坚持高质量发展要求，深入推进大众创新、万众创新，营造良好发展环境，鼓励社会资本、民间资本兴办实业，推进实体经济不断做大做强，促进市场主体量质齐升，加快形成小企业铺天盖地、大企业顶天立地、创新企业惊天动地的发展格局。（二）工作目的。立足全市工业、服务业、商贸业、旅游业和大数据业发展实际，在充分履行各区（市、县）属地管理职能的基础上，更加有效地发挥各行业主管部门的工作协调和政策指导作用，加大对工业、服务业、商贸业、旅游业和大数据业招商引资和市场主体培育力度，增强全市相关业态发展动能。按照应统尽统的原则，加大上规上限入统工作力度，努力促进全市规模以上企业数量不断增加、规模不断壮大、结构不断优化、质量不断提升，为全市经济平稳健康发展提供坚实支撑。
（三）主要目标。2019年全市企业上规上限入统目标任务为新增规模以上工业企业100个（牵头单位：市工业和信息化局）；新增规模以上服务业企业100个（牵头单位：市发展改革委）；新增限额以上批发零售餐饮业企业100个（牵头单位：市商务局）；新增限额以上住宿业企业50个（牵头单位：市文化和旅游局）；新增规模以上大数据企业50个（牵头单位：市大数据局）。二、工作安排
（一）细化行业分类。依据《国民经济行业分类》（GBT4754—2017）明确的相关标准标准，结合我市产业发展实际情况，进一步细化行业分类，提出相关行业主管部门责任分工。（由市统计局、市发展改革委、市工业和信息化局、市商务局、市文化和旅游局、市大数据局按照职责分工负责）
（二）建立联络机制。各牵头单位要进一步加强联系沟通和信息共享，会同市直各行业主管部门建立上规上限入统信息沟通平台或联系机制，加强日常工作交流调度和信息共享。市直各行业主管部门、各区（市、县、开发区）政府（管委会）要明确一名分管上规上限入统工作的负责同志及一名工作联络员，出现人员变动或分工调整时要及时将相关情况通报各牵头单位，确保工作衔接顺畅。（牵头单位：市发展改革委、市工业和信息化局、市商务局、市文化和旅游局、市大数据局按照职责分工负责，责任单位：市直各行业主管部门、各区〔市、县、开发区〕政府〔管委会〕）
（三）明确目标任务。各牵头单位要按照市政府每年度对上规上限入统的工作要求，科学分析研判提出上规上限入统工作年度目标，明确相关责任单位的具体工作目标和任务。（牵头单位：市发展改革委、市工业和信息化局、市商务局、市文化和旅游局、市大数据局按照职责分工负责）
（四）开展分析调度。各牵头单位每季度要组织各责任单位召开一次运行分析调度会，通报规上限上企业发展及上规上限入统工作进展情况，交流各行业发展和重点企业培育情况，分析研究工作中存在的困难和问题，提出改进措施和建议。（牵头单位：市发展改革委、市工业和信息化局、市商务局、市文化和旅游局、市大数据局按照职责分工负责，责任单位：市直各行业主管部门、各区〔市、县、开发区〕政府〔管委会〕）三、政策措施
（一）构建“微转小”扶持体系。进一步完善“3个20万元”扶持政策，使其与行业政策、项目属性衔接配套，加快形成涵盖财税、金融、产业、用地、人才等各项支持措施的政策体系。探索建立微型企业“接力”帮扶机制，根据微型企业行业类别，各级“微企办”要将潜力大、前景好的微型企业定向推荐给相关行业主管部门，由行业主管部门给予“一企一策”等定制化帮扶，合力打造“由微到小”综合扶持体系，孵化培育一批带动能力强、有较强市场竞争力的“领军型”中小企业。（责任单位：市市场监管局、市工业和信息化局、市发展改革委、市交委、市商务局、市文化和旅游局、市大数据局）（二）落实税收优惠扶持政策。2021年12月31日前，小规模纳税人发生增值税应税销售行为，合计月销售额未超过10万元（以1个季度为1个纳税期的，季度销售额未超过30万元）的免征增值税。自2019年1月1日至2021年12月31日，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。自2019年1月1日至2021年12月31日，对国家级、省级科技企业孵化器、大学科技园和国家备案众创空间自用以及无偿或通过出租等方式提供给在孵对象使用的房产、土地，免征房产税和城镇土地使用税；对其向在孵对象提供孵化服务取得的收入，免征增值税。（责任单位：市税务局）
（三）提升企业信息服务平台。完善提升贵阳市中小企业云平台，面向全市小微企业提供市场服务、金融服务、公共服务、政策咨询等，与贵阳市非公经济、社会和云、一网通办等平台实现信息共享，适时、精准公开各类扶持政策和企业享受扶持政策情况等信息。（责任单位：市工业和信息化局、市发展改革委、市市场监管局）
（四）实施中小企业培育工程。深入推进“专精特新”中小企业培育工程，为“千企改造”工程培育后备力量。遴选一批领军企业、骨干企业、成长性企业进行重点培育，培育一批主营业务突出、竞争力强、成长性好的中小企业。在“千企改造”工程龙头企业和高成长性企业范围外，每年遴选一批具有行业代表性、示范性的领军企业、骨干企业、成长性企业和科技型成长梯队企业。（责任单位：市工业和信息化局、市发展改革委、市大数据局、市商务局、市文化和旅游局、市金融办、市科技局）
（五）加大专项资金扶持力度。对中小微企业组织实施的产品有特色、市场前景好，对产业结构调整有示范引领作用、能够带动贫困群众稳定增收的产业项目，充分利用现有专项资金引导支持中小企业转型升级发展。“3个20万元”政策和“黔微贷”“筑信贷”产品，优先扶持重点行业微型企业。市直各行业主管部门积极争取省级新增规模以上工业企业、服务企业等各类奖励资金或引导资金；结合贵阳市实际，继续推进执行市级奖励政策，具体按照《贵阳市人民政府关于印发贵阳市产业大招商政策措施的通知》（筑府发〔2018〕25号）文件执行。（责任单位：市工业和信息化局、市发展改革委、市市场监管局、市商务局、市财政局、各区〔市、县、开发区〕政府〔管委会〕）
（六）加大企业创新能力奖励扶持。贯彻落实好将科技型中小企业研究开发费用加计扣除比例从50%提高到75%的优惠政策，引导中小企业开展研发活动和加大研发投入力度。对新获得认定或通过的国家级、省级企业技术中心或技术创新示范企业、工业设计中心、国家两化整合贯标试点企业、智能制造试点项目或示范企业、服务型制造示范企业（项目、平台）、制造业创新中心、工业互联网公共服务平台或产业技术基础公共服务平台、知识产权运用标杆或产学研结合示范基地、制造业单项冠军示范企业、制造业单项冠军培育企业、质量标杆企业、工业产品质量控制和技术评价实验室企业、工业品牌培育试点示范企业、小微企业创业创新示范基地等分别给予一次性奖励，具体奖励办法按照《贵阳市人民政府关于加快推进工业转型升级的若干政策措施（修订）的通知》（筑府发〔2018〕24号）文件执行。（责任单位：市科技局、市工业和信息化局、市财政局、各区〔市、县、开发区〕政府〔管委会〕）四、保障措施
（一）明确责任。市发展改革委、市工业和信息化局、市商务局、市文化和旅游局、市大数据局根据根据职责分工，分别牵头推进服务业、工业、批发零售餐饮业、住宿业、大数据业企业上规上限入统工作，要加强对上规上限入统工作的统筹协调，科学研究制定工作目标，组织开展运行分析和工作交流，督促相关工作落实。市统计局要做好统计业务指导，根据工作需要不定期对各责任单位和相关行业企业进行统计制度知识和业务培训，根据经济社会发展的实际情况，积极研究完善相关统计工作。市直各行业主管部门要严格按照国家统计局制定的相关统计报表制度的要求，制定本行业企业入统实施办法，定期或不定期开展调研，按规范要求做好符合入统标准的企业尤其是营业收入达标企业基本信息收集工作，及时将相关信息反馈市统计局。各区（市、县、开发区）政府（管委会）要切实履行属地职责，加强对本地区上规上限入统工作的统筹组织，积极做好本地区各类企业的培育和扶持工作，确保符合条件的企业应上尽上、应统尽统。（二）加强协调配合。市直各行业主管部门和各区（市、县、开发区）政府（管委会）要加强工作协同、密切配合，形成工作合力，通过条块结合，共同推动全市上规上限入统工作取得实效。同时，各责任单位要建立跟进落实机制，对有关任务实行台账化管理，定期、不定期调度工作推进情况，以制度到位、责任到位、工作到位，推动任务落实到位，并于每季度末月25日前将企业上规上限入统工作目标任务完成情况、工作推进情况报市发展改革委。
（三）实施考评激励。市督办督查局要将企业上规上限入统列入市直相关部门、各区（市、县、开发区）年度目标考核任务，对开展企业入统工作积极主动、扶持企业发展措施得力、成效明显的区（市、县、开发区）和行业主管部门，给予通报表扬。对达规入统企业申报的符合市级有关专项资金支持方向的建设项目，各责任单位要按照有关规定给予倾斜支持。各区（市、县、开发区）、各行业主管部门可在国家和省现行政策许可的范围内或没有禁止性（限制性）要求的情况下，对入统企业给予必要的政策支持和项目扶持，帮助企业做大做强，充分发挥规模以上企业的龙头和引领作用。
（四）加大宣传引导。各区（市、县、开发区）、各行业主管部门要充分利用各种宣传渠道，宣传国家统计法律法规及统计制度改革等内容，宣传国家、省、市关于支持企业发展的方针政策，及时公开相关产业政策、发展规划、投资项目、优惠政策、扶持措施等，宣传上限上规入统工作的重要性和对企业发展的积极作用，通过广泛宣传和正面引导，增强企业申报入统的主动性。
附件：1.2019年贵阳市工业企业上规入统目标分解表 2.2019年贵阳市服务业企业上规入统目标分解表 3.2019年贵阳市批发零售餐饮业企业上限入统目标分解表 4.2019年贵阳市住宿业企业上限入统目标分解表 5.2019年贵阳市大数据企业上规入统目标任务分解表
第2篇：在全县卫生现场会上的工作汇报
全县卫生工作现场会工作汇报
（镇原县第二人民医院王自有）
（2011年4月14日）
尊敬的各位领导、各位同仁：
按照县卫生局的安排，今天在我院举办这次工作交流，请允许我代表全院职工对各位领导、各位同仁的到来表示热烈的欢迎。下面，我就今年年初的工作打算和贯彻卫生工作会议精神及农村卫生工作向各位领导及同仁做以汇报：
工作思路
今年年初，我院重点对2011年工作做了研究，在班子会上，讨论了2011年以下几项工作：
1、制定各项规章制度。首先对2010年各项工作制度进行了重新修定和研究，对新建的制度广泛征求科主任意见进行修改，制度由大家制定，领导带头，职工自觉遵守，这样提高了各项制度的执行力度。
2、研究绩效考核。研究2011年的绩效考核，在制定绩效考核的同时，首先定岗位，医院对科主任及科室人员进行了聘用。提高科主任津贴，放权充分发挥科主任工作职能，考核以科室为单位，使科主任有人权、财权，促使科主任进行管理，坚持以社会效益为主，经济效益为辅的前提下，按照省卫生厅的文件精神，将职工30%工资纳入考核，实行院科两级考核一级分配制度。今年在2010年收入的基础上上提15%进行考核，每月由院长、办公室、1
经考办组成考核组对科室进行考核，在考核同时对医德医风进行重点考核，通过病人问卷调查和处方评价等形式进行考核，并实行考核打分制，将考核结果汇总，对出现问题的科室以书面形式进行反馈，在下月考核中对照，若达不到要求的进行处罚。通过绩效考核的实施，有力的调动了职工的积极性。
3、完善各项工作措施。为更好的的落实卫生体制改革，提高医务人员业务素质，改进工作作风，我院积极落实省卫生厅22项制度，建立医疗事故月分析制度，强化院长、科主任、副主任医师查房制度，建立“四个排队”“八个排队”制度，强化院务政务公开制，积极创建“百姓放心医院”和“平安医院”。
4、农村卫生工作。按照“管理机构下基层、疾控机构进医院、健康教育进家庭”的总体思路。今年3月，在镇党委和镇政府年初工作会上，对农村卫生工作给予十分支持，我院研究组建农村卫生工作领导小组，对农村卫生工作做了具体规划，全院抽取30名医务人员，购置20台体重秤和20个血压计、听诊器，组建了健康检查和巡回医疗分队，深入全镇14个行政村，采取进村入户的方式，以65岁以上老人和慢性病普查为重点，进行了健康检查、健康宣传和巡回义诊活动。至目前，共完成5个行政村的居民健康检查工作，已建立居民健康档案13200份，占总建档率32.7%，共筛查慢性病人879人。
5、人才培养。我院制订了2010-2012年三年人才培养计划，医院着重就人员断层科室进行进修培训学习，加强科室人员梯队
建设。同时聘请专家来院坐诊、手术。授课等方式，引进新技术，开展新业务，带动医院医疗水平整体提高。
6、医德医风。紧紧围绕深化医药卫生体制改革，落实党分廉政建设和有奖举报制度建设，狠抓医德医风建设。组织医务人员每月观看1次警示教育片。控制医药费用。每季度对医务人员的医德医风进行考核，建立医务人员不良行为记录制度和有奖举报制度，以及医生药品使用量、抗菌素使用量、住院自费药品使用量排队和评估制度，严肃处理违纪人员，治理过度医疗问题。
总之，按照省、市、县卫生工作会议精神，今年是卫生体制改革的关键之年，也是我院制定三年工作完成落实之年，2009年我院重点抓制度建设、人才建设，2010年重点抓基础设施建设，2011年是提升医院管理之年。完成上级卫生主管部门下达的各项工作任务的同时，在管理上下功夫，规范各种制度，提高医疗质量，降低医疗事故，充分调动职工积极性，全方位打造医院品牌，使医院转向一个良性循环轨道。
各位领导、各位同仁，医院和农村卫生工作的建设需要各级政府部门的大力支持，在这里衷心感谢各级领导对我院及农村卫生工作的大力支持，同时，恳请各位领导、各位同仁对我们工作中存在的不足之处请指正，并望各位同仁提出宝贵意见。
谢谢大家。
第3篇：工作汇报之宜良县规上服务业统计情况汇报
宜良县规上服务业统计情况汇报
摘要：从2013年规上服务业纳入联网直报平台一套表统计以来，宜良县统计局按照昆明市统计局服务业处和昆明市调查队服务业处的安排部署，县委、政府高度重视、全局精心组织实施，在基层统计人员密切配合下，报表准确、及时、全面上报，认真抓基础工作建设，开展专题调查研究，圆满完成了各项目标任务，现将规上服务业工作情况汇报如下。
关键词：宜良县；规上服务业；统计
中图分类号：f222 文献识别码：a 文章编号：1001-828x（2017）010-0-02
一、规上服务业调查单位现状
（一）规上服务业出入库情况
1.2013年规上服务业年度纳规入库4家，经普年报时调查单位共计15家。
2.2014年，因国家统计局通知要求联网直报单位必须具备法人资格、独立核算和执行企业会计制度，通过三经普资料核实，有4家单位（昆明市台湘科技学校、宜良福泰医院、宜良宜康医院、宜良安康医院）均属民办非企业单位，再次向企业核实，4家单位均不执行企业会计制度，经企业提交申请，在2014年退出联网直报单位名录库，2014年年报有调查单位11家，无新纳规入库单位。
3.2015年按市统计局《关于认真核实国家审核部分企业一套表反馈结果的通知》要求，国家统计局下返2家疑似非法人单位（宜良红房子妇科医院、云南昆明交通运输集团有限公司人和机动车驾驶培训学校），经核实，宜良红房子妇科医院属民办非企业单位，不执行企业会计制度；人和机动车驾驶培训学校属昆交集团下设的二级单位，不具备法人单位，两家单位提交了退库申请，在2015年年报退出联网直报单位名录库，2015年年报有调查单位9家，无新纳规入库单位。
4.2016年规上服务业年度纳规入库1家，年报时调查单位10家，其中：交通运输业4家，教育业1家，广播电视业1家，娱乐业2家，商务服务业2家，共5个行业。
（二）规上服务业入库单位少的原因
1.2014年10月时，根据2013年三经普筛选出的lor门类单位（15家），电话逐一核实，同时做了核实情况记录，又重点走访了3家企业（宜良县岩泉风景区有限责任公司、宜良县永昌娱乐城、昆明市宜良玉龙天然温泉湖奇特乐园）了解，均达不到纳规入库标准，年报无新入库单位。
规模以上服务业企业纳规标准：全年营业收入预计达到1000万元及以上（居民服务、修理和其他服务业，文化、体育和娱乐业预计达到500万元及以上）或从业人员数达到50人及以上的服务业企业法人单位。
2.2015年6月，根据市统计局转发的国家统计局服务业司《关于上报三经普达标未入库单位情况的通知》要求，对下返的40家单位逐一进行电话核实了解，并做了记录，有的单位属于非法人单位，有的单位主营业务活动不属于服务业入库范围，其余单位未达到入库标准。2015年11月，又针对下返的未入库单位进一步的核实，重点走访了两家企业，其中市返的“宜良县饮食服务有限公司”属国企，因改制，正式职工仅7名，营业收入仅靠收取房屋租金，从业人员和营业收入均不达规；另一家属规下服务业调查单位，经了解，该公司目前的从业人员不到50人，营业收入不到1千万，不符合纳规条件。经多方努力2015年仍无新纳规入库单位，争取在下一年的工作中弥补。
3.2016年，经多方努力，在年报时纳规入库了1家单位，同时符合lor门类核算需要。
（三）纳入核算单位情况
1.规上服务业2016年年报调查单位10家，目前纳入gdp核算的为营利性服务业（含l、o、r门类）营业收入，宜良涉及l门类和r门类共4家单位纳入核算。l门类包括宜良金卫达保安服务有限公司和宜良县九乡风景名胜区旅游开发有限公司，r门类为云南省宜良九乡风景旅游索道有限公司和宜良县永昌帝豪娱乐城，暂无0门类。
2.存在问题：（1）根据我县服务业目前的发展水平和规模，lor门类企业纳规存在困难；（2）网报数据质量的监测和预警还有待提高，特别是纳入核算的lor门类企业。
二、宜良规上服务业调查单位在全市的各县区的对比情况
从上表看出，全市规上服务业单位集中在主城区，二、三版块县区规上服务业单位相对偏少，宜良规上服务业单位和核算单位数在二版块中位于第二。
三、宜良服务业发展中存在的主要问题
（一）我县服务业规模偏小，行业众多，企业运作模式单一，服务业单位大多靠从业人员来支撑，企业规模普遍以小型为主。
（二）产业结构仍以传统服务业为主。而信息技术服务业、信息咨询、文化产业、现代物流业、科学研究和技术服务业等新兴服务业规模偏小，企业数量不多，很难带动我县现代服务业的创新发展。
四、对策和建议
（一）抓好规上服务业年度纳规入库工作。服务业单位规模偏小，行业众多，企业运作模式单一，给年度纳规入库带来了一定的难度。年度纳规入库工作立足于名录库中的服务业单位，结合三经普中的调查数据，每年9月进行一次摸底筛查，筛选出有条件纳规单位，在做进一步摸底了解，对基本符合条件的单位进行走访调查：了解企业是否具备法人资格，有专职财务人员，财务制度是否健全，查看财务报表上年从业人员和年营业收入是否达到纳规入库标准，符合以上条件的单位才进行纳规入库申报。
（二）职能部门加大对服务业统计的工作力度，同时统计部门加强与职能部门、单位统计员的沟通与协调，建立一个协调、良性的工作机制。
（三）抓好服务业双基工作，建立健全统计原始记录、统计台帐，做到统计台帐有财务报表作支撑，数出有据，并做好巡查笔录存档备查。因规上服务业调查单位单位偏少，所以在抓双基工作的时候要把握好时间和频率，提前做好计划，才能抓好全年的双基工作。
业当前比重小、规模小的发展现状，需改造提升传统服务业，培育新兴服务业；以旅游业为龙头，带动相关产业发展，因地制宜地找到一条适合服务业发展的道路。
