国家级文明景区工作汇报（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“景区文明服务活动总结”。
第1篇：国家级文明镇创建工作情况汇报
国家级文明村镇
创建工作情况汇报
***地处***，水陆交通便捷，物产富饶，商贸繁荣。全镇拥有***个行政村，***个居委会，总人口***万人，镇域面积***平方公里，镇区面积***平方公里。2005年被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明村镇”的称号。近年来，我镇始终坚持以科学发展观为指导，不断巩固和扩大省级文明镇、国家级文明村镇的成果，把文明创建工作向更高的层次、更广的领域延伸。先后被授予国家级全民健身示范项目、***文明乡镇、省“四有”农民合作经济组织、省平安创建先进单位、***卫生镇、***模范基层工会、市财政收入上台阶先进单位、市农村工业十强乡镇、县综合考评先进单位、县精神文明建设先进单位等荣誉称号。在创建工作中，我们主要做了以下几方面工作：
一、领导班子坚强有力
党政领导班子始终把文明镇创建和党委政府中心工作有机结合起来，着力发挥领导核心作用，从解决和实现群众最关心、最直接、最现实的利益着手，以围绕“五个好”先进乡镇党委建设为标准，在勤政为民、廉洁实干上做文章，在制度建设、公开民主、健全监督上抓实招，使全镇上下形成了积极向上、勇于争先的浓厚氛围。针对创建工作目标计划和责任要求，每季度召开专题会议，检查督促各项目标完成 1
情况，确保组织、制度、活动、经费“四落实”。
二、思想道德风尚良好
以思想道德建设为主线，实现人的全面发展。镇成立了国家级文明镇创建工作领导小组，以文明创建的各项指标为指导，深入开展公民道德教育，取得了良好效果。先后出台了《***镇公民道德建设实施方案》、《***镇镇规民约》、《***镇镇区管理规范》等文件，对全镇居民的行为规范、生活方式等作出了具体详细的要求;以活动为载体，每年组织五好家庭评比,文明户评比,使思想道德教育形式丰富多样;在加大宣传基础上，各创建单位按照标准要求，建立和完善创建档案，单位集体创评率达100%，文明创评率达93.2%。
三、创建活动扎实有效
为了保证创建活动开展，镇制定了切实可行的创建规划和年度计划。明确奋斗目标，落实责任，建立考核办法。做到组织领导，人员分工、资金投入、管理协调、监管激励“五到位”。同时，在全镇开展星级文明户、信用户、文明生态村、小康村、文明社区拥军优属等各项活动，使全镇各行各业广大干群积极参与文明村镇创建工作。
四、社会服务优质规范
党委政府强化思想作风转变，提高服务意识。广泛开展为民办实事、办好事、主动破解难题。为发展经济奠定了良好思想基础。首先从解决群众行路难入手，先后铺设各种道路，如水泥路，沥清路，砂石路，污水处理厂、垃圾中转站，农民新居等。改善环境、提高生产、生活质量群众满意度高，同时以爱家园、爱环境、爱生活等各种教育形式，提高群众生活幸福指数。
五、科教文卫体稳步发展
以文化大镇建设为目标，认真贯彻《义务教育法》，全镇有***所完小，有***所初中，在校生96690人，教职工990人，适龄儿童入学率达100%，初中毕业毕业率100%；大力实施现代农民教育工程，年度聘请专人举办农村劳动力转移、农业实用技术培训，创业培训26期，受训农民占农民总数的69.2%；群众性文化体育运动蓬勃开展，镇文化站图书阅览室藏书8万余册，万民健身篮球场12个，棋牌室、乒乓球室、文化娱乐室、健身室、培训室等一应俱全。我镇被评为省先进群众文化体育乡镇。卫生事业不断发展，医疗服务和设施达到县级医院水平，村级卫生服务站建站率、从业人员资格合格率、卫生防疫率全面达到规定要求，新型农村合作医疗全面推开，参合率达到99.8%。
六、社会治安秩序安定
以社会稳定为保证，实现平安和谐，法制教育深入开展。年度进行专题电视讲座3期以上，各项制度建立健全，组织领导得力到位，法制观念深入人心；依法行政得到落实，更加关注民生，更加关注社会弱势群体，城乡居民生活保障实现了应保尽保，各项社保覆盖面全部达标，得到市县充分肯定，妇女儿童、老年和残疾人事业得到长足发展，***敬老院
被评为省级文明敬老院；民事纠纷得到及时化解，民事调解工作深入扎实，社会治安综合治理成效卓著，社会和谐稳定，百姓安居乐业，经济社会快速发展、生机勃勃的局面已全面形成。
七、民生工程日趋完善
聘请东南大学、省建筑设计院等单位编制了《***镇2000-2020年城镇建设总体规划》，镇区建设已形成五纵六横主街格局。把城乡建设作为民心工程、德政工程来抓，3年实现财政和社会投入8.6亿元，新建居民商居小区12处865万平方米，新铺道路166公里，新修建农桥23座，机电排灌站10座；镇区绿化19850平方米；新建垃圾填埋厂2处；污水处理厂一座；新建公益性公墓18处；新建农民集中居住点7个，极大地改善农民生活居住环境。镇区公用电话、邮箱、报栏、座椅等公共设施齐全，镇区街道路面硬化率、自来水普及率达100%，设公厕53座，垃圾箱456个，垃圾中转站2个，并定时定点清理，每日保洁。组建了专门的城管和环卫队伍，落实了人员责任区域，建立了门前三包、有偿服务的管理机制，实现了长效管理的目标，镇区形成了清新亮丽、卫生整洁、美化绿化目标，镇区绿化面积达1.4平方公里，优化了投资环境，改善了居住环境。镇区无摊外摊、店外店、无照经营、乱停乱放、乱搭乱建现象，形成了秩序井然、经营规范的局面。镇区建生活污水集中处理系统五处，镇区粪便实行定点处理，对工业项目排污情况定期检查，确保达标。
八、基层民主健全有效
推进村级民主选举、民主决策、民主监督，以公开、公正、透明的举措赢得了群众对党委政府工作的理解和支持。镇设立镇务公开栏定期公开相关内容，村务公开实行定期、公开、定时开放、定人看管。领导班子以身作则，团结协作、分工不分家，现场办公，深入分管工作逐个解决创建过程中的具体问题，创建工作得到了扎实推进，整体联动，全面提高，为最终实现各项创建目标打下了坚实基础，有力促进了全镇经济社会又好又快发展，提升了地方的综合实力，为实现小康社会的宏伟目标作出了积极贡献。
九、村镇经济发展壮大
近年来，我们以科学发展观为指导，结合本镇实际，本着“优化结构、培植后劲、致富百姓、全面协调”的精神，全力加快经济发展步伐。***年，实现国内生产总值***亿元，实现财政收入***万元，完成全社会固定资产投入***万元，列统企业实现开票销售收入***万元，全部工业销售收入***万元，工业入库税金***万元，农民人均纯收入达***元；全镇粮食优良品种推广率达***，温室大棚蔬菜***亩，年出栏生猪***万头，家禽年出栏***万只，放养水面***亩，年淡水产品***吨。通过优化和调整产业结构、产品结构，推进了现代农业、特色产业的发展，增加了乡镇财力，城镇居民收入得到提高，人均可支配收入位于全市前列。
十、志愿服务广泛深入
积极开展社会化志愿服务组织，在全镇各行各业开展村镇志愿者服务，活动中做到“四有”：即有志愿队伍，有志愿办公室，有志愿服务项目，有活动日程安排。中小学驻镇单位定期组织人员走上街头，开展创卫宣传、义务理发、义务修理电器等志愿服务。医院利用自身工作特点，开展义诊服务。中小学经常组织学生到敬老院开展服务，为老人洗衣叠被、打扫卫生等多项公益活动。各村针对自身实际开展致富能手帮扶结队。共同发展致富。能人大户向贫困群众送技术、送物资、送项目、送文化、送健康等活动。帮助群众共同致富，目前全镇自愿服务队达到46个，自愿队伍500余人。
通过开展各类创建活动，促进了全镇经济社会又好又快发展，提升了地方的综合实力，为实现小康社会的宏伟目标作出了较大的贡献。
中共***县***镇委员会
***县***镇人民政府
***年***月***日
第2篇：国家级园林县城建设工作情况汇报
2015年，住建局围绕县委、县政府提出的“绿色生态之城”建设目标，以创建“国家级园林县城”为主线，大力实施园林绿化工程建设，深入开展城市环境容貌综合整治行动，多措并举、强力推进，努力打造**科学发展、绿色崛起“升级版”。
一、科学制定“绿色生态之城”建设年度目标任务和中长期发展规划。
目前完成《**县创建国家级园林县城实施方案》的起草，现已上报县政府待批并出台，方案中对2015年至2017年在领导机构建立、绿地系统规划编制、绿化覆盖率、树种规划、公园游园建设、县城风貌保护、古树名木保护、基础设施完善、县城环境综合治理等众多方面将做出了明确要求。成立了由县委书记任政委、政府县长任总指挥、相关责任单位任成员的创园工作领导小组，坚持条块结合和谁主干、谁负责的原则，层层分解任务，细化、量化指标。确定到2016年年底，县城建成区内的绿化、生态、市政建设指标要达到创建标准，2017年要坚决完成创建目标。
二、围绕创建国家级园林县城，重点抓好县城区园林绿化工作，切实增加城市绿量。
一方面围绕“绿色、生态、舒缓、宜居”目标，按照“300米见绿、500米见园”的目标，精心谋划启动了投资2340万元，占地160亩的东湖迎宾公园建设工程，目前该项目规划方案、初步设计、施工图、工程预算已编制完成，待县政府召开专题会议研究确定投资模式后实施。另外谋划了嘉陵江路中段南侧100米绿化带工程、开发区绿化补植工程、太行道北延及绿化工程、长江路（桑兴河桥东至宣惠河段）10米绿化带工程、黄山道（黄河路至长江路段）10米景观带工程、华山道南段（钱塘江路至金沙江路）东侧10米景观带工程、金沙江路北侧10米景观带工程、淮河路中段两侧绿化工程、运河以东植物园工程、泰山道南段敬老公园工程、清馨园续建工程、104国道绿化工程、宣惠河（城区段）带状公园工程、园林式单位（小区）创建工程等14项园林绿化工程，确保“三绿”标准达标。另一方面以实施重点绿化项目为基础，严格执行绿线管制制度，并对已建居住小区绿化面积进行核查，对不达标的小区进行整改，控制新建小区绿化面积占总用地面积的35%以上，并设置有休息活动场所。同时强化执法管理，加大执法力度，抓好城市园林绿化的保护工作和城市绿化专业日常管护，建立管理长效机制，做到无非法侵占绿地、破坏绿化成果的严重事件。
三、大力抓好城市管理，加大治违、治脏、治乱力度，加强城市标准化、精细化管理。一是制定完成《**县关于开展县城环境容貌综合整治行动实施方案》，目前已上报县政府待批准后实施。今年以来通过对“五乱”行为的日常监管，共清理垃圾总量22000余吨；处理违章建筑两起；查处占道经营、店外经营摊点500余个；整治露天烧烤摊位30处；对公厕、垃圾桶（箱）进行实时保洁，确保整洁美观；各垃圾点摆放垃圾桶共计300余个；对2个商砼企业、10个施工现场、6个锅炉、14个土方、砂石、灰渣、白灰料堆及渣土运输、露天烧烤等“涉烟、涉气、涉尘”污染行为进行查处，现已全部完成整改，大气环境质量得到显著提升。城区主次干道全面实行环卫机械化作业，机械化清扫率达到60%以上，实现了16小时保洁，重点地段全天候保洁，人居环境得到有效改善。二是投资340万元谋划建设数字化城管系统，选用“以市带县”模式，利用**市软、硬件资源，节约建设资金，加快建设步伐。目前工程方案和施工预算已全部编制完成，并上报县政府批准。三是建立数字城管考评机制，已将其纳入政府目标考核体系，加强了执法培训力度，提高人员素质，满足及时发现、处置与解决问题的要求，构建全方位、全天候、全过程、无缝隙的管理网络，实现管理全覆盖和常态化、规范化、精细化。
四、下一步工作安排
一是尽快完成“绿色生态之城”建设年度目标任务和中长期发展规划编制，确保建设工作有据可依，有章可循。二是加快推进“国家级园林县城”创建工作，重点实施东湖迎宾公园建设，按照《**县创建国家级园林县城实施方案》的要求，抓好住建系统各项建设任务的前期规划、工程方案及预算的编制工作，为下一步实施奠定良好基础。三是尽快完成《**县关于开展县城环境容貌综合整治行动实施方案》的修订出台，组织联合行动，利用到年终五个月的时间全面整治城市环境容貌方面存在的突出问题，深入开展“五乱”行为治理，同时修订完善各项管理规章、标准、制度，形成全面覆盖、相互衔接、责任清晰、管理规范的城市管理体系，实现城市管理工作由突击型向经常型、由被动型向主动型转变，建立起齐抓共管、分工明确、责任到位、沟通便捷、反应快速、处置及时的城市综合管理机制。
**县“绿色生态城”建设正在以更加完善、更加生态、更加宜居目标稳步前行，从而实现“城在林中、林在城中”的目标，为广大居民提供一个优美、清洁、舒适的绿色环境。通过创建改变、改善我们工作生活条件，让我们有个更加美好的环境，让我们赢得更多的发展机遇，提供更大的发展空间。
第3篇：国家级园林县城建设工作情况汇报
国家级园林县城建设工作情
况汇报
20XX年，住建局围绕县委、县政府提出的“绿色生态之城”建设目标，以创建“国家级园林县城”为主线，大力实施园林绿化工程建设，深入开展城市环境容貌综合整治行动，多措并举、强力推进，努力打造__科学发展、绿色崛起“升级版”。
一方面围绕“绿色、生态、舒缓、宜居”目标，按照“XXX米见绿、XXX米见园”的目标，精心谋划启动了投资2XXX万元，占地XXX亩的东湖迎宾公园建设工程，目前该项目规划方案、初步设计、施工图、工程预算已编制完成，待县政府召开专题会议研究确定投资模式后实施。另外谋划了嘉陵江路中段南侧XXX米绿化带工程、开发区绿化补植工程、太行道北延及绿化工程、长江路（桑兴河桥东至宣惠河段）XXX米绿化带工程、黄山道（黄河路至长江路段）XXX米景观带工程、华山道南段（钱塘江路至金沙江路）东侧XXX米景观带工程、金沙江路北侧XXX米景观带工程、淮河路中段两侧绿化工程、运河以东植物园工程、泰山道南段敬老公园工程、清馨园续建工程、104国道绿化工程、宣惠河（城区段）带状公园工程、园林式单位（小区）创建工程等14项园林绿化工程，确保“三绿”标准达标。另一方面以实施重点绿化项目为基础，严格执行绿线管制制度，并对已建居住小区绿化面积进行核查，对不达标的小区进行整改，控制新建小区绿化面积占总用地面积的XX%以上，并设置有休息活动场所。同时强化执法管理，加大执法力度，抓好城市园林绿化的保护工作和城市绿化专业日常管护，建立管理长效机制，做到无非法侵占绿地、破坏绿化成果的严重事件。
一是制定完成《__县关于开展县城环境容貌综合整治行动实施方案》，目前已上报县政府待批准后实施。今年以来通过对“五乱”行为的日常监管，共清理垃圾总量220XX余吨；处理违章建筑两起；查处占道经营、店外经营摊点500余个；整治露天烧烤摊位30处；对公厕、垃圾桶（箱）进行实时保洁，确保整洁美观；各垃圾点摆放垃圾桶共计300余个；对2个商砼企业、XXX个施工现场、6个锅炉、XXX个土方、砂石、灰渣、白灰料堆及渣土运输、露天烧烤等“涉烟、涉气、涉尘”污染行为进行查处，现已全部完成整改，大气环境质量得到显著提升。城区主次干道全面实行环卫机械化作业，机械化清扫率达到XX%以上，实现了16小时保洁，重点地段全天候保洁，人居环境得到有效改善。二是投资XXX万元谋划建设数字化城管系统，选用“以市带县”模式，利用__市软、硬件资源，节约建设资金，加快建设步伐。目前工程方案和施工预算已全部编制完成，并上报县政府批准。三是建立数字城管考评机制，已将其纳入政府目标考核体系，加强了执法培训力度，提高人员素质，满足及时发现、处置与解决问题的要求，构建全方位、全天候、全过程、无缝隙的管理网络，实现管理全覆盖和常态化、规范化、精细化。
一是尽快完成“绿色生态之城”建设年度目标任务和中长期发展规划编制，确保建设工作有据可依，有章可循。二是加快推进“国家级园林县城”创建工作，重点实施东湖迎宾公园建设，按照《__县创建国家级园林县城实施方案》的要求，抓好住建系统各项建设任务的前期规划、工程方案及预算的编制工作，为下一步实施奠定良好基础。三是尽快完成《__县关于开展县城环境容貌综合整治行动实施方案》的修订出台，组织联合行动，利用到年终五个月的时间全面整治城市环境容貌方面存在的突出问题，深入开展“五乱”行为治理，同时修订完善各项管理规章、标准、制度，形成全面覆盖、相互衔接、责任清晰、管理规范的城市管理体系，实现城市管理工作由突击型向经常型、由被动型向主动型转变，建立起齐抓共管、分工明确、责任到位、沟通便捷、反应快速、处置及时的城市综合管理机制。
__县“绿色生态城”建设正在以更加完善、更加生态、更加宜居目标稳步前行，从而实现“城在林中、林在城中”的目标，为广大居民提供一个优美、清洁、舒适的绿色环境。通过创建改变、改善我们工作生活条件，让我们有个更加美好的环境，让我们赢得更多的发展机遇，提供更大的发展空间。
第4篇：瑞景社区市民文明学校工作计划
瑞景社区2012年市民文明学校
工作计划
瑞景社区在街道党工委、办事处的领导下，以往工作的基础上，继续努力，开展好各项工作
一、继续搞好“市民教育大课堂”活动
一是组织礼仪教育专家，采取巡回讲座的方式，到各街道市民文明学校开展文明礼仪教育大课程。二是开展“科普教育进社区”、“法律教育进社区”、“卫生教育进社区”、“环保教育进社区”等教育培训课堂。尤其要对市民进行提倡健康文明的生活方式、克服陋习、讲究公德、讲究文明等教育活动。
二、开展以群众文化建设为主体的经常性教育活动 以街道市民文明学校中为主体，以居委会各教学点为载体，对市民开展经常性的教育培训活动。如各种读书活动、展评活动、歌咏、书法绘画、民间艺术、健身娱乐等文体活动。各文明市民学校要做到辖区内市民教育工作周周有安排，经常有活动，不断丰富社区居民的业余生活。
三、大力加强市民文明学校的规范化管理
要加强文明市民学校基础建设，继续完善文明市民学校教育管理体系。一是要进一步理顺关系、规范管理。进一步明确文明市民学校总校、街道文明市民学校中心校和社区文明市民学校三级教育网络的工作职责以信社区教育工作的任职
条件、队伍建设、教育教学管理、文明市民学校检查、评比、表彰等各项制度，各中心校和市民学校我，也要制定相关的教育教学管理制度，使文明市民学校逐步走向规范化管理的轨道。二是为了沟通信息、总结推广经验、服务指导基层工作，市民总校拟每季度召开一次中心校主管部门主任例会，以研究和部署各阶段文明市民学校教育工作重点，不断增强教育的针对性和实效性。
四、充分利用教育资源，为市民文明学校提供良好的教育服务
1、市民文明学校总校分充分发挥龙头作用，依托各教学点展开教育资源摸底工作，建立“社区教育师资库”，满足社区各类教育培训师资需求。同时，要做好“培训者”工作，根据不同阶段的教育任务，及时解决好教育者先受教育的问题，以保证市民教育的培训质量和培训效果。
2、充分发挥图书馆、文化馆、科技馆、博物馆、档案馆等公共场馆的宣传教育功能，更好地满足市民群众的精神文化需求。
五、加强信息宣传工作，不断扩大市民学校影响力。文明市民学校是搞好全区社会主义精神文明建设的重要阵地，是提高广大市民道德修养和文明素质的有效载体。因此，要注意宣传、充分发挥它的积极作用。
第5篇：潍坊青岛景苑工程创省级文明工地汇报材料
创省级文明小区工作汇报
潍坊青岛景苑工程2#、3#楼，由潍坊昌大建设集团有限公司青岛景苑项目部承建。由于这是公司综合效益的窗口，因而公司各级领导极为重视，共同确定：该工地为山东省“安全、文明、生产”示范实验工地，建设单位给予了最有效的配合协作，力争促成工地各项管理工作的示范化、科学化、制度化，经济效益、社会效益同步发展，具体情况报告如下: 潍坊青岛景苑工程2#、3#楼位于文化路以东、清溪街以南，短肢剪力墙结构，2#楼建筑面积 21000平方米，地上18层，总高 57米，共设 1 道变形缝，基础为C30筏板基础；3#楼建筑面积为18924平方米，地上十七层，总高55米，基础为C30筏板基础。工程开工日期为2006年3月18日，计划竣工日期为2007年5月1日，工期407天，工程质量为合格工程。安全目标：省级安全文明示范工地。建设单位对工程质量、进度尤为关注，项目部本着创名牌战略，让业主放心满意宗旨，决心将工程高质量、快速度完成。这个工地的“安全、文明、生产”管理，概括起来，我们称之为“六个一”工作：统一一个思想、明确一个目标、健全一个机构、落实一个责任、实行一个控制、争创一个牌子，具体分解就是：
一、端正态度，明确目标，提高认识，统一思想 思想的统一是做好一切工作的根本。“安全、文明、生产”工作，是施工现场管理工作的集中反映，是龙头工作。施工现场所进行的工作归结起来，就是“安全、文明、生产”标准与各个施工现场的有效结合，谁结合的好，谁的工作就主动，谁做的好，谁的经济效益、社会效益就好。另一方面，我们还认为：“安全、文明、生产”工作是建筑施工企业顺应社会进步，追求行业管理升级的现实需要。安全工作，关系千家万户，安全本身就是一种文明，因而做好严密设防，实质上是对国家负责，对社会负责，对千万个职工家庭负责，江泽民总书记指出“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，这从根本上阐明了安全工作的重要意义。安全防护工作也是响应市委市政府“大力实施民心工程”和“深化诚信教育，建设信用潍坊”的具体行动。就文明、生产而言，它体现了以各管理者的文化素养、道德水平和责任意识，是企业综合素质的反映。这一思想统一后，工地的工作就得以较好运行。
该工程施工过程中，公司领导非常重视安全生产工作，市、区两级安检站的领导同志也经常深入工地指导工作，项目部的管理者牢固树立了“安全就是形象，安全就是效益”的思想，并把安全管理作为施工管理的一项重要内容，管生产必须管安全，始终贯彻于整个施工过程。首先。项目部确定了安全责任目标，指标落实到项目部每个人员，以及施工队队长、班组长，要求生产活动中必须坚持全员、全过程的动态安全管理。其次对工人进行安全教育培训，开展各种安全活动，对现场所有参加施工的人员，特别是新入场工人都进行安全教育培训，从而提高了全体职工的安全意识水平，为管理达标提供了思想保证。
二、明确管理标准，规范全员行为
思想问题解决之后，标准的问题就显得尤为重要。我们认为：《山东省建筑施工安全文明生产工地管理规范》和《中华人民共和国建设部施工现场临时用电安全技术规范》、《中华人民共和国建设部龙门架及井架物料提升机安全技术规范》，是现场管理工作的标准，使理论和实践有机结合的产物，是规范我们行动的唯一标准。谁理会的好，执行的坚决，谁就强化了管理。因而，这个标准的问题在我们的施工现场得以高度的明确和坚决实施，并以此为纽带，促动现场管理工作全面展开。
三、健全机构，周密管理
现场的工作，就必须象封闭的密目安全网，用健全的机构使各项工作周密到位，每一个设定的岗位责任人就是网上的纲，纲举目张。为此，我们从上到下建立各管理机构，定人员、定职责、定责任，管理工作疏而不漏。项目部设置安全管理员、料具采购员等岗位，设专人负责，在生产中按标准要求组织实施与监督，制定了奖罚措施，确保各分项目标的实现。为管理达标提供了人员保证。
四、界定工作责任，突出抓好到位
施工现场建立了各级岗位责任制，完善了各项管理制度，保证了创建“安全、文明、生产工地”工作的实施。从公司项目部到施工作业队，各部门各机构均见建立岗位责任制，人人有责任。建立以项目部经理为主的安全生产管理网络体系，做到了各级有人管，层层有人抓。安全生产目标责任到个人，实行目标管理，提高了管理质量，设置安全值班表，及时把生产过程中的隐患消除、整改。建立了安全管理、生产管理等各种管理制度，严格按制度组织施工，使管理工作标准化、规范化。这为管理达标创造了良好条件。
五、实行过程控制，规范工作行为
“安全、文明、生产”工作，重在过程控制，过程和结果是因果关系，控制到位必然有个理想的结果。我们始终认为：安全文明生产的施工现场，是在工作过程中创建的，绝对不是在事后清理所成。在该工地的现场，我们所进行的工作可以说是遵循了“以技术为先导，以计划控制为手段，以综合效益为目的”这样一个管理方法。工程无施工组织设计方案不能开工；成本无施工预算不能开支；安全防护不到位不能施工；标准不明确不能管理。工作中，项目部队各级检查及自查的隐患，认真研究处理，制定整改措施，把隐患消除在萌芽状态中，施工中除严格按照“一标、五规范”组织生产，确保了施工生产的正常进行外，还注重现场安全防护工作，包括施工现场用电，所使用的配电箱、开关箱、电缆全部使用推荐产品，专职电工按标准敷设电缆；脚手架防护：严格执行〈〈建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范〉〉程序进行，2#楼悬挑脚手架分二次悬挑，第一次在四层悬挑，悬挑8层共23.2米，第二次在十二层悬挑，悬挑8层加1.5米（操作层），悬挑高度为24.7米，在四层和十二层上每一根槽钢前端用钢丝绳拉在本层顶板梁上；3#楼悬挑脚手架分二次悬挑，第一次在四层悬挑，悬挑8层共23.2米，第二次在十二层悬挑，悬挑7层加1.5米（操作层），悬挑高度为21.8米，在四层和十二层上每一根槽钢前端用钢丝绳拉在本层顶板梁上。防护棚：配电箱、机械都扎设防护棚，棚一层防砸，一层防雨。
同时，在实施过程控制中，我们还本着严格按“安全、文明、生产”工地的标准要求规划现场，对待防护用品打假工作，设专人负责，统一进货渠道，做到了票证制度有效落实，防护质量明显提高。
六、强化总体管理水平，争创“安全、文明、生产”省级示范工地 工地的文明程度，实际上是管理者的文明程度，我们的目标非常明确，通过落实山东省建筑施工安全、文明、生产管理制度，促使我们的工作向着科学化、规范化方向迈出了一大步，最终推进行业进步，而标志就是争创“示范工地”牌子，在此前提下规划我们一切管理行为，使其规范标。除安全方面之外，我们还加大了综合整治工作力度。现场硬化了施工道路，绿化了办公区域，建立了标准伙房、淋浴室、娱乐室等项目，丰富了职工文化生活，给职工创造了舒适的休息环境。同时还加大了精神文明管理：一是认真学习现场管理标准、规范和“省建筑市场管理条例”、“建筑法”等有关知识，确保思想认识上首先达标。二是积极贯彻落实公司的工作方针和在实践中不断形成的、和完善起来的经营理念，提高了现场管理的科学性。三是加强施工现场的道德宣传和文明教育，杜绝打架斗殴等现象发生。四是认真加强班组的规范化管理，提高班组文明建设水平。五是组织好现场管理员的各项政治学习、义务劳动等工作，促进现场文明水平提高。六是积极地做好与现场周边单位的关系协调工作。
今天上级领导莅临工地现场检查指导，是对我们工作的鼓舞、鞭策、激励、推动。因此，我们将借这次领导检查的东风更加努力工作，在各级管理部门的指导下，在公司的领导下，在建设单位的大力配合下，我们施工现场的安全、文明、生产管理工作将更进一步，为打造潍坊新形象增光添彩。
第6篇：文明机关工作汇报
关于创建文明机关工作情况的汇报 各位领导、同志们：
我局现有职工**人，内设**个职能科室。2008年被评为市级文明机关以来，我局认真按照创建文明机关的总体要求，围绕发展和改革工作职能，以人为本，精心组织，扎实有效的开展了文明机关单位创建活动，有力地推进了全局三个文明建设的协调发展，全面提升了全局干部队伍的文明素质和机关的文明形象。2009年度被评为****。2010年度被评为***等荣誉称号。现将我局开展省级文明机关创建活动工作情况总结如下：
一、加强领导 狠抓落实 全面推进争创文明机关工作。我局十分重视文明单位创建活动，始终把创建活动摆到重要议事日程上，与全局工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核，重点抓了以下四个方面工作：
（一）加强组织领导，全面落实职责任务。
成立了局省级文明机关单位创建工作领导小组。由我任组长，**同志任副组长，各科室负责人为成员，办事机构设在办公室，具体负责局创建文明机关日常事务工作。在2010年制定了创建省级文明机关单位的工作规划和实施方案，明确总体目标要求、建设内容和职责。同时，对照创建目标、1
标准和责任，把创建任务细化分解，同局年度工作目标责任一起部署、一起落实、一起检查，从思想道德建设、机关效能建设、业务建设三个方面明确了具体任务，把责任落到实处。通过认真实行岗位责任制，把每位同志的工作目标任务量化地写入责任制作为评优、惩劣的重要依据，形成了严格干部管理的一项重要制度，有效推动了创建文明单位基础性工作的落实。
（二）完善体制机制，积极创先争优
完善激励帮扶制度。一是设立文明科室示范岗，围绕“带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象”五个方面，在全局开展了创先争优活动，评选文明业务科室，设立流动红旗。二是健全对优秀党员和优秀党务工作者的奖励制度。对每年评选出来的优秀党务工作者和党员、党员先锋岗等先进个人和集体进行表彰，树立典型，在精神和物质上给予奖励，激发了广大党员创先争优、身体力行“三个代表”重要思想和科学发展观的持续动力，也使党员切身感受到了党和人民赋予他们的政治荣誉。三是建立困难帮扶机制。今年我局对**进行重点帮扶，送去帮扶款**万元。四是定期组织各项活动。每年组织参加“慈心一日捐”、无偿献血、义务植树、义务劳动、扫墓等活动，全局员工积极参与，取得了较好的社会反响。多次参加统内歌咏比赛、运运会，今年在**系统庆祝建党90
周年**中，我局共选送优秀作品十余幅，得到一致好评。可以说我们职工平时的业余生活也做到了丰富多彩、积极向上。
（三）加强宣传教育，营造良好的创建氛围。
文明机关单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”和“科学发展观”的具体体现。为了深化全局人员对创建工作的主体意识，我局结合发改工作特点，深入动员，通过办公会、理论学习、组织生活等形式，对创建活动提要求，抓落实，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。通过今年深入学习实践科学发展观活动的开展，进一步激发了广大干部职工在工作中认真贯彻落实科学发展观，积极转变职能、协调服务，推进改革，全面提高工作质量和服务水平。
（四）抓好机关效能，努力提供优质高效服务。
强化服务观念，找准服务定位，围绕本局职能推进机关效能建设：一是进一步完善服务承诺制、限时办结制等行之有效的制度，用制度管人管事。二是大力推行政务公开制度。按照依法公开、真实公开、注重实效、有利监督的基本原则，制定政务公开实施方案，单位重大事项实行公示制，如选拔任用局科室负责人、年度考核评先等都实行公示。在项目审批转报上，严格执行国家的政策、法规和程序，把固定资产投资项目审查、报批的规定和办事流程对外公示，设立服务
投诉电话，接受群众监督。三是争创“机关服务品牌”活动。全面开展了创先争优活动，有利地促进了机关作风的转变和效率的全面提高。把“**”作为我局的机关服务品牌名称为，通过争先创优活动进一步提高广大党员干部的整体素质和综合能力，推动发展改革各项工作的顺利开展。
（五）确保创建经费，完善硬件建设。为打造机关文明形象，我局在办公费用十分紧张的情况下，进一步改善了办公条件，为业务工作人员每人配备一台电脑，并配备打印机、传真机等设备，初步实现了全区项目工作的信息化管理，为各有关单位查询全区项目策划、储备、立项和建设管理等情况提供便利。同时，我局还加强了机关文体设施建设，克服办公场地拥挤的困难，以压缩其他开支为办法，如控制电话费和小车费支出，节约使用办公用品，降低来客伙食接待标准，把节省下来的经费作为活动经费，同时，对互动联动工作及群团组织活动等我局也都尽量予以经费支持。
二、内强素质，外树形象，着力培养高素质干部职工。打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好发展改革工作的根本保证，也是文明机关单位创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中。
(一)加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。局领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是
实践者。为此，局主要领导十分重视自身能力建设，以创建学习型先进领导班子为目标，着力提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了履职能力。坚持和健全民主集中制，增强班子的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，有关重要工作计划安排、人事事宜、经费使用等问题，都经局办公会议集体研究决定，使局班子真正成为一个求真务实、开拓创新、勤政廉政，赢得干部职工的信赖和支持的坚强领导集体。
（二）加强干部学习培训，提高综合素质。以学习实践科学发展观为契机，在充实提高全局干部队伍的政治理论素养的同时，促进全局对业务知识横向、纵向的交流学习，着力在三个方面提高综合素质：一是在贯彻中央、省、市精神与滨城区实际的结合上增素质，把握政策实质，创造性地贯彻落实；二是在认识和驾驭市场经济的实践中增素质，把统筹协调、开拓创新和决策参谋的能力提高到一个新水平；三是在理论与实践结合、提高操作能力中增素质，增强落实实际工作和解决实际问题的能力。同时，局领导单位的退休干部职工十分关心，在每年的重阳节对我局离退休老干部职工
走访慰问。我局加强干部队伍建设取得显著成效，全体干部精神面貌焕然一新，大家工作积极肯干，为完成工作任务加班加点，牺牲休息时间从无怨言，办事效率和办事质量都有很大的提高，从而保证了区委、区政府及上级有关部门安排部署的各项任务的顺利完成。
（三）大力加强党风廉政建设，进一步转变工作作风。严格执行《党风廉政建设责任制》和中央制止奢侈浪费“八项规定”及省、市政府的关于廉洁自律的各项规定，抓好领导班子的廉政建设。严格领导用车制度、出差报销制度、收入申报制度，确保每个领导班子成员洁身自好，清清白白从政，踏踏实实做事，堂堂正正做人。我局还从提高为人民服务质量的需要，满足群众的愿望要求，方便群众办事，有利于发展经济出发，对**制度改革等工作进行了积极探索。
以上汇报了我局的创建工作情况，借此机会，希望各位领导多给我们提宝贵意见。在今后的工作中，我们将继续把文明单位创建作为有力抓手，进一步加强学习，认真研究，再增措施，再鼓干劲，全面加强发展改革工作，为我区乃至我市经济社会的更快更好发展做出更大的贡献！
第7篇：08文明工作汇报
自我校被授予省市文明和谐单位”以来，学校按照“构建文明和谐校园，促进师生主体发展”的工作思路，围绕“文明”、“和谐”、“学生可持续发展”深入开展了大量富有实效的工作。在“校园文明”建设中，我们始终坚持“五个结合”，“五个贯穿”。即：将文明建设与学校管理、与建立学习型单位、与打造诚信单位、与社区共建、与综合治理相结合，将思想道德教育、法制教育、心理健康教育、安全教育、环保教育贯穿于教育教学活动。在巩固和保持山西省“文明和谐单位”称号、提高我校文明建设档次和水平等方面做了大量工作，下面就我校开展文明建设工作的情况向各位领导简要汇报如下：
一、学校基本情况
我校是太原市教育局的一所直属小学。学校始建于1957年。1995年校址刚迁往此地时，在校生不足500人，教职工也仅30余名，是一所鲜为人知的弱校。1999年以来，学校因地制宜，从教育性、艺术性出发，对校园环境进行了“绿化、美化、净化”。目前，整个校园布局合理，设计精巧，为师生们营造了一个优雅、舒适的工作学习环境。在“以德治校、特色立校、科研兴校”的办学思想指导下，我校快速发展，声誉鹊起，得到了社会各界的普遍认可。如今，学生人数已猛增至1700余人，达到了饱和状态。87名教职工中，小学高级教师37名，省市学科带头人6名，各级教学能手、教学骨干占教师总数的近三分之二。近年来，学校被连续授予《国家级语言文字工作示范学校》、《山西省文明和谐单位》、《山西省基础教育课程改革先进学校》、《山西省绿色学校标兵》、《山西省德育示范学校》、《山西省依法治校示范学校》、太原市首批“绿色十佳单位”等200余项荣誉称号。今年，张兵生市长、市政协袁实主席等市领导和政协委员们多次来我校调研工作，高度认可了我校扎实有效的工作。张兵生市长还在全市“绿色十佳”创建工作经验交流会上向与会代表多次列举我校的工作事例。《中国教育台》、《山西电视台》、《黄河电视台》、《中国教育报》、《山西晚报》、《太原晚报》等近二十家电台电视台、报刊杂志先后刊登了我校创新发展的办学事迹。仅去年和今年就接待了前来参观的省内外同行100余批、近两千人次。
二、以巩固和继续创建文明和谐单位为抓手开展工作
（一）、加强组织领导，扎实开展文明建设。
学校文明工作开展中，我们注重加强领导班子的建设和管理，明确要求班子成员要清政廉洁，率先垂范，精于业务，乐于奉献。每年，校领导都与上级教育行政部门都签订《责任目标承诺书》。班子成员间分工明确，责权清晰，重大问题必经行政会议讨论决定，既实行了校长负责制，又体现了集体领导。每周还要在行政例会上反思前期工作、布臵下周任务。我校的文明工作实行校-处-班分层管理，一方面构成了从上到下的垂直工作关系，同时各处室之间发生横向联系，形成一张覆盖全校的工作网，使学校的文明和谐创建工作从组织系统方面做到了上下左右联系密切，指挥灵活，信息畅通，保证了文明建设和教育教学工作两手同时抓，分工不分家。为保证师生的民主权益，学校严格执行校务公开、党务公开制度，凡涉及学校重大决定、收费情况、人事任免、党员发展、民主测评等均予以公示，接受大家的监督，学校连年被授予“行风评议”先进单位。
（二）、强化内部管理，完善规章制度。
学校内部管理是一项细致复杂的工作，反映着学校的办学水平。在管理中，我们始终把文明和谐单位建设摆到学校工作的重要议事日程，根据不同阶段制订了具体目标和详细的计划，并通过各种形式和渠道向2 全体教师宣讲创建的意义、目标、条件。定期组织教师分析我校创建工作的有利条件及存在的差距，提出整改意见。这样使创建工作深入人心，变领导意图为教师群众的自觉意愿，进而化作实际行动。然后我们把创建工作的任务作具体分解，层层落实，分头实行。使整个创建工作有一个明确的方向，朝着既定的目标，规范、有序地进展。为使学校内部管理规范化，我们还充分发挥教代会作用，积极调动教职工的主人翁参与意识，不断完善内部管理制度，2006年年初由教职工代表参与，研究制定了学校工作章程，并根据章程制定、完善并有效落实了一系列与之配套的常规管理制度和岗位职责，保证了教职工的参政权和议政权。由教职工代表参与制定的规章制度得到广泛的拥护，最后经教代会审议，大会以全票通过《太原市实验小学章程》、《太原市实验小学制度汇编》和《太原市实验小学岗位职责》。新的制度成为学校内部管理的法规，使学校各项工作有章可循，有法可依。教职工的工作热情被大大激发出来，同时确保了学校在重大问题上决策的科学性、实施的可行性。在学生日常行为规范的训练上，继续保持创建文明单位的做法，并进行了强化训练，收到了显著效果。实现了师与师、师与生间的关系和谐。
（三）、加强思想道德建设，树立文明和谐的校风
学校是文明和谐建设的摇篮。几年来，依托国家重点课题的开展，我校以“建设绿色人文学校、促进学生主体发展”为目标，坚持改革，坚持发展，加强学校文明和谐建设。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德，大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德。在 全校范围内形成团结和谐、积极向上，既有压力、动力，又有活力，各方面协调发展的新局面。
首先，师德建设方面，党支部非常重视党员教师的先锋模范作用，通过开展党员“六个一”工程让党员率先垂范，如：在“跟队生”帮扶方面，党支部开展了“党员一帮一”活动，让党员教师每人联系一个“跟队生”，继而以点带面。使得学校上下学生观端正，校风愈发纯正。如今，我校教职工队伍中已逐步树立了争做“学生欢迎、家长满意，社会尊重，同行佩服”的文明教师风气。我们还利用教师集中学习时间组织教职工深入学习《教师法》、新《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规，引导全体教职工树立良好的职业道德观念，增强依法执教意识，并采用看、听、讲、做等多种渠道对教职工进行师德教育渗透，还在每学年的考核评优中实行“师德一票否决制”，使师德规范深入到每位教师心中，老师们逐步树立起了正确的教育观、质量观和学生观。通过一系列的师德教育活动，教师们做到了语言文明，行为规范，穿戴得体；对工作有责任心，对学生有爱心和耐心，对家长有热心，使学校赢得了很高的社会声誉。几年来，我校无一例违反师德的现象，家校关系和谐。今年，太原市文明委再一次给我校授予了太原市文明和谐单位标兵的荣誉称号。
其次，在师能培训方面，我们在“入校即学习，工作即培训”的理念指导下开始行动，我们的行动紧紧扣住“校本”二字，立足校本，将校本培训、校本科研、校本教研有效整合，通过采用师徒结对、集中办班、专家辅导、沙龙式研讨等形式扎扎实实开展行动研究活动。
个人活动，注重自我反思，要求 “四个一”：每节课后写一段课后反思，每周坚持至少听一节课、做一篇相关业务文章的摘抄学习、每学期至少写一篇教研论文；教研组活动，注重师徒互助、组内互助，做到“三个一”：每周举行一次教学集中研讨、集体精备一堂课、写一篇教学案例；学校活动，注重专业引领，坚持“五个一”：平均每月至少有一名4 教育专家来我校指导工作，每学期，教师围绕个人承担的课题至少提供一节教学观摩课、每年组织一次“育新杯”赛讲、每年召开一届科研年会。每年学校“万元奖励工程”设臵的十大奖项奖励一批在教育教学上有突出贡献的教职工。
师德师能提高的表现是学校教育教学水平的提升。如：太原市外国语学校在全市小学招生考试中，我校力拔头筹，在第五届全国青少年英语技能大赛山西省赛区决赛中，我校获团体一等奖，在全国第五届青少年电脑机器人大赛上我校又获少年组第二名的好成绩。
（四）、抓好法制教育，加强未成年人思想道德建设
为切实改进和加强未成年人思想道德建设工作，我们还借助开展法制教育来探索未成年人思想道德建设的特点和规律。形成了“党支部、行政统一领导，有关部门各负其责，教职员工齐抓共管的领导体制和工作机制。通过请进来，走出去，听讲座、看法制展览，创造条件扩展学生接受教育的途径，使法制教育活动取得了良好效果。课堂是学校教育的主渠道，我们通过发挥学科作用，大力宣讲《义务教育法》、《治安管理处罚条例》、《未成年人保护法》等，对学生进行遵纪守法教育，增强法制观念。同时，还开展了形式多样的法制教育综合实践活动，组织学生调查、收集社会上由于无知、愚昧而造成的自我伤害事故或他人伤害事故，分析原因，自我对照了解《未成年人保护法》，让每个学生能在活动中明白，只有知法、懂法，才能进行自我保护。此外，我们有意识地举办主题班队会、故事会、歌谣传唱、儿童画展览、师生演讲、开设模拟法庭等活动,进一步深化法制教育。一系列的特色活动，使学生的个性得到张扬，意志得到锻炼，素质迅速提高，心灵得到陶冶，社会责任感增强。
（五）、广泛开展校园文化活动 促进学校文明建设
在校园文明建设过程中，我校结合 “三八”节、清明节、国庆节等每个月的重大节日开展月主题教育；利用校运会、六一”素质展示周、歌咏比赛、“两操”比赛等开展体艺教育活动；利用“科技活动月”和组织“两小”发明参赛等开展科普创新教育活动；利用心理咨询室、“惠芳姐姐”信箱、“健安”课等开展心理健康教育活动。在今年四川遭受震灾之际，我校迅速在全校范围内掀起了赈灾募捐活动的热潮，同时对师生开展了爱心教育、安全教育。请太原市公安消防三中队从抗震一线归来的英模为学生做事迹报告，并讲解地震自救自护知识。为增强实效，还多次组织了地震、火灾等突发事件下的紧急疏散演习，收到了预期的效果。
此外，学校还加强对少先队组织的指导。通过规范少先队日常工作创建班集体特色文化。在我校，各班都有自己的班级特色。今年以“创绿”为主线，又产生了一批以绿色环保为特色的班级如：有的班是保护动物特色，有的班是“爱绿护绿”特色，还有的班是气象信息特色、节水特色等等。各班利用自己的班级特色激发学生的学习欲望和学习兴趣，进而培养他们良好的学习习惯。少先队还通过主题中队会培养学生文明的生活方式和团结友爱、互相谦让的优良品质。如，开展“我是文明小使者”、“和山区小朋友手拉手”、“拒绝超载，珍爱生命”、“关注太原发展 市政大厅行”、“汾河植绿护绿志愿行”以及慰问老红军、敬老院送温暖等活动。“小区因我而美丽”已成为我校学生的一项长期坚持的活动，学生定期参加小区美化的劳动、为社区出板报、慰问孤寡老人等、此外，大队部还利用“每周标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”等的评选，培养学生的顽强拼搏精神和集体荣誉感。其中，“校园小明星”每年表彰6 人数在800人次以上，将各种类型学生的优点予以肯定。
我们依托 “班级自主管理”和“全员育人”的精神实质，将学生自主管理进行深化，又推出了“课间无缝隙”管理，即：将校园划分为若干区域，每个区域的课间卫生、纪律都有学生管理员实时监控，考评，每个区域的学生管理员又有相应的教师进行辅导和监管。我们一套完整的学生自主管理办法使 学生从上课规范、课间规范、两操规范、上下学规范等都有章可循，对学生文明行为习惯的养成教育，对学生自我教育能力的提高都显现出了显著的效果。多年实践证明：课间，楼道里追逐打闹现象明显少了，校园墙壁上的小手印、球印都悄悄地不见了踪影，社区里随处可以见到我校学生自发组织的各种公益劳动，各科教师反映，学生在课堂上的进步也很明显，学习目标明确，自觉性高，教师的工作热情随之高涨，师生互动的课堂更为融洽和谐。
（六）、利用校园环境，渗透文明意识境
环境对人具有潜移默化的影响。我校通过对校园墙壁、走廊、地面、校门、操场等进行人文化的设计，使这些冷冰冰的物也开始“说话”，积极发挥着环境育人的作用。近两年，我校在上级有关部门的关怀与支持下，又投入200多万元，继续完善校园环境建设。当你步入实验小学，这里的环境定会让你心旷神怡，你定会认同学习、工作在这里师生们惬意的微笑。
在校园文明建设中，我们充分发挥红领巾电视台、广播站、“漪苑校景”校报、以及学校网站和宣传栏等媒介在校园文化建设中的重要宣传作用。特别是今年，加快了学校校园网站的宣传和建设，使学校的校园网接入了国际互联网，并承担了北师大信息技术教育的专项课题。几年来，学校宣传媒介坚持正面引导，为形成正确的舆论和浓厚的育人氛围发挥了积极有效的作用。今年又被太原市教育局授予了“太原市基础教育信息化建设与应用工作先进单位”的荣誉称号。
（七）、完善综合治理工作，健全社区教育基地。
几年来，我校一直对安全教育工作长抓不懈。建立了综合治理工作领导机构，设臵了学校前后门卫并制定了一系列严格的规章制度，为了确保学校管理的有序及学生的安全，我们一方面实施三卡制，（即家校联系卡、家长培训卡和临时登记卡），同时，又自上而下层层签定安全责任书，落实到人。在体卫工作方面，我校以促进学生身心健康为指导思想，设有保健室和心理咨询室，开设了健康安全课，每年组织学生进行一次体检，建立学生健康档案，加强对学生的心理、生理健康知识和良好卫生习惯的养成教育。2006年我校被山西省心理学会授予“山西省优秀心理辅导中心”，连续多年被评为“两个条例”的先进单位。还被市教育局授予“健康 卫生 安全学校”。目前，我校学生已基本具有了初步的自我保护与防卫意识。几年来，学校无一例重大事故发生。
（八）群众性文明和谐建设活动蔚然成风
在党中央“建设学习型社会”的要求下，我校积极与所在社区联系，根据市教育局党委的精神，专门派出教师任社区工作联络员，拓宽沟通和合作渠道，为共建学习型社区做贡献。在今年十月的太原市“全民学习周”活动中，学校还派出志愿者为社区居民授课，赢得了社区和居民的一片赞誉。在确保学校环境不破坏、教育秩序不干扰、设备设施不损坏、国有资产不流失、学生安全有保证的前提下，学校利用已有的教育设施和教育设备为社区服务，受到社区居民的欢迎。
在各级领导、社会各界和家长的关心、支持下，我们一定发扬实小人不甘落后、团结拼搏、敬业奉献、锐意创新的精神，不断提高办学质8 量，为展示我校的良好精神风貌和学校教育的文明形象，为地区的文明建设工作尽。
太原市实验小学
2008年12月
第8篇：文明创建工作汇报
华强社区1至3季度文明创建工作汇报
华强社区位于长江路以东，银湖路以西，齐落山路以南，港一路以北，辖区总面积27.23万平方米，社区共有住宅76幢，住户3071户（含华强公寓），居住总人口9144人。为持续推进社区文明创建工作，巩固文明城市创建成果，2011年1月至今，华强社区依托社区服务平台，迅速行动、全面发动、扎实推进、文明创建取得显著成效，现将有关情况汇报如下：
一、领导重视，行动迅速。
社区按照上级文件精神，迅速召开了文明创建动员大会，成立领导小组，为文明创建的顺利开展提供了保障。
二、工作细化，责任到人。
华强社区根据社区实际，将创建工作进一步细化，分片管理，责任到人，切实开展创建活动。
三、以人为本，文明创建。
我们遵循“以人为本、服务居民”的理念，以构建“和谐文明社区”为目标，做了大量创建工作。
（一）宣传有力，创建氛围浓厚
华强社区召开创建工作会议，将创建工作进一步细化，分片管理，责任到人，切实开展宣传活动：一是在小区悬挂横幅、展出展板，共挂出6条横幅、展出3快展板；二是开展市民大走访活动，将文明创建宣传到户、到人，共发放“做文明市民、创文明城市”宣传单6700份，问卷调查6000份，宣传包9000份；三是开展“三六一集中日”活动，组建文明交通劝导队；四是进行道德模范宣传，在社区开展“身边的好人”事迹宣传，并推荐社区居民尹竹英参加鸠江区“十大孝星”评选活动。
（二）整治有效，社区环境优美
依靠党员干部带动居民群众清洁环境卫生，社区集中突击整治20余次，清刷街道乱贴、乱涂的“牛皮癣”2万余条，清运社区垃圾20吨，粉刷和修补光华围墙，清理石城湖小区广场对面积存垃圾50立方，协助物业清理石城湖小区37幢、31幢等楼后约500袋生活垃圾，组织市容、建管办、派出所、物业整治了石城湖小区两处大门口流动摊贩、58幢加工门窗噪音污染问题，拆除了临时菜场旁两处违章搭建，同时7月石城湖小区菜场的建成，更使小区环境整洁、优美，旧貌大改观。同时结合中小学生暑期教育工作，组织社区儿童开展清洁家园活动。目前，社区治理工作已渐上正轨，做到小区环境治理工作机制长效化，治理活动常态化。
（三）活动有声有色，居民生活多彩多姿
一是举行重大节日庆祝活动，如组织社区居民参加鸠江区离退休人员庆祝建党90周年文艺汇演，承办“湾里街道庆祝中国共产党成立90周年专场文艺晚会”，举办企业退休人员庆祝“三〃八”健身舞展示活动等，二是开展我们的节日主题文化活动，社区在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋及重阳节都分别开展精彩纷呈的主题文化活动，居民自愿参加，场面热烈、喜庆，深受群众喜爱。三是积极开展四进社区、文明礼仪知识讲座、全民阅读等活动，使文明健康的生活方式深入人心。四是大力开展志愿者活动，关注社区弱势群体的身体状况和生活需要，切实开展志愿服务，使社区空巢老人、未成年人等弱势群体都得到了有效的志愿服务。
华强社区居委会
2011年10月17日
华强社区4季度文明创建工作计划
4季度为进一步推进社区文明创建工作，巩固文明城市创建成果，华强社区将进一步加强社区文明创建工作力度，力争经过社区居民群众、党员干部的共同努力，使我辖区文明程度、居民整体素质，文化生活质量等在现有基础上得到显著提高，社区各项能得到进一步的完善和发挥，在经济发展、生活改善、服务优质、风气良好、环境优美、设施完善、秩序优良、社会稳定、文化繁荣等方面，均取得明显的进步。
一、加强社区环境综合整治活动
搞好社区公共卫生和环境整治工作，落实“门前三包”责任制，通过长效的整治逐步达到“无违法建设、无堆物堆料、无污水溢流”的“三无”标准和“净化、美化、绿化、亮化”的“四化”目标。
二、推进社区精神文明宣传活动
一是大力加强公民思想道德建设，提升群众道德新境界。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展市民大走访活动，宣传社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬民族传统美德，倡导公民基本道德规范；广泛开展文明礼仪教育，打造平等友爱、融洽和谐、文明礼貌礼仪的人文环境；深入开展诚信教育，推进诚信建设不断深化；着力开展学习先进人物事迹活动，营造道德模范大家共尊敬、模范事迹大家同学习的良好氛围。二是开展文明小区，五好文明家庭、平安家庭等多种形式的群众性精神文明创建活动，推动社区良好社会风气的树立。三是发展壮大各类志愿服务队伍，吸收各类专业技术人员参加社区服务，为行动不便的老人、病人、残疾人等提供志愿服务。四是利用各种科普宣传设施，搞好各种形式的文化宣传活动。五是深入挖掘清明、端午、中秋、重阳、等传统节日的文化内涵，精心组织传统节日活动，把社会主义核心价值体系要求融入传统
节日活动中，引导人们认知传统、继承传统、弘扬传统，营造更加欢乐、祥和、奋进、乐观的社会氛围。
三、深化社区未成年人思想道德建设
一是弘扬文明和谐的道德风尚，引导辖区青少年从小立志热爱家乡、建设家乡，充分利用暑假、寒假开展未成年人主题实践活动，使青少年在自觉实践和自主参与社区公共事务、公益活动中增强道德意识，强化道德养成，践行道德规范。二是教育辖区青少年自觉远离网吧，弘扬网络文明，倡导健康绿色生活，自觉成为文明网民，互相监督，互相帮助，共同建设网络文明新风。
社区将继续通过坚持不懈的努力，使创建文明社区的工作做到家喻户晓，人人关心、集思广益、群策群力，形成共创文明社区的良好氛围。
华强社区居委会
2011年10月17日
