双联 镇人大工作汇报（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乡镇人大双联工作汇报”。
第1篇：某镇“双联”行动工作汇报
xx镇“双联”行动工作汇报
尊敬的各位领导：
自“双联”行动开展以来，省、州、市23家单位680名干部与我镇777户特困群众结成了对子，确定了以发展富民产业、完善基础设施、综合整治村容村貌和宣传惠民政策为行动的切入点，确保了“双联”行动的扎实开展。现将“双联”行动工作情况简要汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、“双联”行动开展情况
（一）加强组织领导，广泛宣传动员
我镇于2012年3月1日召开了“联村联户、为民富民”行动动员大会，对全镇开展“联村联户、为民富民”行动进行了安排部署，成立了以镇党委书记任组长的行动领导小组，结合镇情，制定了实施方案，建立健全了相关工作制度。同时认真开展了“双联”行动宣传工作。制作大型宣传栏3个，在镇村主干道悬挂横幅28条，在各村举办黑板报36期，在道路两旁醒目位臵张贴《临夏市致全市特困群众的一封公开信》和《xx镇致农民群众的一封信》，并让联系干部将这两封公开信和联系卡亲手送到各自的联系对象手中。目前镇上已编发简报42期，及时将“双联”行动开展情况上报市
“双联办”，州、市领导在调研时对我镇的信息报送工作给予了充分的肯定。
（二）“六级”联动，确保“双联”行动取得实效 我们不断加强与各联系单位之间的联系，形成了省、州、市、镇、村、社六级联动。行动开展之初，省、州、市各联系单位分别深入各自联系村和贫困户家中，开展了调研慰问活动，详细了解了贫困户致贫原因和致富想法，并为贫困户送去了慰问品。我们统筹兼顾，最大限度的调动发挥各联系单位业务特长，重点从产业培育、完善基础设施、综合整治村容村貌和宣传惠民政策等方面进行了谋划，建立了底数清楚、任务明确、措施具体的贫困户增收台账；结合综合整治突击月活动，协调联系单位、组织全镇干部职工帮助群众搭建蔬菜拱棚520亩，带动群众种植大田蔬菜100亩；大力开展以清渠道、清垃圾、清路障为主的“三清”活动，出动干部1500余人次，对村社道路、渠道进行了集中整治，清运了垃圾380余车，有效地制止了乱摆乱放、乱搭乱建现象，引导村民树立起健康的卫生意识和良好的环保意识；向群众宣传了农村养老保险、农村合作医疗等惠民政策，让群众做“明白人”。
（三）深入开展“双联”行动“回头看”工作 为及时解决“双联”行动中存在的问题和不足，我们深入开展了“回头看”工作。围绕全镇提出的十四项工作任务，着力在综合施策上下功夫，克服和解决只注重物质帮扶的单
苟家三村新建抗旱机井4眼。三是250座太阳灶已发放到户。
xx村整村推进方面：一是32户异地搬迁项目已动工建设。二是91户群众正在原址改造农村危旧房。三是拓宽硬化了全长2.5公里的村社道路；全长2.8公里的渠道正在衬砌当中。
惠民政策落实方面：建成了xx镇惠民大厅，并在苟家、甘费、祁牟三村建立便民服务大厅，规范了办事程序，建立了电子档案。今年1—5月，因东区项目征地，核销了6户、19人的农村低保资格，新增了农村低保15户、60人，实现了惠民政策的动态管理。截至目前，全镇共发放各类惠民资金164.6万元。
在“双联”行动中，市上领导、各联系单位对我镇产业发展和项目建设等重点工作给予了大力的支持，市政协边主席、宣传部黎部长、穆市长、苏市长、检察院柴检察长等市上领导多次亲临我镇检查指导工作，协调帮助解决我镇产业发展和项目建设上的难题，并深入田间地头，带头发扬“带着群众干、做给群众看”的扎实工作作风，带领联系干部深入基层一线，加班加点帮扶群众搭建蔬菜拱棚，确保了我镇富民产业的健康快速发展。各联系单位也对我镇基础设施建设、产业发展、群众增收给予了大力的支持，市财政局在一事一议项目上给我镇予以倾斜，并帮扶xx村拱棚建设资金4万元。市交通局投资120多万元硬化了我镇4条村社道路，并在充分调研联系村情的基础上，和市运管局帮扶祁牟村拱
第2篇：双联工作汇报
近年来,我们县委、县政府扎实开展“双联”活动,积极推进困难企业的改革,从根本上帮助困难企业及其困难职工解困脱贫。我们的主要做法是:
一、统一思想,形成共识,坚持把帮助困难企业改革作为“双联”活动的核心工作来抓
XX年以来,我们县委县政府积极按照省市关于抓好“党政机关联系困难企业,机关干部联系困难职工”的“双联”活动的要求,统一县委、县政府及人大、政协领导一班人和县直机关各级领导干部的思想,不断深化认识,逐步形成了要解决困难企业以及困难职工的问题,其根本出路在于积极推进困难企业改革的共识,明确了工作努力方向,自觉坚持把帮助困难企业改革作为“双联”活动的核心工作来抓。
一是用江总书记“三个代表”重要思想统一各级领导干部的思想认识。开展“双联”活动的目的,是促使困难企业走出困境,困难职工摆动困难,机关干部作风得到转变,这正体现了江总书记“三个代表”重要思想的要求。因此,在开展县直机关“三个代表”学教活动中,我们十分注重把实践“三个代表”融入“双联”工作之中,把帮助困难企业深化改革,协调各方关系,调处矛盾纠纷,保持企业稳定,探索企业发展新路子,帮助困难职工解困脱贫等“双联”工作的主要内容纳入县直机关“三个代表”学教活动之中,并把它作为县直机关“三个代表”学教活动的验收标准之一。通过强化目标责任,落实“双联”工作的各项措施,使县直机关各级领导干部对开展“双联”活动的认识逐步认识、提高,直至形成共识。
二是用我县当前面临财政十分困难的实际来提高各级领导干部的思想认识。近几年来,我县财政收入一直停留在6000余万元,仅仅是一个保吃饭的财政。财政之所以达到如此艰难的地步,与我县一批国有、集体企业步入困境、停产和破产关闭休戚相关。如果我们再不清醒认识,在森林蓄积量显著下降,“木材财政”历史将被改写的情况下,我县财政将会陷入困境。面对这一严峻形势,我们县委县政政府响亮提出“积极推进企业改革,共同振兴会同财政”、“强工富县”的口号,做到逢会必讲,并用“发展才是硬道理”来武装全县各级领导干部的思想,变领导要我搞“双联”为搞好“双联”好自己。几年来,经过进行企业、财政和个人利益之间的关系教育,使全县各级领导和广大干部职工进一步提高了开展“双联”活动的认识,并自觉为推进困难企业改革献计出力。
三是用不断总结经验教训来深化各级领导干部的思想认识。通过几年的“双联”活动,我们有成功的经验,也有不成功的教训。活动之初,部分人有一种错误的认识,也包括我们县委县政府中的部分领导,认为开展“双联”活动是搞形式主义,只不过是要单位和干部职工出点钱、捐些款,献献爱心,讨好民心而已,是增加单位和干部职工的负担。企业倒闭、停产、不景气是“大气候”的问题,人家主管部门专抓企业,企业员工专门从事企业都搞不好,我们既无经验,又无精力,更没有钱,不可能为企业帮上什么忙。由于这种错误的思想认识,在工作中采取被动应付的态度,一年下来,也就是发动干部职工捐助些钱物,逢年过节看望一下,顶多帮助联系的困难职工解决1-2个小小问题,没有抓住企业改革走出困境这一核心问题,“双联”工作走了过场。相反,那些充分吃透了“双联”活动真正内涵,而思想认识到位的领导干部,经常深入企业调查研究,积极为企业改革谋策略,帮助解决各种具体困难和问题,促进了企业改革发展稳定,收到了很好效果。我们就用这正反两方面的经验教训,适时地、大张旗鼓地宣传教育,坚决把我县各级领导的干部思想统一到坚持把帮助困难企业改革作为“双联”活动的核心工作来抓的认识上来。
二、切实加强思想政治工作,充分调动企业和职工改革的积极性,为加快企业改革打好思想基础
企业陷入困境后,部分企业不从主观上找原因、查根源,而是认为这是“大气候”影响所致,不主动改革找出路。部分职工干脆“破罐子破摔”,整天找政府要救济,一有风吹草动便聚集上访,不但影响了机关的正常工作,分散了领导的工作精力,而且使困难企业和职工陷入了“越穷越闹,越闹越穷”的怪圈。针对这些情况,我们把加强企业的思想政治工作作为“双联”工作的突破口,通过过细的思想工作,调动企业和职工改革的积极性,为推进企业改革打下了较好的思想基础。
一是宣传政策,理顺情绪。现在部分职工特别是下岗困难职工抱有怨气,心理不平衡,有些是因为对国家政策不了解,对企业发展走向不了解造成的。在“双联”活动中,我们十分注重对党的方针、政策和国家法律、法规的宣讲,重点向困难职工宣讲有关建立现代企业制度、国企改革、劳动用工、再就业等政策。在与职工促膝交谈之中,向他们灌输“四德”教育。通过政策宣讲,沟通了与职工的感情,解开了他们的思想疙瘩,职工心里亮堂了,怨气少了,理解多了,信心足了。
二是转变观念,增强信心。由于财政拮据,困难企业的脱困要全部依赖于财政投入和干部职工捐款投入,显然是力不从心的。只有在加强帮扶的同时,切实加强企业的思想政治工作,增强企业的自救信心,启动企业内力,才能从根本上使企业摆脱困境。因此,我们在工作中积极引导企业职工解放思想,转变观念,克服等靠要的依赖思想,树立自救信心,主动为企业献计出力,主动寻求谋生之路。县纺器厂下岗职工宋仲沛、黎化文原来是厂里的技术骨干,但因思想观念陈旧,下岗后一直“捧着技术过穷日子”。为转变他们的思想观念,县领导率“双联”办工作人员先后7次登门做思想工作,要求他们转变思崐想观念,鼓励他们依靠自己的技术承包或租赁经营纺器厂,并承诺在资金等方面予以支持。宋、黎二人很受感动,联合承包了纺器厂停产多年的层压板车间,安排了部分下岗职工。车间一直产销两旺,一派生机盎然景象。县木材总公司一直是县里的上访大户。该公司被列为县委书记联系点后,县委书记经常深入公司与职工座谈,并向全体职工发出公开信,要求大家“树立信心,开展自救”。过细的思想政治工作,转变了职工的思想观念,先后有400多名职工自愿与企业解除了劳动关系,不但甩掉了企业的包袱,也使他们自己找到了发展的天地。
三是扶贫帮困,密切感情。生活困难是职工怨气重的根本原因。我们把帮助职工摆脱生活困境作为理顺职工情绪的切入点,首先认真开展了“送温暖、献爱心”活动。组织干部职工与困难职工结成帮扶对子,实行“1+1”扶贫解困制度,逢年过节组织干部走访慰问,并帮助他们解决一些生活困难,加深了机关干部职工与困难职工的感情。据统计,近年来,机关干部职工为困难职工捐款43.8万元。其次是积极帮助下岗职工实现再就业。如二轻服务中心利用行业优势,为特困职工姜小玲、杜小明在县药材公司制药厂找到了就业岗位,走出了生活困境。全县有660名下岗工人在“双联”活动的帮助下,实现了再就业,较好地解决了生活问题。
三、积极探索,勇于实践,推进困难企业改革
在“双联”活动中,我们勤于探索,勇于实践,坚持“一企一策”或“一企多策”的办法,有针对性地灵活采取各种改革形式,积极稳妥地支持帮助困难企业大胆改革,加快了改革步伐,取得了阶段性成果。
一是帮助盘活存量资产。企业停产关闭后,厂房、设备、土地等大量资产闲置,没有发挥其应有作用和效益。原县煤矿停产多年,所有资产闲置,开展“双联”活动后,我们多方筹措资金30余万元,引起资金200余万元,启动了硅锰合金生产线,盘活资产150余万元。木材总公司基层木站大量土地闲置,我们积极支持企业把土地出租,通过“双联”牵线搭桥,成功地把团河中心木材收购站和王家坪木材收购站的集材场地出租给私营企业主,创办了两个年产值分别达800万元的竹胶板厂。几年来,木材总公司、煤矿、金源公司等7家“双联”企业盘活存量资产1900万元。
二是支持企业减员增效。县木材总公司等企业可谓是人满为患,给企业的发展背上了沉重的包袱。去年初,木材总公司提出依法解除部分职工劳动合同关系的意见后,县委、县政府大力支持,县委书记、县长等领导还新自出马召开职工大会,面对面地组织企业员工认真学习«劳动法»,耐心细致地做思想政治工作,赢得了职工的理解和支持。在此基础上,公司依据«劳动法»的规定,依法解除了406名职工的劳动合同关系,为企业改革发展打下了一个好的基础。
三是实行分块搞活。根据不同企业、不同车间的情况,如难以实现整体改制或租赁经营的,我们就支持企业分块搞活的办法推进企业改革。如纺器厂,我们分别对层压板车间、纺器车间、成品库房以及空闲场地分为五大块,分别承包给本厂职工和租赁给厂外个体、私营企业主从事层压板、藕煤、木拼板、家俱生产和木材板枋加工。木器厂划块搞起了木地板、家俱、藕煤、香粉等生产,较好地利用了厂房、设备等,基本达到了分块搞活的目的。
四是招商引资实行租赁经营。对有望实现租赁经营的企业,我们积极采取措施,开展招商引资。近几年来,我们坚持走出去,引进来的办法,积极参加经贸会,商品交易会以及举办商贸洽谈会等,通过“双联”搭桥,为金源公司、煤矿、木材总公司、汇森公司、林化厂等企业引进资金2700万元,实行租赁经营。如金源公司引资400万元、林化厂引资200万元,实行整体租赁经营,已使企业走出或正在走出困境。
五是积极推进整体改制。原县金裕公司属木材总公司的控股企业。为了做大做强金裕品牌,摆脱包袱,分块搞活,县委、县政府多方面采取措施,引进长沙宏益公司800万元,积极推进股份制改造。在“双联”后盾单位的支持帮助下,今年3月完成股份制改造并获批,6月10日注册资金2500万元的民营股份制企业──金裕竹业有限公司正式挂牌营运。
六是依法破产重组。去年以来,我们对资不抵债的特困企业加大了破产重组的工作力度。如我们去年上半年以来,组成专门班子,对商业系统的百货公司、五交化公司、饮食服务公司、蔬菜公司、糖酒副食品公司、食品公司、食品糕点厂等7家企业依法进行了破产,共剥离不良资产2500多万元。目前县物资总公司已进入破产程序,年内可望实现重组。还有贸易总公司等企业正在积极申请破产。企业通过破产,将摆脱大量负债,妥善安置一大批下岗职工。
第3篇：双联工作汇报
按照省市县委对“联村联户为民富民”工作的要求，黑松驿镇党委、政府及时学习文件精神，迅速安排部署，强化组织领导，制定方案措施，认真摸底调查，广泛宣传动员，“联村联户、为民富民”活动的前期工作有序开展。
一是成立了专门的领导机构。2月29日，召开了“联村联户为民富民”行动动员会议，传达学习了省市县有关会议精神，成立了由镇主要领导任组长的领导小组及办公室，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。制定了具体的实施方案，明确了“联村联户、为民富民”行动的的重大意义、总体要求、主要任务和保障措施，确保实施方案全面实施。会后，各村也成立了相应的组织机构，并根据各自实际，制定了2012年工作重点和发展计划。
二是加强沟通汇报。按照县上的安排，抓住市县领导来我镇对口帮扶的难得机遇，积极加强与帮扶我镇贫困村、贫困户的联系单位和领导的沟通，主动沟通汇报工作。在严格遵守工作纪律的前提下，为进村入户干部提供便利的工作条件，为搞好联村联户工作奠定良好的基础。
三是强化宣传引导。镇上成立此项活动的信息报送小组，充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体大力宣传“联村联户、为民富民”行动的重大意义、基本要求、进展情况，提高群众和知晓率和积极参与的热情，为行动的开展营造浓厚的舆论和社会氛围，确保这次行动取得实效。至目前，已报送相关信息20多条，制做宣传展板、横幅12条。
第4篇：双联工作汇报
松树乡“联村联户、为民富民”行动开展情况
汇报
一、基本情况
松树乡属西营河灌区下游乡镇，全乡辖10个行政村，88个村民小组，3349户，14681人。现有耕地面积30827亩，人均耕地2.1亩,2011年农民人均纯收入5609元。
二、“联村联户、为民富民”行动进展情况
按照区委的要求，我乡成立了“双联”行动协调推进领导小组，结合实际研究制定下发了实施方案。组织乡村干部认真学习了省、市、区“联村联户、为民富民”行动动员大会精神，深刻理解了这次行动的重大意义。乡及时召开了全乡重点工作推进暨2011年度总结表彰、“联村联户、为民富民”行动动员大会，把开展“联村联户、为民富民”行动与推进当前各项重点工作做了精心安排部署，进一步明确了“联村联户、为民富民”行动的“五个坚持”原则，按照全区实施“六大工程”，推动突出“六项任务”落实的工作要求，充分利用张贴横幅、刷写墙头标语、刊出黑板报、召开会议等有效宣传形式，开展了多层次、多渠道的宣传教育，为做好此项行动营造了良好的舆论氛围。在全面摸清全乡10个扶贫重点村贫困底子的同时，确定了区直有关部门联系的重点村和贫困户，为区上联系单位开展调研、确定帮扶思路、实施扶贫项目做了充分准备。按照区委开展“联村联户、为民富民”行动的安排部署，我乡共安排126位领导干部（县级领导干部2名、科级领导35名、一般干部89名），联系帮扶贫困户165户，其中区司法局（联系莲花山村）科级领导干部11名，一般干部17名；区信访局（联系上三畦村）科级领导干部3名，一般领导干部4名；区宗教局（联系冯良村）科级领导干部4名，一般领导干部3名；区种子管理站（联系南
河村）科级领导干部6名，一般领导干部6名；乡政府科级干部9名，一般干部48名；派出所、信用社、国土所等三个驻乡单位（联系团庄村）干部11人。目前各级领导干部已深入各自联系的村和贫困户家中全面了解掌握联系村和联系户的情况，并针对各贫困户的实际情况，制定了切实可行的帮扶计划，全面推进行动开展，确保“联村联户、为民富民”行动不走形式，取得实实在在的效果。
一是领导机制基本建立。我乡按照区委要求，成立了由“一把手”任组长的领导小组，制定了实施方案，建立了主要领导总负责抓落实的工作机制；并成立了“双联”行动协调推进领导小组办公室，配备了设备，确保了行动顺利开展。
二是选户基本做到了公平公正。各村都能够严格按照上级要求和“四议两公开”的方法，经过筛选、评议、公示的步骤确定特困户，并都能结合实际，在选户过程提出一些操作性较强的工作措施，（如 “五步工作法”，五步即村级申报、乡镇初选、干部走访、对接确定、张榜公示）为行动开展奠定了坚实的基础。
三是联村联户工作有序开展。联系单位基本都能够按照行动任务和区委“654321”、“八个结合”和“四个一”的要求，及时和联系村对接协商。大多数联系干部都能紧密结合联系村的实际，制定出符合实际、可操作性强的帮扶计划。联户干部能积极入户沟通衔接、开展帮扶。对接过程中，一些干部为联系户送去了慰问品，一些干部为联系户担保了发展贷款等，解决了一些实际问题。在联户过程中，各村不断探索建立工作机制，涌现了一些好的做法。并在乡政府设立了专门的办公场所，制作完善了各类制度，统一发放了民情日记、双联卡，并深入
开展有关“双联”活动。
四是宣传引导及时到位。全乡严格按照区上要求，通过召开会议、悬挂横幅、书写标语、刷写黑板报等各种方式开展广泛深入的宣传，营造了浓厚的行动氛围。在省道211线沿线刷写固定宣传标语12条、各村悬挂横幅一条，起到了较好的宣传效果。并积极向区“双联”办公室发送信息，及时反映行动进展情况，并主动汲取其他乡镇工作经验。截至目前，我乡上报信息13条。
五是督导检查及时跟进。我乡建立了督导检查工作机制，加大对行动的督促检查指导力度。通过深入农户，走访农户，了解和掌握了各村行动开展情况。在督查中发现并纠正了一些问题，也总结出一些好的经验，挖掘出了一些典型。
三、存在的问题：
一是选户不准的问题。绝大多数的村都能按照要求确定特困户，但是，部分贫困村确定的特困户不够准确，有个别村给领导干部确定的联系户家庭条件相对较好，有个别村没有按要求对确定的特困户进行公示，可能引发群众的不满情绪。
二是行动开展不深入的问题。绝大多数干部能够按照行动要求，围绕行动六项任务开展工作。但也有部分干部只是和联系对象见了面，进行了简单对接，制定的计划针对性和可操作性不强，有的甚至还没有制定联系计划。
三是宣传引导不到位的问题。大多数村能够正面宣传引导，有些单位干部疏于学习，对政策精神吃的不透，对群众的宣传引导不到位，以至有些干部和群众对行动的认识模糊，以为联村联户就是单纯的扶贫，就是给钱，而忽略了行动的其他
任务。
四是重视程度不够的问题。大多数村都高度重视，精心安排部署，把行动作为重要工作来抓。但是，有个别村、部分干部思想上没有引起足够重视，参与此次行动的热情还不够高。
下一步，我们将对行动中存在的问题，做进一步的明确和规范。同时，积极沟通衔接，准确掌握相关基础信息，使“联村联户、为民富民”行动真正成为惠民行动。
第5篇：常德市人大常委会机关双联工作情况汇报
常德市人大常委会机关双联工作情况汇报
------------------
发布日期：2011-01-05 访问次数:288字号：[ 大 中 小 ]
近年来，市人大机关根据省、市“双联”工作领导小组部署和安排，由市人大机关牵头，中国银行常德分行、国家统计局常德调查队、市地税局、市国税局、市农业发展银行参与组成的“双联”工作领导小组，分别与市属特困企业常德羊耳山煤矿、常德国力变压器有限公司建立了“双联”关系。几年来，市人大机关带领参联单位以强烈的群众观念和责任意识，积极为羊耳山煤矿、常德国力变压器有限公司排忧解难，先后多方筹资帮助他们发展生产，搞活经营，培训员工，帮扶救助困难职工。目前，企业生产稳定，生活安定，无集体上访事件，“双联”帮扶工作取得了较好的成效。
一、主要做法
1.领导重视，组织健全。市人大常委会党组高度重视双联帮扶工作，把“双联”工作看作是实践“三个代表”重要思想，全心全意为人民谋利益，真心真意为群众办实事、办好事的载体，是国家工作人员密切联系人民群众，服务人民群众的一种新形式，是加强机关思想作风建设，改进工作作风，加深对人民群众的感情，促进机关各项工作开展的新举措。为此，市人大党组思想高度统一，成立了市人大机关“双联”帮扶领导小组，由常委会分管机关办公室工作的副主任担任组长，常委会秘书长、副秘书长任副组长，机关8个委室和参联单位主要负责人为成员，领导小组下设办公室，机关工会主席任办公室主任，政工科长为联络员，从组织上确保这一工作的开展和落实。
2.调查研究，摸清情况。每年春节、中秋节等重大节日前后，常委会领导要求机关“双联”领导小组全体成员前往羊耳山煤矿访贫问苦，召开煤矿领导骨干会、职工代表座谈会、困难职工救助会，每年征询意见30余条，使我们及时了解掌握了羊耳山煤矿的生产、生活、职工和子女就业等详细情况。
3.宣传发动，营造“双联”氛围。针对机关部分工作人员认为“双联”任务重，难度大，搞形式的模糊认识，机关每年在半年和年终总结大会上都进行宣传动员，首先是组织学习有关“双联”工作文件，学习“三个代表”重要思想。其次是请煤矿的同志作报告，讲述企业生产、职工生活情况，再请常委会领导和机关“双联”领导小组成员讲述走访慰问羊耳山煤矿职工时感人情景和困难，激发机关全体工作人员参与“双联”工作的热情。
4.制定方案，落实责任。作为“双联”牵头单位，我们积极组织参联单位，开会研究，制定方案，商量对策，落实措施，本着尽职尽责的原则，针对企业的现实，我们制定三个确保一个扶持的原则，即确保煤矿社会稳定，确保职工生活安宁，确保职工子女上学。扶持煤矿开发新资源，扩大职工再就业。
5.稳定班子，增强活力。由于羊耳山煤矿多年来生产停止，企业负债严重，拖欠干部职工工资医药费1076万元，企业一度出现了“三不”现象，即职工对企业发展不抱希望，存
在的问题多，思想不统一，工作难度大，班子成员不安心。针对这一情况，我们一是召开煤矿班子成员会、生活会，组织学习政策，统一思想，提高服务和服从意识。二是由常委会领导带领其领导班子成员到市直有关特困企业参观学习。与企业班子成员共商计策，寻找企业发展新路子。三是组织参联单位分别走访慰问特困户，稳定职工情绪，减轻矿领导压力，通过上述工作，稳住了矿领导班子成员，激发了班子成员的工作热情，重新焕发了班子的活力。
二、所做的主要工作
1.多方筹资启动生产。由于煤炭企业是资源利用型企业，资源枯竭后，去路只有两条，要么转行，要么重新寻找煤矿，这都需要资金，我们请有关专家前往煤矿考察，提出建议，与矿领导班子就企业发展进行反复研究，结合煤矿实际，提出了少投入多利用，发挥资源和技术优势，最大限度开发矿产资源，充分发挥企业拥有的机械，和专业技术人员的优势开发第二产业。为了启动生产，市人大及参联单位领导与矿领导一起多次到省市有关部门反映情况，先后筹措资金300多万元，再次恢复了两个矿井的正常生产，开发矿车和水泵2个生产项目，使企业恢复了生产，解决了一部分职工的再就业。
2.协调关系优化环境。煤矿负债重，经营艰难，欠帐较多，水电问题，土地纠纷，工资问题，贷款问题，税收及管理费等诸多问题，令企业领导应接不暇，企业领导没有精力思考和研究企业发展问题，为了企业有个良好的生产环境，市人大和参联单位的领导先后4次到矿里召开相关部门负责人协调会，对企业欠电费进行合理调度，解决企业电网改造升级，对周边村土地纠纷请国土局进行了处理，对银行贷款与银行进行了协商，税费问题与相关部门协调按特困企业对待。经过市人大和参联单位的共同努力，企业的各种问题和矛盾基本得以解决，生产也较顺利启动。
3.注重解困排忧解难。煤矿工人生产条件艰难，环境恶劣，生活比较艰苦，作为“双联”工作的牵头单位，我们与参联单位开会研究，就如何解决企业特困职工生活、子女就读、职工医疗等问题进行策划，确定了单位与个人各负其责、将任务包干到单位，到个人，为了让特困职工过上一个安乐祥和的春节，每年春节前，我们和参联单位都要组织干部职工对患病和特困职工捐款捐物，单位捐款不少于10000元，由常委会领导带队，带领参联单位将钱和物资送到特困职工家中，我们还组织医务人员到矿区开展义诊，重点对多名危重病人治病，对无病职工进行职业病检查。为了解决部分职工低保问题，我们组织有关部门领导协商解决了拖延已久的该矿下岗职工415人的低保，稳定了职工情绪，受到了普遍欢迎。其次鼓励部分下岗年轻力壮职工到周围乡镇承包土地，从事农业生产，自谋生路，还组织一部分年轻下岗职工到市城区从事商业服务业等，解决一部分人员再就业，同时，市人大各委室参联各单位主要负责人对该矿24名特困职工子女就读采取一帮一的结对形式，资助学费，每人一年出资1000元，几年来，我们共为羊耳山煤矿筹集和捐献救助资金238000多元，大米12000斤，食油2000斤，发放慰问对象500多人，救助学生24名，其中21名考上了大学。
4.帮扶是基础，重点是造血。今年3月，我们“双联”帮扶对象转到了常德国力变压器公司，我们在吸取以往的经验和做法基础上，转变帮扶方式，改“输血”为“造血”为主，市人大及各参联单位除了对11名特困职工进行1对1帮扶外，重点是帮助企业出点子、想办法、送政策，挖潜增效，增收节支，节能减排，激发创新能力，特别加强对员工的技术培训，我们已经筹集资金8000多元，对该企业各类工种多名职工报送了培训计划，使企业增强了活力，提高了效率，职工得了实惠。
市人大“双联”工作领导小组能够较为顺利的开展工作，并取得较好成效还得益于我们的参联单位及领导的大力支持和配合，他们能够以大局为重，加强联络，积极参与，与人大机关一道共同完成了“双联”工作任务。
第6篇：榆林子镇双联行动工作汇报
榆林子镇“双联”行动工作汇报
（2012年3月24日）
榆林子镇位于正宁县西南部，距县城19公里。全镇共辖12个行政村，1个社区，82个村民小组，总户数7323户，总人口32208人，耕地面积5.64万亩。按照国家新的贫困标准,2011年底全镇共有贫困户2464户，贫困人口10025人，贫困户占全镇总户数的33.6%，贫困人口占全镇总人口的31.1%。在省委开展“双联”行动工作以来，榆林子镇党委、政府高度重视，在全县“双联”行动动员会议之后，立即召开全镇“双联”行动动员大会，统一思想，周密安排，抓促落实，工作取得了一定进展。
一、基本情况
在“双联”行动中，榆林子镇共有联镇县级领导4名，联系4个贫困村，帮扶8户特困户。县直及中央、省、市驻正宁单位21个，干部314名，联系12个贫困村，689户特困户。镇机关及镇直单位干部136名，共帮扶272户贫困户。全镇共计帮扶特困户908户。
二、工作做法
一是加强组织领导，建立健全机构。为了更好抓促“联村联户、为民富民”行动工作的落实，镇上成立了由镇党委书记秦亚军同志任组长，镇党委副书记、政府镇长李贵杰同 1 志和镇党委副书记张宏妮同志任副组长，其他班子成员和部门负责人为成员的榆林子镇“联村联户、为民富民”行动协调推进领导小组，领导小组下设办公室，镇党委副书记张宏妮同志兼任办公室主任，抽调7名组织能力强、理论功底扎实的一般干部负责此项工作的综合协调、宣传报道、后勤保障等工作。同时，镇上还成立了各村联络小组，负责“联村联户、为民富民”行动的上传下达工作。
二是加大宣传力度，营造浓厚氛围。为了让群众深入了解“双联”行动的精神实质，镇上按照造出声势、扩大影响、打出品牌的要求，利用一切宣传资源，开展集中宣传，营造了浓厚的舆论和社会氛围。镇“双联”办通过发放“致特困户的一封信”、设立宣传栏、编发简报、刷写标语、悬挂横幅等采取群众易于接受、喜闻乐见的方式方法，耐心细致、深入浅出地向群众宣传“双联”行动的目的意义和任务要求，截至目前，共悬挂横幅10条，办板报7期，刷标语25条，办宣传栏14个，印发“致特困户的一封信”2000多份。各帮联干部在吃透弄通的基础上，镇上为每名干部发一本民情日记，干部每入户一次，都要写一篇心得体会，在周内干部集体学习会上进行交流，同时，每名干部每月入户宣传至少1次。在进村入户过程中，面对个别群众认为帮扶就是发救济款这种情况，都通过耐心细致的讲解，让群众真正能够理解政策、合理应用政策。
三是深入调查摸底，了解农户情况。为了让特困户确定得实，镇上通过严格摸底排查，详细了解各贫困户的生产生活状况和家庭收入情况，在全镇2464户贫困户中选出272户特困户，由镇机关及镇直单位136名干部进行帮扶，镇上为每个干部制定了统一的表格，对选出的272户特困户进行了造册登记，并进行了为期3天的公示。经过全面真实地了解贫困户的情况，使干部为确定具体帮扶计划和措施奠定了坚实的基础。
四是积极入户对接，制定帮扶计划。在帮扶对象确定出后，全镇干部主动出击，主动与帮联农户做好衔接，衔接工作于3月10日前全部完成。通过与农户的衔接，全镇干部能够打破传统产业的局限，注重扶志、扶技、扶智，具体梳理出了10种帮扶类型：一是种植产业帮扶户；二是养殖产业帮扶户；三是劳务输转帮扶户；四是个体经营帮扶户；五是技能培训帮扶户；六是子女教育帮扶户（家教）；七是优惠政策帮扶户（改厕、改灶）；八是劳力支持帮扶户（农忙季节）；九是医疗救助帮扶户（医护人员）；十是思想教育帮扶户（法制教育，政策宣传），136名干部都能因人而异、因户而异，制定出了切合实际的帮扶计划和措施，计划正在抓紧落实。通过近期“双联”行动的开展，激发了干部的参与热情，增强了广大群众脱贫致富的信心，全镇上下呈现出领导率先行动，干部积极参与、村组密切配合、群众热情欢迎的良好局面。
第7篇：某镇双联行动工作进展汇报
xx乡
开展“联村联户，为民富民”行动汇报材料
尊敬的各位领导：
x月x日在全省召开“联村联户，为民富民”行动动员视频会议之后，x日我们组织全乡干部职工以及村“两委”班子成员认真学习省委xx书记的讲话精神，县委“联村联户，为民富民”工作动员会之后，我乡及时召开了党委扩大会议，并及时召开我乡“联村联户，为民富民”动员大会，认真研究部署，下面，就我乡“联村联户、为民富民”行动进展情况作简要汇报：
一、我乡的基本情况
xx乡位于xx南部山区，土地总面积76平方公里，耕地面积3.06万亩，播种面积2.5万亩，主导产业以地膜洋芋、食用菌、人参果、高原夏菜、暖棚养殖业为主。平均海拔高度2400多米，气候冷凉，多年平均降水量不足300毫米，属典型的干旱贫困山区。我乡辖16个行政村，68个村民小组，1958户、9457人，贫困户1918户，贫困人口9268人，2011年全乡生产总值16767.5万元，农民人均纯收入2460元。自“联村联户、为民富民”行动开展以来，我乡认真全面的进行贫困户摸底调查，深入查找贫困村存在问题，积极与上级联系单位对接，省、市、县联系单位及联系干部多次入户走访调研，确保了“双联”行动扎实有序的开展。
二、活动开展的基本情况。
我乡“双联”工作分解安排如下：
省级单位1个：省武警总队，联系我乡xx村；
市上领导1位，联系我乡2户特困户；
市级单位4个：市农技推广中心、市石羊河流域指挥部、市地震局、武威武警支队，联系4个村，56名领导干部联系我乡
104户特困户；
县上领导3位，联系我乡5个村，9户特困户；
县级单位6个：、工信局、民政局、旅游局、人武部、林业局、武警中队，联系我乡4个村，51名干部联系特困户82户；
乡机关干部及乡属各单位负责人52人，联系特困户60户。截止目前，市政协主席xx对我乡xx村2户特困户两次入户，进行了走访调研，帮助两户谋划发展产业，解决实际问题，捐助现金1000元；县级领导xx联系我乡铁柜村2户，xx村1户，县级领导xx联系xx村2户，xx村1户，县级领导xx联系xx村特困户3户，以上三位领导都相继深入我乡进行调研；市农技推广中心县级干部5名、科级干部18名、一般干部12名对我乡xx村特困户63户进行了走访慰问；市石羊河流域指挥部县级干部2名、科级干部7名、一般干部2名对我乡xx村21户特困户走访调研；市地震局县级干部3名、科级干部4名、一般干部3名对我乡xx村20户联系户进行入户走访；县工信局科级干部8名、一般干部6名对我乡xx村22户特困户进行了走访调研；县民政局科级干部8名、一般干部8名对我乡xx村24户联系户走访调研；县旅游局科级干部5名对我乡xx村10户特困户进行了走访慰问；乡机关科级干部8名、一般干部36名及乡属各单位负责人8人，对全乡8个村60户特困户进行了走访慰问。
二、摸底调研梳理出的问题。
结合 “双联”行动，通过各位领导和各级单位对我乡贫困户的摸底调研，梳理出如下问题：一是贫困人口数量多，贫困面大；二是贫困村覆盖面宽，脱贫难度大；三是产业结构单一，增收渠
道狭窄；四是农业技术欠缺，资金投入不足；五是部分贫困户脱贫愿望不强，滋生“等、靠、要”的依赖思想；六是农业科技信息落后，发展思路不明，发展生产资金困难；七是个别农户因病致贫；八是查出xx村组干部违规享受低保3987多元；九是共查找出遗留的空棚240座。
三、制定发展规划、寻找出的脱贫致富路子及兴办的实事。结合各村实际，各联系单位分别制定出了具体的发展规划：
1、市农技中心为xx村食用菌种植和旱作农业种植提供技术指导。
2、市石羊河流域指挥部结合xx村实际情况，针对干旱缺水实际，积极配合解决高原夏草配水问题，对xx村渠道建设想办法。
3、市地震局就xx村贫困人口多，贫困面大等问题，积极引导，找出致贫原因，指导他们学习旱作农业科技知识和养殖技术，掌握致富本领。
4、县工信局结合实际，为联系户每户提供一袋化肥，帮助春耕生产。并积极与各大企业联系，拓宽就业渠道，对xx村富裕劳动力进行劳务输出。
5、县民政局、旅游局对xx村“五保户”、残疾人、孤儿等特殊群体在生产生活上给予相应照顾，并给他们一定的精神支持，改变其生活面貌。
四、下一步工作打算
下一步，我乡将按照县委、县政府的安排部署，迅速行动，扎实工作，切实将联村联户工作做到实处。同时，密切配合省市县帮扶部门做好帮扶相关事宜，助力我乡贫困群众脱贫致富。
一是做好联络对接。继续做好省、市、县单位联村联户的协调服务工作，督促各级干部有计划、有组织、分批有序进村入户，与群众一起分析贫困原因，了解掌握群众最紧迫、最现实、最急需的问题，制定具体帮扶计划。
二是加大宣传力度。利用简报、横幅、标语、黑板报等宣传手段，进一步宣传各种强农惠农政策和开展联村联户为民富民的重大意义、主要任务、目标要求等，确保政策宣传落实到千家万户。
三是培树先进典型。对各单位和干部在行动开展中的一些好做法、好经验，及时发现、认真总结，大力宣传推广，及时报送信息，做到上情下达、下情上明，充分发挥先进典型的示范引领和带动作用，为“联村联户，为民富民”行动营造良好的舆论和社会氛围，确保我乡“联村联户，为民富民”行动扎实有序推进。
四是进一步查找问题，分析根源，制定整改措施，对梳理出的需要解决的项目有：xx村间道路硬化、xx组人畜饮水安全问题、xx村水渠维修，积极上报对接，争取早日解决。
五是做好维稳工作。协助加强组织建设，积极进行各种矛盾纠纷排查，要着力突出“双向”联系，拉近参联干部和被联群众的距离，围绕“双联”工作动态认真做好人民调解工作，为人民群众营造一个和谐、稳定的生产生活秩序。
第8篇：镇双联双帮工作总结
精
2014年镇双联双帮工作总结
按照《关于深入推进领导干部联系指导乡镇（街道）、村（社区），机关部门（单位）帮助贫困村（社区）、帮扶困难群众工作的通知》（什双联双帮组办〔2014〕4号）文件要求，我镇结合党的群众路线教育实践活动，切实加强组织领导，制定有效措施，深入联系点开展相关工作，取得了一定成效，现将我镇2014年度双联双帮工作情况汇报如下：
一、指导思想
以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以促进党组织建设和党员干部作风建设为核心，以维护广大农村群众的根本利益为基本出发点和最终落脚点，深入践行党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，紧密联系服务群众，努力打造我镇双联双帮工作新格局，为推进新农村建设提供坚强有力的组织保障。
二、工作目标
通过深入开展双联双帮活动，充分调动桂泉、广福村群众的生产积极性，力争使村级经济发展速度明显加快；道路、水利、电力、村级
精
精
活动阵地等农村基础设施建设改造取得明显进展，部分农民群众行路难、用水难、用电难的问题基本得到解决；困难群众生活生产条件得到改善，农村环境卫生得到整治，村容村貌有明显改变；基层组织和党员队伍建设进一步加强，农民素质和民主法制意识明显提高，致富能力明显增强，生产生活条件明显改善，将桂泉村和广福村打造为生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村。
三、工作措施
（一）强化组织领导，建立结对帮扶机构。坚持由党委书记为第一责任人，分管领导为具体责任人，同时确定两名驻村联络干部，确保帮扶责任落实。驻村联络干部负责具体联系工作，并针对桂泉、广福村的具体情况制定工作计划，确保双联双帮工作取得实效。
（二）狠抓班子建设，不断提高领导能力。以群众路线教育实践活动活动为载体，坚持深入群众开展帮扶工作，指导帮扶村积极依靠党组织和党员的力量，强化制度建设，加强民主监督，巩固和完善三会一课，努力打造一支具有创造力、凝聚力、战斗力的村组干部队伍。做好后备干部的把关，注重加强对年轻党员干部和后备力量的培养，挑选3-4名青年积极分子到党校培训，不断增强党组织的活力和战斗力。
精
精
（三）加大项目争取，完善基础设施功能。抓好一事一议财政奖补项目，加大U型渠、浆渠建设和道路硬化，计划今年完工U型渠2000米，浆渠1000米，道路硬化600米，并积极邀请群众参与项目监督，争取实现项目早落地、早完工，保证建设质量，切实改善 群众生产生活条件。
（四）调整产业结构，增加农民收入。进一步明确发展思路，在支柱产业、特色产业发展上下功夫。结合实际制定发展规划，做好详细的年度、阶段性发展计划，在广福村，大力发展油菜、小麦等特色产业，增大种植面积，争取今年增加50亩；在桂泉村争取帮助增加蔬菜、食用菌、车前草等规模特色农业种植面积100亩，同时积极引进2-3家养殖大户，带动周边群众增收。在两村加强土地流转政策宣传，拟计划在桂泉村现有50亩流转土地上增加100亩，以点带面，逐步扩大土地流转规模。
（五）加强思想教育，提高农民素质。坚持扶贫和扶智相结合，在农村开展洁美家庭、文明标兵户评选，用身边事教育身边人，营造和谐美好的生活氛围。已开展稻田养鸭技能培训，计划开展农民工职业技能培训、餐厅服务员技能培训，并发布招聘信息，帮助有就业愿望的村民开展无偿培训，实现成功就业，预计受惠群众达500余人次。组织村民实施清洁乡村工程，宣扬文明卫生，开展清洁卫生大扫除，精
精
提高卫生水平，减少疾病发生。
（六）创新帮扶方式，巩固结对帮扶成果。一是组织村民学习和掌握农业科学技术，聘请专家开展专业技术讲座，集中学习收看党员远教实用技术课件，不断提高农业生产水平。二是继续开展党员群众的一帮一活动，动员单位党员干部积极开展帮扶活动，力所能及地解决困难党员、困难群众的生产生活问题，把党和政府的暖送到他们的手中。三是适时组织村干部、党员、产业大户参观学习，开阔视野，增长见识，推动发展。四是组织开展送法下乡活动，为村民赠送普法书籍，组织法律工作者到村进行法律法规知识培训，提高广大村民的法律素质。
四、工作成效
（一）深入开展群教活动，组织作用凸显。结合党的群众路线教育实践活动，明确具体责任人和联络员，加强学习教育，虚心听取群众的意见建议，深入查摆四风问题、联系服务群众最后一公里问题、关系群众切身利益问题，不断改进工作作风，密切联系群众。并通过党员志愿服务双报到、居家养老服务等各类主题活动，为200余名困难群众、孤寡老人、留守儿童等特殊群体送温暖，开展各类帮扶活动20余次，解决他们的实际困难。
精
精
（二）做好党员发展和后备人才选拔，为组织发展提供人才储备。拓宽选人用人渠道，注重从有一定文化科技知识，懂得经营管理的回乡知识青年、退伍军人以及外出务工经商人员中的优秀人员作为重点对象加以培养，逐步建立一支数量充足、素质优良的村级后备人才队伍。今年通过
组织推荐、群众举荐等多种民主推荐形式，在广福村、桂泉村分别建立了2-3名后备干部人才档案库，其中广福村通过选举，1名大学生村官进入支部，有力的提升了组织活力，充实了干部队伍，使整个班子的年龄、文化结构得到了较大改善。在党员发展方面，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的原则，两村今年各发展党员1人，其中1人为村小组组长，在群众中威信较高，基础较好，1人为年轻大学生，有一定的文化知识和较高的工作热情。全年共选送5名入党积极分子参加党校培训，积极引导其向党组织靠拢，为组织发展提供人才保障。
（三）加大村干部培训力度，提升整体素质。邀请市纪委、市民政局、市司法局等老师，为新一届的村三委班子成员进行培训，内容包括群众选举、村级财务管理、土地管理、人民调解等热点难点问题的法律法规，通过培训，班子的整体素质得到了一定提升，在面对群众工作时更加注重方式方法，更加有利于开展工作。同时，加强党员教育和实用技术培训，利用农村党员干部现代远程教育站点，组织党员干部集中收看党的十八届三中全会、四中全会、优秀农村党组织书记
精
精
展播等节目，加大党员干部的思想教育，坚定理想信念。
（四）加大基础设施建设力度，改善群众生产生活条件。通过一事一议财政奖补，争取各级资金，切实改善群众的生产生活条件。两村新建U型渠3000米，浆渠1500米，道路硬化770米，桥梁2座，维修暗拱4座，累计投入资金80万余元。同时，加大协调力度，在两个村的水厂建设中，通过与村民的努力沟通，在管网占地、青苗赔偿上取得村民支持，节约赔偿资金10余万元，目前水厂建设进度已达90%，预计年底完工后可解决农村饮用水人数4000余人，切实改善了群众生产生活条件，提高了群众幸福指数。
（五）发展特色产业，促进农民增收。一是加大土地流转力度。广福村今年新增100亩土地流转，规模比去年的30亩增加了两倍多，每亩土地预计产值达5000元，桂泉村今年土地流转300亩，且两村群众对土地流转的热情都非常高涨，明年有望继续增加流转规模。二是大力发展中药材和经济作物。结合自身定位，在广福村重点培育车前草、川芎等中药材，今年新增种植面积100亩，预计人均增收2000元/年；在桂泉村重点发展西芹、大蒜、晒烟等经济作物，今年新增种植面积300余亩，预计人均增收2500元/年。
五、目前存在的问题
精
精
（一）党支部整体文化素质不高，广福村村级活动场所问题突出。广福村党支部班子成员年龄偏大，整个支部36岁至55岁有一定经验的骨
干党员只有8人，55岁以上老党员就有41人，全村党员年龄结构呈倒金字塔型，且支部整体文化程度偏低，大部分党员均为初中学历。两个村的党员整体素质不高，支部缺少带头致富的党员干部，带领群众致富的能力还不够强，满足不了农民群众增收致富的强烈愿望，加之广福村村级活动场所小的问题一直得不到有效解决，在很大程度上制约了党组织作用的有效发挥。
（二）村干部的保障激励机制不够完善，影响了对人才的吸引力。村干部承担的工作量大、任务重，但报酬偏低，加之广福村没有集体经济收入，村干部报酬每月仅靠上级财政支付的几百元钱，也在一定程度上影响了村干部的工作积极性，同时减弱了党组织对优秀人才的吸引力。
（三）广福村集体经济实力薄弱，桂泉村污染问题亟需解决。广福村为纯农业村，辖区内没有工业企业，全村主要以种植蔬菜、中药材为主要收入，集体经济实力薄弱，群众收入单一。加之大部分青壮年外出务工，留守老人观念守旧，不愿将土地进行集中流转，全村在特色产业发展发面仍然相对滞后；桂泉村辖区企业较多，在促进村民务工增收的同时，也存在村民与企业之间因为污染问题而带来的不稳定
精
精
因素，亟待妥善解决。
六、下一步工作思路
经过这一年的工作，广福村、桂泉村在党组织建设、党员干部作用发挥、基础设施条件、产业发展等方面有了一定改进与发展，特别是在深入践行党的群众路线教育实践活动中，镇、村两级党员干部作风得到了切实改变，服务意识、宗旨意识得到了切实加强，让群众感受到了一股风清气正之风。但同时也存在着部分问题还需改进，如党员队伍整体素质和结构还需进一步提高改进，村级活动场所改造项目虽然已上报，但仍未落实，产业发展还需要向规模化、集中化方向靠拢等，面对上诉问题，镇党委将本着对组织负责、对群众发展的态度，将继续开展好相关工作。
一是继续做好党组织建设工作。充分发挥第一书记的党建引领带动作用，认真落实三会一课制度，加强党员干部的培训学习，不断提升班子整体素质，并选拔年轻有为的后备干部充实组织活力。大力推行四站一中心服务型党组织建设和镇党代表工作室建设，将党组织打造成为农村工作的桥头堡，切实履行为民服务的宗旨。
二是继续争取上级资金改善基础设施。主动对接上级部门，尽最大努力争取资金来改善基础设施条件，特别是尽早改造广福村村级活动
精
精
场所，为组织开展活动提供强有力的保障。同时，做好群众性文体活动设施的准备，争取一套建设器材和文化广播器材安装在村部或有条件的村民聚居点，尽量丰富广大村民的业余文化生活。
三是加大土地流转规模，发展特色产业。加大宣传力度，特别是做好对留守老人的思想动员工作，争取将广福村的土地流转规模达到300亩，桂泉村500亩，并积极协调让有经验的村民到附近的业主处就业，解决他们的后顾之忧。同时吸取隐峰、马井等相邻村落的种植经验，继续大力发展车前草、川芎等中药材种植和晒烟、大蒜等经济作物，增加农民收入。
精
