消防大队政治工作汇报（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“消防大队政治工作总结”。
第1篇：消防大队政治工作总结
＃＃年＃＃消防大队政治工作总结
一、以强化能力素质为主线,不断加强党委班子建设。
一是以邓小平理论、“三个代表”为指导，以公安部二十公会议以及今年“两会”精神为主旨,紧密结合当前部队正在进行的“161”工程和落实“两个标准”实施细则，认真组织班子成员深入学习其中的精神实质，加深对主旨的理解，抓好贯彻落实。通过学习，进一步增强忧患意识，切实提高政治责任感和历史使命感，抓好部队建设，把部队的消防工作提升到新的水平。二是在各项学习过程中做到“六有”，即有学习计划、有专题内容、有中心发言、有讨论课题、有个人笔记、有体会文章，不断提高班子成员的自身政治素养和政策理论水平，增强政治敏锐性和鉴别力，在班子内部长期保持“努力学习、不断创新“的良好氛围。三是进一步坚持和健全民主集中制原则。按照党委“十六字”建设方针，切实加强党委集体领导，严格执行党委集体讨论重大问题制度规定，对事关部队建设方向和全局的重大工作部署、重大经费开支等，充分讨论，集体决定，切实增强议事透明度。四是严格执行民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，及时化解班子中出现的各种认识上以及行动上的差异，努力做到求同存异。牢固树立“一级做给一级看，一级带动一级干”的思想，把自身建设成为能力强、作风实，有凝聚力和战斗力的班子。
二、以人为本、突出实效，积极探索思想政治教育的新举措。
贯彻《关于加强和改进新形势下军队思想政治教育的意见》 1
和中央军委的有关要求，积极探索、开拓创新，在课堂集中灌输的基础上，继续发挥部队、社会、家庭三位一体的教育机制和“三互活动”的优势，深化“两个经常性工作”。大队积极落实好总队和支队“两个经常性工作”实施意见中的九项制度、三项机制做到制度落实、活动经常、信息畅通、效果明显。
在官兵中强化“三互”的概念，突出“三互”的作用，将“三互”的效应渗透到消防部队日常的工作、训练、学习、生活等方方面面。对部队战士思想上不过硬的同志建立专人帮扶，做到一个都不掉，使部队形成思想过硬的战斗集体。针对社会上出现的经济成份多样化，生活方式多样化，组织形式多样化，就业方式多样化等新情况、新问题，认真梳理思想政治工作中的重点、难点和热点问题，认识和把握新时期思想政治建设的特点和规律，努力摸索和创造生动活泼、官兵喜闻乐见的教育形式和方法。联系本单位实际，采取请进来、走出去、各类专题教育等多种形式，有创造性地开展思想教育活动。坚持三级队伍形势分析制度，做到中队每月、大队每季对队伍思想状况进行剖析，理出队伍中存在的问题，制订出下步整改措施。健全思想骨干队伍，建立谈心、家访、书信来访、重点帮教等制度，做好一人一事的经常性思想工作。
今年大队政治教育的重点是“执法为民”专题教育，以革命人生观、价值观、爱国主义教育为主要内容，以江泽民同志“三个代表”重要思想和十六大及十六届四中全会精神为主线的政治理论教育，其间还开展了的学习任长霞、郑忠华、展良才以及抗洪2
英雄“张军”等正面典型教育，通过教育，重点解决义务兵“为谁当兵、怎样当兵”的问题，解决干部、士官“责任心、事业心”问题，增强爱岗敬业、无私奉献、建功立业的意识。在教育过程中，抓好“时间、人员、内容、效果”的四落实，严格考勤制度，把好授课质量关。
三、建立健全各类岗位管理、考核机制，严格干部队伍管理，培养一支高素质的干部队伍。
认真贯彻落实省总队《浙江省消防部队干部管理暂行规定》，通过扩大民主、完善考核、加强监督等程序，健全和完善各项管理制度，着力增强干部队伍的整体素质。一是强化干部政治理论和业务的学习。要以“基本法规、基本知识、基本技能”为重点，重视在大队内部大力倡导学习风气，教育和督促干部接受新事物，充实新知识，研究新情况、解决新问题。今年九月进行了学习夏宝龙、王辉忠同志讲话的专题教育，其中穿插了一系列的警示教育和各类条例的再次温习，进一步激发干部努力钻研本职业务的自觉性和紧迫性，在本职岗位上做到情况明、度数清、业务精，个个成为行家里手。二是加强对干部的培养考核。根据上级的要求和干部队伍现状，深化干部考评机制，推行群众公认原则的干部考核方法和措施，完善民主推荐、民意测评、民主评议制度，注重实绩，真正体现优升降劣。三是规范干部队伍的管理。大队重点加强对党员干部8小时外的管理，解决好党员干部8小时外的行为，严格按照《支队干部管理规定》规范干部的日常工作和生活，健全干部学习、会议、述职等制度。坚持党管干部的 3
原则，严格规范执行《衢州市消防支队基层党管干部实施办法》，坚持对干部的管理高标准、严要求、严管理，真正落实党管干部的各项措施。在干部队伍中积极开展“无功是过，平稳是退”的教育活动，进一步激发广大干部的爱岗敬业意识和开拓创新精神。同时，为明确责任，实行责任追究，今年大队干部签订了工作责任书，明确干部应负责任及追究办法，进一步激发干部的进取精神。
四、不断推进党团组织建设，充分发挥基层党团组织作用。认真贯彻落实总队《消防部队基层党组织建设若干规定》以规范化为突破口，着力提高基层党组织议大事、抓大事，统揽全局的能力。一是规范党组织生活制度，提高党内生活质量。狠抓党委七项组织生活制度的落实。坚持月有计划、周有安排、专人负责、措施到位，落实签到、补课制度，不断增强党员的组织观念。二是规范党员的管理教育，树立好党员形象。大队紧紧围绕“提高素质、增强党性”的目标，深入开展“学理论、学党章”，在建党83周年之际，组织开展了庆祝活动，回顾党的光辉历程，进行合格党员教育，在广大党员中深入开展“争优创先”活动。进一步实施“党员形象”工程，坚持每季对党员进行评议，促使广大党员在本职岗位上带头奉献、建功立业。三是规范党员的发展工作。坚持党员发展程序，严格按规定控制党员发展比例。今年共发展一名士官党员。并加强对共青团工作的领导，落实好团组织生活制度，发挥团组织的突击队和主力军作用。
五、树立典型、弘扬正气，全面推进精神文明建设。
以“执法为民”专题教育为契机，在部队内部扎实开展“达标创优”活动，把“达标创优”活动作为“打基础、求发展”的主要手段，贯穿和渗透到部队建设的方方面面。有针对性地在干部和士官中挖掘、培养、树立和宣传先进典型，结合岗位练兵，营造“人人争先、立功创模”的氛围，以典型示范作用引导官兵，鼓舞士气，激励部队，全面推进部队建设。进一步加强军人俱乐部规建设，努力打造三星级俱乐部，安排好官兵的双休日活动，采取有效措施，给予必要的投入，不断完善各类场、室和器械功能，发挥应有的作用，组织开展健康向上，丰富多彩的文体活动，做到每周有活动、集会有歌声、重大节日有晚会。健全文艺骨干队伍，完善规章制度，特别是今年八月，正值浙江省举办地七件艺术节，大队虽然时间紧张、日常工作任务繁重，但还是借助七艺节之风，积极参加“社区之夜”、“彩色周末”、“八一拥政爱民晚会”等十多场地方广场文化和文艺晚会，充分体现了新时代消防官兵的精神风貌。
另外大队积极与相关单位结成对子，结合当前消防部队正在开展的“四进”工作，充分发挥这个载体优势，每逢“六·一”、“学校安全教育周”以及其他节假日的时间，我们广泛深入到学校、企业、社区、乡镇向他们传授基本的防火、灭火消防常识，并结合每月一次的消防站开放，邀请他们来队参观部队设置、官兵训练及部队的日常制度，通过消防知识讲座、器材展览、观看录像、现场演示等多种形式，使驻地老百姓在进一步增强了驻地人民群众的消防安全意识，提高了自防自救能力。近一年来，共计接待自党、政机关、企事业团体和社区群众500多人次。在元旦、八 5一、十一、九九重阳等节日慰问了孤寡老人、残疾人，受到了驻地群众和政府的好评。
自被命名为衢全省“文明单位”和单位以来，大队更加注重警民共建和拥政爱民工作，积极参加社会公益活动，加大对“青年文明号”和文明单位的创建力度，树立了消防部队的良好形象，目前大队创建市级“青年文明号”工作也已经进入到了最后的审核、验收阶段。
大队也非常重视双休日活动安排，有计划、有步骤的组织官兵学文化、学实用技术。今年将有十二名战士拿到地方学校的业余中专的毕业证书。
六、强化教育，推进部队党风廉政建设。
严格执行《党风廉政建设责任制规定》，加强对部队监督管理，严格纪检日活动制度，扎实开展警示教育，年初制订以党纪条规为主要内容教育计划，在开展党纪、政纪、法律教育的基础上，重点进行了中纪委三、四次全会精神学习和党内“两个条例”学习教育，结合学习任长霞活动开展了正反典型教育，进一步加强了对党员干部的教育引导，增强了官兵的廉政意识。同时结合今年开展的“执法为民”教育整顿活动，对大队和个人进行了全面的自查和互查，特别是在党员干部内部积极开展了批评和自我批评，进行了换位思考活动，果断消除了各类违法违纪事件和安全隐患的苗头，严格责任追究制度，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，有效地预防了各类违法犯罪活动，确保了队伍的纯洁稳定。
＃＃消防大队
年十二月
第2篇：消防大队工作汇报
二七大队工作情况汇报材料
二七区是中部地区最大的交通枢纽区和商品集散地，是郑州市重要的工业新兴区。辖区总面积156.2平方公里，城区面积32.7平方公里，总人口99万，常住人口65.9万；区辖5个公安分局，1个乡、1个镇、13个街道办事处。大队下辖**个中队，**个现役中队，**个混编中队，现有人员**人，干部**人，战士**人，合同制队员**人，文职人员**人。现有执勤车辆**台，行政车辆**台，宣传车辆**台。
近一阶段，在各级党委、政府的正确领导下，大队按照“规范、尽责、创新、和谐、稳定”的总要求和“忠诚消防、文明消防、阳光消防、效率消防”的工作宗旨，遵循“防为上、救次之、戒为下”的消防管理理念，以党的十八大精神为指引，以“两个稳定”为目标，脚踏实地抓落实，立足长远求发展，实现了整体工作有推进，重点工作有突破，日常工作有创新。
一、坚持政府主导，全面落实消防安全责任制
为进一步推进全区消防工作稳步、快速发展，大队以全面贯彻落实国务院46号文件为契机，积极抢抓机遇，主动汇报，得到了区委、区政府大力支持，进一步加大了消防经费投入，区**委书记、**区长还每月专题听取工作开展情况汇报，对工作落实不力的单位进行督促问责。今年，区政府进一步加大网格化建设力度，将网格化建设工作任务量化分解到各乡镇办，并在去年开展的对各乡镇办、公安分局消防工作“月考评”基础上，细化考核内容，加大奖惩力度，有力推进了基层工作的开展。全市“除火患、保平安”冬春专项行动开展以来，区政府迅速于1月6日组织各单位、部门召开了工作推进会，对圣诞、元旦消防安保工作进行了专门部署。进入元月，面对严峻的消防安全形势，区政府接连召开紧急会议，下发工作方案，动员全区力量深入开展了“除火患、保平安”冬春专项行动和人员密集居住场所消防安全集中排查整治，主管副区长王玉红、王启树、王天福还坚持每周带队督促检查工作开展情况，解决突出问题和困难，确保了各项工作的落实。
二、坚持部门联动，深入开展火灾隐患排查整治
冬防工作开展以来，大队紧盯二七商圈人员汇集区、商场市场云集区、在建工程密集区、仓储聚集区四大防控重点和圣诞节、元旦等重要节点，积极联合工商、文化等相关职能部门，持续深入开展了“平安护航”1号消防安全清查整治行动、“除火患、保平安”冬春专项行动等消防安全集中清查整治行动，始终保持严打火患的高压态势。开封市兰考县“1.4”火灾事故发生后，我们深刻总结事故教训，立即动员全区各乡镇办、公安分局及民政、教育、建设、文化、卫生等部门，迅速组织对全区养老院、福利院、寄宿制学校、工地民工宿舍、医院病房楼等人员密集居住场所开展了“拉网式”的大排查，共摸排登记各类场所**家，其中社会福利机构**家，幼儿教育机构**家，午托部**家，学校及培
训机构**家，小旅馆**家，建筑工地**家，医院**家，公共娱乐场所**家，各类员工宿舍**处，目前正在联合各相关部门逐家进行检查整治，确保不漏过一处隐患。今年消防安全重点单位调整后，我们按照单位类型和区域对全区**家区级重点单位进行了细致分类，并以“四个能力”建设、户籍化管理和“红水桶”工程为抓手，全面落实社会单位消防安全主体责任，逐一指导单位建立完善各类消防管理档案，督促全区3万余个“九小”场所配备消防“红水桶”，全力提升社会单位抵御火灾危害能力。
三、坚持全民参与，大力营造消防宣传良好氛围
我们以有火必训、有会必训、有演必训、有用必训“四个必训”和“五进”活动为抓手，不断拓展消防宣传渠道、创新消防宣传形式，利用社区宣传栏、楼院提示牌、各类户外视频等媒介，持续开展了消防法规、消防常识、家庭“四件宝”等宣传教育活动。冬防工作开展以来，我们还结合冬季火灾特点，充分发挥大队流动宣传小分队、社区保安巡逻队、消防志愿服务队作用，定期向社区居民发放消防法律法规读本、消防警示漫画等消防宣传读本，让人民群众能够随时随地学习消防安全知识，在全区大力营造“人人关注消防，人人学习消防”的良好氛围。
四、坚持战备管理，不断提升部队综合实战能力
为确保部队高度稳定，严格落实条令条例和部队各项规章制度，严格执行作战训练安全要则，继续开展“六无一创”活动，以“一失万无”的高度责任感，突出抓好安全工作，每月设立5000
元安全奖，每周开展一次安全警示教育，定期召开安全形势分析会，坚决“把人管好、把车管住、把酒管死”。同时，大队从砺练精兵入手，按照“紧贴实战、突出能力、促进转型、系统完善”的练兵思想，定期组织官兵深入辖区重点单位开展“六熟悉”演练，并要求大队相关防火监督员参加，进一步强化了官兵对单位建筑内部自动消防设施的熟悉度，确保做到“一口清”。目前，大队正在开展新一轮的水源普查，对所有执勤车辆装备进行全面检查维护。我们还以打造中原消防“铁军”为抓手，全面强化官兵体能技能训练，每月拿出2000元专项资金，组织四个中队开展岗位练兵“月比武”活动，以练兵摔打部队，在实战中考验部队，时刻保持部队旺盛的战斗力。
尽管我们工作取得了一点成绩，但还存在很多不足。下一步，我们将以此次督查为契机，抓住重点，突破难点，创新亮点，以滚石上山的精神、坚忍不拔的毅力、奋发有为的举措，开拓进取，克难攻坚，力争整体工作再上新台阶、再创新佳绩。
汇报完毕。
第3篇：消防大队工作汇报
消防大队工作汇报
【篇1：公安消防大队工作情况汇报(绝对原创)】
一、人员、设施及装备情况
二、部队教育与训练管理情况
（一）深化官兵思想政治教育。认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，全军和公安现役部队政治工作会议以及总队党委一 — 1 —
届三次、四次会议精神，以开展“学习践行强军目标，做新一代革命军人”主题教育为契机，以党课教育为切入点，积极组织中心组学习，扎实开展政治教育知识抢答赛、辩论赛等经常性思想教育活动，不断筑牢官兵警魂。
（二）强化部队业务训练管理。坚持以业务训练为主线，聘请专业教练进行军体教学，持续开展“六熟悉”和预案制作及演练，不断修改完善灭火救援指南，全面摔打磨练作战能力，独立作战能力得到砺炼和检验，官兵基础体能、基本技能、合成训练水平得到持续加强。2013、2014年度，大队先后获评“先进党委”、“先进大队”、“勤政廉政先进单位”、“市级文明单位”；所属中队连续两届在总队举办的各类比赛中取得较好名次，连续三年荣获“先进中队”荣誉称号。
三、社会火灾防控情况
（一）党委政府高度重视。区委、区政府一直以来高度重视消防工作，主要领导多次带队检查消防工作并作出重要指示。区政府多次召开常务会议专题研究解决消防安全重大问题、安排部署重点工作。
（二）镇街部门联动发力。各镇街、各职能部门按照属地管理和“管行业必须管安全，管业务必须管安全”的要求，积极部署开展消防安全专项检查，确保各项工作落实到人、责任到人。
（三）依法强化监管。认真贯彻落实“每日一查、每周一调度” — 2 —
工作制度，采取常态整治与专项整治相结合，每天至少组织3个检查组对辖区单位场所开展不间断消防监督检查。
（四）强化宣传教育。坚持宣传教育“七进”常态化，开创消防宣传新路子，携手华龙网开展“全民消防宣传总动员”活动，积极扩大群众参与度，消防自防自救能力得到极大提升。近两年来，共检查社会单位 家，发现火灾隐患 处，督促整改隐患 处，临时查封场所 家，责令“三停” 家，罚款 万元，保持了全区火灾隐患整治的高压态势。2013年大队获评“清剿火灾隐患先进单位”，2014年获评“执法质量考评先进单位”。
四、存在的困难及问题
（二）火灾防控能力有待进一步提升。一是全民火灾自防自管自控意识淡薄，火灾防控能力薄弱。二是市政消防供水、消防通道等基础设施建设缺乏统筹性规划，不能满足中长期消防安全工作需求。三是在实际生产和作业中，漠视消防的行为和现象屡见不鲜，— 3 —
查处消防违法违章行为力度急需加大。四是部分单位消防意识不强，消防法治思想与执法行为需持续巩固加强。
五、下一步工作打算
（一）强化管理教育，树立“消防军人的样子”。规范一日生活制度，规范内务设置，强化队列训练，增强军人意识。严格管理与体技能训练，提升战斗综合能力。强化预案制作与演练，提升灭火与抢险救援的技（战）术水平。加强政治业务学习教育，提升官兵政治思想素质和业务水平，特别是提升领导干部及防火岗位干部的“大局意识、服务意识”与执法水平。
（二）狠抓宣传教育，提高全民消防安全意识。加大消防宣传教育培训力度、广度和深度，巩固“全民消防总动员”成果，全方位、多角度、多渠道开展消防宣传教育培训，推进消防工作社会化进程。
（三）转变工作模式，提升执法质量与效率。重点强化业务理 — 4 —
论学习，提升防火监督及灭火救援能力和水平，更好地服务经济社会发展。
（四）加强装备建设，提升应急处突能力水平。强化消防装备提档升级，重点完善压缩空气泡沫车、多功能应急救援车等城市主战车辆、灭火救援装备以及个人防护装备配备。
各位领导，今年辖区火灾形势总体平稳，未发生亡人及较大以上火灾事故。随着经济社会持续快速发展，消防安全难度更大、任务更重，大队现有的消防力量与体制建设已相对滞后，需要上级机关及领导们的大力关怀与帮助。下一步，我们将继续牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，牢记习总书记“能打仗，打胜仗，作风优良”的最高指示，团结一心，锐意进取，切实增强工作的使命感、紧迫感和责任感，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加优异的成绩，更好地服务经济社会发展。最后，再次感谢各位领导对大队的关心和支持！真诚祝愿各位领导身体健康、工作顺利、万事如意！
谢谢大家！— 5 —
【篇2：消防大队工作情况汇报】
清苑县公安消防大队
2012年上半年工作情况的总结汇报
2012年以来，清苑大队在支队党委、当地政府的统一领导下，认真贯彻落实全市消防工作会议精神，以科学发展观为指导，本着对党和人民高度认真负责的精神，围绕今年“十八大”消防安全保卫，大力构筑“防火墙”工程，持续开展消防安全隐患排查整治。按照与支队签订责任状要求，稳步推进各项工作扎实开展。现将2012年以来消防工作和部队建设情况总结汇报如下：
一、“十八大”消防安全保卫战开展情况
为切实做好党的“十八大”消防安全保卫工作，我大队积极响应总队、支队号召，适时改变工作思路，转移工作重心，在全县范围内集中开展了“十八大”消防安全保卫战工作。
为切实加强“十八大”消防安全保卫工作的组织领导，我大队及时制定了《清苑县十八大消防安全保卫战工作方案》，并提请县政府主管领导于7月11日组织召开清苑县2012年消防工作会议暨“十八大”消防安全保卫工作部署会。县公安局决定成立“十八大”消防安全保卫总指挥部，由陈建民副局长任总指挥，杨奕伟大队长任副总指挥，督察、治安、交通、经文保为指挥部成员。
1.认真调查摸底。根据方案部署，我大队认真开展重点单位调查摸底工作。主要是摸清全县各类重点单位、重大消
防危险源和“十八大”有关场所特别是向北京供电、供气、供油、供水、供热等要害单位的基本情况，分类分级建立工作台账，制定专项应急预案，并组织开展“六熟悉”活动，6月底前，完成全县所用重点单位、重大消防危险源和“十八大”有关场所的“六熟悉”工作。2.组织各项消防安全专项整治行动。我大队根据“十八大”保卫要求及辖区实际情况，主要开展了人员密集场所、向京“四供”场所和易燃易爆单位、高层和地下建筑及在建工程等三项消防安全专项整治活动。通过专项整治活动的开展进一步巩固“清剿火患”战役和“燕赵春雷”系列行动成果，对前期火灾隐患排查整治工作开展“回头看”活动，针对存在的问题，及时研究制定工作措施，落实工作责任，确保遗留隐患全部消除，坚决防止隐患反弹。开展消防、治安、经文保等警种联合执法行动，进一步摸清各类场所消防安全状况底数，督促单位场所落实消防安全主体责任，及时发现消除火灾隐患，确保消防安全。在县政府的统一领导下，联合发改、住建、规划、城管等部门，进一步加大对高层、地下建筑和在建工程施工工地的排查整治力度，加强对建设工程外墙保温材料消防安全监管，全面落实“消防安全重点单位消防安全管理人员备案申报制度、建筑消防设施维护保养制度、消防安全自我评估制度”三项制度。
3.强化灭火救援应急预案演练工作。完成全县重点单位、重点场所灭火救援和反恐处突的预案演练工作。对高层、地下建筑和公众聚集场所进行全面“六熟悉”，切实掌握建
筑结构、建筑材料、消防设施、进攻路线、火灾特点等情况，并对单位、场所固定消防设施，内部和周边消防水源、交通道路，移动消防装备的供水能力进行全方位实战测试。
4、强化社会消防宣传教育。突出抓好媒体、培训和社会消防宣传活动。充分利用各种媒体和宣传手段，集中力量掀起声势浩大的消防宣传教育高潮，做到广播有声音、电视有节目、报纸有文章、网络有阵地、街上有标语、社区有专栏，全方位、多角度地向群众宣传防火、灭火和逃生自救常识。消防大队和公安派出所要对辖区社会单位、农村和社区尤其是人员密集场所从业人员进行一次全员消防安全培训，指导社会的单位落实消防安全“三提示”，提升全民消防安全意识和能力。
1、全面推进网格化消防安全管理工作。结合各地实际，深入推进网格化消防安全管理工作落实，充分发挥公安派出所作用，落实派出所“241”监督执法工作模式，逐村逐社区开展隐患排查，重点排查劳动密集型企业、“三合一”、“多合一”场所、“城中村”等小场所、小单位。进一步建立健全隐患台帐，对排除出的所有隐患纳入重点监控范围，同时加大业务指导、执法服务力度，督促和帮助单位及时整改隐患，对存在隐患严重的单位依法上报当地政府坚决采取关停整改措施，9月初，确保排查出的火灾隐患全部消除。
网格化、户籍化管理工作开展情况
我大队严格落实市消安办《关于印发〈保定市消防安全网格化管理工作达标暂行标准〉的通知》的有关精神，结合我单
位实际，我大队制定相关实施方案，确定工作重点，细化工作要求，明确职责分工，完善工作制度，提请政府、协调各部门发动基层全面推动本地网格化管理工作向纵深开展，6月底前，已确立北店乡为网格化示范点，逐步完善本地网格化、户籍化管理工作的详细台帐；乡镇、社区通过在主要场所悬挂条幅、设臵展板、电子屏、绘制板报等形式，宣传消防安全常识。营造浓厚消防宣传氛围；每季度组织开展至少1次消防宣传培训，并在责任片组建志愿消防队伍定时定点开展消防巡查，用档案记录。
目前，清苑县消防安全“网格化”工作正在有条不紊的开展中。
二、部队“两个经常性”工作开展情况
我大队坚持用“两个经常性”工作推动消防事业发展，努力在学习上求深入、在领悟上求透彻、在践行上求实效。一方面大队领导与官兵的主体地位和创造精神结合起来有针对性地开展思想政治工作，不断增强“两个经常性”工作的成效，确保部队的高度稳定。每月不少于一次地组织和开展各种竞赛活动，如美术、棋类、球类等小型比赛，使官兵既有娱乐时间，又有自我表现的机会，同时还缓解了训练压力。另一方面注重战训结合，牢固树立“练为战”的思想，积极做好平时训练中的思想政治工作，让每一名官兵深切体会到部队大家庭的关心和爱护，进一步激发广大官兵干事创业的自觉性和积极性，积极营造拴心留人的良好环境。我大队没有发生一起违法违纪问题和行政责任事故，没有发生一
起因执勤训练导致的安全责任事故，高度确保部队的安全稳定。
三、2012年上半年责任状工作完成情况：
1.消防经费落实情况。根据财政部（财防[2011]330号文件）要求，为达到保定市人民政府办公厅《关于加强公安消防专职队伍建设的实施意见》（保市政办[2011]8号）的经费保障标准，我大队积极向县政府申请消防经费共计215.73万元，纳入财政预算予以保障。当前，消防经费已到账207.55万元，基本满足了消防各项工作开展的需要。
2.消防专职队员招录进度。为进一步加强战备执勤及灭火应急救援力量，落实《关于加强公安消防专职队伍建设的实施意见》（保市政办【2011】8号）文件精神，我大队今年应招满30名专职队员。我大队积极协调县政府有关部门共同开展专职人员招录工作，至今共招录队员25名，离目标尚差5名，进一步增强了队伍实力。
3.消防基础设施建设。按照责任状要求，我大队今年需新购1部曲臂登高车和一部小型宣传车，现曲臂登高车经费已经落实，正在向支队提交请示，联系采购，消防宣传车采购于年底前完成；清苑县新建消防站工作正在有序进行，前期手续具已齐备，招投标程序已于6月11日进完成，现进入现场施工阶段，预计今年年底可以竣工。
四、网格化、户籍化管理工作开展情况
1、我大队严格落实市消安办《关于印发〈保定市消防安全网格化管理工作达标暂行标准〉的通知》的有关精神，结合【篇3：消防工作汇报】
消防《一法一条例》执法工作汇报
自新颂布的《消方法》（2009年5月1日）和《湖北省消防条例》（2011年6月1日）实施以来,在市委、市人大的正确领导下,在市消防支队、高新区消防大队的监督指导下，公司消防工作以科学发展为统领，为进一步贯彻实施一法一条例，预防和减少火灾危害，保护公共财产和公司职工生命财产安全，保障公司经济建设的健康发展，我们公司开展了大量工作，取得一定成绩，公司消防管理工作不断加强，消防基础设施逐步完善，抗御火灾能力有了进一步提高，未发生火灾安全事故，2013年被评为省级消防先进单位，为公司经济发展和社会稳定创造了良好的消防环境。
一、消防安全工作：
(一)、坚持宣传先行，大力开展消防宣传教育，不断提高干部职工的消防安全意识和自防自救能力。
一是以《一法一条例》为主线，开展一系列宣传活动，结合新时期信息传播特点，在安全生产月、11-9消防宣传日我们运用公司电子屏幕滚动播放和消防宣传车、橱窗、横幅等多种形式和途径广泛宣传《一法一条例》，宣传横幅10余条，出宣传板报20余次，并邀请消防大队的领导来公司给干部职工进行消防培训，开展消防演练工作。
二是广泛开展“三基本四进入四提高”活动
即消防基本知识、消防基本技能、火灾逃生基本方法进企业、进部室、进住宅小区、进家庭；切实提高社会单位检查火灾隐患的能力，提高社会单位组织扑救初起火灾的能力，提高社会单位组织人员疏散逃生的能力，提高社会单位消防宣传教育培训能力；单位把消防知识培训教育纳入职工岗前培训计划，提高职工的消防安全意识，家属小区通过将消防工作纳入小区建设计划，大力创建“消防安全文明社区”使消防知识和技能渗透到社区家庭。三是大力开展消防安全重点培训工作 按照市消防支队、高新区消防大队的要求，公司消防办每年分期、分批、分层次开展重点岗位、特殊工种工作人员的消防安全培训，每年公司派5-7公司消防管理人员到省消防培训基地参加培训并取得培训合格证书，每年安全生产月、11-9消防宣传日组织消防安全知识教育和消防逃生演练工作，拥有义务消防管理员20余人，消防安全知识讲座10余次，组织单位进行消防灭火逃生演练8次，受培训教育干部职工达3000余人(次)增强了社会单位消防安全意识和自防自救能力。
(二)坚持责任到人，层层落实防火安全责任制
公司成立了由总经理为组长，各单位部门负责人为成员的消防安全领导小组，各单位相应成立防火安全领导机构15个，形成自上而下、纵向到底，横向到边的消防工作责任网络。公司将宣传教育，火灾预防能力，消防基础设施建设，防火安全责任制目标纳入公司目标管理的重要内容，每年年初公司与各单位各部室签订《社会消防目标管理责任书》。每年召开消防安全领导小组会议，通报火灾预防情况，分析研究公司消防安全形式，安排部署全年消防工作，总结讲评消防工作中好的做法，改进不足，调整阶段性，预防重点，保证消防安全工作时时有人抓，事事有人问，处处有人管，年底组织对消防责任目标落实情况检查进行检查、考核。
(三)是坚持依法治火，抓抓消防安全专项治理和火灾隐患整改，积极预防火灾事故发生。
一是大力开展消防专项治理
为有效挟制重特大火灾事故发生，我们始终把重大火灾隐患整改作为专项整治工作的重中之重，提出逐一整改，逐一督办，一个也不放过的要求，针对公司消防工作的薄弱环节和一些火灾危险性大的场所，由公司消防办、安管办组织，通过各部门联动，自查自改，先后开展对公司的职工公寓、食堂、办公大楼、车间，易燃易爆场所，进行消防专项治理活动。在整治期间，我们多次深入单位检查指导火灾隐患的整改情况，促进了整改工作的落实，督促整改火灾隐患15处，从而有效地预防和减少了火灾事故的发生。
对于一些隐患一时还难以消除的，为努力做好防范工作，我们在抓好消防宣传教育的同时，经常开展定期和不定期的消防检查，发现问题及时采取有效措施并限期整改。
三是加大消防执法力度 市消防支、大队认真履行日常监督管理职责，结合不间断的专项整治工作，依照消防法律法规，加大消防执法力度，今年消防大队多次到公司进行消防设施安全检查，发现公司消防隐患2处下达了整改责任书，通过加大消防执法力度，有力地推动了《一法一条例》的贯彻落实，并接待大防教导员的消防廉正的走访工作。
(四)坚持防消结合，加强消防基础设施，消防装备建设，不断提高火灾事故应急处理能力。
为认真贯彻“预防为主、消防结合”的消防工作方针，在依法抓好火灾预防工作的同时，我们高度重视消防基础设施和消防装备建设，为保障消防灭火和抢险救援工作需要做好充分准备，公司先配备消防管理员20名，成立以各单位安全管理员的义务消防队。公司投资上百万对烤漆车间进行消防改造工程，安装自动报警、喷淋系统，此工程按照消防程序到消防支队进行申报、验收、审查，并依法颁发各种凭证，在公司重点部位增加消防栓5个、灭火器20余只、消防沙10立方，不断完善公司内部的消防设施，预防火灾的能力有了进一步提高，最大限度的减少了灾害损失和人员伤亡。
二、存在的问题
在市人大、市消防支队、高新区大队的监督指导下，公司在贯彻执行《一法一条例》方面取得一点成绩，消防工作有了新的进展，但是消防工作也不断面临新情况新问题的挑战，还存在一些薄弱的环节，消防安全形式十分严峻。
一是社会消防宣传需进一步加强，干部职工的消防安全意识有待进一步增强。
二是易燃易爆场所，重点部位火灾隐患不能忽视。
三是火灾隐患仍然存在，整改中存在一定难度。
下一步，我们将认真总结经验的基础上，进一步认真贯彻落实《一法一条例》针对我公司消防工作存在的突出问题重点抓好以下工作。1、进一步建立健全各项消防管理制度，社会消防宣传和单位的主管理机制，大力推进消防工作社会化。
2、进一步加大消防安全治理力度，坚决整治预防新隐患。3、不断完善公司消防基础设施建设工作。
以上简要汇报是公司贯彻执行《一法一条例》的具体情况，今后我们进一步以高度的责任感和使命感，认真贯彻执行《一法一条例》，不断探索消防安全管理常效机制，努力提高消防安全管理水平，为社会经济发展创造一个良好消防安全环境.。以上汇报如有不足不当之处，恳请各位领导批评指正。
第4篇：消防大队扶贫帮困工作汇报
消防大队扶贫帮困工作汇报
多年来，靖江消防大队的官兵们向驻地群众献爱心，受到了广泛赞扬。
现就读于靖江市第四中学的季军同学永远不会忘记消防大队的战士们，他们为他送来了生活的阳光。1989年，小季母亲病故后，家中拉下了一大笔债务，不幸的是，此时父亲又从单位下岗。季军很懂事，辍学在家，起早摸黑捡破烂，赚些钱贴补家用。1998年的一天，消防大队的大队长顾正飞在一次防火监督检查中听说了小季军的情况，他立即派人进行了解。在随后的大队党团日上，官兵们就此进行讨论，大家慷慨解囊，与学校联系，圆了小季军的读书梦。官兵们还自发成立了“辅导小组”，帮助小季军复习功课，学校放假时就派人把他接到部队生活。在大队的关心下，现在，小季军已经是初中二年级的学生了，学习、生活情况已经稳定。
节假日，消防大队的官兵们常常来到敬老院，帮助老人们理发、洗澡、整理院落、修理电器等。老人们也把他们当作自己的孩子，一见面就拉着手，说个没完。官兵们忙完了，也爱端张凳子坐在老人身旁，为他们读读报纸，讲讲外面的故事。如果赶上哪位老人过生日，战士们便掏钱买个生日蛋糕，准备几个小节目，让老人们乐一乐。
20XX年年底，市民刘胜利和他的家人一路放着鞭炮，敲
锣打鼓送来了一面“乐于助人，造福人民”的锦旗。原来，20XX年9月的一天晚上，下夜班回家的刘胜利路经环城路时，被一辆外地车撞晕在地，肇事司机逃离了现场。消防官兵执行任务归队途中，发现了伤者，他们报警后实施了现场抢救。事后医生说，多亏了抢救及时，否则后果不 XX堪设想。在刘胜利住院期间，官兵们还自发去医院探望。
在这样一个集体里，战士们都把关心他人变成了一种自觉行动。来自安徽桐城的战士小黄常常流鼻血，经医院检查需要手术治疗。支队领导听说以后，专程从网泰州前来看望，临走时拿出300元给小黄，嘱咐他安心养伤。出院后，小黄又悄悄地把这笔钱捐给了希望工程。他说：“我在部队的大家庭里生活得很好，我应该去关心那些更需要帮助的人。”
“铁打的营盘，流水的兵”，消防大队的官兵换了一茬又一茬，但爱的接力赛从未停止过，他们用爱心撑起了一片蓝天。
