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第1篇：思想政治工作汇报
XX县地税局思想政治工作汇报
积极探索行之有效的思想政治工作新途径，努力实现思想政治工作与税收实践的有机融合和良性互动，既是当前地税工作中迫切需要解决的现实问题，也是一项具有全局性、长远性和根本性的重要任务。近年来，我局坚持以人为本的理念，不断深化内涵，创新方法，拓展领域，积极探索运用载体的凝聚力和向心力推进思想政治工作的新路子，取得了初步成效。
一、探索情感激励之策，以人为本聚人心
情感激励是一种以人为本的思想管理,它以重视人的情绪、情感等因素为前提,使其以健康的身心和饱满的热情地投入到工作之中。我局党组坚持从“暖人心、稳人心、得人心”活动入手，积极运用情感激励这把“金钥匙”去启开干部职工的心灵之窗。
一是关爱激励暖人心。我局党组班子认为,强有力的思想政治工作与设身处地帮助群众排忧解难，才能以关爱干部之心赢得干部快乐工作之能。为了在全局形成干事创业、创先争优的浓郁氛围，我们在暧人心方面坚持做到“四必谈”和“四及时”，即新干部上岗前必谈、新提拔任命必谈、轮换工作岗位必谈、出现问题必谈；干部婚嫁及时到场祝贺、家有丧事及时慰问、生病住院及时看望、重大节日及时走访。近年来，每年为干部职工送上生日蛋糕和书卡；为5名家有丧事的职工及时送上慰问金和慰问品；为4名困难职工及时申请特殊困难补助；我局每年定期组织干部进行体检，在三八妇女节开各种庆祝活动。对离退休老同志，局里坚持逢年过节走访慰问，并为每一位退休老同志订阅报刊，为他们送去组织的关怀和温暖。干部职工普遍反映：局领导的真情对税收工作产生了无穷的“税源”，在全局营造了良好的“人气指数”。
二是精神激励稳人心。著名哲学家苏格拉底的过一句名言:“每个人身上都有太阳,只是要让它发出光来”。而思想政治工作的本质精神就是最大限度地调动干部职工依法治税的积极性和创造性。为此，我们以“千名税官访万户企业”活动为契机，组织干部深入企业生产车间，体验一线工人的工作环境及劳动强度，进一步激发了干部职工爱岗敬业，奋力争先的热情。以“弘扬革命精神、争当优质服务标兵”为主题，让办税服务厅人员接受革命传统教育，使大家看到办税服务厅再苦再累，与革命先烈流血牺牲相比，这点苦也算不了什么，从而使大家进一步树立了“优质服务无止境”的意识。通过这些活动的开展，使大家看到思想政治工作既有理论之“竿”，也有行动之“影”，为完成各项税收工作增添了动力。
三是信任激励得人心。近年来，我局党组根据不同时期干部职工关注的问题，采取一系列措施，赢得了广大干部职工的信任和支持。针对XX所和XX所办公条件差的问题，县局领导想方设法改善基层办税服务厅硬件建设，县局按照自治区标准化办税服务厅的要求，对办税服务厅的工作职责、服务规范、区域划分、窗口设置、形象标识等方面进行了统一，对我局办税服务人员开展了纳税服务工作规范和服务人员行为规范的培训，对2个办税服务厅按标准进行改建和装饰，使过去不安心大厅工作的人员普遍感到顺心、舒心和安心，办税服务厅也真正成为展示地税部门形象的一个窗口。
二、强化素质激励之本，主题活动展风采
坚持用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装头脑，引导干部增强热爱税收、敬业奉献的意识，我局积极开展群众喜闻乐见的主题教育，达到凝聚人心、形成合力的目的。
一是机关作风呈新貌。以作风效能建设为抓手，定期组织岗位履职自查，开展争创“岗位标兵”活动，认真落实首问责任制、政务公开制、服务承诺制等；积极开展作风调研，实施内部调研，主动开门纳谏，开展了百名重点企业负责人走访活动，广泛听取意见、建议，跟踪落实整改，推进部门效能提升和服务质量提高，在全县民主评议中第一名。
二是用扎实有效的经常性教育活动强素质。为了适应地税系统年轻人思想解放、精力充沛、充满活力的特点，使其通过政治教育、党日活动和廉政教育日活动，达到增长知识、陶冶情操、提高觉悟的目的。我局各党小组在教育中力求做到“三统一、三交流、三评比”活动，即统一制定学习计划、统一安排学习内容、统一印制笔记本；定期开展优秀心得体会、优秀调研文章、优秀学习笔记交流和评选活动，保证了学习教育效果的落实。为了从方法上探索做好经常性思想教育活动的新途径，我局坚持每半年党组书记讲一次党课，副科级以上领导给干部职工上课，提高了领导干部的政治业务水平和工作能力；坚持每季度组织一次行政、业务方面的考试。坚持定期组织开放式教育活动，到监狱去接受廉政教育、到革命圣地去接受传统教育，充分发挥了经常性思想政治工作入情入理、潜移默化的作用。以建设学习型机关为契机，通过党员活动室方式，组织开展专题读书活动，每年开展党建征文、读书心得征文、知识竞赛、演讲比赛等活动，帮助干部拓宽知识视野，提高思想认识，收到了事半功倍的效果。
三是用丰富多彩的文化活动鼓士气。为了确保思想政治工作年年有新意、年年有提高。我们强力推进以科学发展观为核心的地税文化建设，制订了地税文化建设的实施意见，使地税文化更好地为税收工作服务。去年，我局参加XX地税系统的以“快乐工作、健康生活”的职工运动会，在我局运动员的努力拼搏下，取得了很好的成绩。我局参加了XX县委、政府组织的“建党90周年”红歌演唱会中的比赛，取得了优异的成绩。在XX县第一届运动会中，我局选手拼搏奋进，在10个大项的竞技比赛中，获得团体奖3个，取得了好成绩。为庆祝建党90周年的活动，我局举办了“党在我心中”的诗歌朗诵会，15个选手讴歌了对党和国家的热爱之情。我局积极开展文明单位、青年文明号、巾帼文明岗等创建活动，我局被区文明办评为全区精神文明建设工作先进单位；被授予了全区“五五”普法先进集体荣誉称号；征收管理所获得全国巾帼文明岗称号；县局被县委、政府评为计划生育帮扶先进集体，我局城区所也在积极参与自治区青年文明号的评选活动，较好地树立了地税部门在社会上的良好形象。
四是用各类健康有益的特色活动显实效。为了激发基层创造性思维的火花，使干部职工在开展活动中深深感受到实现自我价值的愉悦和幸福，激发出无尽的前进动力。县局积极开展“比贡献、比能力、比落实”的“三比”活动，进一步激发全体党员干部勤奋学习、爱岗敬业的思想意识，真正使思想政治工作吹进每个角落，起到潜移默化的作用，增强了思想政治工作的覆盖面、影响面和吸引力，三、用好典型激励之方，树立地税新形象
一个典型就是一面旗帜，发挥先进典型的示范作用，是思想政治工作的一个有效方法。近年来，我局党组把推先进、树典型作为加强队伍建设的有效途径，有效地增强了思想政治工作的号召力、感染力和说服力。
一是用身边人教育身边人。为了充分发挥先进典型的幅射带头效应。去年我局党组利用创先争优活动，评选出了6名“我身边的好人”先进典型，为干部职工树立了榜样。今年，我局继续开展评选“我身边的好干部”活动，形成了以崇高的追求激励人，以高尚的品质塑造人，以深厚的感情凝聚人，以健康的活动陶冶人团队精神，增强干部职工的集体荣誉感、责任心和事业心。
二是用典型事例感染人。思想政治工作要形成“大合唱”格局，就要在实践中不断总结和发现典型事迹。今年以来，我局党组按照市局的要求，号召全局干部职工学习他们身上的好作风、好品格，引导干部职工在平凡岗位上做出不平凡的业绩，掀起了学先进、赶先进、做贡献的热潮，从而不断拓展和丰富了思想政治工作的内容，推动县局各项工作迈上一个新台阶。
第2篇：政治工作汇报材料
城固县公安消防大队
二0一0年政治工作汇报材料
支 队：
二0一0年，为充分发挥政治教育工作在部队建设中的重要作用，我大队党委以党的“十七届五中全会”会议精神和胡锦涛总书记“三句话”总要求教育活动为指针，努力建设一支“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的消防队伍，认真贯彻落实上级的指示精神,以增强思想教育针对性和实效性为突破口，进一步明确全年的政治教育思想工作任务，逐步提高官兵的政治素养，使命意识，培育官兵正确的军人价值观，为圆满完成以执勤灭火为中心的各项工作提供了可靠的政治保障。现将我大队二0一0年政治教育工作汇报如下：
一、加强党委、支部领导，严格干部队伍建设和管理。
年初，我大队在支队统一安排部署全年工作计划后，大队党委、中队支部迅速行动起来，根据2010年工作的政治工作特点和任务，结合大、中队实际工作的开展情况，在研究制定教育工作方案时就提出加强部队精细化管理建设，推动各项工作再上新台阶，就必须加强党委、支部建设，严格干部、战士管理和学习，改进工作方法，转变工作作风，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平新时期建军理论和党的路线、方针、政策、十七届五中全会会议精神，以及胡锦涛总书记“三句话”总要求为重点，巩固
和扩大保持共产党员先进性教育活动范围和《党章》、《军官法》等内容来严格要求自己在各项工作中的能力，发挥自身水平，将工作质量提升新的一个台阶。同时，开展党风廉政建设活动，不断加强党风廉政教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强干部的政治业务学习和纪检监察力度，教育干部廉洁勤政、公平正直，敢于同一切违法乱纪行为做斗争，敢于实事求是，严格遵守党的纪律，不断加强了干部的责任心、事业心和勇于创新、艰苦奋斗的精神和进取意识，全面提高了干部的综合素质，促进了队伍正规化建设和业务规范化管理，增强了党支部的团结协作能力。
二、政治建警、文化育警，努力构建一支人民信得过的攻坚克难队伍。
为确保部队政治合格，业务过硬，顺利地完成各项战斗任务，大队党委成立以教导员杨松林为组长的领导小组，始终把“政治建警”贯穿部队建设始终，把身体力行地实践全心全意为人民服务宗旨，作为进一步增强责任意识和忠实地履行党和人民赋予的神圣职责的一项重要手段。今年以来，全队深入开展了贯彻落实胡总书记“三句话”总要求、“十七届五中全会”主题教育以及“三争优”活动。圆满完成了参加全省比武的企业消防队的培训工作。通过全体官兵的不懈努力，大队今年被支队评为基层先进党组织，两名同志被评为优秀共产党员，各项比武竞赛中也取得了骄人的成绩，庆“八一”篮球比赛获得支队第一，大队政治
教导员、中队指导员两人授课比赛均获得支队第一，“三句话”主题演讲比赛获得支队第一，执法业务比赛获支队团体第一，在抗洪抢险和铁人比武过程中，两名同志荣立三等功一次。
1、严抓部队管理教育。一是加强部队内部管理,加大官兵制度教育工作，严格按照《城固县公安消防大队士官管理量化标准》，有效促进了管理模式步入正规化;二是加强安全防事故教育,大队每月进行一次安全防事故工作情况总结和安全防事故工作分析，及时发现和解决安全防事故工作中存在的突出问题，保证了我大队没有一起行政责任事故的发生；三是加大打造汉上消防铁军活动的开展，从难、从严、从实战出发，并制定了奖励竞争机制，干部与干部竞争，干部与战士的竞争，战士与战士的竞争，班与班的竞争，骨干与战士的竞争，通过一系列的激励和鼓励，涌现了一个个的先进个人和先进事迹，进一步促进了大队执勤灭火救援等各项工作任务。
2、强化大队政治工作，狠抓“三句话”，确保教育有序有效开展。根据支队印发关于《深入贯彻落实胡锦涛总书记“三句话”总要求主题教育方案》的通知后，我大队立即进行安排部署，成立了以教导员杨松林为组长的领导小组，迅速召开党委会、支部会、军人大会、队务会、班务会等进行广泛动员，将主题教育作为今年大队思想政治工作的重中之重，同时在营区内外悬挂横幅、制作“三句话”标语、学习专栏、创办主题教育小队报等形式迅速营造“干部率先垂范、人人参与教育、个个学习提高”的浓厚学习氛围。一是集中发动健全机构，制定方案。大队专门召开会议研究“三句话”主题教育有关事宜，认真落实各级动员会议精神,学习领会支队党委关于开展“三句话”活动的有关精神。成立了以教导员杨松林为组长的活动领导小组，在立足调研成果、紧密结合实际的基础上，制定了城固县消防大队《深入贯彻落实胡锦涛总书记“三句话”总要求实施方案》。二是突出领导带头作用，强化思想认识。大队及时召开会议明确了政治主官亲自抓、亲自动员，带头参加各项教育活动，带头开展调研制度，形成了层层抓落实、人人都参与的良好局面。紧紧围绕“三句话”活动内涵，抓住主题教育紧扣时代脉搏，紧跟当前形势任务，紧贴官兵思想实际，进一步增强官兵使命意识、宗旨意识和责任意识，提高官兵能力素质和部队战斗力，具有很强的现实意义。三是活动开展后，大队紧扣教育内容，进一步营造学习氛围，共投入5千余元，在营区主楼悬挂了主题教育横幅一幅，制作“三句话”标语设臵于营房房顶，时刻教育、激励、鼓舞官兵，营造了浓厚的教育氛围。同时，利用小队报宣传大队“三句话”教育，进一步使官兵投入到活动中来。四是广泛调研摸底，找准教育重点。教育开展前，大队组成“三句话”教育领导小组，采取召开教育准备分析会、思想骨干座谈会、发放问卷调查表等形式，重点搞好主题教育同其他工作的结合，确实通过主题教育做好各项工作。五是严格落实教育制度，充实教育教材内容，确保教育效果。大队在相关教案基础上，重新修改了教案，完善了教育内容，并结合教案积极为制作科技含量高、内容丰富的主题教育课件，严格落实课堂授课教育全体官兵认真做好笔记。六是推行理论随考制度，消化掌握教育内容。大队定期组织官兵进行“三句话”教育考试，有力推动了教育内容的消化掌握和主题教育的活动开展。
3、做好经常性思想工作。通过年初建立了“党委、支部、战斗班、战斗员”四级谈心体系（即：大队党委与每名干部、中队支部与每名班长、班长与每名战斗员每周必须至少谈心一次），不仅解决了官兵的思想包袱，增强了他们的工作责任心，而且及时发现了部队管理中存在的问题，将不稳定因素化解在了萌芽状态。并根据“双四一”及“三互”工作要求确定了“一帮一”的互助小组，通过定期考核、测试，及时表扬帮助效果明显的对子和个人，使大队在骨干队伍的带动下形成了良性的比学赶帮超氛围。
4、加强积极分子的培养、教育，为党团组织注入新鲜活力。为了把政治思想坚定、业务素质过硬、工作表现突出的优秀青年吸收到党团组织中来，我们根据支队《关于做好2010年党员发展工作的通知》和《党员发展标准》及我队的《党员发展计划》，严格按照本人申请、民主评议、党员大会讨论、组织考察、支部研究等程序，发展党员4名，圆满的完成2010年党员发展任务，也使中队党团组织的力量进一步壮大。同时，通过党员的评选和定期评议，使中队在平时、战时都能保持高度的党员、骨干发挥作用，保证了部队的战斗力。
5、深入开展双拥共建和争创全国青年文明称号活动。全年以来，大队先后与十六个共建单位开展了联谊活动，对各单位义务宣传消防法律知识和防火灭火常识，从中接受学习教育180余人，并国庆期间对城固消防烈士李伟家属进行帮扶。同时，把双拥活动与争创省级“青年文明称号”紧密结合起来，积极协同驻地党委政府搞好驻地的各项建设，为驻地争创活动做出积极贡献。
二、存在问题
今年以来，大队全体官兵能够团结一致，积极围绕党委、支部周围努力工作，虽说做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一定的问题，主要有：
一是管理教育工作还不够深入细致。某些教育内容往往战士学习了，也记了笔记，但不能很好的理解，使学习文件、阅读报纸图书、写稿投稿的效果停留于表面。
二是思想工作抓的不够深入。个别战士服役不够端正，奉献意识不够强，部分党员骨干作用发挥不够好。
三是抓工作的力度不够。在实际工作中，有些干部总喜欢迁就一些老同志，生怕容易伤感情，不便于开展工作。
四是一些士官随着年龄的进一步偏大，关注自己的婚恋问题，增加了部队的管理难度。
五是干部教育方法有固步自封的现象，没有与时俱进，将传统谈心活动及现代思维方式融入到教育管理中。
三、下一步工作应从以下几个方面入手：
一是以贯彻落实《思想政治教育大纲》为内容，通过政治教育，提高全体人员素质。
二是要进一步抓住重点人物和重点时段管理，在节日期间深入开展安全思想、法规、常识、技能、事故案例教育以及心理辅导，切实将不稳定因素化解在萌芽状态。
三是对大队所有士兵进一步排查摸底，对不思进取，工作能力弱，工作责任心不强，不安心部队的士官，建立重点人物档案，对屡教不改的，经逐级研究上报支队建议调动或做退役处理。
四是早着手、早准备、超前考察，从现在开始就把思想政治过硬，甘愿在士官岗位上无私奉献建功立业、经得住苦和累考验的士兵作为骨干建设的重点，也为明年改选士官提供决策依据。
总之，2010年以来，我大队充分发挥政治教育工作在部队建设中的重要作用，认真贯彻落实各项政治教育内容和任务，结合主题教育严格要求、严格管理，进一步提高了官兵的政治理论水平和思想觉悟。同时，我们也能清醒地认识到，我们所做的工作与上级的要求相比，还存在着一定差距。所以，在今后的各项工作中，我们将以主题教育工作为指导，在“胡锦涛总书记“三句话”总要求的感召下，用自己的实际行动践行全心全意为人民服务的铮铮誓言，为圆满完成各项工作打下了牢固的思想政治基础。
第3篇：上半年政治工作汇报
以各项活动为契机 扎实做好政治思想工作
轧花厂2012年上半年政治工作汇报
团政工办: 半年来，在团党委的正确领导和支持下，轧花厂党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，紧密围绕党政工作中心，加强思想政治工作，结合团党委开展的“创优争先”、“干部作风建设年活动”、“基层党组织建设年活动”等活动，深入学习党的十七届六中全会精神、胡锦涛总书记的重要讲话、温家宝总理的《政府工作报告》、兵、师党委（扩大）会议精神等，使全厂党员干部坚定了党的信念，提高了党员干部和职工的思想道德素质、业务素质、科学技术水准。围绕各项活动,基本完成了上半年的各项目标任务，现将半年来政治工作总结如下：
一、以开展“创优争先”、“干部作风建设年活动”、“基层党组织建设年活动”为契机，抓好支部建设，提高党员干部职工的政治思想素质。
（一）在广大党员干部中开展“创先争优”活动 主要做法是：我厂党支部制定了实施方案、计划，成立了领导小组，明确以“增强服务意识，创建先进基层党组织”为主题的工作思路，深入贯彻落实科学发展观，不断夯实党建工作基础，以为民服务为核心，为争创活动顺利开展提供了保障。通过深入开展创先争优活动，充分发挥党员的带头与引领作用，充分体现党组织在厂管理中的战斗堡垒作用，真正落实“五个好”和“五带头”，为厂棉花加工事业的稳健发展提供强有力的支持和保障。
在活动中，一是通过开展公开承诺，增强了全体党员的党性意识，进一步激发了党员的责任感、荣誉感和使命感，提高工作自觉性和主动性，进而在各项工作中积极进取，以身作则，充分发挥先锋模范作用。党员承诺的公开、公示，增强了党员自我约束力，促进了党员先锋模范作用的主动发挥。党员承诺制把承诺写在承诺书上并公示在宣传栏中，言行举止接受职工群众的监督，加强了党员的自我约束，强化了职工监督，促进党员自我管理、自我提高。二是紧扣重点工作，认真组织“点评”，虚心接受“评议”。着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评方式有效推进创先争优活动的深入开展。三是开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员配戴党徽”、“党员干部服务队”等活动带动和推进棉花加工工作，充分发挥党员的先锋模范作用，不断完善管理制度，增强干部职工安全意识，提高产品质量；全力抓好厂班子的思想作风建设，全面加强党风廉政建设，促进干部队伍“会想事，能干事，好共事，干成事，不出事”，带动全厂职工爱岗敬业，真抓实干，创先争优。
（二）干部作风建设年活动
自此项活动开展以来，厂党支部严格按照团干部作风建设年活动的要求，积极行动，狠抓重点、突出特点、攻破难点、彰显亮点，推动整个活动扎实有效的开展。
具体的做法是：
一是成立了干部作风建设年活动领导小组，小组成员分工明确、责任到人。二是组织学习。采取集中学习和自学相结合的办法，先后学习了十七届六中全会精神、胡锦涛总书记重要讲话、兵团党委六届六次全委（扩大）会议精神、师党委八届七次全委（扩大）会议精神及领导干部廉洁自律的有关规定等内容。同时联系实际撰写学习笔记和心得体会。三是开展“干部作风建设年”活动与“创先争优”活动有机结合。四是结合实际、自查自纠。按照要求，认真剖析影响本单位发展的因素和问题的根源。通过自查，存在的问题进行整改。五是以“四项活动”为载体，积极开展“为车间解难题、为职工送服务”活动。六是开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员干部挂牌上岗”和“党员配戴党徽”等活动，把党员身份亮出来，接受职工群众的监督。七是以“四项制度”为建设为主要举措，建立健全作风建设长效机制。八是公开承诺制。围绕“转变干部作风、促进科学发展”确定承诺事项，明确责任人、目标要求和完成时限，全体干部结合自身工作实际，作了个人公开承诺，并将承诺在厂公开栏里公示了承诺内容，接受职工群众的监督。
三、基层党组织建设活动年情况
在开展“基层党组织建设活动年”中，结合我厂实际，以基层组织建设年活动为总抓手，以支部班子建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了基层组织建设年活动的健康、深入开展。
1、自开展基层党组织建设活动年以来，我厂党支部按照团党委的统一部署，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓基层、打基础、强队伍、促发展”的工作思路，坚持因地制宜，分类指导，有序推进我厂基层组织建设年工作。
2、抓班子，强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设。一是领导班子思想政治作风建设求真务实。以落实科学的发展观为目标，全面建立健全了支部议事制度，严格落实支部中心组学习制度，采取集中学习、分散自学的方式进行学习，分阶段确定学习的重点、任务和要求，坚持一月一次集中学习，以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。二是干部队伍思想政治作风建设扎实推进。厂党支部深入开展了“服务进车间、送技术到一线、问题解决在一线”等 活动，有力地提高了党员干部教育引导群众的能力、民主决策的能力、化解矛盾的能力和依法办事的能力，培养了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的干部队伍。
3、抓管理，促规范，基层组织建设水平全面提升。面对基层组织建设的新形势、新任务的要求，对厂原有的制度进行了逐一清理，不合理的加以修订完善，综合配套，认真落实。先后制定完善了党支部工作制度、党务公开制度、党务公开工作资料归档制度、党务公开意见建议收集处理反馈制度、党务公开监督制度、党务公开工作日检查制度等一系列制度，并健全落实了基层党组织和党员公开承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶等措施，有效促进了基层组织建设规范化开展。
4、严格执行党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。一是强化责任管理，党风廉政建设责任制全面落实。认真学习和落实廉政准则、严格执行领导干部廉洁从政的各项规定、严格落实“三重一大”制度。支部督促党员干部完善承诺，强化责任到位，较好地解决了工作消极、办事拖拉的现象，切实改变了干部工作作风。二是加强党支部党风廉政建设，基层组织作风建设顺利推进。党支部重新修订了一系列廉政建设的的规章制度和规定，从点滴做起，力求人人自重、自警、自省、自励。
二、创新新时期党员管理模式
根据团党委的要求和部署，我厂党支部认真开展了党员“设岗定责”、“党员双培双带”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动：
1、结合本单位实际，坚持因人制宜的原则，科学设岗定位。将在岗的25名党员干部以自选岗为主要形式，把“党员设岗定责”的四大类十二个岗全部设在25名党员干部头上，形成人人有岗位，个个有职责。全厂25个党员有岗有责。
2、轧花厂党支部按照团党委的要求，制定和完善了党员“双培双带”实施方案：把党员培养成致富能手，把致富能人中的先进分子培养成党员；党员要带头致富，党支部带领群众共同致富。做到双培有对象，工作有目标。同时党支部还开展了把“党员培养成专业技术骨干，注重专业技术骨干队伍中发展党员”，以此促进“双培双带”与“五好党支部”相结合。全面提升了党员的带动能力。党支部把提高党员、致富能人的综合素质作为搞好“双培”的首要任务，以农广校、远程教育、培训班为主阵地，以理想信念、政策法规、科学技术知识等为主要内容，采取集中培训、电化教育等形式，多层次、多渠道搞好培训工作。
三、加强职工队伍建设,全面提高队伍整体素质。
1、针对我厂青年职工多，社会经验少，阅历浅的特点，重点抓青年职工的思想教育，通过抓职业技能培训，提高了全厂职工的业务素质和道德素质，半年来先后组织了2期500多人次的岗前培训、轮岗培训，主要学习理论知识、棉花加工技术、消防安全知识和各项管理制度及有关法律法规。
2、加强普法宣传教育工作，提高职工的法律意识和法制观念，教育大家自觉运用法律武器维护自身的合法权益，自觉遵守法律，提高了全厂职工的整体法律意识，做到了学法、知法、懂法、用法，依法维护自己的合法权益，没有发生过一起违法乱纪的事件，在社会上树立了良好的形象。
四、积极发挥工、青、妇的积极作用
（一）工会。一是健全了工会组织，按时职工代表大会。二是按照团工会的年度工作的总体要求，坚持了政（厂）务公开和职工民主监督制度。三是结合棉机检修工作，开展了“我为节能减排做贡献”活动。四是结合本单位实际 “五型班组创建活动”
（二）共青组织。一是团支部结合团员青年的特点，制定了“青年志愿者活动方案”，开展了职业道德教育、公民道德教育等。二是在五四、六
一、节日，开展了“学党史、知党情、跟党走”主题教育。三是开展了五四青年节纪念活动。
（三）妇联。一是开展了以“党群共建，创先争优”为契机，建设妇联阵地。二是开展了庆“三八”节活动，组织女职工召开了座谈会、开展了文体活动比赛等。三是开展了“母亲”节庆祝活动，四是组织参加了庆“六.一”活动，以实际行动做好关心下一代工作。
五、社会治安综合治理工作。
一是建立健全了综治、治保、调解、信访、流动人口管理领导小组。二是开展了建设“平安单位”、“平安家庭”、“平安小区”活动。三是开展了防范打击破坏“三电”设施违法犯罪专项活动。四是结合本单位实际抓好“两排查一整治”活动，开展了排查调处纠纷、排查整治治安隐患等活动。以上是我厂党支部半年来开展“创先争优”、“干部作风建设年”、“基层党组织建设年”活动和各项政治思想工作情况，望团领导给予指导。我们将以这些活动为契机，认真按照团党委的部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把这些深入开展下去，为提高我厂各项工作上水平、推动我厂棉花加工事业更好更快的发展，做出新的不懈的努力。
轧花厂党支部 2012年6月
2012年上半年轧花厂政治工作汇报
轧花厂党支部 2012年6月
第4篇：上半年政治工作汇报
廊坊市公安消防支队特勤二中队
二〇一〇年度上半年政治工作开展情况汇报
在支队党委的正确领导下，特勤二中队党支部严格落实支队2010年政治工作意见，以深入学习践行胡锦涛总书记“三句话”总要求为主线，以深入开展创先争优活动为载体，充分发挥政治工作培养、教育、鼓动、服务的功能，不断推进政治工作创新，确保政治工作顺利的开展。下面我将我中队上半年政治工作开展情况作如下汇报：
一、政治工作主要情况
（一）以创新的思路，加强自身班子建设。
中队深入贯彻落实胡总书记“三句话”总要求，狠抓自身建设不放手。一是不断加强党支部班子建设。认真对照《基层党组织建设》，从落实组织制度着手，狠抓班子达标创优建设，从实际出发，创造性地开展工作，充分发挥支部战斗保垒的作用，确保各项工作的正确决策。2010年上半年，中队党支部被河北省消防总队评为“先进基层党组织”1人被评为优秀党员。二是加强党员队伍建设。中队从党员发展入手，夯实组织基础，结合目前正在实施的创先争优活动，使党员们认真履行党章规定的义务，努力争当“五个模范”，起到了模范带头作用。
（二）以创新的方式，扎实推动政治教育学习活动
支队教育活动部署以来，中队坚持把深入践行“三句话”和创先争优主题教育作为加强部队政治工作的重要载体。一是思想动员深入。中队对主题教育高度重视，成立了专门的教育活动领导小组，研究制定了主题教育实施方案，积极落实，并提出了“抓领导带动、抓思想推动、抓典型促动、抓宣传鼓动”的总体教育思路。二是教育氛围浓厚。中队利用各种宣传渠道，加大宣传工作力度，营造良好教育氛围。电脑上制作教育屏保和桌面，大厅楼道并有专题板（墙）报和学习橱窗，制作固定的主题教育标语。三是活动形式多样。结合主题教育，战士自己创作了很多优秀的书法、雕塑小品等，丰富了官兵文化生活，确保了主题教育效果。
（三）加强丰富中队警营文化建设
随着消防特色警营文化活动的深入开展，中队始终坚持以政治建警，文化塑警为主导，塑造浓厚的文化氛围，及开展了丰富多彩的警营文化活动，抓好文体活动基本设施建设，进一步激发了官兵建功立业的积极性、主动性和创造性。中队内部，走在楼道间，可随处看见两侧挂有的各种宣传标语，形成一条文化长廊，行走在营区路上，又可以看到在路灯上挂的有关“三句话”总要求、军人核心价值观等内容的文化标语，形成了一个良好学习氛围。中队为加强官兵自身文化建设，党支部讨论决定购买红色书籍发放给中队官兵，陶冶官兵情操。
（四）积极促进党员廉洁自律
在预防案件事故纪律作风专项整顿活开展过程中，中队官兵结合各自工作和部队管理实际，写出深刻个人剖析材料，从剖析效果来看，全体官兵态度认真，剖析深刻，达到整顿目的。期间中队召开了民主生活会、队伍管理形势分析会，进行作风纪律整顿教育专题剖析。全体官兵结合教育学习内容，对照本职工作，认真进行排查，认真查找了个人在工作作风、安全事故防范和内部管理方面存在的突出问题，深刻剖析主要原因，提出改进措施，力求解决问题。
中队高度重视廉政建设，大力推行廉政建设工作责任制。今年以来，结合消防部队所发生的犯罪案件，并紧密结合部队教育管理实际，按照“抓重点、重点抓”的思路，提出了将党风廉政建设作为维护部队内部稳定的重要举措，中队主官带头行动，狠抓落实。
（五）积极投身拥政爱民活动，为驻地建设添砖加瓦
党支部一班人继承和发扬拥政爱民的优良传统，自觉做“三个代表”重要思想的实践者，用实际行动履行全心全意为人民服务的宗旨。
开展消防站开放日活动：中队消防站多次对外开放，共接待参观1000余人次。普及消防知识，使人民群众了解消防，认识消防，增强了消防专业知识。
参与社会公益事业：为切实做好消防安全宣传教育工作，全面提高辖区企业广大员工的消防安全意识和自防自救能力，创造更加安全和谐的工作、生活环境。特勤二中队定期在世界五百强企业之一的富士康集团厂区内，紧紧围绕以“关注消防、关爱生命”这一
主题，开展了内容丰富、形式多样的消防宣传活动。消防官兵向广大员工介绍了各种消防装备器材的用途、性能。在活动现场，许多员工看到消防官兵的装备展示和科目演示后，纷纷表示出了对消防官兵的钦佩之情，不停的向设在周围的消防宣传点问询消防常识，索取消防资料，消防官兵耐心细致的一一为群众解答。
（六）“一方有难、八方支援”筑牢官兵无私奉献精神
去年入秋以来，我国西南地区遭遇历史罕见的特大旱灾，给群众生产生活造成严重影响。中队党支部得知这些情况后，主动与受灾特别严重的云南省曲靖市会泽县驾车乡人民政府取得了联系，要求向灾区人民伸出援助之手。中队26名消防官兵纷纷献出自己的爱心捐款2250元。通过汇款形式寄送到了云南省曲靖市会泽县驾车乡人民政府。这笔钱是特勤二中队26名消防官兵对云南旱灾地区人民的一片爱心，体现了一方有难、八方支援的军民鱼水深情。此事还受到多家媒体的争相报道，使人民群众进一步的了解了新时期新形势下消防官兵“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的公安消防精神，大幅提升了消防部队在人民群众心目中的良好形象。
二、政治教育工作中存在的问题
（一）主题教育应知应会内容熟悉掌握不够牢固。中队在坚持每天队前五分钟对官兵们针对主题教育的应知应会内容进行了提问，在提问过程中大部分同志能够回答出主题教育应知应会的内容，但是还存在少数同志队应知应会的内容不熟悉，出现一问三不知的现象，充分说明官兵主题教育内容学习不扎实，思想认识不到位。
（二）开展政治教育的针对性不够强。今年以来，中队党支部先后召开会议动员部署开展了“六争六整治”活动动员部署，预防案件纪律作风整顿，“三句话”总要求和创先争优活动等多项专题教育和主题教育，在各项教育接踵而来之中，中队在开展这些活动很少能够结合实际进行有计划有目标的组织官兵进行学习，导致大部分官兵在学习过程中只能囫囵吞枣。中队在传达支队会议精神、布置任务时比较重视，但教育展开后容易放任自流，支队检查时就抓一抓，支队不检查就放松。对专题教育比较关注，而对基础性教育却常常重视不够。
（三）政治教育形式过于单一。在开展政治教育工作中习惯于上上课写写笔记、看看新闻联播和“我说你听”的教育模式，缺乏感染力、吸引力，官兵不想听、不愿记；干部对战士的思想状况、心理需求了解不深，对存在的一些思想包袱的官兵，往往以“禁”
和“堵”为主，没有将政治教育与培养人与塑造人有机的 结合起来。
三、整改措施及今后努力方向
（1）加强党员的模范带头作用。管好党员队伍，既管思想管学习又管生活管工作，既从严要求又关心爱护，掌握每名党员各项工作进度，激发全体党员的爱岗敬业热情，确保各项工作任务落实。培养党员意识，使每名党员有不同于一般战士、不同于普通群众的优势和长处，在各项工作中走在前、作表率，成为推动各项工作任务圆满完成的方向标。
（2）搞好政治学习，提高使命意识，组织官兵进一步认真开展主题教育，引导官兵充分认识在新的历史时期，面对新的历史使命，大力倡导“三句话”总要求的精神，加强服务意识，营造浓厚的学习氛围。
（3）加强学习，不断提高官兵素质。在工作中正确的树立人生观和价值观，认真学习和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识。用这些被实践证明了的科学的理论知识来武装头脑，今后在学习方面，要制定学习计划，开展好自学活动，认真学习党的理论知识，加强党性锻炼，注重理论联系实际，进一步提高自身的理论素养、政策业务水平和开拓创新工作的能力。
（4）廉洁自律。严格要求每名党员模范遵守各项纪律，带头执行廉洁自律的有关规定，坚持做到自重、自省、自警、自励，做到清正廉洁，无私奉献，紧紧围绕中队建设，把各项工作再上一个新台阶，不断丰富和完善自己。
（5）进一步丰富警营文化活动。围绕部队中心工作开展文体训练、比赛、游戏竞技。下半年中队将结合“八一”、“十一”和春节等时机，组织开展联欢会、篮球比赛等文体活动。
（6）做好心理健康教育和疏导。坚持把心理健康教育和疏导纳入思想政治教育计划，重点关注有心理问题苗头和家庭问题的官兵，提前着手，防患于未然。
第5篇：政治思想工作汇报
公司办公室（车辆）思想政治工作汇报
在当前公司不断深入资源整合的形势下，基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任。公司作为盈利企业，目标就是追求“价值最大化”，它不仅包括追求企业预期利润最大化，也包含了追求企业可持续发展的目标，企业的目标是靠人来实现，提高人的素质成为达到这一目标的内在需要。而思想政治工作的作用就是调动广大员工的积极性，通过提高员工素质，提升企业文化力，进而实现公司目标。
当前公司处于快速发展时期，公司规模不断扩大，员工人数不断增加，就车辆管理办公室来说，科室人员也越来越多，分工越来越明确，各职员各司其职，工作兢兢业业，政治思想时刻与公司党委、公司领导层保持一致，为公司的不断发展默默奉献。同时为了满足公司发展需要，车队负责车辆越来越多，驾驶员队伍也日益壮大，每年都有新的驾驶员加入深航办公室车队中来，众多的驾驶员同志普遍存在学历不高、政治思想觉悟不够、综合素质薄弱的特点，这是客观存在的事实，这也是我作为一名基层领导一直努力改变的地方。做好科室员工及驾驶员思想政治工作，为加快公司发展、提高公司经济效益，进一步促进公司持续健康发展而努力。
就目前形势来看，做好思想政治工作，最重要的是持之以
恒，思想政治工作是一种隐性效益，短时间内无法看到成效，更无法进行量化，从数量上说明其能为公司产出多少效益，但是我们不能就此否定思想政治工作的作用，其作为工作管理不可或缺的一部分，具有不可替代的作用。从经验上来讲，做好思想政治工作，就是坚持做好经常性，要定期的摸查员工思想政治状态，体察其思想政治上的各种细微变化，对员工的思想政治状态做到心中有数，这样才能进行针对性的工作；要定期对员工进行思想政治教育，在大的层面上对广大员工进行全面教育，使员工们“无则加勉，有则改之”。把思想政治工作作为一项没有终点长期工作来做，只有不断坚持。不断努力，时刻紧跟时代变化，保证员工的思想状态与公司党委、董事会时刻保持一致，通过长期的积累达到思想政治工作的目标。针对目前员工思想状态及公司需要，在今后的思想政治工作上，将遵循以下几点：
1.为开展经常性思想政治工作创造良好的环境
提高车队队长、班长素质，增强开展思想政治工作的自觉性，车队队长、班长是驾驶员的直接领导责任人，日常工作生活中接触极多，为开展思想政治工作提供了大量机会。要使车辆管理办公室自上而下树立在精神文明和物质文明建设中要两手抓的共识，把经常性思想政治工作作为发展建设不可或缺的一部分，让车队队长、班长行成随时可以开展思想政治工作的意识，这是开展好经常性思想政治工作的首要环节。
2.明确长远和当前的主要工作目标，确定思想政治工作的内容
主要从以下四个方面：一是宣传鼓动，把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到公司发展的始终，达到调动职工积极性的目的。二是防范未然，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预则立，不预则废”的目的。三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入实际调查研究关心职工生活，这是在实际工作中对基层领导的基本要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。在实际工作中，还应根据具体情况，随时确定新课题和内容。
3.树立良好的带头形象，做好表率作用
要做好各项工作，首先要加强我们自身的作风建设，一是要政治坚定，经得起考验。思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作，又有许多政治性、政策性很强的工作，任何时候都要保持政治上的清醒和坚定；二是甘于奉献，耐得住磨练。思想政治工作是一种隐性效益，思想政治工作短的时期内难以看到效果，所以我们要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神；三是要严于律己，树立表率。思想政治工作是做人的工作，科室职员和驾驶员都工作在身边，往往是广大员工群众关注的对象。因此，我们一定要严格要求自己，处
处担当起表率。发挥“身教”作用，增强思想政治工作的感染力、说服力。
车辆管理办公室属于办公室后勤管理支部，是公司办公室党支部的一部分，是公司党委的基层党支部，我自己亦是支部的一员，关注科室员工思想政治状态既是我作为科室经理的责任又是作为党员的义务。思想政治工作具有意识形态领域工作的特点，车辆管理办公室必然受到公司党委的领导和管理，公司党委对车辆管理办公室的思想政治工作的决策、计划、组织、协调、控制负有更高的责任，工作的开展需要得到公司党委的支持。思想政治属于意识形态范畴，根据“物质决定意识，意识对物质具有反作用”，合理的提高基层员工的物质水平，对做好思想政治工作具有决定性作用，员工在较高的政治思想作用下，也必能拥有更高的生产积极性，促进公司更好更快发展。希望公司领导予以支持。
以上内容是我对车辆管理办公室思想政治工作的认识，请公司党委、公司领导予以审核。
第6篇：政治文明工作汇报
2005年我乡在县委、政府的正确领导下，以三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻十六大、十六届三中全会精神，在抓好物质文明与精神文明的同时，认真做好我乡政治文明各项工作，实现“三个文明”协调发展的良好格局，现就我乡今年政治文明工作汇报如下：
一、不断加强党的作风建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争
2005年我乡深入学习和认真贯彻中纪委二次会议精神，坚持按照治国必先治党，治党务必从严的方针，研究部署了党风廉政责任制落实工作，与各村和“七站八所”签定了党风廉政建设责任书，认真落实“一岗三责”，认真履行第一责任人的职责。
我乡以自治区第五个党风廉政建设教育月为契机，采取多种形式：召开动员大会、上党课、进行正面教育、警示教育、举办“廉政、勤政”演讲比赛、进行诫勉谈话、在文化站与xx村新建的文体中心先后举办了教育系统、党政机关“廉政之声”文艺晚会，我乡出资2万余元资助8名贫困大学生，通过这种方式使我乡党风廉政建设活动收到了良好的效果，广大党员干部组织纪律观念和工作作风有了明显改观，廉洁自律意识明显增强。
我乡加大了查办违纪案件力度，主要针对农村工作中存在的一些薄弱环节进行检查，今年查处几名村干部违纪案件，为村集体挽回经济损失4万余元，有力地维护了党同人民群众的血肉联系。
纠风工作也取得了新成绩。今年，根据县委、政府有关文件精神，我乡大力开展创建“人民满意政府”、“人民满意单位”活动，并聘请行风监督员对工作进行监督，征求共58条意见和建议，并根据这些意见中反映的问题进行了限期整改。通过扎扎实实的创建活动，使我乡的政府机关作风得到明显转变，有效杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，克服了个别机关干部存在的形式主义、官僚主义作风，工作作风得到进一步转变，密切了党同人民群众的血肉联系，树立了共产党人立党为公、执政为民的良好形象。
二、以改革的精神不断推进党的建设
根据党要管党、从严治党的方针，结合我乡实际，不断推进我乡基层党组织建设。
1、加强学习、提高认识。在今年的工作中，我乡按照县委关于“三个代表”重要思想学习的统一要求，结合我乡实际情况，抓紧抓好了政治理论学习。首先组织了全乡党员干部学习十六大报告，还挑选出那些十六大精神把握好的干部到各村进行宣讲，累计47000人受到教育，使“三个代表”重要思想、十六大精神深入人心。我乡积极响应党中央关于掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的号召，把《“三个代表”重要思想学习纲要》纳入“三个代表”重要思想的学习计划,认真组织学习《“三个代表”重要思想学习纲要》，深刻体会立党为公、执政为民这一本质内涵。通过学习，对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度。
党的十六届三中全会召开后，我乡认真组织全乡干部共140余人对《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》进行了认真的学习，使广大党员干部对深化经济体制改革的重要性和紧迫性有了新认识，明确了完善社会主义市场经济体制的目标和任务、指导思想和原则，重点学习了“深化农村改革，完善农村经济体制”部分，使广大党员干部统一了思想认识、明确了任务目标,为壮大农村集体经济，实现农村经济及各项社会事业全面健康发展奠定了坚实的思想基础。
2、全面推进党的建设。今年我乡认真落实党建目标责任制，与各村、站所党组织签定了党建目标责任书，加强监督和管理。全乡18个村中，已有12村通过了“五好”村支部验收，还有6个村创建“五好”村支部条件也已经充分具备。今年我乡以创建“六好”乡党委为契机，不断推进“三级联创”，加大了基层建设力度，从阵地建设、班子建设和思想作风建设方面对全乡各村进行整顿建设。经过一段时间的努力工作，我乡创建“六好”乡党委的各种条件已经成熟,还加强后备干部队伍建设，切实解决了村级干部难选的问题。
3、通过多种形式开展教育培训工作。党员干部素质明显增强认真做好了党员发展和党员教育培训工作，完善教育管理各项制度，全年集中教育培训达11次，累计教育培训党员干部2000人次，对他们进行“三个代表”重要思想，十六大、十六届三中全会精神，新《党章》，民族团结教育、《新疆历史与发展白皮书》学习、党政干部廉洁从政的“八十五个不准”，农村税费改革知识，WTO及市场经济知识，法律知识,统计知识教育培训，坚定了党员干部旗帜鲜明反分裂斗争立场，提高了思想政治素质。在党员发展上继续向一线倾斜，不断改善党员队伍结构，今年发展了62名新党员，为党注入新鲜的血液。建立健全各种激励机制，做到了奖优罚劣，有效调动了基层干部积极性，建立健全五室一部稳定了干部队伍。
认真抓好党员电教工作，积极推进“党员电教科技工程”，我乡已有208名农民成为了科技示范户，现有电教科技示范基地3个，先后3次组织林业、畜牧专业技术人员对电教片中的科技知识进行讲解，受教育人达到14400名。
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