基层组织 揭盖子工作汇报（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乡镇基层组织工作汇报”。
第1篇：之揭盖子工作汇报
揭盖子工作汇报材料
【篇1：某乡揭盖子工作汇报】
某乡镇开展“揭盖子”“挖幕后”工作汇报
在某县委、县人民政府的坚强领导下，我乡深入贯彻落实了自治区党委稳定工作会议精神，为实现“三个坚决”的总目标，坚持了“打击的一手要硬、教育疏导的一手也要硬”的维稳方针。我乡深入开展了 “揭盖子”“挖幕后”工作，现将目前相关工作情况简要汇报如下：
一、党委重视，高位推进工作开展。
自县委召开会议后，我乡党委高度“揭盖子”“挖幕后”工作，即刻将此项工作提上工作日程。一是统一思想、深刻领会文件精神。组织领导班子成员学习领会上级文件精神，讨论如何深入开展此项工作；组织乡机关全体干部、站所、学校相关负责人和村干部进行学习讨论。二是组织保障。成立了以乡党委书记为组长的某乡镇“揭盖子”“挖幕后”工作领导小组，制定《某乡镇关于深化“揭盖子”“挖幕后”工作实施方案》，并将各项工作明确到每位班子成员，做到责任清楚，分工明确。三是积极动员并组织培训。召开“揭盖子”“挖幕后”动员会，乡机关全体干部、站所、学校相关负责人和村干部参加了会议，并邀请了县委常委某某、政协副主席某某，各住村工作队组长、副组长出席会议。乡党委副书记、乡长某某同志宣读了我乡的工作方案，宣布领导小组成员，以村为单位进行具体分工，明确了各办公室和站所、村的职责，指出了如何准确甄别“揭盖子”“挖幕后”对象，并对工作提出了具体的方法措施和任务要求。县委常委某某做动员讲话也是一次培训。要求各级干部从思想上、行动上时刻与上级党委保持高度统一，确保我乡社会大局的 稳定。
二、工作进展情况。
一是各村按照乡动员会议要求，迅速组织村民召开了“揭盖子”“挖幕后”专题会议，积极传达了乡党委的维稳指示，以“揭盖子、打头子、端窝子、抓宣传、发动群众”为重点开展工作。二是充分发挥乡村干部、住村工作组人员、村警务室的村警、协警及治安小组长等维稳力量，走村入户、仔细开展“揭盖子”“挖幕后”工作摸排情况。本着严谨慎重、高度负责的态度，工作组人员通过访谈、侧面了解、认真比对、查阅相关档案材料、集体讨论研究等多种形式来确定“幕后黑手”；对于证据不确凿、问题有异议的人员，工作人员不怕麻烦，也不叫苦叫累，进行推倒重来，反复再三，固定证据。截至目前，我乡已确定了x名“幕后黑手”：
1.xxx，男,x族，身份证号：xxxxxxxx，初中文化程度，户籍地为某县某乡镇x村x号，此人有一定宗教知识。查明违法事实有：20xx年x月，给x名小孩非法教经，被判6个月有期徒刑，现列管国保重点人员管控；其释放后不服从乡里管控，经常不使用自己的身份证登记外出，到其他县市不登记秘密行动。
2.xxx，男，x族，身份证号：xxxxx，户籍地为某县x村x号，原为x村委会副主任。查明的违法事实：20xx年x月在自己家里非法聚集了本村x人商议上访并带领x人到某县委、人民政府、教育局和信访局等单位集体上访，扰乱了社会公共秩序；同年x月因非法物建清真寺工程被xx看守所刑拘1个月，原因为其于同年x月想自建一座清真寺未果，后被撤销村委会副主任职务。
3.xxx，男，x族，身份证为xxxx，户籍地为某县某乡镇x村x号，系我乡“xx”案件的罪犯xx家属，此人常散布反对党和国家政策方针的非法言论。
中共某乡镇委员会 2015年x月x日
【篇2：【推荐】某乡党委“揭盖子”“挖幕后”工作汇报】
某乡党委“揭盖子”“挖幕后”工作汇报
在某县委、县人民政府的坚强领导下，我乡深入贯彻落实了自治区党委稳定工作会议精神，为实现“三个坚决”的总目标，坚持了“打击的一手要硬、教育疏导的一手也要硬”的维稳方针。我乡深入开展了 “揭盖子”“挖幕后”工作，现将目前相关工作情况简要汇报如下：
一、党委重视，高位推进工作开展。
自县委召开会议后，我乡党委高度“揭盖子”“挖幕后”工作，即刻将此项工作提上工作日程。一是统一思想、深刻领会文件精神。组织领导班子成员学习领会上级文件精神，讨论如何深入开展此项工作；组织乡机关全体干部、站所、学校相关负责人和村干部进行学习讨论。二是组织保障。成立了以乡党委书记为组长的某乡镇“揭盖子”“挖幕后”工作领导小组，制定《某乡镇关于深化“揭盖子”“挖幕后”工作实施方案》，并将各项工作明确到每位班子成员，做到责任清楚，分工明确。三是积极动员
并组织培训。召开“揭盖子”“挖幕后”动员会，乡机关全体干部、站所、学校相关负责人和村干部参加了会议，并邀请了县委常委某某、政协副主席某某，各住村工作队组长、副组长出席会议。乡党委副书记、乡长某某同志宣读了我乡的工作方案，宣布领导小组成员，以村为单位进行具体分工，明确了各办公室和站所、村的职责，指出了如何准确甄别“揭盖子”“挖幕后”对象，并对工作提出了具体的方法措施和任务要求。县委常委某某做动员讲话也是一次培训。要求各级干部从思想上、行动上时刻与上级党委保持高度统一，确保我乡社会大局的稳定。
二、工作进展情况。
一是各村按照乡动员会议要求，迅速组织村民召开了“揭盖子”“挖幕后”专题会议，积极传达了乡党委的维稳指示，以“揭盖子、打头子、端窝子、抓宣传、发动群众”为重点开展工作。二是充分发挥乡村干部、住村工作组人员、村警务室的村警、协警及治安小组长等维稳力量，走村入户、仔细开展“揭盖子”“挖
【篇3：2015年访汇聚工作组汇报材料】
检察院住加瓦艾日克村工作组3月工作小结 按照区、州、县委的安排，州、县检察院住加瓦艾日克村工作组紧紧围绕“三项重点工作”和“六项任务”，结合加瓦艾日克村实际，推动“访民情、惠民生、聚民心”活动稳步开展，近一个月来，我们主要做了以下工作：
一、基本情况
加瓦艾日克村位于托格拉克勒克乡政府东北1公里处，与县城接壤，村辖3个村民小组，682户（空房203户），常住户479户，1566人，主要由维、汉两个民族组成，其中：汉族132户383人，维吾尔族347户，1183人。全村共有党员24名，四老人员10人；清真寺3座，伊玛木3人。现有村干部5名、村警1人，协警3人，民兵6人。全村有重点人口3人，特殊群体1人，出租房屋12户31间，流动人口161人，其中疆内13人（南疆10人，北疆3人），疆外148人；流出人员18人（维族12人，汉族6人）。
二、带着任务“访民情”，结合实际制定工作计划 访民情是做好帮扶工作的前提和基础。3月1日，工作组到位并安排好食宿后，第二日便成立了临时党支部，制定了工作、生活、学习、会议等多项制度，确保工作组生活、工作有条不紊的进行。之后，工作组分别和乡、村干部、群众代表、致富能手、宗教人士、四老人员座谈，并入户走访了四老人员和贫困户，掌握加瓦艾日克村的基本情况。在此基础上，工作组和乡、村干部、警务室民警共同分析村情社情，理清工作思路，提出加强阵地建设、壮大村集体经济和扶贫帮困等九项措施，明确工作重点，制定全年的具体工作计划。同时，我们也明确了“四个一”的工作要求。即：记
好一本民情日记；汇总形成一本重点人员、特殊群体和包联户的家庭情况统计表；建立一个解决困难和问题的台账；制定一个详实的帮扶计划。这些措施，为后续工作的开展奠定了一定的基础。
三、突出重点“惠民生”，多措并举维护稳定
惠民生是做好群众工作的重点，也是做好维稳工作的重要一环。工作组突出扶贫帮困和壮大集体经济这一重点，采取精准帮扶与整体推进相结合，资金帮扶与机制建设相结合，物质投入与思想引领相结合的方法推进工作有效开展。
（一）精准帮扶与整体推进相结合，力促村民摆脱贫困。一是建立结对帮扶工作机制，实施精准帮扶。面对村干部提出包联10户贫困户的要求，工作组自加压力，主动要求包联14户贫困户，并及时为他们购买约8000元的化肥，帮助他们解决春耕生产中的困难，努力使他们今早脱贫致富。二是积极做好生产帮助和督促工作。结合且末红枣管理年的部署，工作组包联40亩红枣地，我们将帮助他们做好防虫、剪枝等各项生产帮助和指导工作，努力将这40亩地建成红枣示范园。三是做好畜牧业帮扶工作。对于畜牧业较为集中的养殖小区，工作组选派四名成员，每人包联20户，及时了解他们的思想和生活，帮助他们做好生产。
（二）努力壮大集体经济，改善生产生活条件。今年，工作组为改进加瓦艾日克村集体经济发展相对缓慢的状况，特捐助10万元，用于壮大集体经济、阵地建设和扶贫帮困。目前，该款项已经到位，村委会正在研究制定壮大集体经济的具体措施。
积极配合和协助村“两委”班子解决村民反映的困难和问题，切实为村民办一些好事实事，比如，为贫困户送化肥就是由村干部送，通过这些实事来提高村两委班子在村民中的威信。二是加强党员教育管理，开展星级党员评比活动，增强党员意识、宗旨意识，发挥先锋模范作用。3月26日，我们村进行了第一次星级党员评比活动，通过活动之后的了解，评比对党员作用的发挥还是有着很积极的影响。三是加强农村文化建设。工作组和村两委组织筹办了“诺鲁孜节”庆祝活动，庆祝活动通过大家喜闻乐见的小品、舞蹈、歌曲等形式较好的宣传了现代生活的美好和极端宗教、三股势力的危害，受到了群众的一致好评，吸引了500余名村民前来观看。同时，工作组还和村两委一起组织了斗羊、斗鸡、斗狗和篮球比赛等活动，以此来引导村民，特别是80、90后人员积极追求健康的生活方式。以后，我们每周都会组织一次活动，以此丰富村民的文化生活。
四、带着感情办实事，努力实现“聚民心”。
工作组注重发挥村两委班子的作用，积极配合村两委班子，及时协调解决群众关心的问题和困难，让群众切实感受到新变化，增加群众对村两委的信任。一是为加强阵地建设，丰富村民的文体生活，工作组积极行动，为村里修了灯光篮球场，受到了村民的欢迎，自球场修好，村名们往往打球到凌晨还不肯离去。二是入户进行宣传清查。自3月20日开始，工作组和村干部混编成三个大组，用5天时间对全村进行了全面的清查，对清查中发现的安全隐患，工作组提出了相应的建议。在清查的同时，工作组积极向群众宣传党的方针政策，同时也向群众答疑解惑，努力让群众真切感受到党的关心和政策的温暖。三是组织不同年龄，不同层次的村民开展“揭盖子、挖幕后”和“去极端化”座谈，昨天我们已经组织了一次座谈会，后面我们会再组织几场座谈，并且还要和重点人员、特殊群体进行谈话，力争使不同年龄、不同层次的人都能够深切认识到极端宗教和三股势力的危害，把心凝聚到致富奔小康上来，把力用到追求幸福健康生活上来。四是进沙漠种梭梭，在共同劳动的过程中拉近和群众的关系。工作组在村委分配的劳动任务的基础上，把自己的任务增加一倍多，并较好完成了任务。我们通过这种务实作风拉近了干群关系，同时也带动了村干部作风的改变和群众思想观念的改变，使大家把心力都凝聚到搞好生产上来，凝聚到维护稳定上去。
在这一个月的工作中，我们感受到，只有带着感情工作，才能做到换位思考，设身处地为群众着想，只有带着责任心住村，才能把维护稳定、实现群众期盼作为自己义不容辞的责任，工作中就能深入思考、细致谋划、认真落实，把工作做扎实，赢得群众的信任，凝聚民心。
第2篇：揭盖子工作实施方案
揭盖子工作实施方案
某乡党委“揭盖子”“挖幕后”工作汇报
在某县委、县人民政府的坚强领导下，我乡深入贯彻落实了自治区党委稳定工作会议精神，为实现“三个坚决”的总目标，坚持了“打击的一手要硬、教育疏导的一手也要硬”的维稳方针。我乡深入开展了 “揭盖子”“挖幕后”工作，现将目前相关工作情况简要汇报如下：
一、党委重视，高位推进工作开展。
自县委召开会议后，我乡党委高度“揭盖子”“挖幕后”工作，即刻将此项工作提上工作日程。一是统一思想、深刻领会文件精神。组织领导班子成员学习领会上级文件精神，讨论如何深入开展此项工作；组织乡机关全体干部、站所、学校相关负责人和村干部进行学习讨论。二是组织保障。成立了以乡党委书记为组长的某乡镇“揭盖子”“挖幕后”工作领导小组，制定《某乡镇关于深化“揭盖子”“挖幕后”工作实施方案》，并将各项工作明确到每位班子成员，做到责任清楚，分工明确。三是积极动员
并组织培训。召开“揭盖子”“挖幕后”动员会，乡机关全体干部、站所、学校相关负责人和村干部参加了会议，并邀请了县委常委某某、政协副主席某某，各住村工作队组长、副组长出席会议。乡党委副书记、乡长某某同志宣读了
我乡的工作方案，宣布领导小组成员，以村为单位进行具体分工，明确了各办公室和站所、村的职责，指出了如何准确甄别“揭盖子”“挖幕后”对象，并对工作提出了具体的方法措施和任务要求。县委常委某某做动员讲话也是一次培训。要求各级干部从思想上、行动上时刻与上级党委保持高度统一，确保我乡社会大局的稳定。
二、工作进展情况。
一是各村按照乡动员会议要求，迅速组织村民召开了“揭盖子”“挖幕后”专题会议，积极传达了乡党委的维稳指示，以“揭盖子、打头子、端窝子、抓宣传、发动群众”为重点开展工作。二是充分发挥乡村干部、住村工作组人员、村警务室的村警、协警及治安小组长等维稳力量，走村入户、仔细开展“揭盖子”“挖
揭盖有礼多重惊喜-可口可乐20XX年推广活动方案
一、活动背景
可口可乐和香港迪士尼乐园于20XX年4月7日在广州正式宣布成为合作伙伴，可口可乐利用香港在20XX年9月12日开张时机，与香港迪士尼合作，推出“多喝多中 赶快行动”免费游玩香港迪士尼的促销活动。
二、活动对象– 25岁的年轻一族是最具活力的、最富有冒险精神的一族，他们更容易被充满梦幻、刺激的迪士尼之旅所吸引，因此他们是这次活动所吸引主要目标群体。
三、活动形式
除本次“多喝多中 赶快行动”活动揭盖有奖的形式外，集十个金盖拉环或瓶盖，可换取可口可乐公司精心设计的以迪士尼为背景的特制心意卡，免费邮寄给父亲或母亲，换取一份表达孝心的机会，给父母一个惊喜。
每个心意卡上面印有抽奖号码，“双亲节”过后可口可乐公司对心意卡进行抽奖，中奖信息在报刊/网络上公布，消费者凭心意卡兑奖。
操作形式以可口可乐公司本身的销售渠道为基础，每箱产品配送心意卡个，消费者集齐十个拉环或金盖到就近的售点换取心意卡。便利了消费者的兑奖途径，也使可口可乐公司对本次活动更易于操作及监控。
四、切入点分析
饮料促销的活动绚丽多彩，形式多样。唯独还没有以亲情为背景的情感诉求。
俗话说：母爱如水，父爱如山。父母对子女的爱是这个世界上最伟大的爱。一如长江黄河对炎黄子孙的爱，黄山五岳对华夏儿女的爱。
时尚、活泼的青年一代在创造自己的天地时，同时也深深感激父母对我们的养育之恩。但是在相对保守的的家庭氛围里，很难找到恰当的方式来表达他们的孝心。母亲节、父
亲节虽然是美国的节日，但越来越被全世界的人们所接受，尤其是在中国。为让更多的目标消费者关注并参与这次促销活动，我们将以心意卡作为年轻一代与双亲沟通的桥梁表达孝心的行动为切入点。
可口可乐公司的“揭盖有礼 多重惊喜”的活动不仅提供了一个恰当的表达孝心的形式。还可获得畅游迪士尼、赠饮及抽奖等多重惊喜，从而刺激消费者的购买欲望。
五、活动目标
1.本次推广活动是为让目标群体更关注这次“多喝多中 赶快行动“免费畅游香港迪士尼的促销活动。
2.通过售点的具有吸引力的大力度宣传，以及借表孝心为题的节日集盖促销，从而达到一个提升即时性销量及达成再次销售的目的。
3.通过特殊通路与分销通路的整合传播来扩大本次促销的影响度。
六、传播场所
为目标消费群聚集地，学校及网吧。
七、传播策略：
1.心意卡设计
心意卡采用印刷品，设计和宣传文案由凯路公司提供，以迪士尼为背景，由凯路公司加文案和宣传主题并制作。
2.校园推广
A、校以售点、走道等活动场所的海报、宣传单页等地面方式进行告知。
B、发动学校学生会，根据各学校不同情况，制定宣传方式
如：校内广播、校报登载亲情相关软文报道或采访，略带品牌广告及告知本次活动可集盖换取心意卡信息等方式。
C、不采用报纸、电视、电台等空中媒体告知。
D、海报采用印刷品，设计和宣传文案由凯路公司提供，以可口可乐公司提供的广告宣传画为蓝本，由凯路公司加文案和宣传主题并制作。
3.网吧推广
网吧采用广告开机桌面及广告屏幕保护形式，设计和宣传文案由凯路公司提供，以可口可乐公司提供的广告宣传画为蓝本，由凯路公司加文案和宣传主题并制作。
4.大型卖场推广
大型超市周六、日设立售卖专柜，以海报、宣传单页等地面方式进行告知。
大型卖场采用路演结合现场促销的方式进行，选在节假日举行。
八、路演策划
1.活动的意义及目的A、增加品牌的曝光率，提高消费者本次“揭盖有礼 多
重惊喜”的活动的关注度，增加品牌理解与偏好；
B、现场大型活动配合促销以增加销量，保障经销商的出货率，提高经销商主推品牌的信心；
C、在节假日饮料市场销售旺季时，从终端上提高“音量”，打压其它品牌的声音，占领阵地；
D、以大型的路演活动，突出可口可乐公司以亲情为题的情感诉求，为“揭盖有礼 多重惊喜”作情感铺垫；
E、为”多喝多中 赶快行动“免费游玩香港迪士尼的促销活动造势并提高销量
2．路演活动主题
1、对梦幻、刺激的迪士尼乐园的向往；
2、以亲情为主线的煽情演译，突出心意卡的作用，激起即时购买的欲望；
3.促销主题：
“揭盖有礼 多重惊喜”
4．活动地点
1、地点的选择由经销商与销售代表共同选定，根据营业部批准的活动方案由广告部统一安排；
2、各地市主要大型超市广场或附近广场，表演场地1000平方以上，三面空地，不得占用城市道路主干道；
3、活报批手续由经销商负责办理，场地费，管理费等场地费用由经销商支付；
5、活动形式及促销组合1.时间：20XX年4-6月，此时间段内前期先做好地面的活动宣传推广作为铺垫，同时广东气温平和，阳光充足，少量雨水可备双拱门防范，活动效果有保证；
2.根据传播策略制作活动内容及表演形式，物料准备，人员组成，业务培训等；
3.活动以周六或周日一场，以巡回演出、展示、现场问答、试驾、抽奖活动、互动游戏为主；
4.促销内容：根据“揭盖有礼 多重惊喜”促销内容，建议由经销商安排更大力度的促销内容，如加送小礼品等；
活动流程
1.销售代表与经销商上报本销售区域内的路演活动计划，包括时间、地点、场地、促销内容；
2.营业部审批；
3.广告部根据各线路汇总情况，统一安排计划并书面答复，知照代理商；
4.活动前一天，路演人员、道具到位，晚间，安装；
内容安排
10:00活动开始；
内容：街舞、主持人介绍介绍活动情况及呼吁大家踊跃参与。、煽情小品、互动游戏活动、销售、咨询、等
12：00 午休
14：30下午开始
内容：文艺表演、互动游戏活动、销售、咨询、等
17：00退场
互动游戏：
1、速饮比快
比赛规则：含纸杯，喝饮料比快
2、喜干杯
比赛规划：两人拿饮料相距4米蒙眼，吹一声哨子互相走进一步，三次后干杯，成功干杯为赢
3、锵镪三人行
比赛规划：两组三人六足比赛，拿4杯饮料，两边各一杯，中间各一杯，先到终点为赢
4、其它小游戏
名称、规则等
活动监控
为了使路演活动更能适合客户的需要，需 要销售代表大力的配合，同时为了产生更大的效果，将安排以下的办法监控活动的执行：
1、每次路演，安排广告科一名工作人员到场监控活动的全过程执行情况；
2、将制作代理公司、销售代表、广告科、经销商四方
共同确认的活动效果评介表，并以此确诊活动的执行完整性；
3、每次活动至少准备4张照片存档备查，分别反映活动的全景、舞蹈、试驾、车技表演等环节；
4、每次活动礼品消耗数量提供详细报表；
5、人员到场情况提供准确的合影及签到表；
八、促销活动
1.活动主题：揭盖有礼 多重惊喜
2.活动时间: 20XX年4月27日至6月30日
3.活动区域: 广东省九大城市
4.活动内容：
揭盖惊喜奖: 揭金盖, 就有机会获得率先畅游香港迪士尼乐园
揭盖体验奖: 揭金盖, 就有机会获得赠饮
揭盖孝心奖: 揭金盖, 一直揭下去, 只要集够十个拉环或金盖, 就可以在母亲节和父亲节送上可口可乐公司提供的特制心意卡
揭盖奖上奖: 母亲或父亲可根据心意卡上的编号参加抽奖,就有机会获得
九、费用预算
xxx以“树旗立标”为载体
深入推进“三好”党支部建设实施方案
按照《察布查尔县以“树旗立标”为载体深入推进“三好”党支部建设实施意见》文件精神，现结合实际，特制定本方案。
一、目标任务
在新形势、新常态、新要求下，建立好班子、好机制、好程序的“三好”党支部，建成“又强又硬”基层组织为目标，完成“四有”任务：一是有坚强有力的领导班子，建设政治素养高、服务能力强、工作作风好的党组织领导班子；二是有本领过硬的骨干队伍，培养带头服务群众、带动党员干事的村级后备干部队伍；三是有健全完善的制度机制，形成常态化、长效化的工作制度，确保务实、到人、有效、管用；四是有公开透明的工作程序，规范、科学的办事流程，取得让群众满意的服务业绩和群众认可的实际成效。
二、工作措施
建设坚强有力的好班子
1、建设政治合格的好班子。把提升村班子政治素质，严守政治规矩和政治纪律作为第一要素，通过每周开展“两文件一条例”、60种宗教领域异常现象的主要表现和苗头等专题学习活动，通过邀请老师讲课、观看电教片、闭卷考学、大家说等途径，解决“不会管；开展深学、讨论，公开场合表明立场等方式，不敢管、不愿管，强化班子理论，提升班子守土有责、守土尽责的忧患意识和担当意识。
2、带好党员干部队伍。开展严肃党风党纪行动，集中处理一批在反恐维稳、执行党的民族宗教政策等方面态度暧昧，甚至发表不当言论，当“两面人”，长期脱离组织、不交纳党费、不履行义务的不合格党员，在全乡层层展开讨论，做到人人提高，人人过关，各村以此为契机对本村党员开展规范党员行为专项行动。执行“三会一课”制度，严格落实民主评议党员制度，不断增强党员的党性观念，保持党员的先进性，完善流动党员外出登记、定人定期联系、走访服务、流动党员活动证发放等制度。
3、提升班子服务能力。乡党政正职、住村工作组组长与村党支部书记一对一结对，面对面指导工作；乡党委包村领导每年帮助各村党支部谋划工作思路、督促推进重点工作落实，每周一与住村干部一同现场办公，提高村党支部书记的能力；定期组织观摩经验交流，定专题、定内容召开村务研讨等培训形式，帮助村党支部书记找问题、找差距、找方法；乡干部以定期轮岗的方式派驻村队，与对口村干部建立一对一帮扶制度，提升对口村干部工作能力；明确综治、团委、妇联、民兵等骨干队伍岗位职责，采取以干代训、实践锻炼、专项挂职、外派学习等方式，分类别全员轮训。
4、储备一支好队伍。建立阶梯式后备干部库，优先从表现优秀、条件成熟的村民小组长、妇女小组长、青年小组长中提拔村干部副职助理使用。建立由乡镇党政正职、村“村
第一书记、主任”、优秀老支书帮带后备干部的“四帮一”帮带机制；有计划地选送确保高中以上文化和35岁以下的党员他们接受各种职业和专业培训，并以设岗定责的方式鼓励他们参加
实践锻炼。重点培养有一定知识水平和专业特长的回乡知青、退伍军人和外出打工返乡的优秀青年在农村创办领办经济实体，并给予相应优惠政策，为村干部储备人才。
健全完善的好机制
1、以保障支部为核心的管理制度。深化“三位一体”，以村党支部为核心，村民委员会、“访惠聚”工作组、武工队、村警务室、治保委员会、团支部、妇代会、民兵、村民小组围绕村党支部16项工作，按照时间节点制定计划、定职责。住村工作组在团支部、妇代会、治保委等重要岗位与村两委交叉任职，包村领导积极帮助村党组织理清思路，谋划工作重点。
2、以推动支部工作为核心的运行机制。一是晨学制度。村党组织书记组织全体村干部、“访惠聚”工作组成员、住村民警和村民小组长进行集中学习，每周不少于2次。由乡党委结合村级工作实际定内容、定目标、定责任；二是周例会制度。每周召开一次例会，重点安排部署本周主要工作，听取工作汇报。突出信息研判和对重点事项、重要工作的分析，查找工作中存在的薄弱环节，研究、协调解决问题的具
体措施；中心三个村要在每周一集中起来，共同研判。三是月报告制度。每月可结合“党日”活动召开1次村党支部扩大会议，由村党支部召集“四老”人员、十户长、村党支部以外的党员代表参加会议。村级组织对上月工作和目标任务完成情况向村党支部报告，村党支部进行评价，对下一步工作进行计划和安排；村党支部每月支部按照《党员积分管理办法》对全村党员的思想表现和行为进行定量考核，并予以公示。四是季度民主日制度。每季度召开一次“民主日”活动，以村里的事情村民要知道、要参
与、要做主、要监督、要满意作为主要内容的“村情发布会”，由村两委负责人向党员和群众汇报本季度村两委财务收支等情况，并听取群众意见、建议，接受代表质询提问，激发和促进党员群众热心参与村级事务的管理，自觉接受群众监督，同时考核、考评村组织成员。五是年述职评议制度。年底村党支部召开述职评议会，“访惠聚”工作组、武工队、警务室、村妇代会、共青团、治保委员会、民兵组织、十户长等负责人向村党组织和群众进行“双向述职”，村党支部书记进行评判，同时组织半数以上村民代表进行评议，将评议结果在公开场合予以公示。六是建立帮带制度。党员与严打收押人员及其家属一帮一结对子开展帮扶转化工作，让党员将学到的理论知识在帮扶的中锻炼，在帮扶的实践中得到理论提升，从而更加体现党员政治坚强。完善
“321”帮扶制度，由包村领导、驻村干部、经验丰富的村干部与入党积极分子建立帮带制度，为村党支部输送更多的后备力量。
3、以落实村级事务透明的监督机制。一是党务村务公开监督。完善落实“一榜五公开”制度，规范村级公开事项及时限，通过张贴公开栏、会议公开、入户宣传等多种方式，扩大公开范围，各村派专人负责落实公开制度；二是完善乡村职能监督。建立完善《专项资金使用管理办法》等监督机制，财务定期向村民大会公开，自觉接受监督。由包村领导、访汇聚工作组成员纳入到村务监督委员会当中，配齐配强村务监督委员会，成立监管督查小组，对项目实施、资金使用、低保评定、惠农资金项目落实等村级各类事务进行监督，对出现问题的村实行一票否决制；三是督查指导长效监督。乡纪委、党建、财
政所组成专项监督检查组，定期对村级各类经费使用情况、惠民政策落实情况、村务公开情况进行审计、检查，不断建立健全乡村监督管理体系，对违反政治纪律的村党组织书记坚决予以调整，依法严肃追究相关责任人责任。
4、以助推村级组织为核心的激励机制。一是村干部报酬实行“基础+绩效”的结构工资制，按月督查，确保按时足额发放到位，及时兑现下派村党支部书记“双薪”；二是按照“532”比例，为村干部办理养老保险，为村干部办理
人身意外伤害险，每年至少组织开展一次常规体检，解决村干部后顾之忧。每年从集体收入中明确村两委正职、副职、一般村干部和小组长燃油补贴、通讯补贴等经费；三是继续选拔和推荐政治立场坚定、工作业绩突出、群众普遍公认、社会反映良好的村党支部书记纳入事业单位聘用制管理，享受事业单位工作待遇；四是从党支部书记中积极推荐考录乡镇公务员，利用换届契机，加大村党支部书记进入乡镇领导班子选拔力度，拓宽支部书记干事创业视野。五是将村级运转经费提高至10万元，其中2万元用于村党支部灵活支出，同时建立村级备用金制度，及时解决无钱办事的问题；六是建立谈心谈话制度和五项关心关爱制度，掌握党员、村干部心理动态，及时解决党员干部在生产生活中遇到的困难和问题。七是为村团支部、妇代会分别拨付的1万元活动经费由村党组织管理、支配、使用，确保服务、教育好青年、妇女，充分发挥其主观能动性。
5、以维护村党支部为核心的服务下沉机制。一是考核权下沉，保障村党支部威信。结合实际建立健全村各级组织考核体系。村级各组织实行“622”考核机制，即村党支部考核意
第3篇：揭盖子挖幕后工作总结
揭盖子挖幕后工作总结
20XX年访惠聚活动年终个人工作总结
一年来，我立足访惠聚和地区跟班调训工作，尽职履责、勤奋工作，在组织和领导的关心培养下不断成长，各项工作顺利开展，在思想上、工作上、自身素质方面取得了一定的进步，现就本年度工作总结如下：
一、加强学习，思想认识更加深刻
20XX年，我刚接受过党的群众路线教育实践活动精神洗礼，又有幸进入访惠聚活动办公室工作，2月中旬因工作需要住村开展访惠聚活动。在这期间，学习了党的政治思想、政策法规、群众路线、群众方法、基层组织建设等方面的知识，以及上级党委政府关于党建、稳定、宗教等方面的文件精神，理论素养得到增强。在住村联系服务群众、与基层干部共同工作的过程中，进一步加深了与人民群众的血肉联系，增强了与人民群众的阶级感情，思想认识、宗旨意识得到提升，更加坚定了立足基层、立足岗位干事创业的信心和决心。
二、克服困难，个人心智更加坚毅
今年，对于我个人来说是不幸的但也是幸运的，生活中遇到一个又一个的挫折和变故，在我心灰意冷、心力交瘁时，身边总是有爱我疼我的亲人、不离不弃的朋友、关怀指引的领导，让我能够有动力振作精神，直面生活中的困苦。玉不琢不成器，铁不炼不成钢，也许人就是在诸多的磨练中不断成长，经过这些生活的洗礼，我的心更加平静，目标更明确，动力更加充足，心智也更加坚毅，在将来的工作中还是生活中无论遇到什么，我将有勇气去冷静面对。
三、勤奋工作，综合素质更加全面
我坚信天道酬勤、勤能补拙，始终牢记职责，立足岗位认真履职，在党的群众路线教育实践活动之后，我转入访惠聚活动办公室工作。期间，我严谨起草每一份文件，认真填报每一张报表，严格开展每一次督查，积极参与每一项集体活动，及时完成每一件任务。到村后，我迅速转变工作角色、进入工作状态，摸清村情民意，围绕六项任务和三项重点工作履行工作职责。工作上积极配合组长，主要负责人员考勤管理、材料撰写、政治学习、入户走访、对上联系、档案整理等方面的工作，配合上级党委开展揭盖子挖幕后、软弱涣散基层党组织整顿等工作，村里的各项工作有条不紊，稳定形式趋好，从刚去时升旗仪式仅几十人参加，到后来的全村全员参与，三会一课到位率良好，三位一体值班防范制度落实，群众的热点难点问题和村里的历史遗留问题基本解决，村党支部和村干部的威信得到提高。到地区跟班学习的这段时间，我倍感压力山大，处处谨小慎微，担心因工作失职致使XX县名誉受损，因自己不够努力辜负领导的期望和信任。
工作中虚心学习，不懂就问，愉快接受领导安排的工作，加班加点完成领导交办的任务，团结同志，积极打扫卫生。在此跟班调训期间，我主要负责软弱涣散基层党组织整顿部分工作，与同事们共同完成了第一书记天池计划、地区基层党组织信息化建设推进会等重点工作，按时保质保量完成了领导交办的各项工作。
20XX年综治维稳工作重点：
1、“揭盖子·挖幕后”工作；
2、“网格化巡控”；
3、“打击处理人员及亲属的管理”；
4、流动人口管理“369”、“0报告”、“人房分离”；
5、人员密集场所、重点要害部位；
6、集中整治；
7、“揭盖子·挖幕后”回头看；
8、非法出境“防回流”；
9、“去极端化”工作；
10、严打；
11、重点人、特殊群体管控；
12、用科技手段查控、用科学手段管理； 20XX年综治维稳工作重点：
1、“揭盖子·挖幕后”工作；
2、“网格化巡控”；
3、“打击处理人员及亲属的管理”；
4、流动人口管理“369”、“0报告”、“人房分离”；
5、人员密集场所、重点要害部位；
6、集中整治；
7、“揭盖子·挖幕后”回头看；
8、非法出境“防回流”；
9、“去极端化”工作；
10、严打；
11、重点人、特殊群体管控；
12、用科技手段查控、用科学手段管理；
检察院住加瓦艾日克村工作组3月工作小结 按照区、州、县委的安排，州、县检察院住加瓦艾日克村工作组紧紧围绕“三项重点工作”和“六项任务”，结合加瓦艾日克村实际，推动“访民情、惠民生、聚民心”活动稳步开展，近一个月来，我们主要做了以下工作：
一、基本情况
加瓦艾日克村位于托格拉克勒克乡政府东北1公里处，与县城接壤，村辖3个村民小组，682户，常住户479户，1566人，主要由维、汉两个民族组成，其中：汉族132户383人，维吾尔族347户，1183人。全村共有党员24名，四老人员10人；清真寺3座，伊玛木3人。现有村干部5名、村警1人，协警3人，民兵6人。全村有重点人口3人，特殊群体1人，出租房屋12户31间，流动人口161人，其中疆内13人，疆外148人；流出人员18人。
二、带着任务“访民情”，结合实际制定工作计划 访民情是做好帮扶工作的前提和基础。3月1日，工作组到位并安排好食宿后，第二日便成立了临时党支部，制定了工作、生活、学习、会议等多项制度，确保工作组生活、工作有条不紊的进行。之后，工作组分别和乡、村干部、群众代表、致富能手、宗教人士、四老人员座谈，并入户走访了四老人员和贫困户，掌握加瓦艾日克村的基本情况。在此基础上，工作组和乡、村干部、警务室民警共同分析村情社情，理清工作思路，提出加强阵地建设、壮大村集体经济和扶贫帮困等九项措施，明确工作重点，制定全年的具体工作计划。同时，我们也明确了“四个一”的工作要求。即：记
好一本民情日记；汇总形成一本重点人员、特殊群体和包联户的家庭情况统计表；建立一个解决困难和问题的台账；制定一个详实的帮扶计划。这些措施，为后续工作的开展奠定了一定的基础。
三、突出重点“惠民生”，多措并举维护稳定
惠民生是做好群众工作的重点，也是做好维稳工作的重要一环。工作组突出扶贫帮困和壮大集体经济这一重点，采取精准帮扶与整体推进相结合，资金帮扶与机制建设相结合，物质投入与思想引领相结合的方法推进工作有效开展。
精准帮扶与整体推进相结合，力促村民摆脱贫困。一是建立结对帮扶工作机制，实施精准帮扶。面对村干部提出包联10户贫困户的要求，工作组自加压力，主动要求包联14户贫困户，并及时为他们购买约8000元的化肥，帮助他们解决春耕生产中的困难，努力使他们今早脱贫致富。二是积极做好生产帮助和督促工作。结合且末红枣管理年的部署，工作组包联40亩红枣地，我们将帮助他们做好防虫、剪枝等各项生产帮助和指导工作，努力将这40亩地建成红枣示范园。三是做好畜牧业帮扶工作。对于畜牧业较为集中的养殖小区，工作组选派四名成员，每人包联20户，及时了解他们的思想和生活，帮助他们做好生产。
努力壮大集体经济，改善生产生活条件。今年，工作组为改进加瓦艾日克村集体经济发展相对缓慢的状况，特捐助10万元，用于壮大集体经济、阵地建设和扶贫帮困。目前，该款项已经到位，村委会正在研究制定壮大集体经济的具体措施。
加强村两委班子建设，增强凝聚力号召力。一是
积极配合和协助村“两委”班子解决村民反映的困难和问题，切实为村民办一些好事实事，比如，为贫困户送化肥就是由村干部送，通过这些实事来提高村两委班子在村民中的威信。二是加强党员教育管理，开展星级党员评比活动，增强党员意识、宗旨意识，发挥先锋模范作用。3月26日，我们村进行了第一次星级党员评比活动，通过活动之后的了解，评比对党员作用的发挥还是有着很积极的影响。三是加强农村文化建设。工作组和村两委组织筹办了“诺鲁孜节”庆祝活动，庆祝活动通过大家喜闻乐见的小品、舞蹈、歌曲等形式较好的宣传了现代生活的美好和极端宗教、三股势力的危害，受到了群众的一致好评，吸引了500余名村民前来观看。同时，工作组还和村两委一起组织了斗羊、斗鸡、斗狗和篮球比赛等活动，以此来引导村民，特别是80、90后人员积极追求健康的生活方式。以后，我们每周都会组织一次活动，以此丰富村民的文化生活。
四、带着感情办实事，努力实现“聚民心”。
工作组注重发挥村两委班子的作用，积极配合村两委班子，及时协调解决群众关心的问题和困难，让群众切实感受到新变化，增加群众对村两委的信任。一是为加强阵地建设，丰富村民的文体生活，工作组积极行动，为村里修了灯光篮球场，受到了村民的欢迎，自球场修好，村名们往往打球到凌晨还不肯离去。二是入户进行宣传清查。自3月20日开始，工作组和村干部混编成三个大组，用5天时间对全村进行了全面的清查，对清查中发现的安全隐患，工作组提出了相应的建议。在清查的同时，工作组积极向群众宣传党的方针政策，同时也向群众答疑解惑，努力让群众真切感受到党的关心和政策的温暖。三是组织不同年龄，不同层次的村民开展“揭盖子、挖幕后”和“去极端化”座谈，昨天我们已经组织了一次座谈会，后面我们会再组织几场座谈，并且还要和重点人员、特殊群体进行谈话，力争使不同年龄、不同层次的人都能够深切认识到极端宗教和三股势力的危害，把心凝聚到致富奔小康上来，把力用到追求幸福健康生活上来。四是进沙漠种梭梭，在共同劳动的过程中拉近和群众的关系。工作组在村委分配的劳动任务的基础上，把自己的任务增加一倍多，并较好完成了任务。我们通过这种务实作风拉近了干群关系，同时也带动了村干部作风的改变和群众思想观念的改变，使大家把心力都凝聚到搞好生产上来，凝聚到维护稳定上去。
在这一个月的工作中，我们感受到，只有带着感情工作，才能做到换位思考，设身处地为群众着想，只有带着责任心住村，才能把维护稳定、实现群众期盼作为自己义不容辞的责任，工作中就能深入思考、细致谋划、认真落实，把工作做扎实，赢得群众的信任，凝聚民心。
第4篇：基层组织工作汇报
中共红格镇委员会
关于开展基层组织建设年活动调研阶段
工作情况汇报
各位领导、同志们：
根据会议安排，下面由我就红格镇基层组织建设年活动调研阶段工作作一发言：
一、全年工作的总体思路
2012年是党的十八大召开之年，是中组部提出的“基层组织建设年”，也是我县实施基层组织建设试点的起始之年，更是我镇实现跨越式发作的重要机遇之年。新形势新任务要求我们必须进一步加强组织工作。我镇基层组织建设总体思路是：深入贯彻落实县委工作会议精神，紧扣镇党委中心工作主线，以实施组织工作重大规划为抓手，突出重点难点，狠抓落实，不断提高党建工作科学化水平，提高人民群众对组织工作满意度，为将我镇打造成为国际旅游风情小镇提供坚强的组织保障。
二、工作重点
具体工作中，我们重点抓好以下四个方面的工作：
（一）切实加强对基层组织建设年活动的领导
镇党委印发了《中共盐边县委关于开展基层党组织现状大调查、在评星定级中实施“三分类三升级”的实施意见》(盐边组发[2012]06号），并根据文件精神制定了《实施方案》，对活动进行了具体的安排部署。明确了活动的责任人、方法步骤、重点工作任务、保障措施等具体要求。所属各村（居）党总支（支部）、镇机关各党支部结合自身实际分别制定了工作方案并认真抓好落实，确保活动不走样、不变形、扎实推进。
（二）认真搞好基层组织建设年活动思想发动工作 我镇坚持把搞好思想发动、打牢思想基础放在基层党组织建设年活动的首要位置，从而达到认识上的提高、思想上的统一、行动上的一致。2月13日，我镇召开了全镇基层党组织建设年活动第一次例会，做了思想动员工作，并收集了各总支（支部）工作开展中所遇到的困难；2月16日，我镇召开了中共红格镇委员会第七次会议，会议强调要以基层组织建设年活动为契机，全力推进我镇重大项目建设，促进我镇经济社会又好又快发展；3月15日，在县委《实施意见》下发后，我镇立即组织召开了红格镇基层组织建设年工作推进会，全镇各村（居）、驻镇企事业单位党总支（支部）主要负责人、镇机关党支部负责人、镇党委全体成员参加了会议。会议阐述了开展党的基层组织建设年活动的重要性和必要性，强调要紧紧围绕加强基层组织能力建设和先进性建设这一主线，牢牢把握活动的指导思想、总体目标、主要任务、方法步骤，突出重点工作，扎实抓好各项任务的落实，要求各基层党组织切实加强对活动的组织领导，落实好各项保障措施，要把开展党的基层组织建设年活动与常规工作、重点工作紧密结合起来，切实做到“两不误、双促进”。各基层单位党总支（支部）、镇机关党支部按要求对会议精神及时进行了传达贯彻，层层做好思想发动工作，使党的基层组织建设年活动思想发动覆盖到全体党员，覆盖率达到100%。
（三）认真抓好基层党组织建设年调查研究阶段工作
1、认真做好基层党组织群众测评工作。镇党委将《基层党组织满意测评表》下发所属各党总支（支部）广泛开展测评工作，14个党支部分别组织党员和群众参评，发放测评表110份，收回测评表100份，测评结果等次为“好”的比率在90%以上，其余均为“较好”。
2、认真搞好调研工作。镇党委按照《实施意见》中的具体安排及相关要求对全镇1个基层党委、3个基层党总支、14个基层党支部进行全面调查研究。我镇共计发放各类“盐边县基层党组织现状调查问卷”320份，收回310份，召开座谈会21次，参加座谈的党员369人、群众207人，入户走访145人次，个别访谈129人次；发放“ 盐边县远程教育现状调查问卷”70份，全数收回，存在的突出问题一是运行经费落实不到位，二是设备维护和更新不及时；发放“ 盐边县开展群众工作薄弱环节大排查登记表”120份，收回111份，共收集各类意见建议共37条。
3、认真做好调研报告。各基层党组织根据《实施意见》的专题调研要求，结合本村（居）、本单位的党建工作实际，撰写了调研报告上报镇党政办公室，现收到调研报告12篇，活动简报5篇。镇党委根据各基层党组织调研的具体情况，汇总形成了《中共红格镇委员会基层党组织现状大调查调研报告》，分析了我镇党员队伍人数、年龄、文化等方面的现状，指出了党员队伍及基层党组织存在的主要问题，《调研报告》已上报县委组织部。
（四）存在问题及下一步的主要工作
1、存在的主要问题：（1）党员队伍结构不合理，综合素质偏低；（2）个别支部组织生活不健全，组织制度得不到很好落实；（3）极个别党支部依然对党的基层组织建设工作认识不足；（4）农村集体经济实力薄弱，经费筹集困难，制约了农村基层组织工作的开展；（5）组织党员学习力度不够，流于形式等等，我们将在以后的工作中逐步加以解决。
2、下一步的主要工作：（1）着眼于永葆先进性，切实抓好党员队伍的经常性教育管理工作。以贯彻落实中央下发的《关于加强党员经常性教育的意见》等文件精神为重点，不断加强党员的经常性教育，进一步巩固和发展先进性教育活动成果；（2）以扩大覆盖面、增强凝聚力为着力点，扎实推进基层组织建设。适应新形势新要求，进一步健全基层组织体系，统筹推进我镇各村（居）、企事业单位党建工作。
围绕建设社会主义新农村，抓好村级组织换届选举后的村班子建设，进一步贯彻执行村级组织工作规则，规范村“两委“工作，增强村级领导班子的整体合力；（3）着力营造基层党建工作的环境和氛围。全年组织工作实行目标管理，将领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设等工作进行细化、量化，年末采取听、查、看、访相结合的方式进行考核；（4）以基层组织建设年为契机，全面推进我镇各项重点工作。今年不仅是基层组织建设年、调查研究年，还是效能建设年、项目推进年。市县高度重视红格的发展，近几年将是红格镇实现跨越式发展的关键时期，我们将真抓实干、实事求是，把各项工作落到实处，全力推进红格国际风情旅游小镇的建设工作，促进红格经济社会又好又快发展。
同志们，新的一年，党的建设和组织工作任务繁重、责任重大、使命光荣。我们要立即行动起来，认真贯彻落实上级的部署要求，在县委的坚强领导下，进一步坚定信心，振奋精神，狠抓落实，努力完成好2012年各项基层组织工作任务，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！
中共红格镇委员会
2012年4月6日
第5篇：基层组织建设工作汇报
库木代尔瓦扎社区基层组织建设工作汇报
一、库木代尔瓦扎社区基本情况简介
库木代尔瓦扎社区地处城乡结合部，辖区总面积1.5平方公里，居民559户2218人，其中有贫困户83户84人，低保户349户1410人，低收入家庭107户724人，由汉、柯尔克孜、维、回等4个民族构成，分为5个居民小组。
社区现有工作人员20人（其中，国家干部8人，包括社区干部5人，地区挂职锻炼干部1人，县直事业单位锻炼2人；聘用干部6人，包括物业遗留人员1人；公益性岗位3人；“4050”人员3人；）分别在劳动保障、社区服务、计划生育、医疗卫生、环境卫生、文化体育、综合治理等八站一室任岗（兼职）。
库木代尔瓦扎社区党支部现有党员28人，其中在职党员10名，企事业单位退休党员6名，居民党员12名,入党积极分子7名。
二、“十个一”活动落实情况
在落实“十个一”工作机制方面，在按照镇党委的下达的要求同时我们制定居民学习考勤制度、干部值班、带班制度、党员政治学习制度等，坚持制定并落实了详细的干部坐班计划、党员政治学习计划、全民学习计划等，同时还对社区干部落实机制情况进行定期、不定期的督促检查，认真完成“十个一”台账的填写，按时召开党员大会、党支部委员会、村民大会、村民代表大会，并做好详细的会议存档，有效地推动了社区各项工作的开展。
三、“四知四清四掌握”工作情况
在落实“四知四清四掌握”工作机制方面，社区制定了“四知四清四掌握的核定工作方案”、“四知四清四掌握的工作计划”和月进度表，并建立了七项工作制度，即：一岗双责工作制度、包街（巷）包单位（小区）包户制度、居民基本情况登记制度、社区党组织联系知名人士制度、社区党组织与驻区单位共建帮扶制度、定期研判处置制度和错时工作制度。为进一步巩固深化“四知四清四掌握”工作机制，提高干部对包片区住户基本情况知晓率，社区采取“三项”措施，提升工作运行：一是对社区干部进行划分包片区。将社区21名社区人员划入到“四知四清四掌握”5个片区中，每个社区干部平均包40户，让社区干部每月用于入户调研的时间不少于三分之二，了解并掌握住户的基本情况。包片区领导负责督察各干部包户情况，每星期在周例会上召开一次分析会，全面掌握包片区新情况、新问题；二是对社区干部不定期进行考试、测试和督察。改变以往定期考试、测试和督察的方式方法，实行随机抽考，不定期测试，经常督察的工作制度；三是对社区干部进行双语培训，提高社区干部的双语水平，为扎实落实“四知四清四掌握”工作机制奠定扎实基础。
四、“一站式服务、全程代办制、错时服务制、民情流水线”工作情况 首先以落实镇党委下达的精神为前提，我社区紧紧围绕“抓服务、保稳定、促发展、惠民生”目标，以落实“十个一”及“四知四清四掌握”工作机制为重点，针对社区内八站一室开展“一站式服务、全程代办制、错时工作制、民情流水线”等工作活动，成立领导小组，制定工作计划，并建立健全奖惩制度，使社区干部充分认识到这些工作的重要性和必要性，在基本的工作层面上，鼓励创新，在工作方式、方法上提出跟高的要求，建立民情信箱，利用现代通讯手段等方法，通过创建新的活动载体，多渠道、全方位了解社情民意，形成规范稳定的民意汇集、反映工作机制。
五、双语学习工作情况
双语学习工作是社区开展工作的基础，我社区十分重视此项工作，在按照上级要求进行双语培训及按时双语测试的基础上，还定期召开针对双语学习工作的会议，使社区干部重视双语学习，将双语学习纳入工作的常态机制，将双语学习贯彻于整个工作中甚至生活中，不断总结学习经验，形成组织有双语能力的干部带动其他干部学习，汉族干部和民族干部互相学习的良好学习氛围。
六、无职党员设岗定责、志愿者队伍建设工作情况
为充分发挥辖区内无职党员的积极作用，我社区针对无职党员进行设岗定责，成立领导小组，制定相关方案，在设岗定责的同时，定期对上岗人员进行测评，保证了无职党员上岗后能够更好的发挥积极性，更好的体现党员先进性，目前共设岗六个，上岗人员六名。
在注视无职党员设岗定责的同时，我社区还成立了党员、团员志愿者队伍，相应成立了领导小组，制定相关方案和计划，利用党员、团员的先进性思想，充分体现志愿者队伍的工作性质。以志愿为主，社区负责宏观管理，充分调动志愿者队伍积极性，最大化发挥志愿者队伍的创造性，更好的为社区广大居民服务。
七、共驻共建及工作情况
我社区截至目前辖区内共有4家县直、企业单位，我社区党支部十分重视与辖区内单位党组织的共驻共建工作，积极与辖区单位党组织联系，签订共驻共建协议书4份，制定详细共驻共建工作实施方案及计划，并认真组织辖区单位开展共驻共建活动，更好地提升了我社区党支部的工作能力。
八、远程教育工作情况
在远程教育方面，我社区严格按照县委组织部、镇党委精神，制定详实的学习计划，认真按照计划进行实施，在组织居民学习的同时，我社区党支部对远程教育工作制定了实施方案及岗位制度，明确了远程教育工作负责人员责任，并积极更新学习内容，参加相关培训，并对远程教育设备管理制定了严格的管理规定。保证了远程教育设备使用率，力求达到社区居民能够在态度上重视远程教育、在主观上盼望远程教育的学习新局面。跟好的宣传党的方针政策和有关惠民政策及党的宗教政策。
九、社区基层组织建设工作档案资料工作情况
在做好日常工作的同时，我社区还非常重视档案资料的整理归档工作，档案资料的归档整理是检验一项工作的最直观方法，我社区制定严格的文件收发、上报制度、档案归档及归档整理制度，对一年中的所有工作档案进行分类保管并编制相应目录，做到即时上报、即时存档，以便于查阅。
总之，库木代尔瓦扎社区党支部虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但离上级党组织的要求还有很大的差距，今后我们将以科学发展观为指导，进一步加强领导、强化措施、健全机制，不断实践和探索贯彻落实各项工作的新思想、新方法、新举措，以更加富有成效的工作，继续全面推进库木代尔瓦扎社区各项工作迈上新的台阶。
库木代尔瓦扎社区 2011年11月29日
第6篇：基层组织建设工作汇报
基层组织建设工作汇报
【篇1：党的基层组织建设工作情况汇报】
**乡党的基层组织建设工作情况
汇 报 材 料
中共**乡委
2011年9月23日
尊敬的各位领导：
我就**乡党的基层组织建设工作情况作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。
近年来，**乡在市委、县委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以抓好农村基层组织建设为基点，以提高党员素质为目标，以创建“五个好”基层党组织为载体，扎实搞好党的基层组织建设工作，较好地发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，逐步壮大党员队伍，有力地促进了全乡三个文明建设健康、协调发展。
一、基本情况
**乡位于水城县西南部，距市中心76公里，总面积104平方公里，地形为四周高，中间低，气候温热，土壤肥沃，素有“天然温室”之称，盛产水果和蔬菜。全乡有15个行政村，154个村民组，9532户，总人口36414人。少数民族占全乡总人口的45%。
乡党委下设26个党支部（非公有企业支部1个），全乡共有党员729人，正式党员680人（其中农民党员597人，妇女党员76人，35岁以下党员124人，中专以上文化程度117人）；2008年发展党员49人，培养入党积极分子173人，乡后备干部11人，村后备干部92人；2011年1-8月，发展党员28名，培养入党积极分子98人。全乡有农村党员干现代远程教育站点15个，村集体经济纯收入1万元以上的村3个。全乡15个行政村活动室总面积达1500平方米以上，乡党政领导班子成员11人，村“两委”班子成员102人。2008年，全乡生产总值达86093万元，财政总收入9300万元，人均占有粮319公斤，人均纯收入2698元。
二、主要工作及做法
（一）抓好班子、建强组织，优化壮大党员干部队伍。乡委紧紧把握党支部建设这个核心，狠抓党支部建设。一是从转变干部思想认识抓起。树立不抓党建的支书是不称职的支书、不关心党建工作的干部是不合格的干部的思想导向，在全乡干部中形成齐抓共管、人人关心党建工作的格局。目前，我乡新组建两新党组织1个，合并党支部1个，整顿党支部3个。二是从干部队伍建设抓起。按照能者上，平者下，劣者汰和“干部八用、八不用”的原则，把想抓、敢抓、会抓工作的党员培养成党支部书记、村干部。调整充实村干部10人，调整党支部书记2人。三是从增强基层党建队伍抓起。
积极开展“千名干部任村官，驻村指导抓党建”活动，从乡机关优秀党员干部中抽调15人，任各村支部第一支部书记，增强了支部的战斗力。在学习实践科学发展观活动中，为各村支部派驻3人以上的工作指导组，提升党建工作开展质量。四是从壮大党员队伍抓起。结合各支部实际，年初合理分配入党积极分子培养数量和发展党员数量，每季度召开党建工作例会调度党建工作完成情况和党员发展情况，在确保党员发展数量的同时，按发展党员“十六字”方针的要求，抓好发展党员质量。2008年发展党员数为全县各乡镇第一。帮扶贫困党员60余名，贫困户126户。二是强素质，在提升党员干部综合能力上下功夫。首先，把党风廉政建设纳入目标管理，制定管理机制，将党风廉政建设与经济发展同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，严肃党风。开展“带党徽、树形象、作表率”活动，共为全乡党员配发党徽600余个。其次，采取定期举办党员座谈会、党务知识培训、法律法规培训等多种形式有机结合，不断提升村干部综合能力。2011年，组织村干部及党员培训3次，参训180余人次。现有优秀村干
部5人在市、县党校提升学历。三是突重点，在发展农村经济上下功夫。在基层组织建设工作中，坚持抓党建、促发展、惠百姓这个重点，帮助群众找准好路子、掌握好点子。引导成立了5个农村专业合作社；四是抓落实，在确保工作成效上下功夫。首先，建立以班子成员为主的督导组，加强督查指导力度；建立督导考评机制，对建设年各阶段工作实行量化考评机制，坚持日记载、周调度、月考核、年评定，对各支部学习实践科学发展观活动进行全面督查指导；其次，强化目标，严格责任追究。通过专题会和调度会等形式，加强工作调度，强化目标落实，研究解决问题，对连续两次会议通报问题较多的村和目标任务完成较差的党支部，进行通报批评，对村党支部书记进行诫勉谈话。
（三）三级联创、整体联动，促进经济社会协调发展。一是抓学习，促科学发展。以学习实践科学发展观活动为契机，加强党员对党章、中央“四个”长效机制、省委“1+9”文件、科学发展观有关理论的学习。发放《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等学习读本各700余册，做到参学党员人手一本。通过支部会学、集中学、党员远程教育学习、乡指导组集中培训等形式，加强党员干部学习教育。在学习实践活动中为精心制定乡主题和载体，指导各村结合实际制定符合本村发展要求的学习实践活动主题和载体。二是抓典型，促整体推进。积极探索新时
期新阶段农村党建工作的新思路、新方法。在2008年新光村、双井村被命名为全市“五好”基层党组织的基础上，2011年明确以大寨村、新龙村为“五好”创建示范点，组织创建办人员着力加强示范点建设，为充分发挥先锋模范作用，要求各支部组织参观学习，做到学有目标，赶有榜样。三是抓管理，促规范建设。首先，加强党员干部队伍管理，建立健全考勤、信访、责任追究、干部管理办法等规章制度，建立村干部个人考勤考绩档案，并严格奖惩，切实解决“谁去落实”、“何时落实”、“怎样落实”的问题。其次，加强党员管理，对党员进行经常性教育和实行走访制度，适时掌握党员心理动态。实行“万个支部结对、万名党员帮扶”活动。每个支部由一名副科级以上领导和一个乡机关支部负责联系结对。第三，把党务、村务公开作为加强基层组织建设的重要载体，强化村级民主政治建设。投入2万余元，为各村统一制作各类制度、门牌、村“两委”牌子和村理财小组印章；投入2.1万元为各村购买数码相机；指导各村成立村民议事会、村级理财小组和村务、党务公开监督小组等监督组织，促进了村级民主政治建设；四抓民生，促和谐发展。乡委始终把以关注民生、改善群众生活条件、解决贫困人口温饱作为开展学习实践科学发展观活动的主要目标。第一，积极为民办实事。投入资金400余万元，完成全县试点和二期201户危房改造工作，第二期168户危房改造工作预计11底全
【篇2：基层党组织建设工作总结】
基层党组织建设工作总结
滦南县城乡规划局党支部 2012年4月1日
规划局党支部自成立以来，始终以科学发展观为指导，认真开展 “创先争优”、“机关作风专项整治”等主题活动，加强党支部自身建设，有力地促进了各项工作的开展。近年来，在县委、县政府的正确领导下，我局不断提高基层党组织建设能力，增强了党员干部队伍的凝聚力和战斗力，有力促进了我县城乡规划事业健康有序发展。
一、组织领导 单位形成“一把手”抓党建的工作方针，党支部书记抓落实的工作机制，全面落实党建工作责任制。按照理论科学、思想解放、工作创新的要求，每年围绕上级党代会精神制定工作方案，以实现科学发展、赶超跨越为目标，明确党建工作思路，并确保落实到位。在思想政治方面不断加强党支部自身建设，提高我局支部领导干部和党员同志的思想政治水平和党性观念，提高了党员干部的综合素质和工作能力，有力促进全局各项事业的发展；在日常工作中领导带头廉洁自律、发挥表率作用，带头贯彻民主集中制、促进班子团结，充分发挥了党员的先锋模范作用。
二、党建工作开展情况
一是完善制度并严格落实。我局基层党组织建设工作不断趋向程序化制度化，在日常工作中先后制定了《党组织任期工作目标》、《城乡规划局党支部主要职责》、《规划局党组织领导班子议事日程》以及《规划局党支部议事规则和决策程序》等有利于党建工作的规章制度，并严格按照制度要求抓落实，做到年终有总
结年初有计划，有事干事没事谈心，切实把党组织建设成了推动科学发展、密切联系群众、维护班子团结的坚强领导核心，为推进我局党建工作提供了坚实的制度保证。
二是建设活动阵地和宣传阵地。党员活动场所建设是党建工作的重要组成部分，由于我局党员人数不多，将党员活动室设在会议室，并配备相应的办公桌椅，充分利用活动场地每月进行一次培训和学习，每季度召开全体党员大会，组织全体党员学习党的路线和方针政策、各种法律法规以及县委县政府决议决定，民主生活会及民主评议活动；为了加大对党员干部业务知识和党性的宣传教育，我局特购置一台投影仪，利用远程教育网络，增加了党员干部的知识面，并在办公区设置党务公开专栏，使党的各项方针政策公开化透明化。
三是认真开展专项主题活动。我局在基层党组织建设工作中，以“创先争优活动”为契机，以“三述三评活动”为载体，以“五个好”为标准，认真开展主题活动，紧紧围绕县委提出的 “十二五”发展目标和实现跨越式发展的的决策部署，以深入开展“创先争优”活动为主题，激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神，在党员中掀起比、学、赶、帮、超的热潮，在我局营造单位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，进一步提高了党员队伍素质，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四是建立资料台账和完善档案管理。根据党建工作要求，我局在每年度建立了入党申请人台帐、入党积极分子台帐、工作能人台帐、新发展党员台帐和所有文件资料归类建档。记载着党建工作开展的有关情况、成果、经验和教训，为以后顺利开展党组织各项活动提供有力条件。
三、以开展基层党建促创工作业绩 我局党支部成立以来，大力弘扬“少说多干、奋勇争先”工作作风，围绕中心工作履行职责，认真落实县委县政府工作部署，协助行政负责人完成了本单位各项工作任务，并取得了良好的业绩。
一是在城市规划及建设方面。2008、2009年先后编制了《滦南县城总体规划》、《北河新区控制性详细规划》。2010年规划攻坚行动中，我县编制完成了城西工业聚集区、嘴东工业区的总体规划和控制性详细规划，城乡规划基本实现了全覆盖；为切实保障规划编制的质量和水平，真正发挥好规划的龙头作用，积极开放规划设计与建筑设计市场，通过公开招标等多种方式面向全国选聘设计单位，先后承担了县城总体规划、北河新区详细规划、嘴东经济开发区总体规划及北河公园、企业研发中心、新县医院、元代风情街等重大规划和重点工程的规划设计任务，规划水平有了显著提高；在城市规划、编制实施过程中，通过挖掘古城等历史文化要素，弘扬评剧、皮影、乐亭大鼓等地方艺术，初步形成了“碧水环绕、绿树掩映、曲美人和、古韵新风”的城市景观，城市特色日益彰显；2008年，按照省市统一部署，我县开展了《滦南县城总体规划（2008－2020）》编制工作。该规划于2009年5月4日经市政府批准施行。2011年，按照省、市要求，我县作为沿海十一县之一组织开展了城市总体规划的修编工作，并将环曹妃甸产业带规划和“十二五”住房保障规划纳入了总体规划修编内容。目前，总体规划纲要已通过专家评审和县规委会审查，正与市规划局协调上报市规委会审查等相关工作，城市总体规划更趋完善。
二是在获得奖励方面。自我县举全县之力推进“三大攻坚、四大开发”工作以来，我局积极发挥优秀党组织的先锋模范作用，全体党员干部在工作中保持“奋发向上、大有作为”良好精神状态，齐心协力，迎难而上，先后获得了我县第三批征收搬迁先进单位、城镇面貌三年大变样攻坚行动先进单位、重点项目建设攻坚行动先进单位以及统筹城乡发展攻坚行动优秀助推单位等多项荣誉称号，为我局以后长远发展提供了精神动力。
四、今后工作重点
围绕优化服务、提高效能，开展各项活动，加强文明服务窗 口建设。党支部、全体党员在全局范围内征求群众的意见、建议，认真进行分析，改正不足，进一步转变工作作风，深入推进服务型机关建设。1、继续开展“四型”机关创建活动，以人民满意为目的，突出创建学习型、服务型、效能型、廉洁型机关为主题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。
2、开展健康向上的文体活动，丰富我局文化生活，增强局内工作活力。开展“树新风、讲文明”活动。积极组织全局干部 职工开展文体活动，积极参与我县各项活动。
3、进一步加强服务型机关建设。牢固树立服务发展、服务基层、服务群众的工作理念，切实转变作风，提高服务水平。深入基层，发现问题，及时解决问题。大力推行以人为本的服务理
念，改进和优化工作程序，确保机关服务文明、规范、高效。
4、深入推进科室作风建设。围绕优化服务、提高效能，开展创建“作风建设进科室”活动，加强文明服务窗口建设，进一步转变机关作风，深入推进服务型机关建设。
【篇3：基层党组织建设工作总结】
基层党组织建设工作总结
一、**基层组织建设
年，全市**基层组织建设在三年整建取得初步成效的基础上，根据*基层组织建设面临的新任务和新要求，广泛开展了以创建“五个好”*党支部、“六个好”*党委和农村基层组织建设先进区县的“三级联创”活动。在创建活动中，我们分别制定了创建农村基层组织建设先进区县、“六个好”乡镇党委和“五个好”村党支部考核验收标准，从区县委和乡镇党委书记履行自身职责、区县委和乡镇党委自身建设、村级组织建设、党员教育管理和农村两个文明建设六个大的方面对创建工作进行了分解量化，提出了创建要求。在年的创建活动中，全市各区县和乡镇党委都充分认识创建工作的重要性，把“三级联创”活动作为加强农村基层组织建设的重要手段和有效载体，高度重视，强化措施，促进了这项工作的深入开展。年来，共有个乡镇党委达到“六个好”标准，个村党支部达到“五个好”标准，分别占全市乡镇党委和村党支部总数的.%和.%。总结近几年“三级联创”工作，主要取得了以下几个方面的成效：一是促进了农村各项制度建设。通过创建活动，全市各区县和乡镇党委初步健全和完善了农村基层组织建设联系会议制度，农村基层组织建设专题研讨会制度，领导干部联点、机关干部包村、一般干部下乡驻村制度，农村基层组织建设巡视督查制度等，并层层签订目标责任，在全市初步形成了一级抓一级、一级带一级、一级促一级的工作格局。二是乡镇和村干部素质得到了明显提高。通过大力选拔优秀年轻干部进入乡镇领导班子，对任职年以上的乡镇领导干部有计划地进行交流，对不胜任现职的进行降职、免职或转任非领导职务，逐步建立了能上能下的约束激励机制。年至年，全市共调整乡镇干部名，其中提拔使用人，降、免职人，一批年富力强、德才兼备、懂经营、善管理、群众公认的优秀中青年干部被选拔到乡镇和村领导岗位上。目前，全市乡镇领导班子平均年龄.岁，具有大专以上文化程度的名，占.%；村两委班子平均年龄.岁，具有高中和高中以上文化程度的名，占%。三是促进了村党支部班子转化。年来，我市按照一类支部抓提高，二类支部上台阶，三类支部促转化的总体要求，对村级组织进行分类整治和争创“五个好”党支部评选活动，促进支部限期转化，使个二类支部
转化为一类支部。目前，全市一类支部个，占.%；二类支部个，占.%；三类支部个，占.%。一类支部中有个村党支部达到了“五个好”的目标要求，占一类支部的总数的.%。四是农村基层干部和党员队伍素质得到整体提高。在“三级联创”活动中，我市逐步健全了市委组织部、区县委组织部和乡镇、街道党委三级培训网络，采取分期分批、普遍轮训及赴外地考察学习等多种形式，加强了对乡村干部和广大农村党员的学习培训和管理教育。同时，我们市委组织部与市农广校联合开办了农村基层干部大专学历培训班，开设了农村经济考核和农业技术推广两个专业的课程。年来，全市共举办各类农村基层干部培训班期，培训乡镇干部.万人（次），轮训党员.万人（次），党员轮训面达%。通过“三级联创”活动，全市基层组织建设水平得到了明显提高。二、街道社区党建工作情况
各级领导重视，形成了街道社区党建工作机制。一是精心抓好试点。按照市委的要求，在认真调研的基础上，年我部选择了个基础条件较好的街道进行党建工作试点，在取得试点经验的基础上，向全市街道社区全面推开，起到了良好的示范带动作用。二是认真安排部署，先后制定下发了我市《关于深入开展社区党建试点工作的意见》等文件，对全市街道、社区党建工作的指导思想、目标任务、组织领导、党员教育与管理、新经济组织党建、社区政治工作、社区服务活动等进行了细化，规范了街道、社区党建工作的运行机制；三是以创建活动为抓手，制定下发了《关于创建“六个好”街道党委、“五个好”居民区党支部活动的意见》，结合实际层层制定了区、街道、社区开展创建活动的具体方法措施，推进了街道社区党建工作的深入开展。四是各区和街道党委按照市委创建工作的总体部署，将街道社区创建工作纳入重要议事日程，分别建立健全了创建活动领导小组，制定了创建工作计划，并纳入党建目标责任制中，层层分解任务，落实工作责任。五是省委常委、市委书记张裔炯同志，市委常务副书记郭汝琢同志多次深入街道社区检查指导工作，并提出了具体要求。市委组织部把社区党建工作也列入了党建工作的重中之重。全市上下初步形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，组织部门具体抓，一级抓一级，一级带一级的工作格局。六是街道和社区认真制定完善了《街道社区党建工作职责》、《社区党建工作联席会规则》、《社区党
建工作研究会规则》、《社区党员志愿者协会规则》等相关制度，成立了“社区党建工作研究会”、“社区党建工作联系会”和“社区党建工作党员志愿者协会”等议事机构，促进了街道社区党建工作的开展。七是建立了街道社区党建工作的激励竞争机制，每年由各区委对创建“五个好”居民区党支部进行考核验收，由市委对创建“六个好”街道党委进行考核验收，同时规定以街道社区党建工作联系会议的名义对连续两年创建达标的街道党委予以表彰，由市委对连续三年创建达标的街道党委进行表彰。在年创建工作目标考核中，全市共有个街道党委连续两年达到了“六个好”的标准，个社区党支部达到“五个好”社区党支部的标准，我部已建议市委以市街道社区党建联系会议的名义进行挂牌和通报表彰。
重点加强了领导班子和干部队伍建设。一是各区委坚持按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，严格执行民主推荐、民主测评、公开选聘、任前公示等制度，努力把政治立场坚定、全局意识强、政策水平较高的干部选配到街道工作岗位上，使街道党政领导班子和干部队伍年龄结构日趋合理，整体素质明显提高。年以来，全市共调整选配街道党政领导名。目前，街道党政领导班子平均年龄.岁，比年下降了.岁，具有大专以上文化程度的占.%，比年上升了.个百分点。二是各街道党委按照“公开招聘、定岗竞争、择优入围、依法选举”的原则，面向社会公开招聘，全市先后有名政治文化素质较高，奉献精神较强，年轻能干的大中专毕业生和下岗职工被吸收到社区两委班子中。三是狠抓社区干部管理工作。各区委和街道党委按照干部管理的有关规定，对干部进行严格要求、严格管理、严格监督，进一步健全完善了党员民主评议制度、发展党员公示制度、党员谈话诫勉制度，提出了思想教育严、群众监督严、组织管理严、执行纪律严的干部“四严”标准，把党员干部的行为置于群众的监督之下，有力地促进了班子成员的思想作风和工作作风的转变，给街道工作注入了强大的生机与活力。
第7篇：基层组织建设工作汇报
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基层组织建设年工作汇报材料
导读：本文是关于基层组织建设年工作汇报材料，希望能帮助到您！
基层组织建设年工作汇报材料
**市委把基层组织建设年作为加强和改进基层党建工作的重要机遇，作为推动经济社会科学发展、跨越式发展的重要抓手，紧扣”强组织、增活力，创先争优迎十八大“主题，科学谋划，扎实推进，取得了初步成效。
一、强化领导抓部署。市委常委会专题听取了中央、省委、**市委”基层组织建设年“电视电话会议精神汇报，研究制定了全市基层组织建设年实施方案，成立了基层组织建设年专项活动领导小组及办公室。建立了市”四大家“党员领导干部联系基层党建工作制度，每名市委常委包保1个乡镇办事处，每名市”四大家“党员领导干部联系2个村、2个社区、2家非公有制经济组织和社会组织，每月到联系点调研指导工作不少于一次，努力把联系点办成示范点，以点上经验推动面上工作。各乡镇办事处党委、市委”五大工委“、市直单位也成立了相应的工作机构，领导班子成员按照”一岗双责“的要求，分别建立了基层党建工作联系点，构建起了”横向到边、纵向到底、上下配合、左右贯通“的基层党建工作格局。
二、集中精力抓支部。市委组织部成立调研小组，对各领域、各行业基层党支部建设情况进行了调查摸底，研究制定了各领域
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基层组织建设年的工作重点，农村党建的重点是落实”一定三有“、”五议五公开“，社区党建工作的重点是推进”三有一化“，非公有制经济组织和社会组织党建工作的重点是扩大党的组织和工作覆盖面，机关党建工作的重点是落实好服务中心、建设队伍两大任务，国有企业党建工作的重点是深入开展”四强四优“创建活动。在此基础上，分类制定了基层党支部定级参考标准，按照”先进党组织上水平、中间党组织上台阶、后进党组织换新貌“的目标，采取”三分类三升级“方法，对基层党组织实行分类管理。明确提出”矛盾问题突出村、社区“、”财务管理混乱村、社区“、”村务公开和民主管理难点村、社区“、”计划生育重点管理村、社区“直接列为后进党组织，强化措施予以整改，力争十八大召开前，红旗党支部达到40%以上，先进党支部达到70%以上，后进党支部整顿转化率达到100%。高度重视基层党组织书记队伍建设，拟定了基层党组织书记集中轮训工作方案，确保今年上半年基层党组织书记选优训强全覆盖。依托项目”秘书“向80家非公企业选派了党建指导员，选派52名退养的正科级领导干部担任规模以上非公企业专职党委书记。
三、重心下移抓服务。把提升基层组织服务群众水平作为基层组织建设年的重中之重来抓，转化运用土地增减”双挂钩“成果，复垦土地5000多亩，用于发展壮大村级集体经济，切实增强基层组织服务群众的能力。整合商务、供销、卫生、文体等部门资源，大力推进党员群众服务中心”五务合一“规范化建设，着力打造基层组织为民服务的平台。深入开展”群众点题、干部解题“活动，感谢您的阅读，希望能帮助到您。
由群众采取”电视、电话、电邮、电信“模式向干部”点题“，反映最希望、最急需办理的事情；基层组织和干部对群众反映的问题及时进行梳理汇总，研究作出解决矛盾问题、回应群众诉求的意见或决议，交有关干部限期”解题“，架起了干群”连心桥“。组织103家市直单位与103个村（社区）结成联系对子，1000名机关干部帮扶1000户困难群众，与群众同吃、同住、同学习、同劳动，做到民情调查进万家、惠民实事进万家、政策法规进万家、文明新风进万家。
四、加大投入抓保障。采取财政预算、费随事转、党费支持、社会捐助、整合资源等多种渠道，加大对基层党建工作经费投入。市财政把村（社区）干部工作报酬、村（社区）组织办公经费、党员活动经费列入预算予以保证。每年筹集党内帮扶资金60万元，对生活困难党员实施”政治关爱、生活关爱、发展关爱“；设立专项奖励资金，奖励村级集体经济发展从无到有、年纯收入达到5万元以上的村。建立优秀村（社区）党组织书记奖励机制，每年评选表彰一批优秀村（社区）党组织书记，给予一次性报酬奖励。下一年，我们还将探索建立村、社区党组织书记”功勋奖“，对实绩突出的村、社区党组织书记按乡镇副职干部或专项事业编制人员工资待遇进行奖励，进一步激发基层干部干事创业热情。
五、跟踪问效抓落实。深入实施党建工作创新工程，对基层组织建设年的各项任务进行工程化管理、项目化推进。选聘”市委党建工作特约研究员“，常年负责对各乡镇办事处、各系统（行业）基层党建工作的具体指导、巡回督办和检查考评。健全落实以述
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职、考核、评价、追究为主要内容的”四位一体"责任体系，全面推行基层党建工作项目管理、专项述职、定期点评、群众评议、问责追究五项制度，把党建工作纳入市委年度目标考核，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。对抓得不力的进行书面约谈、诫勉谈话、通报批评，确保基层组织建设年各项举措落地见效。
