五大专项行动工作汇报（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“xx镇五大行动总结”。
第1篇：“五整五建”专项行动工作情况汇报
“五整五建”专项行动工作情况汇报
根据（按照）XX《关于印发。。的通知》要求，单位名称制定了“五整五建”专项行动实施方案，对涉及卫生部门的工作任务进行了责任分解，并认真抓好落实。现将情况汇报如下：
一、多措并举，着力整治医疗行业侵害群众利益问题
一是深化县级公立医院综合改革。认真落实省政府《巩固完善县级公立医院综合改革的意见》精神，落实县级公立医院改革各项措施，9家县级医院全部实行药品零差率销售，降低CT、核磁等大型设备检查费用，与2013年相比，约下降30%。优化服务流程，切实让利于民。
二是探索开展药品阳光集中配送工作。药品阳光集中配送是以一个区域为单位，在完全遵循国家药品管理政策不变、执行省级集中挂网招标采购价格不变和药品选择权不变（简称“三个不变”）的前提下，选择一家综合实力优秀的医药企业作为主配送商，完成所辖区域主体医疗机构的药品集中配送工作。实施药品阳光集中配送，还可以有效控制药品购销领域中的不正之风，降低药品价格，缓解看病贵的问
题。这项工作列入市政府工作报告，目前，华佗中医院正在开展试点探索。
三是组织开展“三好一满意”活动。“三好”即服务好、质量好、医德好，“一满意”即群众满意。市卫生局制定了实施方案，多次抽调医疗、护理专家组成综合督导组，并下发督查通报，提出整改要求，促进各医疗机构提升服务质量和技术水平。6月上旬，市卫生局组织对全市民营医院医德医风、医疗质量、依法执业等情况进行了综合督导检查，进一步规范民营医院的医疗行为，保障群众就医安全。7月下旬，组织开展了对县级综合医院的医疗质量督查，其中医德医风作为一项重要内容。
四是开展打击渉医违法犯罪活动专项督查。5月12日-20日，市卫生局联合市综治办、市公安局、市司法局等部门制定督查方案，对维护医疗秩序、打击渉医违法犯罪行动进行了专项督导检查，督促全市医疗机构不断加强自身安全防范能力建设，加强医患沟通，化解医患纠纷，维护正常的医疗秩序保障群众身体健康和生命安全。
五是大力开展医疗技术提升年和护理“称心服务”活动。市人民医院深入开展两项活动，制定了实施方案。医疗技术
提升年就是通过与外市大医院合作，选派人员进修学习，邀请国内知名专家讲课等形式，不断提高医疗技术水平。护理“称心服务”活动就是要始终以患者满意为出发点，进一步加强护理管理做到“五优护理”，即技术优、服务优、环境优、流程优、管理优，提升护理技术水平，改善患者就医感受。加强业务技术培训、开展特殊科室岗位资质考核、推进专科护士培训与考核工作、实行早晨交班比赛等。目前这两项活动有序推进，取得阶段性成效。
六是纠正医药购销中的不正之风。认真贯彻落实国家卫生计生委出台的“九不准”，切实加强全市医疗卫生行业行风建设。全市公立医院的药剂科和后勤管理科等重点科室与医院签订目标责任书，明确岗位职责，自觉抵制医药购销领域中不正之风。各医疗机构严格按照诊疗服务规范，积极推行临床路径管理，严禁滥检查、乱收费和大处方。进一步完善新农合报补政策，启动了大病医疗保险，提高住院报销比例，截止5月底，全市新农合参合531.5万人，参合率98.73%，受益622.96万人次，总受益率117.2%，农民住院实际补偿比61.79%，减轻了群众就医经济负担。
二、健全制度，加强医德医风考评
按照原省卫生厅《安徽省医疗机构从业人员行为规范实施细则》的要求，全市医疗机构均建立了本单位医德医风考评工作制度，各级卫生行政部门将医德医风考评纳入对医院工作考评内容，每年组织开展不少于一次。各医疗机构均成立了考评组织，对医务人员逐一考评，考评结果进行公示，记入个人档案，作为医务人员职称晋升、晋级的重要依据。市、县区卫生局对医疗机构的考评结果进行监督检查，接受群众投诉，保证考评结果公平、公正、公开。
下一步，市卫生局讲进一步加大工作力度，完善工作机制，强化工作措施，加强督导检查，确保各项工作取得更大成就。
第2篇：大排查大整治专项行动执行情况汇报
大排查大整治专项行动执行情况汇报
尊敬的各位督查组领导：你们好！
我代表松阳县江南公路三期工程及西叶公路改建工程指挥部向督查组汇报自“打非治违”、“安全生产月”活动和 “大排查大整治”等一系列专项行动实施以来的安全生产管理工作情况。按照上级文件和专项行动的要求，指挥部积极建立专项行动实施组织机构，进一步完善和健全安全生产保证体系、落实安全生产责任制，审查承包人制定的专项安全施工方案和安全防护措施，定期组织安全生产检查和专项安全检查活动，强化安全生产管理，使安全生产管理工作取得了良好的成绩，自项目开工到目前没有发生任何安全责任事故。现将安全管理工作总结如下：
一、建立健全专项行动实施领导组织机构
为加强对“打非治违”、“大排查大整治”专项行动的组织领导，经指挥部领导研究决定成立了由指挥部办公室主任、项目法人担任专项行动领导小组组长，办公室副主任为副组长，相关职能科室人员为成员的 “打非治违” “大排查大整治”专项行动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在指挥部安全科，负责日常安全管理工作，督查各相关单位开展落实安全生产各专项行动工作执行情况，负责相关资料的收集整理和上报工作。
二、制定专项行动实施方案，动员部署落实专项行动方案
按照上级文件精神和专项行动的要求，结合工程安全生产实际情况，制定了切实可行的专项行动实施方案，明确了专项行动的工作目
标、指导思想、整治重点、工作步骤和工作要求。自“打非治违”专项行动以来，指挥部领导高度重视，迅速召开了专项行动会议进行动员部署，落实实施方案。会议传达贯彻学习了有关文件精神和专项行动的要求，指挥部领导对专项行动进行了专题部署。
三、分解落实专项行动工作责任，强化专项行动的执行管理
为确保专项行动落实到实处，将“打非治违”、“大排查大整治”专项行动工作责任层层进行了落实。根据“打非治违”、“大排查大整治”专项行动方案的共性问题，和工程安全生产中较为突出问题和行为，对安全生产工作进行了细化和分解。将细化分解工作任务层层落实，做到任务明确，职责分明。分管安全领导靠前指挥，安全科指导专项行动的具体实施，各项目部安全管理人员认真履行安全职责，落实专项行动的有关工作。
四、加强安全教育，提高安全意识
从开展“打非治违” “大排查大整治”专项行动实施以来，指挥部结合工程实际需要，每月组织召开一次专题学习会议，贯彻落实上级安全管理文件精神，学习了“桥涵工程施工安全控制要点”、“如何做好公路工程安全管理台账资料”“施工现场临时用电安全管理”等安全管理知识。并于7月23日，指挥部组织了由项目部班组长以上人员、监理办全体人员及指挥部工程科安全科全体人员参加的安全生产管理教育会议，会议特邀了县安监局的领导讲课，进一步提高参建人员的安全意识。
五、加强现场安全检查,切实落实隐患整改
指挥部坚持把检查重点放在安全隐患治理、危险因素排查、整改
落实检查上。特别是工程重点部位、危险地段、临边临涯、高空作业、临时用电、特种作业人员持证上岗等的安全检查。指挥部组织项目部、监理办定期或不定期的开展安全生产检查。指挥部日常巡查检查，发现问题及时指出并要求施工单位及时改正。每月底进行一次有针对性的安全生产专项检查，发现问题及时制定整改措施，发出整改通知书，督促施工单位及时整改并回复整改结果。同时，对安全隐患整改情况进行定期回访，重点复查，跟踪问效，切实做到安全隐患不彻底消除决不放过。
从“打非治违” “大排查大整治”专项行动以来，我们既全面整治，又突出重点，既打防结合又教育引导。
5月份江南公路三期工程指挥部组织安全检查3次，共排查事故隐患7起，其中签发安全隐患整改通知单1份，并且能够限期整改，整改率达95%（龙门吊验收报备及操作证未整改，现在已整改）。西叶公路改建工程指挥部组织安全检查3次，共排查事故隐患7起，现场整改，整改率达100%。
6月份江南公路三期工程指挥部组织安全检查5次，共排查事故隐患17起，其中签发安全隐患整改通知单1份，并且能够限期整改，整改率达90%（龙门吊验收报备及操作证未整改，现在已整改）。西叶公路改建工程指挥部组织安全检查4次，共排查事故隐患12起，其中签发安全隐患整改通知单1份，并且能够限期整改，整改率达100%。
7月份江南公路三期工程指挥部组织安全检查3次，共排查事故
隐患8起，并且能够限期整改，整改率达100%。西叶公路改建工程指挥部组织安全检查4次，共排查事故隐患12起，并且能够限期整改，整改率达100%。
六、存在问题
从开展“打非治违” “大排查大整治”专项行动实施以来，虽然在安全生产管理方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但在项目部自查自纠和指挥部检查中还发现存在一些薄弱环节和问题，主要表现在以下三个方面：
一是项目部安全生产基础工作还比较薄弱。基础台帐做得不够完善，安全管理不够规范，安全技术交底不到位，安全培训教育频率不够。二是项目部隐患排查治理不认真、不彻底，隐患整改不及时、不到位，同样问题整改后还多次发生，致使事故隐患仍不同程度存在。
三是项目部从业人员安全素质较低，安全生产意识又较差，但是安全生产教育和培训又未能及时跟上，安全技术交底不全，违规违法操作现象时常出现，容易导致安全生产事故。
七、下一步安全管理工作措施
指挥部针对在“打非治违” “大排查大整治”专项行动自查自纠和平时安全检查中存在的问题，为了确保松阳县江南公路三期工程和西叶公路改建工程今后的施工安全，结合工程实际情况，采取如下措施：
1、进一步加强安全教育，提高安全意识
为使安全生产意识深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，指挥部按照安全生产教育制度，定期或不定期进行安全教育，加强安全培训教育工作，增强参建人员的安全意识和安全防护能力，切实让每一名参建人员从思想上长期树立安全思想意识，使各参建单位逐步形成大事小事讲安全，时时刻刻想安全，工作处处保安全的良好局面。
2、进一步落实安全管理责任，人人尽职管安全
指挥部与各项目部签订安全管理责任书，并督促项目部与各施工班组、各施工班组与工人签订安全生产责任书，层层落实安全责任，使安全责任落实到每一位参建人员身上，形成齐抓共管安全的良好局面。
3、进一步加强施工现场安全管理，防止安全事故发生。特别是工程重点部位、临边临涯、高空作业、临时用电的安全管理工作。
4、进一步加强安全生产检查，落实整改措施
结合工程的实际，指挥部组织项目部、监理办定期或不定期的开展安全生产检查。指挥部日常巡查检查，发现问题及时指出并要求施工单位及时改正。每月底进行一次有针对性的安全生产专项检查，发现问题及时制定整改措施，发出整改通知书，督促施工单位及时整改并回复整改结果。
5、进一步做好“安全生产规范年”、“打非治违”、“安全生产大排查大整治”等专项行动的实施，把各类安全生产专项行动与“平安工地”创建，“平安工程”建设相结合。
6、进一步完善安全台账资料。着重抓好安全台账资料的规范，使安
全台账资料真实、及时、齐全，防止台账资料的造假、代签现象。
松阳县江南公路三期工程建设指挥部松阳县西叶公路改建工程建设指挥部2013年7月30日
第3篇：五大行动
五大行动助推创先争优
发布日期： 2011-06-01来源： 柳州市农业局党办作者： 张尉阅读：331 次字体：大 中 小2011年创先争优活动中，柳州市农业局以“向身边党员学习”、创建文明机关活动为抓手，深入实施结对共建、承诺联评、典型示范、党群共建、绩效考评“五大行动”，拓宽了全局各级党组织和党员发挥作用的平台，持续保持基层组织创先进、党员群众争优秀的热度，把创先争优活动进一步引向深入。
一、开展“结对共建大行动”，突出特色带动，扩大创先争优覆盖面立足本职工作，发挥技术优势，积极开展“结对共建、先锋同行”活动。局机关和局属事业单位党组织按“一对一”方式，联建结对融安县潭头乡西岸村党支部、龙福社区党支部等7个村（社区）党组织。深入调查摸底，理清共建思路，制订并下发农业局关于“结对共建、先锋同行”活动实施方案，签订共建协议，统筹推进“结对共建大行动”。开展共建活动以来，农业局各级党组织共开展走访、座谈、捐赠、送科技下乡等活动30多次，办实事好事40多件。局党总支在与潭头乡西岸村党支部结对共建中，突出共建特色与带动力，结合村情，大力推广超级稻和发展甘蔗生产，开展相关实用技术培训。今年西岸村新种甘蔗面积250亩，仅
此一项预计全村增收30多万元。在农忙时节、灾害时期以及党建节日等时期，多次组织技术力量下乡开展科技下乡、赠送种子化肥以及慰问农村贫困党员、妇女儿童。开展引水工程解决村委一带及西岸小学饮水困难，改善村委的办公条件。通过一系列城乡共建“办实事、解难事、送温暖”活动，得到村民群众的高度好评。各事业单位党组织也开展形式多样的共建活动。今年4月27日，市农科所党委一行27人到结对共建的融安县沙子乡沙子村开展科技、文艺下乡活动，发放农业科技资料400多份，农作物种子150余斤，并与沙子乡文艺队表演了丰富多彩的文艺节目。5月7日，市经管站支部与结对共建单位柳南区富丽嘉社区的开展了“创文明城市、做文明市民、建和谐社区”为主题的社区文艺演出和创建全国文明城知识抢答活动。5月20日，农干校党支部给结对共建单位柳南区金绿洲社区赠送了办公电脑及一批办公设备，用以支持社区的服务工作。
二、开展“承诺联评大行动”，科学定诺践诺，激发创先争优热情坚持把公开承诺作为串连创先争优活动的主线，紧紧围绕“关注三农，服务群众，转变作风，促进发展”目标，立足自身优势，组织动员各级党组织和党员作出承诺事项。承诺包括三方面：党性承诺、岗位承诺和实事承诺，全局5个单位党组织作出承诺38项，在职党员均作出了个
人承诺。同时，将党组织承诺和党员的个人承诺通过农业信息网、公示栏等形式进行公开公示，提请社会各届予以监督。在践诺过程中，注重抓好指导，做到“三个结合”抓践诺。一是结合本职岗位抓践诺，如在开展十大农业工程方面，采取分解立项，落实责任、整合力量和资源、明确时限、领导把关等方式方法，有效推进十大农业工程的顺利进展。二是结合专题活动抓践诺，如在结对帮扶活动中，就结合组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动，与我局帮扶联系点潭头乡西岸村贫困党员群众开展认穷亲、办实事的承诺，组织对贫困村慰问活动，并在产业开发、技术指导、创业就业等方面为他们提供了实实在在的帮助；三是结合政治中心工作抓践诺，如在开展廉洁从政活动中，集中开展“学习《廉政准则》、促进廉洁从政”主题教育，组织廉政党课学习，制定下发《反腐倡廉工作要点》，开展“廉政风险排查”，有效推进单位的廉政建设。
三、开展“典型示范大行动”，树典型学典型，营造创先争优氛围结合“向身边党员学习”活动，在号召“远学杨善洲、近学覃俊”的同时，提出了“身边学刘小萍”。广泛动员、深入发动，树立了全区第二届“人民满意的公务员”、局计财科科长刘小萍同志为全局系统学习榜样。此外，以各党组织为单位，层层树立学习典型，着力在党员群众身边、在平凡
岗位上树立起一批先进典型，让群众学有榜样，追有方向。活动开展以来，局党委已推荐出示范点3个，先进党组织典型3个，先进人物典型7人。通过报纸、网络、板报等形式、大力宣扬他们的优秀事迹，开展支部讨论交流学习心得。通过一个个让全局党员干部看得见、摸得着、易感受的鲜活形象和事例，激发起大家真学、真信、真用的热情。同时，在庆祝建党90周年之际，局党委下发通知，将集中评比表彰一批先进典型，使评选表彰成为弘扬先进、学习先进的过程。通过对先进典型的选树、表彰和宣传，进一步激发各级基层党组织和党员干部干事创业、追求先进的主动性和积极性。
四、开展“党群共建大行动”，延展活动范围，推动创争纵深开展充分发挥局工会、共青团、妇女小组等群团组织的重要作用，切实强化组织领导，发挥把握导向作用，积极支持工会、共青团组织开展工作，形成了齐抓共建、齐争共创的工作格局。工会组织积极开展各种群体活动，参加市直工会运动会、气排球比赛以及“学习全会精神、建设美好柳州”知识竞赛、建党90周年知识竞赛、红歌比赛等活动，屡获佳绩。发挥困难职工帮扶的作用，对生活困难职工、病伤职工开展了节日慰问救助，促进了单位和谐。发挥妇女小组阵地作用，开展局机关妇女健康讲座。利用“三八”妇女节等节假日，慰问困难儿童和创业中的贫困
农村妇女，并结合工作实际，在农村妇女开展了“双学双比”（学文化、学技术、比成绩、比贡献）系列活动，引导广大农村妇女在创先争优中建功立业。组织青年团参加学雷锋美化家园活动、义务植树造林活动。结合“创建全国文明城市”活动，在全局机关开展了争创“学习型、效能型、服务型、廉洁型、和谐型”文明机关和争当“六表率”人民满意公务员活动，全局机关争当文明、争当先进的良好风气日渐浓郁。通过一系列党群联动活动的开展，带动群团组织和广大干部职工参与到创先争优活动中来，形成了全局齐争共创的生动局面。
五、开展“绩效考评大行动”，加强目标考核，确保创先争优实效以推动工作落实为目标，以先锋承诺为依据，以工作实绩考核为重点，结合年度考核对全局各级党组织和党员干部进行公开、公平、公正的绩效考评。重点考评岗位工作完成情况、公开承诺践诺情况等。通过开展“绩效考评大行动”，明确了“问题在一线解决，政策在一线兑现，经验在一线总结，形象在一线树立，以朴实的感情认真为基层和群众解决实际问题”这一全局深入推进创先争优活动的工作思路，进一步强化了“带着问题下乡、解决问题回来，指实路、授实法、办实事、求实效”的总体要求，有力推动了中心工作的开展。在今年的“兴农富民”春季大行动中，全局党员干部积极落实强农惠农政策，夯实农业发展基础，巩固
和提升粮食生产能力，促进农民增收，努力实现“十二五”农业农村工作良好开局。截止5月15日，我市已全面完成春耕春种任务：全市犁耙田104.88万亩，同比增加9.28万亩；早稻插秧100.22万亩，完成计划的100.03%，其中超级稻38.93万亩。全市已种植各类农作物276.94万亩，同比增加7.25万亩。新增农民专业合作社15个；举办各类培训班1747期，比上年增加411期，培训农民18.45万人次，比上年增加6.56万人次；农产品农药残留检测合格率98.5%。
