食之放心检查工作汇报（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“迎接检查工作汇报范文”。
第1篇：食安委检查汇报
东海县食品安全工作汇报
薛 剑
（2018年1月9日上午9:00，县行政中心B316）
各位领导，同志们：
首先，我代表县政府对各位领导前来检查指导工作表示热烈的欢迎！下面，我就今年以来全县食品安全工作情况汇报如下。
一、加强领导，明确责任，凝聚食品安全监管合力 今年以来，我县根据市政府和市食安委的统一部署，对照《连云港市食品安全工作目标管理责任书》，不断强化领导，严格落实责任，全县食品安全工作取得了显著成效。
一是强化组织领导，砸实工作责任。年初县政府根据实际情况调整县食安委成员，进一步加强对全县食品安全工作的组织领导，在随后召开的全县食安委全体成员会议上，对全县2017年食品安全工作提出了明确要求，县政府与各乡镇、食安委相关成员单位签订《2017年度东海县食品安全目标责任状》，制定出台了食品安全考核细则，强化食品安全“四有两责”的落实，突出了食品抽检、生产经营主体持证率、食品生产加工小作坊、学校食堂明厨亮灶、农村聚餐管理等重点指标的考核力度。
二是推进齐抓共管，增强整体合力。县食安委是县政府加强食品安全监管的重要机构。在具体工作中，我县充分发挥食安委的职能作用，加强市场监管、公安、农业、卫生等部门的职能衔接，整合现有监管资源，实现部门整体联动。同时，各成员单位及时向县政府汇报食品安全信息和状况，服从协调安排，互相支持，密切配合，形成全县食品市场监 管的整体合力。
三是加强队伍建设，夯实工作基础。县政府将食品安全监管经费和基础设施建设投资纳入了财政预算予以保障，财政投入稳定增长，基础支撑不断增强。我县着力加强乡镇食安办建设和村（居）协管员、信息员队伍管理，在各乡镇（街道）成立食安办，设立食品安全监管办公室，配备专（兼）职协管员、信息员，现有22名乡镇食品安全专职人员、87名协管人员、364名村信息员在岗在位,实现了县、乡、村三级全覆盖、网格化监管。
二、突出重点，强化举措，推进监管工作深入开展 一是大力开展专项整治。我县全面推进餐饮服务食品安全监督量化分级管理，提高餐饮服务单位食品安全管理水平，加强日常监管，已完成餐饮服务单位量化分级共1423家，其中Ａ级78家，Ｂ级1164家，Ｃ级181家。认真开展春秋季开学期间学校食堂餐饮食品安全检查，出动执法人员260余人次，共检查112个学校食堂，责令整改46个单位。圆满完成县“两会”、中高考、水晶节等重大任务驻点保障任务。开展桶装水、中秋国庆节假日食品安全、酱卤肉制品、婴幼儿配方乳粉等专项整治工作。加大食品安全违法案件的查处力度，查处一批食品案件，立案128件，有力打击违法分子，维护市场安全。
二是加大食品抽检力度。认真落实国抽、省抽核查处置上报，督促全县各部门认真开展食品安全抽检工作，按照千人四批次的要求，加大对全县各类食品的监督抽检力度。已完成包括农产品、食品相关产品及流通食品在内的2140个批次抽检，合格率98%，对于抽检中发现的问题，要求各监管 部门加大执法力度，大力开展食品安全集中整治，排除安全隐患，保障人民群众吃到安全健康的食品。同时，我县积极配合省抽、国抽行动，严肃不合格食品的核查处置并汇总上报，推动食品安全状况持续提升。
三是加强从业人员培训。为提高食品经营管理水平和强化经营人员法治意识，促进食品产业健康发展，我县积极组织并督促各监管部门开展食品从业人员的培训教育工作，不断增强经营者的法治观念、自律意识、职业道德。共开展培训6期，培训“两小”从业人员、民间厨师及食品企业1200余人次，培训合格率达99%，有效保障了全县食品安全水平。
三、完善体系，搭建平台，着力凝聚社会共治合力 一是推进体系建设。我县在桃林蒋计食品等7家生产企业试点建立电子追溯系统，以督促企业设置食品安全管理机构、配备食品安全管理员、落实食品安全授权人制度为抓手，强化原料控制、关键生产环节控制、全过程记录等制度，严格落实食品安全自查自检制度，实现从原料购进到产品出厂全过程可追溯管理。
二是建立诚信平台。建立统一的食品安全诚信信息网络平台，推行实施食品生产企业黑名单制度。制定《东海县食品生产企业“黑名单”制度工作方案》，并成立“东海县食品生产企业黑名单制度核查小组”，方案明确了纳入“黑名单”制度管理的十种情形，被列入“黑名单”的企业，将在县级及以上相关媒体、政府网站等平台向全社会予以公示。
三是加大宣传力度。利用“3〃15”、食品安全宣传周、法制宣传月等活动，开展创建工作进学校、进社区、进企业、进农村“四进”活动，向广大师生、居民、工人等现场解答 食品安全知识，发放宣传资料，引导广大群众积极参与食品安全监管。发放宣传材料8000份，制作宣传条幅100条，设立食品宣传栏20个。
四、聚焦民生，打造亮点，促进食安工作全面提升 一是全面完成创卫任务。我县按照创卫时限要求，列出任务清单，排出时间表，以超常的办法和措施，高票通过创建国家卫生县城技术评估。其中，按照创卫验收要求对3500个小餐饮、小食品店全覆盖管理；达标改造3家净菜市场、云海果蔬市场、海陵农贸，新建1家郑庄农贸市场。食品安全环境得到有效提升。
二是获批省首批食品安全示范县。我县坚持以“群众满意”为判定食品安全城市的根本标准，全面贯彻落实“四个最严”要求，围绕“福如东海、食安晶都”主题，紧抓关键环节，执法监管与技术监管双管齐下，全力推进省食品安全示范县创建，市民对食品安全满意度显著提升，扩大了创建工作的社会影响，提升了群众的获得感。营造人人关注食品安全、参与食品安全示范城市创建的良好氛围。
三是整合检验检测资源。原东海县农产品质量监督检验测试中心成建制并入东海县产品质量和食品安全综合检验检测中心，工程建设已完成，各项设备配备到位，新的检测中心将承担全县生产、流通、餐饮、农牧、水产等环节有关食品类产品的检验检测，保障从源头到餐桌全程环节的食品安全，为政府部门履行食品安全监管职能提供强大的技术支撑，为社会公众提供准确的检测信息。
四是推进基层食安办建设。县政府在年初将基础食安办的标准化建设纳入食品安全工作重点，以乡镇（街道）食安 办标准化建设为抓手，健全完善“上下统一、体系完整、规范有序、运行高效”的基层食品安全综合协调体系，督促乡镇（街道）落实属地管理责任，保障食品安全监管工作的“最后一公里”。已建成青湖镇、石榴街道、牛山街道三个标准化食安办。通过基层食安办的工作，提高全县食品安全工作基础，计划在2018年内至少建成10家标准化基层食安办。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我县食品安全基础还很薄弱，食品安全工作还存在着许多制约因素。这些问题和不足要在今后的工作中切实加以整改。
党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代，部署实施食品安全战略，对我们的工作提出了新的使命、新的目标、新的要求。2018年我县将持续深入贯彻落实十九大精神，以钉钉子精神扎实做好各项工作，确保人民群众舌尖上的安全！
第2篇：工作汇报之督导检查汇报
督导检查汇报材料
【篇1：督查情况的报告】
关于校园及周边环境整治工作
督查情况的报告
按照县委、政府“两办”《关于印发＜在全县范围内开展学校、幼儿园及校园周边环境整治工作实施方案＞的通知》（*办通?2010?21号）安排，5月4日至5月12日，两个督查工作组对15个乡镇开展校园周边环境整治工作情况进行了督查。现将督查情况汇报如下：
一、督查工作开展情况
（一）精心准备，确保督查工作顺利进行。
5月3日，两个督查组在县教育局召开了预备会议，全体人员集中学习了中央、省、市综治维稳电视电话会议精神，进一步认清了当前的形势，统一了思想，提高了认识。预备会议上，督查组对本次督查工作的内容、形式以及需要达到的目标进行了再认识，对督查工作进行了精心准备和组织，保证了督查工作的顺利进行。
（二）认真组织，确保中央、省、市综治维稳电视电话会议精神的贯彻落实。
一是认真传达上级会议精神。工作组每到一个乡镇，都召开了座谈会，乡（镇）党委书记或乡（镇）长、分管政法和教育的领导、中心校校长、中学校长、幼儿园园长、司法所所长、派出所所长、交警中队队长、综治办主任、综治办工作人员参加了会议。座谈会上工作组首先传达了全国全省全市综治维稳电视电话会议和县“两办”《关
于印发＜在全县范围内开展学校、幼儿园及校园周边环境整治工作实施方案＞的通知》（永办通?2010?21号）精神。二是认真指导。督查组与各乡镇领导认真分析了辖区校园及周边治安形势，与参会人员讨论加强和改进学校安全保卫及周边环境的意见建议。在此基础上，工作组从加强领导、健全制度、明确责任、完善措施、抓好落实等方面指导乡镇部署和安排辖区内的校园及周边环境整治工作。
（三）深入检查，确保隐患排查和整改工作取得实效。
这次检查工作时间紧，任务重，但工作组每到一个乡镇，都尽可能多地深入学校，实地查看学校及周边情况，向学校师生了解当地校园安全工作开展情况，针对发现的安全隐患，现场向学校负责人提出，能够及时整改的，要求学校和乡镇及时整改，不能马上整改落实的，要求学校积极采取措施预防，及时研究方案，及时上报，尽可能把安全隐患降到最小。
二、各乡镇开展工作的情况和主要做法
县“两办”《关于印发＜在全县范围内开展学校、幼儿园及校园周边环境整治工作实施方案＞的通知》（*办通?2010?21号）下发后，各乡镇党委、政府按照县委、政府的工作要求，对学校、幼儿园及校园周边环境整治工作作出了安排部署。
一是及时成立了学校、幼儿园及校园周边环境整治工作领导小组，均由党委或政府一把手任组长，分管领导、中心校长、派出所所长任副组长，相关部门主要负责人为成员；二是结合各自实际制定下发了《“学校、幼儿园及校园周边环境整治”工作实施方案》；三是各
乡镇党委、政府组织召开了由辖区中心校校长、中小学校长、幼儿园、派出所、司法所、综治办、安监站、民政办、社保所、卫生院负责人参加的专题会议，全面安排部署辖区校园及周边治安环境整治工作；四是实行了乡镇副科领导分村包校制度；五是各学校紧紧依靠和整合现有的教职工力量及时成立了护校队，建立健全了校园门卫制度、安全保卫制度、值班制度、巡逻制度，制定了安全突发事件应急预案，校园内部加大了对教职工之间、学生之间、教职工与学生之间矛盾纠纷和不稳定情绪的排查化解工作。六是实行了派出所民警与辖区校园联系制度，各学校法制副校长和派出所民警积极到各学校指导校园安全保卫工作和上法制课，收缴管制刀具等。同时，各派出所加大了对涉校案件的查处力度，特别是对社会闲散人员、酒醉人员骚扰在校学生的行为加大了查处。七是交警大队在交通复杂路段学校上、放学时段坚持执勤，反映较好的是永北交警长期坚持在县一中、永北镇中学的上、放学时段执勤。八是加强矛盾纠纷排查化解、重点地区排查整治、高危人群摸底排查等工作。
三、存在的问题和隐患
（一）学校安全保卫人员严重短缺。全县共有公办学校397所,民办高中1所,集体办幼儿园5所、私立幼儿园45所。除**中学、县民中、***中3所学校各有2名专职保安人员（保安由保安公司派，工资由用人单位发，现每月工资900元/月）外，其余312所学校均无专职保安。部分学校自设门卫，门卫工资由学校自行负担，每月工资在300元至600元之间不等，各学校自设的门卫基本上都是年老体衰年龄在 60岁左右（远远超过了专职保安限定年龄）的老人，无法履行安全保卫职责。义务教育阶段学校的公用经费属专款专用，没有资金聘请专职保安人员，学校的安全保卫工作由各校的值周教师负责，而值周教师又要担负日常教学工作，存在严重的安全隐患。
（二）安全防护器材缺乏。各学校均存在缺乏必要的安全防护器材的情况。通过检查，除配备专职保安的3所学校有橡胶警棍外，其余各校均无安全防护器材（如橡胶警棍、电击器、催泪瓦斯等），一旦遭受暴力侵袭，难以实施有效地自卫还击。
（四）校舍安全隐患仍然存在。虽然近年来国家加大了对学校的基础建设投入，但仍有少部分校舍存在安全隐患。一是各乡镇、特别是山区乡镇仍有部分d级危房在使用；二是有的山区学校周围存在地质灾害隐患。
有的山区学校无大门、围墙（如东山乡、松坪乡中学），还有部分学校因学校建设，校园敞开，外来人员进出方便，存在安全隐患。
（五）各校均存在交通安全隐患。一是道路等级提高和机动车增多后，临近公路的学校较多，在学生上学和放学时存在较大的安全 隐患；二是各校（特别是中学）在星期五和星期天放学和上学时，路程远的学生只能乘坐机动车回家，而各校无校车或校车少（**镇中学有三辆），无法满足学生的乘车需求，导致部分学生回家只能乘坐证照不全的车辆或者农用车，而且超载情况突出；三是有少部分学生家长无机动车驾驶证，但仍在接送学生；四是在**乡发现有极少中学生（未成年人）不听学校安排，私自驾驶摩托车上学。
（六）各校均存在食品安全隐患。一是学校食堂设施均较为简陋，购进的食品质量较差；二是学校周边小商贩贩卖的小食品大多为三无产品，虽由工商部门进行多次整治，但仍然屡禁不止。
（七）各校均存在消防安全隐患。一是缺乏消防设备，无灭火器、消防栓、消防池等；二是学校的电路老化；三是寄宿制学校对学生宿舍的用电情况实行管制，但仍有少部分学生夜晚在宿舍内用明火（点蜡烛）看书学习，容易引发火灾。
（八）高危人员对学校学生的安全隐患。一是我县精神病人较多，前期按照要求进行排查，并与监护人签定了管护协议，但仍有脱管漏管的情况。二是刑释解教人员流动性较大，管控难度大。三是强制戒毒期满回家的吸毒人员偶尔有骚扰学生的情况。四是有极少学校因历史原因，周边群众因宅基地等问题与学校发生过冲突，虽经党委、政府、派出所进行调解，但仍存在安全隐患。五是部分老民办、代课教师要求落实待遇，到处上访，抵制情绪较大，形成了不安定因素。
（九）民办幼儿园问题。我县幼儿园除县幼儿园为国家公立幼儿园外，其余各乡镇的幼儿园、学前班均为小规模的集体或私人办学，【篇2：第六组督导检查工作汇报5[1]】
第六组督导检查工作汇报
一、基本情况：
根据卫生局《“调研督导月”活动方案》安排，第六工作组在在林慧芳局长的带领下，以深化医药卫生体制改革调研督导为主题，结合卫生工作重点，于2010年5月7日至12日，深入到晋州市、高邑县、平山县和新华区开展了“调研督导”工作。现将本次调研督导工作报告如下：
5月4日，局党委对“调研督导月”活动部署后，我组连夜组织三位处长、主任研究制订了《第六工作组调研督导工作计划》，5月5日召开了调研督导准备会，把小组的10名工作人员分成了5个具体工作小组，对督导重点工作任务进行了分解，要求各小组按督导内容，熟悉相关政策要求，提前设计督导提纲，制定具体的检查范围、检查流程和检查标准。并安排专人把需要被督导单位提前准备的资料、表格进行汇总，按计划确定的督导时间提前通知被督导单位做好迎查准备。
5月7日到12日，我们第六工作组全体工作人员用四天时间分别对晋州市、高邑县、平山县、新华区四个县市区进行了督导。每到一个县（市）区，我们首先听取当地卫生局主要领导的汇报；其次对当地卫生局领导班子成员和县医院、中医院、妇幼保健院的一把手进行医药卫生体制改革相关知识考试；再对县医院、县疾控中心、县妇幼保健院、乡镇卫生院、卫生监督分所、村卫生室和幼儿园的机构进行现场督导检查，通过走访村民、孕产妇、服务对象和查阅相关资料，对各县市区整体卫生工作开展情况进
行了督导。在分组进行现场督导检查的同时，林局长还与当地主管县(市)区长进行了访谈。督导结束前，各具体工作小组对督导情况进行了反馈，制作了督导检查表，并根据各处室制定的督导考核标准，对各项工作完成情况进行了打分考核。
二、目前状况：
（一）医改重点工作进展情况： 晋州、平山已经按照冀机编?2010?2号文件进行了核编，等待编制部门审批；高邑县乡镇卫生院编制数是按照2009年5月县编委下发的1号文件执行的。目前三个县的岗位设置工作都已开展，均上报人事局，等待审批。新华区尚未对社区卫生服务机构进行核编。高邑县实行全员聘用制，5个乡镇卫生院院长全部实行竞争上岗，制定了任期目标责任制。晋州市作为我市最早的门诊统筹试点县，自2008年7月1日开展门诊统筹工作，以乡村两级医疗机构的门诊服务为主体，满足参合农民常见病、多发病的诊治需求，实行药品集中采购、统一配送、统一价格，使之持平或低于药店药价。做到看病有登记、取药有处方、收费有票据，补偿有记录。3个农村县（市）均未执行（省级）基本药物制度零差率销售。主要是由于在实际执行中，现有中标配送单位存在配送不及时、品种不全、价格高于原采购价2-3倍等问题，影响机构药品使用。但晋州市作为药品零差率销售试点县（市），制定了本县（市）相关实施方案以及乡镇卫生院、村卫生室基本药物零差率考核补贴办法，已经开始按本市方案执行药品零差率销售、配送工作。
（二）基层医疗卫生机构基础设施建设情况：
各县（市）区对这项工作都非常重视，政府及卫生局都印发了相关文件。2008年、2009年国债项目，高邑县全部投入使用；晋州市6个项目除桃园中心卫生院外全部投入使用；平山县9个中项目已投入使用7个，平山镇卫生院和南甸中心卫生院未完工，岗南中心卫生院投入使用未验收完毕。各县（市）区均建立了试点乡镇，对标准化、规范化卫生院建设、一村一所集体办村卫生室建设、乡村卫生服务一体化管理等工作进行试点运行，根据试点情况全部铺开。同时对各项工作的督导都很重视，平山县由主管副局长带队对全县80%的村卫生室进行了走访。
（三）疾病预防控制工作：
手足口病防控措施落实到位，工作扎实开展。各县（市）区卫生局均成立了手足口病防控组织领导机构，制定了手足口病防控工作方案，与教育部门联合下发手足口病防控文件，并共同召开了手足口病防控动员会。各县（市）区疾控中心对乡、村级防疫医生、托幼小学保健医生进行了手足口病防控知识和措施的培训，为辖区有5岁以下儿童家庭发放了“手足口病明白纸”，做到每天对辖区手足口病发病情况进行分析研判，及时对辖区聚集性手足口病疫情进行调查处置，有效防止了疫情蔓延。针对5岁以下儿童高发的现实，各县(市)区加大了对幼儿园的监管力度。幼儿园在醒目位置张贴了手足口病宣传画，加强了晨检、消毒和通风工作，有效防止了手足口病的传播。
对创建卫生应急示范县（市）区活动都比较重视，晋州、平
山、新华制定了本辖区创建卫生应急示范县（市）区工作方案，启动了创建活动。高邑召开有关会议进行了研究部署，方案正在制定中。肠道门诊工作进展顺利，各县（市）区医院5月1日肠道门诊全部开诊，做到了专人、专室、专设备，设立了预检分诊点，各项工作有序展开。
（四）卫生监督执法情况：
卫生监督网络及监督分所建设方面，4个县（市）区均配备了卫生监督员、协管员，开展了卫生监督协管员、信息员的培训。实行卫生网上许可方面，无违规发证现象，建立了卫生许可档案管理制度，卫生许可档案齐全、规范。各县（市）区均制定了打击非法行医实施方案，有专项整治行动，其中晋州市行政处罚案件26起，处罚金额5.6万元；高邑县行政处罚5起，处罚金额1.8万元；平山县政处罚案件38起，处罚金额2.44万元；新华区行政处罚5起，处罚金额0.3万元。各县（市）区均有取得资质的职业健康体检机构，职业卫生监督实行综合执法，未单独设立职业卫生监督科，只有高邑县有行政处罚案件3起，罚款金额2800元，其他县（市）区均无行政处罚案卷。放射卫生方面，辖区内有放射装置的医疗机构的，晋州市13家，高邑县7家，平山县35家，新华区36家，除平山县有行政处罚2000元外，其他县(市)区均无行政处罚案卷。
（五）医疗安全工作情况：
医疗核心制度落实情况、医院感染管理以及手术室和麻醉安
全管理比较正规，县级医院核心制度基本落实，管理措施基本到 位；医院感染管理落实医疗质量与安全责任追究制，健全了感染管理责任制，认真落实医院感染管理的规章制度和工作规范，执行有关技术操作规程和工作标准，具备了良好的预警能力，监督、检查、指导到位，能做到早发现，早控制，早指导，早汇报，有效预防和控制了医源性医院感染的发生。对二级生物实验室管理工作也都比较重视，并制定了《实验室人员准入》、《员工健康管理》、《生物安全管理及实验室人员培训考核》、《毒种或样本等感染性材料管理》等相关工作制度。
（六）妇幼卫生工作情况： 督导的四个县（市）区卫生局对妇幼工作都非常重视，均明确有关领导和科室分管妇幼卫生工作，晋州市还成立了妇幼科；均对今年的妇幼卫生工作进行了部署，3个县（市）召开了妇幼卫生工作会；四个县（市）区均明确了乡、村两级妇幼队伍建设，并按要求派乡级专职妇幼医生参加了市级培训。
重大公共卫生项目妇幼项目工作（新华区是非项目县），三个县均成立了项目组织机构，制定了项目方案，并得到了审批核准。住院分娩补助项目开展较为顺利，各县市宣传力度大，宣传效果好，走访村民，住院分娩补助政策知晓率为100％；住院分娩补助定点医院进行了审核，执行了定点医院限价政策，补助流程合理，资料齐全，资金运行安全措施有效，无挤占挪用现象。
出生缺陷防治工作得到重视，新华区最早承诺免费婚检，免费妇女儿童保健服务；平山县今年也将免费婚检列入当地政府为民办的实事之一，写入政府工作报告；晋州市也将免费婚检提上
【篇3：县委督查工作情况汇报】
近年来，我们西平的督查工作在盛市委领导和上级督查部门的关心、支持下，紧紧围绕上级党委和县委的工作中心，不断加大督查力度，改进督查方法，在推动上级党委和县委重大决策贯彻落实中发挥了重要作用，连年被盛市委办公厅(室)授予先进单位。现将我县督查工作开展的情况向在座的领导和同志们作一简要汇报。
一、高度重视，摆上位置。一是领导抓、抓领导。实行一把手负总责，采取会议布置、下发文件等形式把全年重点工作和阶段性中心工作的目标责任落实给一把手、检查评比对准一把手、奖惩结果兑现给一把手。二是坚持领导督查科学化、制度化、经常化。年初及早制定规划，每季度由县委督查室统一组织，县委、县政府主要领导带队，县四个班子领导成员、职能部门和有关专家参加，对重点工作拉网检查，综合评定，奖优罚劣，记入本年度单位、主管和分管领导个人实绩档案，作为奖励、晋职、晋级的重要依据。三是关心支持督查部门，充分发挥职能作用。对督查部门的建设，县委按照盛地规定的规格和编制，配足配强督查人员，赋予职权，优先解决督查部门工作必备的办公、车辆、通讯工具等，先后选拔素质高、工作能力强的4名正副科级干部,充实到县委督查室工作。县委主要领导、分管领导经常给督查人员出题目、交任务、压担子,定期听取工作情况汇报,帮助研究督查措施,改进督查方法,提高工作效率。二、强化措施，改进方法。在具体方法和重点上，突出抓好十项督查。一是划分战线督查。我们把全县整体工作划分为农业、工业、财税、商贸等10条战线，分别在这10条战线上聘请17名专家和副县级以上离退休干部为督导员，每月由督查部门牵头组织他们对全县整体工作运行情况进行一次全面督查，重点了解和掌握县委决策的贯彻落实情况。由于老同志有经验、有威望，业务专家工作情况熟，把握问题准，仅xx年就有30多条意见和建议被县委采纳，对指导全县经济和社会事业的发展起到了重要作用。二是分片包块督查。我们把全县乡镇和县直单位按照区域和工作性质切块，由督查部门负责，在全面督查的基础上，每个督查员重点联系一块，实行动态督查，把整体督查与局部督查结合起来，通过类比，发现培养典型，指导面上的工作。三是外商企业督查。近年来，西平县通过招商每年都引来一批外商外资企业，这些企业既不隶属政府管理，又没有明确的业务主管部门。对此，我们依托督查部门，加强对此类企业的督查，定期向县委反馈情况，既保持了与外商企业的联系，保护了外商企业，深受外商的好评。四是县外工作督查。随着对外开放的不断深入，西平每年外派干部挂职锻炼、设立办事处驻地招商的干部都在200人以上，对于这些县外工作人员，我们主要采取外派督查人员走访调查、利用通讯工具定期联系等督查方法，及时向他们传递工作安排和有关信息，了解和掌握他们的工作情况，督促他们围绕县委决策开展工作。五是干部管理督查。前些年，我们选拔任用干部主要是通过主管部门推荐、组织部门考核、县委常委研究的程序来确定的，但由于干部分布点多面广，加之平时掌握情况不够全面，程度不同地出现个别干部任用失察现象。为妥善解决这类问题，近年来，我们充分发挥督查部门联系面广、接触基层干部多这一优势，把督查工作融入干部管理，把督事、查人、考纪有机的结合起来，收到了良好效果。如98年12月份、99年1月份，我们在对京珠高速公路重渠段、杨庄滞洪区河水段围堤修筑工程建设的督查中，了解到这两项工作进展缓慢的主要原因是杨庄、重渠两个乡的主要领导对工程建设重视不够，措施不力，县委依据这个意见，结合重渠、杨庄的工作实际，及时对这两个乡的党委书记进行了调整，从而保证了国家重点建设项目的顺利实施。六是统计数字督查。主要是针对乡镇、县直单位月份重点工作汇报，由督查部门逐单位调查核实，分类整理出综合统计材料，这些材料既有综合经济运行情况分析，又有季度、月份间的数字对比，为县委对各单位实施有效的目标监控起到了重要作用。七是市场行情督查。主要是依托重要产品的价格变化趋势，掌握市场动向，及时把握国内外市场行情，运用经济规律指导工农业生产。如在发展畜牧业上，西平基础好，优势明显。为了巩固这一产业，县委督查室依托畜牧业专家顾问团和驻外销售公司，及时了解内外行情，在近两年市场滑坡的情况下，县委及时引导农户走规模发展之路，并积极改良优化品种结构，保持了全县畜牧业稳定发展的势头，有效地增加了农民收入。八是新闻～督查。在各项督查活动中，县两台一报积极配合，对督查结果及时予以公布，接受社会～监督，提高工作透明度，达到宣传先进、鞭策后进、促进工作的目的。九是突出后进督查。主要是对工作思路不清、措施不力、进展缓慢、效果不明显的单位，重点采取现场办公、派驻工作组、制定整改计划、开展帮扶、组织处理等措施，使后劲单位变压力为动力，知耻而后勇，扭转被动局面。十是加强热点、难点督查。就是紧紧抓住领导关注的重点、群众反映的热点和工作中的难点进行专项督查。如近年来，一些职能部门受利益驱动，乱罚款、乱收费现象十分严重，给经济建设造成了严重危害。为此，我们专门成立治理经济环境办公室，由督查部门牵头，抽出专门人员具体督查此项工作。99年以来，全县先后对27名危害经济环境的违法、违纪人员分别进行了法律追究和党、政纪处分。通过集中治理，使西平经济环境明显改善，为外商投资和企业发展创造了有利条件。
三、取得的效果。一是树立了求真务实的作风。近年来，县委、县政府集中精力干大事，干实事，广大干部在条件艰苦，困难较多的情况下，毫无怨言，干劲不减，形成了干事创业的强大合力。县四个班子成员年平均下基层时间都在4个月以上，每人对分包的乡镇的2--3户群众开展帮扶，为他们解决生产和生活中遇到的困难和问题，使这些农户大部分走上了致富路。乡镇以实施民心工程为载体，落实了干部包村连户责任制，与群众实行三同，帮助群众筹资金、找项目、跑市场，密切了党群干群关系，促进了农村经济发展。县直各部门围绕县委中心工作，转变职能，主动搞好服务，全县涉农部门全部与乡镇签定了技术承包合同，落实技术承包措
施。目前，全县农业科技人员在农村从事高效农业开发、兴办农副产品加工项目的干部达150多人，推进了农业产业化经营和科技兴农步伐。二是促进了各级领导决策的科学化。各级领导深入基层督促检查，既把握上情，又了解下情，增强了工作的针对性和预见性，克服了工作的盲目性；职能部门和督查干部的作用的发挥，畅通了决策和落实中的信息反馈，对工作运行中存在的问题做到了心中有数，使及时完善调整工作部署有了正确参考依据。99年以来，督查部门共为领导提供督查信息230条，撰写督查调研文章28篇，根据这些督查调研报告和建议，研究制定改进有关工作的文件和补充规定16份，对推动全县整体工作的开展起到了积极作用。如在去年的招商引资中，督查室了解到，一些单位在项目建设中有不符合产业政策和重复建设现象，据此提出了规范项目建设的合理建议,县委常委会对此进行认真研究,统一思想,决定由计划、招商等部门出台具体文件,严格新上项目的审核把关,避免了项目建设不应有的损失,保证了招商引资工作的健康发展。
第3篇：工作汇报之税务检查汇报
税务检查汇报材料
【篇1：税务自查报告】
税务自查报告
根据*地税直查（2014）2002号文件要求，我公司高度重视*省地税局直属分局对企业所得税的此次稽查，成立专门的自查工作小组，组织相关财务人员学习，采取了自查与聘请税务师事务所税务专业人员协助相结合的方式，于2014年7月13日－17日针对企业所得税进行自查。目前，自查工作已基本完成，现将自查结果汇报如下：
一、本次自查的时间范围和涉及的税种范围
本公司本次自查主要为2012至2014年度的企业所得税的缴纳情况。
二、自查工作的原则
1、高度重视，认真负责，严格按照国家财经税收相关法规，对本公司2012至2014年度在经营过程中涉及的各类税种进行彻底的清查，力求做到不疏忽、不遗漏。
2、把握契机，认真做好自查自纠工作，提前化解税务风险。我公司结合实际情况，进行认真全面的自查，彻底清理违法及不规范涉税事项，并以此为契机，加强我公司税务基础管理工作，并改善我局税务管理工作的盲点弱点，提高我公司的税务工作管理水平。
三、自查结果
经过为期一周的自查工作，我公司2012年—2014年税务工作基本遵守国家相关税收及会计法律法规，依法申报缴纳各项税费。但工作当中难免存在疏漏，问题主要反映在未按照权责发生制的原则按年分摊所属费用、购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额等。通过此次自查，我公司2012年—2014年应补缴企业所得税13,096.18元；其中：2012年应补缴企业所得税4,580.76元；2013年应补缴企业所得税8,515.42元。具体情况如下: 1、2012年度
我公司所得税自查问题主要反映在没有按照权责发生制的原则按年分摊所
属费用上面，申报企业所得税时少调增应纳税所得额13,881.10元，应补缴企业所得税额4,580.76元，具体调增事项明细如下：
项目 金额
未按照权责发生制原则分摊所属费用 13,881.10
调增应纳税所得额小计 13,881.10 应补缴企业所得税 4,580.76
（1）未按照权责发生制原则分摊所属费用应调增应纳税所得额：我公司2012年未按照权责发生制的原则分摊所属费用13,881.10元，根据《企业所得税税前扣除办法》（国税发[2000]084号文）第四条的规定，我公司应将未按照权责发生制的原则分摊所属费用调增应纳税所得额，调增应纳税所得额13,881.10元。2、2013年度
我公司所得税自查问题主要反映在购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额上面，申报企业所得税时合计少调增应纳税所得额34,061.67元，应补缴企业所得税额8,515.42元，具体调增事项明细如下：
项目 金额
购买无形资产直接费用化 14,061.67
无须支付的应付款项 20,000.00
调增应纳税所得额小计 34,061.67
应补缴企业所得税 8,515.42
（1）购买无形资产直接费用化：我公司2013年11月购入财务软件
14,300.00元直接计入了当期费用，根据《企业所得税税前扣除办法》（国税发
[2000]084号文）的规定，应将该无形资产分期摊销，应调增应纳税所得额14,061.67元。
（2）无需支付的应付款项应调增应纳税所得额：我公司无需支付的2004年应付莱思软件公司20,000.00元，软件公司现己合并，并且该公司一直未催收该笔款项，根据*地税直函[2004]89号文中 “对于农电提成余额、无需支付的应付款项应调增应纳税所得额”的规定，应调增应纳税所得额20,000.00元。
附件：企业纳税情况自查表 *省 服务有限公司 2014年7月18日
【篇2：企业税务自查报告范文(共三篇)】
企业税务自查报告范文一 ：
接到国税局20xx年4月份以前的预警系统预警以后(1、红字发票异常2、进销项变动率异常3、固定资产周转率4、存货异常)，我们进行了认真的自查，发现存在以下情况，可能造成了预警发生： 一、销售货物应在4月份前作收入处理，缴纳增值税，而因种种原因，既未及时开具发票，又未作收入处理，总价款合计(不含税)6936xx.12元：
1、销售给云南云子酒业有限责任公司的灌装流水线1条，含水价183525元，不含税价156858.98元，由于交货较晚，试车成功后已于xx年5月9日开具了专用发票。
2、销售给黑龙江鸡西市东北王酒业有限公司的灌装机1台等配套设备，价款含税xx2000元，不含税95726.50元，因发货时间较晚拖至今年3月份，截至4月30日未作销售处理。
3、销售给茅台镇糊涂酒业有限公司的自动封盖机与风刀烘干机等各两台，价款含税516000元，除税后441025.64元，因在生产期间对产品的局部结构根据客户要求进行了修改，价款将来可能发生变动，故未开发票，也未在4月前作收入处理。
二、07年1月至xx年4月销售下脚料、报废零配件等收入(不含税)xx551.80元，其中不锈钢屑9621.96元，废尼龙，废塑料屑 285.73元，铸铁等废屑1644.xx元，实际在收入列9252.66元，尚有2299.14元(钢屑、不锈钢屑)已于xx年5月份12#凭证作收入处理，提取了销项税。已列入收入的未开具普通发票。
三、开具的负数发票，是由于上年度新疆亚中机电设备有限公司违反合同，未按约定付款、提货，并在价格上存在纠纷，我方开具发票也无法按时交付，因已过报税期，故开具了负数发票。
设备有限公司
企业税务自查报告范文二：
xx市地方税务局将按照征管体制改革要求，承担辖区内税收征收管理稽查工作。自1994年9月设立以来，以马列主义、毛思想、邓理论、xxxx重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报
一.加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施
自地税局成立以来，局领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精神文明目 标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目，共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同**奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展党风廉政教育月、纠正行业不正之风、争创文明股室、两个效益劳动竞赛、青年文明号等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。
我局领导班子以四好、五强要求为目标，加强自身建设，订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主管理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥民主。班子团结进取，勤政务实、廉洁自律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评，机关党支部连续两年被评为市先入党组织。
二.抓好两改工作，保持单位稳定与发展
认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位具体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，顺利完成了两项改革。
在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，建立起上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充分激励职工工作积极性。通过改革，理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。
三、深入进行思想教育，培养良好道德风尚
组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，二十字公民基本道德规范的宣传和落实，寓教于乐，组织开展各种思想道德建设知识竞赛，运用生动活泼的组织形式，鼓励职工积极参与，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设，对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步，均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育，以素质教育为本，培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质，培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。
四.切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高
全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在市地税局领导下，以税收征收管理工作为重点，带动各项工作不断发展，税收执法力度进一步加大，稽查覆盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。全局对职工思想素质，业务工作水平非常重视，把xx 年定为本单位业务素质提高年，千方百计促进职工素质提高，利用周末进行业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业知识随时更新;掀起学法日活动，结合税收执法特点，举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。
五.全所职工齐动手，创建内外优美环境
各股室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检查，并把股室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智，自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全所职工创建良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。
六.积极倡导科学、文明、努力营造单位文化
坚持落实《公民道德建设实施纲要》，努力倡导社会主义新风尚，监督所加强教育、科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力;广泛开展讲文明、树新风等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖，职工热情参与，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及xxxx的浸蚀，引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。
企业税务自查报告范文三：
我公司与20xx年4 月12 日至20xx年5月10日对公司20xx 年1 月20xx 年12 月的帐务进行了自查，现将清查的情况汇报如下，由于时间仓促，汇报的内容难免有些问题或有所遗漏，如有不妥，请理解和指正，谢谢!纳税人名称：
税务登记号：
纳税人识别号：
经济类型：
法人代表：
检查时限 20xx 年1 月20xx 年12 月
一、企业基本情况：
我公司系私营企业，经营地址：主营：注册资金： 人。法人代表：，在册职工工资总额。20xx年实现营业收入 20xx 年度经营性亏损元。
二、流转税(地税)：
1.主营业务收入：我公司20xx 年1 月20xx 年12 月实现主营业务收入元。
2.营业税：我公司20xx 年1 月20xx 年12 月应缴纳城市维护建设税元，已缴纳多少元，应补缴多少元。
3、城市维护建设税：我公司20xx 年1 月20xx 年12 月应缴纳城市维护建设税元，已缴纳多少元，应补缴多少元。
4、教育费附加：我公司20xx 年1 月20xx 年12 月应缴纳教育费附加元，已缴纳多少元，应补缴多少元。
5、残疾人就业保障金：我公司20xx 年1 月20xx 年12 月 年应缴残疾人就业保障金多少元，已缴纳多少元，应补缴多少元。
6、防洪保安资金：我公司20xx 年1 月20xx 年12 月应缴防洪保安资金多少元，已缴纳多少元，应补缴多少元。
7、地方教育附加费：我公司20xx 年1 月20xx 年12 月应缴多少元，已缴纳多少元，应补缴多少元。
三、地方各税部分：
1.个人所得税：我公司法人代表20xx 年度-20xx 年度工资收入元，我公司20xx 年度-20xx 年度个人工资收入未达到个人所得税纳税标准，无个人所得税。
2.土地使用税：我公司20xx 年度-20xx 年度应税土地面积10000平方米，应纳土地使用税2万元，已缴纳。
3.房产税：我公司20xx 年度-20xx 年度应税房产原值1000万元，应纳房产税8.4万元，已缴纳。4.车船税：我公司拥有乘用车 辆，应缴纳车船税 元，已缴纳;商用车辆，其中客车辆，应缴纳车船税 元，已缴纳;货车辆，应缴纳车船税 元，已缴纳。
5.印花税：我公司20xx年度-20xx 年度主营业务收入元，按0.03%税率应缴纳印花税元。帐本4 本，每本5 元贴花，共计元。合计应缴纳印花税元。
四、规费、基金部分：
1、我公司20xx 年度-20xx 年度为职工150 人缴纳了社会养老保险及医疗保险，其他人员未在我公司缴纳，原因系这批职工的社会养老保险及医疗保险仍由以前的工作单位代缴，关系未转入我公司。
五、发票使用情况：20xx年度-20xx 年度我公司开具了**发票,多少张，金额多少，已全部记帐作收入。以上自查，请**税务局审核，因水平有限，不当之处，请多批评指导。
【篇3：税务自查报告范文】
税务自查报告范文
税务自查报告，就是将税务机关认为可能有问题的事项，用书面文字给予解释说明。一般只要简单的介绍一下相关情况，更类似于情况说明。一般税务应该给你发一个正式的函，具体说明你要自查的问题，然后规定你交自查报告的具体日期。有的时候他们比较懒或认为不存在严重的问题，就口头通知你写个自查报告就可以。大概的格式: 自查报告第一行居中，然后第二行开始:列明他让你自查的问题;然后简单解释(千万不要太多字)
然后右下角写你公司名称，日期然后加盖公章。
如果是税务局发的函，还要在那个上面签字，证明你在规定日期内交了自查报告，如果税务认可了就基本没有事情了，如果他认为你的自查报告不合理，则会到贵公司进行查账。
不同行业的税负不一样,商业和工业的税负不一样.根据行业特点和企业经营情况进行解释.比如商业企业税负低,主要原因有:行业利润较低(是钢材等利润较低的批发企业),库存商品多，截止到某月底现有留抵税金多少钱,为什么库存多等原因.具体写法:
第一部分:企业基本情况介绍;成立日期,法人是谁,经营地址，注册资金,经营范围,主营业务是什么,何时被认定为增值税一般纳税人;
第二部分,税负的原因:前三个月收入,税金,税负.具体根据企业情况,解释税负的原因:1、行业特点;2、销售分淡季旺季，全年收入 税负不低。3、签定大笔供货合同，需要准备库存。4、受市场影响，销售不旺，产品积压等等，都是企业税负抵的原因。
第三部分：如果解决税负低的情况：扩大销售，提高产品质量;减少库存等等。以上解释一定注意要根据企业的实际情况和经营特点，千万不要为了解释而解释，如果书面解释不通就很有可能会被税务机关稽查部门进一步检查!
税务自查报告范文 2010 年度自查报告
我公司与2011 年4 月12 日至2011年5月10日对公司2009 年1 月—2011 年12 月的帐务进行了自查，现将清查的情况汇报如下，由于时间仓促，汇报的内容难免有些问题或有所遗漏，如有不妥，请理解和指正，谢谢!
纳税人名称：
税务登记号：
纳税人识别号：
经济类型：
法人代表：
检查时限 2009 年1 月—2011 年12 月
一、企业基本情况：
我公司系私营企业，经营地址：主营：注册资金： 人。法人代表：，在册职工工资总额。2006 年实现营业收入 2006 年度经营 性亏损元。
二、流转税(地税)：
1.主营业务收入：我公司2009 年1 月—2011 年12 月实现主营业务收入元。其中：
2.营业税：我公司2009 年1 月—2011 年12 月缴纳纳营业税元。其中：
3、城市维护建设税：我公司2009 年1 月—2011 年12 月缴纳城市维护建设税元。其中：
4、教育费附加：我公司2009 年1 月—2011 年12 月缴纳教育费附加元。其中：
5、堤防费：我公司2009 年1 月—2011 年12 月 年应缴堤防费元。6、平抑食品价格基金：我公司2009 年1 月—2011 年12 月应缴平抑食品价格基金元。7、教育发展费：我公司2009 年1 月—2011 年12 月 应缴教育发展费元。其中：
三、地方各税部分： 2.土地使用税：无
3.房产税：我公司2009 年度-2011 年度无房产税
4.车船使用税：我公司拥有小车 辆，应缴纳车船使用税 元，已缴纳。5.印花税：我公司2009 年度-2011 年度主营业务收入元，按0.03%税率应缴纳印花税元。帐本4 本，每本5 元贴花，共计元。合计应缴纳印花税元。
四、规费、基金部分：
1、我公司2009 年度-2011 年度为职工4 人缴纳了社会养老保险及医疗保险，其他人员未在我公司缴纳，原因系这批职工的社会养老保险及医疗保险仍由以前的工作单位代缴，关系未转入我公司。2、我公司2009 年度-2011 年度交缴残疾人就业保障金元。
五、发票使用情况：
2009 年度-2011 年度我公司开具了 发票,多少张，金额多少？
第4篇：工作汇报之标准化检查汇报
标准化检查汇报材料
【篇1：迎接省厅安全质量标准化检查汇报材料】
迎接省厅安全质量标准化检查
汇 报 材 料
山西榆次北山兴安煤业有限公司 2013年12月16日
山西榆次北山兴安煤业有限公司
迎接省厅安全质量标准化检查汇报材料 尊敬的各位领导、各位专家：
你们好!
今天，各位领导、专家莅临我公司，进行安全质量标准化检查指导工作。在此，我代表山西榆次北山兴安煤业有限公司向大家的到来表示热烈欢迎!
下面，就我矿现状及安全质量标准化工作开展情况简要汇报如下，恳请各位领导、各位专家提出宝贵意见。
一、矿井现状
（一）矿井概矿
兴安煤业前身是52935部队榆次煤矿，始建于1983年；1994年移交于榆次市人民政府管理，更名为榆次市国营兴安煤矿；2001年经职工募股改制组建为榆次兴安煤化有限责任公司。
2009年11月经山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组以晋煤重组办发[2009]62号文件《关于晋中市榆次区煤矿企业兼并重组整合方案（部分）的批复》批准为进行资源整合的保留矿井，由榆次兴安煤化有限责任公司与山西峰威煤业有限公司兼并重组整合而成。兼并重组整合后企业名称经山西省工商局核准变更为山西榆次北山兴安煤业有限公司，兼并重组整合项目设计矿井生产能力为60万吨/年，2011年12月通过了竣工验收；2012年被省厅评定为标准化二级矿井。目前，矿井“六证”齐全有效为合法经营的生产矿井。矿井井田面积3.8953平方公里，矿井保有储量为2284万吨，可采储量1231万吨，设计生产能力60万吨/年。1
矿井位于晋中市榆次区北18公里的乌金山镇平地泉村，紧邻太旧高速，交通便利。矿井建立健全了以矿长为主任的安全生产委员会，组建有掘进队、采煤队、调度室、安全科、生技科、机运科、通防科、防治水科、劳动用工科、安全信息调度指挥中心、安全培训中心等区队、职能科室，并成立了群监站等专职安全生产监察机构，强化现场安全管理，全矿现有职工386人，安全管理及工程技术人员配备齐全，满足安全生产需要。
（二）井田开拓及生产布局
矿井采用单一水平开拓方式，开采水平标高为+820米，划分为五个采区，150113工作面位于一采区，主采15号煤层，平均煤厚4.2 2 222
米，采用走向长壁分层综合机械化采煤方法，首采上分层，采高2.2米，工作面长130米，全部垮落法管理顶板，接替工作面为150301工作。矿井原采用机掘，后因地质条件变化改为炮掘，现有两个炮掘工作面，分别为三采区运输巷，150303运输顺槽。
二、安全质量标准化工作开展情况
我矿严格按照《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法规定》，修订完善了《兴安煤业安全质量标准化验收制度及考核办法》。每月“逢五”由安监科和生技科牵头，组织采、掘、机、运、通、防治水等11个专业组，进行联合安全质量大检查，月底将检查结果进行综合考评，将考评成绩于工资挂勾，实行末位重罚制度，当月兑现，做到年度有目标，季度有考核，月度有评比，促进逐步提高各个系统标准化建设水平。
2013年榆次区安监局对我矿进行了五次安全质量标准化开展情况现场验收，依次得分 82.04、81.32、82.56、82.19、82.9分。晋中市煤炭工业局对前三季度安全质量标准化开展情况进行了验收，分别得分为82.86、82.6、82.65、83.8分。均保持了省二级标准。
（一）采煤、掘进专业
我矿认真按照《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评及办法》全面推进落实采掘质量标准化工作。矿井采掘关系合理，劳动组织科学，建立，健全了支护质量、顶板管理及技术管理体系，规范了员工操作技能，完善了作业规程和安全技术措施的编制、审批、贯彻、签字等程序。规范了井下作业场所中材料码放及管线和风筒吊挂，皮带、刮板机铺设等标准，矿井采掘工程质量标准化水平得到了进一步提升。
（二）通风专业 3
机构设置：矿井瓦斯防治机构设置齐全，分矿、科、队三级管理，矿长是瓦斯防治工作第一责任人，矿总工程师直接领导瓦斯防治工作，聘用阳煤通风专家，担任副总工程师职务，负责瓦斯防治技术工作，同时对安全措施执行情况进行落实，并进行监督检查。通防科负责瓦斯防治管理任务，瓦斯治理各专业管理技术人员配置齐全，满足瓦斯防治工作。
抽放方法为15号煤上分层工作面回采时，采用顶板穿层钻孔抽放邻近层瓦斯，同时，尾巷进行工作面采空区瓦斯抽放。
监控系统：矿井安装了一套kj160n型矿井安全生产监测监控系统。井下瓦斯监测监控系统具有瓦电、风电以及故障闭锁装置的全部功能，覆盖矿井各个采掘工作面、主要回风巷道及主要机电硐室；矿井所装备的所有传感器种类齐全，数量充足，显示参数准确可靠。4
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【篇2：安全标准化工作开展情况汇报材料】
重庆市涪州粮食购销有限公司
安全标准化工作开展情况汇报材料
各位领导：
安全生产标准化建设是促进企业本安全的重要手段，是提升企业安全生产管理水平的根本保障。我公司在区委、区政府及各安全职能部门的指导下，在商务集团的具体领导下，开展了“安全生产标准化建设”达标活动，全面推进安全生产标准化工作，现就活动开展情况向各位领导和在座的各位专家汇报如下：
一、公司基本情况
我公司是在2006年7月，根据涪陵区人民政府办公室《关于同意合并重组粮食购销公司实施方案的函》（涪府办函
[2006]100号）和涪陵区粮食局《关于合并重组涪州粮食购销公司的通知》(涪粮发[2006]38号)文件精神，由原涪陵区李渡、蔺市、新妙、城郊、马武、白涛、焦石、清溪、珍溪等9个国有粮食购销公司合并组建而成。承接了原9个购销公司的所有债权债务。2011年8月，根据重庆市涪陵区人民政府《关于印发涪陵区组建国有企业集团实施方案的通知》（涪府发[2011]60号）文件精神，我公司改制更名为重庆市涪州粮食购销有限公司，为重庆市涪陵商务集团全资子公司。主要从事粮食收购、储备、销售、加工等经营业务，企业注册资本3180万元，有员工40人，其中男职工35人，女职工5人。具有大专以上学历25人，中专或高中学历15人、党员23人，专职保防人员20人，具有专业资格证书的25人，专兼职检化验人员5人，全部员工实行合同化管理。
二、开展安全标准化工作的基本情况
我公司从2014年1月就开始开展安全标准化达标建设工作，自安全标准化工作开展以来，认真贯彻落实中央、市、区及安全监管部门、商务局、商务集团关于安全标准化工作的有关文件、指示精神，以创建示范安全标准化为目标，按照安全标准化的标准，全员发动，全员参与，进一步巩固安全生产长效机制，不断强化安全基础工作，狠抓现场安全管理，有力推动了公司安全生产形势的稳定发展，取得了很好的效果。
（一）提高思想认识，深入宣传发动，强化组织领导，保证安全标准化建设达标工作的顺利开展。
安全标准化企业建设是一套行之有效的安全管理体系和方法，是促进企业安全持续发展的有效途径，是安全生产的基础，是建立安全生产长效机制和安全型企业的主要内容和根本措施。
公司领导充分认识到安全标准化的重要意义，对开展安全标准化建设工作极为重视。为切实保证安全标准化建设工作的顺利进行，公司班子人员专门召开会议，组织人员对《安全标准化规范》逐条进行研究，对照检查，找出我们存在的差距、对照差距
改进。在此基础上，公司成立了以公司总经理郑小华为组长、分管领导艾森为副组长、各部负责人为小组成员的“安全标准化建设”工作领导小组，落实专人，专职负责安全标准化工作。今年4月初，公司同重庆骏安注册安全工程师事务所有限责任公司签订了安全标准化验收考评服务协议，负责对公司安全标准化建设提出意见和整改方案，对公司开展的安全标准化按考评标准进行验收考评。公司自创建以来，在骏安公司的具体指导下，公司在安全方面做了大量工作，实实在在的收到了良好效果。
（二）建立和完善各类制度，规范安全管理，为安全标准化工作的开展奠定了坚实的基础。
在安全标准化活动创建过程中，为切实搞好安全标准化工作，我们从标准、目标、责任、措施、考核等环节入手，结合公司实际，强化基层基础工作，规范安全管理，逐步建立完善安全标准化工作体系和管理机制。根据《规范》和公司粮食储藏安全实际，组织编制了《安全生产规章制度汇编》、《法律法规汇编》、《职业危害有关法律法规汇编》等相关材料，补充和完善了各类相关安全制度，形成了比较完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系。范围涉及国家法律、安全生产、粮食安全、设备设施、消防用火用电、建筑作业、粮食作业、防盗防抢、有毒有害药品、职业病危害等。制定了三大类应急预案，包括《社会治安综合治理安全生产应急预案》、《粮食食品安全应急预案》、《粮
食储藏安全应急预案》，基本完善了公司应急预案文件体系。
（三）创建工作措施
1、加强组织领导，强化领导安全职能。
公司一直以来都把安全工作切实摆在各项工作的首位，今年年初，公司除成立了安全标准化建设的领导小组外，还建立了包括安全生产、社会治安综合治理、消防工作、民事调解与矛盾纠纷排查等领导小组，制定了相应职责，加强了安全工作的领导。2．层层签订责任书，细化安全责任。
公司与各经营部负责人和员工都签订了安全生产目标管理责任书，做到横到边，纵到底，形成一个共同责任网络，并与考核挂钩。各经营部负责人是安全生产的第一责任人，安全奖惩的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，凡安全工作不到位的部门和个人，实行“一票否决”，一律得零分。加大对消防安全、资产安全、粮食运输、储藏、加工等各个环节的安全检查考核力度。这样，由于管理有效、措施得力，有力地促进了各级安全生产责任的细化和落实。3．建立和完善相关安全制度，做到有章可循、有据可究。公司领导始终高度重视安全工作，并将该项工作和其他各项工作同规划、同布置、同落实、同考核。一年来，无论什么会，开会必谈安全，并多次召开安全工作专题会，贯彻落实中储粮成都分公司、商务局、区商务集团有关安全会议精神，对各项工作
进行具体的研究和部署，为全面落实安全生产各项工作奠定了良好的思想基础。
4．采取多样形式，强化安全培训力度。
2014年，为了提高公司全体员工的安全意识和水平，我们继续对各经营部负责人、安全管理人员、粮食特殊岗位从业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训。前不久，公司法人代表、分管领导、安全具体工作人员等5人通过了由安监局组织安全培训学习，并经考试合格，获得了合格证书。我们班子成员还参加了商务局组织的新颁布实施的新《安全法》进行了培训学习，正准备组织广大员工学习。目前，公司指派了4名员工学习电工，坚持持证上岗，加强用电安全。
①通过各种会议及时宣讲安全方面的知识，开展了一些法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。订阅了《重庆法制报》、《长安》等报刊杂志，创造条件，努力提高广大员工的安全法律政策水平。
②今年4月至9月，公司根据全国安康杯竞赛组委会办公室《关于开展全国职工公共安全健康知识普及竞赛活动的通知》（组委办[2014]5号）文件精神，按照上级部门的有关要求，公司组织广大员工参加了全国职工公共安全健康知识普及竞赛活动。向北京国晨安康科技发展有限公司订购了《全国职工公共安
【篇3：标准化示范企业建设工作汇报】
实施标准管理 创建一流企业
—— 市烟草专卖局（公司）标准化示范企业建设工作汇报
各位领导，各位同仁：
近年来，市局（公司）认真贯彻行业标准化工作部署，特别是国家局《关于全面推进烟草行业商业企业标准化工作的意见》下发后，我们进一步突出了标准化在企业发展中的贯穿与引领作用，以标准化为基础，深度融合其他管理体系，建立完善“以技术标准为核心、工作标准为基础、管理标准为保障”的综合管理标准体系，努力打造行业商业企业标准化示范单位。
一、健全机制，系统策划，扎实推进企业标准化基础工作及体系建设
（一）强化组织、明确责任，形成强大合力
市局（公司）领导班子对标准化示范企业建设工作高度重视，主要领导亲自组织协调和推动实施，多次组织召
开专题会议研究部署。成立了标准化领导决策机构标准化委员会，负责统一领导企业标准化工作；成立了标准化技术委员会，按照工作职能设立了12个专业分标委，由分管领导担任分标委主任，负责企业各领域的标准化技术管理及协调
工作；最高管理者任命了标准化体系管理者代表，各单位（部门）配备了兼职标准化工作人员，形成了全面参与、相互配合、各负其责的标准化建设工作机制，为系统推进标准化建设提供了坚强的组织和人力保障。
（二）目标引领、全员参与，构建标准体系 制订并印发了标准化工作中长期规划及年度工作计划，内容涵盖企业标准体系制修订、外来标准引用、标准化培训、标准文本有效性检查、实施标准、标准实施情况监督检查、标准化工作的评价与改进等内容。通过全员征集评选，制订了“实施标准管理，创建一流企业”标准化方针，明确了全员标准化培训率、标准文件执行率、标准覆盖率
等标准化管理目标，实现了目标可测量、可评价且具持续适用性。在标准化技术委员会组织下，先后制定了《企业标准化管理手册》、《标准准立制控制程序》、《企业标准编写规则》等通用基础标准，并建立《内部审核控制程序》、《管理评审控制程序》、《纠正和预防措施控制程序》、《培训控制程序》、《绩效考核控制程序》、《内审员管理办法》等基础标准，内容涵盖了yc/t 479—2013《烟草商业企业标准体系构成与要求》相关内容。
（三）明确思路、找准方法，探索有效路径
按照“简化、统一、协调、优化”的原则，对企业标准体系进行整体策划，确定企业标准体系框架，建立企业标准体系表和结构图。分管理标准、工作标准、技术标准、引用标准、记录5个维度，建立了企业标准体系明细表，突出卷烟营销、专卖管理、物流配送等重点业务；在明细表中特别明确了标准的3类现行状态和3类适应体系；对引
用的外来标准采用双编号，明确实施日期，确保引用标准有效落地运行。在企业标准体系框架下，编制《企业标准化管理手册》、《标准准立制控制程序》、《企业标准编写规则》等通用基础标准。各职能部门按业务模块管理职能和工作内容进行策划、分析，编制标准梳理排查表，确定所需的各类相关标准，坚持“谁用谁写”、“简洁实用”原则，组织所有岗位人员编写标准，形成标准文本，经部门初审、专业分标委及市局（公司）标准化技术委员会评审通过，标准化委员会批准后发布运行。截至目前共发布管理标准157个，工作标准179个，技术标准51个，记录270个，引用标准69个，流程图73个，覆盖了企业经营、管理、服务的全岗位、全过程，标准化体系有效运行。
二、强化宣贯，突出应用，着力推动标准体系持续改进和有效实施
（一）加强培训、营造氛围，夯实思想基础
建立常态化标准知识宣贯机制。全方位、多层次、多形式开展标准化培训，先后6次邀请有关专家开展标准知识培训，3次组织12名标准化骨干人员参加上级主管部门主办的标准化培训班；特别邀请了行业标准化中心两位专家开展全员培训，培训内容包括标准化基础知识、标准文本编写方法、行业标准yc/t 497《烟草商业企业标准体系 构成与要求》和yc/t503《烟草商业企业标准化建设指南》等；组织企业内训师开展全员标准化基础知识培训。分中层管理人员、内审员、其他员工三个序列开展标准化基础知识考核，对各序列成绩排名前50%人员进行奖励。多次参加行业标准化中心组织的技术交流活动；18名标准化骨干人员取得管理体系国家注册审核员资格。通过内部网站等宣传载体宣贯标准化方针和相关知识；组织标准化案例征集等活动，编印《管理体系案例集》、《内部审核实施指
第5篇：食药监局迎接检查汇报
食药监局迎接检查汇报材料
加强队伍建设 强化科学监管
推动餐饮食品药品安全监管工作上新台阶
你们怀着对分局和干部职工的关怀之情，在百忙中莅临分局视察调研工作。在此，我代表分局全体职工对各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就今年以来分局重点工作和队伍建设情况作如下简要汇报。
一、基本情况
分局现有 科 室，现有在职职工 人，退休职工 人。
全区大约有餐饮食品经营单位 余家，药品生产企业 家、药品医疗器械经营单位 家，各类医疗机构 家，保健食品 家、化妆品 家，监管服务单位共计 家，点多面广线长、遍及全区各个角落，食品药品安全监管任务异常繁重。
二、一季度工作情况及成效
今年以来，分局在市局和区委、区政府的导下，服从全区发展大局，认真履职履责，按照市局和区委、区政府有关会议精神和工作部署，结合分局的实际，科学谋划，理清了工作思路，制定了全年工作意见，明确了分局工作总体要求、工作重点和目标任务。同时，制定了年度科室目标考核细则，分解细化了目标任务，进一步强化了工作责任，围绕既定目标任务，克服人员少、任务重等困难，不动摇、不懈怠，开拓进取，各项工作得到了有序推进。
突出重点，把握难点，取工作得了阶段性成效。突出重点，抓住难点，把握关键环节，扎实开展了餐饮食品、药品、医疗器械、保健食品、化妆品的日常监管和各项专项整治。今年来，在着力推进食品药品安全风险监测、餐饮量化分级、示范工程建设、小餐饮整规、药品GSP认证及跟踪检查、药品电子监管系统建设的同时，组织开展了学校食堂、校园周边及旅游景区食品整治、地沟油整治、药品市场整治、定制式义齿生产使用整治、保健食品化妆品整治、食品药品安全隐患排查整治等多项专项整治，严肃查处了食品药品各种违法行为，较好的规范了食品药品经营行为。
截止三月，核发餐饮食品、药品、医疗器械经营许可证224家，审查发放保健食品经营通知书38家；完成GSP认证20家，GSP跟踪检查20家，共计出动执法人员352人次，检查“四品一械”生产经营单位398家次，排查整治食品药品安全隐患183起，下达监督意见书34份，责令整改149家，处理回复群众“四品一械”投诉举报24起，查获不符合食品 18.47公斤，查获假劣药品5批次，立案查处“四品一械”各类违法案件28起。
强化党建，反腐倡廉，着力加强干部队伍建设。
分局研究制定了党建和党风廉政建设工作意见，规划了 “三型”党建项目，明确了党风廉政建设和反腐败工作的“十大”重点任务，落实了工作责任制，切实加强了党建和党风廉政建设。分局以建“学习型”机关为队伍建设的切入点，制定了党组中心组学习、党员“三会一课”年度学习计划，把党的十八大、全国两会、中纪委十八届二次会议、国务院第一次廉政工作会议和习总书记、李克强总理、王歧山书记的有关重要讲话作为学习的重要内容，认真贯彻落实中央“八项规定”。分局召开了领导干部民主生会，强化了班子自身建设，在干部职工中开展了“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”教育活动和“四品一械”安全监管“大练兵”活动，强化了干部职工的政治理论和法律法规知识的学习。目前，已开展党组中心组学习四次、职工大练兵学习讨论四次。通过学习交流，干部职工的政策水平、廉政意识、法规素质得到不断提高。
全区餐饮食品药品安全形势总体平稳，未发生食品药品安全事件，但是，我们也清醒地看到了存在的问题：一是餐饮食品和药品产业规模小，特别是餐饮业多、小、散、差的状况俨然严重，安全风险控制水平底；二是餐饮食品药品安全监管能力不适应，执法人员、经费保障、执法装备等与监管任务有较大的差距，基础薄弱，存在“小马拉大车”；三是少数餐饮食品药品经营企业的安全主体责任落实不到位，安全责任意识和诚信意识较差；四是缺乏餐饮食品药品安全 行政执法、信息监测、应急管理等电子监管信息平台，科技监管与服务手段落后；五是镇街食品药品监管队伍不稳定，农村家宴管理重视不够，六是舆情应对难度大，社会对食品药品关注度不断加大，媒体披露的食品药品信息量越来越大，部分信息鱼目混珠，误导公众，极易被扩大化、复杂化，舆情应对较为困难。这些问题我们要高度重视，认真研究措施，在以后的工作中切实加以解决。
三、下步工作重点及亮点工作的打算
政府把食品药品作为了保障和改善民生的重要内容，并纳入了全区经济社会发展实绩考核，为我们做好监管工作注入了强劲动力。
我局将认真贯彻落实党的十八大精神，以“统筹城乡、保障民生”为主线，以“安全、发展”为主题，切实抓好以下十大重点工作。
规范审批程序，严格餐饮食品药品市场准入。
着力整顿规范，加强餐饮服务食品安全监管。
突出整治重点，深入开展药械安全专项整治。
强化监督检查，规范保健食品化妆品经营行为。
开展宣传培训，不断提高法规素质和安全意思。
落实主体责任，推进餐饮食品药品诚信建设。
强化服务指导，促进全区餐饮食品药品产业发展。
建立联动机制，形成餐饮食品药品安全监管合力。
狠抓反腐倡廉，着力加强班子和干部队伍建设。
加强文化建设，营造良好发展环境和文化氛围。
今年工作的新突破及亮点：一是突破小餐饮整治，持证率有新提高；二是突破餐饮食品示范工程创建，建成餐饮示范单位60家、示范街两条；三是建成药品经营电子监管系统，实现药品经营企业上档升级和质量管理水平的新提高；四是探索保健食品化妆品监管新举措，构建监管长效机制。
第6篇：工作汇报之防汛检查情况汇报
防汛检查情况汇报
【篇1：防汛工作自查报告】
河头学校
防汛工作自查报告
佃庄镇河头学校 河头学校
防汛工作自查报告
为切实做好2013年学校防汛各项准备工作，确保学校财产和师生生命安全，根据上级要求，5月28日上午学校领导班子成员对全校的防汛设施情况进行了拉网式的全面大检查，校园内外排水畅通，院内无积水，房屋不漏雨，无危墙，室外电器设施坚固完备不漏电，防汛物资充实到位，现将防汛记录及自查情况汇报如下：
一、统一思想，提高认识。进一步提高认识，切实认识到今年防汛形势的紧迫性，严峻性，大力度开展防汛工作，做到“防患于未然”，确保学校财产不受损失。
二、加强领导，学校成立了汛期安全工作领导小组，校长为组长，安排全校汛期安全工作的预防和紧急情况处理工作，使防汛工作有安排有部署的进行。
三、以高度重视的精神状态做好防汛工作，认真执行早发现、早报告、早处理的工作方针，把汛期安全工作做为学校教育工作中的重要部分，抓紧、抓好，长抓不懈，确保学校财产万无一失。
三、对校舍进行全面检查，做到早发现，早处理，将事故消除在萌芽状态。
1、排查了各处房屋屋顶和门窗，各房屋屋顶防水处理完好，无漏雨现象；各房屋门窗也完好，无隐患。
2、排查了学校用电设施、电源以及教室、功能室内外的电器线路，结果
都完好无损，无安全隐患。
3、排查校园内外的泄水通道，对泄水通道都进行了清理，排除了汛情隐患。
4、排查校园围墙，教室、办公室屋顶，围墙无倾斜，校舍无漏雨现象。
四、加强对学生汛期安全教育 根据今年防汛工作的紧要性，28日利用学校校园广播反复宣传，严禁学生不去危险地方玩耍，同时要求家长切实负起对孩子的监护责任，管教好自己的孩子，确保不出事故。做到家喻户晓，保证学生的人身安全。
总之，我校时刻牢记“防汛无小事，责任大于天”、“雨情就是命令，汛情就是冲锋号”，绷紧防汛工作这根弦，认真做好我校的防汛工作，经过自查，从各方面都已做好了防汛排险工作准备，努力确保汛期不发生险情。
【篇2：汛期检查自查报告】
秦安县2015年汛前检查工作
自 查 报 告
根据天水市抗旱防汛指挥部《关于开展汛期防汛和河道管理转型检查的通知》（天旱汛指发?2015?1号）要求，按照“以防为主、常备不懈”的防汛指导思想，我县高度重视，做到早部署、早安排，争主动。防汛办结合水利局工作安排，组织专门人员，从年3月20日开始对辖区内的防汛工程进行全面详细的自查，全力以赴做好今年我县防汛准备工作，确保各项水利工程安全度汛，保障全县经济和社会各项事业又好又快发展。现将我县年汛前检查情况汇报如下：
一、汛前检查情况
2015年，我县根据省、市防汛工作精神，县委、县政府高度重视防汛减灾工作，早安排早部署，抗旱防汛指挥部认真开展了汛前大检查及各项防汛准备工作。截至目前，防汛减灾责任措施已全面落实，山洪预警“户户知”工程运行正常，防汛值班值守正常进行。主要情况如下：
1、落实责任人责任
全面落实了以行政首长负责制为核心的全方位防汛责任制。针对今年县、乡人员变动情况，重新调整了防汛抗旱指挥部成员，使防汛领导尽早明确，提前介入，力求防汛工作主动。县防办与17乡镇、苏峡水库及重点防汛单位签订
目标责任书25份，层层分解落实了责任。河道、堤防、险工险段、山洪沟道、泥石流、滑坡等存在防汛隐患的重点部位均督促相关单位落实了防御措施，确保2015年汛期度汛安全。2、做好防汛物资储备
严格按照防汛物资储备要求，采取国家、集体和群众相结合的方法进行了防汛物资储备。2014年县政府筹资45万元修建了秦安县抗旱防汛物资仓库，仓库库容329平方米，并储备了编织袋、雨衣、雨鞋、伞、手电、铁锨、抽水泵等部分物资。今年县财政拨付防汛经费30万元，其中20万元进行防汛物资储备，正在办理政府采购手续，计划在5月20日前完成采购任务。
3、完成防汛抢险队伍组建及修订各类防洪预案
县抗旱防汛指挥部与县人武部联动，组建了各类民兵应急抢险分队24支，同时，县水务局、17乡镇落实防汛抢险队伍18支约1500人，力求达到“招之即来、来之能战、战之能胜”的要求。根据实际情况，对全县防洪、山洪灾害应急防御、水库应急度汛等预案重新进行了修订，使预案更具有操作性，为防灾抗灾提供科学依据。4、及时检查维修，保证“户户知”工程运行正常
3月下旬开始，县水务局、县防办即安排人员，对山洪预警“户户知”工程从平台到站点进行了彻底的检查检修，维修更换了损坏的自动雨量站3个、无线广播预警设备8台套，清洗清理了太阳能电池板、简易雨量器筒的浮尘、垃圾等，保证了县级预警平台运行正常。县政府已拨付系统运行经费10万元，用于系统平台的数据通讯及站点维修，确保山洪灾害监测预警系统在防汛减灾工作中发挥作用。5、河道防洪治理
汛前，水务局投入资金40万元、各类机械设备60台次、人员130人次对影响行洪的垃圾、便桥、沙场等进行了专门整治。整治活动共拆除历史遗留沙场3处，拆除河道便桥4座，回填土方5.3万立方米，平整河道14.3公里，清运垃圾2000多吨，设立安全警示牌64个，关停全部沙场，保证今年汛期河道排洪通畅。
二、存在的主要问题
虽然我们在防汛方面做了大量的工作，但通过检查发现，当前防汛工作仍存在不少问题，主要是：
1、防汛意识淡薄。由于近年来我县未发生流域性大洪水，加上近年来通过除险加固许多水利工程防洪能力有较大提高，部分干部群众思想麻痹，防汛意识淡薄，以至各项防汛准备工作不够充分。
2、防汛物资储备不足。一是防汛物资储备量小且种类不全，如发生较大险情，防汛物资可能不能满足抢险需求。二是部分地方防汛编织袋过期失效或已消耗不少，急需更换 或补充；
为使各类水利工程安全度汛，做到万无一失，防患于未然，针对此次防汛工作中存在的问题，我们已督促各相关单位立即采取各种有效措施，进行整改，确保今年安全度汛。三、下一步工作思路
1、进一步落实以行政首长防汛抗旱责任核心的各项责任制；
2、高度重视水库安全度汛工作，加强水库巡查、观测力度，确保工程安全度汛；
3、认真做好各项防汛预案的制定完善工作，使之更规范，更具有操作性；
4、进一步落实抢险物料和抢险队伍；
5、对检查中发现问题的防洪工程，及时修复处理并制定出度汛方案； 6、坚决克服麻痹思想和侥幸心理，做好防大汛的充分准备。
7、对本次检查出来的安全隐患，通知各乡镇各有关部门要高度重视，要尽快多方筹集资金进行维修加固，确保各项工程为安全度汛提供保障。
【篇3：防汛安全检查工作报告】
防汛安全检查工作报告
根据市防汛抗旱指挥部文件精神，镇党委、政府高度重视防汛工作，及时召开专题会议，安排部署此项工作，成立了安全检查整改工作组，会同相关村（社）负责人、村（居）民小组长、镇水保站工作人员，亲自深入实地，对辖区范围内的水库、坝塘、沟渠河道等进行了一次全方位的安全生产大检查，排查安全隐患，制定整改方案，强化了防汛安全生产工作，确保汛期安全平稳渡汛，保障人民群众生命财产安全。现将检查整改情况汇报如下：
一、强化领导，明确职责
成立了以镇长为第一责任人的防汛安全领导小组，明确了各有关人员的职责，各村（居）民委员会落实了巡查人员和巡查机制。按照“一岗双责”的要求，层层建立防汛安全责任制，实行属地管理制度，统筹分配防汛小组成员，对重点涉河工程、山地灾害易发区、人口集聚区和主要交通干线进行专人监管，签订了责任书。部分村（社）“两委”班子成员有所变动，镇政府及时调整充实了防汛领导小组，切实加强对防汛工作的组织和领导。
二、定期巡查，确保安全。
镇防汛领导小组对跃进水库、龙王塘水库等进行了一次拉网式的排查，对查出的问题当场下发整改通知书，限期整改，消除 安全隐患。在汛前、汛中、汛后，根据天气变化，继续组 织有关人员对辖区水利工程和巡查员工作进行不定期复查、抽查，及时掌握水库蓄水量和降雨情况，要求巡查员定期和不定期对各自辖区内的水利工程和地质灾害点开展巡查，确保水利工程安全度汛。
三、强化值班，畅通信息
实行领导带班制、汛期24小时值班制，落实值班责任，同时保证通讯畅通，做到一有险情发生，能及时上报。
四、制订预案，完善措施
我镇对防汛工作已作了具体日程安排，对易发生的山体滑坡地质灾害等险情有专人巡查，编制、修订和完善《防汛抢险应急预案》，确保预案的科学性、实用性和可行性，组织安办、水利水保站、电力、交通、通信等相关单位对预案进行了演练。在建尚未完工的小微水利工程要求抓紧时间,抢睛天、战雨天确保汛前完成；已建成水利工程有跃进水库，龙王塘水库和和各村的小水库，山坪塘，大部分水利工程现状较好，部分存在无放水设施、无溢道、内外滑坡等问题。针对存在的问题，各责任单位分别采取了限制蓄水位、整改溢洪通道、整改内外坡等措施进行除险。详细情况见附表（一）。
五、健全队伍，落实物资
我镇设置了由镇应急队队员为主要成员，各村（居）巡查人员协同参与的防汛抢险队伍。防汛抢险队配备了一定的必要物资，定期进行防汛抢险演练。防汛抢险物资储备情况见附表（二）。
六、细化方案，应对灾害
我镇共有地质灾害隐患点58处，主要地质灾害类型为山体滑坡。地质灾害隐患点具有数量多、分布零散等特点，同时部分隐患点位于重要交通线路上或人居附近，一旦发生灾情将对人民生命财产安全造成重大损失。针对这种情况，我镇建立了各村（居）月报制度，安排专人定期对隐患点进行巡查，并建立了灾情快速处理机制。
七、针对问题，科学建议
我镇存在防汛物资储备不足、防汛设施存在不足等问题。建议增加财政资金投入和增加设施配置。工程性问题详见附表（一）。二龙镇人民政府 二o一二年四月五日
第7篇：工作汇报之党建检查情况汇报
党建检查情况汇报
【篇1：党建工作巡回检查情况报告】
党建工作检查情况报告
6月6日，市委党建工作第二检查组对xx镇党委党建工作进行了检查。检查组通过汇报会、个别访谈、查阅资料、实地走访等方式，检查了镇党委和xx村等13个村党支部以及xx卫生院党支部，现将检查的整体情况报告如下：
一、基本情况
全镇行政区域236.5平方公里，管辖13个行政村，71个村小组，人口15859人；全镇有22个党支部。
二、主要做法及成效
（一）抓班子，强队伍，着力改进思想政治作风建设
1、一是加强政治理论学习，建设务实高效的领导班子。全面建立健全党委议事制度，严格落实党委理论学习中心组学习制度，坚持一月一次集中学习，及时传达省、市各级会议精神。举办入党积极分子培训班和新党员入党宣誓仪式等活动。全面推行镇领导班子成员联村驻点制度，推行“一线工作法”，要求班子成员深入基层，真正扑下身子为群众多办事。
2、改进干部队伍思想政治作风建设。以《xx市关于加强干部作风纪律建设的若干规定》的文件精神为指导，实行工作日中午禁酒令，狠抓机关作风建设，切实解决部门服务存在的问题。深入开展“爱岗敬业、共建和谐”的基层组织整顿活动。今年的危房改造、无房户推进和初保村推进工作中，安排科级领导干部分组包村、机关工作人员包户指导帮促，确保工作及时、顺利开展。
3、严格落实党建述职制度。镇党委建立了党建述职制度，制订下发了实施方案，坚持每月专题研究一次农村党建 1
工作，通过考核、每年述职、问题剖析、民主评议、信息反馈等手段，实施综合评价，加强了对支部书记队伍的管理。上半年分别对13个村委会干部进行了1次的述职述廉;推行“四议两公开”工作法，在镇各个村建立党务、村务公开栏。
三、抓基层，固根本，扎实推进基层组织建设年活动
1、切实加强组织领导，明确工作思路。镇委成立基层组织建设年工作领导小组，各村党支部书记也及时动员推动基层组织建设年工作有序开展。镇委提出了四项工作要求和五项工作目标，四项工作要求就是“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”。五项工作目标就是“基层党组织书记素质提升、基层党组织战斗力提升、党员队伍生机活力提升、基层基础保障水平提升、基层党建制度水平提升”。
2、切实落实责任，突出五项工作重点。扎实推进“强化基础”工作、“提高素质”工作、“健全机制”工作、“示范带动”工作和“党内关怀”等五项重点工作，取得了一定的成效。
二是“提高素质”工作方面，重点引导党员干部大兴学习之风、调研之风、实干之风，开展向群众学习、向书本学2
习、向实践学习活动。镇党委研究制定全镇2012年党员教育培训计划，今年以来共组织干部群众394人次参加各类培训合计23次。其中副科级以上干部2人次，副科级以下干部35名、计生工作人员87名、专业技术人员3名、村干部354名。培训内容涉及公务员工作技能、法制知识、党内统计、水利普查、危房改造、扶贫开发、种植养殖、计划生育等方面。继续实施“一村一名大学生村干部”工程，确保每个支部都有高素质人才。另外，镇党委还对21个村党支部书记和村委会主任进行了培训。
三是“健全机制”工作方面，镇党委着力完善村级工作运行机制、干部教育管理机制和服务群众机制，提高服务群众和社会管理水平。推广“四议两公开”、“一定三有”制度。建立健全党务公开制度，加强对各基层党组织党务公开的监督、指导，使全镇各基层党组织党务公开实现全覆盖。着力抓好农村党员干部现代远程教育工作，推进远程教育工作向规范化、制度化方向发展。构建党员联系群众工作体系，健全党的基层组织互帮互助机制。进一步完善党员设岗定责、党员承诺、结对帮扶等制度。把开展党建“1＋1”结对帮扶活动与改善民生有机结合起来，不断丰富帮扶活动的内容，创新帮扶活动的形式，提高帮扶活动的效果。继续推进党建扶贫工作，加强对联村进企工作队的指导和管理。
四是“示范带动”工作方面，重点抓好党建示范点建设。抓好2个党的基层组织先进性建设工程示范点（空联村委会，xx村委会）、4个新文明生态村建设示范点（空联道茂村、毛兴什顺村、毛路牙开一、二村）的建设，充分发挥好典型的示范带动作用。通过开展组织分类定级，评星定级活动不断推进镇基层党建工作上台阶。整合各类涉农资金，加 3 大对村发展集体经济的投入，在此基础上逐步探索建立发展村级集体经济的长效机制。在整体推进“六个一工程”的同时，重点抓好“双带”能手的培训工作。每个村选择2-3名致富能手作为重点培育对象，按照技能特长分类进行培训，不断提高“双带”能手的技能水平和“双带”能力。
五是“党内关怀”工作方面。统筹保障全镇所有基层党组织党建工作经费，做到每个党组织都有经费开展活动。推进城乡统筹、帮扶共建活动。多种形式开展“结对共建、对口帮带”和“联村进企”活动。建立党员关怀帮扶机制。
四、抓特色，求实效，抓党建促进当前各项重点工作 一是与“强核心工程”相结合。建立健全村干部驻村、坐班工作制度以及村的党支部书记和驻村干部参加的月工作例会制度。在农村党组织中继续开展推行“四项机制”活动。加强村级班子队伍建设，切实抓好大学生“村官”的思想教育工作。不断改善党员教育条件，落实党员远程、电化教育设施的配置工作，实现了100%的配置率。
二是与“绿色宝岛”活动相结合。启动 “绿色宝岛”工程建设，各村党支部密切配合，和镇委、镇政府签订责任书的同时也和村小组签订责任书。
三是与促进农民增收工作相结合。，镇委以基层组织建设年为契机，按要求顺利完成三年增收的计划。
四是与推进危房改造和牙力无房户改造工作相结合。积极做好前期的宣传动员工作，资格审查，建设的跟踪服务及后期的收尾工作，努力完成市委、市政府下达的任务。
五是与推进市重点项目协调服务工作相结合。革命景点纪念园和xx大桥的建设两个重点项目已经完成了征地、青苗补偿和进入实质性开工建设阶段。4
六是与推进“整脏治乱”工作相结合。推进xx镇“海南文明大行动”深入开展，下发《xx镇开展“整脏治乱”行动实施方案》的通知，上半年结合深入学习雷锋活动对镇区的脏、乱、差和交通阻塞的问题进行集中整治。
七是与推进为民办十项实事相结合。十项实事包括建干部周转房缓解干部住房难问题、农贸市场改造、xx镇区三横路网改造工程和xx大桥工程建设，xx集镇综合商业铺面升级改造，打造黎族标志特色街、加大农田水利设施建设力度，重点做好xx、xx、xx3条水利渠道的建设；完成xx等10个村委会入村道和环村道建设；完成镇区及xx等5个村委会的饮水工程等。
八是与推进机关工作效率工作相结合。完善服务机制，认真落实责任制、服务承诺制和办文办事限时制，进一步优化工作流程，简化工作程序，不断提高工作效率。
九是与学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定相结合。坚持把《农村党员干部廉洁履行职责暂行规定》的学习贯彻与基层组织建设相结合，以学促廉，以督推廉，以建保廉，以惩检廉。
二、存在的问题和不足
（一）部分村党支部会议记录简单，不规范。文件资料归档有待进一步规范。xx村、xx村支部未做好相关会议记录，“四议两公开”没有会议记录。
（二）芒果场支部、供销社支部、财税支部、xx农场支部、xx村支部、xx村支部开展党员活动很少。xx村、xx村支部因村集体经济薄弱，开展党员活动也较少。
（三）村干部依法办事的能力不足，对难点工作的办法不多。xx村、xx村、xx村、xx村支部因农忙，没有严格“两 5
【篇2：党建工作自查报告2015】
党建工作自查报告201
5党建工作自查报告2015
2015年，在县委的坚强领导下，中共天全县交通运输局委员会紧紧围绕县委、政府“突破2015”的工作目标，以“打硬仗、补欠账”的工作态度，切实践行“苦干、实干、拼命干”的天全状态，以党的十八大以及十八届四中全会精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，深入贯彻落实党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕如何加强党的执政能力建设为工作重点，全力投入到交通灾后重建工作任务中去，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设。现将2015年交通运输局党委党建工作情况作如下简要报告：
一、主要工作成效
（一）狠抓思想作风建设，努力提高干部思想理论水平
2015年，中共天全县交通运输局委员会以开展党的群众路线教育实践活动为契机，始终坚持把思想作风建设摆在党建工作的首要位置，着力提高领导干部思想理论水平和党性修养。一是创新学习制度。我局党委结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，不断创新学习方式，将自我学习与集中学习相结合，先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八大以及十八届三中、四中全会精神，认真做好了学习笔记和完善了会议制度；
二是弘扬先进精神。为了增强班子的责任意识和表率意识，我局党委还积极组织对新时期涌现出的先进模范人物进行学习。我局班子成员先后组织学习兰辉同志先进事迹以及学习弘扬焦裕禄精神，大力倡导单位员工，特别是党员干部积极踊跃向先进典型学习；
三是增强实践能力。在党建工作中，既注重了理论的学习，更要注重实践能力的提升，我局在工作开展中，紧紧抓住如何提升党员干部理论联系实际的工作能力，学以致用，不断增强在新形势下应对新情况的综合能力，尤其是今年我县交通灾后重建项目多、任务重、工期紧，对我局领导班子的综合能力提出了新的要求；
四是健全学习制度。健全了理论学习制度、行政学习制度，建立健全了“三会一课”制度，严格学习考勤制度，支部大会和支委会每季度一次，党小组会每月一次，组织生活会至少每半年一次，通过加强理论学习，交通运输系统党员干部政治思想素质全面提升，有力地推进了各项业务工作的开展。
（二）加强干部队伍建设，着力提高党委领导能力和单位工作效率 2015年，我局始终将干部队伍建设作为加强党委领导能力和提升单位工作效率的重要内容。
一是加强培训教育。我局积极邀请县宣讲团作党风廉政建设主题宣讲，局主要领导同志作了《反腐倡廉、聚焦四风》的党课报告会，有效地提升了班子之间的凝聚力和向心力；
二是开展交心谈心。为更好地提升单位工作效率，我局党委班子成员结合党的群众路线教育实践活动，积极踊跃与单位其他班子成员进行交流，认真做好了谈话笔记，确立了整改目标，放下了思想包袱，为全县交通灾后重建的新跨越打下了坚实的组织基础；
三是积极发展党员。交通运输局党委十分重视党员的发展工作，要求所属各基层党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地发展壮大党员队伍，积极做好党员队伍后备力量的储备工作，层层把关，质量第一，认真坚持成熟一个发展一个的原则，确保交通运输系统党员队伍的质量。今年全系统共培养入党积极分子4人，发展党员2人。
（三）加强党风廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力 一是抓党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设,年初，局主要领导与局属各单位负责人及各科室负责人签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，切实落实交通运输局党委对党风廉政建设的主体领导责任；
二是积极开展反腐倡廉宣传教育。今年，交通运输局党委积极组织党员、干部学习《党员领导干部廉洁从政若干规定》、中央作风建
设的“八项规定”和省、市、县的相关规定以及党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大党员、干部学习党章和党内法规，观看《四风之害》等警示教育影片、电教片，组织座谈讨论，积极参与县上组织的单位工作人员配偶参观县看守所等警示教育活动，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识；
三是加强工程管理，筑牢拒腐防变防线。交通运输局党政班子历来高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终将此项工作摆在突出位置，纳入重要议事日程。为了进一步加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，交通运输局党委调整充实了局纪委班子，落实了专（兼）职纪检人员，设立了专门办事机构，对全系统干部廉洁、交通行政执法、资金使用、规费征收、工程建设等重点工作和重点环节实施有效监督。今年年初与局属各单位层层签订了《党风廉政建设责任书》，严格执行行政首长负责制，在各项工作考核中，对党风廉政建设和反腐败工作实行一票否决。一年以来，交通运输系统在党风廉政建设上注重源头、制度、执行三方齐抓，未发生一起违规违纪事件。
（四）深入基层群众，认真开展“双报到”和联乡包村活动
环境；二是深入联系村思经乡新政村。我局在通过充分调研之后，积极帮助解决村里桥梁维修加固和协助解决引用水源问题；在“走基层”活动中，通过宣传我县灾后重建、经济社会发展和党风廉政建设成效，进一步征求广大群众对我们工作的意见和建议，极大地增强了我局联系帮扶群众工作的针对性。
（五）踏实践行党的群众路线。
2015年，我局在党建方面的又一举措就是踏实践行党的群众路线。自活动开展以来，我局始终坚持为民、务实、清廉的活动主题，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的根本方法，通过组织党委班子成员集中学习党的理论和习近平总书记重要讲话精神以及通过征求意见和建议、班子成员之间开展谈心交心活动，班子之间的凝聚力和战斗力进一步增强；8月我局召开了领导班子专题民主生活会，会上，党委班子成员之间展开了一场“红红脸、出出汗”，严肃认真、毫无保留的批评和自我批评，真正起到了“排排毒、治治病”的作用。
二、存在的问题
（一）党建资料的收集整理还需不断完善
平时在工作开展中，对党建资料的收集整理还不够规范及时，尤其是对图片资料和归档工作还需进一步加强。
（二）党务、政务信息还需不断加强
【篇3：东城基层党建工作全年检查情况汇报】
东城基层党建工作全年检查情况汇报
根据市委组织部的安排部署，我处于12月1日至6日和东城街道办事处所辖党组织和党委自身建设进行了为期6天的自查。现将自查情况汇报如下：
一、检查的范围与方式
对照《2011年湖北省党的基层组织建设工作考核评价项目》，对该处所辖20个村（居）党总（支）部、财经所、中心学校、卫生院10个处直单位党总（支）部，采取查阅资料、座谈了解等方式分层面进行了认真检查。
二、总体情况
总的来说，我处基层党建工作领导重视，责任明确，措施具体，组工人员认真履职，工作扎实，督导有力，各种台账资料的记录、户外公布栏的更新等基础性工作运转有序，大员抓、大家抓、大力抓的党建氛围浓厚。具体表现在以下4个方面： 一是党建工作月例会制度执行到位
从台账反映，我处自6月起开始严格执行党建工作月例会制度，将各村（居）党总（支）部组工人员集中到办事处，就党建工作台账操作等情况进行培训检查，并统一整改，使村（居）干部养成了定期做记录的习惯，形成了党建工作日常化管理。二是引领示范作用发挥明显
我处党委党建工作基础资料较为规范完整，类目清晰，党员群像图与党员创先争优公开承诺有机融合，人责合一，一目了然，简洁美观，为下辖各党总（支）部做出了表率。
三是台账登录科学灵活注重长效
鉴于党员、村民等台账登记工作量大，但人员相对固定的情况，为更好的发挥台账登录的科学性，使用的长效性，我处引导各村（居）打破基础台账固定本本的限制，将上述台账打印成了规范性文本，并保存电子档以便后期删改添补，有效减轻了组工干部的后期工作量。
四是整体推进效果较好
所查30个党总（支）部的党建基础工作均逐月推进，其中，关东、下坝等5个党总（支）部做得更为实在、具体。
三、问题和不足
一是去年始划归该处管辖的理智坳农场居委会，由于其办公楼年久失修近于危房，硬件基础差导致上墙资料薄弱。二是由于今年换届，大部分村的组织工作人员为新进入村支两委的委员，存在能力水平、思想素质参差不齐导致台账质量有高有底。三是工作台账等软件资料尚需进一步规范和完善，时间、笔迹等逻辑性错误需要避免（如，个别村的支委会记录记成了党员大会等）。四是个别处直单位的软件资料不完善，未进行分类整理。五是由于计划生育、综治维稳、人民武装等方方面面阵地建设的需要，上墙资料逐年增多，各村（居）“墙面资源”明显不够，各条块资料摆放、布局、内容等需有机整合（估计是全市均存在的共性问题）。六是极个别村（居）委会主职干部、组工干部由于换届期间工作较多，人员变化较大，使台账等基础工作在换届过程中有存在空档。四、整改建议
一是着力解决理智坳农场居委会的办公楼问题。二是加强对各村（居）书记及组工干部的培训，提高整体业务水平和素质。三是2012年继续坚持党建工作月例会制度，进一步规范完善基础台账。四是加强对处直单位党建工作的督导。五是在上级部门的综合协调和指导下，对上墙资料进行有机整合。六是加强对后进村的整改。
