务虚工作会议工作汇报（精选4篇）_务虚工作会议发言稿

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第1篇：组织工作务虚会议汇报材料

**乡组织工作汇报材料

**乡辖5个行政村，总人口6700人，下设9个党支部，有党员198名。2014年，**乡组织工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平同志的系列讲话精神为指导，认真贯彻落实县委党务工作会议精神，围绕乡党委、政府的中心工作，进一步加强制度建设、基础设施建设和党员队伍建设，着力打造服务型和攻坚型党组织，为推进全乡经济社会全面发展提供了坚实有力的组织保障。

一、2014年工作开展情况

（一）抓教育，强作风。党的群众路线教育实践活动是2014年党建工作的中心任务，是开展各项工作的重中之重。在活动中，我乡始终坚持领导带头参与，对各个环节严格把关，确保了“规定动作到位，自选动作有特色”。在学习教育环节，领导干部带头上党课，带头组织观看专题片和专题讨论；在征求意见环节，带头走村串户，广泛征求意见，共征集到对基层党建意见152条；在专题民主生活会上，带头揭短亮丑。狠抓整改落实，认真抓好中央、省、市、县部署的66项专项整治，针对“四风”方面存 1 在的问题制定了23项制度。通过活动的开展，取得了比较明显的思想认识成果、实践成果和制度成果，全乡上下形成了风清气正的良好工作局面。

（二）抓制度，强服务。一是建立党员干部与群众“双向联系卡”制度。按照每名党员干部联系10至20户群众，每户群众都有一名党员干部联系,实现了联系群众“两个全覆盖”。同时，乡党委安排每个村2万元资金，专门用于联系群众过程中解决群众的实际困难，全乡全年共解决群众困难300多个，调解纠纷89起。二是完善了村“两委”干部轮流值班和村民事务代办制。建立村级便民服务站5个，对来访群众提供一站式服务，服务站做到了有服务窗口，有服务人员公示牌、标识牌，有来访登记台帐，有上墙制度，实行了干部轮流值班和村民事务代办。三是进一步完善了村级考核制度。乡党委在制定年度村级目标管理考核方案时，把各村全年完成党建工作情况和村干部的绩效工资相挂钩，增强了村干部抓好党建工作的责任感。四是进一步完善了“三会一课”制度和“四议两公开”制度。使党员干部教育管理和村级重大事项决策做到有章可循、规范操作。五是完善党员干部远程教育工作制度。各远教点分别明确了一名远教负责人、管理员和操作员，制定切合实际的教学计划，认真组织广大党员干部通过专家授课和自主收看红星视频等方式进行学习培训，确保了各站点 2 每月集中组织学习不少于1次，个性化学习每月不少于6次。六是建立贫困党员工作台账。对困难党员实行专人帮扶，开展党员走访慰问活动，全年共慰问走访困难党员45人次。七是建立流动党员管理制度。对流动党员进行造册，跟踪管理。

（三）抓队伍，强基础。一是突出加强村级班子建设，充分发挥基层组织的作用。圆满完成了村“两委”换届，5个村共更换“两委”成员6名，村级班子的年龄文化结构更加合理。建立了村民监督委员会、议事会等机构,村务管理更加民主。加强了对村支两委干部的培训和锻炼，突出干部队伍的能力提升,全年举办各类村干部培训班10期，培训村干部60余人次。狠抓了软弱涣散基层党组织的整顿。坚持思想整顿与组织调整相结合，上级党组织帮助整顿与提高党组织解决自身问题能力相结合，组建工作组，对软弱涣散村巴山村党支部进行“整帮创”活动，有效地促进了村级党组织的建设和发展。同时，每名乡党委成员联系一个村，具体指导党建工作，有效地推动了基层服务型党组织建设。开展了农村党员民主评议工作，处置不合格党员1名。二是抓好非公有制经济党建，推进组织覆盖工程。我乡非公有制企业单独建立党组织的有2家。党支部有活动场地、有设施、有制度，选派了党建指导员。非公有制经济组织党组织的建设，扩大了党的工作覆盖面和影响力，保证了党的路线方针政策在非公经济组 3 织的贯彻落实，促进了我乡经济快速健康发展。三是坚持原则,严把党员发展关。制定年度党员发展工作计划，确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，注重从年轻、女性、较高学历、农村致富带头人中发展党员，为组织注入新血液。今年新发展党员2名，预备党员转正4名，培养入党积极分子15名。没有连续三年以上未发展党员的支部。

（四）抓投入，强保障。在确保上级拨付的村级运转保障经费及时足额到村的基础上，乡财务每年拨付每村不少于1万元运转经费，用于党建、农村环境整治等工作的开支。全年共投入资金5万元，完善了乡政府“五小设施”建设，小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体活动室做到了设施齐备，功能完善，场地干净整洁，设置管理规范，为干部职工营造了一个舒适的办公和生活环境。

二、存在的问题和主要困难

2014年我乡组织工作虽然取得了一定成效，但对照建设基层服务型党组织的要求，对照党员干部群众的期望，我乡基层党建工作还存在较多薄弱环节。

（一）阵地建设不完善。部分村级组织活动中心场所设置不合理，建筑面积小，加上一层房子多数用于门面出租，使用率偏低。部分村级便民服务站建设不规范，村“两委”干部轮流值班 4 和村民事务代办等制度未能完全执行到位。部分村级远程教育设备老旧，无法正常使用，用于日常维护使用的经费明显不足，村党组织负责人和远教管理员对远教站点设备维护和使用业务较欠缺，偏远山区的村安装互联网难度较大。

（二）农村党员先锋模范作用体现不够。农村部分无职党员只是在开会时参与一下,参与村级管理不足，在新农村建设中起带头作用不够，服务群众不到位。

（三）党员教育管理不规范。部分村党组织对党员的教育培训流于形式，培训的时间较少，内容单一，大多数停留在学学文件。流动党员管理不到位，部分村对流动党员的管理停留在名册上，多数流出党员不能正常参加组织生活，也很少向党组织汇报个人的学习和工作情况。

（四）村级党组织作用发挥不够。部分村级党组织班子成员年龄较大，文化素质较低，服务群众的能力不足。有的村党组织对党员发展和村级后备干部培养不重视，新发展的党员和培养的后备干部素质不高。另外，部分村民监督委员会、村民代表会的作用发挥不够，部分村的党务公开、村务公开不规范不及时。这些因素的存在，影响了村级组织作用的发挥。

（五）村级集体经济薄弱。**乡5个村，村级集体经济年收入4万元以上的只有1个村，年收入不足5000元的有2个村，5 地处偏远的村由于资源缺乏，交通不便，增收难度较大。

三、2015年工作打算

针对我乡基层党建工作存在的问题，我乡进一步强化抓党建责任意识，2015年主要抓好以下几项工作。

(一）以提高素质为着力点，不断增强村级班子的能力建设。组织村“两委”班子成员定期集中培训，安排村级干部到乡政府机关跟班学习锻练，提高村级干部的理论素质和服务群众的能力。加强村级后备干部的培养，每个村培养思想觉悟、文化水平高、年龄在35岁以下的后备干部3名以上，进一步健全和完善干部考核激励机制，以制度管人。

（二）创新方式，加强服务型党组织建设。继续推行“三亮三比三评”等制度，实行无职党员设岗定责，抓好党员承诺践诺，试行党员服务群众计时积分制度，通过积分制度让党员认领服务事项，并全程记录积分，纳入民主评议党员的重要内容。完善党员联系群众制度，搭建党员和群众联系的桥梁。加大资金投入，完善乡便民服务中心和村便民服务站的建设。完善村“两委”干部轮流值班和村民事务代办制，制定考核制度，加强日常督查督办，把轮流值班情况与绩效工资相挂钩。继续加强软弱涣散党组织的整顿，由党委书记亲自抓，派出专门工作组和第一支部书记，通过增强能力建设和思想、作风等方面的整顿，全面加强软弱涣 6 散党组织的凝聚力和战斗力，打造服务型基层党组织。

（三）做好党员发展工作，加强党员的教育管理。严把党员发展关，着重培养思想觉悟、文化水平高的农村青年加入党组织。加强党员干部的教育培训力度，采用党员冬训和远程教育集中培训等方式，组织党员学习党的路线方针政策和农村实用技术，全面提升素质。探索流动党员管理的有效机制，落实流动党员管理制度。

（四）围绕中心服务大局，确保党建和经济发展双促进。紧紧围绕乡党委的中心工作，通过创建党建示范村，设立“党员示范岗”，充分调动全乡党员干部的工作积极性，推动各项工作的全面发展。

第2篇：社区工作务虚会议汇报材料

树立雄心

坚定信心开创社区工作新局面

——在2010年度务虚工作会议上的汇报

尊敬的各位领导：

2010年以来，梅荆一社区以及荆心村实业公司根据街道转型升级、优化发展的目标，落实科学发展观，创新开展“与幸福相约”主题活动，强化社区管理，维护社区稳定。全体干部群众团结一心，攻坚克难，各项工作都取得了一定的成绩。下面，我代表梅荆一社区和荆心实业公司对2010年的工作完成情况及明年的工作计划作一个简要汇报：

一、社区稳定长抓不懈，全力打造和谐生活环境。

一是我们始终把维护社区稳定作为第一责任，积极培养了一支思想素质好、能够拥护政府的维稳队伍，随时排查化解各类社会矛盾，确保信息采集及时，矛盾化解及时，疑难矛盾上报迅速。由于各项措施得力，今年以来，未发生越级上访事件。

二是加大政策、法律法规宣传力度，及时让群众了解党的路线、方针、政策，不让群众在理解政策上出现偏差。社区认真开展“反邪教”、“创建无毒社区”、“五五普法”等宣传活动，进一步提高广大居民的法律意识，为社区和谐稳定奠定了良好基础。

三是健全综治组织，充分发挥社区综治、警务、治保、调解和外来人员管理的积极作用，“五位一体”管理职能正常运转。我们在已有的“红袖套”义务志愿者巡防队伍的基础上继续扩大范围，同时配合社区警务协管员，对社区户籍及外来人员进行统一登记和梳理，做到社区人口信息的全掌握。同时，配合物业保安队伍，对社区治安加强监管力度，使得社区治安案件的案发率大大降低，社区治安环境良好。

四是完善了社区群众调解室的功能，做好社区民调工作及社区矫正对象的帮教工作，全年共受理居民信访89人次，化解各类矛盾37起，其中容易激化的矛盾5起，矛盾化解率达95%。协调处理各类渗漏水问题5次。

五是针对社区早拆迁户多，一套房多，群众情绪也比较多的特点，抓重点人员的管理和疏导工作。在解困房的分配过程中，充分发扬民主，对分配名额提前张榜公示，本着公开、公平、公正的原则，合理分配，减少不稳定因素，真正解决老百姓的实际困难。

二、强化党建工作，积极开展主题活动，营造“幸福”氛围。通过每月25日的党员学习，使党员干部接受党的知识教育，不断提高自己的思想水平和理论水平，做好新党员的发展工作和老党员教育工作。通过对科学发展观、“三个代表”重要思想、“八荣八耻”、“与幸福相约”主题活动以及党的十七届四中、五中全会精神等的系统学习，广大党员、干部的思想素质有了新的提高，每一位党员坚定了理想信念、增强了责任意识，为推进梅村经济社会又好又快发展发挥了先锋模范作用。通过党员上墙亮身份，展示党员风采，接受居民群众监督活动，提升党在居民群众中的光辉形象，发现在创建和谐社区作奉献的闪光点，努力提高作风效能建设，努力提高党员政治觉悟，做好社区党员的思想政治工作，保证了社区建设健康发展。今年共吸收了3名入党积子为预备党员，4名预备党员转为正式党员，同时广泛征求了广大党员的意见，吸收了5名入党积子参加了党校培训，社区党总支部将进一步对他们进行考察和培养，以进一步加强党员队伍建设。今年以来，社区党员在玉树地震、舟曲泥石流灾害以及街道慈善捐款献爱心活动中，共捐款35000余元。

从今年4月起，在各级政府的大力号召下，在街道党工委、办事处的正确领导下，社区始终把居民幸福作为科学发展的根本目的、动力和检验标准，把居民幸福作为建设高水平全面小康、率先迈向基本现代化的不懈追求。按照既定方案，开展了“与幸福相约”主题系列活动，分阶段、有重点、抓特色，以多种形式、多种渠道、多种层次，向社区居民宣传、展示“幸福”，让居民寻找、感受“幸福”，努力建设幸福宜居新社区，让居民生活越来越优越、环境越来越优美、社会越来越文明，让所有的社区居民都倍感安全、倍感温暖、倍感舒畅、倍感自豪。

三、加强社区建设，完善社区服务，树立良好的社区形象。

（一）大力推行扁平化管理，提高社区服务效率和服务质量。根据街道办事处的统一部署和要求，今年梅荆一社区全面实行扁平化管理新模式。社区通过错时上班、值班制度，分片包干责任制度，定期走访调查制度，条线分工融合制度，社区四方会议制度等，逐步、有序地推行扁平化管理这一全新的社区管理模式。同时，通过学习相关优秀先进经验，提高自身管理水平，有效提高社区管理工作效率和质量，大大提高了群众认可度和满意度，提升社区形象和公信力，为各项工作的展开打好坚实的基础。

（二）抓好民政、社保、劳保工作，让居民生活有所保障。社区根据居民和家庭实际需要，拓展服务功能，扩大服务范围，提高居民的满意度，着力抓“敬老、助残、扶贫、帮困”工作。结合“与幸福相约”主题活动，了解掌握居民群众的基本情况，真心听取他们的呼声和要求，切实帮助他们解决生活中的实际问题，进一步深化“与幸福相约”主题活动，从而进一步密切了党群干群关系。今年共发放低保救助金50000元，发放低保慈善爱心券174余张。

在社保接轨工作中，花大量的人力、物力、财力进行政策宣传，确保人人知晓此项工作对群众的利益。我们利用休息时间加班加点，召集党员、居民组长召开了6次推进会，目前已签字人员达3800余人，保障未签字18人，完成了99.5%。为降低失业率，我们想尽一切办法与中介、企业多沟通，解决就业，全年共推荐就业80余人次。在2011年居民医疗保险的登记办理工作上，社区提前做好宣传准备工作，到目前为止，已经完成参保人数1300余人，占总参保人数的80%以上。我们还将全力以赴做好工作，全力确保全覆盖。

（三）全力做好社区环境整治，给居民提供优美的生活环境。梅荆花苑环境综合整治，作为街道2010年的一项为民办实事的重点工程，社区多次召开各种形式的会议，要求工作人员分工、分片深入楼道，征求广大党员、居民的意见和建议，并制定相应的工作计划和措施，重点部署了在工程实施过程中处理各类矛盾的计划和实施方案。同时，要求广

大党员干部、居民以这次“与幸福相约”主题活动为平台，为构建幸福梅村而共同努力，确保这次工程的顺利实施。

搞好社区环境卫生整治，做到长效管理，定期组织人员整理，清运建筑垃圾及居民的废弃杂物35车，铲除乱涂写、乱张贴，清理乱牵挂458处，确保社区长治久洁，让居民有一个宜居的生活环境。同时，社区对小区内大巴车、货车停放无序、混乱的情况进行有效整顿，做到车辆有序停放，保障居民的出行安全。

（四）加强对居民的宣传、教育，完善社区职能。

社区利用宣传栏、公告栏等平台，做好“世界环境日”、“助残日”帮残助困、上门服务、“重阳节”为孤寡老人免费安装报警器、“消防日”特邀市消防支队教员对社区居民进行消防知识培训等各类宣传，定期对社区居民开展公民道德、文明礼仪、消防安全、老年保健、青少年教育、健康卫生、民主法制、计划生育、交通安全、就业技能等培训教育，弘扬敬老爱幼、团结互助、和睦相处的良好社会风尚。完善社区教育职能，定期开展市民学校、家长学校、健康教育等活动，为社区居民提供学习和吸收新知的新渠道。同时，创建青少年科普工作室、绿色网络中心等，为社区青少年教育提供了阵地，进一步完善了社区的功能性。

（五）强化社区服务功能，帮助弱势群体。

社区积极开展便民利民服务，及时为困难家庭、残疾人家庭、独居孤寡老人送去党和政府的温暖。全年为60周岁以上的老年人办理老年卡50余张；积极为育龄妇女开展计生优质服务，建设社区世代服务室，完善计生服务功能；加强对流动人口的规范化管理和服务；健全完善社区居家养老项目的服务工作，热心为老年人服务。今年累计接待了社区内贫困、孤寡独居困难老人百余人次，为社区内日常生活有困难的老人提供了满意而周到的生活照料，为我街道的社区居家养老服务事业积累了一定的管理经验，获得省AAA级居家养老中心的荣誉肯定，走出一条政府、社区、家庭相结合的养老保障新路子。

（六）丰富居民的文化生活，活跃社区人居环境。

一方面加强建设“老年腰鼓队”、“十番罗鼓队”等多种文体队伍，另一方面社区大力开展丰富多样的文体活动，使小区呈现出健康、活跃的文化生活氛围。1月4日，“迎元旦”广场文艺晚会；3月份，参加新区打莲湘队表演；4月26日，“迎世博、讲文明、树新风”社区文艺晚会；6月19日，街道健身月广场文艺汇演；10月1日，“庆国庆”社区文艺晚会；11月9日，街道家庭才艺展示。通过举办广场文艺演出和各类社区活动，培养了居民群众的兴趣爱好，营造了健康向上的文化生活氛围，活跃了社区的人居环境，营造了和谐氛围。

（七）完善基础设施，提升社区环境。

一方面加强硬件建设，按照文明卫生城市和绿色社区的创建要求，修复绿化面积为4000平米。扩建了健身场地40平米，修缮、更新健身器材10件余件。

（八）加大创建力度，完善社区宣传阵地。

一是抓好城管爱卫工作，美化社区环境。以创建全国文明城市为契机，社区加大了拆违拆临力度，及时发现、制止、拆除小区内的违法违章建筑。二是对宣传橱窗每季度进行更新，不定期开办各类知识讲座，提高了群众对各类信息的知晓率，大大提高了居民对文明创建的参与率，积极开展文明社区、健康社区、绿色社区创建活动，为居民创造一个安定和谐、环境优美、幸福宜居的社区环境。

（九）积极做好人口普查工作。

认真做好全国第六次人口普查工作，做好普查员和指导员的业务培训，全体动员，分片包干，深入楼道走访摸底，及时收集、整理、归档人普资料，确保人口普查信息零错误、零遗漏，准时、保质地完成人口普查工作。

（十）做好两委换届选举。

圆满完成社区两委班子换届选举工作，新两委班子人员本着对居民群众高度负责的精神，形成合力，明确分工，落实责任，认真工作，脚踏实地的为居民办实事，做好事，取得居民群众的信任。

四、攻坚克难，抓好村级经济工作。

荆心村1-12月份预计能完成技工贸收入8.5亿元，比去年7亿元增加1.5亿元。其中，工业销售完成5.5亿元，三产营收完成3亿元。预计完成增值税收700万元的目标任务。全年村级收入确保完成135万元。目前，已完成签约项目2个，完成注册资本700万元。

五、2011年工作思路和总体要求：

（一）强化党建工作，健全各项制度。

一是建立健全的党建工作网络，增强党的工作在梅荆一社区的影响力和渗透力；二是加强梅荆一社区党总支和分支部建设，发展有志青年，提高基层支部整体素质，不断增强党组织凝聚力、战斗力；三是完善党建带群团组织的工作，健全梅荆一社区工、青、妇组织和活动制度。

（二）强化维稳工作，争创社区和谐稳定。

本着“保稳定、创和谐”的原则，全力做好综治、信访工作，一是健全群防、群治联防网络；二是加强矛盾排查化解工作，把握工作主动权；三是加强民情走访，完善信访责任制，抓好初信初访工作，妥善处理信访问题，同时充分发挥社区调委会的中坚作用，切实协调处理好各类社会矛盾，杜绝非正常上访和群访、集访，确保社区的和谐与稳定。

（三）突出文化建设，努力提升社区品位。

通过建设文化社区、文明社区，大力发展广场文化、楼道文化、家庭文化，充分利用社区文体活动中心组织具有社区特色的群众性文体活动。坚持以人为本，围绕安居乐业，以锻炼身体，娱乐大众的宗旨来丰富居民精神文化生活，增强社区的凝聚力，树立社区文化形象。

（四）加强社区管理，积极开展各类评优活动。

在下一年的工作中，梅荆一社区将大力开展各类评优活动，进一步提高居民的文明意识和整体素质。梅荆一社区将在社区里组织开展“文明楼道”、“孝媳妇”“敬老爱幼”等评选活动，在党员中开展“先进党员”评选活动，旨在提高大家的文明素质，为创建特色社区奠定基础。

（五）坚持环境整治，争创美好社区。

明年梅荆一社区要坚持环境整治制度，除完成上级规定的整治任务外，还需要不间断的开展各项整治活动，彻底清除卫生死角和乱堆放、乱张贴、维护好社区的绿化和亮化，为争创环境优美社区而努力。

（六）坚持以人为本，进一步提升居民对社区的满意度。

明年梅荆一社区要切实关注民生，除按照上级要求完成各项民生社事工作外，梅荆一社区还要随时走访居民群众，倾听他们的呼声和建议，坚持访贫问苦，扶贫帮困，推荐就业，通过各项民生实事来取得居民群众的理解和支持，逐步提高居民的生活质量，赢得居民对社区的满意度。

（七）稳定中求发展，进一步加强村级建设。

荆心村在2011年计划完成技工贸收入9.5亿元，比2010年增加1亿元。其中，工业销售计划完成6.5亿元；三产营收计划完成3亿元；计划完成增值税收800万元；计划完成村级收入140万元。同时，认真做好梅荆六期地块内的拆迁工作，确保安居房的顺利施工。

领导同志们，在2010年的工作中，我们通过加强党建工作，完善社区服务，使社区工作取得了较好的成绩。在新的一年里，我们将在街道党工委、办事处的正确领导下，以“十七届五中全会”报告精神为指导，坚持科学发展观，进一步提升服务水平，强化工作措施，树立良好形象，提高居民素质，树立雄心，坚定信心，迎难而上，务实奋进，全力将梅荆一社区打造成一个生态环境更优、居民生活更好、文明程度更高的优秀社区。

梅村街道梅荆花苑第一社区梅村街道荆心居委会 2010年11月18日

第3篇：务虚工作会议发言稿

2019年务虚工作会议发言稿

各位领导、各位同事，上午好！

2018年即将过去，回顾这一年的工作，感触颇深。作为一线执法部门，我中队在今年的环境综合整治以及达标镇复审、环境卫生状况满意度测评等工作中，按照“城市管理要像绣花一样精细”的工作要求，上下一心，真抓实干，凝心聚力，切实加大综合整治力度，转变执法模式，力争做到源头治理、综合治理、系统治理，对标年初的工作任务，目前各项城市管理工作已取得一定成效。展望2019年，中队计划从以下几个方面着手:围绕一个中心（市容常态长效化管理）、突出两条主线（新增违法建筑整治、存量违建查处）、抓好三项任务（信访处置、城管进社区、专项整治）。

围绕“一个中心”，即以市容环境常态长效化管理，提高市民满意度。

根据2018年度市容环境卫生社会满意度的测评结果，中队将有针对性的加大对街面环境秩序的执法力度，强化市容常态长效化管理机制，同时积极调整并优化勤务模式，适应市容整治力度；严格队伍管理，建立队伍绩效考核制度，实现管理上出成效。

以“补短板、治五乱”为工作重点，全面清理整治环境卫生“脏、乱、差”和市容市貌“破、旧、乱”现象，创新管理机制，创新工作方法，实现镇区市容市貌的显著改观和管理水平的较大提升。

突出“两条主线”，一是新增违法建筑管控机制；二是存量违法建筑逐步拆除。

依托《**新区涉嫌违法建筑处置流程》及《合庆镇涉嫌违法建筑处置办法》的规定，中队将突出新增违法建筑处置，快速查处拆除正在搭建的违法建筑，理顺处置流程，重点把握巡查发现环节，包括中队巡查、村居巡查、物业巡查等，要主动巡查，做好源头管控，如在住宅小区中，物业公司是小区巡查工作的责任主体，需要做好对进出小区的建筑材料予以登记，对于存在异常的，要及时上报中队，协同处理，做到发现一起、处置一起，确保“新账不欠”，遏制违法建筑蔓延势头，实现“零容忍”。

对于历史存量违法建筑物，中队将继续立案查处，重点锁定一批社会矛盾突出、安全隐患大、群众反响强烈的违法建筑，积极推进案件办理，协同镇相关部门及村居，实施销项式管理，逐步清除存量。

抓好“三项任务”，一是信访处置；二是城管进社区工作；三是专项整治工作。

信访工作是城管日常工作的重点之一，2018年中队共受理各类信访和投诉2000余件，面广量大，做好信访工作是提升执法实效的标志和途径。2019年，中队将积极予以探索，以提高办件“五率”（在2小时到场率、24小时先行联系率、及时办结率、市民满意率、实际解决率）为抓手，借鉴好的经验做法，实现及时高效处置信访投诉。

中队在实现城管工作室全覆盖的基础上，将继续推进市级无违示范小区、市级整治示范小区的创建工作，全面开展社区执法，有针对性的对物业小区内的违法违规行为进行立案查处，重点查处小区内的违法搭建、破坏绿化、占用公共部位等违法行为，有计划性地开展进小区普法宣传活动等。

2019年，中队将根据镇党委、政府及新区执法局的工作安排，在日常城市管理执法工作的同时，开展一系列专项整治行动，包括夜排档整治、渣土整治、非法客运整治、河道整治等。各项专项整治行动均做到有方案、有计划、有成果、有总结。

最后，根据习近平总书记在**新区城运中心考察时提出的“要提高城市治理水平，一定要在科学化、精细化、智能化上下功夫”的要求，中队将继续发扬“崇法善治、忠诚为民、公正清廉、砥砺奋进”的城管精神，将以更大的努力，力争通过专业化的城市管理执法水平，让合庆镇变得更有序、更安全、更干净，让群众更有获得感。

第4篇：务虚会工作汇报

务虚会工作汇报

一、工作回顾

2011年，龙尚社区在上级领导的正确指导和关心帮助下，以加快推动转型、创新、跨越发展为主旨，加快新农村建设步伐，扎扎实实为群众办实事，想方设法增加农民收入，努力发展村级经济，推动经济社会又好又快发展。

今年我村已全面超额完成上级下达的各项经济指标，实现村级可支配收入502万元，同比增长了23%；人均收入达到14043元，同比增长了17.2%；生产总值达到16834万元以上，同比增长了18.6%；税收入库221万元，同比增长了11%。新增私营企业4家，新增个体工商户10人，新增注册资本410万元。

一年来，我村共投入资金280万元，着重在环境提升、美化、绿化、亮化等方面加大投入。守住青山绿水，保护生态资源。成功创建龙尚湖森林公园和升级、市级绿化新村各一个；新建村民健身休闲广场一个；铺设道路3200米；安装太阳能路灯176盏；改造厕所260户；新增沼气农户50户；创建低收入项目区和经济专业合作社各一个；新增设施高效农业面积78亩，带动了一批村民增收，村民的生产生活有了很大改善。

二、工作中的不足

回顾一年来的工作，我们清醒地认识到工作中还存在很多不足，主要是以下几点：

1、对照古泉标杆村，我村的经济总量、村级收入、农民收入、整体环境等方面还有很大差距，特别是村级经济发展滞后，缺少造血功能。

2、影响社会稳定的因素依然存在，群众反映的一些热点、难点问题还没有得到全面解决。

3、农业基础比较薄弱，产业化程度不高，农民增收缓慢。

4、班子整体的综合素质还需要进一步提高。

5、非生产性开支过高，必须压缩。

以上这些问题必须引起高度重视，我们将在今后的工作中采取有力措施，逐步加以解决。

三、工作计划

深入开展“三争一创”活动，紧扣“三争一创”主题，进一步增强大局意识、竞争意识、服务意识，认真对照我村选树的标杆古泉社区，对标找差，奋力追赶，逐步缩小和标杆村的差距。

1、经济目标。紧紧围绕发展这条主线，加强横向纵向联系，寻求商机的最大化，努力拓展增收渠道。2012年实现村级可支配收入必成指标580万元，争取指标600万元以上。生产总值18000万元以上，人均收入16000元以上，入库税收300万元以上。

2、创建计划