政府专职保障队工作汇报材料（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“政府工作汇报材料”。
第1篇：消防政府专职队职责制度
目 录
目 录..........................................................1 襄城经济开发区专职消防队管理规定（试行）........................3 专职消防队执勤备战制度.........................................13 专职消防队队长职责.............................................17 专职消防队班长职责.............................................18 专职消防队战斗员职责...........................................19 专职消防队营门哨兵职责.........................................20 专职消防队火警受理员职责.......................................21 专职消防队交接班制度...........................................22 专职消防队操课制度.............................................23 专职消防队灭火救援报告制度.....................................24 专职消防队一日生活制度.........................................26 专职消防队警容风纪检查制度.....................................29 专职消防队请销（休）假制度.....................................30 专职消防队安全工作制度.........................................31 专职消防队驾驶员管理制度.......................................32 专职消防队消防车库管理制度.....................................33 专职消防队车辆管理制度.........................................34 专职消防队器材装备管理规定.....................................35 专职消防队消防器材库管理制度...................................37 专职消防队消防器材保养制度.....................................38 专职消防队会议制度.............................................39 专职消防队会议室管理制度.......................................40 专职消防队学习教育制度.........................................41 专职消防队学习室、电视室管理制度...............................42 专职消防队灶房、餐厅管理制度...................................43 专职消防队图书阅览室管理制度...................................44 专职消防队营房营具管理制度.....................................45 专职消防队文体娱乐室管理制度...................................46 专职消防队浴室管理制度.........................................47 合同制消防文职雇员岗位职责.....................................48 襄城经济开发区专职消防队员量化考评标准.........................52 襄城经济开发区专职消防队管理规定（试行）
第一章 总则
第一条 为了加强和规范专职消防队伍管理，有效组织实施火灾扑救和抢险救援，提高灭火救援能力，促进全省专职消防队伍的健康发展，依据《中华人民共和国消防法》、《湖北省实施〈消防法〉办法》和湖北省《多种形式消防队执勤训练队伍管理暂行规定》等有关法律、法规、规定，结合我开发区实际，制定本规定。
第二条 本规定所指的专职消防队是政府专职消防队，本规定不适用于企业专职消防队和公安消防机构。
第三条 专职消防队是由当地政府着眼于安全的需要出资建立的一支担负火灾扑救、实施抢险救援的重要力量，行政上隶属于所在县公安局领导，受所在县公安消防大队负责专职消防队日常管理和业务指导，执行《公安消防部队执勤条令》、《公安消防部队执勤业务训练大纲》和《湖北省多种形式消防队执勤训练和队伍管理暂行规定》。
第四条 专职消防队执行24小时执勤制度，随时做好灭火准备，接警迅速出动，有效地扑灭火灾和完成抢险救援任务。
第五条 区公安分局、公安消防大队应把专职消防队伍的执勤、训练、管理纳入日常工作，定期检查、考核评比、督促指导、抓好落实。
第六条 专职消防队实行准军事化管理，加强经常性的政治思想工作，严格管理教育，专职消防队员必须服从命令，听从指挥，严守纪律，忠于职守，发扬勇敢顽强、不怕牺牲、连续作战的作风，保证执勤战备任务的完成。
第二章 队伍建设
第七条 专职消防队消防车配备最低应不少于1辆，人员由队长、班长、驾驶员、战斗员、通讯员和炊事员等组成。每个队人员配备最低应不少于6人。
第八条 专职消防队员应当具备下列条件：
（一）热爱消防工作，有奉献精神；
（二）具有初中以上文化程度；
（三）身体健康，年龄为十八周岁至四十周岁（战斗员18---35岁，驾驶员可放宽到40岁）；
第九条 专职消防队员的录用和考核工作，由公安部门协调当地人事、财政等部门，采取公开考试、平等竞争、择优录取的办法，并各自按照权限，从德、能、勤、绩等方面全面考核工作实绩。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
第三章 各类职责
第十条 专职消防队应当履行下列职责：
（一）掌握责任区的道路、消防水源、消防安全重点单位和重点部位等情况，建立相应的战训业务资料档案；
（二）制定消防安全重点单位、重点部位的事故处置和灭火作战预案，定期组织演练；
（三）扑救火灾，保护火灾现场，协助有关部门调查火灾原因，处理火灾事故；
（四）接受当地公安消防部门的指导、检查和考核，定期报告消防工作情况；
（五）积极参与其它灾害事故的抢险救援和重大活动消防安全保卫工作；
（六）完成上级赋予的其它工作任务。第十一条 队长职责
（一）熟悉全队人员、器材装备等情况，根据上级指示和要求，安排部署各项工作，领导全队人员努力学习，刻苦训练，提高技术、战术水平；
（二）掌握责任区的情况，熟悉灭火作战预案，落实各项战备措施，指挥全队完成灭火救援战斗任务；
（三）带领全队贯彻执行有关条令条例和规章制度，严格管理，遵纪守法；
（四）指挥执勤力量出动，乘指挥车或首车到达现场；
（五）执勤训练和灭火救援时发生的重要问题，及时向上级报告；
（六）领导完成上级赋予的其它工作任务。第十二条 班长职责
（一）熟悉责任区的有关情况和重点单位的灭火作战预案，确定战斗员的分工代号，做好灭火战斗准备，指挥全班完成灭火救援战斗任务；
（二）带领全班完成业务学习、训练等各项工作任务，提高技术、战术水平；
（三）带领全班严格执行规章制度，严格组织纪律，养成良好作风；
（四）检查全班人员的执勤情况，保证车辆、器材和个人装备完整好用；
（五）训练执勤和灭火救援时发生的重要问题，及时向队长报告；
（六）听到出动命令时，带领全班人员迅速登车，赶赴现场。第十三条 战斗员职责
（一）服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成战斗任务；
（二）努力学习，刻苦训练，熟练掌握车辆器材装备性能和使用方法，提高业务素质；
（三）严守纪律，服从管理，尊重领导，团结同志，爱护集体荣誉；
（四）明确自己的战斗分工和任务；
（五）保持个人装备和分工保养的器材工具完整好用；
（六）听到出动信号时迅速着装，按规定位置登车。第十四条 驾驶员职责
（一）维护保养好消防车和泵浦,保证油、水、电、气充足，车辆完整好用；
（二）熟悉责任区交通道路、消防水源和重点单位的有关情况；
（三）听到出动信号时迅速发动消防车，做好出动准备。遵守交通规则，保证行车安全；
（四）出车回队后，及时对消防车进行检查保养，发现故障迅速排除，恢复备用状态。
第十五条 通讯员职责
（一）迅速、准确接受报警，发出出动信号，填写《出车证》；
（二）将出车证送交执勤队长，报告火灾地点，并乘指挥车或首车出动；
（三）熟悉有关部门的电话号码，掌握责任区重点单位的有关情况；
（四）维护保养通讯设备，发生故障要及时修复，保证通讯联络畅通。
第四章 队伍管理
第十六条 专职消防队实行准军事化管理。
（一）坚持一日生活制度，认真填写《专职消防队要事登记》。
（二）各类人员职责和管理制度，统一张贴上墙。
（三）安全组织健全，制度落实。
（四）按规定着装，保持仪容严整。
（五）每周进行一次仪容风纪检查，主要检查队员的着装、仪容和个人卫生，并有记录备查。
第十七条专职消防队员在下列情况下的着装要求：
（一）换装季节的着装时间，按照当地公安消防部门的统一规定执行。
（二）担负执勤、参加集会或因公外出人员，必须着制式服装。炎热季节在营区内除执勤和训练外，可以穿制式上衣，不戴帽子，但不得赤膊或只穿背心。
（三）汽车驾驶员出车时，一律按规定着装。在驾驶室内可以不戴帽子。
（四）不准擅自裁改制式服装。
第十八条 专职消防队人员在下列时机和场合的礼节：
（一）进见或遇见首长或上级时，应当敬礼。首长和上级应当还礼。
（二）在室内，首长来到时，应自行起立,待首长坐下后再坐。
（三）门卫值班员交班时应当相互敬礼。
第十九条 专职消防队人员互相间称职务，或者姓名加职务，上级对下级以及同级间称姓名或姓名加同志。
第二十条 专职消防队队员听取上级讲话和回答上级问话时，姿势要端正。当听到上级呼唤自己时，应立即答“到”，在领受上级口述命令、指示后，应回答“是”。
第二十一条 专职消防队员进入领导室内前，要喊“报告”或者敲门；进入其他人员室内前，也应敲门，经允许后进入。
第二十二条 专职消防队人员必须举止端正，精神振作，姿态良好。着制式服装时，不准袖手、背手和插手，不准边走边吸烟、吃东西，不准搭肩挽臂。
第二十三条 专职消防队员外出必须做到：
（一）遵守党和国家的政策、法令，遵守公共秩序和交通法规，遵守社会公德、自觉维护专职消防队伍的荣誉。
（二）与群众接触时，要态度和蔼，礼貌待人。
（三）在公共场所，要遵守有关规定，爱护公物，不得乱写乱画。不准随地吐痰，不准乱扔纸屑、脏物，保持公共卫生。
（四）参加集会、晚会时，必须遵守规定，按规定时间和顺序入场，按指定位置就坐，不得抢占位置，翻越凳椅和高声喧哗；不得迟到早退，散会时依次退场。集体参加集会、晚会时，要有专人带队，事前明确注意事项。观看文艺演出、体育比赛时，不得喝倒彩、鼓倒掌、吹口哨、扔杂物。
（五）不得酗酒、赌博和打架斗殴，不得参加宗教和封建迷信活动。
第二十四条 专职消防队要建立良好的生活秩序。作息时间可 参照当地公安消防部门的规定并结合本单位的实际情况确定。
第二十五条 起床。队值班员按时发出起床哨，全体人员听到起床哨立即起床，按规定着装，做好出操准备，因训练、灭火或集体活动，占用睡眠时间一小时以上时，队长可根据情况，决定推迟次日起床时间。
第二十六条 早操。起床后进行早操，时间通常为半个小时，除担任勤务、公差的人员和伤病员外，听到早操哨都要迅速集合，清点人数，检查着装，列队出操。
第二十七条 洗漱。早操后，进行洗漱，并整理内务和打扫室内外卫生，时间通常不超过半小时。
第二十八条 开饭。按规定时间开饭，听到开饭哨后，集合列队，依次进入餐厅。就餐时要保持肃静，餐毕自行离开。
第二十九条 操课。操课前，应根据课目内容做好准备，听到操课哨，队值班员迅速集合队伍，检查人数、着装和装备器材准备情况，将队伍带到指定场所，向授课人或教练员报告。操课中，严格遵守课堂（操场、作业场）纪律，认真听讲，精心操作，严防事故，保证安全。
第三十条 专职消防队要建立安全组织，定期进行安全检查，及时消除不安全因素，并结合队员的思想动态、工作性质和季节气候等，经常进行安全防事故教育。
第三十一条 严格执行各项安全制度。值班和执勤人员不得玩忽职守，擅离岗位。消防车库内不得住人和存放危险物品，禁止无关人员进入，严禁明火作业，使用保暖炉时要保证安全。
第三十二条 严防训练事故。训练前要对器材设施进行检查，操练人员要做好训练前的准备工作，训练中要聚精会神，精心操作，高空训练时，要确定保护人员。
第三十三条 专职消防队要加强伙食管理，搞好厨房、食堂和食品卫生，注重炊事人员的选配和培养，炊事员要定期检查身体，防止传染病和食物中毒。
第三十四条 保持营区清洁，窗明几净，室内外环境卫生每天至少清扫一次，每周大扫除一次，做到院内无杂草、无积水、无丢弃物、无蚊蝇孳生地。
第三十五条 营院道路、场地平整，排水通畅，室外设施管护良好。有条件的应在营院栽种花草树木，营造优美环境。
第五章 学习训练
第三十六条 每周业务技能训练时间不应少于24小时，政治、业务学习时间不少于8小时。
第三十七条 专职消防队应加强体能、技能训练，增强整体战斗能力。业务技能训练，由中队长组织实施。中队长离队期间，由中队长指定人员组织实施。应加强适用性实战训练，体能、技能、应用性项目训练，训练操作程序、达标标准等参照每年消防部队下发的《专职消防队执勤训练计划》执行。
第三十八条 专职消防队应根据本辖区实际，制订重点企业灭火作战预案、辖区灾害事故的灭火作战和抢险救援预案等。定期开展“六熟悉”，做到情况掌握，记录清楚，发现问题及时上报。每年对所有预案熟悉或演练不少于一次。
第三十九条 在业务训练中，专职消防队应做到月有计划、周有安排，参训率不低于90%。每天（双休日、节假日除外）体能训练时间不少于1小时，训练成绩合格率必须达到100%。第四十条 专职消防队领导必须熟练掌握灭火救援基本理论，具备初级指挥能力；全体队员必须掌握分管装备性能，会操作使用。
第六章 战备值班
第四十一条 政府办专职消防队必须建立严格的战备值班制度，保证不间断值班。
第四十二条 专职消防队必须坚持每天交接班制度。交接班由执勤队长组织，列队进行。主要内容是：调整落实执勤力量，检查、清点器材装备，安排执勤工作。
第四十三条 专职消防队进行业务训练时，应当避免使用执勤器材装备，保持通信联络畅通，随时做好战斗准备。
第四十四条 专职消防队的执勤人员和车、泵除了特殊应急情况外，不得用于非消防方面。擅自动用的，必须严肃处理，影响火灾扑救，造成严重后果的，要追究当事人和有关领导的责任。
第四十五条 执勤器材装备的管理，必须实行责任制，由执勤人员分工负责维护保养，做到日检查、周保养，保证处于良好的战备状态。
第四十六条 消防车库内执勤车辆的停放和个人装备的放置，必须符合实战需要，有利于执勤出动。车库内必须保持整洁卫生，不准住人和存放与值勤无关的其他物品，严禁挪作他用。采用保暖措施时，要确保安全。
第四十七条 专职消防队应在当地政府和公安消防部门的统一领导下参与抢险救援工作，积极营救急待救助的人员，尽力消除险情或者控制事态的发展。
第七章 后勤保障
第八章 奖惩
第四十八条 专职队消防人员的月工资标准不得低于当地行政企业单位人员工作的最低标准。
第四十九条
第九章 附则
本规定自发布之日起实施。12
专职消防队执勤备战制度
第一条 专职消防队必须严格执行各项制度，建立正规的执勤备战秩序，保证执勤任务的顺利完成。 第二条 专职消防队是一支扑救初起火灾的重要力量，必须昼夜执勤，常备不懈，接到报警立即出动。第三条 专职消防队必须履行下列执勤备战制度：
（一）每天清点保养车辆器材；
（二）节假日要坚持执勤备战，请（休）假人员，不得超过20％；
（三）减少执勤班次、人员时，必须上报大队；
（四）执勤人员必须坚守岗位，不得擅离职守。如有特殊事情需要离队时，必须经执勤队长批准同意后方可离队，并按时归队销假；
（五）接警室必须落实1—2人昼夜在岗，担任受理警情或接待群众报警，保持车库门前道路畅通；
（六）在营区训练时，使用执勤器材的要经执勤队长同意，以保证及时出动；外出训练时，必须经执勤队长同意，并保持通讯联络。第四条 专职消防队在灭火作战行动中，要贯彻“救人第一”和“准确、迅速、集中兵力打歼灭战”的指导思想，积极抢救被困或遇险人员，保护和疏散物资，迅速控制灾情发展，尽快消除险情，减少灾害损失。第五条 专职消防队所有人员必须坚决服从命令，听从指挥，严守纪律，忠于职守，发扬勇敢顽强、不怕牺牲、连续作战的作风。第六条 专职消防队执勤人员应当配备全套战斗服、安全钩、安全绳、腰斧和手套等；指挥员和班长、驾驶员应配备手电筒。第七条 专职消防队执勤人员对消防车辆器材工具，要明确分工，负责检查和保管。第八条 专职消防队责任区范围内发生火灾时，由本队队长担任火场指挥员，负责现场指挥灭火。与现役消防队协同作战时，由现役消防队指挥员负责指挥，责任区专职消防队队长协同指挥。与其他多种形式消防队协同作战时，由消防大队指挥员或专职消防队指挥员负责指挥。第九条 专职消防队遇下列情况之一者，必须立即出动：
（一）当辖区发生火灾及其他灾害事故，接到报警救助时；
（二）接到110、119调度指挥中心的命令时；
（三）当上级检查执勤备战情况，听到出动信号时；
（四）接到过路群众或外线报警时；
（五）其他情况，接到上级命令需要出动时。第十条 接警人员（火警受理员）必须准确受理报警，问清失火单位的名称、详细地址、燃烧物性能，有无被困人员和爆炸危险，火势情况，报警人姓名、电话号码等。第十一条 听到报警信号时，执勤人员必须立即做好出动准备：
（一）迅速着战斗服，佩带个人装备，战备登车；
（二）接警员应立即打开车库大门；
（三）驾驶员立即发动车辆，听候出车命令；
（四）执勤队长检查出动准备，发布出车命令。第十二条 专职消防队接警后，消防车驶出车库时间不得超过1分 钟。并迅速、准确、安全地赶赴火场，途中要随时了解火场情况。第十三条 其他执勤人员做好第二出动准备。第十四条 遇有较大火灾和爆炸、伤亡、化学危险物品泄漏等特殊情况，在处置的同时，立即向大队汇报。第十五条 专职消防队在灭火作战行动中，必须做到统一指挥，准确迅速。根据火灾现场的不同情况，按照“先控制，后消灭”的原则，正确运用灭火战术，扑灭火灾，减少损失。 第十六条 专职消防队到达火场后，应立即进行火情侦察，查明情况，迅速投入战斗。 火情侦察要贯穿于灭火战斗的全过程。正常情况下，可采取外部观察、内部调查、询问知情人，使用着火单位的监控系统等方法进行。火情侦察要查明下列情况：
（一）火源位置，燃烧物性能，燃烧的范围和火势蔓延的主要方向；
（二）是否有人受到火势威胁及其所在位置和抢救疏散的通道；
（三）有无爆炸、毒害、遇水燃烧等物质，及其数量、存放形式和具体位置；
（四）火场是否有带电设备，以及切断电源和预防触电的措施；
（五）燃烧的建（构）筑物的结构特点，及其毗连建筑物的状况，是否需要破拆。 第十七条 专职消防队要根据火场情况，把主要灭火力量部署在下列主要方面：
（一）人员受到火势威胁的场所或部位；
（二）有可能引起爆炸、毒害的部位；
（三）重要物资受到火势威胁的地方；
（四）火势蔓延猛烈，有可能造成重大损失的方面；
（五）有可能引起建（构）筑物倒塌或变形的方面。 第十八条 专职消防队在火灾扑救中，坚持“救人第一”的指导思想。当火场遇有人员受到火势威胁时，必须首先抢救被困人员，同时采取相应的灭火措施。 第十九条 专职消防队在火灾扑救中要积极疏散和保护物资，尽力减少损失。根据火场需要，合理实施破拆，防止盲目破拆造成不必要的损失。第二十条 专职消防队在扑救火灾中，要正确使用水源和利用有利地形，确保重点，兼顾一般，力争快速不间断。 第二十一条 专职消防队在灭火战斗中，必须尊重科学，注意安全。第二十二条 专职消防队火灾扑灭后，要做好下列工作：
（一）全面检查建（构）筑物起火部位的构件，消除余火，防止阴燃，必要时派员监视现场；
（二）撤离火场时，要清点人数，整理器材装备；
（三）归队后，要迅速补充油料、器材和灭火剂，调整人员，恢复战备状态。第二十三条 火灾扑灭后，专职消防队要指定着火单位或户主等保护火灾现场，并配合大队开展火灾调查。 第二十四条 战斗结束后，应进行战评总结，吸取经验教训，不断提高战术、技术水平和队伍整体作战能力。 第二十五条 按规定认真填写《接警出动报告表》，按时上报。
专职消防队队长职责
专职消防队队长对全队的工作负主要责任。
一、了解和掌握全队情况，根据上级的指示、计划和要求，制定落实的具体措施，领导部署贯彻执行;
二、领导执勤备战工作，落实战备措施，指挥全队完成执勤备战任务；
三、全面掌握本队人员的思想动态，带领全队人员贯彻执行党的路线、方针、政策以及法律法规和上级决议、命令、指示等；
四、领导全队的军事、业务技能训练，组织落实训练计划，保证训练任务的完成；
五、教育和带领全队贯彻执行各项规章制度，严格行政管理，遵纪守法，预防各种事故和案件；
六、做好思想政治工作、行政管理工作和安全保密工作；
七、落实管理教育制度，做好经常性的管理工作，充分调动队员的积极性、创造性；
八、教育培养班长和队员，不断提高其军政素质和业务能力；
九、关心部署的物质、文化生活，帮助解决实际问题；
十、完成上级赋予的其他任务。
专职消防队班长职责
班长在正、副队长的领导下，对全班工作负责：
一、带领全班做好战斗准备，指挥全班完成灭火战斗任务；
二、带领全班完成政治教育、业务理论学习，提高全班人员的政治素质和理论水平；
三、带领全班积极参加军事、业务训练，提高本班人员的业务技能和战术水平；
四、带领全班执行各项规章制度，严格组织纪律，养成良好的工作作风；
五、带领全班爱护装备，严格遵守使用规定和操作规程，经常组织维护保养，确保执勤器材和装备处于良好的战备状态；
六、掌握全班人员的思想动态，及时做好思想政治工作，搞好全班团结，保证各项工作任务的完成；
七、带领全班熟悉和掌握责任区情况和灭火作战预案内容；
八、检查全班人员的战备情况，确定本班战斗员的战斗分工，听到出动信号，带领全班迅速登车；
九、教育和监督全班严守秘密，落实安全措施，预防各类事故、案件的发生；
十、完成上级赋予的其他任务。专职消防队战斗员职责
一、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成执勤、训练、灭火战斗和领导分配的其他各项工作任务；
二、坚守岗位，明确自己的职责，做好灭火战斗和抢险救援战斗准备，保养个人器材装备，保证完整好用；
三、熟悉和掌握责任区重点单位内部消火栓的数量、位置和其他可供灭火使用的水源设施位置和情况；
四、努力学习政治业务理论和科学文化知识，不断提高自身思想觉悟和文化素质；
五、积极参加军事、业务技能训练，熟练掌握手中武器和技术装备，增强实战能力；
六、严守纪律，服从管理，尊重领导，团结同志，安心工作，爱护集体荣誉；
七、艰苦奋斗，厉行节约，爱护器材装备和公物，遵守安全规定，保守秘密；
八、听到出动信号，迅速着装，按规定位置登车。专职消防队营门哨兵职责
一、上哨时，应提高警惕，确保营区和装备、物资、重要设施的安全；
二、对出入营门人员、车辆进行登记，指引来访人员和来队家属到接待室（会客室），并通知有关人员；
三、检查进出营门人员的证件和警容风纪，必要时还应检查携带的物品；
四、维护营门秩序，指挥机动车辆出入营门；
五、禁止闲杂人员进入营区，禁止一切车辆、人员在消防车库门前逗留；
六、对出入营门的分队、首长和上级领导应当敬礼，当上级首长、地方党政领导车辆出入营门时，应当敬礼；
七、当警卫目标的安全受到威胁时，必须采取有效措施，迅速处置；发现重要情况或接到报警时，及时报告值班领导；
八、警容严整，文明执勤，维护部队形象。专职消防队火警受理员职责
一、火警受理员由本队确定1—2名队员担任；
二、负责本队火警受理工作，并做好接、处警登记；
三、受理火警要迅速、准确，并及时发出出动信号，立即开启消防车库门；
四、24小时坚守岗位，不得擅离职守；
五、按规定着装，做到警容严整，精神饱满；
六、做好其他事项的受理登记工作，并及时向本队领导汇报；
七、随时统计和上报火警受理、出警情况。专职消防队交接班制度
一、要求
交接班在每天下午17时进行，时间不超过20分钟。由执勤队长组织实施，全队人员参加。
二、交接班内容
（一）、检查、清点执勤车辆的器材装备；
（二）、调整执勤备战力量；（三、安排执勤备战工作。
三、实施方法和动作
（一）听到交接班信号后，全队体人员迅速集合，由交班执勤队长整理队伍，清点人数；
（二）交班执勤队长宣布当日执勤车辆、人员和班次；
（三）各类人员迅速检查、清点随车器材和装备；
（四）检查完毕后交接班。交班执勤队长要在本队交接班记录上签名；
（五）交接班时，听到出动信号，由交班者负责出动，待处置完毕，再行交换。
专职消防队操课制度
一、要求
（一）按规定时间操课，无特殊情况不得迟到、早退。期间，不得会客，除经批准休息的伤病员外，其他队员都应参加操课；
（二）操课前，班长要组织对各种训练设施和器材进行安全检查，落实安全防护措施，严防发生事故；
（三）训练中，当日执勤队长必须在跟班作业，努力做到“三会一能”，即会讲、会做、会教，能组织训练；
（四）训练中，按规定着装，做到队列整齐，令行禁止，保持正规的操场（课堂）秩序；
（五）训练中，严格要求，严格训练，认真执行各项操作程序；
（六）训练结束后,要列队讲评，表扬先进，纠正不足，提出要求。
二、组织实施方法
（一）听到操课信号后，全队人员到训练场（课堂）集合；
（二）由本队值班班长负责，清点人数，向授课人报告，由授课人下达课目（包括目的、内容、要领、要求及组织训练的方法等）；
（三）本队值班班长带到指定操课地点列队，根据课目组织实施训练；
（四）训练结束后，要列队讲评，讲评形式由授课人视情决定。专职消防队灭火救援报告制度
为建立正规的灭火救援报告制度,确保扑救火灾和抢险救援工作有组织、有计划、有步骤地进行，特制定本制度。
一、火灾等级划分：
（一）一级火灾：指各类场所的初起火灾；
（二）二级火灾：指较大的建筑火灾和其他场所的发展阶段火灾；
（三）三级火灾：指大面积的建筑火灾和其它场所的猛烈阶段火灾；
（四）四级火灾：指首脑机关、通讯枢纽、高层建筑、大型百货商场批发中心、易燃易爆石油化工及仓库以及有引起爆炸、中毒、辐射、危险等场所发展阶段的特殊火灾；
二、接警调度
（一）火灾、抢险救援等报警任务，由110、119调度指挥中心负责受理，出警由消防队实施；
（二）消防队接到报警后，立即调度出警；
（三）接到110、119调度指挥中心指令后，一级火灾通常出动第一出动力量的一辆消防车前往处置。主要集镇或水源缺乏的区域，以及发生二级以上火灾，出动全部力量；
（四）辖区发生重、特大或难以控制的火灾，火场指挥员应及时向110、119调度指挥中心（县公安局）报告，请求增援；
（五）专职消防队参加扑救火灾、抢险救援或处置各类突发事 件，需要出动时，必须向大队报告。
三、报告程序
（一）专职消防队扑救火灾、抢险救援或处置各类突发事件，到场后，指挥员应根据当时情况，及时向消防大队和110、119调度指挥中心报告有关情况。报告的主要内容：起火单位或突发事件地址、燃烧物质、火灾等级（或火势基本情况）、接警（到场）时间、出动力量、有关领导到场等情况；
（二）专职消防队在扑救火灾、抢险救援或处置各类突发事件中，其他多种形式消防队或公安现役消防队到场后，现场总指挥由现役消防队领导担任。辖区专职消防队现场指挥员，应立即向现役消防队指挥员详细汇报本队到场时间、到场火势或险情情况、本队力量部署、火势蔓延方向及周围疏散情况以及火灾或突发事件处理经过等。专职消防队一日生活制度
一、起床
（一）当日执勤队长（队长或副队长）应督促值班班长按时发出起床信号；
（二）值班班长为当日值班员，应督促队员立即起床，按规定着装，并迅速做好出操准备；
（三）因集体活动超过熄灯时间1小时以上或就寝后执行灭火等任务，由当日执勤队长确定次日起床时间，起床延迟时间不得超过一小时。
二、早操
（一）除双休日、节假日外，其他时间通常每日出早操，时间为三十分钟；
（二）除担任公差、勤务和经医务人员建议并经本队领导批准休息的伤病员外，其他队员都应参加早操；
（三）早操内容主要进行队列训练和体能训练。由值班班长带队出操，收操时间由带操人掌握。
三、整理内务和洗漱
（一）整理内务、清扫室内外卫生和洗漱在早操后进行，时间一般不得超过三十分钟；
（二）值班班长负责每天检查本队内务和环境卫生。队领导每周组织一次全队着装、仪容和个人、内务、环境卫生大检查，并做好记录。
四、开饭
（一）按规定时间准时开饭，开饭时间通常不超过三十分钟；
（二）听到开饭信号后，全体队员迅速到指定地点集合，由值班班长整队，依次有序地进入食堂；
（三）全体队员应自觉遵守灶房、餐厅管理制度，饭后值班班长应落实人员迅速打扫食堂卫生。
五、交接班
（一）交接班在每天下午17时前列队进行，由执勤队长组织实施，时间不超过二十分钟；
（二）检查、清点、维护和保养车辆器材及装备；
（三）调整、落实执勤备战人员、班次和车辆；
（四）安排当日工作，部署执勤备战任务。
六、操课
（一）队员操课前应根据课目内容做好准备（技能）体能训练应穿好作训服，把训练器材放到预定位置、，听到操课信号后，全队人员（公差、勤务人员和病员除外、迅速到课堂（训练场）集合；
（二）实施人要训练前组织队员做好预备操，并检查训练器材，落实各项安全措施。操课时，要周密组织，遵守课堂（训练场）纪律，严防事故发生；
（三）课间休息（室内课通常每小时休息十分钟，室外操课，由实施人视情确定休息时间）；
（四）操课结束后，应检查器材，清理现场，集合整队，进行讲评，并将训练器材放回原处。
七、午睡（午休）
（一）听午睡信号后，全队人员应保持肃静，不得进行其他影响他人正常休息的活动。值班班长检查全队人员午睡情况。午睡后迅速整理内务，做好操课准备；
（二）午休时间由个人支配，不得私自外出和大声喧哗。
八、课外活动
（一）课外活动时间为晚饭后和就寝前之间的时间段，活动包括集体活动和个人活动；
（二）集体活动由当日执勤队长统一安排，统一组织实施，全队人员参加；
（三）个人活动时间由个人支配，不得擅自离队。当日执勤队长必须在位，随时掌握队伍情况。
九、就寝
（一）值班班长应在就寝前十分钟发出熄灯信号，并督促全体队员做好就寝准备；
（二）熄灯后，全体队员应保持肃静，不得进行其他个人活动；
（三）休息日的前一天可视情推迟就寝，时间不得超过一小时。专职消防队警容风纪检查制度
专职消防队必须每周进行一次警容风纪检查，检查以队为单位列队进行，由本队执勤队长组织实施。检查情况应及时记入本队工作日志。
一、听到警容风纪检查信号后，全体人员迅速跑步到指定位置成排横队集合；
二、由实施人整理队伍，清点人数，向队列人员讲明检查内容；
三、实施人指挥队列人员成受检队形；
四、实施人检查全队人员的警容风纪；
五、实施人进行讲评。讲评内容：好的方面，存在的问题，提出纠正的措施。专职消防队请销（休）假制度
一、专职消防队员外出，必须按级请（休）假，归队后及时销假，未经批准不得外出；
二、请（休）假一日以内（不远离驻地，不在外住宿）的，队员由队长批准，队长由大队领导批准；
三、请（休）假一日以上的队员，由队长加注意见，报大队领导批准；
四、请（休）假人员，因特殊情况经批准后方可续假。未经批准，超假或者逾假不归者，按《专职消防队量化考评标准》的条款执行；
五、遇有特殊情况召回时，请（休）假人员应立即返回。专职消防队安全工作制度
做好安全工作是全体专职消防队员的共同职责，是一项经常性、综合性工作，必须坚持预防为主的方针。
一、成立安全小组，队长任组长，班设安全员，安全员为组员；
二、经常进行安全教育。队每半月、班每周（星期五下午）召开一次安全防事故会议，分析安全形势，查找事故隐患、修订和完善预防事故措施，学习安全常识和有关安全文件、资料等；
三、严密组织训练，严格训练场纪律，严守各项操作规程，做到训练前有要求、训练中有检查、训练后有讲评。高空训练和体育器械训练前，要检查场地设施是否完好，训练中必须要有专人保护；
四、队员严禁存放易燃易爆物品和刀具等；
五、不得私接电线和擅自使用电炉，不得卧床吸烟；
六、严禁购置变质、污染、霉烂的食物，食用前认真检查，防止食物中毒；
七、严格行车措施的落实，在执行灭火救援等任务时，力求稳，力戒快，根据路况确定行车速度，但不得超过50公里/小时，严禁非驾驶员驾驶消防车；
八、请（休）假外出自觉遵守“五条禁令”；
九、每逢季节变化，任务转换时，要进行作风纪律教育整顿，进行安全常识教育。
专职消防队驾驶员管理制度
一、驾驶员在大队的统一领导下，根据驾驶技术状况，定人定车，合理调配；
二、经常对驾驶员进行思想教育，定期组织驾驶理论知识的学习，做到理论精通，熟练操作规程，爱护车辆装备；
三、动用车辆，必须经大队同意，检查车辆状况，携带驾驶证、行驶证。不准以任何理由私自开车外出；
四、行车中要严格遵守交通规则，文明行车，严禁超速行驶或酒后驾车，避免交通事故；
五、要确保车容整洁、后视镜和五盖（汽油箱、水箱、加注机油口、电瓶、轮胎气门）齐全，门窗开关自如，各部连接紧固可靠，无漏气、漏油、漏水、漏电现象；
六、做好消防车辆的维护和保养，确保车辆处于战备状态；
七、完成好其他工作任务。
专职消防队消防车库管理制度
一、消防车库由消防队值班干部负责管理；
二、车库前应设置禁止停车标志；
三、车库内应标明停车线和个人装备放置线；
四、停放车辆时，前保险杠与停车线取齐；
五、战斗服置于装备架上，消防靴与放置线取齐，战斗服折叠成型，保持整齐统一；
六、车库保持干净、整洁；
七、不准存放各类化学危险物品，不准动用明火，不准乱接乱拉电线，严防各类事故的发生。
专职消防队车辆管理制度
一、执勤消防车实行定人、定车、定位管理；
二、执勤消防车由队领导负责，班长、驾驶员密切配合，确保以执勤灭火为中心的各项消防保卫任务的圆满完成；
三、坚持“谁派车、谁负责，谁跟车、谁负责”的原则，执勤消防车外出必须经执勤队长批准，驾驶员按遣车路线行驶，不得超出行驶区域；
四、执勤消防车驾驶员必须做到勤检查、勤保养，每天交接班时必须发动，保证车辆处于良好的战备状态，发现故障及时排除；对严重不能排除的故障，应及时向本队领导汇报，以便修复；
五、车辆碰擦损坏，应及时报告，对造成严重责任事故者，应追究其责任，并视情节轻重，给予教育或解聘；
六、执勤消防车在非执行任务中出辖区的，必须经消防大队领导同意，方可派车。
专职消防队器材装备管理规定
为了加强器材装备的管理、维修和保养工作，使其经常保持完整好用，随时处于战备状态，适应扑救火灾的需要，特制定本规定。
一、器材装备包括：消防车辆、机动泵浦、通讯设备、防毒面具、灭火器材、灭火药剂、战斗服装等。上述器材装备的管理、使用和保养工作，由队长负总责，责任到人；
二、器材装备不得用于非消防方面，对于擅自将消防车辆、器材挪作它用的，必须严肃处理，轻者批评教育，情节恶劣、造成不良后果的，在追究责任的同时，予以解聘；
三、器材装备必须统一登记，逐级负责，专人保管，严格执行各项管理制度；
（一）登记、清查制度：
１．建立器材装备登记册，由消防队指定专人负责，随时对器材装备进行清查；
２．建立库存器材装备登记册，由库房管理员负责，每三个月对库存器材装备进行一次清查；
３．建立随车器材登记表，由班长负责，在调班或从火场返队前，组织全班队员对各自分工管理的器材进行清查；
４．清查中发现器材装备丢失或损坏，应立即登记造册，并查明原因，予以处理或照价赔偿。
（二）使用、保管制度：
１．消防车辆统一停放在防雨、防晒和防冻保温的车库内；
２．水带、水枪、分水器、消防梯等随车器材统一标号，放在规定的位置上；
３．战斗服、消防靴、头盔、安全带等个人装备，要标明使用人的代号，并放置在指定地点。人员变动时一律收回；
４．各种库存的器材装备应分类储存，不得混杂堆放。消防梯、水枪、分水器和泡沫灭火器材等，要定期擦拭上油；水带、安全带、战斗服、消防靴和灭火药剂等，要经常检查或晾晒；
四、对于新购置的器材装备，应根据国家或企业规定的产品质量标准进行严格检验，检验合格后方可使用或入库备用；
五、对器材装备管理好的个人，应结合检查评比予以表扬，成绩显著者予以奖励。如因管理不善、保养不好和违反操作规程而发生丢失、损坏的，应查明原因和责任，照价赔偿，造成严重后果的予以解聘。
专职消防队消防器材库管理制度
一、消防器材库由本队队长负责管理，入库、登记、注销必须做好登记。注销的器材必须注明原因；
二、库内各类器材分别按类别的顺序分类存放，做到整齐有序。器材库必须保持清洁、干燥，严禁在器材库内吸烟，严禁乱堆乱放杂物；
三、加强日常管理，做到库内器材“日整理、周检查、月保养”，防止器材丢失、锈蚀和损坏，保证战备器材经常处于良好状态；
四、器材库内的备用装备不得用于非训练或挪作它用。
专职消防队消防器材保养制度
一、消防器材实行定人保养，分工负责，责任到人；
二、消防器材应定位放置整齐，固定牢靠，不得挪作它用；
三、所有器材必须做到每天一次检查、每周全面检查、每月集中一次保养；
四、消防车每天交接班时进行一次检查，每周进行一次出水试验，保证各部件无脱落、无松动，油、电、水、气充足；
五、个人装备每天进行一次检查，保持整洁无破损；
六、出警归队后，要及时补充车辆油、水、电、气和器材装备，并对已使用的装备进行擦洗并晒（晾）干。
专职消防队会议制度
专职消防队应定期召开会议，安排和部署工作任务。
一、每周召开一次班务会，由班长主持，通常在星期日晚饭后进行，一般不超过半小时，主要是检查小结一周工作，评选好人好事；
二、每月召开一至两次队务会，由消防队队长或副队长主持，班长以上人员参加。会议内容包括分析消防队完成任务、军事训练、政治教育、后勤管理等方面的工作情况，总结经验教训，部署下阶段工作；
三、每月召开一次大会，由队长主持，全体消防队员参加，由队长报告工作，传达上级指示，布置工作任务，听取队员对消防队工作的意见和建议。
专职消防队会议室管理制度
一、确定专人负责，保管好室内物品；
二、室内干净整洁，物品摆放整齐有序；
三、爱护公物，损坏照价赔偿；
四、严禁大声喧哗，严禁乱丢杂物和随地吐痰；
五、会后，及时清扫室内卫生。
专职消防队学习教育制度
一、政治、业务理论、条令条例学习由队长、副队长或班长组织实施，每年根据学习教育安排，结合专职消防队的特点，制定具体的学习教育计划，并抓好落实；
二、政治、业务理论和条令条例学习以集中学习和自学相结合的方式进行；
三、每周二下午为政治、业务和条令条例学习教育时间，队员要有学习笔记；
四、集中学习时间，不接待外来人员，不安排外出其他工作；
五、每季度进行一次评教评学活动，听取队员对政治、业务理论学习教育的意见和建议。
六、年终对政治、业务理论和条令条例学习情况，进行测试；
专职消防队学习室、电视室管理制度
一、确定专人负责管理，保管好室内物品；
二、保持室内卫生整洁，电视机和音响器材、桌椅放置整齐有序；
三、各类书籍、报刊、杂志等学习资料，摆放整齐统一；
四、收看新闻、电视节目或组织学习时，不得大声喧哗，公共场所严禁吸烟；
五、不准收看或播放淫秽等不良健康的书籍、刊物和节目；
六、爱护室内设施，损坏照价赔偿。
专职消防队灶房、餐厅管理制度
一、厨房、餐厅由当日值班员和炊事员具体负责，室内保持清洁卫生；
二、各类餐具、炊具归类定位存放，做到统一、整齐、有序；
三、厨房内各种用具等物品，用后必须清洗干净，并进行消毒处理；
四、未到就餐时间，无关人员不得随意进入；
五、就餐时，保持肃静，文明用餐；
六、用餐后，及时打扫室内卫生。
专职消防队图书阅览室管理制度
一、图书室确定专人负责。图书、资料要登记造册编排书号；
二、室内图书、资料应分类放置，排列整齐。管理人员要经常检查，防止霉烂、受潮；
三、室内保持清洁、干燥，开放时间不得大声喧哗；
四、严格落实借阅登记制度，每人每次借书一本（册），管理人员应登记书号、借阅人姓名、借阅日期及归还日期；
五、爱护图书资料，不得涂改、折叠、裁剪，不得丢失、损坏，否则照价赔偿。
专职消防队营房营具管理制度
一、建立营房营具管理使用卡片和登记帐目。凡单位价值在100元以上的营产营具，建立营产营具帐目，并定期检查核对，做到帐物相符；
二、消防队的营产营具要分工负责，责任落实到班和个人，做到定人、定物、定位、定标准，配发到班、个人的营具和设备，实行计价挂帐，凡损坏丢失的一律照价赔偿；凡未配发到班、个人的营具，统一存放在消防队营房营具库，由副队长负责管理，因工作需要使用营具时，由使用人出具领条，用后及时归还；
三、节约用电用水，严禁私接电灯电炉，杜绝长明灯、长流水现象，防止浪费；
四、经常对营产营具管理情况进行检查评比，对管理好的班和个人及时表扬，成绩突出的报上级给予表彰或奖励，人为损坏丢失的，要批评教育，并照价赔偿，情节严重的予以解聘。
专职消防队文体娱乐室管理制度
一、专职消防队确定专人负责，统一管理；
二、有组织地开展健康有益的文化娱乐活动，陶冶队员情操；
三、严格文体器材管理、使用和登记制度；
四、爱护文体器材，不得损坏或占为己有，违者照价赔偿；
五、文体娱乐室在业余时间开放。
专职消防队浴室管理制度
一、浴室设立专人负责，对浴室用具做到勤检查、勤保养；
二、更衣箱、椅、拖鞋要经常检查、修理，确保完整好用；
三、定期检查浴室的汽、水、电等管路，出现跑、冒、滴、漏
四、浴后，及时打扫浴室卫生，保持洁净，定期消毒；
五、爱护浴室设备、用具，损坏照价赔偿。
要及时修复。合同制消防文职雇员岗位职责
为加强和规范合同制消防文职雇员管理，充分发挥文职雇员的职能作用，结合实际，文职雇员岗位设置为：监督协查、内勤档案、文秘信息、消防宣传、业务受理和群联指导。其职责如下：
一、监督协查员职责
（一）起草消防监督检查实施方案、监督检查通知、通告等有关消防监督检查的事宜；
（二）对社会单位依照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》上报备案的基本情况进行核实，提出是否确立为消防安全重点单位并进行备案登记的意见；
（三）对辖区单位的基本情况进行调查摸底，对符合消防安全重点单位标准而未申报备案的社会单位，书面通知单位申报备案；
（四）协助消防监督执法人员开展工作；
（五）参与行业、部门的消防安全检查和社会单位的消防安全自查；
（六）参与火灾现场保护、警戒，协助消防监督执法人员核查火灾损失，进行火灾统计；
（七）协助消防监督执法人员认真填写消防法律文书，按领导指派及时送达各类法律文书；
（八）统计消防监督执法情况，调查统计辖区单位火灾隐患整改的基本情况和辖区消防水源、道路的基本情况；
（九）完成领导交办的其他工作任务。
二、内勤档案员职责
（一）负责消防监督业务档案管理，录入并保管消防安全重点单位基础档案相关信息材料；
（二）按要求认真填写各类法律文书；
（三）对各类消防监督业务档案及时整理、归档和分类存放；
（四）做好档案资料的收集、整理、立卷、归档、统计、保管、利用、转接和传递工作；
（五）严格保密守则，不得擅自提供档案或向他人泄露档案机密；
（六）完成领导交办的其它任务。
三、文秘信息员职责
（一）负责信息的收集整理、录入计算机管理系统和上传下达工作；
（二）拟制工作计划，起草简报、通知等公文，筹备会议材料和其它事务性文件；
（三）掌握辖区消防工作情况，定期分析火灾规律和特点，及时收集、统计并上报各种消防工作情况统计报表；
（四）做好各类文件的收发、传阅、催办和归档工作；
（五）协助所在单位管理和维护计算机网络及相关设备；
（六）完成领导交办的其它任务。
四、消防宣传员职责
（一）根据上级部署和消防宣传教育工作要求，制定消防宣传教育计划，并参与组织实施；
（二）协调有关部门和新闻媒体开展消防宣传教育，及时采写、49 审查并向新闻媒体提供消防宣传信息；
（三）定期联系、组织辖区企业、事业单位和社会团体、学校、社区群众参观消防站，负责讲解、演示；
（四）负责消防宣传教育“五进”工作，定期到社区、农村、企业、学校、家庭开展消防宣传教育；
（五）负责录像、照相及影视资料的制作和编辑；
（六）完成领导交办的其它任务。
五、业务受理员职责
（一）熟悉和掌握消防监督业务工作，负责接待前来咨询消防业务的社会各界群众；
（二）受理消防业务申报和群众来信来访以及各种举报、投诉事宜；
（三）指导申报人填写申报表格，整理申报材料，解答申报人提出的业务审批程序等相关事项咨询；
（四）对举报、投诉事项进行登记，解答举报、投诉人提出的消防法律问题；
（五）及时将申报和举报材料转交承办人员，并按时办理；
（六）及时将办理结果反馈当事人；
（七）完成领导交办的其它任务。
六、群联指导职责
（一）加强与有关部门、行业、社会团体和社会单位的工作联络，帮助和指导其树立责任主体意识，履行消防安全职责；
（二）加强与派出所的联络，建立健全派出所消防监督业务档案，50
第2篇：加强政府专职消防队伍建设经验汇报
加强政府专职消防队伍建设经验汇报材料
为有效缓解公安现役消防警力不足的矛盾，调整、加密城乡消防站布点，近年来，XX市将加强专职消防队伍建设作为提高消防保障能力、稳定火灾形势的重要举措，因地制宜、不拘一格的发展地方专职消防队伍，使之成为仅次于公安消防队的地方消防力量骨干队伍。据统计，XX市现有专职消防队23家，在建的3家，今年列入规划建设的5家，共有队员274名，执勤车辆56辆。其中，乡镇专职消防队10家，共有队员147名，执勤车辆30辆；企业专职消防队13支，共有队员127名，执勤车辆26辆。乡镇保安消防队121支，队员1210人。密布全市的专职消防队作为公安消防队的辅助力量，在减少火灾损失方面发挥日趋明显的作用。
一、XX市专职消防队建设及管理过程中的基本做法
一是不拘一格，满足功能。XX市在满足专职消防队基本功能的前提下，对组建模式进行了积极探索，大胆实践，形成了具有XX特色、适应中等发达地区实际的多种建队模式。派出所模式：依托基层公安派出所，组建了121支乡镇派出所保安消防队，有队员1210人，配备了机动手抬泵，启东市吕四寅阳边防派出所、通州二甲、海安曲塘、李堡派出所还配备了消防车。乡镇模式：以经济条件比较好的乡镇为中心，集中组建地区专职消防队，如海门包场、三星、通州平潮、川港专职消防队。化工园区模式：在化工产业集聚区域组建专职消防队，如启东沿江化工园区消防站、如东洋口化工园区消防队、如皋港消防队。企业模式：大型企业根据生产性质和火灾危险性建立的消防队，如华能XX电厂消防队、天生港电厂消防队、江山农化消防队、醋酸纤维消防队。企业联合模式：在大型企业集中的区域由多家企业共同出资组建，如XX经济技术开发区企业特种联合消防队。
二是多措并举，筹集资金。XX市采取由县级政府划拨、乡镇财政负担和企业集资等三种主要渠道，保障地方专职消防队伍的正常运行。政府财政支出。如启东吕四专职消防队和启东沿江化工园区消防队的运转费用全部由县级财政支出，两个队的维护经费都在50万元左右。乡镇财政支出。全市派出所保安消防队及海门三星、包场、海安曲塘、李堡等消防队均由当地乡镇财政出资。联合出资。如XX开发区企业联合特种消防队、如皋港消防队由加盟企业共同出资。
三是科学规划，稳步推进。XX市政府从编制和实施消防规划入手，科学规划专职消防队建设，调整、加密城乡消防 站布点。《XX市城市消防规划》及各县消防规划、乡镇规划，均明确了以专职消防队为主体的地方消防力量建设近期和远期、远景建设的目标、要求和措施，在全市“十一五”经济和社会发展总体规划中，也明确了包括地方消防力量建设在内的基础消防设施建设要求。“十一五”期间，XX将全市共规划建站２０个，其中，大多为专职消防队。在科学布点的同时，各级政府和各级消防部门以“成熟一个，发展一个”为建队思路，争取通过几年、几十年的努力，形成一个比较合理的消防站布局，形成全方位覆盖的局面。
四是多方努力，合力建队。在专职消防队建设的过程中，XX各级消防部门借势发力，充分发挥参谋助手作用，着力推动各级政府和企业积极组织各种形式的专职消防队。借助“外力”。外地频发的重特大恶性火灾事故触目惊心，教训深刻，引起了各级政府领导的高度关注，增强了各级政府对组建专职消防队的重要性和紧迫性的认识和建站决心。借助“民力”。在提倡以人为本、构建和谐社会的新形势下，各级人大代表将人民群众关注的消防安全需求，通过建议、议案和提案的方式向政府提出，推动政府加快组建专职消防队步伐。借助“内力”。消防、规划、建设等政府公共管理职能部门通过汇报、请示等形式，想方设法推动政府组建消防队。
五是强化考核，强势助推。XX市政府通过下发《关于加强地方专职消防队伍建设的意见》等文件，召开农村消防工作和公共消防设施建设等会议，研究、解决全市专职消防力量建设的重大问题。XX市政府还将地方专职消防队建设情况纳入年度县级政府消防安全责任状以及安全生产、综合治理年度目标考核之中，崇川、启东、海安等县区还将消防队建设纳入政府为民办实事工程。考核、考评制度的建立，有力地推动了地方专职队伍的巩固和发展。
六是规范管理，提高素质。XX市对各类专职消防队伍实行了严格的军事化管理，在全市各类专职消防队伍开展了规范化达标建设活动，从队员综合素质、执勤训练、军事化管理、档案台帐等方面明确了软件建设标准和要求。从车辆器材配备、营房布局、生活设施等方面统一了硬件建设的标准和要求。同时，支队加强了各类专职消防队的业务指导，通过岗位练兵比武、业务技能竞赛、半年执勤训练检查等和对合同制消防员实施量化绩效考评，全面检验和提高了专职消防队的战斗力。据统计，仅今年上半年全市各类专职消防队共接警100余起，保护价值数百万元。
二、专职消防队建设和管理过程中存在的问题
一是区域经济差异导致专职消防队伍发展不平衡。由于区域经济发展不平衡，各地在消防队站建设、消防装备配备等消防经费方面的投入相差甚远，就XX而言，启东、通州、海门与如东、如皋、海安经济发展水平差异较大，由于受经济条件的制约，北三县在消防队建设方面相对滞后于南三县，目前，XX地区南三县专职消防队共有10支，而北三县仅有4支。同时，为提高资金利用率，扩大再生产，许多企业人为地减少和压缩消防经费开支，致使企业专职消防队因缺乏有消防经费，造成人心浮动，很难形成战斗力，有的甚至面临了生存危机。
二是政策保障措施不到位导致专职消防队建队缓慢。虽然《消防法》、国务院《消防改革与发展纲要》等法律法规及《国务院关于进一步加强消防工作的意见》等文件中已经对加强专职消防队伍建设作出原则性规定，但在涉及到建队资金、车辆装备、人员配备、用工制度、工资福利、医疗保险等以及油料、器材、灭火剂补偿等事项没有明确规定和跟进政策，地方政府和消防部门建队过程中不便操作，影响了建队的进程。
三是人员整体素质不过硬导致战斗力难以保证。部分企 业专职消防队存在人员编制落实不到位等问题，加之部分队员是兼职且年龄偏大，平时又疏于消防技能训练和灭火演练，整体素质普遍不高，较难完成高温、浓烟、长时间、高强度条件下的灭火救援任务，这与灭火救援的要求相距甚远。部分乡镇专职消防队由于管理不到位，训练要求不高，往往不能按规定完成执勤训练任务，导致战斗力不强。
四是建队模式普遍不统一导致专职消防队缺乏规范、统一的管理教育。因地制宜，不拘一格的探索建立适合当地实际的消防队伍，一方面利于建队工作，另一方面，也给队伍管理教育和执勤训练带来一定难度，这要求消防部门在制订年度执勤岗位计划时，要充分考虑各种模式专职队伍的实际，实行统一安排，分类组织实施，并对各种模式专职队伍管理教育工作加强指导和调研，帮助提高战斗力。
五是车辆器材配备不到位导致执勤训练和灭火救援难以正常开展。目前，部分乡镇专职消防队车辆装备、执勤训练器材、消防队员个人防护装备等配备不到位，数量严重不足，这不仅影响了正常的执勤训练工作，也影响了火灾的扑救。特别是一些企业专职消防队消防车辆装备器材缺口大，仅有的一些器材装备又年久失修且疏于保养。随着经济的发展，火灾也越来越复杂，但乡镇专职消防队的装备都是一般 的常规装备，根本不能满足扑救特殊火灾的需要。
六是运行经费不到位导致专职消防队缺乏可靠的保障机制。乡镇专职消防队经费多少主要取决于乡镇财政收支、集资企业效益和社会资助等情况，经费来源的多样性在建队初期起到了一定的作用，但随着队伍的正常运作，经费问题成了困扰队伍发展的最大问题；企事业单位专职消防队发展取决于本单位经费投入，一定程度上讲，本单位经济效益好坏将直接影响到企业专职消防队的发展。由于经费欠缺，造成部分专职消防队正常运作经费得不到可靠保障，油料、器材损耗得不到及时补充，队员的工资、福利待遇得不到保障，造成队伍人员流失，甚至造成了队伍的严重萎缩。
三、加强专职消防队伍建设的思考
一是从规划层面上明确建队重点。各地要结合当地经济建设、社会发展、城镇规模、消防力量分布等实际情况，制定本地区地方专职消防队伍发展规划和年度建设目标任务，纳入当地经济社会发展规划。县级以上城市和经济发达、人口密集的中心城镇，要重点发展建制完整、管理规范、战斗力较强的专职消防队伍；远离消防队站、火灾危险性大的大型企业事业单位，要按照《消防法》的要求，巩固和发展企 业事业单位专职消防队伍，就我省苏北而言，要做到长规划、短安排，不要过分追求建队的规模和速度。
二是从政策层面上明确建队及人员待遇标准。建议省政府出台相关规范制度，进一步明确专职消防队伍的人员编制、经费来源、建队模式、建设标准、执勤训练、管理教育、人员工资及福利待遇等内容，督促各地结合实际认真进行贯彻落实，并及时制定适合当地实际的配套办法和措施，为加快多种形式消防队伍建设提供强有力的政策保障。
三是从技术层面上明确建队条件。XX年江苏省政府颁发的《江苏省农村消防管理办法》提出“乡人民政府应当适应本地区经济和社会发展需要及时建立多种形式的专职消防队伍。年生产总值十亿元以上的乡镇应当建立专职消防队”的目标，加速了乡镇专职消防队伍建设。但是由于统计口径和统计数字的真实性，仅以此组数据作为建队的根据有它的缺陷性。因此，笔者认为专职消防队建设应以辖区覆盖面大小来确定，引入覆盖率的概念，这样有利于专职消防队建设。就全省而言，应该制定出我省专职消防队建设的技术规范，从而指导全省专职消防队伍建设。
四是从管理层面上明确队伍规范化建设标准。各地要切 实加强地方专职消防队的管理，以派出干部、业务骨干管理为主要形式，做到“三统一”，即统一建制称谓、统一招收条件、统一管理标准。要建立完善管理教育、执勤训练、装备维保、考评奖惩等各项规章制度，提高规范化管理、精细化管理水平。要加强对企业事业单位专职消防队的指导，充分发挥其在灭火救援中的辅助作用。
五是从经济层面上明确建队时序。专职消防队伍建设不能搞“一刀切”，要紧密结合各地经济社会发展实际，坚持需要与可能、现实和长远建设相结合的原则，先选择经济较发达的地区建设专职消防队伍，然后逐步带动其它欠发达地区。以江苏为例，苏南、苏中地区经济发展较快，地方专职消防队伍建设的类型和数量均多于苏北地区，苏北地区可以借鉴苏南成功经验，结合各地实际，创造性的建设专职消防队伍。
六是从考核层面上明确建队责任。各地政府应将地方消防力量建设情况纳入年度消防工作考核、安全生产、综合治理年度目标考核，纳入政府为民办实事工程，切实加大政府层面上的考核力度，形成自上而下的推动力，认真督促各地抓好专职消防建设，使它们真正成为公安消防队伍的有效补充。
第3篇：工作汇报之专职消防队汇报
专职消防队汇报材料
【篇1：2014消防工作汇报材料(修改稿).doc2】
2014年度落实消防安全责任制考评
工作情况汇报 xx县人民政府
（2015年1月13日）尊敬的考核组各位领导：
2014年，在市委、市政府的正确领导和上级消防部门的指导下，我县狠抓消防安全责任制落实，持续开展火灾隐患排查整治，广泛深入进行消防宣传教育，不断加强城乡公共消防设施和消防队伍建设，社会防范火灾能力有效提升，各项指数均有所下降，全县未发生重特大火灾事故，为“平安xx”建设创造了良好的消防安全环境。下面，我就全县2014年度落实消防安全工作责任制情况作简要汇报。
一、强化组织领导，全面落实消防安全责任制
近年来，我县高度重视消防安全工作，将消防工作纳入目标责任、社会治安综合治理、平安建设和领导干部绩效考核内容，与经济社会发展同部署、同检查、同考核、同奖惩。进一步调整充实县消防安全委员会，落实消防安全例会和消防工作联席会议制度，县委常委会、县政府常务会就专职消防队建设、消防设施购置等问题多次进行研究，有效解决消防工作中遇到的困难和问题。严格落实消防安全责任制，各级层层签订消防安全目标责任
书，建立健全消防安全责任体系，县镇村三级消防安全责任制得到全面落实。建立完善隐患排查治理分级管理制度，重大火灾隐患由县政府督查室进行备案督办。各部门、各企事业单位按照县政府消防工作目标，将查改火灾隐患、处置初期火灾、组织引导人员疏散和日常消防安全检查、巡查、消防宣传教育以及火灾隐患排查整治纳入单位重要议事日程，建立健全完备、系统的安全自查、隐患自除、责任自负的消防安全管理体制，从源头上堵塞消防安全漏洞，消防安全管理工作呈现“政府领导、行业主管、单位负责、公安消防监督”的良好局面。
二、强化基础保障，全面增强抵抗火灾能力
按照“财政再困难，消防投入不减少”的原则，全力保障消防工作需要，完善基层基础设施。一方面，不断加大财政投入，严格按照《武警xx省消防部队业务费保障标准》等有关规定，足额保证消防大队经费，每年都将消防工作经费纳入县财政预算，做到业务经费按时足额划拨，确保消防工作正常开展。另一方面，不断加强市政基础设施建设，完成县城消防规划编制工作，将住宅小区建设规划审核、工程验收与消防工作有机结合，确保县城各项新建和改扩建工程均符合消防安全要求，对县城公共消火栓进行全面改造，新建居民楼全部配置消火栓，消防基础不断夯实。
三、加大专项治理，着力消除火灾隐患
（一）突出重要时段检查。在元旦、春节、国庆、冬防等重要时段和县上组织的各项重大活动举办前，组织消防部门提前介
入，对人员活动场所进行全面检查，制定消防安全保卫方案，定人、定岗、定措施。工作中，实行县级领导带队，组织消防安全委员会成员单位，深入各镇、各村、各单位和公共场所，集中进行拉网式安全大检查，落实防范措施，确保了消防安全。去年以来，全县未发生重大火灾事故。
（二）加强重点单位监督。按照消防重点单位和重点行业量化检查监督的要求，对全县集贸市场、宾馆饭店、学校幼儿园、易燃易爆单位及公共娱乐场所、人员密集场所开展常态化消防安全大检查，对监督检查和火灾隐患整改情况实行公布制度，组织消防监督员每半年深入列管单位检查一次，协助单位解决消防安全问题，确保了重点单位防火安全。
（三）强化专项检查整治。组织开展了“第二次清剿火患战役”、“今冬明春火灾防控专项行动”和消防产品、易燃易爆、公共消防设施建设等专项检查行动，开展违章建筑工程进行消防安全专项治理，对易燃易爆化学物品安全进行集中整顿。全年累计出动1512人次，检查单位527家，发现火灾隐患902处，督促整改火灾隐患1069处，下发责令整改通知书281份，行政处罚10家，临时查封7家，责令“三停”3家，有效地防止了重特大火灾事故的发生。
四、实行网格化巡查，完善长效管理机制
不断创新管理方式方法，分级分类完善各类场所、单位工作台帐，将全县一般社会单位划分到13个派出所、12个社区、18
个镇和183个行政村，建立以镇为“大网格”，社区和行政村为“中网格”，居民楼院、村组为“小网格”的三级网格化巡查模式。进一步细化消防大队、公安派出所的工作职责，由消防大队负责做好78家二级消防安全重点单位火灾隐患排查，明确分包镇一级“大网格”的消防监督人员；由公安派出所负责其他三级消防安全单位的日常检查和宣传培训，并明确分包“中网格”和“小网格”人员责任，对各单位进行消防工作的督促和指导；由保安、巡防队员负责辖区内消防车道、室外消火栓、防火间距的日常巡查，进一步明确任务分工，延伸工作触角，建立起完善的消防安全长效管理机制。
五、存在的问题和下一步工作打算
近年来，消防工作虽然取得了一定成绩，但还存在一定问题，主要表现在：一是消防工作开展不平衡，农村火灾防控体系不够完善，消防基础工作比较薄弱；二是消防基础设施建设与国家标准还有差距，公共消防设施建设与城市发展不相适应；三是部分群众的消防安全意识和消防法制观念不强，缺乏自救逃生常识和扑救初期火灾技能，消防教育宣传工作的广度和深度还需进一步加强。在以后的工作中，我们将继续加强消防基础设施建设，扎实开展消防专项治理活动，强力整改火灾隐患，最大限度地提高社会防控火灾能力，减少火灾隐患和火灾危害，坚决预防和遏制重特大火灾事故发生，保持火灾形势持续稳定，为构建和谐xx提供消防安全保障。
【篇2：圃田专职消防队情况报告】
郑东新区专职消防队情况汇报
郑东新区圃田专职消防队组建于2010年5月，共投资75万元，目前拥有专职消防楼一座，18名专职消防员，配备东风小霸王消防车5辆（载水量3吨），东风144消防车1辆（载水量6吨），水带60盘，战斗服18套，正压是空气呼吸器6具，直流水枪8支，多功能水枪3支，破拆工具一组等。
如今这支队伍已经是集防火、灭火救援和消防宣传于一体的综合性、专业化队伍，并成立了党支部，对那些表现突出的队员给予入党的机会，并且建立了一系列的奖励政策，每月底评出一位在本月表现最好的队员奖励200元奖金。自这支队伍建立以来，已投入各项资金约200万元。参与灭火救援36起，为人民群众挽回了大量财产，得到了人民群众的肯定与好评，时常有群众赠送锦旗表达对这支队伍的肯定。
随着社会经济的飞速发展，人均消费的增多，市场各项开支都逐渐增多，在我市场消防队伍里投入的资金是越来越少，队伍发展的步伐比较缓慢。希望政府在经济上给予支持，我们将为圃田乡群众筑起一道坚固的“防火墙”。
如今这支专职队再也不“业余”了，无论从器材装备还是队员素质都不亚于现役消防部队。“接天莲叶无穷碧，映日荷花 别样红。”站在新的起点，队员们纷纷表示，将以“服务社会比奉献，创先争优当先锋”为活动载体，继续开拓进取，再创一流。
【篇3：消防大队工作情况汇报】
清苑县公安消防大队
2012年上半年工作情况的总结汇报
2012年以来，清苑大队在支队党委、当地政府的统一领导下，认真贯彻落实全市消防工作会议精神，以科学发展观为指导，本着对党和人民高度认真负责的精神，围绕今年“十八大”消防安全保卫，大力构筑“防火墙”工程，持续开展消防安全隐患排查整治。按照与支队签订责任状要求，稳步推进各项工作扎实开展。现将2012年以来消防工作和部队建设情况总结汇报如下：
一、“十八大”消防安全保卫战开展情况
为切实做好党的“十八大”消防安全保卫工作，我大队积极响应总队、支队号召，适时改变工作思路，转移工作重心，在全县范围内集中开展了“十八大”消防安全保卫战工作。
为切实加强“十八大”消防安全保卫工作的组织领导，我大队及时制定了《清苑县十八大消防安全保卫战工作方案》，并提请县政府主管领导于7月11日组织召开清苑县2012年消防工作会议暨“十八大”消防安全保卫工作部署会。县公安局决定成立“十八大”消防安全保卫总指挥部，由陈建民副局长任总指挥，杨奕伟大队长任副总指挥，督察、治安、交通、经文保为指挥部成员。
1.认真调查摸底。根据方案部署，我大队认真开展重点单位调查摸底工作。主要是摸清全县各类重点单位、重大消
防危险源和“十八大”有关场所特别是向北京供电、供气、供油、供水、供热等要害单位的基本情况，分类分级建立工作台账，制定专项应急预案，并组织开展“六熟悉”活动，6月底前，完成全县所用重点单位、重大消防危险源和“十八大”有关场所的“六熟悉”工作。3.强化灭火救援应急预案演练工作。完成全县重点单位、重点场所灭火救援和反恐处突的预案演练工作。对高层、地下建筑和公众聚集场所进行全面“六熟悉”，切实掌握建
筑结构、建筑材料、消防设施、进攻路线、火灾特点等情况，并对单位、场所固定消防设施，内部和周边消防水源、交通道路，移动消防装备的供水能力进行全方位实战测试。
4、强化社会消防宣传教育。突出抓好媒体、培训和社会消防宣传活动。充分利用各种媒体和宣传手段，集中力量掀起声势浩大的消防宣传教育高潮，做到广播有声音、电视有节目、报纸有文章、网络有阵地、街上有标语、社区有专栏，全方位、多角度地向群众宣传防火、灭火和逃生自救常识。消防大队和公安派出所要对辖区社会单位、农村和社区尤其是人员密集场所从业人员进行一次全员消防安全培训，指导社会的单位落实消防安全“三提示”，提升全民消防安全意识和能力。
1、全面推进网格化消防安全管理工作。结合各地实际，深入推进网格化消防安全管理工作落实，充分发挥公安派出所作用，落实派出所“241”监督执法工作模式，逐村逐社区开展隐患排查，重点排查劳动密集型企业、“三合一”、“多合一”场所、“城中村”等小场所、小单位。进一步建立健全隐患台帐，对排除出的所有隐患纳入重点监控范围，同时加大业务指导、执法服务力度，督促和帮助单位及时整改隐患，对存在隐患严重的单位依法上报当地政府坚决采取关停整改措施，9月初，确保排查出的火灾隐患全部消除。
网格化、户籍化管理工作开展情况
我大队严格落实市消安办《关于印发〈保定市消防安全网格化管理工作达标暂行标准〉的通知》的有关精神，结合我单
位实际，我大队制定相关实施方案，确定工作重点，细化工作要求，明确职责分工，完善工作制度，提请政府、协调各部门发动基层全面推动本地网格化管理工作向纵深开展，6月底前，已确立北店乡为网格化示范点，逐步完善本地网格化、户籍化管理工作的详细台帐；乡镇、社区通过在主要场所悬挂条幅、设臵展板、电子屏、绘制板报等形式，宣传消防安全常识。营造浓厚消防宣传氛围；每季度组织开展至少1次消防宣传培训，并在责任片组建志愿消防队伍定时定点开展消防巡查，用档案记录。
目前，清苑县消防安全“网格化”工作正在有条不紊的开展中。
二、部队“两个经常性”工作开展情况
我大队坚持用“两个经常性”工作推动消防事业发展，努力在学习上求深入、在领悟上求透彻、在践行上求实效。一方面大队领导与官兵的主体地位和创造精神结合起来有针对性地开展思想政治工作，不断增强“两个经常性”工作的成效，确保部队的高度稳定。每月不少于一次地组织和开展各种竞赛活动，如美术、棋类、球类等小型比赛，使官兵既有娱乐时间，又有自我表现的机会，同时还缓解了训练压力。另一方面注重战训结合，牢固树立“练为战”的思想，积极做好平时训练中的思想政治工作，让每一名官兵深切体会到部队大家庭的关心和爱护，进一步激发广大官兵干事创业的自觉性和积极性，积极营造拴心留人的良好环境。我大队没有发生一起违法违纪问题和行政责任事故，没有发生一
起因执勤训练导致的安全责任事故，高度确保部队的安全稳定。
三、2012年上半年责任状工作完成情况：
1.消防经费落实情况。根据财政部（财防[2011]330号文件）要求，为达到保定市人民政府办公厅《关于加强公安消防专职队伍建设的实施意见》（保市政办[2011]8号）的经费保障标准，我大队积极向县政府申请消防经费共计215.73万元，纳入财政预算予以保障。当前，消防经费已到账207.55万元，基本满足了消防各项工作开展的需要。
2.消防专职队员招录进度。为进一步加强战备执勤及灭火应急救援力量，落实《关于加强公安消防专职队伍建设的实施意见》（保市政办【2011】8号）文件精神，我大队今年应招满30名专职队员。我大队积极协调县政府有关部门共同开展专职人员招录工作，至今共招录队员25名，离目标尚差5名，进一步增强了队伍实力。
3.消防基础设施建设。按照责任状要求，我大队今年需新购1部曲臂登高车和一部小型宣传车，现曲臂登高车经费已经落实，正在向支队提交请示，联系采购，消防宣传车采购于年底前完成；清苑县新建消防站工作正在有序进行，前期手续具已齐备，招投标程序已于6月11日进完成，现进入现场施工阶段，预计今年年底可以竣工。
四、网格化、户籍化管理工作开展情况
1、我大队严格落实市消安办《关于印发〈保定市消防安全网格化管理工作达标暂行标准〉的通知》的有关精神，结合
第4篇：宜君县公安消防大队政府专职队事迹材料
宜君县政府专职消防队先进事迹材料
近年来，宜君县政府专职消防队在县委、县政府和市公安局、市消防支队的正确领导下，全体队员怀着对党、对祖国、对人民的无限忠诚，坚持以“五最”(即用最快的时间赶赴现场、用最快的速度救人、用最快的速度消灭火灾、用最快的速度抢救物资设备，最大限度地减少人民生命财产损失)为目标，闻警出动、赴汤蹈火、英勇顽强，圆满完成了以灭火和抢险救援为中心的各类急、难、险、重任务，为保卫人民群众生命财产安全做出了突出贡献，赢得了广大人民群众的一致赞同和认可，用实际行动践行了“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的庄严承诺，为构建和谐、生态、富裕新宜君，创造良好的消防安全环境。
一、保障有力，政府专职消防队伍建设稳步推进
宜君县地处关中平原与陕北黄土高原的结合部，县域总面积1531平方公里，辖5镇5乡、178个行政村，总人口10万人，其中农业人口8.2万，属国家扶贫开发工作重点县。县城南距省会西安150公里，北距轩辕黄帝陵27公里，210国道和铜黄一级公路穿境而过，被誉为“关中通往陕北的天桥”。随着宜君县经济规模的不断扩大，建设一支专业化的执勤灭火和应急抢险救援队伍势在必行。为认真贯彻落实国务院15号文件和公安部等五部委《关于加强多种形式消防队伍建设的意见》文件精神，县消防大队积极发挥政府参谋作用，积极向县委、县政府汇报，主动与县直有关部门沟通协调，使各级领导对多种形式消防队伍建设的重要性和必要性达成了共识。2006年10月，宜君县政府按照“立足实际，多措并举，多种力量，综合治理”的原则，率先在全省建立起了一支政府专职消防队伍。为确保政府专职消防队伍的可持续发展，县委、县人民政府按照尊重市场经济规律，从招收用人和业务经费两个方面建立保障机制。一是建立了科学招收用人机制。按照“公安现役负责业务指导、事业编制负责人员管理队伍、合同制消防员担负执勤灭火”的思路，科学严格的招收专职消防队员。二是积极落实经费保障机制。根据陕西省财政厅、陕西省公安厅联合印发的《武警陕西省消防部队消防业务费保障标准》（陕财办教[2006]57号）文件精神，当地党委政府结合所在地生活水平，将灭火救援所需的执勤车辆、个人防护装备、油料费、修理费、办公费、灭火剂费、训练费、水暖费等经费和工资、奖金、给养、培训费、旅差费、公务费、伙食费及医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险全部纳入本级财政预算。三是大力加强消防基础设施建设。为了进一步发挥专职消防队的职能作用，更好地履行职责，2007年，政府投200多万元在县消防大队院内新建了宿舍楼，购年买了一台消防执勤水罐车和执勤器材。在每年保障的基础上，2010年县政府又投资10万多元，购买了空气呼气器、切割机、防化服、对讲机等器材装备。
二、科学实训，着力打造“宜君消防铁军”
宜君县政府专职消防队是一支时刻担负作战任务的队伍，承担着灭火和社会抢险救灾的双重任务。由于担负任务的特殊性，决定了这支队伍必须随时拉得出、打得赢。为了练就精湛的消防业务技能和良好的体质，应付各类高难度火灾及突发性事件，大队以胡总书记“三句话”为要求，着力打造“宜君消防铁军”。一是严格训练科目。每周精心安排训练科目和内容，不管是骄阳酷署，还是冰天雪地，始终保持专职队员以良好的精神状态投入到执勤训练中。二是加强培训。为了提高义务消防队员业务水平，宜君消防大队专门组织专职消防队员到消防部队进行培训，采用现场教学、当场示范、队员操作等方法，从最基础的消防知识开始，手把手地教队员如何使用灭火器、两盘水带连接、切割机、扩张钳操作等消防技能，以及各类火灾的扑救方法。三是科学施训。在日常执勤训练中，深入开展责任区“六熟悉”、应用性训练和实战演练。特别针对辖区石油、化工单位特点，强化火情侦察、复杂情况下救人、消防供水、通信联络等灭火救援行动重要环节的训练。
三、素质过硬，灭火救援屡现战功
多年来，宜君县政府专职消防队充分发挥了闻警出动、反应迅速、机动灵活、作战英勇的作风。据不完全统计，自2006年以来，宜君县政府专职消防队参加灭火抢险救援达100多次，抢救遇险群众10余人，保护和抢救财产价值近仟万元，义务为群众取钥匙、捅马蜂窝70余次，为群众送水抗旱100多次，成功参与处置了特别是在210国道8.17原油泄漏、铜黄高速“11.13”浓硝酸泄漏事故和“12.25”甲醇泄漏等多次重大事故的抢险救援，大队全体官兵奋勇冲前、舍生忘死、连续奋战，用实际行动践行了“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的铮铮誓言。同时，在宜君文化旅游节、黄帝陵祭祖等多次执勤保卫任务，宜君县政府专职消防队行动迅速、纪律严明的优良作风受到了县委、县政府的高度肯定和人民群众的广泛赞扬。2007年，宜君县政府专职消防队被铜川团市委授予“青年文明号单位”。2010年，被县政府评为安全生产先进单位，被铜川市应急管理办公室办评为应急救援先进单位。2011年，被使铜川团市委授予“青年文明号标兵单位”。
四、管理规范，打造一流专职消防队
严格，规范管理、科学施训是提升队伍的正规化管理水平和灭火救援能力，服务经济建设的重要的保障。在人员的管理形式上，专职队由公安消防大队管理，队员24小时执勤，实行准军事化管理和训练。宜君消防大队借鉴现役公安消防部队正规化建设的经验，将队伍管理和执勤训练、灭火救援作战经验移植到专职消防队的教育、管理和训练中。一是按照“六统一”，即统一建制称谓、统一管理标准、统一外观标识、统一队员服饰、统一一日生活管理制度、统一调度指挥程序，不断规范政府专职消防队伍建设；二是明确定位专职消防队员严格遵守现役部队《内务条令》、《队列条令》等条例规章和大队制定出台的奖惩等6项制度；三是在不影响执勤和业务训练的前提下，结合军民共建，有计划地组织专职消防队开展其他职业技能培训，为队员离队再就业创造有利条件。
6年来，宜君县政府专职消防队枕戈待旦、闻警出动、冲锋在前、英勇顽强，历经了多次生与死的考验，圆满的完成了各类火灾扑救和应急救援任务，真正成为了群众身边的“保护神”，得到了上级领导的一致好评和广大人民群众的广泛赞扬。
第5篇：第一部分 政府专职消防队工作职责
第一部分 政府专职消防队工作职责 专职消防队工作职责
一、组织理论学习和体能、业务训练；
二、严格队伍管理，不断提高队伍正规化建设水平；
三、建立执勤备战制度，做好本辖区的灭火救援工作；
四、开展防火巡查和消防宣传、培训工作；
五、受公安消防机构的调度，参与其它地区的灭火救援工作；
六、负责本辖区专（兼）职和义务消防队的业务指导。队长职责
一、教育全队人员树立常备不懈思想，领导全队人员时刻做好灭火救援准备，坚决执行本单位领导和公安消防部门的指示和决定，组织指挥完成灭火救援任务，搞好战评和总结；
二、组织业务、体能训练，不断提高全体队员的身体素质和业务能力；
三、带领全队人员认真执行各项规章制度，建立正规的执勤备战、工作和生活秩序，严格行政管理；
四、掌握责任区的消防水源、交通道路等情况，制定灭火救援预案并组织实地演练；
五、掌握全队的车辆器材装备，并督促部署做好维修保养工作；
六、组织开展防火巡查、消防宣传和培训工作；
七、合理安排经费开支，提高队伍的物质生活水平；
八、教育和监督全队人员严守国家机密，检查、督促、落实安全措施，预防各种事故；
九、熟悉全队人员情况，关心爱护队员，帮助他们解决实际困难；
十、领导全队积极完成上级赋予的其它任务。副队长负责协助队长工作，在队长离开工作岗位时，代行队长职责。班长职责
一、带领全班人员时刻做好灭火救援准备，熟悉责任区的水源、道路、建筑等情况和重点单位灭火救援预案，指挥全班人员完成灭火救援任务；
二、带领全班人员进行理论学习和业务训练，提高全班人员的业务素质和灭火救援能力；
三、带领全班人员执行各项规章制度，搞好团结，调动全班人员的积极性；
四、带领全班人员熟悉掌握车辆器材装备，加强维护保养、保证完整好用；
五、做好本班在训练和灭火救援中的安全防事故工作；
六、带领全班人员积极完成上级交给的其它任务。副班长协助班长工作，在班长离开工作岗位时，代行班长职责.队员职责
一、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成训练、灭火救援和其它任务；
二、坚守岗位，保养好个人分管的器材装备，时刻做好灭火救援准备；
三、积极参加理论学习和业务训练，提高思想觉悟和业务素质；
四、服从管理，遵守纪律，严格执行各项规章制度，团结互助，共同进步。内勤人员职责
一、做好文件收发、呈阅、上传下达和保密工作；
二、做好有关资料、表格和统计上报工作；
三、收集信息，掌握工作动态，拟写文件资料；
四、做好各种会议记录；
五、做好各种资料的归类、建档和管理工作；
六、完成上级交办的其他工作任务。4 值班员职责
一、严格遵守值班室值班制度，坚守工作岗位，认真填写值班记录；
二、迅速、准确受理警情或传达上级指示（命令），及时发出出动信号；
三、熟练使用通信装备，做好维护保养工作，发现故障及时报告和修复，保证通信联络畅通；
四、掌握辖区交通道路和消防安全重点单位等有关情况，熟悉通信用语和有关单位、部门的联系方法。驾驶员职责
一、严格遵守交通规则，保证行车安全；
二、熟练掌握车辆驾驶和技术操作，搞好维修保养，保证随时出动；
三、熟悉辖区的交通道路、消防水源等情况；
四、接到出车命令后，安全驾驶车辆迅速赶赴现场，坚守岗位，完成指挥员交给的灭火救援任务；
五、出车归队后，立即对车辆进行检查保养，保持战备状态。
第6篇：政府工作汇报
南寨乡2008年5月份工作汇报
一、党建及精神文明建设情况
1、组织入党积极分子培训，共培训53人。
2、实施“短板攻坚工程”，化解矛盾纠纷4起。
3、组织马家庄村、北寨村、秋山村、良同村干部参加农村干部培训班。
4、收缴特殊党费3800元。
5、全乡赈灾捐款75274.1元。
6、按照县志办要求，编写了相关入志人物简介：《王三妮简介》和《张连友简介》。
二、综合治理工作
1、认真落实“迎奥运、保平安、促发展”活动各项工作，解决在县挂号案件6起，另外两起正在解决中。
2、认真排查各村存在的矛盾隐患和不稳定因素，一经排查即由乡领导包案负责解决。
3、协助县纪检委调查秋山村村民反映该村财务一案。
三、计划生育工作
迎接市县计划生育工作半年考核工作。
四、重点项目建设进展情况
1、投资500万元的河北李氏矿业有限公司完成安装调试设备，正在试生产。
2、投资1000万元的河北李氏矿业有限公司铁选厂项目正在建设。
3、投资1000万元的德利肉牛厂蚯蚓分厂一期工程开工建设。
4、预计投资1000万元的青廉玻璃制品厂正在征地。
5、投资1000万元的瀚虹生物化工有限公司正在建设。
6、预计投资3000万元的青廉化工园区环保建设项目正在规划。
7、预计投资50万元的良同村村西废弃排水沟整理项目正在跑办。
8、预计投资150万元的邳彤中草药协会中草药基地（北寨村）完成征地。
9、预计投资400万元、占地800亩的棉花种植基地完成征地。
10、预计投资1500万元的卫国养猪专业合作社（秋山村）项目开工建设。
11、投资30万元的马家庄至京卢线道路硬化工程完工并投入使用。
五、其他
1、开展并完成了农业污染源普查和畜牧业污染源普查。
2、完成全乡规模养猪场调查摸底工作。
3、完成全乡动物防疫工作。
南寨乡2008年4月份工作汇报
一、党建及精神文明建设情况
1、对两新组织进行摸底。
2、建立了“短板攻坚工程”台帐，实施“短板工程”每周工作计划，并坚持进行周报。
3、完成搜集青廉王三妮新铸“恩惠鼎”第一手资料，并提交给县委宣传部。
二、综合治理工作
1、开展“迎奥运、保平安、促发展”活动，目前正在进行第一阶段：排查隐患，解决问题。
2、认真排查各村存在的矛盾隐患和不稳定因素，现已成功解决2起，另外8起隐患问题由乡领导包案负责解决。
三、计划生育工作
1、迎接市“民心工程”验收考核。
2、继续开展社会抚养费征收工作。
3、完成全乡独生子女奖金发放工作，共发放奖金1000元。
四、重点项目建设进展情况
1、投资500万元的河北李氏矿业有限公司完成安装调试设备，正在试生产。
2、投资1000万元的河北李氏矿业有限公司铁选厂项目正在建设。
3、投资1000万元的德利肉牛厂蚯蚓分厂一期工程开工建设。
4、预计投资1000万元的青廉玻璃制品厂正在征地。
5、投资1000万元的瀚虹生物化工有限公司正在建设。
6、预计投资3000万元的青廉化工园区环保建设项目正在规划。
7、预计投资50万元的良同村村西废弃排水沟整理项目已经立项。
8、预计投资150万元的邳彤中草药协会中草药基地（北寨村）完成征地。
9、预计投资400万元、占地800亩的棉花种植基地完成征地。
10、预计投资1500万元的卫国养猪专业合作社（秋山村）项目开工建设。
11、投资30万元的马家庄至京卢线道路硬化工程开工建设。
五、其他1、2008年民兵整组和兵役登记工作通过验收。
2、进行了民兵应急拉动点验。
3、完成粮食直补和综补发放，共发放补贴款853089.9元，其中直补117000.9元，综合补贴736089元。
南寨乡2008年3月份工作汇报
一、党建及精神文明建设情况
1、按照南寨乡党委《关于深入开展“解放思想、更新观念、加快发展”大讨论活动的实施方案》开展“大讨论活动，进入到整改阶段，全乡干部按要求进行了自查自纠，制定了整改方案。
2、建立健全乡政府工作人员请销假等制度，并迎接县委组织部和县人劳局检查组检查。
3、开展后进班子集中整顿“回头看”活动，并进行了书面汇报。
4、进行了“两新”组织摸底。
5、进行了基础组织建设调研，并完成调研报告。
二、综合治理工作
1、认真贯彻县稳定工作会议精神，安排部署全乡各村进行治安隐患大排查，共查出各种不稳定隐患36起，已解决32件，剩余4件正在解决。
2、集中力量排查火车站周边稳定隐患，安排专人负责。
3、成功调解青廉村变压器纠纷。
4、安排培训各村调解员。
三、计划生育工作
1、开展全乡已婚育龄妇女普查工作，共服务3246人。
2、继续开展社会抚养费征收工作。
3、开展生殖健康检查免费服务工作，共免费服务1128人。
四、重点项目建设进展情况
1、投资500万元的河北李氏矿业有限公司完成安装调试设备，正在试生产。
2、投资1000万元的河北李氏矿业有限公司铁选厂项目开工建设。
3、投资1000万元的德利肉牛厂蚯蚓分厂一期工程开工建设。
4、投资1000万元的青廉玻璃制品厂开始征地。
5、投资1000万元的瀚虹生物化工有限公司开工建设。
6、预计投资3000万元的青廉化工园区环保建设项目正在规划。
五、其他
1、开展2008年民兵整组和兵役登记工作，全乡共登记兵役217名。
2、植树节组织民兵到同下村植树1500余棵。
牛城乡关于
灵政办【2008】7号和【2008】2号落实情况汇报
1、牛城乡上半年生产总值增长15%。全部财政收入同比增长21%。农民收入有实质性增长。2、50万元以上工业项目已经完工的三个：石市冀力水泥厂技改；石市大坝水泥有限公司技改；牛城初级中学建设。1---6月总投资450万元。
3、初具规模的工业项目三个：牛城村东北部特色养殖小区；牛城村西南部特色养殖小区；西洼醋厂。1---6月共投资400万元。其中西洼醋厂已投入生产。4、50万元以上农业项目：裕宏食用菌责任有限公司西城南建设小区上半年投资80万元建10个温棚。
5、灌区建设。礠峪灌区古城段上半年投资50万元，正在建设中。
6、西洼旧村搬迁正在洽谈中。中王角旅游开发、牛城半岛生态观光园以及滹沱河湿地建设都在洽谈中。
7、深入推进文明生态村创建工作。在基础设施建设上，重点抓好乡道、街道硬化、村民活动中心和村“两室”建设。城西---南城东、中倾井---南倾井---新井线两条乡道和四个村3500米街道硬化；两个村活动中心和九个村“两室”开工建设。
8、在环境建设上，重点抓好美化、净化、亮化。乡政府所在地牛城村要按照“县城做美”的标准，建设高标准文明生态村；东王角第三批示范村完成达标验收；其余14个行政村主街道要达到绿化、亮化、美化、净化；实现村容村貌明显改观。
9、在生态建设上，重点抓好沼气和绿化建设，今年安排6个村沼气池建设，新建沼气池900余个。按照三年内每村植树10000棵的标准，截至目前每村已植树4000棵以上
10、羊毛加工业重点抓好产品细化分级，增加产品的附加值，提高经济效益。已经加工成品2000吨，创产值4500万元。同时，通过扩大加工规模，转移剩余劳动力要1100余人。
11、关闭石粉厂13个；关停小灰厂1个、小煤厂2个；关闭小砖厂1个；整治木材厂2个。
12、积极推广秸秆还田，确保不堆积、不放火。推广修建沼气300个；改圈150处；改厕350座。
13、全乡对各村的植树、村务公开、动物防疫三项内容进行了检查评比。
14、截至6月25日已经拆违9300平方米。
15、截至到6月25日矛盾纠纷调处已经解决46个，结案率100%。
南寨乡人民政府
关于落实灵政办【2008】7号和【2008】2号情况汇报
1、投资500万元的河北李氏矿业有限公司完成安装调试设备，正在试生产。
投资1000万元的正在建设的企业四个：河北李氏矿业有限公司铁选厂、德利肉牛厂蚯蚓分厂一期工程、瀚虹生物化工有限公司、卫国养猪专业合作社
正在规划中的：青廉化工园区环保建设项目（预计投资3000万元）、青廉玻璃制品厂（预计投资1000万元）、邳彤中草药协会中草药基地（预计投资150万元）
2、植树节完成植树1500余棵
3、完成粮食直补和综补发放，共发放补贴款853089.9元，其中直补117000.9元，综合补贴736089元。
4完成全乡独生子女奖金发放工作，共发放奖金1000元。
5、青廉村道路正在硬化，马家庄至京卢线道路硬化开工建设。
6、积极推广秸秆还田，麦收期间，专人死看死守，确保不堆积、不放火。
7、截至到6月25日矛盾纠纷调处已经解决7个，结案率87.5%。
第7篇：政府工作汇报
二Ｏ一Ｏ年罗旧镇政府工作情况汇报
一年来，罗旧镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，带领全镇人民，认真落实科学发展观，深入开展创先争优活动，继续按照“一个总体目标、四个加速推进”的发展战略，抢抓社会主义新农村建设的机遇，锐意进取，较好地实现了2010年初制定的目标任务。现将2010年罗旧镇开展的各方面工作作个简要汇报。
一、加大农业产业结构调整力度，增加群众收入
今年我镇农村经济取得了稳步增长，2010年全镇实现农业总产值8120万元，比上年增长5％，农民人均纯收入3633元。我镇以320国道沿线的曹家坪村、罗旧村、庄上村、巴洲村为重点，发展以中秋蜜柚、冬枣、“山下红”柑橘、麒麟大棚西瓜为主的优质水果基地，以冬瓜、鱼腥草、豆角、红菜苔、西红柿、秋四季豆、香菇等为主的无公害蔬菜生产基地；组建了曹家坪村东乡蔬菜专业合作社、庄上村红庄蔬菜专业合作社，蔬菜专业合作社的建立有助于实现农业发展的规模化、效益化。全年出栏肉牛500头，出栏生猪16000头，出笼家禽14万羽，水产品200吨。庄上村陈家台组村民陈新桥养殖西门塔尔肉牛110余头，年收益10余万元，火麻坪村村民唐仲禄年出栏生猪500余头，年收益20余万元。部分群众充分发挥320国道交通便利的优势与怀化湘运集团公司联营搞交通运输，现在全镇有6辆大型长途客车、20多辆长途货运车、20多辆工程车，他们中的许多人资产上百万元。加强河道清障工作，目前全镇有清障船只17艘，农民每年因此增收上千万元，其中一处大型清障场每年销售河沙收入500多万元。全年新增农村劳动力转移312人，农村劳动力转移就业4000余人，实现劳务收入6000万元以上。
二、大力加强小城镇建设，提升城镇品味
近年来我镇对320国道集镇路段进行了路面扩建，安装了路灯，修建了人行道，完成了政府门口通往国道直街和背街小巷的水泥路面硬化、下水道改造；投入50多万元安装了集镇自来水净化设施，并对自来水主管网进行了改造和增修了蓄水池，使群众喝上了清洁卫生的自来水；投入20多万元修建了300多米集镇防洪堤；对鹭鸶岩渡口成功实行了费渡制改革，投入30万元对渡口两岸连接线路进行了硬化，添置了一艘30吨的铁渡船，方便了群众过渡。成立了罗旧城管队和卫生队负责保畅通、保整洁，取得了显著成效。今年7月份，镇党委政府添置了一台洒水车，使集镇更加卫生整洁。为了集镇的长远发展，我镇正在进行集镇发展规划的十二五编制工作，前期地形测量工作已经完成，修编完成后将为罗旧集镇以后的发展提供科学依据。通过近年来的努力，罗旧集镇路网二纵五横格局初步形成，店铺发展到500多间，集镇人口由2000多人增加到了6000多人，实现了旧貌换新颜，成为了繁华的小城镇。
三、重点抓好财政收入，实现消赤减债
罗旧镇不具有公坪镇和芷江镇的财政优势，因此党委政府历来注重开源节流和内部管理。在不断向上争取资金项目的同时从小到一滴水、一度电，大到一张票、一顿饭都严格管理。政府设总会计、总出纳各一名，严格执行“一支笔”审批、收支两条线管理。在保证社会稳定、工作正常运转的前提下，再想方设法搞建设，确保了财政收支平衡和各项日常工作的正常运转。积极化解债务，今年我镇实现化债5万元。通过执行一系列管理措施，干部形象有所转变，群众满意度不断增加。
四、突出保障改善民生，为民办实事成效明显
惠农政策方面，全年发放良种补贴254020元、粮食直接补贴228627元、油价综合补贴1364934元、家电下乡补贴213183元、摩托车下乡补贴206238元；今年我镇有779名群众享受“两项制度”扶贫政策；5000多人参加新型农村养老保险，参保率为53.68%；有19户群众享受危房改造补贴，金额为159000元；有213户享受农村低保，金额为216600元，42人享受城市低保，金额为55440元；全镇在院五保户22人，院外供养22人，全年发放补助96360元；全镇有205名优抚对象，全年发放补助394638元。沼气建设方面，今年我镇已完成沼气建设30口，改善了农村生活环境。村级建设方面，竹溪、枞树坪等村完成了10多里公路硬化，为农业增效农民增收打下了良好的基础。为了改善村部办公条件，今年将枞树坪、石马田村组织活动场所列入年度建设项目，将浮莲塘村、白石坡村、竹溪
村组织活动场所列入年度维修项目，目前正在全面开工建设中。落实村级公益事业“一事一议”等中央强农惠农政策，火麻坪村电排修建、巴洲村组级公路建设已纳入村级“一事一议”项目补贴，跑田坪村、枞树坪村、白石坡村、庄上村的“一事一议”项目也在申报实施中。政府服务方面，今年，我镇按照县委、县政府的统一安排部署，结合我镇实际情况，设立“一办五中心”，即党政办公室、农村社会事业服务中心、人口与计划生育服务中心、农业服务中心、综治维稳中心、规划建设服务中心，有效实现了转变职能、提升服务、方便群众的目标。
五、社会事业全面发展，人民生活不断改善
今年我镇各项社会事业取得了良好发展，教育方面，我镇大力改善教学条件，提升学校办学水平。今年镇政府争取了15万元资金为中学购买了500套学生课桌椅、100铺学生床铺、两副篮球架，修建了排球场和羽毛球场，装修了教学大楼。为了给学校营造一个良好的教育环境，镇党委政府组织派出所、工商所等部门对学校周边环境进行了集中整治。同时认真抓好控流保学，各项指标全面达标。坚持“公开、公正、透明”的原则，做好“两免一补”工作，不让一个学生因家庭贫困而失学。几年来，我镇的失学率一直都处于下降趋势，入学率逐年提高。“两基”各项指标均达到了国家的规定和要求，连续四年被县委县政府评为教育工作先进单位。文化体育方面，目前我镇巴洲村、居委会、曹家坪村、庄上村成立了农家书屋，丰富了广大农民群众的业余生活，提升了群众的文化水平。我镇有线电视网络覆盖居委会、罗旧村、巴洲村、火麻坪村、曹家坪村、浮莲村、庄上村等7个村，其它村安装电视卫星接收机的达95%以上，全镇基本上实现了广播电视村村通。为了满足群众的精神生活需要，政府支持东乡文艺队成长壮大，通过文艺节目宣传党和国家的政策，在群众中受到欢迎。医疗卫生方面，政府大力支持卫生院修建门诊大楼，提高了我镇的医疗卫生服务水平。2010年，我镇参加新型农村合作医疗人数为14381人，参合金额287620元，参合金额达90%，住院补偿人次数1508人，住院补偿金额为1793357元，门诊补偿人次数10041人，门诊补偿金额为205573元。同时政府还积极组织开展手足口病、甲流等重大疾病的防控工作，制定了相关应急工作预案，镇村齐抓共管，有效防止流感的发生与蔓延。为了确保全镇人民的食品药品安全，政府在平时进行不定期的抽查，在重大节日期间加强监督管理，实行24小时值班制度，维护人民群众的利益。计划生育方面，罗旧镇属于汉族聚集地，计生底子弱、压力大、工作难。为从根本上扭转我镇计生工作被动局面，党委政府高度重视计生工作，在人力、财力上向计生工作倾斜，并结合我镇实际，重视日常工作开展，重点抓好计外出生预防工作。今年全镇出生人口210人，其中计外人口29人。全年发放独生子女死亡伤残家庭扶助费8400元、计生奖励扶助补贴52560元、放弃再生育奖励补贴11000元。通过连续几年的努力，计外人口出生得到了有效控制，落后的生育观念得到了改变。综治维稳、安全生产方面，今年我镇处理了鹭鸶岩渡口矛盾纠纷、浮莲塘村与竹溪村的山林矛盾纠纷、庄上村某群众与和平电站的矛盾纠纷、庄上村与怀化市友成公司的合同纠纷、火麻坪村唐召寿与怀化市湘运公司的矛盾纠纷、长泥坪电站后续矛盾纠纷、长昆高铁客运专线补偿矛盾纠纷等。全镇在综治维稳工作方面耗费了大量的人力、物力、财力，目的就是要给全镇人民创造一个和谐安定的生活环境，给全县“率先发展、协调发展、和谐发展”打下良好的基础。安全生产方面，今年安监局配备了专车，党委政府要求充分发挥好专车的作用，将安全生产工作做细做实，到目前为止，全镇没有发生一起大的安全生产事故。环境保护方面，我镇和曹家坪村在去年分别通过了全国环境优美乡镇、国家级生态村的现场验收，今年政府给予国道沿线曹家坪、巴洲村各1000元保洁费用，要求村里请专人负责国道两旁的卫生整洁，巩固了创建成果，给广大群众创造了良好的生活环境。统计工作方面，我镇圆满完成了第六次全国人口普查工作，为了解全镇在人口数量、素质、分布和居住环境等方面的变化情况提供了资料。今年我镇老龄老干、妇女儿童、人民武装等工作都取得了新的成绩。
六、深入开展创先争优活动，加强政府自身建设
政府加强干部职工的管理，通过深入开展创先争优活动，进一步提高了干部、职工的思想认识。加强理论学习，增强了干部工作责任感和业务素质，进一步提高了为人民服务的能力。在党风廉政建设方面，制定了《罗旧镇2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》、《罗旧镇2010年党风廉政建设和反腐败工作意见》，从制度上确保党风廉政建设和反腐败斗争的贯彻落实。同时，抓好全镇各级领导干部和党员的宣传教育工作，开展党风廉政建设学习、讨论，让廉政工作深入人心。
一年来，政府各项工作进展顺利，这主要得益于县委、县人民政府的坚强领导，得益于联乡领导关心，得益于全体党员干部的辛勤工作，得益于方方面面的支持。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，罗旧经济社会发展中还存在一些突出的困难和问题。主要有：一是农业产业化经营还没有形成规模，二是全镇水利设施严重老化，农业抗灾能力弱，遇到高温干旱天气，农民损失严重。集镇自来水管网渗漏浪费严重，只有对全部水管更新后才能从根本上解决集镇群众的饮水问题；三是计划生育工作形势依然严峻，群众的落后生育观念没有彻底改变，计划外人口出生控制难度大，村民自治管理水平较低；四是罗旧集镇规划滞后，没有停车场，管理难度大，城管队、卫生队的经费投入的增加加重了政府的财政负担。五是财政支出压力大、社会维稳安全生产、行政运行的支出居高不下。乡镇本级无财政增长点，保收支平衡的难度依然存在。
虽然难处很多，但我们坚信在县委、政府的正确领导下，在联乡领导的关心帮助下，在全体基层村支两委的支持下，在全体干部职工的共同努力下，在群众的积极参与下，罗旧镇党委、政府一定能克服当前面临的困难，抢抓机遇，用好机遇，应对挑战，只争朝夕，加快发展，为实施“十二五”规划开好局、起好步，以坚定的信心、扎实的措施、过硬的作风，开拓进取，不断开创罗旧又好又快发展的新局面。
中共罗旧镇党委
罗旧镇人民政府 二Ｏ一一年元月
第8篇：政府工作汇报
陈常委一行深入梅仙调查研究、检查指导工作，我们倍受鼓舞和鞭策。谨此，我代表梅仙镇党委、政府和全镇人民表示由衷的感谢和热烈的欢迎！下面，向陈常委一行简要汇报我镇工作情况。
一、2005年工作情况
梅仙镇位于尤溪县东北部，距县城15公里、京福高速公路8公里，辖23个行政村，1个居委会，总人口33471个，其中农业人口29247人，土地总面积23392亩，其中耕地面积23392亩。过去的一年，我镇在上级党委、政府的正确领导下，真抓实干，奋力争先，取得了三个文明建设的新成果,在市、县年度考核中取得了三项第一名、两项第二名、三项第三名(县乡镇年度工作总评完成责任目标显著单位；市重点乡镇工业发展竞赛一等奖；县工业竞赛活动第一名；县“抓项目、增后劲、促发展”竞赛活动乡镇项目工作一等奖；乡镇财政工作第二名；县工业园区开发建设三等奖；县乡镇农业和农村经济工作三等奖；金丰铅冶炼项目获得县级重点项目工作续建项目第三名)。主要表现在：
工业经济增势强劲。全年共完成工业投资2.5亿元，比上年增加1.75亿元，比增338.5；实现规模以上工业产值2.9亿元，比上年增加1.63亿元，同比增长228.9，工业经济呈现出前所未有的强劲增长势头。投资4800万元的沈龙电站、投资1.27亿元的金丰铅冶炼有限公司、投资1亿港币的华港电源科技有限公司均按序时进度竣工或推进。
农业经济亮点不少。科技兴农取得新突破，下保再生稻再生季单产实现亩产587.6公斤,刷新世界纪录。梅仙脐橙合作社入社农户从8户发展到126户，2005年销售脐橙鲜果80万斤，总收入200多万元，实现利润160多万元，二次返利分红56万多元，为社员增加收入近20万元； 循环经济和生态农业建设取得进展，目前已完成经通、玉石、乾美等村“猪-沼-果”生态模式百亩示范片建设。
项目工作成果喜人。抓住高速公路建成通车和梅仙被列为全国第一批发展改革试点镇(全国100个，全省3个)的契机，多渠道向外推介和宣传梅仙，利用中介招商、借台招商、以商招商等形式，扩大招商成效，在借助外力加快发展上不断取得突破。全年共实施“三个一”项目18个。其中总投资1亿港元的华港电源项目是全县引进外资项目的一大突破。总投资6亿元的10万吨锌冶炼项目于今年2月11日签约，将落户梅仙。
财政收入再创新高。呈现近年来的最好态势，镇级财政收入完成794.45万元，比上年增长130万元，村财收入446万元，人均纯收入3611元,同时加强“人、车、费、话”管理节省开支35万元，偿还债务275万元。
社会事业协调推进。村镇建设稳步推进，镇区管理逐步规范，逐步改变了镇区“脏、乱、差”的现象。文教学条件进一步改善，投资50多万元的坪寨小学宿舍楼已建成投入使用；合理调整小学布局，教育资源进一步优化，教育质量明显提高。加大倒排岩风景区开发力度，目前正积极申报省级森林公园。认真做好低保工作，全镇1548名低保人员基本做到应保尽保。加大人饮工程建设力度，投入20多万元，完成蕉坑、小蕉、玉石、丁地、东坪等5个村的人饮工程。强力推进农村路网建设，已硬化路面105公里，硬化率达80，交通环境进一步改善。
在过去的一年里，我镇各项事业取得一定进步，但仍存在不少问题和矛盾。主要是农业产业化经营水平比较低，城镇化进展不快，影响农民增收的制约因素仍然较多；工业企业经济运行质量不容乐观，经济发展的外部环境特别是软环境不够宽松，社会主义新农村建设力度不够等等。这些问题都要在今年工作中认真加以研究解决。
二、今年工作主要打算
2006年是实施“十一五”规划的开局之年，我镇将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会和省、市、县经济工作会议精神，立足本镇实际，紧紧围绕“做大工业，突破农业，开发资源，发展特色，带动整体，增加总量”发展思路，齐心协力，真抓实干，推动经济社会持续快速健康发展。总的目标是：实现工农业总产值7.5亿元，比上年增长40，其中工业总产值5亿元，比上年增长48％；农业总产值2.2亿元，比上年增长4.3％；新增固定资产投资1.2亿元；镇财税收入4100万元，比上年增长20；村财收入469万元，比上年增长5；农民人均纯收入3900元，比上年增长8；人口自然增长率控制在5‰以内。为确保这些目标顺利实现，我们具体要抓好以下四个方面工作：
（一）巩固优势，提升工业主导地位
1、坚持项目带动。一是到位落实“三个一”项目工作机制，确保全面完成项目工作任务。二是突出抓好两个亿元重点项目，确保华港电源、金丰铅冶炼两大项目建设按序时进度推进，并为10万吨锌冶炼项目落户创造良好环境。三是加大招商引资力度，全方位、多渠道地开展招商活动，争取引进1—3个大项目，完成固定资产投资1.2亿元。
2、
