环保局散煤管控工作汇报（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“散煤治理工作汇报”。
第1篇：劣质散煤管控工作方案
劣质散煤管控工作方案为深入贯彻《中华人民共和国大气污染防治法》，认真落实省、市散煤管控工作会议精神，切实减少散煤污染，推动全县空气质量持续改善，特制定本方案。一、总体要求通过全面加强燃煤散烧管控，建立散煤生产、经营、使用全过程监管体系和质量管控体系，形成属地管理、分级负责、部门联动、齐抓共管的工作格局，最大限度降低燃煤散烧对大气环境质量造成的不利影响，为完成全县空气质量改善目标提供有力支撑。二、治理范围全县各洗煤厂、储煤厂和各煤炭经营户。三、工作目标（一）根据X省省煤炭厅《X省小洗煤认定标准》、《X省小储煤认定标准》X煤环发〔201X〕422号文件精神依法查处我县非法储售煤场（点）和非法型煤生产企业。（二）规范正规储售煤场（点）和型煤生产企业。按照《
X县散煤扬尘污染治理办法》（X县散煤治理工作领导小组〔201X〕1号）要求，进一步规范正规储售煤场（点）和型煤生产企业储煤行为；按《高污染燃料目录》（国环规大气〔
201X〕2号）规定的燃料实施管控储售煤场（点）售煤煤质，即全县高污染燃料禁燃区内将禁止销售灰分≥售灰分≥
10%、硫分≥16%、硫分≥
0.5%的散煤，高污染燃料禁燃区范围外禁止销1%的散煤。四、工作措施（一）落实煤炭经营企业质量管控煤炭经营企业落实质量管理主体责任，较大的煤炭经营单位须配备质量检验设备，并自行开展煤质检验。经商粮、发改、市监等部门按《煤炭经营监管办法》(发展改革委令第13号)要求，落实煤炭经营单位备案信息监管责任，督促落实煤炭质量管控责任，建立进销货台账、质量报验和内控制度，按时报告经营等相关信息，依法查处违规行为。（二）加强散煤销售市场监管，严厉打击违法违规经营行为严格市场主体准入。严格管控散煤销售网点，凡不符合散煤经营网点布局规划的，一律不批准设立；“禁燃区”内将禁止销售灰分≥10%、硫分≥
0.5%的散煤。对无照经营煤炭的网点，依法查处。规范开展煤炭质量抽检工作。根据《商品煤质量管理暂行办法》规定的“禁止销售硫分高于
1%、灰分高于16%散煤”,规范开展散煤质量抽检工作，对经抽检发现经营不合格散煤的行为，依法处罚；对连续发现经营不合格散煤的加大抽检频次，依法从重处罚。严厉查处运销不合格散煤的行为。要建立联合执法队伍，开展联合执法，严厉查处运销不合格散煤的行为，对没有《质检报告》运销的散煤，按劣质散煤查扣，依法处理。（三）严格运输环节管理，严控不合格散煤输入在我县城区设立检查站，按法律法规规定对运输煤炭车辆实施检查。进入我县的运煤车辆需持有《质检报告》,无《质检报告》的车辆不允许进入县境。对持有合格《质检报告》的运煤车辆，实行抽检制度，对抽检不合格的，依法进行处罚。规范散煤运输行为。五、明确责任分工（一）经商粮局：负责做好燃煤散烧管控的统筹协调；组织全面摸排散煤销售网点，强化流通领域商品煤经营主体监管。对全县范围内不合格煤炭进行没收、处置。（二）市监局：负责查处无照经营行为，依法查处禁燃区域内散煤销售点；加强流通领域散煤质量抽检工作，检查依法查处销售不符合质量标准散煤的违法行为。负责加大生产、加工环节的商品煤质量抽检力度；依法查处违规生产、加工不符合质量标准商品煤的违法行为。对交警大队移交未持有合格《质检报告》车辆，进行煤质检测，检测合格予以放行，不合格的移交经商粮局予以没收处置。（三）发改局、住建局：负责组织落实煤改气具体实施方案；实施峰谷电价、气价补贴等形式，对居民生活、采暖给予优先支持，推进燃煤散烧电能、天然气替代工作。（四）公安局：负责对涉案的违规违法经营业主采取行政措施；应急处置行政执法部门在燃煤散烧专项治理过程中遇到的不配合、力抗法等问题。（五）交警大队：负责在全县开展散煤运输车辆专项整治行动。根据散煤分布区域和重点运输通道，在全县重点路段组织实施固定和流动治理检查，对进入城区的运煤车辆进行登记，检查是否持有合格的《质检报告》，对未按规定遮盖篷布、未采取密闭措施车辆从严处罚，未持有合格《质检报告》车辆查扣后移交市监局进行煤质检测。（六）环保局：负责加强对煤炭生产经营使用场所的环保监管，严厉查处煤炭经营场所大气污染；协助县政府划定城市高污染燃料禁燃区域，指导高污染燃料禁燃区内的违法违规燃烧设施拆除工作。各乡镇、城区、经济开发区作为本辖区实施散煤管控行动方案的责任主体，要制定具体行动方案，做好辖区范围内的组织宣传、动员、摸排、检查等工作，确保辖区内散煤管控工作取得实效。六、保障措施（一）加强组织领导。成立X县劣质散煤管控领导组（见附件），协调各成员单位，统筹推进全县劣质散煤管控工作。各相关部门成立相应的组织机构，细化职责分工，形成各部门齐抓共管、全社会共同参与的局面。
暴（二）加强联合执法。建立经商粮、市监、环保、公安、交警等部门组成的联合执法队伍，对以直送方式流动销售散煤的，进行监督检查，对销售的劣质散煤依法严格处理。（三）加强宣传引导。充分发挥报刊、广播、电视、平面广告、网络等媒体优势，大力宣传劣质散煤市场管控的意义和成果，提升公众杜绝燃用劣质散煤意识，引导和鼓励公众监督散煤生产、销售、使用工作。引导、鼓励和动员全民参与，营造良好氛围。
第2篇：台前县建筑施工扬尘管控工作汇报
台前县建筑施工扬尘管控工作汇报
一、基本情况
目前县城区共有建筑工地28处，主要包括滩区迁建项目、安置区项目、学校、医院、养老院及开发项目。
二、依据《中华人民共和国大气污染防治法》、《濮阳市建设工地大气污染防治实施方案》、《台前县建设工地大气污染防治实施方案》等文件，县住建局深入领会文件精神，并按照文件要求对每一处建筑工地严加管理，全面加强建筑工地扬尘污染防治工作，有效改善了空气质量，打造了干净、整洁、有序的城市环境。
三、采取的措施
（一）制订方案，召开会议
制订了2018年台前县建筑施工扬尘污染防治工作方案，明确了具体任务、标准和完成时限等；同时多次召开扬尘污染防治工作专题会议，让建设、施工和监理单位负责人参加，进一步明确了扬尘治理工作责任，对扬尘治理工作经常性地再动员、再部署。
（二）签订目标，落实“三员”管理
与各施工企业签订目标责任书和承诺书，施工企业与管理员签订相应的责任书，层层传导压力。同时进一步落实建筑工地扬尘治理“三员”管理制度，让每个工地在醒目位置进行公示，以便群众监督。
（三）制定制度，严格落实
制定了建筑工地“黑名单”管理制度，工程预算管理制度，在线监控设施制度，工程开复工制度等，从制度上进一步落实扬尘治理工作，并把制度印制成文件严格落实。
（四）不间断督导检查，严管重罚
让责任股室承担县城区工地扬尘治理专项检查，股室人员都分包工地，无论上班时间还是节假日都不断地进行常规检查或夜查，发现问题及时纠正处理。并对执行扬尘治理差的施工企业进行处罚。
至目前，1万㎡以上的15个工地安装视频监控并联网，2018年至今共下达扬尘整改通知书78份。28处工地现场施工道路已全部硬化，洗车台、雾炮机全部到场并使用，规模以上工地已按要求拉设高标准围挡，并设置喷淋系统。
四、存在问题
1、建筑工地扬尘治理还未成立专门的股室，且没有正式编制，目前还是兼职，影响工作的开展。
2、建筑工程大都未办理基本工程建设手续，管理起来存在一定的难度。
五、下步打算
1.继续抓好建筑工地扬尘治理工作，持续不断地到各工地进行巡查，严格落实“六个100%”，发现问题隐患及时整改到位。
2.对新开工工地严格落实“六个到位”、“六个100%”后才允许开工建设，从源头上抓好扬尘治理工作，形成常态化、制度化。
3.真正发挥网格化“三员”管理制度，切实履行职责，齐心协力，共同把建筑工地扬尘治理工作做到位、做扎实。
台前县住建局 2018年4月28日
第3篇：离退休人员管控和服务工作汇报
离退休人员管控和服务工作汇报
离退休人员管控和服务工作汇报
我单位隶属于集团总公司，是一个有多年历史的国防军工企业。由于种种原因，已于一九九四年停止了生产经营。通过几年结构调整，目前，形成以化工生产为主，岩土施工、钎具、电缆粒料生产为辅的经营模式。现有离退休职工2560，其中，离退休职工党员787人。目前离退休人员社会化管理服务站与离退休职工管理处是二块牌子一套班子，有7名专职工作人员，负责离退休人员的日常管理与服务工作。有办公场地120m2,老年活动室6间1000m2。管理处成立了党总支委员会，下设7个党支部，根据党员在单位分布情况，编成80个党小组和行政组。
多年来，管理处在党委和行政的正确领导和高度重视下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想，紧紧围绕生产经营和企业稳定这个中心，认真做好离退休人员的管理和服务工作，在全面落实“五个老有”，广泛开展寓教于乐、强身健体活动，为离退休职工排忧解难等方面做出了卓有成效的工作。自以来，老龄委连续三年荣获市老龄工作先进单位荣誉称号；管理处党总支每年被评为单位先进党总支。我们的主要作法是：
一、加强领导班子建设，确保管理工作开展到位
离退休人员管理工作是一门新型的老年社会学科，这项工作做得好坏，对社会和企业的稳定都具有十分重要的影响。近年来，我单位离退休人数在逐步增多，这些退下来的老同志由于长期从事军工工作，身体素质普遍差，工残职工多，重病职工多，加之企业困难，工资待遇偏低，很多退休职工家庭生活
困难。这样，给管理工作带来了一定难度，因此，要做好这项工作，必须有一个坚强有力的工作班子。基于这一要求，单位党政组织历年来对离退休管理工作非常重视，把年富力强的同志安排到离退管处来工作。今年初，对管理处的工作人员进行了全面调整。目前配备的7名工作人员平均年龄38岁，其中高中文化程度的有1人，大专以上文化程度的有6人，成为工作人员最多的管理部门，这些同志都从事过各种管理工作，具有丰富的工作经验和较强的工作能力，而且非常热心为老年人服务。在健全领导班子的同时，管理处注重加强班子建设，按照“创造力强、团结协作好、联系群众好、廉洁自律好”的要求，着重做了以下几方面工作：一是加强政治理论和业务知识学习，坚持每周五集体学习制度，不断提高工作人员素质；二是搞好廉洁自律，工作中坚持照章办事，严格执行不准索要财物，收受红包礼品等规定；三是不断改进工作作风，在为离退休职
工的管理和服务上做到了“三心、四勤、四快、五到位：即热心、耐心、诚心；脑勤、嘴勤、手勤、腿勤；走访调查快，掌握情况快、拿出措施快，处理问题快；工作到位、责任到位、方法到位、处理到位、效果到位。
二、强化思想政治工作，确保离退休职工队伍稳定
认真做好离退休人员思想政治工作是离退休职工管理部门一项经常性的、非常重要的工作，也是离退休人员工作面临的一个新课题。思想政治工作是我们党的优良传统，也是实现党的政治任务的重要保证，这一点已在长期的革命和建设的实践中得证实。在改革开放新的历史时期，思想政治工作不但不能削弱，而且应当加强，这也已基本形成共识。但是，对离退休职工思想政治工作，是不是还要加强和怎样加强，确实有一个认识不断深化的过程。前几年，有的同志认为：离退休同志很多是各级领导干部或生产上的骨干。在战争年代，他们不怕流血牺牲，在建设时期，他们无私奉献，觉悟高，思想底子厚，用不着做思想政治工作。也有的同志认为：离退休同志现在不在位了，只拿工资，不做事，没有什么加强思想政治工作可言。因此把离退休职工管理部门看成是安置养老的部门，把离退休人员管理工作看成是“读读文件看看报，发发工资跑跑腿”的单纯事务性工作。事实上，离退休人员中违章违纪，打架斗殴，计较个人得失的事情时有发生。特别是去年在企业改制宣传教育期间，有100多名退休职工因退休养老金低，联名写信并集资准备上访，虽然经过耐心的说服教育没有造成后果，但在单位群众中造成了不好的影响。这些问题的发生使我们认识到，离退休人员虽然有过光荣的历史，为革命和建设做出过重要贡献，但在新的历史条件下仍然面临着继续写好光荣历史，保持革命晚节的问题。为了促进老同志在两个文明建设中继续发挥好作用，为企业的发展和稳定做出贡献，近
年来，管理处把加强思想政治工作作为重点来抓，党政工组织齐上阵。按照总支搭好台、行政唱好戏、工会当配角，分工不分家，齐抓共管的原则，根据离退休人员职工思想政治工作，无论在形式，还是在方法上，既不同于对青少年的说教式方法，又不同与对在职人员的约束式教育方法的独特性，主要坚持正面教育自我教育、激励引导、启发自觉的方法，有针对性地做好思想政治工作。去年，单位开始实施改制，对此，部分离退休老同志不理解，心理难以承受，出现了比较大的思想波动。针对这一情况，管理处党总支及时采取了有力措施，分别分批地举办不同类型的培训班，宣传改制政策法规。举办了3期共96人次参加的党总支、支部委员培训班；2期53人次的处以上干部培训班；2期345人次的离退休干部培训班;1期878人次退休职工培训班。同时召开了离退休干部座谈会、小组长座谈会、退休职工代表座谈会14场次；走访谈心398人次。
做到了两讲一看；即：讲历史——离退休老同志曾经为我国国防建设和发展作出的贡献是功不可没的：讲现实——企业目前的处境是产品换代、资不抵债，充分利用国家现有政策走改制之路是最好的选择，这是企业整体脱困的必由之路；看未来——就是看主要民品公司的发展前景，看改革开放的成果。从而使老同志消除了疑虑，自觉服从大局，由于方法得当，政治思想工作到位，稳定了离退休职工队伍，确保了改制工作顺利进行。http://
三、认真履行服务职能，为离退休职工办实事
离休退休是老同志一生中的重大转折，过去，他们在单位上是骄骄者，在领导岗位上是权威。现在，他们由“官”变成为“民”，由“单位人”变为“社会人”，由“忙”变为“闲”，年龄由小变老，身体由好变差。这一系列变化，往往使他们心理失去平衡，不同程度的产生失落感、贬值感、孤独感、无用感，如果我们的工作做得好，就会减轻他们失落的症状，缩短他们失落的周期，使老同志平稳过渡。因此，自管理处成立以来，各届领导班子都把“全心全意为离退休职工服务”作为工作出发点和落脚点。为使服务工作更全面，我们利用计算机网络技术，建立离退休职工数据库。把收集到的各种信息，分类输入电脑，从而准确掌握离退休职工分布状况、党员情况、居住区概况等各类详细统计数据，实现了离退休人员管理服务信息化。在搞好服务方面，我们认真落实离退休干部、职工政治待遇和生活待遇，在政治上关心离退休老同志，制定了学习制度、报告会制度，定期组织全体离退休干部学习各种文件，管理处党总支及各支部还坚持每季组织党员上一堂党课。在每年“七一”期间组织开展活动。如去年党总支组织党员开展“我为安全生产献一计”征文活动，有460名党员参与，其中有20多篇征文得到了单位安环处的好评，获得了奖励。今年在党员中开展了“面对企业
改制说说您的心里话”征文活动。通过这些活动的开展，既增强了党组织的凝聚力，又激发了老同志的思想热情。在生活待遇上，我们做到了离退休金和各种生活补贴按时足额发放，医药费按规定实报实销，对生病住院的离退休人员每周看望一次，对有困难的老同志及时给予照顾，这些都已形成了制度。
去年，省调整企业退休人员基本养老金，接到文件后，我们及时组织人员加班加点调查摸底，在较短的时间内为余名退休职工办好了增资手续。在为离退休职工办好事、办实事方面，仅去年，管理处就为1100多名60岁以上的老同志发放长寿面吨；给各片区行政组长发放津贴1980元；走访看望住院的退休职工984人次；给193名困难的退休职工发困难补助金万元；发放慰问大米13600斤；接待来访职工1260人次；处理信件1194封；处理离退休人员丧后工作十余起；调解民事纠纷49起。我们以实实在在的服务，给予离退休职工实实在在的温暖，为离退休职工排忧解难，使他们真诚地感受到组织的关怀和爱护。
四、广泛开展文体活动，激发离退休职工生活热情
强身健体，延年益寿是每位离退休老同志的最大希望，同时丰富多彩的文体活动也是使老同志由“闲”到“忙”健康长寿的重要方法。因此，单位成立了老年体育协会。组建了门球、乒乓球、桥牌、腰鼓、舞龙、象棋、钓鱼、太极拳队。有图书阅览室、乒乓球室、棋牌室，为老同志建门球场四个，离休老干还有专门的活动室。单位党政领导对老协工作也非常重视，在经济紧张的情况下，下拨活动经费万元给老同志搞活动用。管理处和老年体协根据老同志的爱好兴趣，因地制宜地开展了形式多样、丰富多彩的文化活动，做到天天有活动，月月有比赛，如下象棋、跳棋，打扑克、麻将、桥牌、门球、乒乓球、太极拳，练习书法、绘画，做慢跑、广播体操运动等近20个项目的娱乐和体育活动，每月参加活动人员达5000余人次。同时还组织老同志参加市开展的钓鱼赛和门球赛等并取得了较好成绩。每年“九.九”重阳节，我们都有要举行大型庆祝活动，组织老年人到户外慢跑，让他们健身强体，享受人生的快乐，通过参加各种活动，原来一些闲着无事可干，不会消遣时间的老同志，现在都是乐哈哈的，有序的生活着。用他们自己的话说：“钱这个东西不能想得过多，生不带来，死不带去，只有身体健康才是人生最大的快乐”。从而对生活充满了信心。
五、几点工作体会
经过多年的管理工作实践，我们对抓好离退休人员管理工作有以下几点主要体会：
上级党政组织的重视是做好离退休管理工作的重要保证。历年来，单位党政领导班子对管理处的工作极为重视。党政联席会议定期研究离退休人员管理工作，认真落实国家有关离退休管理工作的政策规定。党政主要领导多次
到管理处现场办公，及时解决管理处工作中遇到的突发性问题。在人、财、物等方面给予尽力支持，把确保离退休人员养老金的按时足额发放作为头等大事，即使在单位经济紧张的情况下，那怕是推迟在职职工工资发放，也1 2 下一页
第4篇：离退休人员管控和服务工作汇报
离退休人员管控和服务工作汇报
离退休人员管控和服务工作汇报
我单位隶属于集团总公司，是一个有多年历史的国防军工企业。由于种种原因，已于一九九四年停止了生产经营。通过几年结构调整，目前，形成以化工生产为主，岩土施工、钎具、电缆粒料生产为辅的经营模式。现有离退休职工2560，其中，离退休职工党员787人。目前离退休人员社会化管理服务站与离退休职工管理处是二块牌子一套班子，有7名专职工作人员，负责离退休人员的日常管理与服务工作。有办公场地120m2,老年活动室6间1000m2。管理处成立了党总支委员会，下设7个党支部，根据党员在单位分布情况，编成80个党小组和行政组。
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多年来，管理处在党委和行政的正确领导和高度重视下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想，紧紧围绕生产经营和企业稳定这个中心，认真做好离退休人员的管理和服务工作，在全面落实“五个老有”，广泛开展寓教于乐、强身健体活动，为离退休职工排忧解难等方面做出了卓有成效的工作。自以来，老龄委连续三年荣获市老龄工作先进单位荣誉称号；管理处党总支每年被评为单位先进党总支。我们的主要作法是：
一、加强领导班子建设，确保管理工作开展到位
离退休人员管理工作是一门新型的老年社会学科，这项工作做得好坏，对社会和企业的稳定都具有十分重要的影响。近年来，我单位离退休人数在逐步增多，这些退下来的老同志由于长期从事军工工作，身体素质普遍差，工残职工多，重病职工多，加之企业困难，工资待遇偏低，很多退休职工家庭生活困-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
难。这样，给管理工作带来了一定难度，因此，要做好这项工作，必须有一个坚强有力的工作班子。基于这一要求，单位党政组织历年来对离退休管理工作非常重视，把年富力强的同志安排到离退管处来工作。今年初，对管理处的工作人员进行了全面调整。目前配备的7名工作人员平均年龄38岁，其中高中文化程度的有1人，大专以上文化程度的有6人，成为工作人员最多的管理部门，这些同志都从事过各种管理工作，具有丰富的工作经验和较强的工作能力，而且非常热心为老年人服务。在健全领导班子的同时，管理处注重加强班子建设，按照“创造力强、团结协作好、联系群众好、廉洁自律好”的要求，着重做了以下几方面工作：一是加强政治理论和业务知识学习，坚持每周五集体学习制度，不断提高工作人员素质；二是搞好廉洁自律，工作中坚持照章办事，严格执行不准索要财物，收受红包礼品等规定；三是不断改进工作作风，在为离退休职-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
工的管理和服务上做到了“三心、四勤、四快、五到位：即热心、耐心、诚心；脑勤、嘴勤、手勤、腿勤；走访调查快，掌握情况快、拿出措施快，处理问题快；工作到位、责任到位、方法到位、处理到位、效果到位。
二、强化思想政治工作，确保离退休职工队伍稳定
认真做好离退休人员思想政治工作是离退休职工管理部门一项经常性的、非常重要的工作，也是离退休人员工作面临的一个新课题。思想政治工作是我们党的优良传统，也是实现党的政治任务的重要保证，这一点已在长期的革命和建设的实践中得证实。在改革开放新的历史时期，思想政治工作不但不能削弱，而且应当加强，这也已基本形成共识。但是，对离退休职工思想政治工作，是不是还要加强和怎样加强，确实有一个认识不断深化的过程。前几年，有的同志认为：离退休同志很多是各级领导干部或生产上的骨干。在战争年代，他-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
们不怕流血牺牲，在建设时期，他们无私奉献，觉悟高，思想底子厚，用不着做思想政治工作。也有的同志认为：离退休同志现在不在位了，只拿工资，不做事，没有什么加强思想政治工作可言。因此把离退休职工管理部门看成是安置养老的部门，把离退休人员管理工作看成是“读读文件看看报，发发工资跑跑腿”的单纯事务性工作。事实上，离退休人员中违章违纪，打架斗殴，计较个人得失的事情时有发生。特别是去年在企业改制宣传教育期间，有100多名退休职工因退休养老金低，联名写信并集资准备上访，虽然经过耐心的说服教育没有造成后果，但在单位群众中造成了不好的影响。这些问题的发生使我们认识到，离退休人员虽然有过光荣的历史，为革命和建设做出过重要贡献，但在新的历史条件下仍然面临着继续写好光荣历史，保持革命晚节的问题。为了促进老同志在两个文明建设中继续发挥好作用，为企业的发展和稳定做出贡献，近-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
年来，管理处把加强思想政治工作作为重点来抓，党政工组织齐上阵。按照总支搭好台、行政唱好戏、工会当配角，分工不分家，齐抓共管的原则，根据离退休人员职工思想政治工作，无论在形式，还是在方法上，既不同于对青少年的说教式方法，又不同与对在职人员的约束式教育方法的独特性，主要坚持正面教育自我教育、激励引导、启发自觉的方法，有针对性地做好思想政治工作。去年，单位开始实施改制，对此，部分离退休老同志不理解，心理难以承受，出现了比较大的思想波动。针对这一情况，管理处党总支及时采取了有力措施，分别分批地举办不同类型的培训班，宣传改制政策法规。举办了3期共96人次参加的党总支、支部委员培训班；2期53人次的处以上干部培训班；2期345人次的离退休干部培训班;1期878人次退休职工培训班。同时召开了离退休干部座谈会、小组长座谈会、退休职工代表座谈会14场次；走访谈心398人次。-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
做到了两讲一看；即：讲历史——离退休老同志曾经为我国国防建设和发展作出的贡献是功不可没的：讲现实——企业目前的处境是产品换代、资不抵债，充分利用国家现有政策走改制之路是最好的选择，这是企业整体脱困的必由之路；看未来——就是看主要民品公司的发展前景，看改革开放的成果。从而使老同志消除了疑虑，自觉服从大局，由于方法得当，政治思想工作到位，稳定了离退休职工队伍，确保了改制工作顺利进行。http://
三、认真履行服务职能，为离退休职工办实事
离休退休是老同志一生中的重大转折，过去，他们在单位上是骄骄者，在领导岗位上是权威。现在，他们由“官”变成为“民”，由“单位人”变为“社会人”，由“忙”变为“闲”，年龄由小变老，身体由好变差。这一系列变化，往往使他们心理失去平衡，不同程度的产生失落感、贬值感、孤独感、无用感，如果我们的-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
工作做得好，就会减轻他们失落的症状，缩短他们失落的周期，使老同志平稳过渡。因此，自管理处成立以来，各届领导班子都把“全心全意为离退休职工服务”作为工作出发点和落脚点。为使服务工作更全面，我们利用计算机网络技术，建立离退休职工数据库。把收集到的各种信息，分类输入电脑，从而准确掌握离退休职工分布状况、党员情况、居住区概况等各类详细统计数据，实现了离退休人员管理服务信息化。在搞好服务方面，我们认真落实离退休干部、职工政治待遇和生活待遇，在政治上关心离退休老同志，制定了学习制度、报告会制度，定期组织全体离退休干部学习各种文件，管理处党总支及各支部还坚持每季组织党员上一堂党课。在每年“七一”期间组织开展活动。如去年党总支组织党员开展“我为安全生产献一计”征文活动，有460名党员参与，其中有20多篇征文得到了单位安环处的好评，获得了奖励。今年在党员中开展了“面对企业-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
改制说说您的心里话”征文活动。通过这些活动的开展，既增强了党组织的凝聚力，又激发了老同志的思想热情。在生活待遇上，我们做到了离退休金和各种生活补贴按时足额发放，医药费按规定实报实销，对生病住院的离退休人员每周看望一次，对有困难的老同志及时给予照顾，这些都已形成了制度。
去年，省调整企业退休人员基本养老金，接到文件后，我们及时组织人员加班加点调查摸底，在较短的时间内为余名退休职工办好了增资手续。在为离退休职工办好事、办实事方面，仅去年，管理处就为1100多名60岁以上的老同志发放长寿面吨；给各片区行政组长发放津贴1980元；走访看望住院的退休职工984人次；给193名困难的退休职工发困难补助金万元；发放慰问大米13600斤；接待来访职工1260人次；处理信件1194封；处理离退休人员丧后工作十余起；调解民事纠纷49起。我们以实实在在的服务，给予离退休职工实实在在的-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
温暖，为离退休职工排忧解难，使他们真诚地感受到组织的关怀和爱护。
四、广泛开展文体活动，激发离退休职工生活热情
强身健体，延年益寿是每位离退休老同志的最大希望，同时丰富多彩的文体活动也是使老同志由“闲”到“忙”健康长寿的重要方法。因此，单位成立了老年体育协会。组建了门球、乒乓球、桥牌、腰鼓、舞龙、象棋、钓鱼、太极拳队。有图书阅览室、乒乓球室、棋牌室，为老同志建门球场四个，离休老干还有专门的活动室。单位党政领导对老协工作也非常重视，在经济紧张的情况下，下拨活动经费万元给老同志搞活动用。管理处和老年体协根据老同志的爱好兴趣，因地制宜地开展了形式多样、丰富多彩的文化活动，做到天天有活动，月月有比赛，如下象棋、跳棋，打扑克、麻将、桥牌、门球、乒乓球、太极拳，练习书法、绘画，做慢跑、广播体操运动等近20个项目的娱乐和体育活动，每-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
月参加活动人员达5000余人次。同时还组织老同志参加市开展的钓鱼赛和门球赛等并取得了较好成绩。每年“九.九”重阳节，我们都有要举行大型庆祝活动，组织老年人到户外慢跑，让他们健身强体，享受人生的快乐，通过参加各种活动，原来一些闲着无事可干，不会消遣时间的老同志，现在都是乐哈哈的，有序的生活着。用他们自己的话说：“钱这个东西不能想得过多，生不带来，死不带去，只有身体健康才是人生最大的快乐”。从而对生活充满了信心。
五、几点工作体会
经过多年的管理工作实践，我们对抓好离退休人员管理工作有以下几点主要体会：
上级党政组织的重视是做好离退休管理工作的重要保证。历年来，单位党政领导班子对管理处的工作极为重视。党政联席会议定期研究离退休人员管理工作，认真落实国家有关离退休管理工作的政策规定。党政主要领导多次到管-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
理处现场办公，及时解决管理处工作中遇到的突发性问题。在人、财、物等方面给予尽力支持，把确保离退休人员养老金的按时足额发放作为头等大事，即使在单位经济紧张的情况下，那怕是推迟在职职工工资发放，也1 2 下一页
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第5篇：关于加强臭氧管控措施的工作汇报
关于加强臭氧管控措施的工作汇报
尊敬各位领导、同志们：
大家上午好。自接到市政府办下发的《关于加强臭氧管控措施的紧急通知》后，我局高度重视，立即成立工作组，制定方案。现就相关工作情况向各位领导汇报如下：
一、监督建筑涂料使用情况（1）调查区域及调查方法
建筑涂料调查组利用4天时间，对县城主城区建筑物内外墙漆及涂料粉刷、室内装修情况进行调查及处置，调查采取听、问、闻、看的方法。“听”，主要是听装修时切割机或砂轮机的声音，凡是有声音必到现场；问，主要是问小区门卫、居民户，问周围是否有装修户；闻，主要是迎风闻装修涂料或墙漆的气味，闻到气味，必找寻到味源为止；看，每一个建筑工地必看，每一个小区必看，每一条主次干道必走，并以此为中心向两侧延伸150-200米。（2）摸排情况
四天时间，调查组对县城主城区主要建筑工地近四十家全部进行了摸排，居民户在5万户左右，根据摸排的情况发现近期有外粉情况的工地8家，装修户23家，调查组在宣传省、市、县政策的同时，并按市、县的要求进行了告知及制止，工地或商户（居民户）都能予以配合，立即停工，并表示按要求限期进行整改。
二、示范区内环卫管控工作 管控范围分为三个区域，核心区（1000米）、中心区（2000米）、控制区（3000米）。涉及主要道路25条，道路保洁面积398万平方米，果皮箱1008个。我局环卫处自2015年开始建立网格化管控工作机制以来，一直采用密闭式垃圾清运车辆，并对所有保洁车辆进行覆盖；对城区的公厕实行社会化服务，分别承包给三家物业公司，环卫处定期考核，目前设施完好，基本达到国家二级标准。
三、重型车辆污防管控工作
环卫作业的洒水车、雾泡车及垃圾清运车辆均符合国家排放标准，并添加尿素；其他转运、保洁等车辆均使用电动等清洁型能源，符合大气污染防治要求。
汇报完毕，不足之处请各位领导批评指正。
第6篇：狮子镇“两违”管控工作情况汇报
狮子镇“两违”管控工作情况汇报
九江县狮子镇在“两违”管控工作中，认真落实市、县大九江规划区内农村“两违”建房综合整治的工作部署，按照市委提出的以坚决的态度、到位的措施、快速的行动坚决遏制违法违规抢建不正之风的工作要求，我镇始终在统一思想、加强领导、加大宣传、坚持巡查、坚决打击的态势下开展“两违”管控工作，成立了狮子镇“两违”管控工作领导小组，出台了《狮子镇“两违”整治工作实施方案》及《狮子镇违法违规建房综合整治责任追究办法》、《狮子镇“两违”管控长效监督机制》、《狮子镇农民建房审批管理实施意见（暂行）》等文件，组建了专业的巡查队伍，坚持日夜24小时不间断的巡查，做到了镇村干部个个分工，人人有责，通过全体干部的共同努力，我镇“两违”管控工作取得了明显成效，全镇范围内的“两违”建房行为已经得到了有效遏制。我镇在前期对本区域内农村建房调查的基础上，对全镇范围内建房行为开展了地毯式逐村摸底建册，并实施网络化管理，做到心中有数，目前我镇自2010年2月以来有建房户61户，其中二类区域建房户29户（拆迁户20户、危房改造户7户，违法违规户2户，两户违法违规户已在二0一二年元月二日拆除，）三类建房户33户，皆为危房改造户。我镇主要做法是：
一、领导重视
镇党委、政府始终把违法违规建房整治工作列入重要议事日程，多次召开专题会对“两违”整治工作进行专题研究和部署，出台了《狮子镇“两违”整治工作实施方案》、《狮子镇“两违”整治工作领导小组》、《狮子镇“两违”管控长效监督机制》、《狮子镇大九江规划区农民建房管理暂行办法》、《狮子镇违法违规建设责任追究暂行办法》、《狮子镇元旦、春节“两违”管控实施方案》、《狮子镇农民建房审批管理实施意见（暂行）》等相关文件，党政主要领导作为“两违”整治工作的第一责任人，明确了镇村领导及干部的职责，层层召开了镇、村、组党员干部宣传动员大会，从领导重视，统一思想，宣传发动，坚持巡查与管控等各方面加强对“两违”建房行为进行有效遏制。
二、加大宣传
我镇在“两违”管控工作中，积极营造浓厚的宣传氛围，①利用会议形式宣传，层层召开镇、村、组宣传动员大会；②悬挂宣传横幅及制作宣传板块，自2010年2月，特别是2011年4月以来，我镇已先后在镇、村等主要干道悬挂宣传横幅22条，并在交通要道显眼位臵竖立了两块大型宣传板块；③张贴宣传标语，我镇及各村都定期或不定期的在主要路口及各自然村庄张贴了宣传标语；④张贴相关文件及发放、张贴《致全县人民的一封信》，我镇在宣传栏及各村宣传栏都张贴了《九江县大九江规划区居民建房管理暂行办
法》、《九江县大九江规划区违法违规建设责任追究暂行办法》及《致全县人民的一封信》，特别是把《一封信》张贴至各自然村庄，并发送至每位建房户手中。通过层层多样化宣传，我镇“两违”管控工作已深入人心，有效地促进了我镇“两违”管控工作的顺利开展。
三、责任追究
我镇按照市、县“两违”综合整治领导小组下发的责任追究指导意见，细化完善了符合我镇实际的《狮子镇违法违规建设责任追究暂行办法》，明确领导及干部职责，对顶风抢建的、对干部失职渎职的、对带头违规建房的、对利用职务之便套取国家资金的、对非法开发的从重从严从快查处，依法依规处理到位，目前我镇没有一例党员干部参与“两违”建房行为。
四、违建拆除
2012年1月2日，我镇已对两家违建房屋进行了强制拆除，1月14日，我镇经请示县农村“两违”管控领导小组，会同县城市管理执法局对可能会影响我镇长远规划的五户建房户送达了《九江县城市管理执法局限期拆除通知》，要求其限期拆除，逾期将进行强制拆除。1月20日，我镇会同县有关部门对其进行了强制拆除。共拆除违法建筑面积1206㎡。
五、加强监管
我镇已建立了狮子镇“两违”管控长效监管机制，设有领导小组，领导小组下设三组一室（巡查组、管控组、拆除组、办公室），并专门安排了五万元作为“两违”管控工作的专项经费，配有四台日常巡查、管控车辆，安排专人进行24小时全域内的巡查管控，同时各村也自行配齐了巡查、管控车辆。
2011年12月28日以来，通过大量地宣传、巡查、管控工作，我镇未发生违法违规建房，也未新增一例违法违建户。
六、快速审批
我镇已依据市、县“两违”综合整治领导小组下发的农民建房快速审批的意见，已对我镇农民建房审批手续工作作出了相关规定并指定了专人负责，对申报户进行实地了解查看情况，如实填写表格各项内容，建立健全档案管理，专户专档，此项工作在有序进行中。目前，我镇共合法报批农民建房11户，另有37户正拟报批。通过联审联批相关程序，我镇农民建房均做到挂牌施工。
九江县狮子镇人民政府
二Ｏ一二年三月二十八日
第7篇：“十一”期间烟花爆竹管控工作的汇报
关于“国庆”期间烟花爆竹管控工作的汇报
***:
现将我*2016年“国庆”期间烟花爆竹管控各项工作汇报如下：
一、及时安排部署
为确保全市“国庆”期间烟花爆竹管控工作取得实效，根据*****的要求，9月30日向全*各**、各相关部门转办了“国庆”期间烟花爆竹管控的各项工作，要求各相关单位专门召开会议对节日期间相关工作进行安排部署，务必抓好抓实烟花爆竹管控各项工作；同时，每天由一名***分管领导带队，对全区烟花爆竹管控情况进行巡查。
二、加强宣传、管控力度
