工作汇报规定（精选8篇）_工作汇报内容规定

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第1篇：04工作汇报管理规定

工作汇报管理规定

一、总则: 为了做好生产经营管理工作，公司鼓励员工向领导逐级汇报工作。但严禁员工对外泄漏公司重要的管理秘密及生产相关的重要事项。特殊工作需要向上级部门汇报的，公司指定专人对口汇报。

二、分类:(一)逐级汇报:日常工作必须采取直接汇报的方式。1、员工向部门或专业主管领导直接汇报;2、部门或专业主管领导直接向部门经理汇报(必要时书面汇报);3部门经理或部门一把手直接向公司分管副总汇报(必要时书面汇报);4、公司分管副总直接向总经理汇报(必要时书面汇报);5、总经理直接向集团总经理汇报(必要时书面汇报);(二)越级汇报:对有打击报复、贪污受贿、偷盗等行为可以直接向公司经理级以上领导汇报，也可直接向总经理汇报。

(三)、以上汇报要求做到:客观、公平、公正。汇报讲究证据，禁止无中生有，妄下定论。

三、内容:(一)生产经营管理工作中涉及的事项、合理化建议、好人好事等。(二)违反公司规章制度、破坏生产经营工作、贪污受贿等各种情形。

四、奖罚: 1、经有关部门核实，汇报情况属实，并真正为生产经营献计献策者，每次给予适当奖励。

2、违反公司规定越级汇报，经核查属实，经予100—200元处罚。3、向外单位泄漏公司机密者，经核查属实，视情节给予200--1000元处罚，直至作除名处理。

五、本规定根据组织机构设置进行调整，如有与本规定相抵触之处，以本规定为准。

六、本规定经总经理签批后，发布执行。

第2篇：行程汇报规定

2012年沃野行程汇报规定

为加强客户和业务人员的管理，现公司成立短信平台，其中对业务人员行程汇报一项做以下要求，各相关人员遵照执行：

1、业务员第二天8：30之前利用手机汇报前一日工作内容和下一日工作计划，销售文员抽查业务行程情况，电话回访客户了解业务员的基本情况。行程内容包括：时间，地点，费用，工作内容及完成情况。

例如1：惠州片区张三3月2日住宿惠州，3月3日拜访完客户李四，然后前往仲恺客户

王五（车费2.5元）拜访，再前往陈江（车费2元）转车，去惠阳拜访客户赵六，孙七（车费10元），当晚住宿惠阳。

手机汇报内容为：惠州片区张三：3月3日：惠州李四—仲恺王五—陈江—惠阳赵六，孙七

例如2：惠州片区张三3月3日，在惠州休息

手机汇报内容为：惠州片区张三：3月3日，惠州休息

例如3：惠州片区张三3月3日，在惠州和李四的业务员郑八下乡，没有费用产生，准备

报休息

手机汇报内容为：惠州片区张三：3月3日，惠州休息，和李四业务员郑八下乡

2、业务人员的报销首先邮寄到销售文员处，公司对应销售文员进行票据和行程初审，完全按照业务人员手机汇报行程和费用进行审核，不属实的地方直接进行扣除相应的报销部分，销售部长不定期的抽查行程和报销，违规情节严重者除处罚外，回公司述职。

3、如果行程没有按公司格式汇报，错报，没有注明金额，报销金额超出行程汇报金额，以上情况均不予报销。

4、第二天8：30以后，16：00之前报行程的属迟报，迟报超过3次，一次处罚30元。第二天16：00之后报行程的属漏报，漏报行程一次处罚50元，同时销售文员必须电话业务员并跟踪将行程汇报到公司，电话追报行程仍没有汇报的处罚每天100元。（特殊情况除外，如果1个月漏报或迟报超过3次（含3次）按以上实行，2次之内各按10元处罚，给予警告）

5、销售文员不定期抽查业务人员的行踪，电话给业务员，确认业务人员所在地，并要求业务人员用客户坐机回电话，如果业务人员在车上，下车后必须使用客户的电话给公司电话汇报已到达，不拜访客户则不需要回电话。销售文员记录下跟踪的时间和地点。

6、销售文员不定期的抽查业务人员前一日的行程，电话给客户，了解业务人员的拜访情况。

7、汇报规则：片区代表以下级别包括业务员推广员，分别报行程给公司和区域经理，区域经理报行程给公司和大区经理，没有大区经理的区域经理直接汇报公司和销售部长，大区经理报行程给公司和销售部长。各区域经理和销售部长收到行程后，对行程和金额进行审核，如果有异议的第一时间通知相应的销售文员，销售文员做好记录，在审核行程报销时对于有问题的进行处罚。

8、汇报行程和邮寄报销对应的销售文员及宽乐通短息号码

全国业务人员汇报短信号码为：0752-2775677负责人:李娟

9、此规定自2011年12月20日开始执行。

总经理审批：

成都沃野农资有限公司

营销中心

2011年12月18日

第3篇：煤矿地质工作规定情况汇报

《煤矿地质工作规定》开展情况

《煤矿地质工作规定》自3月1日实施以来，我矿坚持地质工作以“综合勘查、科学分析、预测预报、保障安全”为原则，结合《矿井防治水规定》《四川省煤矿安全质量标准化考核评级办法》等相关技术规范，查找影响矿井安全生产的隐蔽致灾因素，针对当前存在问题逐一排查，制定措施，通过一个月以来的实施，基本达到了规定的要求，具体工作如下：

一、矿井隐蔽致灾因素普查

2014年3月10-15日成立了以矿长为组长的致灾因素普查领导小组，全面开展了矿井隐蔽致灾因素普查，在地质构造、瓦斯灾害、煤层自燃（火区）、含水体、采空区、老窑水、岩溶陷落柱等取得了一定的成效。

主要进行了综合分析了区域地质构造、矿区构造、煤层变化情况，重新分析了大型断层10条，隐伏断层11条，并对生产揭露断层1000余条进行了规律分析、填绘和台帐归类；通过对现有瓦斯研究成果资料普查，总结分析矿井瓦斯分布规律，此次重新确立12号勘探线以西、6号线压扭性断层带附近两个瓦斯富集区，主采煤层各项指标均达到或接近突出临界值，属煤与瓦斯突出矿井，并对瓦斯地质图进行了修编和更正；对矿井煤层自然发火倾向性进行了普查，矿井主采B4、B3、B2煤层发火倾向性Ⅱ类，目前存在老火区位于我矿与周边小煤矿接壤的煤柱地段，并逐一进行了排查与监控；通过对矿井逐年涌水、水文地质、21处关闭小煤窑等原始技术台帐分析，得出了威

胁矿井安全的水患来源、补给途径、灾害规模等技术成果，为下一步矿井防治提供了技术依托；岩溶陷落柱普查主要对茅口灰岩、嘉陵江灰岩现存28个大小溶洞进行实地察看，对其形状、位臵、规模、有无涌水进行描述登记。

通过地质隐蔽致灾地质因素普查，总结得出了矿井上、下灾害六大类，提出五项解决方案。

二、地质类型划分

一是矿井水文地质类型划分，对照《煤矿防治水规定》要求，矿井为复杂水文地质类型；二是煤矿地质类型对照地质构造复杂程度、煤层稳定程度、瓦斯类型、水文地质类型等划分依据，我矿为复杂地质类型煤矿。

三、存在问题

1、此次《煤矿地质工作规定》矿井应组织或安排地质技术人员接受继续教育或业务培训，每3年至少进行1次，该项工作未开展。

2、规定要求有工业价值的有益矿产应有针对性地进行采样化验，圈定符合工业品位和可采厚度要求的范围，编写相关报告，该项未开展。

3、规定要求原勘探程度不足的煤矿应由企业组织实施地质补充勘探，由具有相应资质的单位承担，因我矿处于三线建设矿井，勘探线按750米布臵，多个钻孔位臵误差大、钻进深度未达规定要求的底板下30米以上，所以勘探精度达不到规定要求。

4、对照《矿井防治水规定》及《煤矿地质工作规定》要求，我矿防治水设备不足，主要是物探和专业探放水钻机。

第4篇：落实特别规定汇报

章丘矿业有限公司绣惠煤矿

落实《山东煤矿安全监察特别规定》的情 况 汇 报

二00七年九月二日章丘矿业有限公司绣惠煤矿

落实《山东煤矿安全监察特别规定》的情况汇报

为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，有效遏制煤矿重特大事故，进一步落实安全生产责任，保障职工的生命安全，章丘矿业有限公司绣惠煤矿对照《山东煤矿安全监察特别规定》，进行了逐条对照自查，现将贯彻落实情况汇报如下：

第一条 煤矿在生产过程中有可能造成人员伤亡的较大危害时，要迅速组织撤离，采取有效措施保护危险区域内的人员。

矿井针对各类灾害，制定了灾害预防处理计划，制定了大雨期间必须停产撤人的应急预案；并对矿区周围的废弃矿井、地面有无塌陷、裂缝情况进行定期巡查，并在大雨期间进行巡查。

第二条 煤矿由下列情况之一的，责令停产整顿，暂扣安全生产许可证，对煤矿企业处200万元罚款；对主要负责人出15万元罚款。

（一）破坏、开采保安煤矿，擅自提高开采上限的； 矿井未破坏、开采保安煤矿，严格按规定的标高进行开采，未擅自提高开采上限。

（二）未查明矿井水文地质条件和采空区、相邻矿井废弃老窑积水等情况，未进行水害预测分析的；

矿区的水文地质条件和采空区已查明，相邻矿井采掘情况和废弃老窑积水情况已标注在采掘工程平面图和在相关资料中详细说明，定期进行水害分析预测。

（三）在井下受水威胁的区域，未坚持“有疑必探，先探后掘，不探不掘”的探放水原则，未按设计进行探放水的。

矿井严格坚持“有疑必探，先探后掘，不探不掘”的探放水原则，严格按探放水设计、探放水规程进行探放水。

（四）煤矿未实现分区通风，采用不符合规定的串联通风的。煤矿分区通风，无串联通风现象。

（五）矿井、采区、采掘工作面风量不足或无风、微风作业的；

矿井严格按要求进行风量分配，工作面风量分配合理，没有微风、无风作业现象。

（六）年底前未按标准装备、完善矿井安全监测监控系统的； 已按标准装备、完善矿井安全监测监控系统，并于8月份进行了系统升级改造，与市局监测监控系统已联网。

（七）开采冲击地压危险的煤层，不治理、不解危、不落实防冲措施的；

矿井不受冲击地压威胁。

（八）使用国家明令禁止使用或淘汰设备的；

矿井淘汰设备已于2007年8月底前全部更换完毕。今后新进设备，全部按照国家有关要求和设计型号进货。

（九）超定员、超核定生产能力生产，生产采区、采掘工作面个数超过规定要求的；

矿井核定生产能力为12万吨/年（技改前两矿合计），实际每月产量为4000吨，未超能力生产；矿井每小班实际下井人数为100人，无超定员情况；矿井现有作业采区2个，残采工作面1个，掘进工作面4个。

（十）改制、破产、重组矿井未明确安全监管机构和安全生产责任人，安全管理责任不落实的。

矿井未进行改制、破产、重组。

第三条 煤矿由下列情况之一的，责令限期改正；逾期未改正的，给予生产经营单位或主要负责人警告，并处一万元罚款：

（一）未按规定储备事故预防和抢险急需的物资、设备的； 已按规定储备事故预防和抢险急需的物资、设备，并专库存放。

（二）未明确抢险责任人、组建抢险队伍，未按规定组织避险、救灾演习的；

以组建了抢险救灾队伍，明确了抢险责任人，按规定组织了全员避险救灾演习。

（三）未按规定报告本企业劳动定员情况的； 本企业的劳动定员情况已按规定上报。

（四）未明确“限员挂牌”制，井口、采区及采、掘工作入口处未标明定员和实际作业人数的；

明确了“限员挂牌”制度，在井口、采区及采、掘工作面入口处已标明定员和实际作业人数。

（五）未按规定安装井口自动化考勤系统，实现出、入井考勤管理自动化的；

安装了井口自动化考勤系统，实现出、入井考勤管理自动化。

（六）未按规定设置井下职工“三条生命线”（通讯线路、压风管路、防尘水管）的。

目前矿井的通讯系统、防尘系统已经按规定完善并正常运行，由于矿井以前采用井下移动压风系统，地面压风系统还未设置，我矿将于规定时限前购置安装，完善井下职工“三条生命线”（通讯线路、压风管路、防尘水管）。

第四条 煤矿企业未建立健全安全生产隐患排查、治理和报告制度，未按规定进行排查、治理和报告的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产整顿，并对煤矿企业负责人出15万元罚款。

矿井建立健全了安全生产隐患排查、治理和报告制度，并按规定定期进行排查、治理和报告。

第五条 煤矿有下列情况之一的，责令限期改正，并及时向有关地方人民政府或有关部门提出建议：

（一）、超层越界开采的；

绣惠煤矿历史上曾经出现过越界现象，但是已经在图纸中标明并报煤矿监察、监管部门备案，目前所有采掘活动均在合法范围内进行，不存在超层越界现象。

（二）、改制、破产、重组矿井未明确安全监管机构和安全生产责任人，安全管理责任不落实的。

矿井未进行改制、破产、重组。

（三）、关闭矿井未达到五条关闭标准的； 无关闭矿井。

（四）、相邻矿井季度内未召开总工程师联席会议，未通报安全隐患、交换有关图纸资料的。

绣惠煤矿每一个季度均与相邻煤矿召开技术负责人会议，并通报安全隐患、交换煤矿实际图纸。

第5篇：八项规定汇报

临朐县县交通运输局

关于贯彻落实中央八项规定情况的汇报

县纪委、县委督查室、县政府督查室：

临办字[2015]66号（县委办、县府办关于认真贯彻落实中央八项规定切实做好迎查准备工作的通知）文件下发后，我局高度重视，立即召开召开专题会议，传达文件精神，根据督查内容，依据中央规定，部署工作措施，确保此次自查横到边、竖到沿，确保问题早发现、早整改。现将自查情况汇报如下：

一、成立专班，加强领导，确保自查工作落到实处。为切实迎接检查，我局针对检查涉及的内容 专门成立了由局长任组长，分管局长副组长，局督查室、办公室、财务科、政工科负责人为成员的工作小组，对交通局机关及下属事业单位落实执行八项规定进行统一领导和实施全面自查。

二、强化措施、细化标准，深查问题，确保问题早发现早整改。

（一）、严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省市配套制度之规定。

1、严控公务接待。按《临朐县党政机关国内公务接待细则》及《补充规定》之标准要求，对全局特别是中央规定实施以来的公务接待报销费用单据，进行了一次彻底自查，对自查出的问题，依照规定，分类细化，明确责任，制定措施，材料不全的要补全，应由个人承担，坚决有个人承担，确保问题在自查阶段整改到位。

2、严格审查差旅及培训费用。按临朐县行政事业单位差旅费、培训等管理办法（临办字[2014]114号）规定，对报销的差旅费、培训费会议费等公务费，从出差必要性审批、费用预借、报销标准都严格按规定，无出差依据、花费超标准的一律不予报销，已报销或超额的全部追回，确保规定之严格落实。

3、严格车辆运行费用管理。严控车辆使用范围，严格车辆加油、维修管理，规范车辆使用。

2015年2月

第6篇：财务账目汇报规定

财务账目汇报规定

1.每天在下班之前将当日的进账、支出以及所有与财务相关的费用使用情况以书面文字形式向总经理汇报；

2.每月必须将天使梦当月包括水电费用在内的所有支出与进账情况列出清单向总经理汇报、核对；

3.总经理的权限金额为需报董事长批准；

4.该合同的所有内容经董事长、总经理、财务三方签字后即生效执行。

董事长：

总经理：

财务：

2013年11月18日

第7篇：关于办事处工作汇报制度的规定

经典文王——凝聚爱的力量

关于办事处工作汇报制度的规定

为规范公司的管理，便于公司了解市场动态，以便公司发现问题，快速解决市场问题，与各市场形成互动机制，就各办事处汇报工作做以下规定：

一、各办事处主任每周一向区域经理、市场部、销售部汇报上

周市场情况。

汇报内容见附表。

二、各办事处主任及区域经理每月1日17：00前向市场部、销售部汇报上月的销售情况。汇报内容见附表。

三、办事处上报的报表大区经理应在24小时内签署意见反馈

给各办事处主任。

四、大区经理上报的报表市场部、销售部应在48小时内签署

意见反馈给大区经理。

五、以上汇报报表希各部门认真执行，本报表作为月度考核的一部分。如不及时上报者扣除当月考核分4分。上一级管理者如不及时签署意见者扣除当月考核分2分。

本规定即日起执行

文王酒业经营公司

2009年4月

第8篇：贯彻打私走私《工作规定》情况汇报

贯彻落实打击走私《工作规定》情况汇报

为认真贯彻落实省府办《广东省反走私综合治理工作规定》精神，加强我镇反走私综合治理工作，进一步落实我镇反走私工作责任制，建立健全反走私工作长效机制，维护我镇社会的稳定和经济的发展，我们主要做了如下工作：

一、贯彻传达《工作规定》精神，精心组织部署我镇党委政府十分重视打击走私工作，把打击走私工作列入党委政府的议事日程。党委书记、镇长亲自抓反走私工作，并由常委副镇长具体抓。全力以赴，花大力气，多管齐下，在全镇范围内广泛开展打击走私活动工作，并不断推向深入。在收到《工作规定》后，我镇迅速召集公安、综治、工商、村委等部门主要领导和外商企业代表共200多人，召开了反走私动员大会，镇委周四安书记、张志崇镇长、陈裕琛常务副镇长等主要领导在会上分别传达了《工作规定》精神和作了重要讲话，并专门研究部署了我镇下一阶段的反走私工作。动员大会后，镇属各部门、村委、厂企及时召开各类会议，贯彻有关会议精神，宣讲反走私法律，受教育的干部群众达2000多人。通过教育，使群众认识到走私的危害性。

二、建立健全机构

为从组织上保证了反走私工作落到实处。日常反走私工 1

作做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门分工抓，事事有人管、件件有落实。我镇成立了反走私工作领导小组，由镇长张志崇任组长，常务副镇长陈裕琛、副镇长陈月华、聂国民、镇委委员韩爱兵任副组长，领导小组成员包括：镇打私办、各派出所所长、各工商所所长、各工业组组长、各村委书记。下设办公室，办公室主任由陈海恩同志担任。各部门、各村委也都成立了各自的领导小组或机构。

三、全面建立健全罗阳镇打击走私各项工作制度（一）、建立反走私工作责任奖惩制度。进一步落实反走私责任制，镇将反走私综合治理工作列入重要议事日程，并明确分管领导，做到工作有部署、事事有人管、件件有人办。明确机构（人员）负责反走私综合治理工作，要求各村要组织人员配合政府及职能部门进行反走私综合治理，将反走私综合治理的各项任务落到实处，明确责任人的责任，各村委会主任为辖区反走私第一责任人。反走私工作落实好的，经考核合格给予奖励；反走私工作落实差的，经考核不合格的，追究相关人员的责任，并按责任情节轻重报有关部门处理。

（二）、建立反走私工作联席会（例会）制度。以镇打私办为召集单位，镇打击走私综合治理领导小组成员单位分管打击走私工作的领导至少每季度专门召开或结合其他会议召开一次反走私工作会议，学习国家反走私法律法规、上

级有关指示及其文件精神，交流分析辖区反走私综合治理有关情况和形势，研究、部署反走私综合治理有关工作。联席会（例会）建立联络员制度，各单位把参加会议的领导及联络员的姓名、职务、办公（家庭）电话、移动电话、电子邮件等通讯录以书面报镇打私办，联络员的主要职责是负责单位打击走私工作情况的汇报及接收上级相关信息等。

（三）、建立反走私工作定期普查及重要工作督查制度。镇成立反走私工作定期普查及重要工作督查工作小组，组长由镇打私办曾伟红同志担任，成员单位由镇打私办、镇治安联防队、镇派出所、镇工商所等部门抽调人员组成，工作小组设在镇打私办，定期普查工作任务是对容易发生走私货物上岸的河沿岸，容易发生存放、销售、贩运走私商品的场地，容易发生非法拼组装、修造、改装车船活动的场所等。各村也相应建立反走私工作定期普查制度，重点村至少每季度组织有关人员进行一次联合普查，及时清除走私、贩私和非法拼组装（修造）黑点，针对问题，完善监管措施，普查活动要记录建档。

（四）、建立反走私协调联动和突发事件应急制度。镇、镇有关部门建立固定有效的反走私工作联络协作及突发事件应急机制，制定了突发事件应急方案，发生与反走私有关的问题，能够及时受理，抓紧解决。县有关部门进行相关执法活动需要镇村协助配合时，镇村能快速反应，全力配合，尤其是对可能引发阻挠、抗拒缉私执法的情况能及时协助化解，对已发生的有关抗法事件能及时协助严厉查处。

（五）、建立打击走私情报信息员工作制度。建立健全了村反走私联络点，联络点任务是认真学习和积极宣传国家法律规定、上级有关打击走私工作的方针、政策，坚决执行和遵守国家的政策、法令和上级的有关规定；积极协助当地党委政府抓好反走私综合治理工作，配合有关职能部门开展打击走私联合行动和专项斗争；深入调研，收集和掌握辖区内走私贩私有关情况，及时了解走私动态，将情报信息及时向镇政府打私办报告；定期向镇打私办报送本地区的反走私工作情况，及时报告突发事件，并根据上级要求组织力量进行处置。各村反走私联络站设一名信息员，其工作任务是负责收集和反馈有关走私活动情况。其工作制度有：一是学习宣传工作制度。信息员每季度组织辖区有关人员学习一次上级有关打击走私工作的法律规定和业务知识，适时向群众宣传反走私工作的有关方针、政策，教育群众不参与走私贩私，并积极检举走私行为；二是联系群众工作制度。信息员要经常与群众打成一片，倾听群众的心声，在群众中发展积极分子、特情耳目，形成全方位情报网络，及时准确地把群众反映的情况报告；三是信息（情报）工作汇报制度。信息员要积极深入社区，认真调查研究，收集走私的有关情报信息，掌握走私动态，有特殊情况及时汇报。

四、几点建议

（一）、由于镇级财政比较困难，反走私综合治理工作所需的专项经费应列入县级财政预算，专款专用。

（二）、加大镇级打私办权限，确保反走私综合治理工作力度，比如进厂（企）检查等。

（三）、加强沟通，建立反走私情报共享制度。镇打私办要和公安、工商、烟草、经贸、交通等部门，及时了解相关地区开展反走私综合治理的有关情况，如查获走私贩私案件、相关的违法违规案件情况，及走私贩私动态等，确保行动更有针对性。

（四）、明确奖惩制度，鼓励公民、法人和其它组织举报走私行为。