职业安全健康工作汇报（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职业健康安全工作总结”。
第1篇：关于职业安全健康工作汇报
关于职业安全健康工作汇报范文
围绕上级有关部门下发的《要求加强职业安全健康监管工作的工作通知》，我市以《通知》为参考，进一步做好职业安全健康监管工作，切实预防和减少职业危害，改善作业环境，保障劳动者生命健康权益。
一、全面开展作业场所职业病危害申报工作。摸清全市作业场所职业危害现状，掌握全市职业病在行业和地区的分布情况，建立覆盖全市的作业场所职业病危害信息管理系统，为加强职业安全健康监管工作提供准确、科学依据，在全市冶金、有色、矿山、建材、机械、电子、轻工、纺织、化工、制药等行业存在职业病危害的用
人单位开展职业病危害申报工作。对作业场所存在可能使劳动者接触到粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等导致职业病的各种有害因素的生产经营单位，必须依法申报职业病危害情况。对未按照规定申报职业病危害的单位，要依法给予行政处罚。2009年年底以前，各区县（自治县）要摸清行政区域内存在职业病危害用人单位的基本情况，并建立职业卫生监督管理档案。
二、大力开展职业安全健康宣传教育培训工作。充分利用广播、电视、报刊、杂志、网络等新闻媒体，认真开展内容丰富、形式多样的职业安全健康知识宣传活动，通过发放宣传资料、举办展览和论坛、组织知识竞赛、开展典型案例分析等，普及职业安全健康知识，增强生产经营单位的职业危害防治观念，提高劳动者的自我健康保护意识。
三、加强职业安全健康培训工作。一是加强对安全监管部门职业安全健康监管人员的培训。重点加强法律法规、标准规程，职业危害因素类别、危害机理及识别、评价和防治措施，职业安全健康监管执法程序，职业危害事故调查处理和应急救援等知识的培训。二是加强对企业负责人和有关管理人员的培训。强化企业管理层职业安全健康观念和保障劳动者健康意识，使其了解国家职业安全健康的政策规定，掌握职业危害预防和控制的措施和手段，深刻认识做好职业安全健康工作对促进劳动力资源可持续发展、促进企业和谐健康发展的必要性和紧迫性。三是加强劳动者职业安全健康培训。普及职业安全健康知识，使其掌握操作规程，并正确使用防护设备和个人防护用品。四是积极推进建立职业健康监督员岗位制度。在存在职业危害的企业一线设立职业健康监督员岗位，通过开展岗位调研、执业人员能力建设、培训考核，加强企业基层职业健康队伍建设，推进企业职业健康监督员岗位职业化。
四、加强作业场所职业安全健康工
作的监督检查。全市各级卫生、安全监管部门要切实履行职业安全健康监管职责，采取有效措施，加大监管执法力度，指导和督促企业加强职业安全健康工作。针对本地区职业危害特点，重点加大对职业危害突出的重点行业、重点企业和重点人群的监督检查力度，针对企业职业危害前期预防、劳动过程中的防护与管理等重要环节开展经常性的检查、抽查，发现问题，依法严肃处理。严肃查处职业危害事故和相关违法行为，建立职业危害事故调查处理的有关制度和事故责任追究责任制。
五、积极培育和发展职业安全健康科技服务与技术支撑体系。各区县（自治县）人民政府要积极创新职业安全健康监管体制机制，努力完善职业安全健康技术服务体系，认真对行政区域内职业卫生技术服务机构现状进行调研和需求分析，制定有关政策，整合已有资源、开发新资源，实施职业卫生技术服务机构备案制，并加强规划、监督与管理，促进职业卫生技术服务机构健康有序、合法规范地开展职业安全健康技术服务工作。
第2篇：职业安全健康监管工作汇报
职业安全健康监管工作汇报材料
围绕上级有关部门下发的《要求加强职业安全健康监管工作的工作通知》，我市以《通知》为参考，进一步做好职业安全健康监管工作，切实预防和减少职业危害，改善作业环境，保障劳动者生命健康权益。
一、全面开展作业场所职业病危害申报工作。摸清全市作业场所职业危害现状，掌握全市职业病在行业和地区的分布情况，建立覆盖全市的作业场所职业病危害信息管理系统，为加强职业安全健康监管工作提供准确、科学依据，在全市冶金、有色、矿山、建材、机械、电子、轻工、纺织、化工、制药等行业存在职业病危害的用人单位开展职业病危害申报工作。对作业场所存在可能使劳动者接触到粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等导致职业病的各种有害因素的生产经营单位，必须依法申报职业病危害情况。对未按照规定申报职业病危害的单位，要依法给予行政处罚。20XX年年底以前，各区县要摸清行政区域内存在职业病危害用人单位的基本情况，并建立职业卫生监督管理档案。
二、大力开展职业安全健康宣传教育培训工作。充分利用广播、电视、报刊、杂志、网络等新闻媒体，认真开展内容丰富、形式多样的职业安全健康知识宣传活动，通过发放宣传资料、举办展览和论坛、组织知识竞赛、开展典型案例
分析等，普及职业安全健康知识，增强生产经营单位的职业危害防治观念，提高劳动者的自我健康保护意识。
三、加强职业安全健康培训工作。一是加强对安全监管部门职业安全健康监管人员的培训。重点加强法律法规、标准规程，职业危害因素类别、危害机理及识别、评价和防治措施，职业安全健康监管执法程序，职业危害事故调查处理和应急救援等知识的培训。二是加强对企业负责人和有关管理人员的培训。强化企业管理层职业安全健康观念和保障劳动者健康意识，使其了解国家职业安全健康的政策规定，掌握职业危害预防和控制的措施和手段，深刻认识做好职业安全健康工作对促进劳动力资源可持续发展、促进企业和谐健康发展的必要性和紧迫性。三是加强劳动者职业安全健康培训。普及职业安全健康知识，使其掌握操作规程，并正确使用防护设备和个人防护用品。四是积极推进建立职业健康监督员岗位制度。在存在职业危害的企业一线设立职业健康监督员岗位，通过开展岗位调研、执业人员能力建设、培训考核，加强企业基层职业健康队伍建设，推进企业职业健康监督员岗位职业化。
四、加强作业场所职业安全健康工作的监督检查。全市各级卫生、安全监管部门要切实履行职业安全健康监管职责，采取有效措施，加大监管执法力度，指导和督促企业加强职业安全健康工作。针对本地区职业危害特点，重点加大
对职业危害突出的重点行业、重点企业和重点人群的监督检查力度，针对企业职业危害前期预防、劳动过程中的防护与管理等重要环节开展经常性的检查、抽查，发现问题，依法严肃处理。严肃查处职业危害事故和相关违法行为，建立职业危害事故调查处理的有关制度和事故责任追究责任制。
五、积极培育和发展职业安全健康科技服务与技术支撑体系。各区县人民政府要积极创新职业安全健康监管体制机制，努力完善职业安全健康技术服务体系，认真对行政区域内职业卫生技术服务机构现状进行调研和需求分析，制定有关政策，整合已有资源、开发新资源，实施职业卫生技术服务机构备案制，并加强规划、监督与管理，促进职业卫生技术服务机构健康有序、合法规范地开展职业安全健康技术服务工作。
第3篇：关于职业安全健康工作汇报
围绕上级有关部门下发的《要求加强职业安全健康监管工作的工作通知》，我市以《通知》为参考，进一步做好职业安全健康监管工作，切实预防和减少职业危害，改善作业环境，保障劳动者生命健康权益。
一、全面开展作业场所职业病危害申报工作。摸清全市作业场所职业危害现状，掌握全市职业病在行业和地区的分布情况，建立覆盖全市的作业场所职业病危害信息管理系统，为加强职业安全健康监管工作提供准确、科学依据，在全市冶金、有色、矿山、建材、机械、电子、轻工、纺织、化工、制药等行业存在职业病危害的用人单位开展职业病危害申报工作。对作业场所存在可能使劳动者接触到粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等导致职业病的各种有害因素的生产经营单位，必须依法申报职业病危害情况。对未按照规定申报职业病危害的单位，要依法给予行政处罚。2009年年底以前，各区县（自治县）要摸清行政区域内存在职业病危害用人单位的基本情况，并建立职业卫生监督管理档案。
二、大力开展职业安全健康宣传教育培训工作。充分利用广播、电视、报刊、杂志、网络等新闻媒体，认真开展内容丰富、形式多样的职业安全健康知识宣传活动，通过发放宣传资料、举办展览和论坛、组织知识竞赛、开展典型案例分析等，普及职业安全健康知识，增强生产经营单位的职业危害防治观念，提高劳动者的自我健康保护意识。
三、加强职业安全健康培训工作。一是加强对安全监管部门职业安全健康监管人员的培训。重点加强法律法规、标准规程，职业危害因素类别、危害机理及识别、评价和防治措施，职业安全健康监管执法程序，职业危害事故调查处理和应急救援等知识的培训。二是加强对企业负责人和有关管理人员的培训。强化企业管理层职业安全健康观念和保障劳动者健康意识，使其了解国家职业安全健康的政策规定，掌握职业危害预防和控制的措施和手段，深刻认识做好职业安全健康工作对促进劳动力资源可持续发展、促进企业和谐健康发展的必要性和紧迫性。三是加强劳动者职业安全健康培训。普及职业安全健康知识，使其掌握操作规程，并正确使用防护设备和个人防护用品。四是积极推进建立职业健康监督员岗位制度。在存在职业危害的企业一线设立职业健康监督员岗位，通过开展岗位调研、执业人员能力建设、培训考核，加强企业基层职业健康队伍建设，推进企业职业健康监督员岗位职业化。
四、加强作业场所职业安全健康工作的监督检查。全市各级卫生、安全监管部门要切实履行职业安全健康监管职责，采取有效措施，加大监管执法力度，指导和督促企业加强职业安全健康工作。针对本地区职业危害特点，重点加大对职业危害突出的重点行业、重点企业和重点人群的监督检查力度，针对企业职业危害前期预防、劳动过程中的防护与管理等重要环节开展经常性的检查、抽查，发现问题，依法严肃处理。严肃查处职业危害事故和相关违法行为，建立职业危害事故调查处理的有关制度和事故责任追究责任制。
五、积极培育和发展职业安全健康科技服务与技术支撑体系。各区县（自治县）人民政府要积极创新职业安全健康监管体制机制，努力完善职业安全健康技术服务体系，认真对行政区域内职业卫生技术服务机构现状进行调研和需求分析，制定有关政策，整合已有资源、开发新资源，实施职业卫生技术服务机构备案制，并加强规划、监督与管理，促进职业卫生技术服务机构健康有序、合法规范地开展职业安全健康技术服务工作。
第4篇：职业安全健康汇报材料
中国平煤神马集团开封兴化精细化工有限公司
职业健康汇报材料
近年来，我公司始终坚持“以人为本，关爱生命”的理念，认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《河南省职业病防治条例》等一系列法律法规和文件精神，重点传达了集团公司《关于进一步加强职业安全健康工作的通知》（中平【2013】8号）、《关于开展职业安全健康管理工作专项检查的通知》（中平【2013】314号）工作文件精神。强化防控措施有效落实，建立完善了职业安全健康管理工作长效机制，实现了对职业病的早预防、早发现、早控制，保障了职工健康权益和生命安全。下面，就我公司在职业安全健康方面所作的工作作一汇报：
一、完善组织机构，始终把职业安全健康工作摆在突出位置来抓
我们深刻认识到，职业安全健康和生产安全是广大劳动者最直接、最现实的利益，保障员工的身体健康和安全，关系到我公司的可持续发展和社会的和谐稳定。近年来，我公司不断开拓工作思路，创新工作模式，强化基础管理，不断完善职业安全健康工作体系，努力推动向纵深发展。
一是建立机构，加强领导。成立了由公司董事长牵头，公司领导班子成员为组员的领导小组，明确了技术、工会、安全、人劳等有关职能科室的职业安全健康工作责任，作到横到边，纵到底。完善了职业卫生档案，配备了专职职业健康管理工作人员，建立了职业健康管理领导体系和管理机制，使人员更加充沛，设备更加齐全，业务更加专业。
二是建立健全职业卫生管理制度和职业危害防治制度。按照《中华人民共和国职业病防治法》和其他有关文件要求，结合自身实际，建立完善了《职业卫生管理制度》、《职业病防治计划及实施方案》、《职业危害事故应急处置预案》、《个人防护用品管理制度》、《职业卫生教育培训制度》等一系列规章制度，保证了职业安全健康管理机制的有效运行。
三是高度重视职工职业健康监护工作。我公司严格执行职工职业健康体检制度，认真按流程办事，具体地做好了以下两个方面的工作：①对新上岗职工进行全面的岗前体检。新上岗职工必须进行全面的岗前体检，由开封市职防站出具体检证明，合格后方可培训上岗；②一如既往地做好岗中体检和离岗体检工作。加大对职工身体健康的关心力度，对有职业病疑似病例的员工积极进行调换岗位。在离岗体检方面，我公司积极安排离岗人员进行体检，并由职防站给予离岗体检结果及证明，体检合格后方可离岗。
四是严格落实职业安全健康专项经费。职业病防治经费是保证劳动者健康权益、有效降低职业病发生的重要资金保障。为此，我们制定了专门的职业危害防治经费管理制度，每年都根据公司上的实际情况制定年度经费使用计划，确保做到专款专用，为切实开展好职业安全健康管理工作提供了资金保障。
二、加大教培力度，提高从业人员对职业安全健康工作的认识
我公司始终坚持把学习宣传职业危害知识作为职业安全健康工作的一项重要内容来抓，以贯彻《职业病防治法》为重点，以提高干部职工职业危害防治意识和职业危害法制观念为目标，加大职业危害知识和法律法规的宣传教育力度，充分利用电视、广播、媒体、网络、电子屏幕、宣传栏等多种形式进行广泛宣传，每年集中开展学习职业病防治知识培训活动，要求公司班子成员和职业健康管理人员按时参加上级组织的职业安全健康管理培训,并制定职业安全健康培训计划，由安全部负责对安全生产管理人员、有毒有害场所作业人员和上岗前作业人员进行职业安全健康知识的培训，培训内容包括职业卫生法律法规、职业安全健康常识、现场自救与互救知识、劳动防护用品的使用知识等，并把职业安全健康知识纳入到全员安全知识考试内容，对考试不合格的职工实行“复训补考”，进一步提高了各类人员业务素质。同时，对在岗人员定期进行职业安全健康培训，普及职业安全健康知识，督促教育职工遵守职业病防治措施和操作规程，提高了职工对职业危害的防范能力和自我保护意识。
三、加强职业危害因素的监测监控，实现源头治理。为确保职业危害因素日常监测工作落到实处，配有专职人员定期对生产岗位粉尘、有毒有害气体、噪声进行监测，每年对生产场所进行一次全面粉尘、有毒有害气体、噪声进行监测，发现
问题及时进行处理。不断完善防控设施，在可能产生粉尘的地点、场所设置防尘、除尘装置系统，降低粉尘危害。对有毒有害的岗位，我们配置的有防毒面具，防毒口罩等防护用品。实现了源头控制，减少和降低了对作业人员健康的损害。根据《化工企业噪声控制设计规范》的有关规定，对各主要噪声源有针对性地采取治理措施，生产岗位内分别设置隔声操作间，并为噪音场所作业职工发放隔音耳塞，最大限度的保护了职工的身体健康。同时，积极与地方卫生监督部门和疾病预防控制部门协调配合，并签订了监督、监测、评价协议，每年对我公司职业危害因素进行监测与评价，根据评价结果对防护措施进行完善，提高了防控、预控能力。
四、及时足量发放职业病防护用品，提高自我防护能力，对接触职业危害作业的员工，在上岗前必须进行职业安全健康知识培训，使员工掌握职业安全健康知识，正确使用职业安全防护设备和防护用品，提高自我保护意识。同时，我公司及时足额发放劳动防护用品。依据我公司《职工危害防护用品管理制度》的规定，对接触粉尘的人员统一发放防尘口罩等防护用品，对其它有毒有害作业场所人员配发相应的防护用品，最大限度减少了职业病的发生。在劳保用品采购上，严把购货质量关，保证了采购用品质量。同时，每班对职工劳动保护用品使用情况进行督查，对不按规定正确使用佩戴个人防护用品的职工，责令其停止工作，使全公司杜绝了不按规定使用劳动防护用品的现象，为职业危害
防治打下了坚实基础。
五、建立了职工职业卫生管理档案。在过去已完成的工作的基础上，今年在各部门的配合下，就职工职业卫生档案进行了统一归类整理，进一步完善了职工职业卫生档案资料，确保卫生档案信息资料的完整、真实与可靠。我公司实行职工职业健康卫生资料统一入档的管理制度，对各类人员进行的岗前体检、在岗体检等相关证明文件资料统一放入职工的个人档案，便利了资料管理。
尊敬的各位领导，职业安全健康工作事关职工的切身利益和生命健康安全，事关公司的和谐稳定，必须始终摆在一切工作的重中之重来抓。因此，我们将以这次检查考核为动力，进一步完善措施，加大工作力度，牢牢坚持“预防为主、防治结合”的原则不动摇，不遗余力地把职业安全健康工作抓实抓牢，切实维护好职工的生命健康，努力推动企业健康、稳定、和谐发展。
第5篇：职业安全健康汇报材料
职业健康汇报材料
近年来，煤矿始终坚持“以人为本，关爱生命”的理念，认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《山东省职业病防治条例》等一系列法律法规和文件精神，不断强化职业安全健康工作重要性的认识，健全职业卫生管理制度，强化防控措施有效落实，建立完善了职业安全健康管理工作长效机制，实现了对职业病的早预防、早发现、早控制，保障了职工健康权益和生命安全。下面，就我矿在职业安全健康方面所作的工作作一汇报：
一、完善组织机构，始终把职业安全健康工作摆在突出位置来抓
我们深刻认识到，职业安全健康和生产安全是广大劳动者最直接、最现实的利益，保障员工的身体健康和安全，关系到矿井的可持续发展和社会的和谐稳定。近年来，我矿不断开拓工作思路，创新工作模式，强化基础管理，不断完善职业安全健康工作体系，努力推动向纵深发展。一是建立机构，加强领导。成立了由矿长牵头，矿班子其他成员为组员的领导小组，明确了通防、机电、技术、财务、工会、安监、人劳、卫生、安培等有关职能科室的职业安全健康工作责任，专兼职队伍也由建矿初期的 人增加到 人，并建立了职业卫生档案室，配备了专职职业卫生工作人员和相应的设备，建立了职业卫生领导体系和管理机制，使人员更加充沛，设备更加齐全，业务更加专业。二是建立健全职业卫生管理制度和职业危害防治制度。按照《中华人民共和国职业病防治法》和其他有关文件要求，结合自身实际，建立完善了《职业卫生管理制度》、《职业卫生工作责任制》、《职业病防治计划及实施方案》、《职业危害事故应急处置预案》、《个人防护用品管理制度》、《职业卫生教育培训制度》等一系列规章制度，保证了职业安全健康管理机制的有效运行。三是高度重视职工职业健康监护工作。严格按照规定认真组织实施一年一次的职工职业健康查体工作，保证查体率为100%，做到了早发现、早诊断、早治疗，有效保障了广大职工的身体健康。四是严格落实职业安全健康专项经费。职业病防治经费是保证劳动者健康权益、有效降低职业病发生的重要资金保障。为此，我们制定了专门的职业危害防治经费管理制度，每年都根据矿上的实际情况制定年度经费使用计划，确保做到专款主用。年我矿共投入专项经费 万元，为切实开展好职业安全健康管理工作提供了资金保障。
二、加大教培力度，提高从业人员对职业安全健康工作的认识
我矿始终坚持把学习宣传职业危害知识作为职业安全健康工作的一项重要内容来抓，以贯彻《职业病防治法》为重点，以提高干部职工职业危害防治意识和职业危害法制观念为目标，加大职业危害知识和法律法规的宣传教育力度，充分利用电视、广播、媒体、网络、电子屏幕、宣传栏等多种形式进行广泛宣传，每年集中开展《职业病防治法》宣传周活动，设立咨询服务站，组织对职业危害防治知识的宣传活动。矿班子成员和职业卫生管理人员按时参加上级组织的职业安全健康管理培训,并制定职业安全健康培训计划，由安培中心负责对安全生产管理人员、有毒有害场所作业人员和上岗前作业人员进行职业安全健康知识的培训，培训内容包括职业卫生法律法规、职业安全健康常识、现场自救与互救知识、劳动防护用品的使用知识等，并把职业安全健康知识纳入到全员安全知识考试内容，对考试不合格的职工实行“复训补考”，进一步提高了各类人员业务素质。同时，对在岗人员定期进行职业安全健康培训，普及职业安全健康知识，督促教育职工遵守职业病防治措施和操作规程，提高了职工对职业危害的防范能力和自我保护意识。
三、加强职业危害因素的监测监控，实现源头治理 为确保职业危害因素日常监测工作落到实处，配有专职人员定期对井下粉尘、有毒有害气体、温度进行监测，每半月对井下采掘工作面及其它场所、地面洗煤厂进行一次全面粉尘监测，每班对井下作业场所进行一次有毒有害气体、温度监测，发现问题及时进行处理。不断完善防控设施，在可能产生煤尘的地点、场所设置防尘、除尘装置和防尘洒水系统，降低粉尘危害。对井下各采掘工作面一律采取湿式作业，实行湿式打眼、使用水炮泥、爆破喷雾、安装净化风流、综掘机外喷雾等综合防尘措施，在各采掘工作面、运输机转载点、卸载点、溜煤眼等处均安装了喷雾装置，实现了源头控制，减少和降低了对作业人员健康的损害。根据《工业企业噪声控制设计规范》的有关规定，对各主要噪声源有针对性地采取治理措施，主副井绞车房内分别设置隔声操作间，并为噪音场所作业职工发放隔音耳塞，最大限度的保护了职工的身体健康。同时，积极与地方卫生监督部门和疾病预防控制部门协调配合，并签订了监督、监测、评价协议，每年对我矿职业危害因素进行监测与评价，根据评价结果对防护措施进行完善，提高了防控、预控能力。
四、及时足量发放职业病防护用品，提高自我防护能力 对接触职业危害作业的员工，在上岗前必须进行职业安全健康知识培训，使员工掌握职业安全健康知识，正确使用职业安全防护设备和防护用品，提高自我保护意识。同时，建立健全了劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度，制定了职工个人劳动防护用品发放使用规定，落实了防护用品的管理部门及责任人。并按照山东省劳动局、山东省财政厅和集团公司有关劳动防护用品管理规定，设立了发放台帐、卡片，实行统一管理，专人负责，按工种、年限定期为职工发放个人劳动保护用品，对易损品随时发放，工种发生变动卡随人走，确保了防护用品发放及时、到位。对接触粉尘的人员统一发放防尘口罩、防尘滤纸、防尘布等防护用品，对其它有毒有害作业场所人员配发相应的防护用品，最大限度减少了职业病的发生。在劳保用品采购上，严把购货质量关，保证了采购用品质量。同时，每班对职工劳动保护用品使用情况进行督查，对不按规定正确使用佩戴个人防护用品的职工，责令其停止工作，使全矿杜绝了不按规定使用劳动防护用品的现象，为职业危害防治打下了坚实基础。
五、强化职业安全健康监护与职业病诊断，做到超前防治 为每一位接触职业危害因素的职工建立了职业健康监护档案，实行专人负责，及时掌握职工健康状况。每年由人力资源部门和卫生所负责配合集团公司职业病防治所对上岗前、在岗期间和离岗前的职工进行职业健康查体，并将查体结果及时告知职工本人。通过对查体结果进行认真分析，有针对性的采取预防和治疗措施，对不适应井下工作环境、有职业禁忌症的职工及时调整工作岗位，发现疑似职业性损害的职工定期组织医学观察，对确诊为职业病的职工及时调离工作岗位，并按规定向当地卫生行政部门、劳动部门汇报，及时组织劳动能力鉴定，落实相应职业病保障政策。同时，每年还定期组织职业病人进行健康疗养和康复治疗。年，为 名在职职工和 名长期从事井下采掘工作的一线工人进行了健康查体和健康疗养，有效防止了职业病的发生，保障了职工的健康权益和生命安全。
尊敬的各位领导，职业安全健康工作事关职工的切身利益和生命健康安全，事关矿区的和谐稳定，必须始终摆在一切工作的重中之重来抓。因此，我们将以这次会议召开为动力，进一步完善措施，加大工作力度，牢牢坚持“预防为主、防治结合”的原则不动摇，不遗余力地把职业安全健康工作抓实抓牢，切实维护好职工的生命健康，努力推动企业健康、稳定、和谐发展。
二0一0年三月九日
第6篇：职业健康安全管理汇报
陕西陕煤澄合矿业有限公司王村斜
井
职业健康安全管理
汇 报 材 料
王村斜井劳资科 二○一○年十二月十五日
王村煤矿斜井于一九九七年七月开始筹建，2003年元月竣工投产，是澄合矿业公司建井史上建井速度较快，投产后取得经济效益较快的矿井，矿井初期设计能力为年产30万吨。2003年至2006年先后对原煤生产系统，提升设备、井巷工程、通风系统、机电设备以及地面设施等进行了技术改造，使矿井生产能力及机械化水平有了较大的提高，步入了现代化高效矿井行列，成为澄合矿业公司主力生产矿井。安全质量标准化达到省级示范矿井标准；安全工作被陕西煤业化工集团授予先进“安全矿井”称号。目前，王村煤矿斜井广大干部职工正以打造“两像三一流”本质安全型矿井为目标，在已取得成绩的基础上，继续为建设文明、富裕、和谐新王斜、实现一流安全高效现代化矿井的宏伟目标而努力奋斗。
煤矿职业安全健康工作是煤矿安全生产工作的重要内容。加强煤矿职业安全健康工作是煤矿企业落实职业病危害防治主体责任、保护广大煤矿职工职业健康的需要，是加强煤矿职业安全健康监管监察工作的需要。澄合矿业有限公司王村煤矿斜井以《中华人民共和国职业病防治法》为指导，在职业危害防治工作中，坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的工作原则和“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，积极依靠科技进步，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料，逐步替代危害严重的技术、工艺和材料，认真履行职业危害申报义务，严格遵守煤矿粉尘、噪声、高温、中毒职业危害防治技术标准，认真完善职业危害责任管理、日常监测、警示告知、健康监护、宣传培训、应急救援、病人救治、档案管理、经费保障等制度，设臵职业卫生管理机构和专业管理人员，采取切实可行的管理措施，有效防止职业危害事故的发生。通过上述措施的施行，王村煤矿斜井提高了职业健康安全管理水平，有效遏制了职业病高发，促进了自身持续健康发展，在社会上树立了企业良好的品质和形象。
一、建立健全职业健康安全各项责任管理制度
1、建立健全各项规章制度。为了切实保障全矿职工的健康权益，根据国家有关劳动者职业健康权益的法律法规和我矿目前的生产实际需要，我矿建立及时建立健全了各类规章制度。
2、明确分工，落实责任。以年初建立的职业卫生组织机构为依托，我矿设立了以矿长为组长的职业卫生领导小组，小组成员包括劳资、通风、安监、工会、供应等部门，由劳资科负责职业卫生工作的日常业务。通过明确工作责任，加强了职业病防治监管各部门间的协调管理，形成了权责明晰、密切配合、各司其职、上下协同的职业病防治工作监管机制。
二、构建并完善了职业卫生及职业健康防治体系1、2008年3月，我矿已就作业场所职业危害因素进行了检测，根据职业危害因素监测评价报告书的建议，在随后的两年多的时间里，我们重点加强了在企业职业卫生管理制度、劳动保护用品发放、职工卫生培训等方面的建设和管理，取得了显著成效。
今年6月，我矿根据渭南市卫生行政部门的整改要求，委托具备职业卫生技术服务资格的陕西现代职业卫生研究所，对我矿技改项目进行职业病危害控制效果评价；根据陕西现代职业卫生研究所的工作安排，我矿的职业危害控制效果评价于今年第四季度进行。
11月，澄合矿业公司委托渭南市疾控中心对我矿职业危害因素进行现场检测评价，评价检测工作分井下部分和井上部分。其中，井下部分主要是对掘进工作面、采煤工作面、运输系统、井下水泵房以及井下变电所的粉尘、风速、照度、以及有害气体进行检测；井上部分主要是对选煤楼、锅炉房、井下水处理、生活水处理、变电站、中控室等地的粉尘、硫化氢、噪声、工频电场等危害因素进行检测。截止到检测评价结束，一切进展顺利。
2、完善了职工职业卫生档案。在过去已完成的工作的基础上，今年矿劳资部门在各区队的配合下，进一步完善了职工职业卫生档案资料，确保卫生档案信息资料的完整、真实与可靠。我矿实行职工职业健康卫生资料统一入档的管理制度，对各类人员进行的岗前体检、在岗体检等相关证明文件资料统一放入职工的个人档案，便利了资料管理。
3、建立了企业职业卫生健康监护档案。根据建立现代企业的要求，在向其他先进单位学习和借鉴的基础上，结合煤矿企业实际，我矿建立了企业职业卫生健康监护制度，内容包括目录、企业简介、相关业务流程、各种矿井职业健康安全制度、健康安全教育实施记录、宣传画册以及粉尘检测和劳保用品发放月报表等。三、积极履行职业健康监护职责
1、严格执行职工职业健康体检制度。我矿执行严格的职工职业健康体检制度，认真按流程办事，具体地做好了以下三个方面的工作：①对新上岗职工进行全面的岗前体检。新上岗职工必须进行全面的岗前体检，由中心医院出具体检证明，合格后方可培训上岗；②一如既往地做好在岗体检和离岗体检工作。加大对职工身体健康的关心力度，对有传染性疾病和非传染性职业病疑似病例的员工积极进行职业健康体检，做到“早发现、早治疗”。在离岗体检方面，在公司（局）人力资源部门的关怀下，我矿积极安排减册除名人员进行离岗体检，并由中心医院给予离岗体检结果及证明，体检合格后方可离岗。
四、及时足额发放劳动防护用品，严格落实防尘措施
1、及时足额发放劳动防护用品。依据我矿《职工劳动防护用品发放管理制度》的规定，凡是有接尘情况的工作单位和个人，均可领取健康劳动防护用品。我矿根据职工劳动防护用品的性质、用途、使用年限和职工工作需要，实行按月（季/年）发放劳动防护用品的制度。
2、严格落实防尘措施。我矿执行严格的防尘措施，根据矿《作业场所粉尘检测与治理办法》、《综合防尘管理制度》等文件要求，我矿成立了综合防尘领导小组，加强对粉尘治理工作的组织和领导，认真部署有关活动，制定详细的实施方案和措施，落实综合防尘所需要的资金和材料，有计划、有步骤地搞好每个月的综合防尘工作，确保“一通三防”工作顺利开展，杜绝煤尘事故发生，确保矿井安全生产。
在防尘作业方面，我矿投入使用了一系列的防尘设施，并采取了以下措施：
（1）采集煤样进行煤尘爆炸性试验。矿井采取隔爆措施。隔爆设施的设臵严格按照《规程》和矿井综合防尘质量标准。采用隔爆水槽（水袋）作隔爆设施，安排专人定期注水和清除其中的煤矸杂物。
（2）掘进工作面防尘工作遵守以下规定： ①必须实行湿式钻眼，或采用捕尘器捕尘。
②掘进机必须有内外喷雾，并确保完好有效，实行开机先开水，无水不开机。掘进机喷雾必须能够有效地抑制煤尘飞扬。③炮掘工作面必须使用水炮泥。放炮地点20m范围内，放炮前后必须冲洗煤（岩）帮。必须采取放炮喷雾措施，放炮净化水幕不得少于2道，喷雾装臵安装的地点和喷雾的质量要符合规定，喷雾时能够有效地封闭巷道全断面。装煤（岩）时必须洒水灭尘。
④各装煤点和转载点都安装有合格的喷雾装臵，配备20米洒水软管，阀门安装地点必须便于开关。
⑤安排专人负责冲刷巷道和洒水灭尘。掘进工作面至少每日冲刷1次；外围所属巷道要定期冲刷，冲刷的间隔周期由矿总工程师确定，并要保证巷道内没有厚度超过2mm、连续长度超过5m的煤尘堆积。
同时，矿劳资部门还派专人不定期地进行下井抽查，对于检查中存在的问题及时要求职工所在单位给予整改处理，并做好王村斜井职工个人劳动防护用品佩戴情况检查记录。五、加大职业健康安全知识的教育宣传力度
1、加强对新工人的岗前职业健康安全培训。我矿特别重视职工岗前培训，加强职工岗前培训是预防和防治各类职业病和工伤事故发生的有效途径。我矿新职工的岗前培训统一由培训中心负责，培训重点讲授粉尘作业的危害、防尘口罩的正确用法、如何避免粉尘和减少职业病以及国家《职业病防治法》等相关法律法规知识，每期学员累计授时8小时。2、积极鼓励并组织在岗人员进行职业健康安全知识学习。为了让全矿职工人人都能“懂安全，讲卫生，会预防”，我矿采取职工班前会每日一题学习、劳资科抽查、区队自查相结合的学习教育模式，并在安全生产活动月择期举办职业健康讲座，广泛普及职业健康安全知识。其中，班前会每日一题学习由各区队负责，抽查提问由劳资科相关人员定期或不定期进行，健康安全知识活动月则由安监、工会、生产择期举办。到目前为止，该活动已经举办3次，活动主要采用讲座、知识竞答、健康知识咨询、免费就诊服务、散发职业卫生与健康安全知识宣传单、千人职业健康与安全大签名等形式，集中宣传职业卫生健康与安全相关知识。
在矿各相关部门的密切配合下，通过广泛宣传、教育，目前我矿广大职工的职业健康意识都有了明显增强，知识水平有了显著提高，工伤职业病的事故发生率也在去年的基础上有了大幅减少。六、结束语。
在全国煤炭行业的大背景下，长期以来煤矿企业对工人综合素质提高方面都重视不够，尽管我矿目前已经在职业卫生与健康安全方面做了大量细致深入的工作，但是，随着我矿产能进一步提升，机械化水平的提高，我矿在职业健康安全教育方面要走的路还很长，我矿在公司（局）党政的正确领导下，向建立一流的职业健康安全防治体系阔步前进，为建设一流安全高效煤炭企业增色添彩！
第7篇：职业安全健康汇报材料
国能阿瓦提生物发电有限公司
职业健康汇报材料
近年来，国能阿瓦提生物发电有限公司始终坚持“以人为本，关爱生命”的理念，认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等一系列法律法规和文件精神，不断强化职业安全健康工作重要性的认识，健全职业卫生管理制度，强化防控措施有效落实，建立完善了职业安全健康管理工作长效机制，实现了对职业病的早预防、早发现、早控制，保障了职工健康权益和生命安全。下面，就公司在职业安全健康方面工作汇报如下：
一、完善组织机构，始终把职业安全健康工作摆在突出位置来抓
我们深刻认识到，职业安全健康和生产安全是广大劳动者最直接、最现实的利益，保障员工的身体健康和安全，关系到公司的可持续发展和社会的和谐稳定。近年来，我公司不断开拓工作思路，创新工作模式，强化基础管理，不断完善职业安全健康工作体系，努力推动职业健康工作的发展。一是建立机构，加强领导。成立了由总经理我牵头，领导班子其他成员为组员的领导小组，明确了技术、财务、工会、安监、人劳、卫生等有关职能部门的职业安全健康工作责任，专兼职队伍也由公司初期的2人增加到8人，并建立了职业卫生档案；建立了职业卫生领导体系和管理机制，使人员更加充沛，业务更加专业。二是建立健全职业卫生管理制度和职业危害防治制度。按照《中华人民共和国职业病防治法》和其他有关文件要求，结合自身实际，建立完善了《职业卫生管理制度》、《职业卫生工作责任制》、《职业病防治计划及实施方案》、《职业危害事故应急处置预案》、《个人防护用品管理制度》、《职业卫生教育培训制度》等一系列规章制度，保证了职业安全健康管理机制的有效运行。三是高度重视职工职业健康监护工作。严格按照规定认真组织实施一年一次的职工职业健康查体工作，保证查体率为100%，做到了早发现、早诊断、早治疗，有效保障了广大职工的身体健康。四是严格落实职业安全健康专项经费。职业病防治经费是保证劳动者健康权益、有效降低职业病发生的重要资金保障。为此，我们制定了专门的职业危害防治经费管理制度，每年都根据公司的实际情况制定年度经费使用计划，确保做到专款主用。2014年公司共投入专项经费50万元，为切实开展好职业安全健康管理工作提供了资金保障。
二、加大培训力度，提高从业人员对职业安全健康工作的认识
公司始终坚持把学习宣传职业危害知识作为职业安全健康工作的一项重要内容来抓，以贯彻《职业病防治法》为重点，以提高职工职业危害防治意识和职业危害法制观念为目标，加大职业危害知识和法律法规的宣传教育力度，充分利用班组安全活动日、宣传标语、宣传手册、宣传栏等多种形式进行广泛宣传，每年集中开展《职业病防治法》宣传活动。领导班子成员和职业卫生管理人员按时参加上级组织的职业安全健康管理培训,并制定职业安全健康培训计划，由安监部门负责对安全生产管理人员、有毒有害场所作业人员和上岗前作业人员进行职业安全健康知识的培训，培训内容包括职业卫生法律法规、职业安全健康常识、现场自救与互救知识、劳动防护用品的使用知识等，并把职业安全健康知识纳入到全员安全知识考试内容，对考试不合格的职工实行“复训补考”，进一步提高了各类人员业务素质。同时，对在岗人员定期进行职业安全健康培训，普及职业安全健康知识，督促教育职工遵守职业病防治措施和操作规程，提高了职工对职业危害的防范能力和自我保护意识。
三、加强职业危害因素的监测监控，实现源头治理 为确保职业危害因素日常监测工作落到实处，配有专业专工定期对生产现场粉尘、有毒有害气体、温度进行监测，发现问题及时进行处理。不断完善防控设施，在可能产生粉尘的地点、场所设置防尘、除尘装置和防尘喷水系统，降低粉尘危害。对有灰尘的生产工序，进行技术改造例如，除尘设施由之前人工接灰改为机械传送带，就这一项改造投入20万元，实现了源头控制，减少和降低了对作业人员健康的损害。根据《工业企业噪声控制设计规范》的有关规定，对各主要噪声源有针对性地采取治理措施，发电机、汽轮机厂房内分别设置隔声措施，并为噪音场所作业职工发放隔音耳塞，就每年公司劳动防护用品投入25万元，其中职工工作服每年每人2套10万元、手套（包括焊工手套、特种隔热服）5万元、防尘口罩（3M口罩）4万元；毛巾、香皂、肥皂6万元，最大限度的保护了职工的身体健康。同时，积极与地方卫生监督部门和疾病预防控制部门协调配合，每年组织全体员工身体检查，其中包括肝功、心肺、血液、五官等检查投入4.5万元。共计在职业健康方面投入约50万元，这只是定期投入，还有不定期设备方面的技术改造、维护等。
四、及时足量发放职业病防护用品，提高自我防护能力 对接触职业危害作业的员工，在上岗前必须进行职业安全健康知识培训，使员工掌握职业安全健康知识，正确使用职业安全防护设备和防护用品，提高自我保护意识。同时，建立健全了劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度，制定了职工个人劳动防护用品发放使用规定，落实了防护用品的管理部门及责任人。并按照劳动局、财政厅和集团公司有关劳动防护用品管理规定，设立了发放台帐，实行统一管理，专人负责，按工种、年限定期为职工发放个人劳动保护用品，对易损品随时发放，确保了防护用品发放及时、到位。对接触粉尘的人员统一发放防尘口罩（3M口罩）、防尘滤纸、防尘布等防护用品，对其它有毒有害作业场所人员配发相应的防护用品，最大限度减少了职业病的发生。在劳保用品采购上，严把购货质量关，保证了采购用品质量。同时，每班对职工劳动保护用品使用情况进行督查，对不按规定正确使用佩戴个人防护用品的职工，责令其停止工作，使公司杜绝了不按规定使用劳动防护用品的现象，为职业危害防治打下了坚实基础。
五、强化职业安全健康监护与职业病诊断，做到超前防治 为每一位接触职业危害因素的职工建立了职业健康监护档案，实行专人负责，及时掌握职工健康状况。每年由综合部和当地医院负责配合对上岗前、在岗期间和离岗前的职工进行职业健康查体，并将查体结果及时告知职工本人。通过对查体结果进行认真分析，有针对性的采取预防和治疗措施，对不适应本职工作环境、有职业禁忌症的职工及时调整工作岗位，如确诊为职业病的职工及时调离工作岗位，并按规定向当地卫生行政部门、劳动部门汇报，及时组织劳动能力鉴定，落实相应职业病保障政策。有效防止了职业病的发生，保障了职工的健康权益和生命安全。
尊敬的各位领导、各位专家，职业安全健康工作事关职工的切身利益和生命健康安全，事关公司的和谐稳定，必须始终摆在一切工作的重中之重来抓。因此，我们将进一步完善措施，加大工作力度，牢牢坚持“预防为主、防治结合”的原则不动摇，不遗余力地把职业安全健康工作抓实抓牢，切实维护好职工的生命健康，努力推动企业健康、稳定、和谐发展。
最后祝各位领导、专家身体健康、工作顺利、万事如意！谢谢大家！
二0一四年十一月二十八日
第8篇：职业健康工作汇报
加强职业危害治理，保障职工身体健康
－――XXXXXXX家具公司职业健康工作汇报
尊敬的各位领导、各位同仁：
你们好！
我代表XXXXXXX家具公司，就职业健康工作开展的具体情况作简要汇报：
我公司位于XXXXXX，是XXXX区2011年度职业安全健康管理规范化创建企业之一。公司现有职工118人，接触职业危害40余人，主要职业危害因素有木粉尘、噪音、苯和苯系物。根据XX市、XX区职业危害治理工作文件精神及通知要求，为切实搞好本企业职业危害治理工作，转变安全理念，创新工作思路，从源头上消除职业危害隐患，实现作业场所职业健康，公司成立了作业场所职业健康领导组，制定了作业场所职业健康实施方案，并按照区第XX号文件要求，我们主要做了以下工作：
一、高度重视成立机构
公司按照文件要求成立了“作业场所职业健康管理机构”，由总经理为组长，其他副总经理为副组长，主要科室、车间负责人为成员的管理机构，结合公司实际工作情况，制定详细职业安全健康管理工作职责，在综合部设置了“职业健康科”，负责公司日常职业健康监督管理工作。
二、建立健全管理制度
根据国家安全生产监督管理总局第23号令《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，建立健全了职业危害防治九项制度和五项操作规程：
职业危害防治责任制度；职业危害告知制度；职业危害申报制度；职业健康宣传教育培训制度；职业危害防护设施维护检修制度；从业人员防护用品管理制度；职业危害日常监测管理制度；从业人员职业健康监护档案管理制度；职业安全健康检查与奖惩制度；锯料工职业危害操作规程；砂磨工职业危害操作规程；封边工职业危害操作规程；底漆工职业危害操作规程；喷面工职业危害操作规程等。
三、主动申报 按时体检
我公司按照区安监部门的指导和要求，积极主动地完成了2010年度、2011年度的网上申报工作，并已通过区安监部门验收备案，相关资料报送街道安监所。
我公司严格按照区卫生部门要求，每年定期进行健康体检，通过组织对上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，发现职业禁忌者及时调离工作岗位，很好地预防了职业病的发生，根据员工体检情况，按一人一档的原则为员工建立健全个人档案。
四、保证投入补充设施
公司严格按照国家规定为劳动者购买工伤保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇，公司为保证职业健康危害资金的投入，建立职业危害防护设施资金台账，改善职业危害设施设备，从源头上改善
职业危害因素的控制；改善劳动卫生防护用品质量，并由车间主任、工会和职业健康科人员督促落实。
公司正在完善职业健康“三同时”的相关工作，通过职业病危害控制效果评价，进一步规范和完善公司职业健康管理工作，车间现已新设“职业危害告知栏”和“岗位职业健康操作规程”等二十三块，更换防粉尘、防噪声、防毒等警示标牌六十一块。
五、宣传教育强化管理
每月组织对在岗员工进行职业健康教育培训，以提高员工职业危害自我保护意识；对新员工进行岗前告知和培训，并签订告知书。通过告知和培训，让作业人员明白自己所在场所的职业危害和预防措施，从而自觉佩戴劳动防护用品。
我们高度重视职业健康工作，提高思想认识，强化职业健康管理，从严从细，认真落实各项职业健康管理制度和安全生产责任制，保障职工身体健康！
在这里，我们要感谢区安监局、卫生局、龙桥街道安监办对我们工作的指导和监督，虽然我们在作业场所职业健康管理中做了一些工作，但距上级要求还有很大差距，请各位领导给予继续指导，谢谢！
XXXXXXX家具公司
2011年7月29日
